SECRETARIA DE EQUIDAD Y EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA 2015-2018
Pág. 1

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Ficha Perteneciente al Manual de Procedimientos
Secretaría / Instituto Secretaría de Equidad y Empoderamiento de las
Responsable
Mujeres
Área Responsable Secretaría de Equidad y Empoderamiento de las
Mujeres
Nombre
del Diseñar y promover proyectos relacionados con el
Procedimiento
marco jurídico aplicable en materia de equidad de
género
Propósito
Diseño y promoción de proyectos en materia de
equidad de género.
Alcance
Desde el análisis del marco jurídico hasta el diseño
de proyectos.
No. de
Actividad
Descripción del Procedimiento
Actividad Tiempos /
Observaciones
1 Se analiza el marco jurídico nacional e internacional
en materia de equidad de genero
2 Las direcciones realizan un informe de las posibles
líneas de acción
3 Se realiza el análisis de factibilidad para ejecutar
proyectos o programas
4 Se estructura el programa o proyecto
5 Se turna a las direcciones para su implementación
6 Se solicita informe de las acciones de los programas
estructurados
7 Se autoriza la implementación de acciones
8 Se da seguimiento a la propuesta
FIN DEL PROCEDIMIENTO
Tiempo no mayor a un día
para concluir con el
procedimiento
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA 2015-2018
Pág. 2

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Nombre del procedimiento
Diseñar y promover proyectos relacionados con
el marco jurídico aplicable en materia de equidad
de género
Diagrama de Flujo
Inicio
Se analiza el marco jurídico nacional
e internacional en materia de
equidad de género
Las direcciones realizan un informe
de las posibles líneas de acción
Se realiza el análisis de factibilidad
para ejecutar proyectos o
programas
Se estructura el programa o
proyecto
Se turna a las direcciones para su
implementación
Se solicita informe de las acciones
de los programas estructurados
Se autoriza la implementación de
acciones
Se da seguimiento a la propuesta
FIN
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA 2015-2018
Pág. 3

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Ficha Perteneciente al Manual de Procedimientos
Secretaría / Instituto Secretaría de Equidad y Empoderamiento de las
Responsable
Mujeres
Área Responsable Secretaría de Equidad y Empoderamiento de las
Mujeres
Nombre
del Realizar procesos de sensibilización mediante cursos
Procedimiento
de capacitación
Propósito
Diseñar procesos de sensibilización y capacitación
para el desarrollo personal.
Alcance
Desde el diseño hasta la ejecución del proceso.
No. de
Actividad
Descripción del Procedimiento
Actividad Tiempos /
Observaciones
1 Se recibe solicitud para otorgar cursos de sensibilización
y sobre la implementación de proyectos productivos
2 Se convoca a las direcciones para determinar acciones
que les corresponda
3 Se determinan las líneas de acción para sensibilización
y/o capacitación o para analizar el acceso a proyectos
productivos
4 Se formula el guion metodológico y/o la presentación
final
5 Se obtiene una tarjeta informativa de la logística del
evento y para valorar su autorización o de los requisitos
para accesar a proyectos productivos
6 Se turna a la dirección correspondiente para llevar a cabo
el curso, taller o plática.
7 Se diseña el formato de evaluación a asistentes al curso
8 Se obtiene una evaluación de los asistentes al curso
FIN DEL PROCEDIMIENTO
Tiempo no mayor a un día
para concluir con el
procedimiento
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Pág. 4

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Nombre del procedimiento Realizar procesos de sensibilización mediante
cursos de capacitación.
Diagrama de Flujo
INICIO
Se recibe solicitud para implementar cursos
Se convoca a las direcciones para determinar acciones que les corresponda
Se determinan las líneas de acción para sensibilización y/o
capacitación o para analizar el acceso a proyectos productivos
proyectos o programas
Se formula el guión metodológico y/o la presentación final
Se obtiene una tarjeta informativa de la logística del evento y para valorar su autorización o
de los requisitos para accesar a proyectos productivos
Se turna a la dirección correspondiente para llevar a cabo el curso, taller o plática.
Se diseña el formato de evaluación a asistentes al curso
Se obtiene una evaluación de los asistentes al curso
FIN
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Pág. 5

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Ficha Perteneciente al Manual de Procedimientos
Secretaría / Instituto Secretaría de Equidad y Empoderamiento de las
Responsable
Mujeres
Área Responsable Secretaría de Equidad y Empoderamiento de las
Mujeres
Nombre
del Diseñar programas y actividades que permitan el
Procedimiento
autoempleo y la identificación de fuentes alternas de
financiamiento en apoyo a proyectos productivos
Propósito
Diseñar acciones que permitan el autoempleo para
las mujeres.
Alcance
Desde el diseño hasta la asignación de las acciones.
No. de
Actividad
Descripción del Procedimiento
Actividad Tiempos /
Observaciones
1 Se diseñan las líneas de acción que permitan la inclusión
de acciones para generar autoempleo para las mujeres.
2 Se identifican zonas vulnerables del municipio para su
atención
3 Se identifican proyectos de inversión o programas que
pueden generar autoempleo.
4 Se identifican las reglas de operación y requisitos para
accesar a programa o proyecto
5 Se turna a la dirección que corresponda
6 Se obtiene un padrón de beneficiarios
7 Se da seguimiento a las solicitudes y se hace entrega de
recursos en coordinación con el C. Presidente Municipal.
8 FIN DEL PROCEDIMIENTO
Tiempo no mayor a un día
para concluir con el
procedimiento
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Pág. 6

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Nombre del procedimiento
Diseñar programas y actividades que permitan el
autoempleo y la identificación de fuentes alternas
de financiamiento en apoyo a proyectos
productivos.
Diagrama de Flujo
INICIO
Se diseñan las líneas de acción que permitan la inclusión de
acciones para generar autoempleo para las mujeres.
Se identifican zonas vulnerables del municipio para su atención
Se identifican proyectos de inversión o programas que
pueden generar autoempleo.
Se identifican las reglas de operación y requisitos para accesar a programa o proyecto
Se turna a la dirección que corresponda
Se obtiene un padrón de beneficiarios
Se da seguimiento a las solicitudes y se hace entrega de recursos en
coordinación con el C. Presidente Municipal.
FIN
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA 2015-2018
Pág. 7

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Ficha Perteneciente al Manual de Procedimientos
Secretaría / Instituto Secretaría de Equidad y Empoderamiento de las
Responsable
Mujeres
Área Responsable Secretaría de Equidad y Empoderamiento de las
Mujeres
Nombre
del Participar en los gabinetes de desarrollo económico y
Procedimiento
ampliado
Propósito
Diseño y promoción de proyectos en materia de
desarrollo y empoderamiento de las mujeres.
Alcance
Desde el análisis del proyecto hasta la ejecución.
No. de
Actividad
Descripción del Procedimiento
Actividad Tiempos /
Observaciones
1 Se analiza con directores los diferentes asuntos de
la agenda
2 Se determina la instancia municipal que puede
resolver sobre problemática
3 Se realiza formato que concentre el detalle de los
asuntos de cada dirección
4 Se propone en las reuniones de gabinete
5 Se obtiene respuesta del gabinete
6 Se formula instrucción de la resolución a las
direcciones involucradas
7 Se da seguimiento al asunto
FIN DEL PROCEDIMIENTO
Tiempo no mayor a un día para
concluir con el procedimiento
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Pág. 8

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Nombre del procedimiento
Diseño y promoción de proyectos en materia de
desarrollo y empoderamiento de las mujeres.
Diagrama de Flujo
INICIO
Se analiza con directores los diferentes
asuntos de la agenda
Se determina la instancia municipal que
puede resolver sobre problemática
Se realiza formato que concentre el detalle de
los asuntos de cada dirección
Se propone en las reuniones de gabinete
Se obtiene respuesta del gabinete
Se formula instrucción de la resolución a las
direcciones involucradas
Se da seguimiento al asunto
FIN
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Pág. 9

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Ficha Perteneciente al Manual de Procedimientos
Secretaría / Instituto Secretaría de Equidad y Empoderamiento de las
Responsable
Mujeres
Área Responsable Secretaría de Equidad y Empoderamiento de las
Mujeres
Nombre
del Elaborar informes mensuales, semestrales o anuales
Procedimiento
de las actividades de la secretaría para el informe de
Gobierno o para su difusión en redes sociales e
internet.
Propósito
Dar cumplimiento con la normatividad interna
Alcance
Desde la elaboración hasta el envío de la información
No. de
Actividad
Descripción del Procedimiento
Actividad Tiempos /
Observaciones
1 Se propone formato que se debe utilizar para
consolidar la información
2 Se recaban las acciones relevantes de cada una de
las direcciones de la Secretaría
3 Se consolida la información
4 Se informa mensualmente a la Secretaría de
Planeación
5 Se obtiene acuse y se archiva
FIN DEL PROCEDIMIENTO
Tiempo no mayor a un día para
concluir con el procedimiento.
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Pág. 10

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Nombre del procedimiento Elaborar informes mensuales, semestrales o
anuales de las actividades de la secretaría para el
informe de Gobierno o para su difusión en redes
sociales e internet.
Diagrama de Flujo
INICIO
Se propone formato que se debe utilizar para
consolidar la información
Se recaban las acciones relevantes de cada una de
las direcciones de la secretaría
Se consolida la información
Se informa mensualmente a la secretaría de planeación
Se obtiene acuse y se archiva
FIN
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA 2015-2018
Pág. 11

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Ficha Perteneciente al Manual de Procedimientos
Secretaría / Instituto Secretaría de Equidad y Empoderamiento de las
Responsable
Mujeres
Área Responsable Secretaría Particular
Nombre
del Organizar, registrar y controlar la agenda de la c.
Procedimiento
Secretaria
Propósito
Que la titular de la Secretaría cuente con un
instrumento de control de actividades y seguimiento
de los asuntos que le competen.
Alcance
Desde el registro y programación de las actividades
hasta la asistencia al evento o programa
No. de
Actividad
Descripción del Procedimiento
Actividad Tiempos /
Observaciones
1 Analista recibe la correspondencia dirigida a la titular de la
Secretaría
2 Se recibe del analista las invitaciones y/o correspondencia
diversa para acordar la intervención de la C. Secretaria.
3 Se valora la participación de la C. Secretaria en el evento
o programa al que ha sido invitada.
4 ¿Asiste?
NO: Se archiva como asunto concluido
SI: Se prepara discurso o tarjeta informativa con datos
estadísticos o antecedentes del asunto para seguimiento.
Se valora asistencia personal o de un representante.
5 Se identifican asuntos que requieren seguimiento y/o
gestión.
FIN DEL PROCEDIMIENTO
Tiempo no mayor a un día
para concluir con el
procedimiento.
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Pág. 12

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Nombre del procedimiento Organizar, registrar y controlar la agenda de la c.
Secretaria
Diagrama de Flujo
INICIO
Analista
correspondencia
recibe
Recibe del analista las invitaciones y/o correspondencia diversa para
acordar la intervención de la c. secretaria.
Se valora la participación de la c. secretaria en el evento o
programa al que ha sido invitada.
¿Asiste?
NO
Se espera segunda
convocatoria
SI
Se prepara discurso o tarjeta informativa con datos estadísticos o
antecedentes del asunto para seguimiento.
Se identifican asuntos para seguimiento y/o gestión
FIN
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA 2015-2018
Pág. 13

