Conceptos de Administracion Estrategica

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212 PARTE 2 • FORMULACIÓN DE LA ESTRATEGIA Paso 2 Paso 3 Escriba las siguientes estrategias junto al número apropiado para indicar qué tan riesgosas cree que son las siguientes estrategias: integración horizontal, diversificación relacionada, liquidación, integración directa, integración hacia atrás, desarrollo de productos, desarrollo de mercado, penetración de mercado, reducción y diversificación no relacionada. Califique su trabajo conforme el maestro le da las respuestas correctas y fundamentos de apoyo. Cada respuesta correcta vale 10 puntos. Ejercicio experiencial 5E Desarrollar estrategias alternativas para mi universidad OBJETIVO Es importante que los representantes de todas las áreas de una universidad identifiquen y analicen las estrategias alternativas que puedan beneficiar al cuerpo docente, estudiantes, ex alumnos, personal y otros grupos. Al realizar este ejercicio, observe el aprendizaje y la comprensión que ocurren cuando las personas expresan diferencias de opinión. Recuerde que el proceso de planeación es más importante que el documento. INSTRUCCIONES Paso 1 Recuerde o ubique los factores de oportunidades y amenazas externas y fortalezas y debilidades internas que identificó como parte del ejercicio experiencial 1D. Si no realizó ese ejercicio, analice con la clase los factores externos e internos importantes que enfrenta su universidad. Paso 2 Identifique y escriba en el pizarrón estrategias alternativas que sienta que podrían beneficiar a su universidad. Las acciones que proponga deben permitir a la institución capitalizar fortalezas determinadas, mejorar para dejar atrás ciertas debilidades, evitar amenazas externas y aprovechar oportunidades externas específicas. Anote 12 posibles estrategias y numérelas conforme las escriban en el pizarrón. Paso 3 En una hoja de papel aparte, numere del 1 al 12. Todos en la clase calificarán individualmente las estrategias identificadas utilizando una escala de 1 a 3, donde 1 no apoyo esta estrategia, 2 soy neutral con respecto a esta estrategia y 3 apoyo mucho esta estrategia.Al calificar las estrategias, esté consciente de que su institución no puede hacer todo lo deseado o potencialmente benéfico. Paso 4 Pase al pizarrón y registre sus puntuaciones en una columna junto a la estrategia respectiva. Todos en la clase deben hacer este ejercicio, tal vez pasar al pizarrón por filas. Paso 5 Sume las puntuaciones de cada estrategia para obtener una lista de orden de prioridades de estrategias recomendadas. Esta lista de prioridades refleja el conocimiento colectivo de su clase. Las estrategias con las puntuaciones más altas se consideran las mejores. Paso 6 Analice cómo este proceso podría permitir que las organizaciones consigan la comprensión y el compromiso de los individuos. Paso 7 Comparta los resultados de su clase con un administrador de la universidad y pídale sus comentarios con respecto al proceso y las estrategias recomendados.

CAPÍTULO 5 • ESTRATEGIAS EN ACCIÓN 213 Ejercicio experiencial 5F Lecciones sobre cómo hacer negocios globalmente OBJETIVO El objetivo de este ejercicio es descubrir algunas lecciones importantes que han aprendido las empresas locales que realizan negocios internacionalmente. INSTRUCCIONES Comuníquese por teléfono con algunos líderes locales de negocios. Encuentre al menos tres empresas que realicen operaciones internacionales o exportaciones. Visite al propietario o gerente de cada una y pídale que le cuente algunas lecciones importantes que su empresa haya aprendido al efectuar negocios a nivel internacional. Anote estas lecciones en papel e informe de sus hallazgos a sus compañeros de clase.

