Administracion De Empresas Constructoras Suarez Salazar

Antecedentes • 47
ditarios y de experiencia del individuo, el cual podra' ser reducido y terso (figura
10) o amplio y escabroso (figura 11).
Figura 10
Concluyendo que las personas al igual que los animales, respondemos agresivamente
a las invasiones de nuestro espacio vital, por tanto, dos personas con espacio
vital reducido y terso, difícilmente producirán conductas agresivas al relacionarse.
por el contrario, la relación de dos personas con espacio vital amplio y escabroso.
presentaría un alto grado de invasión y agresiva conducta. Consecuentemente.
la relación de una persona con espacio vital reducido y terso al relacionarse
con otra de espacio vital amplio y escabroso, provocará agresión unilateral.
B. Espacio vital de las organizaciones
Los autores aseguran que como en el individuo, las organizaciones también tienen
espacio vital de formas diferentes, estando éste conformado por los objetivos, interés,
estrategias y políticas empresariales.
Los autores recomiendan a la empresa el conocimiento de su espacio vital y sus
excrecencias, definiendo como excrecencia alguna experiencia traumática que,
como lo señala Freud, no son asimiladas ni asimilables y, por tanto, se convierten
en zonas de espacio vital inviolable, y concluyen que una empresa que pretenda
utilizar sus debilidades para invadir el espacio vital de otra, no tendrá ninguna
posibilidad de sobrevivir al ataque.
La necesidad de la empresa de obtener utilidad en todas sus formas, los autores
la consideran como insoslayable derecho de la misma, recomendando que
,‘a través de la educación primaria se logre motivar a nuestra niñez y juventud
hacia la necesidad de lograr a lo que se propone como un primer paso de cambio
positivo hacia una sociedad realizadora.