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Ficha Perteneciente al Manual de Procedimientos
Secretaría / Instituto Secretaría de Equidad y Empoderamiento de las
Responsable
Mujeres
Área Responsable Secretaría Particular
Nombre
del Acordar periódicamente con la titular de la secretaría
Procedimiento
sobre asuntos de su competencia
Propósito
Que la titular de la Secretaría de seguimiento puntual
a los asuntos que le competen y los que se deban
delegar.
Alcance
Desde la revisión de la correspondencia hasta el
seguimiento
No. de
Actividad
Descripción del Procedimiento
Actividad Tiempos /
Observaciones
1 Analista recibe la correspondencia para la C.
Secretaria.
2 Se turna para acuerdo con la C. Secretaria y
seguimiento de cada uno de los asuntos.
3 Se formulan oficios de respuesta por ser
competencia de la C. secretaria
4 Se devuelve el oficio a la C. Secretaria para firma
5 Se distribuyen copias para quien corresponda y se
entrega al analista para su obtención de acuse del
destinatario.
6 Se turna a directores el asunto de sus competencia
7 Se obtiene copia del oficio para seguimiento
FIN DEL PROCEDIMIENTO
Tiempo no mayor a un día para
concluir con el procedimiento
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Pág. 14

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Nombre del procedimiento
Acordar periódicamente con la titular de la
secretaría sobre asuntos de su competencia.
Diagrama de Flujo
INICIO
Analista recibe la correspondencia para la c. secretaria.
Se turna para acuerdo con la c. secretaria y seguimiento de
cada uno de los asuntos.
Se formulan oficios de respuesta por ser competencia de la c. secretaria
Se devuelve el oficio a la c. secretaria para firma
Se distribuyen copias para quien corresponda y se entrega al analista
para su obtención de acuse del destinatario.
Se turna a directores el asunto de su competencia
Se obtiene copia del oficio para seguimiento
FIN
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Pág. 15

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Ficha Perteneciente al Manual de Procedimientos
Secretaría / Instituto Secretaría de Equidad y Empoderamiento de las
Responsable
Mujeres
Área Responsable Secretaría Particular
Nombre
del Solicitar a las instancias información para la titular
Procedimiento
sobre los asuntos de su competencia.
Propósito
Alcance
Atención oportuna de las instrucciones giradas a
cada director
Desde la instrucción hasta el resultado de la gestión
y/o tramite
No. de
Actividad
Descripción del Procedimiento
Actividad Tiempos /
Observaciones
1 Se recibe instrucción sobre un asunto en particular
2 Se formulan oficios de solicitud a diversas instancias
de gobierno y/o privadas
3 Se entrega el oficio a la C. Secretaria para firma
4 Se recibe oficio firmado y se turna al analista para
entregar al destinatario
5 Se recaba acuse de los destinatarios
6 Se archiva una copia para su adecuado seguimiento.
FIN DEL PROCEDIMIENTO
Tiempo no mayor a un día
para concluir con el
procedimiento
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Pág. 16

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Nombre del procedimiento
Acordar periódicamente con la titular de la
secretaría sobre asuntos de su competencia.
Diagrama de Flujo
INICIO
Se recibe instrucción sobre un asunto en particular.
Se formulan oficios de solicitud a diversas instancias de
gobierno y/o privadas
Se entrega el oficio a la C. Secretaria para firma
Se recibe oficio firmado y se turna al analista para entregar al
destinatario
Se recaba acuse de los destinatarios
Se archiva una copia para su adecuado seguimiento.
FIN
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA 2015-2018
Pág. 17

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Ficha Perteneciente al Manual de Procedimientos
Secretaría / Instituto Secretaría de Equidad y Empoderamiento de las
Responsable
Mujeres
Área Responsable Secretaría Particular
Nombre
del Registrar y controlar la correspondencia
Procedimiento
Propósito
Registro y control de la correspondencia y archivo
Alcance
Desde la recepción hasta el registro y control
No. de
Actividad
Descripción del Procedimiento
Actividad Tiempos /
Observaciones
1 Analista recibe correspondencia
2 Se recibe correspondencia del analista y se entrega a la
titular
3 Se identifica a quien le compete cada asunto en
particular
4 Se turna a la dirección que le compete la atención del
asunto
5 Se solicita a las direcciones una copia del trámite con los
acuses de recibido por los destinatarios
6 Se archiva una copia del trámite para su adecuado
seguimiento.
7 FIN DEL PROCEDIMIENTO
Tiempo no mayor a un día
para concluir con el
procedimiento
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA 2015-2018
Pág. 18

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Nombre del procedimiento Registrar y controlar la correspondencia.
Diagrama de Flujo
INICIO
Se recibe instrucción sobre un asunto en particular instrucción
Se formulan oficios de solicitud a diversas instancias de gobierno y/o privadas
Se entrega el oficio a la c. secretaria para firma
Se recibe oficio firmado y se turna al analista para entregar al destinatario
Se recaba acuse de los destinatarios
Se archiva una copia para su adecuado seguimiento
FIN
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA 2015-2018
Pág. 19

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Ficha Perteneciente al Manual de Procedimientos
Secretaría / Instituto Secretaria de Equidad y Empoderamiento de las
Responsable
Mujeres
Área Responsable Dirección de Capacitación y Prevención
Nombre
del Taller , Cursos de Capacitación, Pláticas y Foros
Procedimiento
Propósito
capacitar, impulsar y promover la equidad de género,
la prevención de la violencia y defunción de los
derechos de las mujeres y niñas en instituciones
educativas y las micros, pequeñas y medianas
empresas así como las buenas prácticas laborales
Alcance
Desarrollo Social y Participación Ciudadana
No. de
Actividad
Descripción del Procedimiento
Actividad Tiempos /
Observaciones
1 Se visitan las diferentes instancia tanto educativas como
empresariales para identificar a que personas se le
brindara el apoyo con los talleres, pláticas o foros
2 hrs
2 selección de tema 3 hrs
3 Elaboración de material para impartir el taller, plática o 2 días
foro
4 Analizar si se incluirá la participación de alguna otra 1hr
instancia para participar en el taller de acuerdo al tema.
5 Elaboración de ficha técnica para conocimiento de la 1 hr
titular de la secretaría y/o del c. presidente municipal
6 Solicitar y preparar el lugar donde se impartirá el taller,
de acuerdo a las necesidades
*realizar requerimientos
*enviarlos a las áreas correspondientes
3 dias
7 Turnar oficios reconocimientos e invitaciones a la
secretaria para su firma.
8 Elaboración y entrega de oficios, reconocimientos, listas
de asistencia e invitaciones
*original y copia (firma de recibido por la dependencia o
persona que corresponda)
2 dia
9 Turnar reconocimientos para firma a la titular de la
secretaria
10 Llevar a cabo el taller 3 hrs
11 Realizar tarjeta informativa del taller
*lista de asistencia
*fotos
FIN DEL PROCEDIMIENTO
1 hra
96 horas
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Pág. 20

