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• Los organigramas revelan: La división de funciones. Los niveles jerárquicos. Las líneas de autoridad y responsabilid ad Las relaciones existentes entre los diversos puestos de la empresa y en cada departamento o sección.
REQUISITOS DE UN ORGANIGRAMA Deben ser, ante todo, muy claros Pueden presentar un número muy grande de elementos de organización. No deben comprender ordinariamente a los trabajadores o empleados. Deben contener nombres de funciones y no de personas.
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• Los organigramas revelan:<br />
La división de<br />
funciones.<br />
Los niveles<br />
jerárquicos.<br />
Las líneas de<br />
autoridad y<br />
responsabilid<br />
ad<br />
Las relaciones<br />
existentes entre los<br />
diversos puestos de<br />
la empresa y en<br />
cada departamento<br />
o sección.
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