Conduril em Espanhol
Apresentação da Conduril em Espanhol Apresentação da Conduril em Espanhol
CULTURA DE LA EMPRESA CALIDAD, SEGURIDAD Y AMBIENTE Asumiendo que "no hay viento favorable para aquellos que no conocen a su curso", Conduril cultiva la noción de compañía como el centro de interés de sus accionistas y también sus trabajadores, fomentando la participación con el fin de encontrar las mejores soluciones para la armonía de su crecimiento. Las preocupaciones relacionadas con el desarrollo humano y social de los trabajadores, la atención al progreso técnico industrial y de gestión, y el ambito de satisfation del cliente, contribuen para la integridad de la empresa como factor de diferenciación en cultivo permanente. La formación del personal en todos los niveles, la creciente informatización de los servicios, la atención a la evolución de la tecnología y equipos industriales y la mejora continua de la infraestructura básica para apoyar la expansión de la producción con calidad, están jugando constantemente. Las herramientas de planificación estratégica, así como el control tienen en su preparación el apoyo de la cultura indicado sumariamente. PONTE DO ARADE (PORTUGAL) Conduril actúa sobre una Política de Calidad, Seguridad y Ambiente con reconocidos resultados práticos. Su modo de actuación le permite disfrutar de distintas Certificaciones de valor reconocido internacionalmente y de obtener distinciones de Mérito de varias entidades. El compromiso incesante da Conduril en hacer bien, garantizando las mejores condiciones para todos los intervenientes en su proceso productivo y en la preservación del medio ambiente son parte integrante de su cultura empresarial e son reconocidos por entidades externas autónomas debidamente acreditadas, en particular, la APCER, Laboratorio Central de Portugal, certificaçión CE, entre otros.
ORGANIGRAMA ORGANOS SOCIALES A lo largo de muchos años de experiencia, el gobierno del entorno Conduril se convertió en el origen del perfeccionamiento con vistas a un estándar superior de actuación. Este patrón se concreta en la acción del día a día, se transforma en tradición de la empresa y se adopta como un conjunto de objetivos identitarios, generados por la persistencia y preservados en la cultura de la empresa. COMISIÓN DE REMUNERACIONES CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN (CHAIRMAN) COMISIÓN EJECUTIVA (CEO) Comisión de auditoría interna (Unidad de control) Control operacional CONSEJO FISCAL MESA DE LA JUNTA GENERAL João Baqueiro Oliveira (Presidente) Amadeu Augusto Vinhas Filipa Bastos Pinto Ferreira Lemos CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN António Luís Amorim Martins (Chairman) Maria Benedita Andrade de Amorim Martins Maria Luísa Andrade Amorim Martins Mendes Álvaro Duarte Neves Vaz António Baraças Andrade Miragaia António Emanuel Lemos Catarino Carlos António Soares de Noronha Dias Ricardo Nuno Araújo Abreu Vaz Guimarães COMISIÓN EJECUTIVA Maria Benedita Andrade de Amorim Martins (CEO) Maria Luísa Andrade Amorim Martins Mendes (Vicepresidente y CFO) Álvaro Duarte Neves Vaz António Baraças Andrade Miragaia António Emanuel Lemos Catarino Carlos António Soares de Noronha Dias Ricardo Nuno Araújo Abreu Vaz Guimarães ÁREAS GEOGRÁFICAS MALAWI BOTSWANA PORTUGAL CABO VERDE GABÓN ESPAÑA ANGOLA MOZAMBIQUE ZÂMBIA MARRUECOS ÁREAS FUNCIONALES COMISIONES ESPECIALIZADAS TRANSPORTES FINANZAS Y TESORERÍA ISLAS ADQUISICIÓN DE INMOVILIZADO CALIDAD ANÁLISIS DE CONTRACTOS