Combatiente Proletario

Boletín N°40, noviembre 13 de 2020.
COMBATIENTE
PROLETARIO
Órgano informativo del sindicato unitario de trabajadores
de la industria de materiales para construcción
“SUTIMAC” Seccional Yumbo
Henry Cuenca Vega-Ramón Alberto Díaz
Parar para Avanzar
El continente se mueve nuevamente a
través del diálogo, la discusión y
mejorando los niveles organizativos
para descubrir la verdad mediante la
exposición de razonamientos y
argumentaciones, muchas veces
contrarios entre sí, pero con el objetivo
de la formación del nuevo sujeto
político para las trasformaciones
necesarias en tiempos de crisis del
modo de producción capitalista, el cual
pone en riesgo la continuidad de los
seres vivos sobre el planeta. Las
decisiones de los pueblos en las urnas,
muchas de ellas antecedidas por la
protesta social y la lucha en las calles
para generar conciencia que la
economía que mueve el capitalismo
distribuye de manera desigual la
riqueza, los medios para vivir, los
privilegios y el poder, y que es
necesario la construcción de un bloque
de poder popular.
Esa claridad política ha dado resultados
en naciones como el pueblo boliviano,
que después del violento golpe de
estado civil y militar contra el
presidente Evo Morales, recuperaron
nuevamente el poder. Lo que nos indica
que es posible que los colombianos de
manera organizada sigamos
disputándole la calle al gobierno de
turno y desde ahí configurar un frente
amplio para la lucha electoral con un
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candidato único de la izquierda para el
2022.
El Paro Nacional organizado por las
centrales obreras, las organizaciones
sociales y étnicas para el próximo 19 de
noviembre tiene como objetivo
principal la defensa de la vida ante la
sistematicidad de los asesinatos y
masacres de los líderes sociales, de
derechos humanos, ambientalistas y
firmantes de la Paz que bañan de sangre
los campos y ciudades del país ante la
pasividad cómplice de un gobierno que
impone el terrorismo de estado para
someter a la población a una minoría
formada por sus miembros más ricos,
es decir una plutocracia. Que
igualmente pretenden hacer trizas los
Acuerdos de Paz y para ello montan
una campaña de desprestigio contra la
justicia especial de Paz con el fin de
evitar que la verdad del conflicto sea
conocida, temen que los paramilitares
empiecen a dar los nombres de los
políticos, las empresas y cuantas
personas financiaron, crearon y se
beneficiaron de las acciones de las
AUC.
El mal manejo de la crisis sanitaria
profundizada por el Covid19 y la
incompetencia del sistema de salud no
ha permitido que se conozca realmente
cuantos infectados existen en el país,
unos casos que no se registraron y otros
que fueron reportados sin serlo. Esta
situación pone en tela de juicio la
gestión de un presidente que prefiere
permanecer encerrado en la casa de
Nariño, escondiéndose de las
organizaciones sociales que le
reclaman por la respuesta de aquellas
propociciones que se habían hecho con
el fin de evitar daños mayores en la
salud de los colombianos como fueron:
La renta básica para las familias en
condición de extrema pobreza y sin
empleo; los subsidios a las nóminas de
las pequeñas empresas que
garantizaran una exigente cuarentena y
que son las que generan mas del 80 %
de los empleos del país, subsidio que sí
fue entregado pero a las grandes
empresas, es decir a los que financiaron
su eleccion como presidente. La
prioridad por la economía y las
utilidades de las corporaciones en
detrimento de la salud y las pérdidas de
vidas son decisiones que no consultan a
la población más vulnerable que se
encuentran en los cinturones de
miseria. La baja inversión económica
no da posibilidades para realizar más
pruebas, cercos epidemiológicos,
ampliación de laboratorios, es decir
mejorar la infraestructura sanitaria a
pesar que el país cuenta con unas
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reservas, el gobierno prefiere
endeudarse con el FMI.
Por lo tanto, es vital la participación
masiva de los trabajadores en las
movilizaciones del paro nacional, sobre
todo cuando el Plan Nacional de
Desarrollo trae consigo las reformas
que deterioran aún más el empleo, la
***
Desacato
salud, la educación y en la práctica
llevan a la desaparicion de las
Organizaciones Sindicales y de sus
Convenciones Colectivas.
Todos al Gran Paro Nacional
A parar para avanzar...
¡Viva el Paro Nacional!
