Víctor Vargas Irausquín - Rendimiento

Hábitos para mejorar el
rendimiento
Tips para aplicar diariamente

La clave del éxito
¿Qué es lo que convierte a las personas promedio en
personas de alto rendimiento que pueden impulsar a una
empresa a sus mejores resultados? El autor más vendido y
entrenador de rendimiento Brendon Burchard indica que
los pasos son engañosamente fáciles, pero desarrolla seis
«hábitos de alto rendimiento», a continuación el portal web
Estrategia y Negocios los comparte:

Claridad
A diferencia de hacer declaraciones motivacionales todo el
tiempo, las personas de alto rendimiento aprenden a
escuchar, observar y hacer preguntas. Buscan comprender
todos los lados de una historia y ver cada situación laboral
desde el punto de vista de los demás.
Resultado: Una cultura fortalecida.

Energía
Las personas de alto rendimiento desarrollan la capacidad
de mantener alta su propia energía y elevar el interés y la
resistencia de los demás a su alrededor.
Resultado: Un crecimiento sostenido

Desafíos
Los individuos de alto rendimiento aprenden a observar
habitualmente los desafíos que surgen y a considerar las
formas de aliviarlos o corregirlos en lugar de aceptar sin
pensar o habituarse al status quo diciendo cosas como “Es
lo que hay” o “No estamos ‘tan peor’”.
Resultado: Una mayor innovación.

Eficiencia
Quizás no sea sorprendente que las personas que aumentan
su productividad experimenten una gran satisfacción y
confianza. El tiempo pasa volando cuando tienes una
sensación de logro y orgullo en tus resultados.
Resultado: Para la organización, por supuesto, este hábito
conduce a un mayor retorno de inversión (ROI).

Comparten conocimiento
Las personas con mejor desempeño no se contentan con
operar dentro de un vacío, sino que comunican sus
lecciones de manera proactiva (tanto buenas como malas)
con una intención genuina de elevar a los demás.
Resultado: Este hábito influye en los demás para siempre.
También reduce el comportamiento político y protector,
tanto dentro como fuera de la organización.

Coraje
Este es el hábito al que algunos se refieren como la
voluntad de «exponerse», incluso cuando es difícil o
arriesgado hacerlo. Hablar por un colega o defender una
posición impopular requiere valor.
Resultado: Hacerlo de manera regular produce un impulso
colectivo ya que otros están inspirados y obligados a unirse.

Víctor Vargas Irausquín
Fuente:
http://victorvargas.com.ve/