INNOVACIÓN COMITÉ DE CARRERAS LABORATORIO MERCADO Y MARKETING INFORMATICA CONTROL INTERNO HIDRAULICA Y AMBIENTE EDIFICACIÓN AMBIENTE Y SEGURIDAD RECURSOS HUMANOS DEPARTAMENTO LEGAL SERVICIOS ADMIN. Y FINANCIEROS DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA ESTUDIOS Y PROYECTOS PARQUE Y INSTALACIONES FIJAS METALOMECANICA Y CARPINTERÍA COMPRAS Y TESORERÍA CONSEJO FISCAL Crisóstomo Aquino de Barros (Presidente) Daniela Brás Vigário Silva José Tiago Sapage Meireles de Amorim José Álvaro Fonseca Moura (Suplente) MAPUTO HEALTH SCIENCE INSTITUTE (MOZAMBIQUE)
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ORGANIGRAMA<br />
ORGANOS SOCIALES<br />
A lo largo de muchos años de experiencia, el gobierno del entorno <strong>Conduril</strong> se<br />
convertió en el origen del perfeccionamiento con vistas a un estándar superior de<br />
actuación. Este patrón se concreta en la acción del día a día, se transforma en<br />
tradición de la <strong>em</strong>presa y se adopta como un conjunto de objetivos identitarios,<br />
generados por la persistencia y preservados en la cultura de la <strong>em</strong>presa.<br />
COMISIÓN DE<br />
REMUNERACIONES<br />
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN<br />
(CHAIRMAN)<br />
COMISIÓN EJECUTIVA<br />
(CEO)<br />
Comisión de auditoría interna<br />
(Unidad de control)<br />
Control<br />
operacional<br />
CONSEJO<br />
FISCAL<br />
MESA DE LA JUNTA GENERAL<br />
João Baqueiro Oliveira (Presidente)<br />
Amadeu Augusto Vinhas<br />
Filipa Bastos Pinto Ferreira L<strong>em</strong>os<br />
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN<br />
António Luís Amorim Martins (Chairman)<br />
Maria Benedita Andrade de Amorim Martins<br />
Maria Luísa Andrade Amorim Martins Mendes<br />
Álvaro Duarte Neves Vaz<br />
António Baraças Andrade Miragaia<br />
António Emanuel L<strong>em</strong>os Catarino<br />
Carlos António Soares de Noronha Dias<br />
Ricardo Nuno Araújo Abreu Vaz Guimarães<br />
COMISIÓN EJECUTIVA<br />
Maria Benedita Andrade de Amorim Martins (CEO)<br />
Maria Luísa Andrade Amorim Martins Mendes<br />
(Vicepresidente y CFO)<br />
Álvaro Duarte Neves Vaz<br />
António Baraças Andrade Miragaia<br />
António Emanuel L<strong>em</strong>os Catarino<br />
Carlos António Soares de Noronha Dias<br />
Ricardo Nuno Araújo Abreu Vaz Guimarães<br />
ÁREAS<br />
GEOGRÁFICAS<br />
MALAWI<br />
BOTSWANA<br />
PORTUGAL<br />
CABO VERDE<br />
GABÓN<br />
ESPAÑA<br />
ANGOLA<br />
MOZAMBIQUE<br />
ZÂMBIA<br />
MARRUECOS<br />
ÁREAS FUNCIONALES<br />
COMISIONES<br />
ESPECIALIZADAS<br />
TRANSPORTES<br />
FINANZAS Y TESORERÍA<br />
ISLAS<br />
ADQUISICIÓN DE INMOVILIZADO<br />
CALIDAD<br />
ANÁLISIS DE CONTRACTOS<br />
INNOVACIÓN<br />
COMITÉ DE CARRERAS<br />
LABORATORIO<br />
MERCADO Y MARKETING<br />
INFORMATICA<br />
CONTROL INTERNO<br />
HIDRAULICA Y AMBIENTE<br />
EDIFICACIÓN<br />
AMBIENTE Y SEGURIDAD<br />
RECURSOS HUMANOS<br />
DEPARTAMENTO LEGAL<br />
SERVICIOS ADMIN. Y FINANCIEROS<br />
DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA<br />
ESTUDIOS Y PROYECTOS<br />
PARQUE Y INSTALACIONES FIJAS<br />
METALOMECANICA Y CARPINTERÍA<br />
COMPRAS Y TESORERÍA<br />
CONSEJO FISCAL<br />
Crisóstomo Aquino de Barros (Presidente)<br />
Daniela Brás Vigário Silva<br />
José Tiago Sapage Meireles de Amorim<br />
José Álvaro Fonseca Moura (Suplente)<br />
MAPUTO HEALTH SCIENCE INSTITUTE<br />
(MOZAMBIQUE)
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