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Nombre del procedimiento Taller, Cursos de Capacitación, Pláticas y Foros
Diagrama de Flujo
Inicio
La Directora visita e
Identifica a que personas se
les impartirá el taller,
Plática o Foro.
A
Desarrollo del taller,
Plática o Foro
Analizar la inclusión de
instancias que participaran
en el desarrollo del Taller
Elaboración de Ficha Informativa con
respaldo de Listas de asistencia y fotografías
Elaboración y Preparación del
material para la impartición
del Taller, Plática o Foro
FIN
Elaboración y entrega de:
Ficha Técnica
Oficios de solicitud
de espacio
Requerimientos de
Servicios, Coffe
Break y material (si
aplica)
Invitación de
Participación, y
Asistencia
Reconocimientos
Listas de asistencia
A
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Pág. 21

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Nombre del procedimiento Taller, Cursos de Capacitación, Pláticas y Foro
Lineamientos
NO APLICA
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Pág. 22

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Nombre del procedimiento Taller Cursos de Capacitación, Pláticas y Foro
Formatos
OFICIOS DE INVITACIÓN A PARTICIPANTES Y ASISTENTES
OFICIO DE SOLICITUD DEL ESPACIO EN EL QUE SE LLEVARA A CABO
EL TALLER
REQUERIMIENTO DE MATERIAL, SERVICIOS, SILLAS, MESAS Y COFFE
BREAK.
OFICIO DE APOYO TECNICO
FICHA TECNICA DEL DESARROLLO TALLER
FICHA INFORMATIVA CON RESPALDO COMPROBATORIO (LISTAS DE
ASISTENCIA, Y FOTOGRAFIAS)
FORMATO DE SOLICITUD OFICIOS E INVITACIONES REQUERIMIENTO
FORMATO DE RECONOCIMIENTO LISTA DE ASISTENCIA FICHA TÉCNICA
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA 2015-2018
Pág. 23

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Nombre del procedimiento Taller Cursos de Capacitación, Pláticas y Foro
Formatos
OFICIOS DE INVITACIÓN A PARTICIPANTES Y ASISTENTES
OFICIO DE SOLICITUD DEL ESPACIO EN EL QUE SE LLEVARA A CABO
EL TALLER, CURSO PLÁTICA O FORO
REQUERIMIENTO DE MATERIAL, SERVICIOS, SILLAS, MESAS Y COFFE
BREAK.
OFICIO DE APOYO TECNICO
FICHA TECNICA DEL DESARROLLO TALLER, CURSO, PLÁTICA O FORO
FICHA INFORMATIVA CON RESPALDO COMPROBATORIO (LISTAS DE
ASISTENCIA, Y FOTOGRAFIAS)
FICHA INFORMATIVA
REPORTE DE ACTIVIDADES
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Pág. 24

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Ficha Perteneciente al Manual de Procedimientos
Secretaría / Instituto Secretaria de Equidad y Empoderamiento de las
Responsable
Mujeres
Área Responsable Dirección de Capacitación y Prevención
Nombre
del Diseño, Implementación, Dirección y Evaluación de
Procedimiento
Acciones de Capacitación
Propósito
Promover la Inserción de la Mujer en el Ámbito
Laboral
Alcance
Desarrollo Social y Participación Ciudadana
No. de
Actividad
Descripción del Procedimiento
Actividad Tiempos /
Observaciones
1 Realizar Estudio de las necesidades de las Mujeres de
acuerdo a la zona para diseñar las Acciones a seguir o
Cursos a Impartir
2 Contactar a Instituciones Educativas, Empresariales y
las Asociaciones Civiles, se lleva a cabo Mesa de trabajo,
con las que se Trabajara para la Inserción de las Mujeres
al Mercado Laboral
3 Se diseñan las acciones a llevarse a cabo en base al
estudio previo de las Necesidades de las Mujeres a las
que se les dará el curso
4 Se delegan responsabilidades para la Programación de
cada uno del cursos, dirigiendo las acciones para
mejores resultados
5 Se Implementa la elaboración de encuestas o
cuestionarios que las Mujeres beneficiadas con la
capacitación contestan durante los cursos, para
evaluarlas y listas de asistencia que comprueban la
aceptación del mismo con el registro de las asistentes
6 Realizar reporte cualitativo, cuantitativo de las acciones
llevadas a cabo anexando
*Encuestas/ Custionarios
*Lista De Asistencia
*Fotos
FIN DEL PROCEDIMIENTO
3 Hrs
2 Días
1 Día
1 Día
2 Días
1dias
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Pág. 25

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Nombre del procedimiento Diseño, Implementación, Dirección y Evaluación
de Acciones de Capacitación
Diagrama de Flujo
INICIO
Estudio de las necesidades de la mujeres de la
zona para el diseño de las acciones
Análisis y mesa de trabajo con Instancias participantes
en la inclusión de las mujeres al ámbito laboral
Diseño de acciones a llevarse a cabo en base al
estudio previo de las necesidades de las mujeres
Dirigir y Asignar tareas para la programación de
los cursos para mejores resultados
Implementación y elaboración de encuesta o cuestionarios
que evalúan a las asistentes a los cursos
Se elabora reporte cualitativo, cuantitativo, para evaluar las acciones que se llevan a cabo anexando:
Listas de asistencia
Encuestas/cuestionarios
Fotografías
FIN
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA 2015-2018
Pág. 26

