Administracion De Empresas Constructoras Suarez Salazar

Políticas de la nueva empresa 59
1.2171. Los clientes y su retribución
Es indudable que uno de los objetivos de la empresa, deberá ser satisfacer la necesidad
que pretende cubrir, por tanto el cliente demandará una retribución a
través de un “servicio" eficiente en costo, en tiempo y calidad, y en caso de no
poderlo llevar a cabo, no deberá constituirse la empresa.
1.272. Los recursos de capital y su retribución
Es incuestionable también que el elemento capital representado por efectivo y
bienes, tales como terrenos, edificios, maquinaria, equipo, instrumentos, mobiliario,
transportes, materia prima, etc., etc., demanden una retribución a través
de una “rentabilidad" sobre el capital invertido. Por tanto será indispensable
evaluar en forma realista el capital de riesgo indispensable para iniciar operaciones,
así como también el verdadero crédito al que tenemos acceso, para posteriormente
analizar cuál será la tasa de rendimiento de la empresa a niveles inmediatos
y mediatos, y dado el caso de que, razonadamente y después de analizar
diversas soluciones alternas y realistas, se concluye que la empresa no es, ni será
rentable, no deberá constituirse.
1.273. Los recursos humanos y su retribución
El más trascendente elemento de la empresa lo constituye el recurso humano que
en la misma forma que el recurso de capital, debemos tener localizado en forma
específica, para tener la certeza (en lo posible) que dado el caso de necesitarlo
podremos contar con él sin olvidar que, su retribución desde un punto de vista
simplista, pudiera ser únicamente “emolumentos" a través de sueldos y salarios,
empero y de acuerdo con Abraham H. Maslow, será necesario que a más de la
satisfacción por medio del trabajo de las necesidades fisiológicas, nuestra empresa
contemple, en segundas, terceras y cuartas etapas, la satisfacción, las necesidades
sociales, de estimación y de autorrealización y en caso de considerar como inalcanzables
las etapas anteriores no deberá constituirse la empresa.
1.274. Conocimiento del Proceso
En la empresa constructora latinoamericana, los procesos patentados son la
excepción, de cualquier manera, una empresa sin el conocimiento constructivo,
no será económica.
2.200. POLITICAS DE LA NUEVA EMPRESA
Considerando que la empresa ha definido la necesidad a satisfacer y garantizando
dentro de los riesgos normales, la retribución justa a los elementos de la empresa,
creemos conveniente jerarquizar objetivos y por tanto definir las políticas de empresa,
sea ésta de servicios profesionales, de construcción a la orden, o de prefabricación,
será necesario jerarquizar y otorgar.