Las políticas empresariales son un
conjunto de directrices y normas que
sirven como guía a todos los
integrantes de una empresa con el
objetivo de saber que hacer en cada
momento ante distintas situaciones,
que pueden ser extraordinarias o de
carácter habitual. En el actual contexto
mundial, causado por la pandemia del
covid 19, se han emitido por parte de la
administración central de Argos
algunas directrices frente al manejo de
las operaciones en medio de la
emergencia sanitaria decretada por el
gobierno.
Es claro que para los empresarios la
prioridad es la producción, y que, en
algunos casos, como el que estamos
viviendo hoy día, la empresa cementos
Argos se ha visto en la obligación de
implementar una serie de directrices
con la finalidad de poder abrir sus
centros de trabajo y que estas deben ser
construidas bajo los parámetros
establecidos por el ministerio de salud
con el objetivo de evitar la propagación
del covid 19. Es por ello que en la guía
de operaciones en medio de la
pandemia se establece que los tapa
boca N95 suministrados para la
operación son de un solo uso por turno.
Sorprendió a los trabajadores, en su
momento, que la señora Mónica
Ramírez, jefa del departamento de
salud ocupacional en la planta, tenía
otro concepto frente al uso de dicho
EPP y que desconocia lo establecido
por la compañía frente al manejo de la
bioseguridad en el actual contexto.
El 8 de septiembre la compañía emite
unas medidas asociadas al uso del
transporte para el traslado hacia los
sitios de trabajo y de regreso a sus
hogares, en donde se contempla el
transportase en vehículo propio, el
transporte público y el uso de vehículos
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al interior de la compañía, que son de
uso compartido, y lo que se debe hacer
para su correcto uso; frente al uso del
transporte público es claro que se debe
evitar tomarlo a toda costa e incluso en
dicho comunicado se orienta a no usar
este tipo de transporte si no es posible
mantener el distanciamiento físico.
Pues resulta que hace varios días no se
le permitió el ingreso a la fabrica a un
practicante pues presentaba síntomas
leves de gripa y se le dijo que regresara
a su casa por prevención, pero resulta
que la justificación de la administración
para no enviarlo en vehículo de uso
empresarial fue que ya todo mundo
sabe que si tiene algún síntoma por muy
leve que sea no se debe presentar a
trabajar y entonces lo forzan a regresar
a su casa usando el transporte público,
cuando a esa hora es imposible guardar
la
distancia minina en este tipo de
transporte. Lo que nos preguntamos los
trabajadores es que si... ¿esta será una
justificación valida por parte de la
jefatura para no tener en cuenta las
directrices que se emanan a nivel
nacional? o ¿será simplemente un
desacato de las mismas por parte de la
jefatura local?
***
¿Cierre o Transformación?
Bajo el sofisma de distracción la
administración de la empresa
Cementos Argos S.A. hace
aproximadamente dos años montó las
denominadas “Mesas de
transformación Nacional-Planta
Cairo”, cuyo objetivo según el
Ingeniero Freddy Quintero era
convertir la planta en una estación de
molienda, para lo cual era necesario
llegar a acuerdos con los trabajadores
sobre la Renta Diferida y sus
Traslados a otras plantas debido a que
los procesos de quema y explotación
minera cerrarían y el personal necesario
para laborar ante las nuevas
condiciones se reduciría a su mínima
expresión.
Ante la preocupación de los
trabajadores y las comunidades de
Abejorral, Montebello y Santa Bárbara
por el impacto social que significa el
cierre de procesos y un posible cierre
total de la planta se empezaron a tocar
puertas para evitar que en estos
municipios aumentara el desempleo
como consecuencia de las decisiones de
los accionistas de esta empresa, que en
el 2005 llevó a cabo una fusión por
absorción de las 8 compañías
cementeras bajo el nombre de
Cementos Argos S.A., luego pasa a ser
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Inversiones Argos convirtiéndose en la
matriz de Cementos Argos, en 2008
invierte en el sector de energía
adquiriendo el 24% de participación de
celsia y en 2009 Inverargos desinvierte
un 7% de Cementos Argos y adquiere
un 19% adicional de celsia, en 2010
obtiene la mayoría accionaria de celsia
con un 50,1% de participación y en
2011 los accionistas de Inverargos
aprueban la absorción de activos de
infraestructura e inversiones de
portafolio escindidos por CemArgos
para convertirse en Grupo Argos,
holding de infraestructura con
inversiones en cemento, energía,
activos inmobiliarios, puertos y carbón.
