Seguridad Minera Edición 162

De todos lados
Libro valora el ser para cuidar del entorno laboral
Coaching en seguridad
para la gestión segura
mano. El autor sostiene que
la persona desea ser llevada y
transportada a donde quiere
llegar en la búsqueda el éxito
y la felicidad sostenible, sobre
la base del amor propio,
respeto, valoración personal,
autoestima, autocuidado y
cuidado hacia los demás.
Para generar condiciones de
trabajo seguras y saludables,
las personas deben prestar
atención a sus recursos internos,
donde toda persona se
encuentra pasando o experimentando
dolor, sufrimiento,
angustia, carencia, necesi-
PROPUESTA INTEGRADO-
RA. Valiéndose de los conocimientos
científicos de la
neurociencia, programación
neurolingüística, inteligencia
emocional, negociación de
conflictos, calidad total y las
filosofías del éxito, agradecimiento
y Kaisen, el ingeniero
Vicente Magro presenta su
novedoso libro Coaching en
seguridad para la gestión
segura.
En sus páginas, el autor explica
cómo conseguir el compromiso
personal, empresarial
y organizacional. El planteamiento
valora el SER como
entidad que permite cuidar
el entorno familiar, social y
laboral. «Solo la capacidad
de filtrar lo que nos sucede,
mediante la conciencia, nos
da sabiduría para la toma de
decisiones en todo momento»,
asegura el especialista.
El coaching en seguridad
para una gestión segura es
un proceso natural de ayuda
y apoyo personal que nace
de la necesidad del SER hudades
y dificultades. El objetivo
es transportarlos a una
gran apertura de soluciones,
identificando sus problemas,
carencias y dificultades potenciales
para plantear alternativas
de soluciones reales
y alcanzables, que por lo general
son externas, olvidando
que la fuente de riqueza,
oportunidades y soluciones
se halla en su interior.
Mediante la reflexión e indagación
del uso de la consciencia
y valoración de sus
creencias, pensamientos,
sentimientos, acciones y resultados,
las personas pueden
encontrar las mejores
soluciones sostenibles, adaptándose
constantemente a su
nueva realidad, siendo creadoras
de sus expectativas y
no producto de su reacción
y consecuencias de sus actos;
por lo tanto, deben trabajar
en sus recursos internos
y sus expectativas de vida y
trascendencia, logrando su
autoconcepto, autoestima y
autocuidado personal.
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