FUNDES'" - (PDF, 101 mb) - USAID
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El SOLIDARISMO estimula la superaci6; integral del honb ,=. * El SOLIDARIMO es un arma poderosa que le ha sido dada a los hombres para aunar esfuerzos y aspiraciones en la b'squeda de una vida mas digna, justa y humaia. La doctriiia solicarista representa la ir xima expresi6n de demo..raciL ya que en lugar de propiciar la divisi6n de clases y el odio eiitre los hombres, une al pueblo en lazos espirituales de SOLIDARIDAD HU-- MANA. E l. SOLIDARISMO sigiifica el com6ri bienestar de trabajadores y empresa. Esta uni6on multiplicada significa el bienestar del pais y sus habitantes. El SOLIDARISMO es la luz que se refleja en la arm6nica uni6n de dos cuerpos fundameritales: l& Clase Obrera y la Clase Patronal, con CI prop6sito de obtener nutuos beneficios; cosechanoo mejores relacio- Lies hurna 1 -as y ur, bienestar socio econ6rmico para el naana. Una actitu 6X2 ahorro contra despilfarro, ce trabajo contra pereza, 6e habilidad contra torpeza, es la pr6dica solidarista. El SOLIDARISMO rio esta ni en la derecha, ni en la izquierda, ni e~i el centro, el SOLIDARISMO estA ARRIBA! El SOLiDARISMO es deiordtico, *cree en la fraternidad, en el pluralis.io y busca la tolera:.sia, cree que la inica manera de distribuir r.s riqueza, es produci&ndola y Lo sera posible, antagonizando co:, 10s ex.Ipesarios o con los trabajaores. QUE ES UNA ASOCiACION SOLIDARISTA Una Asociaci6n Solidarista es uria grupaci6n de trabajadores de uri f6brica, un taller, una tienda, una finca o una erpresa. Los trabaja- ° cores se uhe.i para ayudarse mutuamente y para llegar a tener un capi-tal con el AHORRO de todos y con la participaci6r, de la EMPRE6A 6 Pa-trono. EL APORTE PATRONAL El ahorro proporcional del trabajador y el aporte de la empresa en proporci6n a los salarios pagados, constituye la caracteristica funida mental del SOLIDARISMO. El aporte patroiial se traxsforna en reserva real tanto para el reti ro vo luntario del trabajador coiao para cubrir las eventuales prestaci_ nes ue Ley en el caso de ruptura del contrato laboral. CDL/p /p
G UATr ALTCCA ASOCIACIONES SOLIDARISTAS - IN1STRUMENTO DE ARMONIA LCON QUE OBJETIVO FUERON FUNDADAS? ENTRE TRABAJADORES Y PATRONOS Para superar la lucha de clases. Procurar la solidaridad obrero-pa tronal. Solucionar el problema de las indemnizaciones. Enriquecer al trabajador con la ayuda de la empresa. Lograr mejores rendimientos econ6rmicos a base de productividad. organizaci6n de trabajadores parecida a una cooperoLLiva dc a,,UiU y creLuito, pero donde la empresa colabora a su desarrollo. Ei trabajador ahorra el 5% generalme-ote y la empresa contribuye cui otro po-ce,iLajc igual. (Tasa de Ahorro oscila del 5% al 10%). LCONO SE UTILIZA LA CUOTA PATRONAL? Gen ralmente, salvo algunas excepciones, representa una reser-va e la emp-zesa eni la tesoreria de la Asociaci6n, para el pago de posibies iijdcinizaciones. No puede usarse para otra cosa, salvo que la eprc-,. lo autorice. COMO SE UTILIZA EL AHORRO DE LOS ASOCIADOS? Inicialmente para el servicio de cr'ditos a sus afiliados. S. luu. estudios, vivienda, artliculos para el hogar, vacaciones, etc., seg6. !as circunstancias y el capital de la Asociaci6i- 1 . El segundo paso, prestar servicios que favorezcan al trabajador v su familia. El comisariato es uno de los servicios prir;cipales y n,.,geoeralizado para que pueda adquirir el trabajador, productos de p:-iiei necesidad a bajo precio. Otros: salud, comedores, centros de recrco. viviedas, etc. La tercera etapa es de inversiones lucrativas: comipra de accio,.,bonos, dep6sitos a plazo y creaci6n de empresas propiedad de la AsociLaci6n, como industrias, transportes, computacion, fincas, etc. Geteralmente, estas empresas con frecuencia son compradas con capi-tal de la Asociaci6n y de la empresa de comair acuerdo. 7a. Av. 6.53, Zour.4 - Ediicio el Tringulo Nivel 17 Oficina 172 Tol 313O9
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ASOCIACIONES SOLIDARISTAS - IN1STRUMENTO DE ARMONIA<br />
LCON QUE OBJETIVO FUERON FUNDADAS?<br />
ENTRE TRABAJADORES Y PATRONOS<br />
Para superar la lucha de clases. Procurar la solidaridad obrero-pa<br />
tronal.<br />
Solucionar el problema de las indemnizaciones. Enriquecer al trabajador<br />
con la ayuda de la empresa. Lograr mejores rendimientos econ6rmicos a<br />
base de productividad.<br />
organizaci6n de trabajadores parecida a una cooperoLLiva dc<br />
a,,UiU y creLuito, pero donde la empresa colabora a su desarrollo.<br />
Ei trabajador ahorra el 5% generalme-ote y la empresa contribuye cui otro<br />
po-ce,iLajc igual. (Tasa de Ahorro oscila del 5% al 10%).<br />
LCONO SE UTILIZA LA CUOTA PATRONAL?<br />
Gen ralmente, salvo algunas excepciones, representa una reser-va e<br />
la emp-zesa eni la tesoreria de la Asociaci6n, para el pago de posibies<br />
iijdcinizaciones. No puede usarse para otra cosa, salvo que la eprc-,.<br />
lo autorice.<br />
COMO SE UTILIZA EL AHORRO DE LOS ASOCIADOS?<br />
Inicialmente para el servicio de cr'ditos a sus afiliados. S. luu.<br />
estudios, vivienda, artliculos para el hogar, vacaciones, etc., seg6.<br />
!as circunstancias y el capital de la Asociaci6i- 1 .<br />
El segundo paso, prestar servicios que favorezcan al trabajador v<br />
su familia. El comisariato es uno de los servicios prir;cipales y n,.,geoeralizado<br />
para que pueda adquirir el trabajador, productos de p:-iiei<br />
necesidad a bajo precio. Otros: salud, comedores, centros de recrco.<br />
viviedas, etc.<br />
La tercera etapa es de inversiones lucrativas: comipra de accio,.,bonos,<br />
dep6sitos a plazo y creaci6n de empresas propiedad de la AsociLaci6n,<br />
como industrias, transportes, computacion, fincas, etc.<br />
Geteralmente, estas empresas con frecuencia son compradas con capi-tal<br />
de la Asociaci6n y de la empresa de comair acuerdo.<br />
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Nivel 17 Oficina 172 Tol 313O9
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