Administracion De Empresas Constructoras Suarez Salazar

24 Administración
B. Principios básicos de administración
1. División del trabajo. Principio de la especialización que propugna un uso
efectivo de los recursos humanos en una empresa.
2. Autoridad y responsabilidad. Principio de orden que nos muestra la mancuerna
indisoluble que existe entre el puesto y la autoridad, la persona
y la responsabilidad.
3. Disciplina. Principio.de! acuerdo entre subordinados y jefes, bajo ciertas
normas.
4. Unidad de mando. Principio de comunicación para establecer vínculos
claros de instrucciones y quienes deben cumplirlos.
5. Unidad de dirección. Principio que señala la conveniencia de tener un
solo plan y un solo jefe.
6. Subordinación del interés individual al interés general. Principio de prioridad
que busca la conciliación de los intereses particulares de las personas
o departamentos ue una empresa y el interés institucional.
7. Remuneración. Principio de reciprocidad que busca la óptima satisfacción
de los recursos humanos y la óptima satisfacción en los resultados
de la empresa.
8. Centralización. Principio de delegación que propugna por analizar el
grado en que debe delegarse o no, la autoridad conferida a un puesto en
la empresa, a fin de obtener los mejores resultados finales.
9. L ínea de autoridad. Principio que muestra la línea ascendente o descendente
de jefes, a la cual deben ceñirse los subordinados para comunicarse
con ellos.
10. Orden. Principio de equilibrio que menciona la distribución de cosas
y personas en una empresa.
11. Equidad. Principio de justicia que busca la lealtad de los recursos humanos
de la empresa por medio del trato justo de sus superiores.
12. Estabilidad en el trabajo. Principio de seguridad que señala los problemas
que tiene que afrontar la empresa por la salida excesiva de personal,
sea por renuncia o cese.
13. Iniciativa. Principio de creatividad que permite a los subordinados utilizar
sus conocimientos, habilidades y experiencias en beneficio propio
y de la empresa.
14. Espíritu de grupo. Principio de involucración, que busca la integración
de equipos de trabajo, haciendo énfasis en la comunicación para
lograrlo.
C. Funciones principales del proceso administrativo
1. Función de planeación o determinación del trabajo que debe ser realizado,
a través de: