Conceptos de Administracion Estrategica
68 PARTE 2 • FORMULACIÓN DE LA ESTRATEGIA Una razón importante para desarrollar una declaración de misión es atraer clientes que le den un sentido a una organización. En la actualidad los huéspedes de los hoteles desean utilizar Internet, así que cada vez más hoteles están ofreciendo este servicio. Una descripción clásica del propósito de un negocio revela la importancia relativa de los clientes en una declaración de misión: Es el cliente quien define lo que es una empresa. Es sólo él quien, con su voluntad para pagar por un producto o servicio, transforma los recursos económicos en riqueza y los simples objetos en bienes. Lo que una empresa piensa que produce no tiene importancia primordial, al menos no para el porvenir del negocio ni para su éxito. Lo que el cliente cree que está adquiriendo, lo que considera que tiene un valor, es lo verdaderamente decisivo: determina lo que la empresa es, lo que produce y si prosperará o no. Y lo que el consumidor adquiere y considera que posee un valor jamás es un producto. Siempre es algo de utilidad, lo que el producto o servicio hace por él. Los clientes constituyen los cimientos de una empresa y la mantienen con vida. 15 Una declaración de política social El término política social abarca la filosofía administrativa y el pensamiento en los niveles más altos de una organización. Por esto, la política social afecta el desarrollo de la declaración de la misión de la empresa. Los asuntos sociales obligan a los estrategas a considerar no solamente lo que la organización debe a los grupos de interés en ella, sino qué responsabilidades tiene la empresa con los consumidores, ambientalistas, minorías, comunidades y otros grupos. Después de décadas de debatir el tema de la responsabilidad social, muchas empresas aún siguen luchando por definir políticas sociales adecuadas. Como se indica en la sección “Perspectiva global”, las políticas corporativas referentes a la jubilación obligatoria son una preocupación social creciente en muchos países. El tema de la responsabilidad social surge cuando una compañía establece la misión de su negocio. Las repercusiones de la sociedad en las empresas y viceversa se acentúan cada año. Las políticas sociales afectan directamente a los clientes, los productos y servicios, los mercados, la tecnología, la rentabilidad, el concepto que la empresa tiene de sí misma y su imagen pública. La política social de una organización debe estar integrada dentro de todas las actividades estratégico-administrativas, incluso en el desarrollo de la declaración de la misión. La política social corporativa debe diseñarse y expresarse durante la formulación de la estrategia, establecerse y administrarse durante la implementación de esta última, y confirmarse o modificarse durante su evaluación. 16 El panorama emergente de la responsabilidad social indica que es necesario prestar atención a las cuestiones sociales tanto directa como indirectamente en el momento de definir las estrategias. En 2005 las mejores compañías en cuanto a responsabilidad social fueron las siguientes: 17 1. Fannie Mae 2. Procter & Gamble 3. Intel Corporation 4. St. Paul Companies 5. Green Mountain Coffee Roasters 6. Deere & Company 7. Avon Products, Inc. 8. Hewlett-Packard Company 9. Agilent Technologies Inc. 10. Ecolab Inc. 11. Imation Corporation 12. IBM
CAPÍTULO 2 • LA VISIÓN Y LA MISIÓN DEL NEGOCIO 69 PERSPECTIVA GLOBAL Políticas sociales de jubilación: Japón frente al mundo Algunos países están enfrentando una severa escasez de la fuerza laboral a causa del envejecimiento de su población. En Japón e Italia el porcentaje de personas de 65 años de edad o mayores alcanzará el 20% en 2006, mientras que China y Estados Unidos registrarán ese porcentaje en 2036. En Alemania y Francia, las personas de 65 años de edad o más constituirán el 20% de la población en 2009 y 2018, respectivamente. A diferencia de Estados Unidos, Japón se muestra reacio a depender de la inmigración a gran escala para vigorizar su fuerza laboral. En vez de ello, está otorgando incentivos a su población para que trabaje hasta el intervalo de edad comprendido entre los 65 y 75 años. Los países de Europa