FUNDES'" - (PDF, 101 mb) - USAID

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5. CONFIABLE: El trabajador no piede ninguna de sus prestaciones de ley
y su estructura organizativa elimina toda posiblidad de
malversaci6n de fondos.
6. PARTICIPATIVO: Todos los asociados tienen lo mismos derechos y obliga­
ciones.
7. ORGANIZATIVO: Cuenta con personeria juridica propia (como asociaci6n
civil no lucrativa), estatutos, reglamentos y mecanismos
de control propios.
8. PROVECHOSO: Para el trabajador, el empresario, la familia, la comu­
nidad y la naci6n.
9. RESPETUOSO: Reconoce y defiende el derecho de libre asociaci6n, ampa­
rada por la Constituci6n de la Repiblica.
OBJETIVOS DEL MOVIMIENTO SOLIDARISTA
1. Convertir a la empresa en ejemplo vivo de conviviencia humana.
2. Fortalecer las relaciones de Solidaridad y buena voluntad entre trabaja­
dores y patronos.
3. Promover el progreso econ6mico y el desarrollo integral de los trabaja­
dores, mejorando el nivel de vida de sus familias y la comunidad.
4. Fomentar la conciencia social para mayor Solidaridad humana y mejor en­
tendimiento entre trabajadores y patronos.
5. Fomentar la productividad y el rendimiento de la empresa para beneficio
de todos sus integrantes.