PLAN ESTRATÉGICO 2017-2021
“Unidos por una Educación de Calidad para la Paz y el Desarrollo Regional” Línea estratégica 1.3: Consolidación de la Carrera Docente Objetivo No. 1.3.1 Consolidar e implementar el estatuto docente y la carrera académica docente. Meta Líder 2017 2018 2019 2020 2021 1.3.1.1 Definir la totalidad de los criterios de formación, experiencia, producción intelectual, capacitación, tiempo de servicio y evaluación mediante acto normativo. 1.3.1.2 Diseñar e implementar los procesos y procedimientos y demás documentación asociada a la carrera académica docente. 1.3.1.3 Consolidar el programa de formación doctoral. Director Gestión Humana y Desarrollo Organizacional / Decano de Educación Director Gestión Humana y Desarrollo Organizacional / Vicerrector de Formación / Decano de Educación Director Gestión Humana y Desarrollo Organizacional / Vicerrector de Formación / Decano de Educación Identificación de criterios, instrumentos y elementos normativos Evaluar y/o diseñar procesos y procedimientos Programa de formación doctoral Definición de política institucional Actualizar, aplicar y documentar procesos y procedimientos Programa de formación doctoral Socializar e implementar normatividad Socializar, implementar procesos y procedimientos Programa de formación doctoral Socializar e implementar normatividad Socializar, implementar procesos y procedimientos Programa de formación doctoral Socializar e implementar normatividad Socializar, implementar procesos y procedimientos Programa de formación doctoral 30 Plan Estratégico 2017 - 2021
“Unidos por una Educación de Calidad para la Paz y el Desarrollo Regional” Línea estratégica 1.3: Consolidación de la Carrera Docente Objetivo No. 1.3.2 Formar y consolidar colectivos docentes de alta calidad. Meta Líder 2017 2018 2019 2020 2021 1.3.2.1 Definir, implementar y evaluar un Plan de Formación Docente. 1.3.2.2 Definir e implementar procesos y procedimientos en los programas académicos con el fin de identificar talentos y candidatos para el plan institucional de relevo generacional docente en articulación con el reglamento docente vigente. 1.3.2.3 Construir un programa de Relevo Generacional que responda a las necesidades académicas específicas de Uniagraria. Director de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional / Vicerrector de Formación / Decano de Educación Directores de Programa / Director de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional Directores de Programa/ Director de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional / Vicerrector de Formación Formación por competencias, Formación docente Evaluar y/o diseñar procesos y procedimientos Diseñar programa de relevo generacional Formación por competencias, Formación docente Actualizar, aplicar y documentar procesos y procedimientos Ejecutar programa de relevo generacional Formación por competencias, Formación docente Socializar, implementar procesos y procedimientos Ejecutar programa de relevo generacional Formación por competencias, Formación docente Socializar, implementar procesos y procedimientos Ejecutar programa de relevo generacional Formación por competencias, Formación docente Socializar, implementar procesos y procedimientos Evaluar programa de relevo generacional Plan Estratégico 2017 - 2021 31
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“Unidos por una Educación de Calidad para la Paz y el Desarrollo Regional”<br />
Línea estratégica 1.3: Consolidación de la Carrera Docente<br />
Objetivo No. 1.3.1 Consolidar e implementar el estatuto docente y la carrera académica docente.<br />
Meta Líder <strong>2017</strong> 2018 2019 2020 <strong>2021</strong><br />
1.3.1.1 Definir la totalidad de<br />
los criterios de formación,<br />
experiencia, producción<br />
intelectual, capacitación,<br />
tiempo de servicio y evaluación<br />
mediante acto normativo.<br />
1.3.1.2 Diseñar e implementar<br />
los procesos y procedimientos<br />
y demás documentación<br />
asociada a la carrera<br />
académica docente.<br />
1.3.1.3 Consolidar el programa<br />
de formación doctoral.<br />
Director Gestión<br />
Humana y Desarrollo<br />
Organizacional /<br />
Decano<br />
de Educación<br />
Director Gestión<br />
Humana y Desarrollo<br />
Organizacional /<br />
Vicerrector de<br />
Formación / Decano<br />
de Educación<br />
Director Gestión<br />
Humana y Desarrollo<br />
Organizacional /<br />
Vicerrector de<br />
Formación / Decano<br />
de Educación<br />
Identificación de<br />
criterios,<br />
instrumentos y<br />
elementos<br />
normativos<br />
Evaluar y/o diseñar<br />
procesos y<br />
procedimientos<br />
Programa de<br />
formación doctoral<br />
Definición de política<br />
institucional<br />
Actualizar, aplicar y<br />
documentar<br />
procesos y<br />
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Programa de<br />
formación doctoral<br />
Socializar e<br />
implementar<br />
normatividad<br />
Socializar,<br />
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Programa de<br />
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