A nivel internacional tiene inversiones
en el Caribe, Centroamérica y los
EE.UU. Esto demuestra la gran
rentabilidad que genera el negocio del
cemento que inclusive las plantas viejas
permitieron la internacionalización de
sus dividendos, que a la fecha tiene un
flujo de caja libre de $472.000 millones
y un incremento de 9,5% en el ebitda y
se dispone a seguir suministrando los
materiales de construcción para obras
de infraestructura en el país.
Pero a pesar de su buena participación
en el mercado, de las exenciones
tributarias que el gobierno les hace
anualmente, del subsidio a la nómina
del cual se hicieron acreedores y que se
extiende a marzo del 2021 por
pandemia y de los acuerdos con los
trabajadores de una licencia
remunerada compensada, de cuyo
tiempo nos toca reintegrar el 50% con
trabajo suplementario, a pesar de todo
esto la compañía ha decidido cerrar
definitivamente la planta Cairo,
argumentando ninguna rentabilidad y
que no hay mercado para esta planta, es
decir que las famosas mesas de
transformación terminaron siendo un
argumento falso que no garantizaría ese
empleo que llenó de sueños tanto a los
trabajadores como a la comunidad.
Juegan con el derecho fundamental al
trabajo, el presente y futuro de unos
territorios que ni los alcaldes
defendieron.
Pero lo que no podrán cerrar nunca es
la historia que llevan a cuesta, la
masacre que los empresarios de este
grupo económico junto con el gobierno
conservador de Guillermo León
Valencia llevaron a cabo en contra de
los trabajadores de Cementos el Cairo
en 1963 durante un conflicto
huelguístico donde asesinaron doce
personas, victimas que no han sido
reparadas y cuyo crimen continúa
impune.
El poder económico y político que
ostenta esta empresa ha dejado una
huella imborrable en la vulneración de
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los derechos de los trabajadores y de la
comunidad, dejando a su suerte a los
territorios que albergaron por muchos
años la explotación minera de caliza, de
la cual obtuvieron enormes utilidades y
que hoy abandonan con el negativo
impacto ambiental.
Por lo tanto, rechazamos el cierre de la
planta Cairo y exigimos que se
***
La Prioridad...
mantenga la fuente de empleo por el
bienestar de los trabajadores y de la
comunidad que ven reducida sus
oportunidades de desarrollo,
especialmente ante la emergencia
económica, social y sanitaria que
padece el país como consecuencia del
covid19.
…por los contratistas de parte de los jefes
de mantenimiento para las labores
frecuentes en la planta Yumbo se ha
convertido en problema de ética
profesional que no consulta los Acuerdos
Convencionales y mucho menos las
decisiones que desde la administración
central se toman frente a la reducción del
personal tercerizado, pareciera que el
sentido de responsabilidad de estos
ingenieros con los costos y la buena
administración del personal a su cargo no
guarda relación con la honestidad y el
respeto.
La ética profesional marca unas pautas de
la conducta para un buen desempeño
laboral, no necesariamente se debe andar
con un conjunto de normas de carácter
ético en el bolsillo para saber que se está
haciendo mal, solo con un poco de
sentido común los ingenieros se pueden
enterar que la paletizadora no se debe
quedar parada dos horas esperando la
intervención de los contratistas, esto
porque se configuraría perdidas por lucro
cesante y mucho menos que los
mecánicos que laboran directamente para
Cementos Argos S.A., inicien las labores
del cambio de la cinta distribuidora y
luego por orden del Ingeniero Michael le
entregan el trabajo a la firma Bandas y
Servicios, ¿será que a esta empresa le
pagan parte del trabajo realizado o su
totalidad?, pero ahí no solo está la
discusión sino en la suspicacia que
genera la espera durante dos horas de una
firma contratista para que realice una
labor que los mecánicos de turno ya
habían empezado y que podían haber
terminado sin la necesidad de pagar un
costo adicional como se hizo.
La comodidad que asumen los ingenieros
de mantenimiento ante esta decisión
afecta también el cumplimiento de los
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pedidos, la logística y se le da la
oportunidad a la “competencia” para que
abastezca el mercado que no se atiende
desde Argos, de lo que tanto nos hacen
referencia la administración y que
precisamente los ingenieros no acatan,
sino que siguen entregando a los
contratistas lo que podemos hacer los
trabajadores directos.