212 PARTE 2 • FORMULACIÓN DE LA ESTRATEGIA<br />

Paso 2<br />

Paso 3<br />

Escriba las siguientes estrategias junto al número apropiado para indicar qué tan<br />

riesgosas cree que son las siguientes estrategias: integración horizontal, diversificación<br />

relacionada, liquidación, integración directa, integración hacia atrás, <strong>de</strong>sarrollo<br />

<strong>de</strong> productos, <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> mercado, penetración <strong>de</strong> mercado, reducción<br />

y diversificación no relacionada.<br />

Califique su trabajo conforme el maestro le da las respuestas correctas y fundamentos<br />

<strong>de</strong> apoyo. Cada respuesta correcta vale 10 puntos.<br />

Ejercicio<br />

experiencial 5E<br />

Desarrollar estrategias<br />

alternativas para mi<br />

universidad<br />

OBJETIVO<br />

Es importante que los representantes <strong>de</strong> todas las áreas <strong>de</strong> una universidad i<strong>de</strong>ntifiquen y<br />

analicen las estrategias alternativas que puedan beneficiar al cuerpo docente, estudiantes,<br />

ex alumnos, personal y otros grupos. Al realizar este ejercicio, observe el aprendizaje y la<br />

comprensión que ocurren cuando las personas expresan diferencias <strong>de</strong> opinión. Recuer<strong>de</strong><br />

que el proceso <strong>de</strong> planeación es más importante que el documento.<br />

INSTRUCCIONES<br />

Paso 1 Recuer<strong>de</strong> o ubique los factores <strong>de</strong> oportunida<strong>de</strong>s y amenazas externas y fortalezas<br />

y <strong>de</strong>bilida<strong>de</strong>s internas que i<strong>de</strong>ntificó como parte <strong>de</strong>l ejercicio experiencial<br />

1D. Si no realizó ese ejercicio, analice con la clase los factores externos e internos<br />

importantes que enfrenta su universidad.<br />

Paso 2 I<strong>de</strong>ntifique y escriba en el pizarrón estrategias alternativas que sienta que podrían<br />

beneficiar a su universidad. Las acciones que proponga <strong>de</strong>ben permitir a la<br />

institución capitalizar fortalezas <strong>de</strong>terminadas, mejorar para <strong>de</strong>jar atrás ciertas<br />

<strong>de</strong>bilida<strong>de</strong>s, evitar amenazas externas y aprovechar oportunida<strong>de</strong>s externas específicas.<br />

Anote 12 posibles estrategias y numérelas conforme las escriban en el<br />

pizarrón.<br />

Paso 3 En una hoja <strong>de</strong> papel aparte, numere <strong>de</strong>l 1 al 12. Todos en la clase calificarán<br />

individualmente las estrategias i<strong>de</strong>ntificadas utilizando una escala <strong>de</strong> 1 a 3, don<strong>de</strong><br />

1 no apoyo esta estrategia, 2 soy neutral con respecto a esta estrategia y<br />

3 apoyo mucho esta estrategia.Al calificar las estrategias, esté consciente <strong>de</strong> que<br />

su institución no pue<strong>de</strong> hacer todo lo <strong>de</strong>seado o potencialmente benéfico.<br />

Paso 4 Pase al pizarrón y registre sus puntuaciones en una columna junto a la estrategia<br />

respectiva. Todos en la clase <strong>de</strong>ben hacer este ejercicio, tal vez pasar al pizarrón<br />

por filas.<br />

Paso 5 Sume las puntuaciones <strong>de</strong> cada estrategia para obtener una lista <strong>de</strong> or<strong>de</strong>n <strong>de</strong><br />

priorida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> estrategias recomendadas. Esta lista <strong>de</strong> priorida<strong>de</strong>s refleja el conocimiento<br />

colectivo <strong>de</strong> su clase. Las estrategias con las puntuaciones más altas<br />

se consi<strong>de</strong>ran las mejores.<br />

Paso 6 Analice cómo este proceso podría permitir que las organizaciones consigan la<br />

comprensión y el compromiso <strong>de</strong> los individuos.<br />

Paso 7 Comparta los resultados <strong>de</strong> su clase con un administrador <strong>de</strong> la universidad y pídale<br />

sus comentarios con respecto al proceso y las estrategias recomendados.

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