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Compostela Marista nº 45

Anuario del Curso 2017-2018

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<strong>Compostela</strong> <strong>Marista</strong><br />

MARISTAS COMPOSTELA APUESTA POR<br />

EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS<br />

DE SU PROFESORADO<br />

Equipo de Formación y<br />

Gestión de Personas<br />

El talento, la gestión de las personas<br />

y el desarrollo de competencias son hoy<br />

en día aspectos claves para todas las<br />

organizaciones. También para las instituciones<br />

educativas y los colegios. Por eso<br />

desde el Equipo de Formación y Gestión<br />

de Personas de <strong>Compostela</strong> venimos<br />

trabajando no solo en los procesos de<br />

atracción y selección del mejor talento<br />

para nuestros centros educativos o en la<br />

formación de los nuevos educadores sino<br />

también en la implantación de un modelo<br />

de desarrollo de las competencias claves<br />

del profesorado.<br />

Somos conscientes de que el desarrollo<br />

de estas competencias a un nivel excepcional<br />

tendrá un impacto decisivo en<br />

la misión educativa de la Provincia <strong>Marista</strong><br />

<strong>Compostela</strong>. Para tal fin, la primera<br />

tarea que ha acometido el equipo ha<br />

sido la identificación y definición de estas<br />

competencias en forma de “diccionario”<br />

con indicadores que permitan su medida.<br />

Posteriormente, se han desarrollado<br />

las herramientas tecnológicas que nos<br />

permitan su evaluación desde una perspectiva<br />

360º con el objetivo de que cada<br />

profesor pueda identificar sus fortalezas y<br />

desarrollarlas a un nivel excepcional.<br />

A tal fin, cada educador tendrá un itinerario<br />

formativo que le permitirá desarrollar<br />

estas competencias teniendo en cuenta<br />

sus aptitudes, aquello que le apasiona y<br />

las necesidades estratégicas de la institución<br />

y su misión.<br />

Este modelo de gestión de las personas<br />

y de desarrollo competencial está<br />

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