La ineficiencia de la desigualdad

Capítulo III
Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL)
Gráfico III.7
América Latina y el Caribe (en conjunto y por subregión): contribución de los componentes de la tasa
de empleo ajustada a la variación promedio anual de esta, 2000-2008 y 2012-2016
(En porcentajes)
1,4
1,2
1,0
0,8
0,6
0,4
0,2
0
-0,2
-0,4
Variación
total
0,5
0,7
0,1
-0,1
0,2
0,4 0,38
0,46
0,1
-0,03 -0,02 -0,2
0,2
0,6
0,1
-0,05
2000-2008 2012-2016 2000-2008 2012-2016 2000-2008 2012-2016 2000-2008 2012-2016
América del Sur Centroamérica y México El Caribe América Latina y el Caribe
1,2
0
0,6 0,35 0,44 -0,1 0,8 0,05
Tasa de asalarización
Tasa de empleo
Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), sobre la base de Organización Internacional del trabajo (OIT).
La desagregación por sexo permite apreciar tendencias diferentes en la evolución de las tasas de empleo
ajustadas de mujeres y hombres, que parten de situaciones muy diferentes (en 2000, por ejemplo, esa
tasa era del 42% en los hombres y de solo el 26% en las mujeres). En los años previos a la crisis financiera
internacional, las tasas de empleo ajustadas crecieron más en el caso de las mujeres que de los hombres.
Como se observa en el gráfico III.8C, esto permitió reducir la brecha entre los sexos, que de todos modos
se mantuvo elevada. En la fase de amesetamiento, la dinámica también fue más favorable para las mujeres,
aunque en este caso en un contexto de crecimiento negativo de la tasa de empleo ajustada de los hombres,
cuyo ritmo de expansión se redujo del 3% al -0,2% anual entre ambos períodos, y de enlentecimiento de la
de las mujeres, que pasó del 1,4% al 0,4% (véase el gráfico III.9). Esta dinámica se verificó también en las
subregiones y permitió que la tendencia a la reducción de esta brecha se mantuviera en el tiempo.
Las diferentes trayectorias según el sexo responden a dinámicas laborales distintas pero articuladas, que
reflejan inequidades y estereotipos que se manifiestan en el mercado laboral, así como la desigual división
sexual del trabajo en los hogares. Las demandas de mayor autonomía económica de las mujeres para revertir
esta desigualdad comienzan a reflejarse en la reducción de la brecha entre las tasas de participación de las
mujeres y los hombres (véase el gráfico III.8A), aunque, como en el caso de las tasas de empleo, todavía
se registra una diferencia importante a favor de los hombres (20 puntos porcentuales según el último dato
disponible). Además, se reduce la brecha en las tasas de desempleo, aunque esta también sigue siendo muy
significativa (véase el gráfico III.8B).
El efecto combinado de la mayor participación de las mujeres en el mercado laboral y la desaceleración
del ritmo de expansión de su empleo ha dado lugar a un aumento más pronunciado de la tasa de desempleo
en las mujeres que en los hombres a partir de 2012 14 . Así, paradójicamente, mientras se acortan las brechas
de participación, actividad y empleo, aumentan las brechas vinculadas a la desocupación.
14
Salvo en 2016, año en que la tendencia se revierte parcialmente.
82