Compostela Marista nº 45
Anuario del Curso 2017-2018
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<strong>Compostela</strong> <strong>Marista</strong><br />
MARISTAS COMPOSTELA APUESTA POR<br />
EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS<br />
DE SU PROFESORADO<br />
Equipo de Formación y<br />
Gestión de Personas<br />
El talento, la gestión de las personas<br />
y el desarrollo de competencias son hoy<br />
en día aspectos claves para todas las<br />
organizaciones. También para las instituciones<br />
educativas y los colegios. Por eso<br />
desde el Equipo de Formación y Gestión<br />
de Personas de <strong>Compostela</strong> venimos<br />
trabajando no solo en los procesos de<br />
atracción y selección del mejor talento<br />
para nuestros centros educativos o en la<br />
formación de los nuevos educadores sino<br />
también en la implantación de un modelo<br />
de desarrollo de las competencias claves<br />
del profesorado.<br />
Somos conscientes de que el desarrollo<br />
de estas competencias a un nivel excepcional<br />
tendrá un impacto decisivo en<br />
la misión educativa de la Provincia <strong>Marista</strong><br />
<strong>Compostela</strong>. Para tal fin, la primera<br />
tarea que ha acometido el equipo ha<br />
sido la identificación y definición de estas<br />
competencias en forma de “diccionario”<br />
con indicadores que permitan su medida.<br />
Posteriormente, se han desarrollado<br />
las herramientas tecnológicas que nos<br />
permitan su evaluación desde una perspectiva<br />
360º con el objetivo de que cada<br />
profesor pueda identificar sus fortalezas y<br />
desarrollarlas a un nivel excepcional.<br />
A tal fin, cada educador tendrá un itinerario<br />
formativo que le permitirá desarrollar<br />
estas competencias teniendo en cuenta<br />
sus aptitudes, aquello que le apasiona y<br />
las necesidades estratégicas de la institución<br />
y su misión.<br />
Este modelo de gestión de las personas<br />
y de desarrollo competencial está<br />
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