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- 3 - Segln su filosofia, en el sitema Solidarista la persona humana no ocupa ninglin puesto extreno; ni es todo en si como un absoluto, ni tampoco deja de ser individuo con derechos y libertades; al individuo se le respeta porque vale por si mismo, se le reconoce capaz de creaciones mentales fuera de lo corriente y producciones geniales que lo distinguen. Pero por otro lado tiers deberes con el resto de la humanidad, que lo ligan a ella, formando un orga nismo; no puede vivir aislado, pues necesita a cada instante de sus semejan tes. La empresa dentro del contextf Solidarista goza igualmente que el hombre de una libertad parcial; no puede obrar en una forma que perjudique a la so ciedad, se le exije que cumpla una funci6n dentro del conjunto, goza de auto-" nomia pero no completa; debe actuar en armonia con el conjunto para que se cumpla el accioma: "Armonia de las partes, bienestar de todos". Con respecto a sus fundamentos filos6ficos, podria ampliarse muchisimo mas, pero concluiremos diciendo que es la Solidaridad la base en que se fun damenta nuestra idea y, que esta Solidaridad se encuentra latente en los cam pos teol6gico, antropol6gico, moral, sociol6gico, juridico, politico, biol6 gico y econ6mico. EL SOLIDARISMO EN CENTRO AMERICA El Solidarismo se inici6 en Costa Rica en el afo 1950 ante la iniciativa de don Alberto Marten Chavarria para contribuir a la paz social a traves de la armonia en las relaciones de trabajadores y patronos y del progreso econ6 mico de ambos en conjunto. A partir de ese momento el Solidarismo se con vierte en un sistema de fomento a la productividad, democratizaci6n del capi
- 4 tal y satisfacci6n de las aspiraciones y necesidades de empresarios y traba jadores. A Guatemala, fue don Alvaro Portela Lumbreras quien llev6 la semilla del Solidarismo, desde hace aproximadamente 26 afios, sin embargo no fue hasta hace m~s o menos 4 afios que el movimiento tuvo un despeque incalculable. En la actualidad 130 empresas guatemaltecas con representaci6n en todas las ra mas de la actividad econ6mica, enmarcan sus relaciones laborales bajo la fi losofia Solidarista; beneficiandose aproximadamente 30,000 trabajadores y sus familias, con un patrimonio gloval de aproximadamente diez millones de quet zales y en Costa Rica donde existen ya 1,600 empresas Solidaristas qae bene fician a 170,000 trabajadores y sus familias a traves de las soluciones y programas que plantea el Solidarismo para contribuir al progreso econ6mico, desarrollo integral y superaci6n personal. Costa Rica ha sido un ejemplo de desarrollo a travs del plan Solidaris ta; en la actualidad el capital gloval Solidarista asciende a cien millones de d6lares y cuentan con su propia financiera que contribuye al financiamien to de la' equefia y microempresa a trav6s de las asociaciones. CARACTERISTICAS GENERALES DEL MOVIMIENTO SOLIDARISTA 1. LIBRE: No tiene compromisos politicos, religiosos o ideol6gicos. 2. VOLUNTARIO: Ingresa a 61 qui6n lo desea, no es obligatorio. 3. DEMOCRATICA: Sus dirigentes, constituidos en una Junta Directiva, son electos por la Asamblea General de Asociados. 4. INDEPENDIENTE: Cada Asociaci6n se desarrolla por si misma, conservando su autonomia.
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