Administracion De Empresas Constructoras Suarez Salazar

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variables que atraviesa este tipo de empresas, los controles proyectados para cug],
quier organización, son defectuosos, si no son constantes y si no son flexibles.
El método que consideramos óptimo para lograrlo, es a través de la fijación y re
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visión de objetivos “específicos”, “alcanzadles”, “medidles”y diseñados de “c 0
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mún acuerdo”, para lo cual se harán necesarios los pasos siguientes:
5.210. FIJACION DE OBJETIVOS
La administración por objetivos la podemos definir como: “Un proceso por
medio del cual el ejecutivo y el empleado dentro de una organización identifican
sus metas comunes, definen cuál es el área más importante de responsabilidad
y cómo un solo homdre, obtienen resultados”.
La administración moderna en general no es otra cosa que el continuo mejoramiento
del personal de la empresa y el control es, a su vez, la cuantificación de
ese mejoramiento.
El control por objetivos es un instrumento que será tan eficiente, como lo sea la
persona que lo implante; por tanto, no podemos esperar milagros a través de
la aplicación de este control, pero sí estamos seguros, que debidamente implantado
proporcionará óptimos resultados a la empresa que lo adopte.
En principio y para su aplicación, tenemos que considerar:
a) Qué hará el subordinado.
h) Para qué periodo de tiempo.
c) Cómo se valuará el desempeño.
5.220. CARACTERISTICAS DE LOS OBJETIVOS
5.221. Objetivos específicos
Debemos recordar, que para que la administración por objetivos, dé resultados,
es necesario que en la empresa existan comunicaciones tanto formales, como informales,
óptimas, que nuestros ejecutivos miren a las personas desde su punto
de vista positivo. Si analizamos al personal desde este punto de vista, encontraremos
sus características más fuertes y dónde realmente pueden ser más eficientes
y al tratarlos en forma congruente, mejorará notablemente nuestra comunicación
y ellos a su vez, responderán con una mejor comprensión de nuestras metas. En
el control por objetivos es muy importante no olvidar las teorías de Maslow, las
cuales demostraron que el fin de un hombre no es el dinero, sino la superación