Viva La Equidad February 2018
VIVA LA EQUIDAD | FEBRERO 2018 V iva la Equidad personifica la profundidad de la diversidad en las Escuelas Públicas del Condado de Jefferson. Espero que esta revista reconozca y celebre las contribuciones de los estudiantes latinos, su cultura, y el significado histórico de las muchas culturas diferentes en todo el mundo. A medida que continuamos mejorando los resultados de los estudiantes, debemos continuar involucrando a nuestras comunidades latinas y asegurarnos de que estén representados en todos los niveles de la organización. Para ser claros, necesitamos maestros, directores y ejecutivos altamente calificados que sean latinos. Yo entendiendo que la población Latina es la comunidad de más rápido crecimiento, sólo tiene sentido ajustar nuestro currículo para reflejar la comunidad de más rápido crecimiento. La investigación es clara, los estudiantes se desempeñan mejor cuando se sienten incluidos y pueden verse a sí mismos en el currículo. Al leer estas páginas, esperamos que comparta con JCPS nuestra deseo de colaborar para apoyar a nuestros estudiantes y alcanzar la inclusión. En esta edición de Viva la Equidad, esperamos informarles e incluir las voces de nuestra comunidad creciente. Gracias y que Viva la Equidad para todos John d. Marshall Ed. d. Oficial Principal de Equidad Escuelas Públicas del Condado de Jefferson
VIVA LA EQUIDAD | FEBRERO 2018 Programa de Exploración para estudiantes de color By Robert Gunn, Director de la Academia W.E.B. Dubois Orgulloso, como nuevo Director de la Academia W.E.B. Dubois, creo que debemos crear nuevas y emocionantes oportunidades para los jóvenes a los que serviremos. Una forma de hacerlo es asociarse con empresas locales y nacionales, organizaciones e instituciones de enseñanza superior para proporcionar exposición y nuevas oportunidades para nuestros jóvenes. El Dr. John Marshall y yo hemos discutido la necesidad de crear una cultura de excelencia académica para los jóvenes en la Academia Dubois y la idea de que ir a la Universidad sea la “ nueva norma" para nuestros estudiantes. A menudo me imagino a nuestros jóvenes en los centros universitarios; inmersos en la experiencia universitaria y imagino que progresan satisfactoriamente como universitarios. Dicho esto, convertir esta visión en una realidad no ha sido fácil. Sin embargo, el 10 de noviembre, el Dr. Marshall, Diane Porter- miembro de la Junta de Educación del Condado de Jefferson, Abdul Sharif, y yo fuimos invitados a asistir a una reunión con el Dr. William Hudson, quien funge como Vicepresidente de asuntos estudiantiles en la Universidad de Agricultura y Mecánica de la Florida (FAMU). No había conocido previamente al Dr. Hudson, y la reunión había sido arreglada por la FAMU y el Ben Johnson, de las escuelas públicas del Condado de Jefferson (JCPS). Nuestra conversación comenzó con las bromas normales, y poco después comenzamos a discutir maneras de que FAMU podría asociar con la Academia de W.E.B. Dubois. Como el Dr. Marshall y yo habíamos planeado, la conversación comenzó discutiendo sobre los programas en FAMU les permiten a los estudiantes a visitar y vivir en el campus durante el verano. Específicamente, discutimos el programa de exploradores para estudiantes de color de FAMU. Hasta la fecha, este programa es uno de los pocos que he descubierto que permite participar a los estudiantes de la escuela intermedia. El Dr. Hudson proporcionó una visión general del programa, hizo una llamada telefónica a FAMU, y en cuestión de minutos, la Academia W.E.B. Dubois tuvo nuestra primera invitación, compromiso y asociación con una Universidad! Después de nuestro año inaugural, podremos enviar a diez estudiantes a Tallahassee, FL, para asistir a este programa. Si bien estamos a más de 17 meses de que nuestros estudiantes tengan esta experiencia, estoy muy entusiasmado con esta oportunidad y creo que esta será la primera de muchas colloborationes universitarias. Para nuestros jóvenes, la experiencia universitaria se convertirá en la "nueva norma". ¡ Es un gran día para estar vivo!
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iva la <strong>Equidad</strong> personifica la profundidad de la diversidad en las Escuelas<br />
Públicas del Condado de Jefferson. Espero que esta revista reconozca y celebre<br />
las contribuciones de los estudiantes latinos, su cultura, y el significado histórico de<br />
las muchas culturas diferentes en todo el<br />
mundo.<br />
A medida que continuamos mejorando los<br />
resultados de los estudiantes, debemos<br />
continuar involucrando a nuestras<br />
comunidades latinas y asegurarnos de que<br />
estén representados en todos los niveles<br />
de la organización. Para ser claros,<br />
necesitamos maestros, directores y<br />
ejecutivos altamente calificados que sean<br />
latinos. Yo entendiendo que la población<br />
<strong>La</strong>tina es la comunidad de más rápido<br />
crecimiento, sólo tiene sentido ajustar<br />
nuestro currículo para reflejar la<br />
comunidad de más rápido crecimiento. <strong>La</strong><br />
investigación es clara, los estudiantes se<br />
desempeñan mejor cuando se sienten<br />
incluidos y pueden verse a sí mismos en el<br />
currículo.<br />
Al leer estas páginas, esperamos que<br />
comparta con JCPS nuestra deseo de colaborar para apoyar a nuestros estudiantes y<br />
alcanzar la inclusión. En esta edición de <strong>Viva</strong> la <strong>Equidad</strong>, esperamos informarles e<br />
incluir las voces de nuestra comunidad creciente.<br />
Gracias y que <strong>Viva</strong> la <strong>Equidad</strong> para todos<br />
John d. Marshall Ed. d.<br />
Oficial Principal de <strong>Equidad</strong><br />
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