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Nombre del procedimiento
Lineamientos
NO APLICA
Diseño, Implementación, Dirección y Evaluación
de Acciones de Capacitación
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA 2015-2018
Pág. 27

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Nombre del procedimiento Diseño, Implementación, Dirección y Evaluación
de Acciones de Capacitación
Formatos
REPORTE CUALITATIVO, CUANTITATIVO DE ACCIONES RELEVANTES
OFICIO DE INVITACIÓN A PARTICIPANTES
LISTAS DE ASISTENCIA
LISTA DE ASISTENCIA
CUALITATIVA/CUANTITATIVA
INVITACIÓN
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Pág. 28

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Ficha Perteneciente al Manual de Procedimientos
Secretaría / Instituto Secretaria de Equidad y Empoderamiento de las
Responsable
Mujeres
Área Responsable Dirección de Capacitación y Prevención
Nombre
del Aplicación del Marco Jurídico de Protección de los
Procedimiento
Derechos Humanos de las Mujeres
Propósito Promover la Cultura de Equidad y Género, los
Derechos de las Mujeres y dar Conocer Programas
de Eliminación de la Violencia y Discriminación de las
Mujeres en el Municipio.
Alcance
Desarrollo Social y Participación Ciudadana
No. de
Actividad
Descripción del Procedimiento
Actividad Tiempos /
Observaciones
1 Asistencia a mesas de trabajo con la comisión
nacional de los derechos humanos
2 Programar y trabajar acuerdos de la mesa de
trabajo
Desarrollar la inclusión de los acuerdos en la mesa
de trabajo, en las acciones efectuadas por la
3 dirección de capacitación y prevención
5 hrs
3 hr
1dias
Elaborar y preparar material para la promoción de 8 hr
los derechos humanos de las mujeres
4
5 Elaboración de ficha técnica 1 hr
Promoción de los derechos humanos de las 2 hrs
mujeres en todos y cada uno de los talleres, cursos
6 pláticas y foros que se llevan a cabo
1 hr
7
Realizar tarjeta informativa de todos y cada uno de
los eventos, en los que se promueven los derechos
humanos de las mujeres
*lista de asistencia
*fotos
FIN DEL PROCEDIMIENTO
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Pág. 29

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Nombre del procedimiento Aplicación del Marco Jurídico de Protección de los
Derechos Humanos de las Mujeres
Diagrama de Flujo
INICIO
Participación en mesas
de trabajo con la CNDH
Programación y aplicación de acuerdos de la mesa de trabajo
Desarrollar la inclusión de los acuerdos en la mesa de trabajo, en las
acciones efectuadas por la dirección de capacitación y prevención
Elaborar y preparar material para la promoción de los derechos humanos de las mujeres
Elaboración de ficha técnica
Promoción de los derechos humanos de las mujeres en todos y cada uno
de los talleres, cursos pláticas y foros que se llevan a cabo
Elaboración de Ficha Informativa de todos y cada uno de los eventos en los que
se promueven los derechos humanos de las mujeres y Soporte:
Listas de Asistencia
Fotografías
FIN
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Pág. 30

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Nombre del procedimiento Aplicación del Marco Jurídico de Protección de los
Derechos Humanos de las Mujeres
Lineamientos
NO APLICA
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA 2015-2018
Pág. 31

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Nombre del procedimiento Aplicación del Marco Jurídico de Protección de los
Derechos Humanos de las Mujeres
Formatos
REQUERIMIENTO DE SERVICIO, PAPELERÍA, APOYO TÉCNICO
(CUANDO APLICA)
OFICIO DE SOLICITUD DE LUGAR
OFICIO DE INVITACIÓN A PARTICIPANTES, PONENTES Y ASISTENTES
FICHA TÉCNICA
FICHA INFORMATIVA
REQUERIMIENTO
OFICIO DE SOLICITUD E INVITACIÓN
FICHA TÉCNICA
FICHA INFORMATIVA
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA 2015-2018
Pág. 32

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Ficha Perteneciente al Manual de Procedimientos
Secretaría / Instituto Secretaria de Equidad y Empoderamiento de las
Responsable
Mujeres
Área Responsable Dirección de capacitación y prevención
Nombre
del Impulsar la integración de las mujeres jóvenes y
Procedimiento
adultas a los programas educativos
Propósito
Apoyar el desempeño laboral de la mujer , ampliar
sus habilidades y conocimientos para elevar su
calidad de vida concluyendo sus estudios
Alcance
Desarrollo social y participación ciudadana
No. de
Actividad
Descripción del Procedimiento
Actividad Tiempos /
Observaciones
Mesas de trabajo con la secretaría de educación para
conocer los diversos programas activos y programar
acciones
2 hrs
1
Agendar visitas a zonas con rezago educativo para dar a 2 hrs
2
conocer los programas de educación
Diseñar acciones para trabajar de manera vinculada con 3 hr
3
la secretaría de educación
Preparar material necesario para las actividades a 1dias
4
realizarse
5 Elaborar ficha técnica 1hr
Elaborar los oficios y requerimientos necesarios para la 1 hr
6
programación de las acciones de promoción
Pasar a firma los documentos elaborados, a la titular de
7
la secretaría
Llevar a cabo las acciones de integración de las mujeres 3 hr
8
a los programas educativos
Elaborar ficha informativa con respaldo comprobatorio 2 hrs
9
(listas de asistencia y fotografías)
FIN DEL PROCEDIMIENTO
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA 2015-2018
Pág. 33

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Nombre del procedimiento Impulsar la integración de las mujeres jóvenes y
adultas a los programas educativos
Diagrama de Flujo
INICIO
Programar mesa de trabajo con la Secretaría de
Educación para conocer los programas
Visitar las zonas con rezago educativo para promover los programas
Diseñar acciones para trabajar de manera vinculada con la Secretaría de Educación
Preparación de material a utilizarse en las actividades que se llevaran a cabo
Elaboración de ficha técnica, oficios y requerimientos (si aplica)
Llevar a cabo las acciones de integración de las mujeres a los programas educativos
Elaboración de Ficha Informativa con Soporte
FIN
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA 2015-2018
Pág. 34

