ML volumen 11 1

Editorial
Un nuevo año lleno de expectativas para todos,
principalmente para los industriales y con ellos, propietarios,
socios, administradores y por su puesto; personal de
mantenimiento.
Si se realizó bien la tarea del presupuesto 2019 y además se
logró que su en totalidad fuese aprobado, el trabajo se podrá
realizar según el plan trazado para el mismo, de lo contrario,
vendrán algunos dolores de cabeza de los cuales igual
tendremos que salir, desafortunadamente con algunas
consecuencias para las organizaciones.
Igual nos debimos haber trazado nuevas metas; extender o
reducir algunos de los valores numéricos de nuestros
indicadores clave, no sin antes haber evaluado cómo esa
variación impactará el retorno sobre nuestros activos. Única
forma en la cual podemos evidenciar y demostrar que la labor
del mantenimiento es importante dentro de la organización y
dejar a un lado la posición de gasto necesario. Lo anterior, tal
vez con el objetivo de poder decir que se trabaja como un
área de clase mundial, la cual, fuera de ver si los benchamark
sugeridos han sido alcanzados, se logre por medio de el
trabajo estructurado y sistemático, alcanzar ROA de clase
mundial para la industria o sector industrial donde nos
desempeñamos.
Para conseguir estar entre los mejores, no se puede olvidar la
base, el trabajo de campo y con él, las personas que hacen
parte de nuestras organizaciones. Hoy con conocimientos,
expectativas y necesidades diferentes a lo que se tenía la
década anterior y siendo un poco menos conservadores, a
años luz de lo que las industrias estaban acostumbradas a
dirigir hace treinta años atrás. Colaboradores que quieren
siempre mas por hacer menos, que piden dinero y a su vez
mucho tiempo para diversión, viajes y beneficios que no se
podían soñar hace solo algunos años, tratando de llevar a las
industrias productivas a los niveles de diversión de empresas
que prestan servicios algo menos tangibles basados en
comunidades virtuales o servicios virtuales. (Cómo será uno
vivir de comer los alimentos que me envían por WathsApp o
transportarme en el avión que igualmente me envían).
Siendo las personas el capital mas importante de las
empresas, deberemos hacer que todos soñemos en lo mismo,
que trabajemos juntos por lo mismo y que disfrutemos todos
al alcanzar nuestros sueños.
Un nuevo año, un nuevo sueño. Esperemos que todos esos
sueños sean alcanzados.
Un abrazo!!!
Juan Carlos Orrego Barrera
Director
Mantenimiento
en
Latinoamérica
Volumen 11 – N° 1
EDITORIAL Y COLABORADORES
Luis Felipe Sexto
Victor Manríquez
José Contreras
Daniel Mauricio Nobsa
Sandra Johana Benítez Muñoz
Luis Madrid
Augusto Alberto Constantino
Juan Carlos Orrego Barrera
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