ALICO_HOY_Mayo

Hoy
Edición3 /2018
Entérate de actualidad, noticias, avances y eventos de nuestra empresa

Hoy
Mamá
FelizDía
Enseñarás a volar, pero no
volarán tu vuelo. Enseñarás a
soñar, pero no soñarán tu sueño.
Enseñarás a vivir, pero no vivirán
tu vida. Sin embargo, en cada
vuelo, en cada vida, en cada
sueño, perdurará siempre la
huella del camino enseñado.
Madre Teresa de Calcuta
Si eres madre, inscríbete en comunicaciones y podrás ganarte uno de
estos tres premios que rifaremos para celebrar este mes tan especial:
Una cena Kit de cremas Día de Spa
Para participar debes trabajar en Alico y ser madre
Las inscripciones se realizarán en la oficina de comunicaciones
con Laura Sanín Coordinadora de comunicaciones.
*La rifa se realizará de forma aleatoria el día Viernes 18 de Mayo
Edición 13 /2018

Hoy
Cambios en
Instalaciones
Debido a la expansión que ha venido
teniendo nuestra compañía
hemos trasladado nuestros Centros de
Distribución a Sabaneta,
concentrando toda nuestra operación.
Esto implica una mejor planeación de las rutas y por consecuencia una mejor coordinación con
nuestros clientes. Mejorando también los tiempos de respuesta.
Edición 13 /2018

Hoy
·CÓDIGO DE ÉTICA·
Cuando somos Orgullosamente Alico
Nuestro código somos Orgullosamente
Alico constituye la base para las
relaciones con nuestras partes de
interés y el comportamiento de ética
corporativa que debemos seguir en cada
una de nuestras actividades.
COMPROMISO DE CUMPLIMIENTO
CÓDIGO DE ÉTICA ALICO
FALTAS AL CÓDIGO DE ÉTICA
Las directrices incluidas en este código son estrictamente obligatorias y serán
aceptadas por nuestros colaboradores al momento de su vinculación.
Las violaciones a este código por parte de nuestros colaboradores implican la
aplicación de los procedimientos establecidos en el reglamento interno de
trabajo y la política disciplinaria, en relación con aplicación de sanciones que
pueden implicar incluso con la terminación del contrato de trabajo.
Hago constar que he leído el Código de ética ALICO y que comprendo en
todos sus términos la Misión, Valores y Estándares de Conducta que rigen
nuestra organización. Entiendo que su cumplimiento es obligatorio para
todo el personal de ALICO y que al cumplir con el Código de Ética, todos
contribuimos a crear un mejor ambiente laboral, en el cual podemos crecer
como personas y profesionales.
Me comprometo a cumplir los Estándares de Conducta ahí establecidos,
incluyendo la exención de cualquier tipo de conflicto de interés, ya sea
actual o potencial. Adicionalmente, entiendo que el Código de Ética ALICO
se encuentra disponible en la web de la empresa y lo debo consultar cada
vez que tenga alguna pregunta o preocupación vinculada como mi
situación laboral.
La compañía ha dispuesto los buzones éticos ubicados en distintas partes de la
Recuerda compañía, y el llenar correo electrónico la primera lineadetransparencia@alico-sa.com página del para álbum
denunciar las situaciones en las que nuestros colaboradores consideren que se
“COMPROMISO
presenten violaciones a este código.
DE CUMPLIMIENTO
CÓDIGO DE ÉTICA ALICO”
y llevarla a la oficina de Bienestar Laboral
Fecha:
Nombre:
Número de Cédula:
Jefe Inmediato:
Firma
Edición 13 /2018