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Nombre del procedimiento Impulsar la integración de las mujeres jóvenes y
adultas a los programas educativos
Lineamientos
NO APLICA
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA 2015-2018
Pág. 35

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Nombre del procedimiento Impulsar la integración de las mujeres jóvenes y
adultas a los programas educativos
Formatos
REQUERIMIENTO DE SERVICIO, PAPELERÍA, APOYO TÉCNICO
(CUANDO APLICA)
LISTAS
FICHA TÉCNICA
FICHA INFORMATIVA
REQUERIMIENTO
LISTA DE ASISTENCIA O REGISTRO
FICHA TÉCNICA
FICHA INFORMATIVA
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA 2015-2018
Pág. 36

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Ficha Perteneciente al Manual de Procedimientos
Secretaría / Instituto Secretaria de equidad y empoderamiento de las
Responsable
mujeres
Área Responsable Dirección de capacitación y prevención
Nombre
del Evento conmemorativo
Procedimiento
Propósito
Conmemorar los días relevantes y alusivos a la mujer
y a la niñez, promoviendo la cultura de apoyo y
prevención
Alcance
Desarrollo social y participación ciudadana
No. de
Actividad
Descripción del Procedimiento
Actividad Tiempos /
Observaciones
1 Programar mesa de trabajo para presentar
propuestas de participación de acuerdo al día que
se conmemora
1 hrs
2 Reunión de planeación con las instituciones 1dias
participantes
3 Elaboración de ficha técnica 1 hr
4
Elaboración y entrega de oficios, requerimientos e
invitaciones
firma de recibido por la dependencia o persona que
corresponda
2 dia
5 Turnar oficios e invitaciones a la secretaria para su
firma.
Preparación de material informativo impreso que se 1 dia
7 distribuirá en el evento
Preparar el lugar de acuerdo a las necesidades 1 hr
8 *realizar requerimientos
9 Llevar a cabo el evento 5 hrs
Realizar tarjeta informativa del evento
1 hr
10 *lista de asistencia
*fotos
FIN DEL PROCEDIMIENTO
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA 2015-2018
Pág. 37

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Nombre del procedimiento Evento Conmemorativo
Diagrama de Flujo
INICIO
Mesa de trabajo para la presentación de las propuestas de las
instancias participantes, de acuerdo al día que se conmemore
Reunión de planeación con las instituciones participantes
Analizar y contactar a las instancias que participaran en el evento de acuerdo al día a conmemorar
• Elaboración de ficha técnica
• Elaboración de oficio, Requerimientos, Solicitudes, Invitaciones, reconocimientos (si aplica) y listas de asistencia
Entrega de Oficios e Invitaciones a las instancias correspondientes
Llevar a cabo el evento
Elaboración de Ficha Informativa y Soporte:
• Listas de Asistencia
• Fotografías
FIN
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA 2015-2018
Pág. 38

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Nombre del procedimiento Evento Conmemorativo
Lineamientos
NO APLICA
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA 2015-2018
Pág. 39

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Nombre del procedimiento Evento conmemorativo
Formatos
REQUERIMIENTO DE SERVICIO, PAPELERÍA, COFFE BREAK, APOYO
TÉCNICO
OFICIO DE SOLICITUD DE LUGAR PARA EL EVENTO. (SI APLICA)
OFICIO DE INVITACIÓN A PARTICIPANTES, PONENTES Y ASISTENTES
FICHA TÉCNICA
FICHA INFORMATIVA
LISTA DE ASISTENCIA
REQUERIMIENTO OFICIOS E INVITACIONES REPORTE DE ACTIVIDADES
FICHA TÉCNICA FICHA INFORMATIVA LISTA DE ASISTENCIA
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA 2015-2018
Pág. 40

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Ficha Perteneciente al Manual de Procedimientos
Secretaría / Instituto Secretaria de equidad y empoderamiento de las
Responsable
mujeres
Área Responsable Dirección de capacitación y prevención
Nombre
del Entrega de información y reportes
Procedimiento
Propósito
Informar en tiempo y forma de las actividades que la
dirección de capacitación y prevención lleva a cabo,
cumpliendo con las funciones
Alcance
Desarrollo social y participación ciudadana
No. de
Actividad
Descripción del Procedimiento
Actividad Tiempos /
Observaciones
reunión de trabajo con la titular de la secretaría y 2 hrs
1
directores
2 elaboración e impresión de reportes y oficio de
entrega
fotocopiado de evidencias y engargolado de 1 hora
4
reportes (si aplica)
5 revisión de información, oficios y reportes a 1 día
entregar
6 firma de reportes por parte de la titular de la 1 días
dirección
entrega impresa y magnética de información y 1 hora
7
reportes (firma de acuse de recibido)
8 archivado de acuse de recepción e información 1 hr
FIN DEL PROCEDIMIENTO
3 días (según información solicitada)
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA 2015-2018
Pág. 41

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Nombre del procedimiento Entrega de Información y Reportes
Diagrama de Flujo
INICIO
Reunión de trabajo con la titular de la secretaría y directores
Elaboración e Impresión de Información, reportes y oficios
Fotocopiado de Evidencias y engargolado de información y reportes (si aplica)
Entrega Impresa y Magnética de Información y reportes, con copia para acuse de recibido
Archivado de copias y acuse de entrega/recepción de información y Reportes
FIN
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA 2015-2018
Pág. 42

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Nombre del procedimiento ENTREGA DE INFORMACIÓN Y REPORTES
Lineamientos
NO APLICA
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Pág. 43

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Nombre del procedimiento Entrega de Información y Reportes
Formatos
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (POA)
AVANCE DE ACTIVIDADES DEL POA
OFICIO DE ENTREGA/RECEPCIÓN DE INFORMACIÓN
REPORTE DE CUALITATIVA/CUANTITATIVA
FICHA TÉCNICA
FICHA INFORMATIVA
AVANCE DE METAS DEL POA
CUALITATIVA/CUANTITATIVA
FICHA TÉCNICA
FICHA INFORMATIVA
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA 2015-2018
Pág. 44