Los Compañeros de mantenimiento y la
Organización Sindical hicimos las
respectivas reclamaciones por la
***
Sabías Que....
violación de la Convención y la respuesta
del señor Klinger fue vacilante ante las
motivaciones de tiempo, lugar y
organización del trabajo que le
propusimos para intervenir la
paletizadora, por lo tanto le exigimos al
Director de Mantenimiento investigue
los posibles intereses que generan la
prioridad por los contratistas sabiendo
que existe disponibilidad del personal
directo para realizar el trabajo.
▪ El grupo Argos fue beneficiado con el
subsidio a la nómina y por cada
trabajador recibe $355.448, que es el
40% de un SMMLV y que las leyes
dictadas en la emergencia establecen que
lo pagaran cada mes desde mayo de 2020
a marzo de 2021, por ahora 11 meses,
donde podrían recibir un total de
$3.887.938 por cada trabajador al final de
los mismos. Lo curioso de esto es que, si
un trabajador estuvo en licencia
remunerada compensable uno o dos
meses, con el pago del 50% de ese
tiempo, que le corresponde al trabajador,
y el subsidio a la nómina, que pagaría el
gobierno, se cubre el salario de ese o esos
meses.
▪ Según el informe del Grupo Argos
entregado a sus accionistas a principio de
2020, la regional Colombia tiene 3812
“colaboradores” lo que significaría que
por el subsidio a la nómina el Grupo
probablemente reciba algo más de $14
mil millones de pesos, poco más o
menos, al final de marzo del 2021. Y que
sin embargo ha presionado para que se
firme una prorroga de esta Licencia
Remunerada Compensable hasta el 30 de
enero del 2021.
▪ Durante el pago de esta Licencia
algunos jefes inmediatos han omitido
reportar algunos de esos días y a
Compañeros en vez de disminuir la
deuda esta se mantiene y en ocasiones se
incrementa.
▪ Quienes deben varios meses de licencia
han tenido que trabajar todos los
domingos de cada mes y los jefes se
hacen los ignorantes con la ley que
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establece cuando se configura un
dominical habitual, y el cuarto domingo
el trabajador va a laborar sin que tenga
derecho a descanzar y sin el beneficio
que ello deberia deribar, es decir que
llendo a trabajar el domingo que le
corresponde descansar deberia ser
reportado doble al pago al cargo de dicha
licencia. Y la administración de Argos
Yumbo ¿qué dice al respecto?
***
Para nuestra Organización Sindical, la salud de las personas
es un aspecto muy importante, por lo que deseamos pronta
recuperación a los Compañeros:
Robert Cantero, Juan Pablo García, Rómulo Sotelo, Carlos Padilla, Jorge Pereira,
Hugo Delgado, Francisco Marín, Jhony Oviedo, José Oscar Pérez, Cicerón Garcés,
Andrés Prieto, Jorge Muñoz, Manuel Ortega, Uiellar Alfonso González, José
Mosquera, Gregorio González y Alonso Correa; al Compañero Enrique Vargas
exfuncionario de nuestra Organización Sindical, a las Señoras madres de: la Brenda
Elizabeth López y de los Compañeros: Alonso Correa, Andrés Cifuentes, Luis
Eduardo Trejos, Javier Hoyos, Fredy Mosquera, Willer Trujillano, Jhon Alberto
Hurtado, Genaro Chávez, Julio Calderón, Fernando Sánchez, Gustavo Aristizábal,
Ramón Cano y Ernesto Erazo; a las Esposas de los Compañeros: Héctor Chalarca,
Javier Pabón, Campo Elías Montealegre, Libardo Gómez, Fredy Mosquera, Oscar
Heladio Ospina y Leonel Zuleta; a los hijos de los Compañeros Eddie Lenis y Marco
Samboni, a la hermana del Compañero Henry Chalarca, al nieto del Compañero José
Mosquera, a la hija del Compañero José David Romero, a los Papás de los
Compañeros: Hugo Delgado, Nelson Jiménez, Jairo Garnica, Francisco Chaverra y
Wilson Ortiz.
***
¡La Movilización nos hace Fuertes!
¡El Paro Continúa!
Leer te libera, la lectura perjudica seriamente a la ignorancia.
***
Responsables: Junta Directiva
Carrera 3ra # 9-25 B/Bolívar Yumbo Valle
669 10 32 - 669 36 12
SutimacYumbo@outlook.es
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