Hoy
Clientes
Porque son la esencia de nuestra Compañía,
por lo tanto debemos garantizar procesos
sanos, seguros, basados en buenas prácticas
de fabricación acompañados de un excelente
servicio, calidad e innovación.
Accionistas
Buscando generar rentabilidad transparente y
sostenible en el largo plazo.
Colaboradores
Propendemos por un buen ambiente laboral
basado en el respeto a la integridad, la
confianza, la salud y seguridad, reconociendo
el principio de confidencialidad, trabajando
siempre en pro de la Compañía.
Proveedores
Considerados como aliados en el éxito de
nuestros negocios, por esto la Compañía está
comprometida en llevar a cabo negociaciones
honestas y equitativas.
Competencia
Estamos comprometidos con la libre empresa,
respetamos las leyes de la sana competencia.
Gobierno
Respetamos las autoridades gubernamentales,
leyes y regulaciones.
Cuando somos Orgullosamente
Sociedad
Estamos comprometidos con la comunidad
en la que nos desenvolvemos, con la creación
de empleo digno y productivo. Investigamos
medios suficientes para disminuir el impacto
ambiental, el uso eficiente y prudente de los
recursos.
Edición 13 /2018

Hoy
Niveles de comunicación EPICOR
1. LÍDERES DE PROCESO
2. EQUIPO DE IT ALICO
3. EQUIPO DE SOPORTE
EPICOR MEXICO .
Cuáles pasos debemos dar
si tenemos dudas con EPICOR?
NIVEL
1
NIVEL
3
NIVEL
2
LÍDERES DE PROCESO
Actividades:
• En primera instacia debe acudir para aclarar
dudas que posee sobre el proceso que esta
realizando .
• Aclaran funcione que debes realizar en Epicor.
• Revisar con el EQUIPO DE SISTEMAS
inquietudes que se presenten no contempladas.
EQUIPO DE IT ALICO
Actividades:
• Soporte permanente a los Usuarios Líderes.
• Monitorear los diferentes módulos del
sistema y garantizar que se desempeñan
correctamente.
• Realizan llamadas con el apoyo de los
LIDERES DE PROCESO a Epicor Mexico
cuando se presentan dificultades.
EQUIPO DE SOPORTE
EPICOR MÉXICO
Actividades:
· Garantizar el correcto desempeño del Software.
· Atenderá las inquietudes de los Usuarios Líderes
de Proceso y Equipo IT Alico.
Edición 3 /2018

Hoy
Valor del
SERVICIO
Buscando mejorar nuestros canales atención empezaremos a
implementar desde el área de Sistemas de Información el
servicio Help Desk que ofrece la posibilidad de gestionar y
solucionar todas las posibles incidencias, junto con la atención
de requerimientos relacionados con las Tecnologías de
Información y Comunicaciones.
Ejm: Daños en el ordenador
A partir de Junio podrás ingresar a través de
http://10.100.0.89/glpi y reportar cualquier percance que
se te presente.
El usuario será el mismo con el cual ingresan a Epicor.
Si no tienes Epicor el formato sería:
Usuario: nombre_apellido
Contraseña: 1234
Edición 3 /2018

Hoy
Cuidemos
nuestra
MARCA
somos Orgullosamente
Lunes
Jueves
Martes
Viernes
Miércoles
Sábado
Recuerda usar la dotación correspondiente
y los elementos de protección personal.
Si eres administrativo recuerda que tu imagen personal es importante y
debes usar prendas que reflejen una identidad como empresa, pues
nuestra imagen debe generar respeto, confianza, orden y limpieza.
Edición 3 /2018

Hoy
MOTIVOS DE
ORGULLO
Compromiso y felicidad es lo que reflejan estos compañeros que haciendo uso de
los beneficios de vivienda y estudio que ofrecemos en la compañía, han logrado
comprar o mejorar su casa o terminar sus estudios.
PRÉSTAMOS PARA
ESTUDIO EN 2017
96
COLABORADORES
BENEFICIADOS
PRÉSTAMOS PARA
VIVIENDA EN 2017
33
COLABORADORES
BENEFICIADOS
Edición 3 /2018

Hoy
Programación
de Eventos
16 MAYO
QBCo
17 MAYO
Actividad de Valores
Lugar: Entrada Alico
18 MAYO
Actividad de Valores
Lugar: Entrada Alico
22 MAYO
Auditoría
TECNAS
24 MAYO
Auditoría
Nutresa
25 MAYO
Visita Familiar
Hora: 1:45 pm
28 MAYO
Curso Lácteo
Hora: 4:00 pm
Lugar: INTAL
29 MAYO
Reckitt
30 MAYO
Reckitt
Edición 3 /2018