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Ficha Perteneciente al Manual de Procedimientos
Secretaría / Instituto Secretaría de Equidad y Empoderamiento de las
Responsable
Mujeres
Área Responsable Dirección de Asistencia Legal
Nombre
del Brindar asesoría legal y Psicológica a las mujeres que
Procedimiento
sufren algún tipo de maltrato
Propósito Asesorar a las mujeres la normativa y el
procedimiento legal que pueden hacer valer para
tener a una vida libre de violencia
Alcance
Desde el recibimiento, canalización y/o atención
Psicológica.
No. de
Actividad
Descripción del Procedimiento
Actividad Tiempos /
Observaciones
1 Solicitud de apoyo ciudadano, a la Secretaría de
Equidad y Empoderamiento de las Mujeres
2 La solicitud se turna a la Secretaria, quien a su vez
analiza y envía a la Dirección de Asistencia Legal
3 La Dirección analiza la solicitud y da la atención que
necesita (Asistencia Legal-Psicológica)
Asistencia Legal
4 Se determina el procedimiento a seguir y se
canaliza a la Dependencia de impartición de
Justicia conocedora del asunto
5 Se elabora expediente para dar seguimiento ante
las dependencias de Justicia.
FIN DEL PROCEDIMIENTO
Apoyo Psicológico
6 Canalizar a la Psicóloga.
7 Elaborar informe y entregar a la Directora
8 Determinar de manera conjunta la directora con la
Psicóloga el procedimiento a seguir.
9 Si solo se requiere asistencia Psicológica la
especialista le dará seguimiento.
FIN DEL PROCEDIMIENTO
10 minutos para toma de datos
30 minutos o mas
Tiempo Variable
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Pág. 45

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Nombre del procedimiento
Brindar asesoría legal y Psicológica a las mujeres
que sufren algún tipo de maltrato
Diagrama de Flujo
INICIO
Solicitud de apoyo ciudadano, a la Secretaría de Equidad y Empoderamiento de las Mujeres.
La solicitud se turna a la Secretaria, quien a su vez analiza y envía a la Dirección de Asistencia Legal
La Dirección analiza la solicitud y da la atención que necesita (Asistencia Legal-Psicológica)
NO
Asistencia
Legal
SI
Se canaliza a la Psicóloga
Se determina el
procedimiento a seguir
Se elabora informe y se
entrega a la Directora.
Se canaliza a la
dependencia de impartición
de justicia.
La Directora y la Psicóloga
determinan de manera
conjunta el procedimiento a
seguir.
Se elabora el expediente
para dar seguimiento ante la
dependencia de justicia.
La Psicóloga dará
seguimiento a las terapias.
FIN
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA 2015-2018
Pág. 46

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Nombre del procedimiento Brindar asesoría legal y Psicológica a las mujeres
que sufren algún tipo de maltrato
Lineamientos
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS EUM
LEY GENERAL DE ACCESO PARA UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA
CONVENCIÓN PARA LA ELIMINACIÓN DE TODO TIPO DE
DISCRIMINACIÓN CEDAW
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA 2015-2018
Pág. 47

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Nombre del procedimiento Brindar asesoría legal y Psicológica a las mujeres
que sufren algún tipo de maltrato
Formatos
LIBRETA DE REGISTRO
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA 2015-2018
Pág. 48

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Ficha Perteneciente al Manual de Procedimientos
Secretaría / Instituto Secretaria de Equidad y Empoderamiento de las
Responsable
Mujeres
Área Responsable Dirección de Proyectos para las Mujeres
Área Responsable Jefatura de Subsidios y Estímulos para la Mujer y la
Niña
Nombre
del Ruta de las Flores Especies Aromáticas y
Procedimiento
Medicinales de la Región
Propósito Empoderar a las mujeres económicamente por
medio de formación en el ámbito de floricultura y que
tengan un espacio de esparcimiento para mejorar
salud mental y física.
Alcance
Desde organización de grupos de trabajo, plática
informativa, capacitación y formación sobre el
proyecto en el área de floricultura y ornamentales.
No. De
Actividad
Descripción del Procedimiento
Actividad Tiempos /
Observaciones
1 Se realiza plática informativa y organización de
grupos de trabajo a mujeres de diferentes colonias.
2 Se realiza un recorrido por áreas de trabajo (vivero,
centro de especialización de aprendizaje, visita
silvestre para la recolección de plantas)
3 Se hace la recepción de los documentos para
integración de expedientes.
4 Se les imparten los talleres en el área de floricultura
y ornamentales
5 Se les entrega diplomas de talleres cursados.
6 Se les apoya a gestionar proyectos productivos
7 Se realiza informe de resultados a la dirección de
proyecto/Secretaria.
FIN DEL PROCEDIMIENTO
Proceso aproximado de 2 meses
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Pág. 49

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Nombre del procedimiento Ruta de las Flores Especies
Medicinales de la Región
Diagrama de Flujo
Aromáticas y
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA 2015-2018
Pág. 50

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Nombre del procedimiento Ruta de las Flores Especies
Medicinales de la Región
Lineamientos
NO APLICA
Aromáticas y
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA 2015-2018
Pág. 51

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Nombre del procedimiento Ruta de las Flores Especies Aromáticas y
Medicinales de la Región
Formatos
LISTAS DE ASISTENCIA, HOJA DE SOLICITUD DE APOYO O SERVICIO.
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA 2015-2018
Pág. 52

