SECRETARIA DE EQUIDAD Y EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Ficha Perteneciente al Manual de Procedimientos
Secretaría / Instituto Secretaria de Equidad y Empoderamiento de las
Responsable
Mujeres
Área Responsable Dirección de Capacitación y Prevención
Nombre
del Diseño, Implementación, Dirección y Evaluación de
Procedimiento
Acciones de Capacitación
Propósito
Promover la Inserción de la Mujer en el Ámbito
Laboral
Alcance
Desarrollo Social y Participación Ciudadana
No. de
Actividad
Descripción del Procedimiento
Actividad Tiempos /
Observaciones
1 Realizar Estudio de las necesidades de las Mujeres de
acuerdo a la zona para diseñar las Acciones a seguir o
Cursos a Impartir
2 Contactar a Instituciones Educativas, Empresariales y
las Asociaciones Civiles, se lleva a cabo Mesa de trabajo,
con las que se Trabajara para la Inserción de las Mujeres
al Mercado Laboral
3 Se diseñan las acciones a llevarse a cabo en base al
estudio previo de las Necesidades de las Mujeres a las
que se les dará el curso
4 Se delegan responsabilidades para la Programación de
cada uno del cursos, dirigiendo las acciones para
mejores resultados
5 Se Implementa la elaboración de encuestas o
cuestionarios que las Mujeres beneficiadas con la
capacitación contestan durante los cursos, para
evaluarlas y listas de asistencia que comprueban la
aceptación del mismo con el registro de las asistentes
6 Realizar reporte cualitativo, cuantitativo de las acciones
llevadas a cabo anexando
*Encuestas/ Custionarios
*Lista De Asistencia
*Fotos
FIN DEL PROCEDIMIENTO
3 Hrs
2 Días
1 Día
1 Día
2 Días
1dias
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA 2015-2018
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