casos de vih/sida reportados a nivel nacional (año 2010) - Tribunal ...

su cumplimiento, con especial énfasis en los programas o unidades que presentan la
ejecución física más baja, con el fin de lograr niveles de eficacia en la gestión.
15.- SECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL (STSS)
a.- PLAN OPERATIVO ANUAL
La Secretaría de Trabajo y Seguridad Social como institución rectora de las políticas y
estrategias del mercado laboral, la protección social y el cumplimiento de la legislación
laboral, a través de la promoción de una cultura de una cultura de dialogo, concertación y
participación tripartita en las relaciones laborales, mediante capital-trabajo y la
modernización de procesos contribuyendo a la sostenibilidad económica y social del país.
Fomenta el empleo y la modernización de la administración del trabajo, impulsa políticas de
empleo y salarios efectivas, enfocando acciones dirigidas a combatir la desocupación y
fomentar la generación de empleo digno. Facilita la incorporación de personas
desempleadas y minusválidas a mercado de trabajo, formación de mano de obra, los
asuntos relacionados con la inmigración laboral selectiva, el otorgamiento de los carnets y
permisos de trabajo a los extranjeros residentes en el país.
La Secretaría, durante el año 2010, desarrolló actividades enmarcadas en cuatro
programas: 01/ Actividades Centrales; 11/ Regulación de las Relaciones Laborales, 12/
política de Empleo Salarial y 13/ Protección y Fomento de Seguridad Social.
b.- INFORMACIÓN PRESUPUESTARIA
La Secretaría de Trabajo y Seguridad Social inicio el ejercicio fiscal con un presupuesto
aprobado de 520,686.2 miles de Lempiras, el cual fue modificado a 610,761.5 miles de
Lempiras, significando un diecisiete punto treinta por ciento (17.30%) de incremento,
equivalente a 90,075.3 miles de Lempiras. La ejecución presupuestaria asciende a
573,345.4 miles de Lempiras, lo que significa un noventa y tres punto ochenta y siete por
ciento (93.87%) de ejecución.
El incremento en el presupuesto vigente muestra que el grupo de Bienes Capitalizables
sufrió modificación del noventa y tres punto cuarenta y cinco por ciento (93.45%) debido a
que se invirtió en la adquisición de equipos de oficina y computación; Así mismo, los grupos
de Servicios No Personales y Transferencias tuvieron un incremento del treinta y seis punto
treinta por ciento (36.30%) y treinta y dos punto veintitrés por ciento (32.23%)
respectivamente. No así el grupo de Materiales y Suministros que sufrió una disminución del
treinta punto diecisiete por ciento (30.17%).
El grupo de gasto con la ejecución más baja fue Bienes Capitalizables con un veintinueve
punto ochenta y siete por ciento (29.87%) debido a que existieron factores exógenos
específicamente en la Secretaría de Finanzas que no permitió que se ejecutara el
presupuesto asignado; sin embargo, esta situación fue solventada para el periodo fiscal
2011 y la adquisición de los bienes para los cuales estaba asignado dicho presupuesto ya
se ejecutó. Los demás grupos de gasto tuvieron ejecuciones superiores al setenta por
ciento (70%).
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