15 años del IEMP - Procuraduría General de la Nación

César Augusto Nieto Rojas - IEMP
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Innova | Boletín informativo del IEMP - Instituto de Estudios del Ministerio Público
división de capacitación
Conocimientos para
el saber hacer, saber ser
y saber conocer
Gestión de capacitación del IEMP en 2009
carlos humberto garcía orrego
jefe de la división de capacitación del iemp
Cambio cultural y modernización
Grupo de Medellín en Cambio Cultural.
Durante el año 2009, el IEMP enfocó sus
esfuerzos en la realización del programa
Cambio Cultural «Avanzando con sentido»,
que buscó propiciar el cambio de
cultura como estrategia para garantizar
que el proyecto de modernización institucional
sea sostenible y, de otra parte,
mejorar el ambiente de trabajo en todas
y cada una de las dependencias de la Entidad
a través de la integración de servidores
de diferentes áreas, sedes y niveles.
Este proceso contó con una intensidad
de 48 horas, desarrolladas a través
de visitas realizadas cada mes durante 3
meses. Este espacio permitió una mejor
percepción del cambio, establecer metas
de mejoramiento y verificar el cumplimiento
de éstas con cada grupo.
Énfasis en el área técnica y en
las Tecnologías de Información y
Comunicación (Tic)
Al analizar la gestión de capacitación de
la pasada vigencia, se observa que el mayor
número de capacitados de la Entidad
se ubica en el área técnica, que persigue
potenciar y mejorar las habilidades de los
servidores en los procedimientos metodológicos
aplicados, requeridos en los
contextos específicos de cada trabajo de
acuerdo con las normas, métodos y procedimientos
establecidos.
En este período se desarrollaron los
programas de capacitación con cobertura
nacional tales como el sim, Strategos,
Sistema Integral de Prevención y meci.
En cuanto a los procesos educativos, se
implementó la plataforma tecnológica
que permite acceder a los funcionarios
a cursos virtuales que programe el IEMP.
Dentro de ellos cabe destacar el curso
de inducción virtual para los servidores
vinculados recientemente a la Entidad, lo
que permite reducir los costos de la educación
presencial y brindar la capacitación
sin importar la ubicación territorial.
Mediante una alianza entre la Presidencia
de la República, la Procuraduría
General de la Nación a través del IEMP,
la Contraloría General de la Nación, el
Departamento Nacional de Planeación
y la Escuela Superior de Administración
Pública (esap), que financió el proyecto,
se realizó un diplomado virtual en Administración
Pública que utilizó como
herramienta pedagógica 29 teleconferencias
sobre temáticas referentes al tema y
consideradas de interés para los servidores
públicos y la ciudadanía en general. Como
El director del IEMP, Christian José Mora Padilla, en la
última teleconferencia sobre Administración Pública.
Cortesía RTVC
resultado fueron certificadas cerca de 600
personas y los televidentes, en promedio,
llegaron a 3.000 personas por programa.
Estas acciones, reflejan el grado de
compromiso de la actual administración
con las políticas de modernización del
Estado colombiano, lo cual ha llevado
a posicionar a la PGN como una de las
entidades más respetadas y reconocidas
por la sociedad, según lo demuestran
los datos de las encuestas de percepción
ciudadana.
Alianzas estratégicas en
capacitación
El IEMP, consciente de la necesidad de
multiplicar sus esfuerzos y de optimizar
el manejo de los recursos financieros y
del capital humano, adelantó gestiones
tendientes a fortalecer los lazos con otras
entidades del sector público o de cooperación
internacional para establecer
alianzas estratégicas para el desarrollo de
determinados proyectos de capacitación.
Lanzamiento «Kit de herramientas pedagógicas del
IEMP - GTZ»
Vale la pena destacar a la Agencia
Alemana para la Cooperación Internacional
gtz, la Escuela Superior de Administración
Pública (esap), el Servicio Nacional
de Aprendizaje (Sena), la Defensoría
del Pueblo, la Oficina del Alto Comisionado
de las Naciones Unidas en Derechos
Humanos, la Universidad Externado
de Colombia, la Universidad Colegio Mayor
de Nuestra Señora del Rosario y La
Universidad Militar Nueva Granada.
Apoyos educativos para los
servidores del Ministerio Público
Otorgar apoyos educativos a través del
pago de inscripciones o matrículas de funcionarios
en eventos de capacitación organizados
por universidades o entes acadé-
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