Seguridad Minera Edición 153

Operaciones
medidas de prevención y control de
las vibraciones, y
e) en la medida de lo posible, determinar
las frecuencias de resonancia.
La evaluación debería servir para precisar
cuáles son las distintas formas de
manejo de las herramientas que vibran
y determinar, en particular, si:
a) resulta posible eliminar la utilización
de herramientas que comporta un
riesgo elevado;
b) se ha impartido a los trabajadores
formación suficiente para la correcta
utilización de las herramientas, y
c) existen medios técnicos para mejorar
la utilización de las herramientas.
Con el fin de establecer medidas de
prevención y control adecuadas, la
evaluación debería tomar en consideración:
a) la exposición al frío en el lugar de
trabajo, que puede favorecer la
aparición de síntomas del denominado
«dedo blanco» (síndrome de
Raynaud) en quienes están expuestos
a vibraciones;
b) las vibraciones que se transmiten a
la cabeza o a los ojos, así como la
vibración de los indicadores y monitores,
que pueda afectar la percepción
de la información que proporcionan,
y
c) las vibraciones transmitidas al
cuerpo o a las extremidades que
puedan afectar la manipulación de
mandos y dispositivos de control.
Estrategias de control
Capacitación e información
Los empleadores deberían velar por
que los trabajadores que estén expuestos
a riesgos importantes de vibración
reciban:
a) información sobre las situaciones
de peligro y los riesgos que comporta
la utilización prolongada de
herramientas que vibran;
b) información sobre las medidas que
los propios trabajadores pueden
tomar para reducir los riesgos, en
particular las relativas al ajuste adecuado
de los asientos y a las posturas
corporales en el trabajo;
c) instrucciones para la manipulación
y utilización correcta de las herramientas
de mano, que han de empuñarse
en forma relajada pero segura,
y
d) estímulos para dar cuenta de la
aparición de signos como la coloración
blanca de los dedos, la
sensación de entumecimiento o la
parestesia, sin que ello sea pretexto
para actos de discriminación injustificados,
contra los cuales deberían
preverse recursos en la legislación
y la práctica nacionales.
Aislamiento, sustitución
y controles técnicos
De conformidad con la legislación y la
reglamentación nacionales los fabricantes
deberían:
a) indicar los valores de vibración de
sus herramientas;
b) modificar los procesos, a fin de evitar
el uso de herramientas o instrumentos
vibratorios;
c) suministrar información que permita
controlar las vibraciones mediante
una correcta instalación;
d) evitar las frecuencias de resonancia
de los distintos componentes de la
maquinaria y el equipo, y
e) utilizar en sus productos, en la medida
en que sea factible, empuñaduras
antivibratorias.
Al comprar equipo y vehículos industriales,
los empleadores deberían verificar
que los niveles de vibración a que
se expondrán los usuarios sean conformes
con los reglamentos y normas
nacionales.
Cuando se siga utilizando maquinaria
antigua, deberían localizarse las fuentes
de vibraciones que presenten un
riesgo para la seguridad y salud y hacerse
las modificaciones apropiadas
aplicando las técnicas y conocimientos
más recientes en materia de atenuación
de vibraciones.
Los asientos de vehículos, inclusive los
integrados a instalaciones fijas, deberían
diseñarse de manera que minimicen
la transmisión de vibraciones al
conductor u operador y permitan una
postura de trabajo ergonómicamente
satisfactoria.
Cuando los trabajadores estén expuestos
directa o indirectamente a las vibraciones
transmitidas a través del suelo
o de otras estructuras, las máquinas
fuente de vibraciones deberían estar
montadas sobre dispositivos aislantes
(soportes antivibratorios), instalados siguiendo
las instrucciones del fabricante
o diseñados y manufacturados según
las normas internacionales reconocidas
en materia de instalaciones y equipo.
La maquinaria y las herramientas que
vibren deberían ser revisadas periódicamente,
dado que los componentes
desgastados pueden provocar un aumento
de los niveles de vibración.
En aquellos casos en que la exposición
a las vibraciones pudiese provocar
lesiones si se continúa trabajando
durante un período más prolongado,
y en que no sea factible reducir las
vibraciones, el trabajo debería reorganizarse
de tal manera que se prevean
períodos de descanso o de rotación en
el trabajo suficientes para reducir a niveles
seguros los valores generales de
exposición.
RADIACIONES IONIZANTES
Las radiaciones ionizantes se producen
por una escisión de los átomos. La energía
que se desprende en este proceso
cobra varias formas, cada una de las
cuales tiene una longitud de onda, una
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