SECRETARIA DE EQUIDAD Y EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES
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MANUAL <strong>DE</strong> PROCEDIMIENTOS<br />
Ficha Perteneciente al Manual de Procedimientos<br />
Secretaría / Instituto Secretaria de Equidad y Empoderamiento de las<br />
Responsable<br />
Mujeres<br />
Área Responsable Dirección de Capacitación y Prevención<br />
Nombre<br />
del Aplicación del Marco Jurídico de Protección de los<br />
Procedimiento<br />
Derechos Humanos de las Mujeres<br />
Propósito Promover la Cultura de Equidad y Género, los<br />
Derechos de las Mujeres y dar Conocer Programas<br />
de Eliminación de la Violencia y Discriminación de las<br />
Mujeres en el Municipio.<br />
Alcance<br />
Desarrollo Social y Participación Ciudadana<br />
No. de<br />
Actividad<br />
Descripción del Procedimiento<br />
Actividad Tiempos /<br />
Observaciones<br />
1 Asistencia a mesas de trabajo con la comisión<br />
nacional de los derechos humanos<br />
2 Programar y trabajar acuerdos de la mesa de<br />
trabajo<br />
Desarrollar la inclusión de los acuerdos en la mesa<br />
de trabajo, en las acciones efectuadas por la<br />
3 dirección de capacitación y prevención<br />
5 hrs<br />
3 hr<br />
1dias<br />
Elaborar y preparar material para la promoción de 8 hr<br />
los derechos humanos de las mujeres<br />
4<br />
5 Elaboración de ficha técnica 1 hr<br />
Promoción de los derechos humanos de las 2 hrs<br />
mujeres en todos y cada uno de los talleres, cursos<br />
6 pláticas y foros que se llevan a cabo<br />
1 hr<br />
7<br />
Realizar tarjeta informativa de todos y cada uno de<br />
los eventos, en los que se promueven los derechos<br />
humanos de las mujeres<br />
*lista de asistencia<br />
*fotos<br />
FIN <strong>DE</strong>L PROCEDIMIENTO<br />
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL <strong>DE</strong> TAPACHULA 2015-2018<br />
Pág. 29
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