FLUJOGRAMA DE BIENESTAR

INICIO
Diseñar y aplicar
instrumento de
identificación de
necesidades.
Instrumento
diagnóstico DNC
Tabular la
información de
identificación de
necesidades.
Información
Tabulada
Definir las
necesidades de
capacitación.
Elaborar informe
Informe

Elaborar informe
de necesidades
de capacitación.
Informe
diagnóstico
Diseñar el plan o
programa de
capacitación.
cronograma,
presupuesto,
indicadores de
gestión
Presentar el plan
o programa de
capacitación a
gerencia.
NO
¿Se aprobó el plan
o programa de
capacitación?
SI

Ejecutar el plan o
programa de
capacitación.
Guías de aprendizaje
material didáctico,
agenda, lista
asistencia, invitación
Evaluar el plan o
programa de
capacitación.
Encuesta de
satisfacción, Pruebas de
conocimientos,
Instrumentos de
medición del impacto
en colaboradores y en
la organización
Realizar
acciones de
mejora.
SI
¿Se requieren
acciones de mejora?
NO
Elaboración de
infrome final.
Informe final

FIN