Asi Somos

Las sedes,
cuidadas y protegidas.
...este proceso no pudo ser implementado
de un día para el otro, pero sí fue un proceso urgente
desde el inicio. De esta forma, en ningún momento
se dejo de atender a los afiliados.
Cro. Oscar G. Rojas
Las Delegaciones permanecieron activas, resguardando
estrictamente las medidas de prevención y protección implementadas.
Las primeras imágenes que llegaban de China y luego de los
países europeos, daban cuenta de lo estrictas de las medidas
de protección y prevención, sobre todo en aquellos lugares
donde era indispensable la apertura a la gente, como ser centros
de salud, supermercados, farmacias, incluso en la vía pública
y los hogares.
Desde un primer momento, la conducción del SOMRA y la
OSPM, dispuso que todas las Delegaciones y/o Sedes, tanto
del área Obra Social como del área Sindicato, permaneciesen
abiertas para brindar la mayor cantidad de servicios posibles a
los trabajadores y su familia. Pero esto no sería posible si no se
hubiesen instrumentado políticas de alternancia de personal,
buscando reducir la cantidad de personas presentes y lograr
el distanciamiento adecuado. Establecimiento de sectores
bien identificados para el desenvolvimiento del personal y la
presencia de los afiliados. Disposición de sectores sanitizantes.
Distribución de elementos de protección personal a discreción.
Barreras de contención transparentes en los sectores
de atención al público. Alfombras sanitizantes para la desinfección
del calzado. Máquinas pulverizadoras con productos
sanitizantes aptos para la indumentaria y el cuerpo de quienes
ingresan a los edificios. Incorporación de personal para
atender mayor cantidad de líneas telefónicas. Información
mediante afiches, banners, flyers, posteos y demás medios de
comunicación para que el personal y los afiliados conociesen
las medidas pertinentes y supiesen como conducirse.
Como mencionó oportunamente el Cro. Rojas: “Lógicamente,
este proceso no pudo ser de un día para el otro, pero sí fue un
proceso de implementación urgente desde el inicio. De esta
forma, en ningún momento se dejó de atender a los afiliados”.
Así, la Obra Social funcionó a pleno y a destajo, reorganizando
sus prestaciones, haciendo las derivaciones correspondientes
y aplicando las medidas correspondientes. De igual modo,
el área de atención sindical conformó equipos de trabajo presenciales
para asesorar, elevar reclamos y atender todos los
requerimientos y dificultades planteadas por los trabajadores.
Este es un claro ejemplo de cómo el SOMRA y la OSPM
actuaron con celeridad para continuar, de manera ininterrumpida,
atendiendo las necesidades de los trabajadores
y su familia de manera segura y responsable. De
otro modo, no se hubiese podido funcionar.
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