occidental están haciendo lo opuesto: ofrecen incentivos a sus trabajadores para que se jubilen entre los 55 y 60 años. La Organización Internacional del Trabajo afirma que el 71% de los hombres japoneses entre 60 y 64 años trabajan, en comparación con el 57% de los varones estadounidenses y sólo el 17% de los hombres franceses en el mismo grupo de edad. El señor Sachiko Ichioka, un típico japonés de 67 años, comenta: “Deseo trabajar mientras tenga salud. El dinero extra implica que puedo viajar y que no soy una carga para mis hijos”. Una mejor alimentación y los cuidados médicos han elevado la esperanza de vida en Japón a 82 años, la más alta del mundo. Las mujeres japonesas tienen en promedio sólo 1.28 hijos, en comparación con el 2.04 de Estados Unidos. Mantener trabajando a los adultos mayores, además de revertir la antigua tendencia de tener a las mujeres en casa, son los dos remedios clave de Japón para conservar su fuerza laboral en las fábricas y oficinas. Muchos países del mundo deberían tomar en cuenta esta receta para manejar los problemas asociados con el envejecimiento de la sociedad. El gobierno japonés está haciendo un desplazamiento progresivo en la edad, de 60 a 65 años, a partir de la cual una persona puede cobrar una pensión, y las primas que pagan los empleados japoneses van en aumento mientras que los sueldos disminuyen. A diferencia de Estados Unidos, Japón no cuenta con leyes que prevengan la discriminación por edad. Fuente: Adaptado de un artículo de Sebastian Moffett, “Fast-Aging Japan Keep Its Elders on the Job Longer”, Wall Street Journal, 15 de junio de 2005, pp. A1, A8. Las compañías deben hacer un esfuerzo por participar en actividades sociales que aporten beneficios económicos. Por ejemplo, Merck & Co. desarrolló recientemente el medicamento ivermectina para el tratamiento de la ceguera de río, una enfermedad causada por la larva de una mosca parásita que es endémica de las áreas tropicales pobres de África, el Medio Oriente y Latinoamérica. En un gesto sin precedentes que refleja su compromiso corporativo con la responsabilidad social, Merck puso la ivermectina a disposición del personal médico de todo el mundo sin ningún costo. La acción de Merck pone de manifiesto el dilema de los llamados “medicamentos huérfanos”, los cuales no ofrecen a las empresas farmacéuticas incentivos económicos por su desarrollo y distribución. A pesar de las diferencias en sus enfoques, la mayoría de las compañías de Estados Unidos tratan de mostrar al público en general que su manera de hacer negocios es socialmente responsable. La declaración de la misión es un instrumento eficaz para transmitir este mensaje. Algunos estrategas están de acuerdo con Ralph Nader, quien proclama que las organizaciones tienen obligaciones sociales de gran magnitud. Otros están de acuerdo con Milton Friedman, el economista que sostiene que las organizaciones no tienen ninguna obligación de hacer nada más por la sociedad que lo que se requiere legalmente. La mayoría de los estrategas están de acuerdo en que la responsabilidad social primordial de cualquier empresa debe ser generar suficientes ganancias para cubrir los costos del futuro, porque si esto no se logra, no se podrá hacer frente a ninguna otra responsabilidad social. Los estrategas deberían analizar los problemas sociales en términos de los costos y beneficios potenciales para la empresa y considerar los asuntos sociales que puedan beneficiarla más. VISITE INTERNET Presenta diversos ejemplos de declaraciones de misión y visión que se prestan para el análisis. (www.csuchico.edu/mgmt/ strategy/module1/ sld015.htm; www.csuchico. edu/mgmt/strategy/ module1/sld014.htm; www.csuchico.edu/mgmt/ strategy/module1/ sld017.htm)
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Una razón importante para <strong>de</strong>sarrollar una <strong>de</strong>claración <strong>de</strong> misión es atraer clientes<br />
que le <strong>de</strong>n un sentido a una organización. En la actualidad los huéspe<strong>de</strong>s <strong>de</strong> los hoteles<br />
<strong>de</strong>sean utilizar Internet, así que cada vez más hoteles están ofreciendo este servicio.<br />
