Migracion y Desarrollo - Diagnostico de las migraciones en la zona norte del Perú

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Migración y desarrollo
Las alternativas laborales son diversas y se caracterizan por ser
temporales (por campañas) y por horas. Además, demandan
un nivel de instrucción acorde con las labores. Aquellos que no
cuentan con instrucción superior o técnica se limitan a nichos
laborales de menor competencia e ingreso. Cabe señalar que el
trabajo por horas recibe mayor remuneración que en el Perú, por
lo que muchos de los emigrantes se insertan con mayor frecuencia
en este tipo de trabajos. También se dan los casos de ser itinerantes,
es decir, migran de una ciudad a otra para la realización de sus
labores. También se dan los casos de aquellos emigrantes que
estando en el país-destino no han podido encontrar trabajo o lo
han perdido y se encuentran desempleados.
Dos aspectos importantes para destacar son la cuestión de género
y las redes sociales de soporte mientras se encuentra trabajo.
Respecto a las cuestiones de género, el papel de las mujeres es
fundamental. Muchas de ellas son madres separadas que han
viajado porque se quedaron sin trabajo o no podían conseguirlo
y tienen la responsabilidad de velar por sus hijos sin ayuda de
los padres de los niños. Son ellas las principales promotoras
de la reunificación familiar y las que determinan el retorno al
país-origen o el establecimiento en el país-destino. Asimismo,
mediante las remesas enviadas al Perú, promocionan el desarrollo
de su familia y entorno más inmediato.
En el segundo caso, las redes sociales que soportan socialmente al
emigrante juegan un papel relevante. Estas operan por lo general
a nivel familiar o amical, aunque también se destaca el papel de
organizaciones de peruanos en el extranjero que intervienen a
través de “contactos” para futuros trabajos. Hay que destacar la
influencia y accionar de importantes redes sociales de soporte
en los principales países-destino de peruanos en el exterior,