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Ficha Perteneciente al Manual de Procedimientos
Secretaría / Instituto Secretaria de Equidad y Empoderamiento de las
Responsable
Mujeres.
Área Responsable Dirección de Proyectos para las Mujeres
Área Responsable Jefatura de salud integral, física ,mental y
educación para la mujer
Nombre
del Módulo de Canalización de Servicios de Salud
Procedimiento
física, mental e integral de la Mujer
Propósito
Que los grupos en condición de vulnerabilidad de
mujeres tengan acceso a servicios especializados
de salud y puedan tener una vida plena libre de
enfermedades.
Alcance
Desde la plática informativa hasta la entrega de
resultados
No. de
Actividad
Descripción del Procedimiento
Actividad Tiempos /
Observaciones
1 Se realiza plática informativa a mujeres de diferentes
colonias.
2 Se llena una solicitud en la cual nos dicen que tipo de
apoyo requieren (platicas de salud, estudios de VPH o
estudios de Mastografías )
3 En el caso de la plática se programa el día y la hora en
que se realizara
4 Métodos anticonceptivos
Canalización al IMSS
5 En el caso de los estudios de VPH se les anota en una
lista de interesadas, se les cita para la fecha y el lugar
que asigno.
Campaña una vez por
año
Toma de muestra Aplicación de estudio
gineco-obstetra de la
paciente.
Entrega de resultados
6 En el caso de las mastografías se les anota en una lista
de interesadas
Toma de muestra
Entrega de resultados
7 Se realiza informe de resultados a la dirección de
proyecto/Secretaria.
FIN DEL PROCIDIMIENTO
Después de la toma de
muestra 1-2 meses.
Después de la toma de
muestra 1-2 meses.
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA 2015-2018
Pág. 53

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Nombre del procedimiento Módulo de Canalización de Servicios de Salud
física, mental e integral de la Mujer
Diagrama de Flujo
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA 2015-2018
Pág. 54

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Nombre del procedimiento Módulo de Canalización de Servicios de Salud
física, mental e integral de la Mujer
Lineamientos
NO APLICA
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA 2015-2018
Pág. 55

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Nombre del procedimiento Módulo de Canalización de Servicios de Salud
física, mental e integral de la Mujer
Formatos
LISTAS DE ASISTENCIA, HOJA DE SOLICITUD DE APOYO O SERVICIO.
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA 2015-2018
Pág. 56

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Ficha Perteneciente al Manual de Procedimientos
Secretaría / Instituto Secretaria de Equidad y Empoderamiento de las
Responsable
Mujeres
Área Responsable Dirección de proyectos para las mujeres
Área Responsable Jefatura de salud integral, física, mental y educación
para la mujer.
Nombre
del Centro Pedagógico de Reforzamiento de Tareas y
Procedimiento
Espacios Lúdicos en Apoyo a las Madres
Trabajadoras.
Propósito
Brindar acompañamiento académico y a hijos de
mujeres trabajadoras
Alcance
Desde la inscripción del niño hasta el término del ciclo
No. de
Actividad
Descripción del Procedimiento
Actividad Tiempos /
Observaciones
1 Se realiza plática informativa a mujeres de las
colonias cercanas a los Centro Pedagógico
2 Se llena una solicitud en la cual nos dan datos
respecto al niño y su desarrollo
3 Se recibe la documentación para integrar el
expediente de los niños.
4 Se refuerza a los niños en área de español,
matemáticas y lectura.
Lunes, miércoles y viernes
de 4:00 a 6:00 pm.
5 Actividades de afectividad 1 vez por mes
6 Entrega de reconocimientos 6 meses dura el ciclo escolar
7 Se realiza informe de resultados a la dirección de
proyecto/Secretaria.
FIN DEL PROCEDIMIENTO
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA 2015-2018
Pág. 57

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Nombre del procedimiento Centro Pedagógico de Reforzamiento de Tareas y
Espacios Lúdicos en Apoyo a las Madres
Trabajadoras.
Diagrama de Flujo
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA 2015-2018
Pág. 58

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Nombre del procedimiento Centro Pedagógico de Reforzamiento de Tareas y
Espacios Lúdicos en Apoyo a las Madres
Trabajadoras.
Lineamientos
NO APLICA
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA 2015-2018
Pág. 59

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Nombre del procedimiento Centro Pedagógico de Reforzamiento de Tareas y
Espacios Lúdicos en Apoyo a las Madres
Trabajadoras.
Formatos
LISTAS DE ASISTENCIA, HOJA DE SOLICITUD DE APOYO O SERVICIO.
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA 2015-2018
Pág. 60

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Ficha Perteneciente al Manual de Procedimientos
Secretaría / Instituto Secretaria de Equidad y Empoderamiento de las
Responsable
Mujeres
Área Responsable Dirección de proyectos para las mujeres
Área Responsable Jefatura de subsidios y Estímulos para la Mujer y
la Niña
Nombre del Procedimiento Otorgamiento de subsidios
Propósito
Procurar que las personas en condiciones de
vulnerabilidad tengan acceso a los diferentes
subsidios y estímulo. Contribuir al mejoramiento de
su economía y en consecuencia en la calidad de
vida de las familias en especial de las mujeres.
Alcance
Desde la solicitud hasta la entrega de vales para
recoger sus subsidio.
No. de
Actividad
Descripción del Procedimiento
Actividad Tiempos /
Observaciones
1 Se le explica a los beneficiarios el procedimiento
para que sea acreedor a los subsidios.
2 Se les solicita documentación para hacer el trámite
3 Se le recibe el monto total del subsidio Se da un recibo por el monto que
están entregando.
4 Se envía la solicitud del subsidio a la
Confederación Sur sureste y la Asociación Unidad
de Desarrollo para Chiapas UNDESS para que sea
validada y autoricen los subsidios requeridos.
5 Se realiza el depósito por el monto total del material
subsidiado.
Entrega de vales a beneficiarios.
FIN DEL PROCEDIMIENTO
Proceso de 10 días hábiles
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA 2015-2018
Pág. 61

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Nombre del procedimiento Otorgamiento de subsidios
Diagrama de Flujo
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA 2015-2018
Pág. 62

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Nombre del procedimiento Otorgamiento de subsidios.
Lineamientos
NO APLICA
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA 2015-2018
Pág. 63

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Nombre del procedimiento Otorgamiento de subsidios.
Formatos
LISTA DE REGISTRO
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Pág. 64