Una <strong>de</strong>scripción clásica <strong>de</strong>l propósito <strong>de</strong> un negocio revela la importancia relativa <strong>de</strong> los<br />
clientes en una <strong>de</strong>claración <strong>de</strong> misión:<br />
Es el cliente quien <strong>de</strong>fine lo que es una empresa. Es sólo él quien, con su<br />
voluntad para pagar por un producto o servicio, transforma los recursos<br />
económicos en riqueza y los simples objetos en bienes. Lo que una empresa<br />
piensa que produce no tiene importancia primordial, al menos no para el<br />
porvenir <strong>de</strong>l negocio ni para su éxito. Lo que el cliente cree que está adquiriendo,<br />
lo que consi<strong>de</strong>ra que tiene un valor, es lo verda<strong>de</strong>ramente <strong>de</strong>cisivo: <strong>de</strong>termina lo<br />
que la empresa es, lo que produce y si prosperará o no. Y lo que el consumidor<br />
adquiere y consi<strong>de</strong>ra que posee un valor jamás es un producto. Siempre es algo<br />
<strong>de</strong> utilidad, lo que el producto o servicio hace por él. Los clientes constituyen los<br />
cimientos <strong>de</strong> una empresa y la mantienen con vida. 15<br />
Una <strong>de</strong>claración <strong>de</strong> política social<br />
El término política social abarca la filosofía administrativa y el pensamiento en los niveles<br />
más altos <strong>de</strong> una organización. Por esto, la política social afecta el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> la<br />
<strong>de</strong>claración <strong>de</strong> la misión <strong>de</strong> la empresa. Los asuntos sociales obligan a los estrategas a<br />
consi<strong>de</strong>rar no solamente lo que la organización <strong>de</strong>be a los grupos <strong>de</strong> interés en ella, sino<br />
qué responsabilida<strong>de</strong>s tiene la empresa con los consumidores, ambientalistas, minorías,<br />
comunida<strong>de</strong>s y otros grupos. Después <strong>de</strong> décadas <strong>de</strong> <strong>de</strong>batir el tema <strong>de</strong> la responsabilidad<br />
social, muchas empresas aún siguen luchando por <strong>de</strong>finir políticas sociales<br />
a<strong>de</strong>cuadas.<br />
Como se indica en la sección “Perspectiva global”, las políticas corporativas referentes<br />
a la jubilación obligatoria son una preocupación social creciente en muchos países.<br />
El tema <strong>de</strong> la responsabilidad social surge cuando una compañía establece la misión<br />
<strong>de</strong> su negocio. Las repercusiones <strong>de</strong> la sociedad en las empresas y viceversa se acentúan<br />
cada año. Las políticas sociales afectan directamente a los clientes, los productos y<br />
servicios, los mercados, la tecnología, la rentabilidad, el concepto que la empresa tiene<br />
<strong>de</strong> sí misma y su imagen pública. La política social <strong>de</strong> una organización <strong>de</strong>be estar integrada<br />
<strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> todas las activida<strong>de</strong>s estratégico-administrativas, incluso en el <strong>de</strong>sarrollo<br />
<strong>de</strong> la <strong>de</strong>claración <strong>de</strong> la misión. La política social corporativa <strong>de</strong>be diseñarse y expresarse<br />
durante la formulación <strong>de</strong> la estrategia, establecerse y administrarse durante la<br />
implementación <strong>de</strong> esta última, y confirmarse o modificarse durante su evaluación. 16<br />
El panorama emergente <strong>de</strong> la responsabilidad social indica que es necesario prestar<br />
atención a las cuestiones sociales tanto directa como indirectamente en el momento <strong>de</strong><br />
<strong>de</strong>finir las estrategias. En 2005 las mejores compañías en cuanto a responsabilidad social<br />
fueron las siguientes: 17<br />
1. Fannie Mae<br />
2. Procter & Gamble<br />
3. Intel Corporation<br />
4. St. Paul Companies<br />
5. Green Mountain Coffee Roasters<br />
6. Deere & Company<br />
7. Avon Products, Inc.<br />
8. Hewlett-Packard Company<br />
9. Agilent Technologies Inc.<br />
10. Ecolab Inc.<br />
11. Imation Corporation<br />
12. IBM