PLAN ESTRATÉGICO 2017-2021

07.07.2017 Views

“Unidos por una Educación de Calidad para la Paz y el Desarrollo Regional” 1.3. Valores Institucionales La Fundación Universitaria Agraria de Colombia, se caracteriza por su compromiso en el fomento con la aplicación de valores fundamentales como el respeto, la coherencia, la justicia, la autenticidad, la tolerancia, la disciplina, la sinceridad, el humanismo y la libertad. • Respeto: Sustentado en el reconocimiento de sí mismo y del otro en su pensamiento y comportamiento. • Humanismo: Sensibilidad frente a la problemática del hombre en su medio social. • Liderazgo: Orientar acciones generadoras de cambio y bienestar para la sociedad de acuerdo con las características del entorno. • Coherencia: Estructura de pensamiento que permite la correspondencia entre el saber y hacer. • Justicia: Brindar con equidad a los demás lo adecuado para la satisfacción de necesidades humanas y sociales. • Autenticidad: Identidad para pensar y obrar diferenciándose de los demás. • Tolerancia: Admitir las diferencias, evitando el radicalismo y la imposición dogmática del pensamiento. • Disciplina: Constancia, dedicación y esmero en las actividades que realiza toda persona como miembro de una sociedad. • Sinceridad: Actuar como se piensa y se siente. Gráfico 3: Valores Institucionales Fuente: Autores 10 Plan Estratégico 2017 - 2021

“Unidos por una Educación de Calidad para la Paz y el Desarrollo Regional” 1.4. Elementos Visionales para el Quinquenio 2017 - 2021 En el 2021 Uniagraria contará con programas acreditados en alta calidad que aportarán al aseguramiento de las condiciones para la acreditación institucional de alta calidad; estará certificada en normas técnicas internacionales y habrá incorporado en su dinámica institucional buenas prácticas y elementos de mejoramiento continuo; habrá ampliado su oferta académica en niveles técnicos, tecnológicos, profesionales y de posgrado, entre ellos programas en ciencias básicas y en ciencias sociales; de los cuales, algunos de ellos en modalidad a distancia con apoyo de las tecnologías de la información y de la comunicación. Igualmente se incorporarán estrategias de innovación pedagógica de impacto que permita incrementar los índices de retención, permanencia, graduación y promoción, que generen valor agregado a la sociedad y en esa mediada articulen las responsabilidades sustantivas en todos sus escenarios de actuación; se habrá construido, definido y operacionalizado una ruta clara para la articulación entre los diferentes niveles de formación; todos los productos de la institución aportarán a redes de conocimiento nacionales o internacionales, las cuales serán visibles y participativas, aportando continuamente valor a su propósito Misional; de esta manera Uniagraria se posicionará como la U Verde de Colombia y será referente nacional en inclusión social, educación para la paz y desarrollo rural. 2. Direccionamiento Estratégico 2.1. Diagnóstico Institucional El Diagnóstico Estratégico se inició a partir del año 2014 empleando varias metodologías y dinámicas, dentro de ellas la metodología de Análisis Prospectivo MIC MAC y MACTOR. La elaboración de este fue eminentemente participativo y dialógico, evidenciando más de 30 jornadas de trabajo y un alto número de productos elaborados por los actores involucrados. Esta metodología pretende llevar a cabo un cambio planificado que permita un desarrollo integral y armónico de la institución, basada en la participación activa, en la alineación estratégica, en la optimización de recursos, en alianzas con el medio y en innovación en la gestión. Cómo resultado de la metdología aplicada se definieron una serie elementos estratégicos en cuatro fases fundamentales, cómo se muestra a continuación: Plan Estratégico 2017 - 2021 11

“Unidos por una Educación de Calidad para la Paz y el Desarrollo Regional”<br />

1.3. Valores Institucionales<br />

La Fundación Universitaria Agraria de Colombia, se caracteriza<br />

por su compromiso en el fomento con la aplicación de valores<br />

fundamentales como el respeto, la coherencia, la justicia,<br />

la autenticidad, la tolerancia, la disciplina, la sinceridad, el<br />

humanismo y la libertad.<br />

• Respeto: Sustentado en el reconocimiento de sí mismo y del<br />

otro en su pensamiento y comportamiento.<br />

• Humanismo: Sensibilidad frente a la problemática del hombre<br />

en su medio social.<br />

• Liderazgo: Orientar acciones generadoras de cambio y<br />

bienestar para la sociedad de acuerdo con las características<br />

del entorno.<br />

• Coherencia: Estructura de pensamiento que permite la<br />

correspondencia entre el saber y hacer.<br />

• Justicia: Brindar con equidad a los demás lo adecuado para la<br />

satisfacción de necesidades humanas y sociales.<br />

• Autenticidad: Identidad para pensar y obrar diferenciándose<br />

de los demás.<br />

• Tolerancia: Admitir las diferencias, evitando el radicalismo y la<br />

imposición dogmática del pensamiento.<br />

• Disciplina: Constancia, dedicación y esmero en las actividades<br />

que realiza toda persona como miembro de una sociedad.<br />

• Sinceridad: Actuar como se piensa y se siente.<br />

Gráfico 3: Valores Institucionales<br />

Fuente: Autores<br />

10 Plan Estratégico <strong>2017</strong> - <strong>2021</strong>

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