Administracion De Empresas Constructoras Suarez Salazar

Antecedente* 25
a) Definición de la razón de existir de la empresa (naturaleza y alcance
del trabajo que debe ser realizado).
b) Estimación de lo que puede acontecer en el futuro (predicción del
futuro).
c) Establecimiento de objetivos y metas (determinación de los resultados
que deben ser alcanzados).
d) Establecimiento de planes y estrategias de acción (formas de conseguir
los resultados).
e) Establecimiento de los requisitos de oportunidad en el logro de los
objetivos (el tiempo en que deben ser alcanzados).
/) Determinación de los recursos requeridos para obtener los resultados
predeterminados (la elaboración de presupuestos).
g) Fijación de normas de operación, que nos permitan determinar las
reglas o decisiones predeterminadas (fijación de políticas).
h) Establecimiento de procedimientos (determinación de métodos y
procedimientos sistemáticos para realizar el trabajo).
2. Función de organización o clasificación y división del trabajo en unidades
administrares, a través de:
a) Estructuración de la empresa agrupando el trabajo por su naturaleza
para una producción eficaz.
b) Establecimiento de las condiciones materiales para que exista un
trabajo efectivo de grupo entre las unidades organización ales.
3. Función de integración o determinación de las necesidades de personal
y asegurar su disponibilidad para la ejecución del trabajo, a través de:
a) Análisis del trabajo para conocer las necesidades de capacitación
del personal que se requiere.
b) Reclutamiento, selección e inducción a la empresa, de las personas
que se han identificado dentro de las unidades organizacionales que
componen la estructura de la empresa.
c) Desarrollo de los recursos humanos o sea el ofrecimiento de oportunidades
a los empleados y trabajadores para que desarrollen en sus
propias capacidades en relación con las necesidades de la organización.
4. Función de dirección (liderazgo) o sea la toma de responsabilidad
sobre el comportamiento humano necesario para el cumplimiento de los
objetivos y las metas de la empresa, a través de: