Manual de Organización y Funciones 2015-2018
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Manual de Organización y Funciones 2015-2018

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1

CONTENIDO<br />

INTRODUCCIÓN ................................................................................................................................. 12<br />

OBJETIVO GENERAL ........................................................................................................................... 14<br />

MISIÓN, VISIÓN Y VALORES .............................................................................................................. 15<br />

MISIÓN .......................................................................................................................................... 15<br />

VISIÓN ........................................................................................................................................... 15<br />

VALORES ........................................................................................................................................ 15<br />

MARCO JURÍDICO - BASE LEGAL ........................................................................................................ 16<br />

LEYES, NORMAS, REGLAMENTOS: ................................................................................................. 16<br />

FEDERAL: ................................................................................................................................... 16<br />

ESTATAL: .................................................................................................................................... 16<br />

MUNICIPAL: ............................................................................................................................... 16<br />

FUNDAMENTOS LEGALES RELATIVOS AL PRESENTE MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES: . 17<br />

DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS ..................................... 17<br />

DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO DE CHIAPAS ........................................................... 17<br />

DE LA LEY ORGÁNICA MUNICIPAL ................................................................................................. 18<br />

ORGANIGRAMA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL ...................................................... 20<br />

PRESIDENCIA MUNICIPAL ................................................................................................................. 21<br />

SECRETARIO PRIVADO ................................................................................................................... 22<br />

SECRETARIO PARTICULAR ............................................................................................................. 23<br />

COORDINACIÓN DE ASESORES ..................................................................................................... 24<br />

DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN SOCIAL ....................................................................................... 25<br />

ORGANIGRAMA ............................................................................................................................. 27<br />

SECRETARÍA DE LA PRESIDENCIA ................................................................................................. 28<br />

DIRECCIÓN DE ATENCIÓN CIUDADANA .................................................................................... 28<br />

DIRECCIÓN DE PROTOCOLO ...................................................................................................... 29<br />

DIRECCIÓN DE DESARROLLO INFORMÁTICO ............................................................................ 30<br />

DIRECCIÓN DE EVENTOS ESPECIALES ........................................................................................ 31<br />

ORGANIGRAMA ......................................................................................................................... 32<br />

SECRETARÍA TÉCNICA ................................................................................................................... 33<br />

SECRETARÍA PARTICULAR .......................................................................................................... 33<br />

DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN POLÍTICA ................................................................................ 34<br />

2

DIRECCIÓN DE GIRAS Y LOGÍSTICA DE EVENTOS....................................................................... 34<br />

DIRECCIÓN DE APOYO ADMINISTRATIVO DE PRESIDENCIA ...................................................... 35<br />

DIRECCIÓN DE IMAGEN INSTITUCIONAL ................................................................................... 36<br />

DIRECCION DE PRODUCCIÓN Y FOTOGRAFÍA ........................................................................... 36<br />

ORGANIGRAMA ......................................................................................................................... 38<br />

SINDICATURA MUNICIPAL ................................................................................................................ 39<br />

SECRETARÍA PARTICULAR .............................................................................................................. 39<br />

DIRECTOR ...................................................................................................................................... 39<br />

COORDINACIÓN DE ATENCIÓN CIUDADANA ................................................................................ 40<br />

COORDINACIÓN DE LA CUENTA PÚBLICA ..................................................................................... 40<br />

COORDINACIÓN JURIDICA ............................................................................................................. 41<br />

COORDINACIÓN DE DICTAMINACIÓN ........................................................................................... 41<br />

ORGANIGRAMA ............................................................................................................................. 43<br />

REGIDORES ........................................................................................................................................ 44<br />

ORGANIGRAMA ............................................................................................................................. 45<br />

SECRETARÍA GENERAL DEL AYUNTAMIENTO .................................................................................. 46<br />

DIRECCIÓN DE ASUNTOS JURIDICOS ............................................................................................. 47<br />

JUZGADO ADMINISTRATIVO MUNICIPAL .................................................................................. 48<br />

DEPARTAMENTO DE APOYO LEGAL GRATUITO ........................................................................ 49<br />

DEPARTAMENTO DE IDENTIDAD CIUDADANA .......................................................................... 49<br />

JUNTA MUNICIPAL DE RECLUTAMIENTO .................................................................................. 50<br />

DEPARTAMENTO DE DERECHOS HUMANOS ............................................................................. 50<br />

COORDINACIÓN DE OFICIALIAS CONCILIADORAS Y CALIFICADORAS Y JUECES RURALES ........ 51<br />

DIRECCIÓN DE GOBIERNO MUNICIPAL ......................................................................................... 52<br />

COORDINACION DE AGENCIAS Y DELEGACIONES MUNICIPALES .............................................. 53<br />

DEPARTAMENTO DE ACCIÓN CIVICA ........................................................................................ 54<br />

DEPARTAMENTO DE ARCHIVO GENERAL .................................................................................. 54<br />

DIRECCIÓN DE ASUNTOS RELIGIOSOS ........................................................................................... 55<br />

ORGANIGRAMA ............................................................................................................................. 57<br />

TESORERIA MUNICIPAL .................................................................................................................... 58<br />

DIRECCIÓN DE INGRESOS .............................................................................................................. 61<br />

DEPARTAMENTO DE INGRESOS ................................................................................................ 64<br />

DEPARTAMENTO DE PREDIAL ................................................................................................... 65<br />

3

DEPARTAMENTO DE ALCÓHOLES Y ESPECTÁCULOS ................................................................. 66<br />

DEPARTAMENTO DE VERIFICACIÓN Y EJECUCIÓN FISCAL ........................................................ 67<br />

DIRECCIÓN DE EGRESOS ................................................................................................................ 67<br />

DEPTO. DE CONTABILIDAD Y CONTROL FINANCIERO ............................................................... 69<br />

DEPARTAMENTO DE PAGOS...................................................................................................... 70<br />

DIRECCIÓN FINANCIERA Y COMPROBACIÓN DEL GASTO ............................................................. 71<br />

DEPARTAMENTO DE CONTROL PRESUPUESTAL ....................................................................... 72<br />

DEPTO. PRESUPUESTAL DE INVERSIÓN ..................................................................................... 73<br />

DIRECCIÓN DE FERIAS Y ESPECTÁCULOS ....................................................................................... 74<br />

ORGANIGRAMA ............................................................................................................................. 76<br />

SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN .................................................................................................. 77<br />

SECRETARÍA PARTICULAR .............................................................................................................. 78<br />

SECRETARÍA TÉCNICA .................................................................................................................... 78<br />

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS........................................................................................... 79<br />

DEPARTAMENTO DE NÓMINAS................................................................................................. 81<br />

DEPARTAMENTO DE PERSONAL ................................................................................................ 81<br />

DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES Y SERVICIOS ................................................................................ 82<br />

DEPARTAMENTO DE COMPROBACIÓN ..................................................................................... 84<br />

DEPARTAMENTO DE ALMACÉN................................................................................................. 84<br />

DEPARTAMENTO DE COMBUSTIBLE Y MANTENIMIENTO VEHICULAR ..................................... 85<br />

DEPARTAMENTO DE CONTROL Y SEGUIMIENTO ...................................................................... 85<br />

DIRECCIÓN JURÍDICA Y DE ASUNTOS LABORALES......................................................................... 86<br />

DIRECCIÓN DE RECURSOS MATERIALES, SERVICIOS Y PATRIMONIO ............................................ 88<br />

DEPARTAMENTO DE PATRIMONIO ........................................................................................... 89<br />

DEPARTAMENTO DE SERVICIOS GENERALES ............................................................................ 90<br />

ORGANIGRAMA ............................................................................................................................. 91<br />

SECRETARÍA DE INFRAESTRUCTURA MUNICIPAL ............................................................................ 92<br />

SECRETARÍA TÉCNICA .................................................................................................................... 93<br />

COORDINACIÓN DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO ...................................................................... 94<br />

COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA ............................................................................................... 95<br />

COORDINACIÓN JURÍDICA ............................................................................................................. 95<br />

DIRECCIÓN DE CONSTRUCCIÓN Y SUPERVISIÓN ........................................................................... 96<br />

DEPARTAMENTO DE SUPERVISIÓN ........................................................................................... 97<br />

4

DEPARTAMENTO DE PROYECTOS Y EXPEDIENTES TÉCNICOS ................................................... 98<br />

DIRECCIÓN DE BACHEO Y ALUMBRADO PÚBLICO ........................................................................ 98<br />

DEPARTAMENTO DE BACHEO ................................................................................................... 99<br />

DEPARTAMENTO DE ALUMBRADO PÚBLICO .......................................................................... 100<br />

DIRECCIÓN DE PROGRAMACIÓN Y CONTROL ............................................................................. 100<br />

DEPARTAMENTO DE CONTROL PRESUPUESTAL ..................................................................... 101<br />

DEPARTAMENTO DE LICITACIONES, CONTRATOS Y ATENCIÓN A AUDITORÍAS ..................... 102<br />

ORGANIGRAMA ........................................................................................................................... 102<br />

SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA MUNICIPAL ....................................................................... 104<br />

DELEGACIÓN JURÍDICA ................................................................................................................ 105<br />

COORDINACIÓN DE PREVENCIÓN DEL DELITO CON PARTICIPACIÓN CIUDADANA .................... 106<br />

DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA ..................................................................................................... 107<br />

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS ........................................................................... 108<br />

DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES ........................................................................ 108<br />

DEPARTAMENTO DE CALIDAD E HIGIENE DE ALIMENTOS ...................................................... 108<br />

DEPARTAMENTO CENTRAL DE TALLER ................................................................................... 109<br />

DIRECCIÓN OPERATIVA DE SEGURIDAD PÚBLICA MUNICIPAL ................................................... 109<br />

SUBDIRECCCIÓN OPERATIVA .................................................................................................. 111<br />

DEPARTAMENTO DE RADIO COMUNICACIONES ..................................................................... 111<br />

DEPARTAMENTO DE PLATAFORMA CHIAPAS ......................................................................... 112<br />

DEPARTAMENTO DE MONITOREO E INFORMÁTICA ............................................................... 112<br />

DEPARTAMENTO DE ANALIŚIS E INTELIGENCIA DE PLATAFORMA MÉXICO ........................... 113<br />

DEPARTAMENTO DE ARMAS ................................................................................................... 114<br />

DEPARTAMENTO DE MEDICINA LEGAL ................................................................................... 114<br />

DIRECCIÓN DE PROTECCIÓN CIVIL .............................................................................................. 115<br />

DEPARTAMENTO DE MONITOREO DE RIESGOS ...................................................................... 115<br />

DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS Y REDUCCIÓN DE RIESGOS ..................................................... 116<br />

DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN Y CULTURA DE LA PREVENCIÓN ................................... 116<br />

DEPARTAMENTO DE COMUNICACIONES ................................................................................ 117<br />

DIRECCIÓN DE TRÁNSITO Y VIALIDAD MUNICIPAL ..................................................................... 117<br />

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO ....................................................................................... 118<br />

DEPARTAMENTO OPERATIVO ................................................................................................. 119<br />

DEPARTAMENTO DE MULTAS E INFRACCIONES ..................................................................... 119<br />

5

DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO .................................................................................. 120<br />

DIRECCIÓN DE POLÍCIA ESCOLAR ................................................................................................ 120<br />

SUBDIRECCIÓN DE POLICIA ESCOLAR...................................................................................... 121<br />

DEPARTAMENTO OPERATIVO ................................................................................................. 121<br />

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO ....................................................................................... 121<br />

DEPARTAMENTO DE RADIOCOMUNICACIONES ..................................................................... 122<br />

ORGANIGRAMA ........................................................................................................................... 123<br />

SECRETARÍA DE EDUCACIÓN MUNICIPAL ...................................................................................... 124<br />

SECRETARÍA PARTÍCULAR ............................................................................................................ 125<br />

DIRECCIÓN DE PROYECTOS EDUCATIVOS ................................................................................... 126<br />

DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN UNIVERSITARIA ............................................................................ 127<br />

DIRECCIÓN DE GESTIÓN Y SEGUIMIENTO DE PROGRAMAS ....................................................... 128<br />

DIRECCIÓN DE DEPORTES Y RECREACIÓN ................................................................................... 129<br />

DEPARTAMENTO DE PROMOTORES DEPORTIVOS .................................................................. 130<br />

ORGANIGRAMA ........................................................................................................................... 131<br />

SECRETARÍA DE SALUD PÚBLICA MUNICIPAL ................................................................................ 132<br />

SECRETARÍA PARTICULAR ............................................................................................................ 133<br />

COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA ............................................................................................. 134<br />

COORDINACIÓN JURÍDICA ........................................................................................................... 134<br />

DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y PROMOCIÓN DE LA SALUD ........................................................ 135<br />

DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS SANITARIOS............................................................... 136<br />

DIRECCIÓN DE SANIDAD ANIMAL ............................................................................................... 137<br />

DIRECCIÓN DE SERVICIOS MÉDICOS ........................................................................................... 138<br />

ORGANIGRAMA ........................................................................................................................... 139<br />

SECRETARÍA DE FOMENTO ECONÓMICO Y DESARROLLO EMPRESARIAL .................................... 140<br />

SECRETARÍA PARTICULAR ............................................................................................................ 141<br />

DIRECCIÓN DE PRODUCTIVIDAD, EMPRENDIMIENTO E INNOVACIÓN ....................................... 142<br />

DIRECCIÓN DE DESARROLLO EMPRESARIAL ............................................................................... 142<br />

DIRECCIÓN DE COMPETITIVIDAD Y MEJORA REGULATORIA ...................................................... 143<br />

DIRECCIÓN DE MIGRACIÓN Y POLÍTICA INTERNACIONAL .......................................................... 144<br />

ORGANIGRAMA ........................................................................................................................... 146<br />

SECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO Y ECOLOGÍA ................................................................... 147<br />

DIRECCIÓN DE CONTROL URBANO ............................................................................................. 148<br />

6

DEPARTAMENTO DE LICENCIAS Y PERMISOS DE CONSTRUCCIÓN ......................................... 149<br />

DEPARTAMENTO DE LICENCIAS Y PERMISOS PARA FRACCIONAMIENTOS ............................. 149<br />

DEPARTAMENTO DE LICENCIAS Y PERMISOS DE ANUNCIOS ................................................. 151<br />

DIRECCIÓN DE PROYECTOS URBANOS ........................................................................................ 151<br />

DIRECCIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS ............................................................................................. 152<br />

DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS MUNICIPALES ................................. 152<br />

DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ESPECIALES .......................................................................... 153<br />

DIRECCIÓN DE IMAGEN Y SERVICIOS URBANOS ......................................................................... 153<br />

DEPARTAMENTO DE PARQUES Y JARDÍNES ............................................................................ 154<br />

DEPARTAMENTO DE BIENES Y MANTENIMIENTO VIAL .......................................................... 155<br />

DIRECCIÓN DE ECOLOGÍA Y MEDIO AMBIENTE .......................................................................... 155<br />

DEPARTAMENTO DE INSPECCIÓN Y GESTIÓN AMBIENTAL ..................................................... 156<br />

DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN AMBIENTAL ....................................................................... 156<br />

DEPARTAMENTO DE PROTECCIÓN AMBIENTAL ..................................................................... 157<br />

ORGANIGRAMA ........................................................................................................................... 158<br />

SECRETARÍA DE EQUIDAD Y EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES ............................................. 159<br />

SECRETARÍA PARTICULAR ............................................................................................................ 160<br />

DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN Y PREVENCIÓN ........................................................................... 161<br />

DIRECCIÓN DE ASISTENCIA LEGAL ............................................................................................... 162<br />

DIRECCIÓN DE PROYECTOS PARA LA MUJER .............................................................................. 162<br />

JEFATURA DE SUBSIDIOS, APOYOS, ESTIMULOS Y FORMACIÓN CONTINUA PARA LA<br />

SUPERACIÓN DE LA MUJER. .................................................................................................... 163<br />

JEFATURA DE SERVICIOS INTEGRALES DE SALUD FÍSICA, MENTAL Y EDUCACIÓN PARA LA<br />

MUJER. .................................................................................................................................... 164<br />

ORGANIGRAMA ........................................................................................................................... 166<br />

SECRETARÍA DE PLANEACIÓN Y DESARROLLO MUNICIPAL........................................................... 167<br />

COMITÉ DE PLANEACIÓN PARA EL DESARROLLO MUNICIPAL (COPLADEM) .............................. 168<br />

SECRETARÍA TÉCNICA .................................................................................................................. 169<br />

SECRETARÍA PARTÍCULAR ............................................................................................................ 169<br />

DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA ................................................................................ 170<br />

DEPARTAMENTO JURÍDICO .................................................................................................... 171<br />

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO ....................................................................................... 172<br />

DEPARTAMENTO DE CONTROL Y DISEÑO INTEGRAL .............................................................. 172<br />

DIRECCIÓN DE GESTIÓN E INVERSIÓN PÚBLICA ......................................................................... 173<br />

7

DEPARTAMENTO DE NORMATIVIDAD, INTEGRACIÓN Y DICTAMINACIÓN DE FONDOS<br />

EXTRAORDINARIOS.................................................................................................................. 174<br />

DEPARTAMENTO DE INTEGRACIÓN, PRIORIZACIÓN Y DICTAMINACIÓN DE PROYECTOS DEL<br />

RAMO 33. ................................................................................................................................ 175<br />

DIRECCIÓN DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE PROGRAMAS ................................................ 175<br />

DEPARTAMENTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL ...................................................... 176<br />

DEPARTAMENTO DE INTEGRACIÓN Y CONTROL DE INFORMACIÓN ...................................... 177<br />

ORGANIGRAMA ........................................................................................................................... 179<br />

SECRETARÍA DE DESARROLLO RURAL Y DE FOMENTO DE AGRONEGOCIOS ................................ 180<br />

SECRETARÍA PRIVADA.................................................................................................................. 181<br />

DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN Y EXTENSIONISMO RURAL ......................................................... 182<br />

DIRECCIÓN DE APOYO A PRODUCTORES DEL CAMPO ................................................................ 183<br />

DIRECCIÓN DEL CENTRO MUNICIPAL DE AGRONEGOCIOS ......................................................... 184<br />

ORGANIGRAMA ........................................................................................................................... 186<br />

SECRETARÍA DE SERVICIOS PÚBLICOS ............................................................................................ 187<br />

SECRETARÍA PARTÍCULAR ............................................................................................................ 187<br />

DIRECCIÓN DE MERCADOS Y TIANGUIS ...................................................................................... 188<br />

DIRECCIÓN DE COMERCIO EN LA VÍA PÚBLICA ........................................................................... 189<br />

DIRECCIÓN DE RASTROS .............................................................................................................. 189<br />

DIRECCION DE PANTEONES ......................................................................................................... 190<br />

DIRECCIÓN DE MANTENIMIENTO ............................................................................................... 191<br />

DEPARTAMENTO JURÍDICO ..................................................................................................... 192<br />

ORGANIGRAMA ........................................................................................................................... 193<br />

SECRETARÍA PARA LA COMPETITIVIDAD TURÍSTICA ..................................................................... 194<br />

CONSEJO MUNICIPAL DE TURISMO ............................................................................................ 195<br />

SECRETARÍA PARTÍCULAR ............................................................................................................ 195<br />

DIRECCIÓN DE ATENCIÓN AL TURISTA ........................................................................................ 196<br />

DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE PRODUCTOS TURÍSTICOS ........................................................ 196<br />

DIRECCIÓN DE EVENTOS Y CONVENCIONES ............................................................................... 197<br />

DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN Y VINCULACIÓN TURÍSTICA ........................................................... 197<br />

ORGANIGRAMA ........................................................................................................................... 199<br />

SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL MUNICIPAL ....................................................................... 200<br />

SECRETARÍA PARTICULAR ............................................................................................................ 201<br />

SECRETARÍA TÉCNICA .................................................................................................................. 202<br />

8

DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A PERSONAS VULNERABLES .............................................................. 203<br />

DEPARTAMENTO DE PROYECTOS A PERSONAS VULNERABLES ............................................. 204<br />

DIRECCIÓN DE PROGRAMAS SOCIALES ....................................................................................... 204<br />

DEPARTAMENTO DE GESTIÓN Y ELABORACIÓN DE PROYECTOS ............................................ 205<br />

DEPARTAMENTO DE EJECUCIÓN DE PROGRAMAS SOCIALES ................................................. 206<br />

DIRECCIÓN DE PROYECTOS ESTRATÉGICOS ................................................................................ 206<br />

DEPARTAMENTO DE EJECUCIÓN DE PROYECTOS ................................................................... 207<br />

ORGANIGRAMA ........................................................................................................................... 209<br />

SECRETARÍA DE LA JUVENTUD ....................................................................................................... 210<br />

SECRETARÍA PARTICULAR ............................................................................................................ 211<br />

DIRECCIÓN DE ESPACIO JOVEN ................................................................................................... 212<br />

DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE JUVENTUD ............................................................................... 213<br />

ORGANIGRAMA ........................................................................................................................... 214<br />

CONTRALORÍA INTERNA MUNICIPAL ............................................................................................. 215<br />

DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROGRAMAS Y PROYECTOS ........................... 216<br />

DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN CON ORGANIZACIONES SOCIALES ............................................... 217<br />

DIRECCIÓN DE AUDITORÍA INTERNA ........................................................................................... 218<br />

DEPARTAMENTO DE SISTEMAS DE LA CONTRALORIA INTERNA ............................................. 219<br />

DEPARTAMENTO DE DECLARACIÓN PATRIMONIAL ................................................................ 220<br />

DEPARTAMENTO DE GASTO FEDERAL .................................................................................... 220<br />

DIRECCIÓN DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA ................................ 221<br />

DIRECCIÓN OPERATIVA Y LOGISTICA DE LA CONTRALORÍA INTERNA MUNICIPAL ..................... 222<br />

ORGANIGRAMA ........................................................................................................................... 224<br />

CONSEJO MUNICIPAL DE SEGURIDAD PÚBLICA ............................................................................ 225<br />

SECRETARIO EJECUTIVO DEL CONSEJO MUNICIPAL DE SEGURIDAD PÚBLICA ........................... 225<br />

ÁREA DE PLANEACIÓN ................................................................................................................. 226<br />

ÁREA JURÍDICA ............................................................................................................................ 227<br />

UNIDAD DE APOYO A INSTANCIAS .............................................................................................. 229<br />

UNIDAD DE PROFESIONALIZACIÓN ............................................................................................. 231<br />

UNIDAD DE ATENCIÓN A EMERGENCIAS .................................................................................... 231<br />

ORGANIGRAMA ........................................................................................................................... 234<br />

INSTITUTO MUNICIPAL DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL Y TENENCIA DE LA TIERRA (DIRECCIÓN<br />

GENERAL) ........................................................................................................................................ 235<br />

9

DEPARTAMENTO DE REGISTRO Y CONTROL DE TENENCIA DE LA TIERRA .................................. 236<br />

DEPARTAMENTO DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL ................................................................. 236<br />

ORGANIGRAMA ........................................................................................................................... 238<br />

INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DE LAS ETNIAS (DIRECCIÓN GENERAL) ................................... 239<br />

SECRETARÍA PARTICULAR ............................................................................................................ 239<br />

DIRECCIÓN TERRITORIAL ............................................................................................................. 240<br />

DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE PROYECTOS PRODUCTIVOS .............................................. 241<br />

DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN Y SERVICIOS ............................................................................... 242<br />

DIRECCIÓN DE ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO.......................................................................... 243<br />

ORGANIGRAMA ........................................................................................................................... 244<br />

INSTITUTO MUNICIPAL DEL CAFÉ (DIRECCIÓN GENERAL) ............................................................. 245<br />

SECRETARÍA PARTICULAR ............................................................................................................ 246<br />

DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA ..................................................... 246<br />

DEPARTAMENTO DE VINCULACIÓN Y ATENCIÓN A PRODUCTORES........................................... 247<br />

DEPARTAMENTO DE MERCADOTECNIA ...................................................................................... 248<br />

ORGANIGRAMA ........................................................................................................................... 249<br />

INSTITUTO DE DESARROLLO MUNICIPAL PARA EL AVANCE SOCIAL (DIRECCIÓN GENERAL) ....... 250<br />

SECRETARÍA PARTÍCULAR ............................................................................................................ 251<br />

SUBDIRECCIÓN DE COORDINACIÓN INTERINSTITUCIONAL ........................................................ 252<br />

DEPARTAMENTO DE ELABORACIÓN DE ACTAS ...................................................................... 253<br />

DEPARTAMENTO DE INTEGRACIÓN DE EXPEDIENTES ............................................................ 253<br />

DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN ..................................................................................... 254<br />

SUBDIRECCIÓN DE ASOCIACIÓN DE VECINOS ............................................................................. 254<br />

DEPARTAMENTO DE ZONA URBANA NORTE .......................................................................... 255<br />

DEPARTAMENTO DE ZONA URBANA SUR ............................................................................... 256<br />

SUBDIRECCIÓN DE CODEMAR ..................................................................................................... 257<br />

DEPARTAMENTO ZONA RURAL ALTA ...................................................................................... 258<br />

DEPARTAMENTO ZONA RURAL BAJA ...................................................................................... 259<br />

ORGANIGRAMA ........................................................................................................................... 260<br />

INSTITUTO MUNICIPAL DE LA CULTURA Y LAS ARTES (DIRECCIÓN GENERAL) ............................. 261<br />

SECRETARÍA PARTICULAR ............................................................................................................ 262<br />

DIRECCIÓN CULTURAL DEL PARQUE BICENTENARIO .................................................................. 262<br />

DEPARTAMENTO DE CULTURA MUNICIPAL ............................................................................ 263<br />

10

ORGANIGRAMA ........................................................................................................................... 264<br />

ANEXO<br />

1. <strong>Manual</strong> De Organización Del “Comité De Agua Potable y Alcantarillado <strong>de</strong>l Municipio<br />

<strong>de</strong> Tapachula”.<br />

2. <strong>Manual</strong> General <strong>de</strong> Organización “Sistema Para el Desarrollo Integral <strong>de</strong> la Familia<br />

Tapachula”.<br />

11

INTRODUCCIÓN<br />

La Administración Pública Municipal, es el conjunto <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s dirigidas a<br />

asegurar, en una relación <strong>de</strong> armonía y respeto al Ayuntamiento, la elaboración, la<br />

ejecución, la evaluación y el control <strong>de</strong> las Políticas Públicas Municipales, para<br />

cumplir así el propósito <strong>de</strong> satisfacer las necesida<strong>de</strong>s colectivas en materia <strong>de</strong><br />

<strong>de</strong>sarrollo integral y <strong>de</strong> prestación <strong>de</strong> los servicios públicos.<br />

Para realizar dichas activida<strong>de</strong>s, el H. Ayuntamiento Municipal Constitucional <strong>de</strong><br />

Tapachula, Chiapas, cuenta con órganos, competencias, estructuras, personal,<br />

recursos y soportes jurídicos que le otorga este or<strong>de</strong>namiento jurídico y legal,<br />

elementos que componen la Administración Pública Municipal.<br />

Para la a<strong>de</strong>cuada toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones <strong>de</strong> carácter administrativo en la<br />

Administración Pública Municipal, es menester contar con las herramientas,<br />

mecanismos y procedimientos que permitan actuar <strong>de</strong> manera ágil, eficaz y<br />

eficiente.<br />

Para efectos <strong>de</strong> lo antes mencionado, el <strong>Manual</strong> <strong>de</strong> Organización y <strong>Funciones</strong> es<br />

el documento idóneo para el control interno que contiene criterios administrativos<br />

que reglamentan los objetivos, las funciones y los órganos que la integran, con la<br />

intención fundamental <strong>de</strong> coadyuvar en la optimización <strong>de</strong> los procesos <strong>de</strong> trabajo<br />

<strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> la Administración Pública, acciones que invariablemente contribuyen a<br />

incrementar la eficiencia y eficacia en la prestación <strong>de</strong> los Servicios, atendiendo el<br />

interés Público y el bienestar <strong>de</strong> la sociedad.<br />

Este manual <strong>de</strong> organización y funciones, proporciona la orientación requerida en<br />

el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s administrativas, con el propósito <strong>de</strong> mejorar y<br />

orientar los esfuerzos <strong>de</strong>l personal para lograr los objetivos y la realización <strong>de</strong> las<br />

activida<strong>de</strong>s que se les ha asignado <strong>de</strong> una manera clara y sencilla.<br />

La Metodología utilizada para la integración <strong>de</strong>l <strong>Manual</strong> <strong>de</strong> Organización y<br />

<strong>Funciones</strong>, consistió en el análisis <strong>de</strong> la información obtenida <strong>de</strong> cada una <strong>de</strong> las<br />

áreas que componen este Ente Pùblico, así como la observación directa <strong>de</strong>l ámbito<br />

laboral.<br />

Cabe hacer mención que este instrumento técnico administrativo, <strong>de</strong> interés y<br />

observancia general, advierte <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> sus objetivos fundamentales, la<br />

permanente actualización en cuanto a la funcionalidad y normatividad vigente<br />

aplicable.<br />

En ese sentido, la actualización <strong>de</strong>l <strong>Manual</strong> <strong>de</strong> Organización y <strong>Funciones</strong> que nos<br />

ocupa, tiene como propósito servir como un instrumento administrativo <strong>de</strong> soporte,<br />

12

formación y consulta sobre las funciones que ejecuta el H. Ayuntamiento Municipal<br />

Constitucional <strong>de</strong> Tapachula, Chiapas, <strong>de</strong> conformidad a los or<strong>de</strong>namientos<br />

jurídicos aplicables; documento que se pone a disposición <strong>de</strong>l personal adscrito al<br />

Gobierno Municipal, así como a la ciudadanía en general como medio <strong>de</strong><br />

información y guía respecto a las atribuciones que asumen cada una <strong>de</strong> las<br />

unida<strong>de</strong>s administrativas que la conforman.<br />

Bajo esta tesitura, es importante hacer notar que el presente manual está sujeto a<br />

cambios <strong>de</strong>rivados <strong>de</strong> reformas a la legislación Fe<strong>de</strong>ral, Estatal o Municipal, que<br />

establecen las atribuciones y Organización <strong>de</strong>l Gobierno Municipal.<br />

13

OBJETIVO GENERAL<br />

El objetivo general <strong>de</strong>l H. Ayuntamiento Municipal Constitucional <strong>de</strong> Tapachula,<br />

Chiapas, a través <strong>de</strong>l presente manual, es normar jurídica y administrativamente, la<br />

estructura funcional y organizacional <strong>de</strong>l mismo, para eficientar y agilizar los<br />

procesos <strong>de</strong> trabajo y funciones <strong>de</strong> cada una <strong>de</strong> los órganos administrativos que lo<br />

conforman, a efecto mejorar la eficiencia y eficacia en la prestación <strong>de</strong> los servicios,<br />

atendiendo el interés público y el bienestar <strong>de</strong> la sociedad.<br />

14

MISIÓN, VISIÓN Y VALORES<br />

MISIÓN<br />

Gobernar el municipio <strong>de</strong> Tapachula, Chiapas con amplio sentido humanista, <strong>de</strong><br />

transparencia, eficacia y austeridad, dando oportunidad a la participación<br />

ciudadana, impulsando el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> un Municipio innovador, competitivo,<br />

or<strong>de</strong>nado y sustentable, estableciendo procesos <strong>de</strong> calidad que favorezca la<br />

capacidad <strong>de</strong> respuesta a la sociedad, con la finalidad <strong>de</strong> brindar cumplimiento a los<br />

programas sociales, económicos y culturales emanados <strong>de</strong> la interacción<br />

comunitaria, que contribuyan a mejorar la calidad <strong>de</strong> vida <strong>de</strong> todos y cada uno <strong>de</strong><br />

sus habitantes.<br />

VISIÓN<br />

Ser un municipio más competitivo, acor<strong>de</strong> a las necesida<strong>de</strong>s y exigencias <strong>de</strong> la<br />

mo<strong>de</strong>rnidad, ser un gobierno municipal con una gran participación ciudadana,<br />

privilegiando el dialogo y la participación <strong>de</strong> los sectores sociales, fomentando un<br />

entorno saludable, productivo y tecnológico, a través <strong>de</strong>l estímulo <strong>de</strong> la inversión, el<br />

uso transparente y eficiente <strong>de</strong> los recursos disponibles, brindando servicios <strong>de</strong><br />

calidad, para el crecimiento económico y social <strong>de</strong> nuestros ciudadanos, en especial<br />

<strong>de</strong> los más vulnerables.<br />

VALORES<br />

Una sociedad se <strong>de</strong>fine por sus valores; la experiencia histórica señala que éstos<br />

<strong>de</strong>terminan su progreso o su <strong>de</strong>clinación como comunidad. Así, una sociedad con<br />

elevados índices <strong>de</strong> corrupción difícilmente pue<strong>de</strong> progresar u ofrecer a sus<br />

habitantes una mejor calidad <strong>de</strong> vida.<br />

Dentro <strong>de</strong> este contexto, hemos seleccionado los valores que consi<strong>de</strong>ramos que<br />

más reconoce nuestro Municipio.<br />

1. Compromiso <strong>de</strong> servicio <strong>de</strong> todos los funcionarios municipales.<br />

2. Legalidad en actos <strong>de</strong> gobierno.<br />

3. Prioridad <strong>de</strong> atención con las clases <strong>de</strong>sprotegidas.<br />

4. Verdad en las respuestas y soluciones con la sociedad.<br />

5. Honra<strong>de</strong>z, transparencia y austeridad.<br />

6. Eficiencia y calidad en el trabajo que cada funcionario <strong>de</strong>sempeña.<br />

7. Respeto irrestricto a los <strong>de</strong>rechos humanos.<br />

15

MARCO JURÍDICO - BASE LEGAL<br />

Leyes, Normas, Reglamentos:<br />

Fe<strong>de</strong>ral:<br />

Constitución Política <strong>de</strong> los Estados Unidos Mexicanos.<br />

Ley Fe<strong>de</strong>ral <strong>de</strong>l Trabajo.<br />

Ley Fe<strong>de</strong>ral <strong>de</strong> Transparencia y Acceso a la Información Pública<br />

Gubernamental.<br />

Ley <strong>de</strong> Coordinación Fiscal.<br />

Estatal:<br />

Constitución Política <strong>de</strong>l Estado <strong>de</strong> Chiapas.<br />

Ley Orgánica <strong>de</strong> la Administración Pública <strong>de</strong>l Estado <strong>de</strong> Chiapas<br />

Ley <strong>de</strong> Responsabilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> los Servidores Públicos <strong>de</strong>l Estado <strong>de</strong><br />

Chiapas.<br />

Ley <strong>de</strong> Procedimientos Administrativos <strong>de</strong>l Estado <strong>de</strong> Chiapas.<br />

Ley que Garantiza la Transparencia y el Derecho a la Información Pública<br />

para el Estado <strong>de</strong> Chiapas.<br />

Ley <strong>de</strong> Desarrollo Urbano <strong>de</strong>l Estado <strong>de</strong> Chiapas.<br />

Ley <strong>de</strong> Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente <strong>de</strong>l Estado <strong>de</strong><br />

Chiapas.<br />

Ley <strong>de</strong> Obra Pública <strong>de</strong>l Estado <strong>de</strong> Chiapas.<br />

Ley <strong>de</strong> Mejora Regulatoria para el Estado y los Municipios <strong>de</strong> Chiapas.<br />

Código <strong>de</strong> Hacienda Pública para el Estado <strong>de</strong> Chiapas.<br />

Ley <strong>de</strong> Fiscalización Superior <strong>de</strong>l Estado <strong>de</strong> Chiapas.<br />

Ley Orgánica Municipal <strong>de</strong>l Estado <strong>de</strong> Chiapas.<br />

Ley <strong>de</strong> Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público.<br />

Ley <strong>de</strong> Hacienda Municipal.<br />

Ley que Fija las Bases para la Entrega-Recepción <strong>de</strong> los Ayuntamientos <strong>de</strong>l<br />

Estado <strong>de</strong> Chiapas.<br />

Municipal:<br />

Bando Municipal <strong>de</strong> Policía y Buen Gobierno <strong>de</strong>l Municipio <strong>de</strong> Tapachula,<br />

Chiapas<br />

Plan Municipal <strong>de</strong> Desarrollo.<br />

Reglamentos Internos, or<strong>de</strong>nanzas municipales <strong>de</strong> observancia general<br />

para el Ayuntamiento Municipal <strong>de</strong> Tapachula, Chiapas.<br />

16

FUNDAMENTOS LEGALES RELATIVOS AL PRESENTE MANUAL DE<br />

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES:<br />

De la Constitución Política <strong>de</strong> los Estados Unidos Mexicanos<br />

La Constitución Política <strong>de</strong> los Estados Unidos Mexicanos reconoce en el Municipio<br />

una personalidad jurídica, la cual tiene su patrimonio propio y por consiguiente es<br />

sujeto <strong>de</strong> <strong>de</strong>recho y obligaciones, libres en su régimen interior e in<strong>de</strong>pendiente en<br />

la Administración <strong>de</strong> su hacienda, se le otorgan faculta<strong>de</strong>s para la prestación <strong>de</strong><br />

servicios públicos, la promoción <strong>de</strong>l <strong>de</strong>sarrollo, la protección <strong>de</strong>l or<strong>de</strong>n público y la<br />

realización <strong>de</strong> diversas tareas administrativas encaminadas a satisfacer los<br />

intereses generales y las necesida<strong>de</strong>s colectivas.<br />

Artículo 115.- “los estados adoptarán, para su régimen interior, la forma <strong>de</strong><br />

Gobierno republicano, representativo, popular, teniendo como base <strong>de</strong> su división<br />

territorial y <strong>de</strong> su organización política y administrativa el Municipio libre, conforme<br />

a las bases siguientes:<br />

De la Constitución Política <strong>de</strong>l Estado <strong>de</strong> Chiapas<br />

Artículo 65.- La base <strong>de</strong> la división territorial y <strong>de</strong> la organización política y<br />

administrativa <strong>de</strong>l Estado <strong>de</strong> Chiapas es el Municipio Libre.<br />

Cada Municipio será gobernado por un Ayuntamiento <strong>de</strong> elección popular directa,<br />

integrado por un Presi<strong>de</strong>nte Municipal, un Síndico y el número <strong>de</strong> regidores que esta<br />

Constitución <strong>de</strong>termina. La competencia que la misma otorga al Gobierno Municipal<br />

se ejercerá por el Ayuntamiento <strong>de</strong> manera exclusiva y no habrá autoridad<br />

intermedia alguna entre éste y el Gobierno <strong>de</strong>l Estado.<br />

Artículo 66.- Los Ayuntamientos estarán integrados por:<br />

I. Un Presi<strong>de</strong>nte, un Síndico y tres Regidores Propietarios y sus Suplentes <strong>de</strong><br />

Mayoría Relativa, en aquellos Municipios cuya población no exceda <strong>de</strong> 7,500<br />

habitantes.<br />

II. Un Presi<strong>de</strong>nte, un Síndico Propietario y un Sindico Suplente; seis Regidores<br />

Propietarios y tres Suplentes <strong>de</strong> Mayoría Relativa en aquellos Municipios cuya<br />

población sea <strong>de</strong> más <strong>de</strong> 7,500 habitantes y no exceda <strong>de</strong> 100,000 habitantes.<br />

III. Un Presi<strong>de</strong>nte, un Síndico Propietario y un Suplente; ocho Regidores<br />

Propietarios y cuatro Suplentes <strong>de</strong> Mayoría Relativa en aquellos Municipios cuya<br />

población sea <strong>de</strong> más <strong>de</strong> 100,000 habitantes.<br />

A<strong>de</strong>más <strong>de</strong> aquéllos electos por el sistema <strong>de</strong> mayoría relativa, los Ayuntamientos<br />

se integrarán con un número adicional <strong>de</strong> regidores, electos según el principio <strong>de</strong><br />

representación proporcional y con base en las fórmulas y procedimientos<br />

17

<strong>de</strong>terminados en el Código <strong>de</strong> Elecciones y Participación Ciudadana, conforme a lo<br />

siguiente:<br />

I. En los Municipios con población hasta <strong>de</strong> siete mil quinientos habitantes, se<br />

integrarán con dos Regidores más.<br />

II. En los Municipios con población <strong>de</strong> siete mil quinientos uno hasta cien mil<br />

habitantes, con cuatro Regidores más.<br />

III. En los Municipios con población <strong>de</strong> más <strong>de</strong> cien mil habitantes, con seis<br />

Regidores más.<br />

La Ley reglamentaria <strong>de</strong>terminará las fórmulas y procedimientos para la asignación<br />

<strong>de</strong> estas Regidurías.<br />

Artículo 70.- Los Ayuntamientos ejercerán sus atribuciones conforme a las<br />

siguientes bases:<br />

I. Tendrán faculta<strong>de</strong>s para aprobar, <strong>de</strong> acuerdo con la Ley, los Bandos <strong>de</strong> Policía y<br />

Gobierno, los Reglamentos, Circulares y disposiciones administrativas <strong>de</strong><br />

observancia general <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> sus respectivas jurisdicciones, que organicen la<br />

Administración Pública Municipal, regulen las materias, procedimientos, funciones<br />

y servicios públicos <strong>de</strong> su competencia y aseguren la participación ciudadana y<br />

vecinal.<br />

De la Ley Orgánica Municipal<br />

Artículo 3.-El Gobierno y la Administración <strong>de</strong> cada uno <strong>de</strong> los Municipios <strong>de</strong>l<br />

estado <strong>de</strong> Chiapas, estarán a cargo <strong>de</strong> los Ayuntamientos respectivos, cuyos<br />

miembros serán nombrados por elección popular directa.<br />

Artículo 12.- El Estado <strong>de</strong> Chiapas, para su organización política y administrativa,<br />

estará constituido por Municipios libres, <strong>de</strong> acuerdo con las bases contenidas en los<br />

artículos 115 <strong>de</strong> la Constitución Política <strong>de</strong> los Estados Unidos Mexicanos y 65 <strong>de</strong><br />

la Particular <strong>de</strong>l Estado, siendo los siguientes: ….102. Tapachula; ….<br />

Artículo 36.- Son atribuciones <strong>de</strong> los Ayuntamientos:<br />

I. Validar el proyecto <strong>de</strong>l Plan Municipal <strong>de</strong> Desarrollo correspondiente a su período<br />

y enviarlo para su aprobación al H. Congreso <strong>de</strong>l Estado en los términos y plazos<br />

que señala la Ley <strong>de</strong> Planeación para el Estado <strong>de</strong> Chiapas; el cual <strong>de</strong>berá<br />

especificar las Políticas Públicas y objetivos que contribuirán al <strong>de</strong>sarrollo integral y<br />

armónico <strong>de</strong> la comunidad. A<strong>de</strong>más aprobar el informe <strong>de</strong> evaluación <strong>de</strong> nivel <strong>de</strong><br />

cumplimiento <strong>de</strong> su Plan Municipal <strong>de</strong> Desarrollo para su remisión al H. Congreso<br />

<strong>de</strong>l Estado. Dentro <strong>de</strong>l presupuesto <strong>de</strong> egresos <strong>de</strong>berán consi<strong>de</strong>rar acciones y<br />

18

ecursos <strong>de</strong>stinados a elevar el índice <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo humano <strong>de</strong> los habitantes y<br />

comunida<strong>de</strong>s más necesitados.<br />

II. Formular los reglamentos administrativos, gubernativos e internos y los Bandos<br />

<strong>de</strong> Policía y Buen Gobierno necesarios para la regulación <strong>de</strong> sus servicios públicos<br />

y <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s culturales, cívicas, <strong>de</strong>portivas y sociales que lleven a cabo; así<br />

como para su organización y funcionamiento <strong>de</strong> su estructura administrativa que<br />

<strong>de</strong>berán publicarse en el Periódico Oficial <strong>de</strong>l Gobierno <strong>de</strong>l Estado;.<br />

Artículo 55.- Para la mejor organización y funcionamiento <strong>de</strong> la Administración<br />

Pública Municipal, el Presi<strong>de</strong>nte Municipal, con autorización <strong>de</strong>l Ayuntamiento,<br />

podrá crear nuevas <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias, unida<strong>de</strong>s administrativas u organismos, así<br />

como fusionar, modificar o suprimir los existentes <strong>de</strong> acuerdo con las necesida<strong>de</strong>s<br />

<strong>de</strong>l Municipio y el presupuesto <strong>de</strong> egresos respectivo.<br />

Asimismo, se podrán constituir entida<strong>de</strong>s Públicas Municipales, cuando se<br />

consi<strong>de</strong>re necesario para el <strong>de</strong>sarrollo y beneficio comunitario, en los términos<br />

señalados en la presente ley y <strong>de</strong>más disposiciones legales y administrativas que<br />

sean aplicables.<br />

19

Organigrama <strong>de</strong> la Administración Pública Municipal<br />

20

PRESIDENCIA MUNICIPAL<br />

LIC. NEFTALI ARMANDO DEL TORO GUZMAN<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

PRESIDENCIA MUNICIPAL<br />

Coordinar las activida<strong>de</strong>s para la consolidación <strong>de</strong>l<br />

Municipio como prestador <strong>de</strong> los servicios públicos para<br />

que se realicen con calidad, eficiencia, eficacia las<br />

acciones suficientes para promover el <strong>de</strong>sarrollo<br />

Municipal, económico, social, político y cultural, con la<br />

participación <strong>de</strong> las y los Tapachultecos en las acciones<br />

que propicien elevar su calidad <strong>de</strong> vida apegado al marco<br />

jurídico vigente; elaborando el Plan <strong>de</strong> Desarrollo<br />

Municipal en el que se plasme la continuidad <strong>de</strong>l <strong>de</strong>sarrollo<br />

y bienestar <strong>de</strong>l Municipio<br />

SECRETARIO PRIVADO<br />

SECRETARIO PARTICULAR<br />

COORDINACION DE ASESORES<br />

DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN SOCIAL.<br />

FUNCIONES<br />

1. Representar legal, política y administrativamente al Ayuntamiento y al Municipio,<br />

<strong>de</strong> acuerdo a lo establecido por los Artículos 39 y 41 <strong>de</strong> la Ley Orgánica Municipal<br />

<strong>de</strong>l Estado <strong>de</strong> Chiapas.<br />

2. Conducir las Políticas <strong>de</strong> Gobierno Municipal.<br />

3. Conducir la elaboración <strong>de</strong>l Plan Municipal <strong>de</strong> Desarrollo, en coordinación con<br />

todas las áreas <strong>de</strong>l Ayuntamiento, estableciendo los mecanismos para su<br />

a<strong>de</strong>cuado seguimiento.<br />

4. Proponer al Cabildo la creación o supresión <strong>de</strong> las áreas, Direcciones,<br />

Subdirecciones, Coordinaciones Administrativas y Departamentos que requiera la<br />

Administración Pública Municipal.<br />

5. Vigilar el a<strong>de</strong>cuado funcionamiento <strong>de</strong> las áreas, entida<strong>de</strong>s y organismos,<br />

disponiendo lo necesario para su mejoramiento.<br />

6. Convenir o contratar con terceros, a nombre <strong>de</strong>l Ayuntamiento, la prestación <strong>de</strong><br />

servicios públicos y la ejecución <strong>de</strong> obras, en términos <strong>de</strong> la ley.<br />

7. Rendir al Ayuntamiento y al pueblo, a más tardar el último día <strong>de</strong>l mes <strong>de</strong><br />

septiembre <strong>de</strong> cada año, en sesión solemne, un informe acerca <strong>de</strong>l estado en que<br />

se encuentra el Gobierno y la Administración Pública Municipal.<br />

8. Or<strong>de</strong>nar las acciones que sean necesarias para el cumplimiento <strong>de</strong> los fines <strong>de</strong> la<br />

Administración, salvo aquellas que por disposición jurídica expresa tenga que<br />

<strong>de</strong>sempeñar personalmente.<br />

9. Expedir acuerdos, circulares y disposiciones administrativas necesarias para la<br />

organización interna y funcionamiento <strong>de</strong> la Administración Pública Municipal.<br />

10. I<strong>de</strong>ntificar y proponer asuntos para la agenda política y <strong>de</strong> gestión gubernamental<br />

sobre temas relevantes y estratégicos <strong>de</strong>l quehacer público.<br />

21

11. Solicitar datos e información a las y los integrantes <strong>de</strong> la Administración Pública<br />

Municipal, a fin <strong>de</strong> conocer el avance <strong>de</strong> los programas <strong>de</strong> la misma.<br />

12. Convocar a reunión a las y los titulares <strong>de</strong> la Administración Pública Municipal<br />

para la atención y seguimiento <strong>de</strong> los acuerdos tomados.<br />

13. Proponer y gestionar con el Ayuntamiento la celebración <strong>de</strong> acuerdos y<br />

convenios, para promover las Políticas, acciones y programas tendientes al<br />

<strong>de</strong>sarrollo integral <strong>de</strong> la sociedad <strong>de</strong> Tapachula, involucrando, en su caso, a los<br />

sectores social y privado.<br />

14. Formular, impulsar, promover y difundir programas, propuestas, estudios e<br />

investigaciones sobre la problemática Municipal, tendientes a <strong>de</strong>finir y establecer<br />

Políticas y estrategias para mejorar el nivel <strong>de</strong> vida <strong>de</strong> las y los habitantes <strong>de</strong>l<br />

Municipio.<br />

15. Publicar en el Periódico Oficial <strong>de</strong>l Estado, a través <strong>de</strong> la Secretaría General <strong>de</strong>l<br />

Ayuntamiento, el Bando Municipal, los Reglamentos, <strong>Manual</strong>es y <strong>de</strong>más<br />

disposiciones <strong>de</strong> carácter general emanadas <strong>de</strong>l Ayuntamiento.<br />

16. Cumplir las <strong>de</strong>más acciones inherentes al ámbito <strong>de</strong> su competencia <strong>de</strong> acuerdo<br />

a la legislación vigente y aplicable; y a las faculta<strong>de</strong>s y obligaciones <strong>de</strong>l puesto<br />

que vienen <strong>de</strong>sglosadas en el Artículo 40 <strong>de</strong> la Ley Orgánica Municipal <strong>de</strong>l Estado<br />

<strong>de</strong> Chiapas.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA SECRETARIO PRIVADO<br />

Apoyar al Presi<strong>de</strong>nte Municipal <strong>de</strong> Tapachula en los<br />

asuntos que le sean encomendados <strong>de</strong> naturaleza<br />

OBJETIVO<br />

privada, con absoluta discreción y responsabilidad,<br />

<strong>de</strong>rivados <strong>de</strong>l ejercicio <strong>de</strong> las funciones <strong>de</strong> la Oficina <strong>de</strong>l<br />

Presi<strong>de</strong>nte.<br />

UNIDAD DE LA QUE<br />

DEPENDE<br />

<br />

OFICINA DEL PRESIDENTE MUNICIPAL<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Aten<strong>de</strong>r los asuntos <strong>de</strong> carácter privado <strong>de</strong>l Presi<strong>de</strong>nte Municipal.<br />

2. Llevar el registro y control <strong>de</strong> las audiencias e invitaciones <strong>de</strong>l Presi<strong>de</strong>nte<br />

Municipal que no estén en la agenda oficial.<br />

3. Programar la agenda privada <strong>de</strong>l Presi<strong>de</strong>nte Municipal por día, semana, quincena<br />

o mensual e informar al Presi<strong>de</strong>nte Municipal para su aprobación antes <strong>de</strong> su<br />

atención.<br />

4. Aten<strong>de</strong>r el <strong>de</strong>spacho <strong>de</strong> asuntos que le sean encomendados por el Presi<strong>de</strong>nte<br />

Municipal e informar el resultado <strong>de</strong> las gestiones, trámites o entrevistas.<br />

5. Apoyar la gestión o trámite <strong>de</strong> los asuntos que se sometan a su consi<strong>de</strong>ración,<br />

orientándolos conforme a su naturaleza hacia los distintos <strong>de</strong>spachos, o en su<br />

caso, a las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong> la Administración Pública Municipal, organismos<br />

22

<strong>de</strong>sconcentrados y/o <strong>de</strong>scentralizados <strong>de</strong>l Municipio a que correspon<strong>de</strong>n estos<br />

asuntos.<br />

6. Brindar atención a los planteamientos que se le presentan en forma individual al<br />

Presi<strong>de</strong>nte Municipal y que por su naturaleza confi<strong>de</strong>ncial le sean encargados.<br />

7. Aten<strong>de</strong>r a los invitados <strong>de</strong>l Presi<strong>de</strong>nte Municipal y brindar el apoyo necesario<br />

requerido para el logro <strong>de</strong> los objetivos encomendados por el Presi<strong>de</strong>nte<br />

Municipal.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA SECRETARIO PARTICULAR<br />

Planear, organizar y supervisar las activida<strong>de</strong>s inherentes<br />

a la oficina <strong>de</strong>l Presi<strong>de</strong>nte Municipal, así como la atención<br />

y canalización <strong>de</strong> las <strong>de</strong>mandas recibidas <strong>de</strong> la<br />

ciudadanía, para una gestión eficiente <strong>de</strong> las y los<br />

OBJETIVO<br />

habitantes <strong>de</strong>l Municipio, atendiendo y resolviendo <strong>de</strong><br />

forma rápida, personal y humana los asuntos, en<br />

coordinación con las Depen<strong>de</strong>ncias y Entida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l<br />

Municipio <strong>de</strong> Tapachula.<br />

UNIDAD DEL QUE<br />

OFICINA DE LA PRESIDENCIA<br />

DEPENDE:<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Coordinar las acciones relacionadas con la agenda laboral Pública y privada; así<br />

mismo la revisión y seguimiento <strong>de</strong> los asuntos institucionales.<br />

2. Planear y coordinar la calendarización <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l Presi<strong>de</strong>nte Municipal<br />

en su interrelación con la ciudadanía, autorida<strong>de</strong>s, organismos, servidores<br />

públicos, entre otros a fin <strong>de</strong> que la Agenda <strong>de</strong> Trabajo se <strong>de</strong>sarrolle <strong>de</strong> manera<br />

eficiente en tiempo y forma.<br />

3. Proporcionar atención y asesoría a los ciudadanos que acudan a externar sus<br />

quejas y peticiones, canalizándolos al área correspondiente para el seguimiento<br />

y control <strong>de</strong> las mismas.<br />

4. Apoyar al Presi<strong>de</strong>nte Municipal en la preparación y ejecución <strong>de</strong> las reuniones <strong>de</strong>l<br />

gabinete legal y ampliado, con el propósito <strong>de</strong> integrar los acuerdos <strong>de</strong>l cuerpo<br />

colegiado.<br />

5. Efectuar reuniones <strong>de</strong> trabajo con los titulares <strong>de</strong> las unida<strong>de</strong>s Administrativas <strong>de</strong>l<br />

Ayuntamiento Municipal, con el fin <strong>de</strong> verificar el cumplimiento <strong>de</strong> los acuerdos <strong>de</strong><br />

gabinete y evaluar los avances <strong>de</strong> cada Área <strong>de</strong> Gobierno.<br />

6. Formular los informes oficiales <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s generadas, para el análisis y<br />

toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones, ante las autorida<strong>de</strong>s competentes.<br />

7. Brindar una atención cordial, respetuosa y responsable a los ciudadanos que<br />

acudan a externar sus quejas y peticiones, canalizándolos a las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias<br />

correspondientes y monitoreando el seguimiento <strong>de</strong> las mismas en coordinación<br />

con la Secretaría <strong>de</strong> la Presi<strong>de</strong>ncia.<br />

23

8. Proporcionar a los ciudadanos información correcta y a<strong>de</strong>cuada sobre los<br />

trámites, servicios y directorio <strong>de</strong> las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y organismos<br />

<strong>de</strong>sconcentrados y <strong>de</strong>scentralizados, cuando así lo soliciten.<br />

9. Establecer y mantener una comunicación directa con las secretarías particulares<br />

<strong>de</strong> los Secretarios Municipales, <strong>de</strong>l Gobierno <strong>de</strong>l Estado y <strong>de</strong>l Gobierno Fe<strong>de</strong>ral<br />

cuando así se requiera.<br />

10. Coordinar las conferencias <strong>de</strong> prensa <strong>de</strong>l Presi<strong>de</strong>nte Municipal en conjunto con la<br />

Secretaría <strong>de</strong> la Presi<strong>de</strong>ncia, a través <strong>de</strong> la Dirección <strong>de</strong> Comunicación Social.<br />

11. Formular el anteproyecto <strong>de</strong>l presupuesto anual <strong>de</strong> la Secretaría Particular y la<br />

Oficina <strong>de</strong>l Presi<strong>de</strong>nte Municipal, conforme a los lineamientos establecidos para<br />

tal efecto por la Tesorería Municipal, responsabilizándose por su cumplimiento<br />

una vez autorizado.<br />

12. Apoyar a quien corresponda en la elaboración <strong>de</strong> trabajos especiales que se le<br />

asigne por parte <strong>de</strong>l Presi<strong>de</strong>nte Municipal.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA COORDINACIÓN DE ASESORES<br />

Analizar y asesorar en las acciones, proyectos y<br />

programas <strong>de</strong> las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y entida<strong>de</strong>s, a efecto <strong>de</strong><br />

OBJETIVO<br />

lograr una Administración Pública Municipal más eficiente,<br />

eficaz y económica, <strong>de</strong>rivado <strong>de</strong> las instrucciones que<br />

encomien<strong>de</strong> el Presi<strong>de</strong>nte Municipal.<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

UNIDAD DEL QUE<br />

OFICINA DE LA PRESIDENCIA<br />

DEPENDE<br />

FUNCIONES<br />

1. Establecer y coordinar la formulación <strong>de</strong> los estudios y trabajos requeridos por el<br />

Presi<strong>de</strong>nte Municipal, a fin <strong>de</strong> proporcionar la asesoría y apoyo técnico para<br />

planear, organizar, coordinar y supervisar los asuntos que expresamente le<br />

encomien<strong>de</strong>.<br />

2. Asesorar al Presi<strong>de</strong>nte Municipal en asuntos políticos, sociales, administrativos y<br />

legales relacionados con el <strong>de</strong>sarrollo integral y sustentable <strong>de</strong>l Municipio.<br />

3. Coordinar los trabajos técnicos <strong>de</strong> análisis y evaluación social <strong>de</strong> proyectos<br />

solicitados por el Presi<strong>de</strong>nte Municipal.<br />

4. Proponer las metodologías, técnicas y herramientas para el análisis y evaluación<br />

<strong>de</strong> los programas y proyectos institucionales, con el fin <strong>de</strong> medir el cumplimiento<br />

<strong>de</strong> los objetivos estratégicos establecidos en las Políticas Públicas <strong>de</strong>l Plan<br />

Municipal <strong>de</strong> Desarrollo y su impacto en el <strong>de</strong>sarrollo social y económico <strong>de</strong>l<br />

Municipio.<br />

5. Coordinar y gestionar el establecimiento <strong>de</strong> vínculos con las organizaciones y<br />

Gobiernos <strong>de</strong> otros Municipios <strong>de</strong>l país y <strong>de</strong>l extranjero, propiciando el intercambio<br />

cultural, comercial y tecnológico que impulse el <strong>de</strong>sarrollo social y económico <strong>de</strong>l<br />

Municipio.<br />

24

6. Analizar y evaluar las acciones que reportan las Secretarías, institutos<br />

Municipales y organismos públicos <strong>de</strong>scentralizados Municipales, para dar<br />

respuesta a la <strong>de</strong>manda <strong>de</strong> la población.<br />

7. Analizar las acciones <strong>de</strong> las Secretarías, institutos Municipales y organismos<br />

públicos <strong>de</strong>scentralizados, necesarias para dar cumplimiento oportuno a los<br />

compromisos fe<strong>de</strong>rales, estatales, metropolitanos, por sector y por comunidad,<br />

contraídos en campaña por el Presi<strong>de</strong>nte Municipal.<br />

8. Elaborar informes e investigaciones sobre temas específicos que sean solicitados<br />

por el Presi<strong>de</strong>nte Municipal.<br />

9. Revisar y emitir opinión sobre los convenios e información general que requiera<br />

el Presi<strong>de</strong>nte Municipal para el a<strong>de</strong>cuado manejo <strong>de</strong> sus funciones.<br />

10. Solicitar a través <strong>de</strong> la Secretaría <strong>de</strong> la Presi<strong>de</strong>ncia a las Secretarías, institutos<br />

Municipales y organismos públicos <strong>de</strong>scentralizados informes <strong>de</strong> sus activida<strong>de</strong>s,<br />

proyectos o asuntos específicos encomendados por el Presi<strong>de</strong>nte Municipal.<br />

11. Aten<strong>de</strong>r y dar respuesta a solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> información requeridas por el <strong>de</strong>spacho<br />

<strong>de</strong>l Gobernador <strong>de</strong>l Estado.<br />

12. Elaborar documentos informativos para las giras <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong>l Presi<strong>de</strong>nte<br />

Municipal y <strong>de</strong>l Gobernador <strong>de</strong>l Estado.<br />

13. Analizar y evaluar el cumplimiento y eficacia <strong>de</strong> las Políticas Públicas Municipales<br />

que le encomien<strong>de</strong> el Presi<strong>de</strong>nte Municipal.<br />

14. Proponer al Presi<strong>de</strong>nte Municipal acciones y proyectos que favorezcan el<br />

<strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>l Municipio.<br />

15. Apoyar al Presi<strong>de</strong>nte Municipal en la coordinación <strong>de</strong> acciones con instancias<br />

externas u otras <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y órganos <strong>de</strong>l Ejecutivo Estatal.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN SOCIAL<br />

Informar <strong>de</strong> manera veraz y oportuna a la ciudadanía, <strong>de</strong><br />

OBJETIVO<br />

los programas y acciones que realiza el Gobierno<br />

Municipal.<br />

UNIDAD DEL QUE<br />

OFICINA DE LA PRESIDENCIA<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Planear, organizar, dirigir y controlar las acciones estratégicas <strong>de</strong> la Coordinación<br />

<strong>de</strong> Comunicación Social.<br />

2. Elaborar propuestas para la elaboración <strong>de</strong>l Plan Municipal <strong>de</strong> Desarrollo, el<br />

Programa Operativo Anual e Informes <strong>de</strong> Gobierno.<br />

3. Elaborar los informes oficiales <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s generadas por la Presi<strong>de</strong>ncia<br />

Municipal para el análisis y toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones correspondientes.<br />

4. Establecer mecanismos eficaces <strong>de</strong> comunicación interna con las áreas <strong>de</strong><br />

difusión y medios <strong>de</strong> las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y entida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Administración Pública<br />

Municipal, con la finalidad <strong>de</strong> cumplir con la realización <strong>de</strong> los diversos eventos<br />

oficiales.<br />

25

5. Definir con los titulares <strong>de</strong> las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y entida<strong>de</strong>s, las estrategias <strong>de</strong><br />

comunicación e imagen institucional para su aplicación en los diversos medios <strong>de</strong><br />

comunicación.<br />

6. Convocar a los representantes <strong>de</strong> los medios <strong>de</strong> comunicación para la promoción<br />

y difusión <strong>de</strong> los programas, proyectos y eventos oficiales <strong>de</strong>l Gobierno Municipal.<br />

7. Contribuir en el fomento <strong>de</strong> la participación ciudadana, realizando campañas<br />

promocionales <strong>de</strong> los diferentes proyectos y programas <strong>de</strong>l Ayuntamiento en los<br />

diferentes medios <strong>de</strong> comunicación.<br />

8. Coordinar y supervisar el monitoreo <strong>de</strong> los espacios informativos <strong>de</strong> los diversos<br />

medios <strong>de</strong> comunicación.<br />

9. Publicar convocatorias, licitaciones, campañas publicitarias y documentos<br />

aprobados por el Cabildo con base en las acciones <strong>de</strong>l Gobierno Municipal.<br />

26

Organigrama<br />

27

SECRETARÍA DE LA PRESIDENCIA<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA SECRETARÍA DE LA PRESIDENCIA<br />

Coordinar las acciones para mejorar las funciones <strong>de</strong> las<br />

<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias Municipales, así como las a<strong>de</strong>cuaciones<br />

en tecnología <strong>de</strong> la información e innovaciones que<br />

contribuyan a mo<strong>de</strong>rnizar los sistemas <strong>de</strong> la<br />

Administración Pública, aten<strong>de</strong>r las principales<br />

OBJETIVO<br />

necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> los ciudadanos y canalizar a las<br />

<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias que correspondan en el ámbito <strong>de</strong> sus<br />

funciones y en los términos <strong>de</strong> las normatividad vigente,<br />

<strong>de</strong> igual forma <strong>de</strong>berá hacer eficiente los programas <strong>de</strong><br />

apoyo a la ciudadanía; ampliar la capacidad <strong>de</strong> atención a<br />

las personas que solicitan audiencia con el Presi<strong>de</strong>nte<br />

Municipal.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

OFICINA DE LA PRESIDENCIA<br />

DIRECCIÓN DE ATENCIÓN CIUDADANA<br />

UNIDADES<br />

DIRECCIÓN DE PROTOCOLO<br />

DEPENDIENTES<br />

DIRECCIÓN DE DESARROLLO INFORMÁTICO<br />

DIRECCIÓN DE EVENTOS ESPECIALES<br />

FUNCIONES<br />

1. Mantener comunicación y coordinación con los secretarios privado y particular <strong>de</strong>l<br />

Presi<strong>de</strong>nte Municipal, para apoyar el seguimiento a los acuerdos y compromisos<br />

asumidos.<br />

2. Elaborar propuestas para la creación <strong>de</strong>l Plan Municipal <strong>de</strong> Desarrollo, Programa<br />

Operativo Anual e Informes <strong>de</strong> Gobierno.<br />

3. Participar en las reuniones <strong>de</strong> los Gabinetes a los que sea convocado.<br />

4. Aten<strong>de</strong>r y proporcionar la información que le requiera la Coordinación General <strong>de</strong><br />

Gabinetes.<br />

5. Proponer a través <strong>de</strong>l Ejecutivo ante Cabildo convenios <strong>de</strong> colaboración<br />

interinstitucional con diversas <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias fe<strong>de</strong>rales, Estatales y Municipales<br />

con la finalidad <strong>de</strong> optimizar los recursos y el a<strong>de</strong>cuado funcionamiento <strong>de</strong> la<br />

Administración Pública Municipal.<br />

6. Las <strong>de</strong>más que <strong>de</strong>terminen las Disposiciones Jurídicas aplicables o le <strong>de</strong>legue el<br />

Presi<strong>de</strong>nte Municipal, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l ámbito <strong>de</strong> su competencia.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

DIRECCIÓN DE ATENCIÓN CIUDADANA<br />

Aten<strong>de</strong>r solicitu<strong>de</strong>s y peticiones a las posibles<br />

OBJETIVO<br />

problemáticas que presenten los ciudadanos, para<br />

turnarlos a la <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia que corresponda.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

OFICINA DE LA SECRETARÍA DE LA<br />

PRESIDENCIA<br />

28

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Coadyuvar en los procesos <strong>de</strong> asesoría y atención <strong>de</strong> las <strong>de</strong>mandas ciudadanas,<br />

canalizándolas a las áreas <strong>de</strong>l Gobierno Municipal correspondiente.<br />

2. Registrar y llevar control <strong>de</strong> las audiencias otorgadas por el Presi<strong>de</strong>nte Municipal<br />

en las diversas jornadas y giras <strong>de</strong> trabajo atendiendo la política social integral<br />

<strong>de</strong>l Gobierno Municipal.<br />

3. Organizar, clasificar y archivar la documentación que se le genere en la Secretaria<br />

<strong>de</strong> la Presi<strong>de</strong>ncia, para el respectivo registro y control <strong>de</strong> información.<br />

4. Establecer mecanismo optimo y efectivos <strong>de</strong> control interno <strong>de</strong> las gestiones<br />

ciudadanas.<br />

5. Facilitar la coordinación y las líneas <strong>de</strong> comunicación <strong>de</strong> todos los niveles,<br />

contribuyendo a lograr mayor eficiencia y eficacia <strong>de</strong> las áreas.<br />

6. Planificar, diseñar e implementar herramientas <strong>de</strong> gestión institucional e informar<br />

sobre la evolución <strong>de</strong> los resultados.<br />

7. Dar seguimiento y evaluar el avance y resultados <strong>de</strong> cómo se atendieron los<br />

planteamientos <strong>de</strong> los ciudadanos hasta su consecución final.<br />

8. Dar seguimiento a las peticiones y planteamientos que el Presi<strong>de</strong>nte Municipal,<br />

reciba durante las visitas a las colonias, barrios y ejidos.<br />

9. Vigilar el cumplimiento <strong>de</strong> las gestiones, trámites y peticiones que la sociedad<br />

<strong>de</strong>manda.<br />

10. Presentar reporte semanal <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s con evi<strong>de</strong>ncias.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

DIRECCIÓN DE PROTOCOLO<br />

Realizar activida<strong>de</strong>s relacionadas con protocolos y<br />

ceremonias, planificando coordinando y supervisando<br />

OBJETIVO<br />

actos y/o eventos <strong>de</strong>l Ayuntamiento <strong>de</strong> Tapachula, a fin <strong>de</strong><br />

garantizar el cumplimiento <strong>de</strong> las normas protocolares<br />

requeridas.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

OFICINA DE LA SECRETARÍA DE LA<br />

DEPENDE<br />

PRESIDENCIA<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Organizar, coordinar y supervisar actos y eventos protocolares <strong>de</strong>l Ayuntamiento<br />

Municipal <strong>de</strong> Tapachula, Chiapas, como: cenas, premiaciones, reconocimiento,<br />

exposiciones entre otras.<br />

2. Dirigir y ejecutar actos y eventos protocolares que organiza el Municipio.<br />

3. Actuar como director <strong>de</strong> ceremonia en acto y eventos protocolares.<br />

4. Seleccionar el lugar don<strong>de</strong> se van a efectuar actos y eventos protocolares <strong>de</strong>l<br />

Ayuntamiento Municipal.<br />

5. Coordinar, distribuir y supervisar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l personal a su cargo.<br />

6. Elaborar programas <strong>de</strong> actos protocolares.<br />

29

7. Cumplir con las normas y procedimientos en materia <strong>de</strong> seguridad integral,<br />

establecidos por el área correspondiente<br />

8. Cumplir con las normas y procedimientos en materia <strong>de</strong> protocolo para el<br />

Presi<strong>de</strong>nte Municipal en los eventos al que asista.<br />

9. Proporcionar apoyo en materia <strong>de</strong> protocolo a las entida<strong>de</strong>s y <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong><br />

la Administración para la realización <strong>de</strong> eventos.<br />

10. Organizar, <strong>de</strong>sarrollar y actualizar la base <strong>de</strong> datos <strong>de</strong> funcionarios públicos<br />

fe<strong>de</strong>rales; estatales y Municipales, así como las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias, entida<strong>de</strong>s<br />

Públicas, privadas y organizaciones sociales y no gubernamentales.<br />

11. Presentar reporte semanal <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s con evi<strong>de</strong>ncias.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

DIRECCIÓN DE DESARROLLO INFORMÁTICO<br />

Diagnosticar, <strong>de</strong>sarrollar, implementar e instalar los<br />

sistemas informáticos, el equipo <strong>de</strong> cómputo, los servicios<br />

OBJETIVO<br />

y la infraestructura tecnológica e informática, para el<br />

<strong>de</strong>sempeño eficiente <strong>de</strong> las funciones <strong>de</strong> la Administración<br />

Pública Municipal.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

OFICINA DE LA SECRETARÍA DE LA<br />

PRESIDENCIA<br />

<br />

NINGUNA<br />

FUNCIONES<br />

1. Planear, organizar, dirigir y controlar las acciones estratégicas <strong>de</strong> la Dirección <strong>de</strong><br />

Desarrollo Informático.<br />

2. Promover e impulsar el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>l Gobierno electrónico, a través <strong>de</strong> la<br />

publicación y Administración <strong>de</strong>l portal <strong>de</strong> Gobierno.<br />

3. Administrar y supervisar el cumplimiento <strong>de</strong> la normatividad vigente aplicable en<br />

materia <strong>de</strong> internet en las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y entida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Administración Pública<br />

Municipal.<br />

4. Promover e implementar con las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y entida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Administración<br />

Pública Municipal, el uso <strong>de</strong> estándares en programación, diseño generación <strong>de</strong><br />

contenidos y Políticas <strong>de</strong> seguridad a los sitios <strong>de</strong> internet.<br />

5. Asesorar a las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y entida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Administración Pública Municipal<br />

en la instrumentación <strong>de</strong> servicios <strong>de</strong> publicación <strong>de</strong> sitios <strong>de</strong> internet, correo<br />

electrónico, y <strong>de</strong>rivados <strong>de</strong> los mismos o páginas web.<br />

6. Asesorar a las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y entida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Administración Pública Municipal,<br />

en la instrumentación <strong>de</strong> servicios <strong>de</strong> publicación <strong>de</strong> sitios <strong>de</strong> internet, correo<br />

electrónico y <strong>de</strong>rivados <strong>de</strong> los mismos, o páginas web.<br />

7. Elaborar convenios <strong>de</strong> colaboración interinstitucionales con diversas<br />

<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias Fe<strong>de</strong>rales, Estatales y Municipales con la finalidad <strong>de</strong> optimizar los<br />

recursos y el a<strong>de</strong>cuado funcionamiento <strong>de</strong> la Administración Pública Municipal en<br />

materia <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo tecnológico e informático.<br />

30

8. Coordinar el proceso integral <strong>de</strong> capacitación y <strong>de</strong>sarrollo en materia <strong>de</strong><br />

tecnología <strong>de</strong> la información, dirigido a todos los servidores públicos <strong>de</strong> la<br />

Administración Pública Municipal.<br />

9. Diseñar ejecutar, operar el funcionamiento y dar mantenimiento al Cabildo por<br />

internet, para facilitar la <strong>de</strong>función <strong>de</strong> los temas <strong>de</strong> interés colectivo y<br />

transparentar la toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones.<br />

10. Generar reporte semanal <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s con evi<strong>de</strong>ncias.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

DIRECCIÓN DE EVENTOS ESPECIALES<br />

Organizar y realizar activida<strong>de</strong>s relacionadas con eventos<br />

culturales, <strong>de</strong>portivos, sociales y <strong>de</strong>más que por su<br />

OBJETIVO<br />

naturaleza se involucre al Ayuntamiento en general y no<br />

solo a una Secretaría o Dirección <strong>de</strong> algún Instituto,<br />

promoviendo así el carácter institucional<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

OFICINA DE LA SECRETARÍA DE LA<br />

PRESIDENCIA<br />

<br />

NINGUNA<br />

FUNCIONES<br />

1. Organizar, coordinar y supervisar eventos sociales <strong>de</strong>l Ayuntamiento Municipal <strong>de</strong><br />

Tapachula<br />

2. Aten<strong>de</strong>r las indicaciones <strong>de</strong>l Presi<strong>de</strong>nte o <strong>de</strong> su superior jerárquico, coadyuvando<br />

en las acciones <strong>de</strong>l Ayuntamiento<br />

3. Cumplir con las normas y procedimientos en materia, establecidos por el área<br />

correspondiente.<br />

4. Presentar reporte semanal <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s con las evi<strong>de</strong>ncias correspondientes.<br />

31

Organigrama<br />

SECRETARÍA DE<br />

LA<br />

PRESIDENCIA<br />

DIRECCIÓN DE<br />

ATENCIÓN<br />

CIUDADANA<br />

DIRECCIÓN DE<br />

PROTOCOLO<br />

DIRECCIÓN DE<br />

DESARROLLO<br />

INFORMÁTICO<br />

DIRECCIÓN DE<br />

EVENTOS<br />

ESPECIALES<br />

32

SECRETARÍA TÉCNICA<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA SECRETARÍA TÉCNICA<br />

Cumplir en tiempo y forma con la organización logística <strong>de</strong><br />

OBJETIVO<br />

eventos públicos <strong>de</strong>l Municipio, así como <strong>de</strong> atención y<br />

seguimiento <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s propias <strong>de</strong> la secretaría.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

OFICINA DE LA PRESIDENCIA<br />

SECRETARIA PARTICULAR<br />

DIRECCIÓN DE GIRAS Y LOGÍSTICA DE<br />

EVENTOS<br />

UNIDADES<br />

DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN POLÍTICA<br />

DEPENDIENTES<br />

DIRECCIÓN DE APOYO ADMINISTRATIVO DE<br />

PRESIDENCIA<br />

DIRECCIÓN DE IMAGEN INSTITUCIONAL<br />

DIRECCIÓN DE PRODUCCIÓN Y FOTOGRAFÍA<br />

FUNCIONES<br />

1. Acordar con el Presi<strong>de</strong>nte Municipal el trámite, resolución y <strong>de</strong>spacho <strong>de</strong> los<br />

asuntos asignados a la Secretaría.<br />

2. Coordinar la elaboración <strong>de</strong> la programación presupuestal anual <strong>de</strong> metas y<br />

objetivos, así como el avance periódico <strong>de</strong> lo realizado en la Secretaría.<br />

3. Contribuir en la promoción <strong>de</strong> los planes y programas establecidos <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> la<br />

Secretaría Técnica.<br />

4. Establecer vínculos con las diversas ór<strong>de</strong>nes <strong>de</strong> Gobierno para realizar la logística<br />

<strong>de</strong> eventos con las autorida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l Gobierno estatal y fe<strong>de</strong>ral.<br />

5. Participar en los discursos generales que se elaboran <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s<br />

<strong>de</strong> programas que se llevan a cabo en el Gobierno Municipal<br />

6. Gestionar y coordinar programas <strong>de</strong> apoyo a las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> logística que<br />

coadyuven al <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> tales activida<strong>de</strong>s en beneficio <strong>de</strong> la población <strong>de</strong>l<br />

Municipio, ante la Secretaria <strong>de</strong> Administración.<br />

7. Contribuir en la atención. Gestión y seguimiento <strong>de</strong> las necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la<br />

población.<br />

8. Participar en los Gabinetes a los que sea convocado<br />

9. Aten<strong>de</strong>r y proporcionar la información que le requiera la Coordinación General <strong>de</strong><br />

Gabinetes.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

SECRETARÍA PARTICULAR<br />

Coordinar, verificar y cumplir con los eventos a los que<br />

asiste nuestro presi<strong>de</strong>nte Municipal y que estos se<br />

OBJETIVO<br />

<strong>de</strong>sarrollen oportunamente con los elementos necesarios<br />

<strong>de</strong> acuerdo con la agenda establecida y/o oficios que gire<br />

cada secretaria.<br />

33

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

OFICINA DE LA SECRETARÍA TÉCNICA<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Llevar el control <strong>de</strong> agenda <strong>de</strong>l Secretario Técnico<br />

2. Elaborar oficios a las diferentes áreas que conformar el Municipio.<br />

3. Archivo <strong>de</strong> expedientes y control <strong>de</strong> correspon<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong> la Secretaría<br />

4. Elaborar requerimientos <strong>de</strong> las necesida<strong>de</strong>s prioritarias <strong>de</strong>l área.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN POLÍTICA<br />

Generar confianza en la ciudadanía en un Gobierno<br />

OBJETIVO<br />

trasparente, objetivo y abierto a la <strong>de</strong>mocracia en sus<br />

procesos <strong>de</strong> toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisión utilizando las re<strong>de</strong>s sociales<br />

y su sitio web como medios <strong>de</strong> información bidireccional.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

OFICINA DE LA SECRETARÍA TÉCNICA<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

NINGUNA<br />

FUNCIONES<br />

1. Centralizar la información <strong>de</strong> todas las secretarias en una sola cuenta oficial y un<br />

solo sitio web <strong>de</strong>l Ayuntamiento para evitar la dispersión <strong>de</strong> la audiencia y así<br />

elevar la popularidad y tráfico <strong>de</strong> los mismos.<br />

2. Comunicar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> las distintas secretarias e institutos <strong>de</strong>l<br />

Ayuntamiento en las cuentas únicas oficiales <strong>de</strong> re<strong>de</strong>s sociales y sitio web <strong>de</strong>l<br />

Ayuntamiento.<br />

3. Monitoreo y coordinación <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> los organismos <strong>de</strong>scentralizados<br />

como DIF Y COAPATAP por medio <strong>de</strong> sus propias re<strong>de</strong>s sociales y sitio web.<br />

4. Trasmitir en la página <strong>de</strong> internet <strong>de</strong>l ayuntamiento y en you 34uve, las sesiones<br />

ordinarias <strong>de</strong> cabildo.<br />

5. Utilizar las re<strong>de</strong>s sociales para promover la trasmisión <strong>de</strong> las sesiones <strong>de</strong> cabildo<br />

en línea utilizando un mensaje <strong>de</strong> conciencia <strong>de</strong>mocrática y transparente.<br />

6. Comunicar las activida<strong>de</strong>s realizadas por el presi<strong>de</strong>nte municipal en las cuentas<br />

únicas oficiales <strong>de</strong> re<strong>de</strong>s sociales y sitio web <strong>de</strong>l ayuntamiento.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

DIRECCIÓN DE GIRAS Y LOGÍSTICA DE EVENTOS<br />

Coordinar, verificar y cumplir con los eventos a los que<br />

asiste nuestro presi<strong>de</strong>nte Municipal y que estos se<br />

OBJETIVO<br />

<strong>de</strong>sarrollen oportunamente con los elementos necesarios<br />

<strong>de</strong> acuerdo con la agenda establecida y/o oficios que gire<br />

cada secretaria.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

OFICINA DE LA SECRETARÍA TÉCNICA<br />

34

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Organizar y supervisar el acondicionamiento técnico y escenográfico <strong>de</strong> los<br />

diferentes eventos que se lleven a cabo en el Ayuntamiento Municipal.<br />

2. Establecer y cumplir con el protocolo y logística <strong>de</strong> giras y eventos realizados.<br />

3. Supervisar y diseñar mamparas, templetes y sonorización así como logotipo y<br />

leyendas <strong>de</strong> acuerdo a los requerimientos que organicen cada secretaria o<br />

Ayuntamiento Municipal.<br />

4. Apoyar a las instituciones estatales o fe<strong>de</strong>rales cuando así lo requieran en los<br />

eventos que lleven a cabo <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l Municipio.<br />

5. Coordinar el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> giras en base a la agenda establecida así como<br />

aquellas que se <strong>de</strong>rivan por circunstancias imprevistas.<br />

6. Gestionar los apoyos necesarios para la realización <strong>de</strong> eventos y giras mediante<br />

requerimientos a la Dirección <strong>de</strong> Adquisiciones <strong>de</strong> la Secretaría <strong>de</strong><br />

Administración.<br />

7. Realizar visitas previas a los lugares en los que se realice eventos o giras <strong>de</strong>l<br />

presi<strong>de</strong>nte Municipal con el fin <strong>de</strong> conocer los requerimientos necesarios para<br />

llevar a cabo dicho evento<br />

8. Enviar información relativa <strong>de</strong> los eventos y giras en el momento oportuno a<br />

participantes y acompañantes <strong>de</strong>l presi<strong>de</strong>nte Municipal antes y durante el<br />

<strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> la misma<br />

9. Organizar y supervisar el acondicionamiento técnico y escenográfico <strong>de</strong> los<br />

diferentes eventos que se lleven a cabo en el Ayuntamiento Municipal.<br />

10. Establecer y cumplir con el protocolo y logística <strong>de</strong> giras y eventos realizados.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

DIRECCIÓN DE APOYO ADMINISTRATIVO DE PRESIDENCIA<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

Cumplir oportunamente con los requisitos <strong>de</strong> integración<br />

<strong>de</strong> comprobación <strong>de</strong> gastos que se generan <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> la<br />

OBJETIVO<br />

presi<strong>de</strong>ncia Municipal <strong>de</strong> acuerdo a la normatividad<br />

vigente.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

OFICINA DE LA SECRETARÍA TÉCNICA<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Coordinación y seguimiento <strong>de</strong>l fondo revolvente <strong>de</strong> la Presi<strong>de</strong>ncia Municipal,<br />

<strong>de</strong>s<strong>de</strong> su creación, reposición y cancelación <strong>de</strong>l mismo, hasta su comprobación y<br />

reintegración siendo validado hasta 3 veces por mes, <strong>de</strong> acuerdo al <strong>Manual</strong> <strong>de</strong><br />

Contabilidad Gubernamental para los Municipios en el Estado <strong>de</strong> Chiapas.<br />

35

2. Seguimiento <strong>de</strong> comprobación <strong>de</strong> apoyos o ayudas sociales, integrando solicitud,<br />

agra<strong>de</strong>cimiento y recibo por la cantidad autorizada, <strong>de</strong>bidamente firmada por el<br />

interesado y autorizado por el presi<strong>de</strong>nte Municipal.<br />

3. Integración y seguimiento <strong>de</strong> los gastos a comprobar, así como reposición <strong>de</strong><br />

gastos, por concepto <strong>de</strong> viáticos, <strong>de</strong>ntro y fuera <strong>de</strong>l estado <strong>de</strong> Chiapas y fuera <strong>de</strong>l<br />

País.<br />

4. Realizar compra <strong>de</strong> boletos aéreos o terrestres <strong>de</strong>l personal adscrito a la<br />

presi<strong>de</strong>ncia Municipal y seguimiento <strong>de</strong> comprobación <strong>de</strong> gasto <strong>de</strong> los mismos.<br />

5. Enlace ante el <strong>de</strong>partamento <strong>de</strong> patrimonio, <strong>de</strong> las áreas que conforman la<br />

Presi<strong>de</strong>ncia Municipal.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

DIRECCIÓN DE IMAGEN INSTITUCIONAL<br />

Fortalecer los procesos <strong>de</strong> diseño e imagen <strong>de</strong> los<br />

OBJETIVO<br />

programas y acciones <strong>de</strong>l Gobierno Municipal<br />

UNIDAD DE QUE<br />

OFICINA DE LA SECRETARÍA TÉCNICA<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Apoyar, planear, diseñar, producir e implementar <strong>de</strong> manera conjunta con la<br />

dirección <strong>de</strong> comunicación social, los programas <strong>de</strong>stinados a difundir las<br />

acciones <strong>de</strong> la Administración Pública Municipal, fortaleciendo <strong>de</strong> manera interna<br />

y externa la imagen <strong>de</strong>l Municipio como institución.<br />

2. Elaborar formatos <strong>de</strong> publicidad impresos, visuales que informan a la opinión<br />

Pública sobre planes, programas y acciones <strong>de</strong> la Administración Pública<br />

Municipal.<br />

3. Apoyar los programas y activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> las distintas <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong> la<br />

Administración Pública Municipal, que uniformen la imagen visual.<br />

4. Diseñar y <strong>de</strong>finir Políticas <strong>de</strong> imagen institucional <strong>de</strong>l Municipio y <strong>de</strong>l presi<strong>de</strong>nte,<br />

así como asesorar en la misma materia a las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias Municipales.<br />

5. Coordinar la integración y actualización <strong>de</strong>l manual <strong>de</strong> i<strong>de</strong>ntidad <strong>de</strong> la<br />

Administración Pública Municipal.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

DIRECCION DE PRODUCCIÓN Y FOTOGRAFÍA<br />

Cumplir con la calidad <strong>de</strong> fotografías que se toman <strong>de</strong> las<br />

activida<strong>de</strong>s que realiza la Presi<strong>de</strong>ncia Municipal, que<br />

OBJETIVO<br />

permitan visualizar <strong>de</strong> manera clara las imágenes que se<br />

muestran en los distintos medios informativos.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

OFICINA DE LA SECRETARÍA TÉCNICA<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

36

1. Apoyar, planear, diseñar, producir e implementar <strong>de</strong> manera conjunta con la<br />

dirección <strong>de</strong> comunicación social, las fotografías <strong>de</strong>stinadas a difundir las<br />

acciones <strong>de</strong> la Administración Pública Municipal, fortaleciendo <strong>de</strong> manera interna<br />

y externa la imagen <strong>de</strong>l Municipio como institución.<br />

2. Proporcionar material fotográfico para diseñar formatos <strong>de</strong> publicidad, visuales<br />

que informan a la opinión Pública sobre planes, programas y acciones <strong>de</strong> la<br />

Administración Pública Municipal.<br />

3. Apoyar los programas y activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> las distintas <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong> la<br />

Administración Pública Municipal, que uniformen la imagen con las fotografías<br />

4. Diseñar y <strong>de</strong>finir Políticas <strong>de</strong> imagen institucional <strong>de</strong>l Municipio y <strong>de</strong>l presi<strong>de</strong>nte,<br />

así como asesorar en la misma materia a las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias Municipales.<br />

37

Organigrama<br />

38

SINDICATURA MUNICIPAL<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

SINDICATURA MUNICIPAL<br />

Aten<strong>de</strong>r en todo momento a los problemas que aquejan al<br />

Gobierno Municipal y a los ciudadanos <strong>de</strong> manera eficaz.<br />

Así como vigilar en términos generales que los actos <strong>de</strong> la<br />

Administración se realicen con apego a las leyes.<br />

SECRETARIA PARTICULAR<br />

DIRECTOR<br />

COORDINACIÓN DE ATENCIÓN CIUDADANA<br />

COORDINACIÓN DE LA CUENTA PUBLICA<br />

COORDINACIÓN JURÍDICA<br />

COORDINACIÓN DE DICTAMINACIÓN<br />

FUNCIONES<br />

1. Vigilar la correcta aplicación <strong>de</strong> los recursos financieros, conforme al presupuesto<br />

aprobado.<br />

2. Vigilar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Administración Pública Municipal, proporcionando las<br />

medidas que estime convenientes ante el Ayuntamiento, para su mejoramiento y<br />

mayor eficacia.<br />

3. Representar al Ayuntamiento en las controversias o litigios en que este fuere<br />

parte.<br />

4. Presidir las comisiones para las cuales sean <strong>de</strong>signadas.<br />

5. Asistir a las sesiones <strong>de</strong>l Ayuntamiento y participar en las discusiones con voz y<br />

voto.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA SECRETARÍA PARTICULAR<br />

Aten<strong>de</strong>r, organizar, remitir y dar seguimiento <strong>de</strong> forma<br />

OBJETIVO<br />

eficaz a los diferentes asuntos relacionados con el titular<br />

<strong>de</strong> la sindicatura.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

SINDICATURA<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Asistir y aten<strong>de</strong>r los asuntos directos <strong>de</strong>l titular <strong>de</strong> la sindicatura y canalizar la<br />

atención ciudadana a las áreas correspondientes.<br />

2. Colaborar en la ejecución <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l titular <strong>de</strong> la sindicatura.<br />

3. Recibe, respon<strong>de</strong> y da seguimiento a todos los correos electrónicos relativos a la<br />

agenda <strong>de</strong>l titular <strong>de</strong> la sindicatura.<br />

4. Orienta, canaliza y atien<strong>de</strong> a los visitantes <strong>de</strong> la sala <strong>de</strong> espera <strong>de</strong> la oficina <strong>de</strong> la<br />

sindicatura.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA DIRECTOR<br />

39

OBJETIVO<br />

Coordinar, apoyar, supervisar, informar y verificar todo lo<br />

referente al trabajo <strong>de</strong> la sindicatura.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

SINDICATURA<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

NINGUNA<br />

FUNCIONES<br />

1. Coordinación y seguimiento <strong>de</strong> las metas programadas, realizando evaluaciones<br />

sobre los logros reportados por los <strong>de</strong>partamentos.<br />

2. Administración <strong>de</strong> los recursos materiales proporcionados por la Secretaría <strong>de</strong><br />

Administración.<br />

3. Llevar el control <strong>de</strong>l personal <strong>de</strong> la <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia para entregar reportes <strong>de</strong><br />

asistencia a la Dirección <strong>de</strong> Recursos Humanos <strong>de</strong>pendiente <strong>de</strong> la Secretaría <strong>de</strong><br />

Administración.<br />

4. Apoyar a cada uno <strong>de</strong> los <strong>de</strong>partamentos que componen la <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia,<br />

procurando así facilitar el cumplimiento <strong>de</strong> los objetivos establecido.<br />

5. Apoyar en la elaboración <strong>de</strong> oficios y las diversas activida<strong>de</strong>s propias <strong>de</strong>l<br />

<strong>de</strong>partamento.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA COORDINACIÓN DE ATENCIÓN CIUDADANA<br />

Aten<strong>de</strong>r, orientar y asesorar a la ciudadanía, en las<br />

OBJETIVO<br />

diferentes gestiones que realice por conducto <strong>de</strong> la<br />

sindicatura.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

SINDICATURA<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

NINGUNA<br />

FUNCIONES<br />

1. Aten<strong>de</strong>r a la ciudadanía en sus asuntos generales.<br />

2. Asesorar a la ciudadanía en trámites o gestiones sociales.<br />

3. Brindar atención a las diferentes organizaciones <strong>de</strong>l Municipio, representantes <strong>de</strong><br />

colonias, organizaciones <strong>de</strong> ciudadanos con capacida<strong>de</strong>s diferentes,<br />

organizaciones <strong>de</strong> profesionistas, entre otros.<br />

4. Brindar información <strong>de</strong> las diferentes <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong>l Ayuntamiento.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA COORDINACIÓN DE LA CUENTA PÚBLICA<br />

Supervisar la correcta aplicación <strong>de</strong> los recursos<br />

OBJETIVO<br />

financieros, así como vigilar que se realice los registros<br />

contables correspondientes<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

SINDICATURA<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

NINGUNA<br />

FUNCIONES<br />

40

1. Supervisar y evaluar las acciones encaminadas a la correcta aplicación <strong>de</strong> los<br />

recursos Municipales.<br />

2. Evaluar los proyectos y acciones aprobadas en cabildo<br />

3. Revisar la integración <strong>de</strong> los expedientes para la cuenta Pública.<br />

4. Gestionar la validación y aprobación <strong>de</strong> los expedientes técnicos ante las<br />

<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias normativas.<br />

5. Elaborar fichas técnicas y graficas <strong>de</strong> avance <strong>de</strong> proyectos y programas<br />

aprobados.<br />

6. Validar conjuntamente con las áreas <strong>de</strong>l Ayuntamiento, la viabilidad técnica y<br />

social <strong>de</strong> los proyectos priorizados.<br />

7. Elaborar reportes <strong>de</strong> supervisión <strong>de</strong> obras aprobadas y en proceso<br />

8. Coordinar reuniones <strong>de</strong> trabajo con respecto a la cuenta Pública.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA COORDINACIÓN JURIDICA<br />

Asesorar jurídicamente al titular <strong>de</strong> la sindicatura<br />

Municipal, cuando le corresponda representar al<br />

OBJETIVO<br />

Ayuntamiento en las controversias o litigios en que este<br />

sea parte, así como a las áreas <strong>de</strong> la Administración<br />

Pública Municipal, cuando lo requieran.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

SINDICATURA<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Representar la <strong>de</strong>fensa jurídica administrativa, a favor <strong>de</strong> los intereses legales <strong>de</strong>l<br />

Ayuntamiento Municipal <strong>de</strong> Tapachula, ante los diferentes tribunales <strong>de</strong> justicia,<br />

administrativo, laboral, agrario, etc. Fe<strong>de</strong>rales y <strong>de</strong>l fuero común en el estado <strong>de</strong><br />

Chiapas.<br />

2. Proporcionar asesoría jurídica en el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> sus funciones, a todas las<br />

<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong> la Administración Pública Municipal.<br />

3. Formular contratos y convenios <strong>de</strong> los diferentes compromisos que adquiere el<br />

Ayuntamiento.<br />

4. Regular a los diferentes comités directivos <strong>de</strong> las colonias urbanas <strong>de</strong>l municipio.<br />

5. Recepcionar los recursos administrativos <strong>de</strong> reconsi<strong>de</strong>ración que promueven los<br />

ciudadanos contra actos <strong>de</strong>l Ayuntamiento Municipal, substanciarlos y<br />

resolverlos; así como avenir y conciliar a ciudadanos por conflictos vecinales y<br />

familiares <strong>de</strong> acuerdo a su competencia.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA COORDINACIÓN DE DICTAMINACIÓN<br />

Apoyar a las comisiones en la elaboración <strong>de</strong> los<br />

OBJETIVO<br />

dictámenes que presentaran ante cabildo para su<br />

aprobación.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

SINDICATURA<br />

DEPENDE<br />

41

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

NINGUNA<br />

FUNCIONES<br />

1. Elaborar los dictámenes, en apoyo a las diversas comisiones, que representan a<br />

cabildo para su valoración y aprobación.<br />

42

Organigrama<br />

43

REGIDORES<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

REGIDORES<br />

Aten<strong>de</strong>r en todo momento <strong>de</strong> forma coordinada, las<br />

activida<strong>de</strong>s que por Ley les correspon<strong>de</strong> ya sea por<br />

comisión o <strong>de</strong> manera unilateral, <strong>de</strong> acuerdo a las<br />

OBJETIVO<br />

atribuciones que la Ley Orgánica Municipal <strong>de</strong>l Estado <strong>de</strong><br />

Chiapas les confiera, <strong>de</strong> acuerdo a lo establecido en sus<br />

Artículos 42 y 43.<br />

FUNCIONES<br />

1. Asistir a las sesiones ordinarias y extraordinarias <strong>de</strong>l Cabildo.<br />

2. Informar y acordar, cuando menos dos veces por semana, con el Ejecutivo<br />

Municipal acerca <strong>de</strong> los asuntos <strong>de</strong> su competencia.<br />

3. Presentar los dictámenes correspondientes a sus atribuciones, en los asuntos a<br />

tratar en las sesiones ordinarias y extraordinarias <strong>de</strong> Cabildo, y participar con voz<br />

y voto en las <strong>de</strong>liberaciones.<br />

4. Proponer al Ayuntamiento las medidas que consi<strong>de</strong>ren pertinentes para la mejor<br />

prestación <strong>de</strong> los Servicios Públicos.<br />

5. Vigilar los ramos <strong>de</strong> la Administración que les encomien<strong>de</strong> el Ayuntamiento,<br />

informando <strong>de</strong> forma periódica sus gestiones.<br />

6. Concurrir a las ceremonias cívicas y a los <strong>de</strong>más actos a que fueren convocados<br />

por el Ejecutivo Municipal.<br />

7. Presentar ante el Órgano <strong>de</strong> Fiscalización Superior <strong>de</strong>l Congreso <strong>de</strong>l Estado, a<br />

través <strong>de</strong> la Contraloría Municipal, las <strong>de</strong>claraciones <strong>de</strong> su situación patrimonial,<br />

en términos <strong>de</strong> la Ley <strong>de</strong> Responsabilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> los Servidores Públicos <strong>de</strong>l<br />

Estado <strong>de</strong> Chiapas.<br />

8. Las <strong>de</strong>más que le confieren la Ley Orgánica Municipal <strong>de</strong>l Estado <strong>de</strong> Chiapas y<br />

sus Reglamentos.<br />

44

Organigrama<br />

45

SECRETARÍA GENERAL DEL AYUNTAMIENTO<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

SECRETARÍA GENERAL DEL AYUNTAMIENTO<br />

Coadyuvar en los procesos <strong>de</strong> política <strong>de</strong> Gobierno interna<br />

y externa <strong>de</strong>l Ayuntamiento, al hacer cumplir las Políticas<br />

normativas y ser el enlace con el Cabildo Municipal, para<br />

el logro <strong>de</strong> los objetivos y metas establecidas en el Plan<br />

Municipal <strong>de</strong> Desarrollo <strong>de</strong> Tapachula.<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

OFICINA DE LA PRESIDENCIA MUNICIPAL<br />

DIRECCIÓN DE ASUNTOS JURÍDICOS<br />

DIRECCIÓN DE GOBIERNO<br />

DIRECCIÓN DE ASUNTOS RELIGIOSOS<br />

FUNCIONES<br />

1. Expedir los documentos certificados y constancias oficiales que acuer<strong>de</strong> el<br />

Ayuntamiento.<br />

2. Publicar y vigilar el cumplimiento <strong>de</strong> los reglamentos y acuerdos <strong>de</strong> cabildo.<br />

3. Asesorar al Presi<strong>de</strong>nte Municipal en las relaciones interinstitucionales con los tres<br />

ór<strong>de</strong>nes <strong>de</strong> Gobierno. Así también la suscripción <strong>de</strong> los Convenios <strong>de</strong><br />

Colaboración.<br />

4. Coordinar y supervisar la organización y operatividad <strong>de</strong>l archivo Municipal, para<br />

su correcta funcionalidad<br />

5. Suscribir los nombramientos, licencias y remociones <strong>de</strong> los funcionarios Públicos,<br />

<strong>de</strong> manera conjunta con el Presi<strong>de</strong>nte Municipal.<br />

6. Dar atención a las Audiencias <strong>de</strong>l Presi<strong>de</strong>nte Municipal cuando le sea <strong>de</strong>legada.<br />

7. Expedir constancias y documentos certificados, en conformidad <strong>de</strong> las<br />

disposiciones legales correspondientes.<br />

8. Certificar diversos documentos que obran en los archivos <strong>de</strong> las diferentes<br />

<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y entida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Administración Pública Municipal.<br />

9. Difundir a las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias Municipales los acuerdos <strong>de</strong>l Cabildo, así como las<br />

<strong>de</strong>cisiones <strong>de</strong>l Po<strong>de</strong>r Ejecutivo Municipal.<br />

10. Participar en todas las Sesiones ordinarias y extraordinarias <strong>de</strong> Cabildo,<br />

realizando las respectivas Actas y el registro y control en el Libro autorizado para<br />

dicho fin.<br />

11. Expedir las constancias <strong>de</strong> i<strong>de</strong>ntidad, resi<strong>de</strong>ncia y vecindad, y <strong>de</strong>más constancias<br />

que soliciten los habitantes <strong>de</strong>l Municipio, conforme a la Ley.<br />

12. Aten<strong>de</strong>r y resolver los asuntos administrativos que le encomien<strong>de</strong> el Presi<strong>de</strong>nte<br />

Municipal.<br />

13. Aten<strong>de</strong>r y Despachar los asuntos prioritarios <strong>de</strong> carácter político-administrativo<br />

<strong>de</strong>l Ayuntamiento<br />

46

14. Coadyuvar con el Presi<strong>de</strong>nte Municipal, en los procesos <strong>de</strong> colaboración<br />

interinstitucional, con los Po<strong>de</strong>res <strong>de</strong>l Estado y los diversos Ór<strong>de</strong>nes <strong>de</strong> Gobierno.<br />

15. Elaborar las actas <strong>de</strong> las sesiones <strong>de</strong>l Cabildo y asentarlas en las formas que<br />

establezca el Reglamento <strong>de</strong> la materia.<br />

16. Participar en las reuniones <strong>de</strong>l Gabinete Ampliado e informar <strong>de</strong> los asuntos<br />

relevantes <strong>de</strong> su ámbito <strong>de</strong> competencia.<br />

17. Aten<strong>de</strong>r las solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> información que le sean requeridas por el Coordinador<br />

General <strong>de</strong> Gabinete y/o consultar los temas <strong>de</strong> la agenda semanal <strong>de</strong> cabildo.<br />

18. Tramitar ante los órganos competentes los asuntos que resulten necesario para<br />

asegurar legalmente el patrimonio Municipal.<br />

19. Elaborar los informes oficiales <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s generales, para el análisis y<br />

toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones correspondientes, ante las autorida<strong>de</strong>s competentes.<br />

20. Ratificar firmas <strong>de</strong> Socieda<strong>de</strong>s Cooperativas y controlar el registro <strong>de</strong> fierros<br />

marcadores <strong>de</strong> ganado.<br />

21. Coadyuvar en los procesos electorales fe<strong>de</strong>ral y estatal en conformidad a lo<br />

establecido en las Leyes y diversos convenios <strong>de</strong> colaboración, que consi<strong>de</strong>ren<br />

los principales aspectos en materia electoral, en cuanto a las facilida<strong>de</strong>s para la<br />

expedición <strong>de</strong> documentación requerida en los comicios, impresión <strong>de</strong> mensajes<br />

en documentos oficiales, distribución <strong>de</strong> espacios para la colocación <strong>de</strong><br />

propaganda electoral, en relación a los Distritos Electorales, entre otros.<br />

22. Dirigir la ejecución <strong>de</strong> los tramites y permisos que se otorga a los patronatos, para<br />

la realización <strong>de</strong> festivida<strong>de</strong>s, instalación <strong>de</strong> ferias y eventos relacionados con las<br />

celebraciones en los barrios y colonias; así también, los espectáculos al aire libre<br />

o en espacios cerrados que se realicen en el Municipio; turnando a sesión <strong>de</strong><br />

Cabildo, las solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> reconocimiento <strong>de</strong> los diversos patronatos.<br />

23. Coordinar y supervisar la elaboración y ejecución <strong>de</strong> los programas: Cívico<br />

Municipal, <strong>de</strong> aban<strong>de</strong>ramientos y otorgamiento <strong>de</strong> Kits Cívicos a para Bandas <strong>de</strong><br />

Guerra a escuelas <strong>de</strong>l Nivel Básico en el Municipio.<br />

24. Coordinar y vigilar la organización <strong>de</strong>l ejercicio <strong>de</strong> las funciones <strong>de</strong> la Junta<br />

Municipal <strong>de</strong> Reclutamiento.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN DE ASUNTOS JURIDICOS<br />

Proporcionar asesoría y asistencia técnica legal al<br />

Ayuntamiento, dar atención y seguimiento a todos los<br />

asuntos <strong>de</strong> cualquier naturaleza y carácter jurídico que<br />

OBJETIVO<br />

requiera su intervención especializada a fin <strong>de</strong> dar<br />

cumplimiento a sus obligaciones y faculta<strong>de</strong>s que se<br />

adjudica como <strong>de</strong>fensor <strong>de</strong> los intereses Municipales.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

OFICINA DE LA SECRETARÍA GENERAL DEL<br />

AYUNTAMIENTO<br />

JUZGADO ADMINISTRATIVO MUNICIPAL<br />

DEPARTAMENTO DE APOYO LEGAL<br />

GRATUITO<br />

DEPARTAMENTO DE IDENTIDAD CIUDADANA<br />

47

JUNTA MUNICIPAL DE RECLUTAMIENTO<br />

DEPARTAMENTO DE DERECHOS HUMANOS<br />

COORDINACIÓN DE OFICIALÍAS<br />

CONCILIADORAS Y CALIFICADORAS Y<br />

JUECES RURALES.<br />

FUNCIONES<br />

1. Elaborar propuestas para la creación <strong>de</strong>l Plan Municipal <strong>de</strong> Desarrollo, Programa<br />

Operativo Anual e Informes <strong>de</strong> Gobierno.<br />

2. Proponer acciones que simplifiquen los procesos <strong>de</strong> atención <strong>de</strong> los trámites y<br />

servicios requeridos por la ciudadanía.<br />

3. Coordinar y supervisar las asesorías técnicas jurídicas en diversas materias a<br />

todas las Secretarias y Organismos Públicos Desconcentrados y<br />

Descentralizados <strong>de</strong> la Administración Pública Municipal; así como a particulares<br />

<strong>de</strong> escasos recursos.<br />

4. Coadyuvar con las Secretarias y organismos Desconcentrados y<br />

Descentralizados que integran la Administración Municipal, para que los actos<br />

jurídico-administrativos que se realicen, se ajusten a las disposiciones jurídicas<br />

aplicables.<br />

5. Coordinar y supervisar los procesos <strong>de</strong> resoluciones, contratos, convenios y<br />

<strong>de</strong>más actos jurídicos relacionados con la competencia <strong>de</strong>l Municipio.<br />

6. Evaluar y dar seguimiento al proceso administrativo <strong>de</strong>l recurso <strong>de</strong> revisión,<br />

previsto en el Bando Municipal<br />

7. Aten<strong>de</strong>r y dar seguimiento a las recomendaciones emitidas en Materia <strong>de</strong><br />

Derechos Humanos.<br />

8. Promover la impartición <strong>de</strong> la Justicia Cívica y Administrativa, a través <strong>de</strong>l<br />

Juzgado Administrativo Municipal y sus oficialías conciliadoras; cuya competencia<br />

se encuentra contenida en la Ley Orgánica Municipal y El Bando Municipal <strong>de</strong><br />

Policía y Buen Gobierno.<br />

9. Elaborar los informes oficiales <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s generadas para el análisis y<br />

toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones correspondientes, ante las autorida<strong>de</strong>s competentes.<br />

10. Participar en las reuniones <strong>de</strong> Cabildo o <strong>de</strong> Gabinete Ampliado cuando así se le<br />

solicite.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

JUZGADO ADMINISTRATIVO MUNICIPAL<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Asuntos Jurídicos.<br />

OBJETIVO<br />

Ejercer <strong>de</strong> oficio las funciones Conciliadoras cuando <strong>de</strong> la infracción cometida se <strong>de</strong>riven<br />

daños y perjuicios que <strong>de</strong>ban reclamarse por la vía civil.<br />

FUNCIONES<br />

1. Proporcionar atención a la Ciudadanía que requiera orientación Jurídica y<br />

canalizarlo a la Autoridad Competente.<br />

48

2. Realizar los recorridos <strong>de</strong> inspección en la Oficialías Conciliadoras y Calificadoras<br />

para la correcta aplicación <strong>de</strong>l Bando Municipal <strong>de</strong> Policía y Buen Gobierno.<br />

3. Coadyuvar con el <strong>de</strong>partamento <strong>de</strong> I<strong>de</strong>ntidad Ciudadana en la elaboración <strong>de</strong><br />

Actas Testimoniales <strong>de</strong> Vecindad, I<strong>de</strong>ntidad y Origen según sea el caso.<br />

4. Coadyuvar con las Autorida<strong>de</strong>s Estatales y Fe<strong>de</strong>rales que soliciten informes<br />

relacionados con sus funciones o activida<strong>de</strong>s.<br />

5. Recibir y aten<strong>de</strong>r solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> Comparecencia en relación con problemas <strong>de</strong><br />

carácter vecinal.<br />

6. Expedir citatorios para Comparecencia y a través <strong>de</strong>l dialogo y por la vía<br />

administrativa resolver problemas <strong>de</strong>l or<strong>de</strong>n vecinal o familiar.<br />

7. Elaboración <strong>de</strong> Actas Administrativas por Comparecencia cuando existe un<br />

Acuerdo Conciliatorio<br />

8. Elaboración <strong>de</strong> Actas Circunstanciadas a petición <strong>de</strong> parte interesada<br />

relacionadas a asuntos <strong>de</strong>terminados.<br />

9. Asignar las tareas y llevar el Control <strong>de</strong>l cumplimiento <strong>de</strong> la prestación <strong>de</strong>l Servicio<br />

Comunitario por parte <strong>de</strong> los Sentenciados<br />

10. Coadyuvar con la Comisión Nacional <strong>de</strong> Derechos Humanos y Comisión Estatal<br />

<strong>de</strong> Derechos Humanos cuando soliciten informes <strong>de</strong> un asunto en concreto y;<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE APOYO LEGAL GRATUITO<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Asuntos Jurídicos<br />

OBJETIVO<br />

Aten<strong>de</strong>r a la Ciudadanía y al Ayuntamiento, brindando asesoría jurídica <strong>de</strong> forma<br />

expedita y responsable.<br />

FUNCIONES<br />

1. Asesorar Jurídicamente a personas <strong>de</strong> escasos recursos económicos ante las<br />

instancias competentes y aten<strong>de</strong>r sus dudas sobre cuestiones legales.<br />

2. Asesorar en Gestiones Administrativas a la Ciudadanía que lo requiera ante<br />

<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias Interinstitucionales y <strong>de</strong> Gobierno.<br />

3. Asesorar a la Ciudadanía en materia Civil, Penal, Familiar o Administrativo.<br />

4. Rendir Informes a la Secretaria General <strong>de</strong>l Ayuntamiento<br />

5. Participar en capacitaciones relacionadas con temas Jurídicos y <strong>de</strong> Derechos<br />

Humanos y; las <strong>de</strong>más que le <strong>de</strong>legue el Secretario General <strong>de</strong>l Ayuntamiento <strong>de</strong><br />

acuerdo a sus faculta<strong>de</strong>s.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE IDENTIDAD CIUDADANA<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Asuntos Jurídicos<br />

OBJETIVO<br />

Brindar con respeto y prontitud la atención a la Ciudadanía otorgando el servicio <strong>de</strong><br />

expedición <strong>de</strong> las diferentes Constancias <strong>de</strong> acuerdo con la normatividad vigente.<br />

FUNCIONES<br />

1. Coadyuvar con las Oficialías <strong>de</strong>l Registro Civil en las campañas <strong>de</strong> Registro<br />

Extemporáneo.<br />

2. Atención y orientación al público en general relacionado con las constancias<br />

expedidas en el Departamento.<br />

49

3. Elaborar, registrar y controlar la expedición <strong>de</strong> Constancias <strong>de</strong> Vecindad,<br />

I<strong>de</strong>ntidad, Origen, Depen<strong>de</strong>ncia Económica, Bajos Recursos, <strong>de</strong> Domicilio Fiscal<br />

e Ingresos.<br />

4. Realizar informe semanal y mensual <strong>de</strong> las Constancias expedidas.<br />

5. Elaborar mensualmente reportes <strong>de</strong> Cedulas <strong>de</strong> <strong>de</strong>terminación <strong>de</strong> formatos <strong>de</strong><br />

Constancias expedidos para la Contraloría Interna Municipal.<br />

6. Realizar revisiones <strong>de</strong> las Constancias elaboradas.<br />

7. Llenado <strong>de</strong>l libro <strong>de</strong> Control <strong>de</strong> Constancias expedidas (folios).<br />

8. Llenado <strong>de</strong>l Libro <strong>de</strong> Extranjeros que tramitan Constancias en el Departamento.<br />

9. Entrega <strong>de</strong> Constancias tramitadas.<br />

10. Llenado <strong>de</strong>l Libro <strong>de</strong> Control <strong>de</strong> Personas Atendidas.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

JUNTA MUNICIPAL DE RECLUTAMIENTO<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Asuntos Jurídicos<br />

OBJETIVO<br />

Cumplir con los Procesos <strong>de</strong> Difusión y Tramitación <strong>de</strong> la Cartilla <strong>de</strong> I<strong>de</strong>ntidad <strong>de</strong>l<br />

Servicio Militar Nacional, <strong>de</strong> acuerdo a las indicaciones <strong>de</strong> la Secretaria <strong>de</strong> la Defensa<br />

Nacional.<br />

FUNCIONES<br />

1. Elaborar y expedir Cartillas <strong>de</strong> I<strong>de</strong>ntidad <strong>de</strong>l Servicio Militar Nacional no<br />

Liberadas.<br />

2. Tramitar la firma <strong>de</strong> Cartillas por el Operador <strong>de</strong> la Junta Municipal <strong>de</strong><br />

Reclutamiento y posterior envió a la Secretaria General <strong>de</strong>l Ayuntamiento para la<br />

firma <strong>de</strong>l Presi<strong>de</strong>nte Municipal.<br />

3. Expedir Constancias <strong>de</strong> Inscripción, No Inscripción y Sorteados <strong>de</strong>l Servicio Militar<br />

Nacional.<br />

4. Elaborar Informes y Estadísticas; y enviarlos a la Secretaria General <strong>de</strong>l<br />

Ayuntamiento.<br />

5. Enviar Expediente <strong>de</strong> Cartillas Militares para su Revisión a la Oficina <strong>de</strong><br />

Reclutamiento <strong>de</strong> la 36/a. Zona Militar.<br />

6. Elaborar Lista General <strong>de</strong> Registro <strong>de</strong> Personal inscrito al Servicio Militar<br />

Nacional.<br />

7. Realizar el Sorteo Anual <strong>de</strong>l Servicio Militar Nacional en coordinación con la<br />

Secretaria <strong>de</strong> la Defensa Nacional y Secretaria <strong>de</strong> Marina.<br />

8. Elaborar y entregar Listas <strong>de</strong> Resultados <strong>de</strong>l Sorteo a la Oficina <strong>de</strong> Reclutamiento<br />

<strong>de</strong> la 36/a. Zona Militar y 14/a. Zona Naval.<br />

9. Realizar el sellado <strong>de</strong> Cartillas <strong>de</strong> I<strong>de</strong>ntidad <strong>de</strong>l Servicio Militar Nacional, conforme<br />

al Resultados <strong>de</strong>l Sorteo Anual.<br />

10. Coordinar la promoción <strong>de</strong> la participación <strong>de</strong> las Personas en Edad Militar,<br />

Anticipados y Remisos para su inscripción al Servicio Militar Nacional y;<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE DERECHOS HUMANOS<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Asuntos Jurídicos.<br />

OBJETIVO<br />

Ser parte activa <strong>de</strong> la promoción y difusión <strong>de</strong>l respeto <strong>de</strong> los Derechos Humanos en el<br />

Municipio, y aten<strong>de</strong>r y dar seguimiento a las quejas y requerimientos en materia <strong>de</strong><br />

<strong>de</strong>rechos humanos en las que intervenga el Ayuntamiento.<br />

FUNCIONES<br />

50

1. Registrar y dar seguimiento a las quejas provenientes <strong>de</strong> la Comisión Nacional <strong>de</strong><br />

Derechos Humanos y/o <strong>de</strong> la Comisión Estatal <strong>de</strong> Derechos Humanos, <strong>de</strong>rivada<br />

<strong>de</strong> la actuación <strong>de</strong> algún Funcionario y/o Depen<strong>de</strong>ncia Municipal.<br />

2. Coordinar los vínculos interinstitucionales con la Comisión Nacional <strong>de</strong> Derechos<br />

Humanos, la Comisión Estatal <strong>de</strong> Derechos Humanos y cualquier otra<br />

Depen<strong>de</strong>ncia Pública o Privada en materia <strong>de</strong> Derechos Humanos.<br />

3. Integrar los Expedientes relativos a las quejas provenientes <strong>de</strong> la Comisión<br />

Nacional <strong>de</strong> Derechos Humanos y la Comisión Estatal <strong>de</strong> <strong>de</strong>rechos Humanos.<br />

4. Asesorar a la comunidad en la prestación <strong>de</strong> servicios consultivos <strong>de</strong> información<br />

y asistencia técnica sobre Derechos Humanos.<br />

5. Capacitar a Funcionarios Públicos y Autorida<strong>de</strong>s Municipales en materia <strong>de</strong><br />

Derechos Humanos.<br />

6. Programar y Capacitar a las Escuelas que soliciten cursos y talleres sobre<br />

Derechos Humanos.<br />

7. Participar en los Operativos (Mochila, bares y cantinas, etc.) en carácter <strong>de</strong><br />

observadores en coordinación con las diferentes <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias.<br />

8. Realizar gestiones <strong>de</strong> carácter social antes las instancias correspondientes a<br />

petición <strong>de</strong> la Ciudadanía que así lo requiera.<br />

9. Brindar atención a los grupos sociales que realizan manifestaciones en relación a<br />

las problemáticas que plantean.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

COORDINACIÓN DE OFICIALIAS CONCILIADORAS Y CALIFICADORAS Y JUECES RURALES<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Asuntos Jurídicos<br />

OBJETIVO<br />

Ser el Órgano <strong>de</strong> Control Municipal encargado <strong>de</strong> la correcta aplicación y sanción ante<br />

las infracciones administrativas al Bando Municipal <strong>de</strong> Policía y Buen Gobierno<br />

encaminadas a la buena observancia <strong>de</strong> la Justicia Cívica.<br />

FUNCIONES<br />

1. Calificar las Faltas Administrativas, clasificadas en Simples o Graves.<br />

2. Determinar las horas <strong>de</strong> arresto según la Infracción cometida <strong>de</strong> acuerdo al Bando<br />

Municipal <strong>de</strong> Policía y Buen Gobierno.<br />

3. Determinar el cobro <strong>de</strong> multas según la Infracción cometida <strong>de</strong> acuerdo a las<br />

Faltas Administrativas establecidas en el Bando Municipal <strong>de</strong> Policía y Buen<br />

Gobierno.<br />

4. Informar al Fiscal <strong>de</strong>l Ministerio Publico correspondiente cuando tenga a su<br />

disposición <strong>de</strong>tenidos con Or<strong>de</strong>n <strong>de</strong> Aprehensión.<br />

5. Coadyuvar con el Instituto Nacional <strong>de</strong> Migración cuando un infractor sea<br />

extranjero.<br />

6. Elaborar Actas Administrativas <strong>de</strong> Conciliación entre los involucrados <strong>de</strong> un<br />

problema vecinal, familiar o en la vía pública.<br />

7. Coadyuvar con la Comisión Nacional <strong>de</strong> Derechos Humanos y con la Comisión<br />

Estatal <strong>de</strong> Derechos Humanos, a través <strong>de</strong> los informes que soliciten.<br />

8. Informar al Juzgado Administrativo Municipal en forma semanal y mensual sobre<br />

las activida<strong>de</strong>s realizadas.<br />

9. Llevar un control <strong>de</strong> toda la documentación que obre en los Archivos <strong>de</strong> la Oficialía<br />

Conciliadora y Calificadora.<br />

10. Verificar que los <strong>de</strong>rechos e integridad física <strong>de</strong> los <strong>de</strong>tenidos ingresados sea<br />

respetada por el Oficial <strong>de</strong> Barandilla <strong>de</strong> las celdas preventivas <strong>de</strong> la Secretaria<br />

<strong>de</strong> Seguridad Pública Municipal.<br />

51

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

DIRECCIÓN DE GOBIERNO MUNICIPAL<br />

Fortalecer la gobernabilidad que genere estabilidad y paz<br />

social en el Municipio; proporcionando información<br />

estratégica oportuna y estableciendo vínculos <strong>de</strong><br />

coordinación con las <strong>de</strong>más Secretarias y Organismos<br />

Descentrados y <strong>de</strong>scentralizados <strong>de</strong>l Gobierno Municipal;<br />

así como con las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y entida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l ámbito<br />

fe<strong>de</strong>ral y estatal, los sectores productivos, social, político,<br />

para dar atención y establecer estrategias <strong>de</strong> solución a<br />

las propuestas y <strong>de</strong>mandas <strong>de</strong> la ciudadanía en general.<br />

OFICINA DE LA SECRETARÍA DENERAL DEL<br />

AYUNTAMIENTO<br />

COORDINACIÓN DE AGENCIAS Y<br />

DELEGACIONES MUNICIPALES<br />

DEPARTAMENTO DE ACCIÓN CÍVICA<br />

DEPARTAMENTO DE ARCHIVO GENERAL<br />

FUNCIONES<br />

1. Coordinar y supervisar el proceso <strong>de</strong> atención a la ciudadanía que se manifiesta<br />

ante el Gobierno Municipal; implementando para ello, las mesas <strong>de</strong> negociación<br />

y la <strong>de</strong>bida gestión interinstitucional.<br />

2. Evaluar y dar seguimiento a los acuerdos contraídos en las mesas <strong>de</strong><br />

negociación, formalizados a través <strong>de</strong> minutas, actas <strong>de</strong> comparecencia y<br />

convenios que ayu<strong>de</strong>n a disten<strong>de</strong>r conflictos sociales.<br />

3. Elaborar minutas <strong>de</strong> acuerdo, previa autorización <strong>de</strong>l Secretario, para la<br />

celebración <strong>de</strong> Acuerdos <strong>de</strong> Colaboración Interinstitucional en los tres Ór<strong>de</strong>nes<br />

<strong>de</strong> Gobierno, con el objeto <strong>de</strong> sumar esfuerzos para favorecer y fortalecer los<br />

Programas <strong>de</strong>l Gobierno Municipal, atendiendo las <strong>de</strong>mandas <strong>de</strong> los diferentes<br />

sectores sociales.<br />

4. Brindar colaboración operativa para la realización <strong>de</strong> Jornadas Cívicas Estatales<br />

Infantil y Juvenil.<br />

5. Coordinar y Supervisar el proceso <strong>de</strong> investigación estratégica que proteja los<br />

intereses <strong>de</strong>l Gobierno Municipal, contra todo tipo <strong>de</strong> amenazas a la estabilidad<br />

política y social.<br />

6. Coordinar y supervisar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> las Agencias y Sub Agencias<br />

Municipales, en su funcionamiento, atención y seguimiento <strong>de</strong> las gestiones,<br />

propuestas y <strong>de</strong>mandas ciudadanas <strong>de</strong> sus respectivas jurisdicciones.<br />

7. Elaborar periódicamente, todos los informes necesarios que requieran las<br />

autorida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l Ayuntamiento, para el análisis y toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones<br />

correspondientes.<br />

8. Instrumentar acciones para que la Dirección <strong>de</strong> Gobierno, garantice a la<br />

ciudadanía <strong>de</strong>l Municipio, el acceso a la información Pública, relativa al<br />

<strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong> sus acciones y consecuentemente la responsabilidad sobre las<br />

mismas.<br />

52

9. Revisar continuamente el marco reglamentario <strong>de</strong> la Dirección <strong>de</strong> Gobierno, con<br />

el objeto <strong>de</strong> proponer al Cabildo la a<strong>de</strong>cuación <strong>de</strong> las normas que respondan a<br />

las necesida<strong>de</strong>s actuales <strong>de</strong>l Municipio, permitiendo estructurar procesos <strong>de</strong> toma<br />

<strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones razonables, sustentados en el análisis la transparencia y la consulta<br />

Pública, que permita un Gobierno más eficiente y menos oneroso; así como la<br />

mejor prestación <strong>de</strong> los servicios públicos.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

COORDINACION DE AGENCIAS Y DELEGACIONES MUNICIPALES<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Gobierno<br />

FUNCIONES<br />

1. Coordinar la integración y actualización <strong>de</strong>l padrón <strong>de</strong> los comisariados ejidales,<br />

jueces, comandantes y policías que existen en las comunida<strong>de</strong>s rurales <strong>de</strong>l<br />

Municipio.<br />

2. Coordinar la expedición y tramitación <strong>de</strong> la autorización <strong>de</strong> Cre<strong>de</strong>nciales <strong>de</strong><br />

i<strong>de</strong>ntificación a las Autorida<strong>de</strong>s Auxiliares.<br />

3. Coordinar y supervisar la programación <strong>de</strong> las reuniones <strong>de</strong> Delegaciones,<br />

Agencias Municipales y <strong>de</strong> las Depen<strong>de</strong>ncias Administrativas <strong>de</strong>l Ayuntamiento<br />

para calendarizar y conjuntar las activida<strong>de</strong>s.<br />

4. Coordinar el seguimiento a los acuerdos que se <strong>de</strong>riven <strong>de</strong> las reuniones<br />

semanales o mensuales.<br />

5. Coordinar la actualización <strong>de</strong>l Padrón <strong>de</strong> la Autorida<strong>de</strong>s Auxiliares que existen en<br />

todas y cada una <strong>de</strong> las Comunida<strong>de</strong>s rurales para la expedición <strong>de</strong> la Cre<strong>de</strong>ncial<br />

respectiva.<br />

6. Coordinar los programas <strong>de</strong> reuniones con las Depen<strong>de</strong>ncias Municipales, para<br />

calendarizar el trabajo en conjunto con las <strong>de</strong>legaciones y Agencias Municipales.<br />

7. Coordinar la integración <strong>de</strong> los Comités <strong>de</strong> Asambleas Comunitarias en las<br />

Comunida<strong>de</strong>s Rurales.<br />

8. Coordinar y apoyar en el Registro Civil, en trámites <strong>de</strong> carácter administrativo que<br />

solicite la Ciudadanía en la Zona Rural, en los programas <strong>de</strong> Registro<br />

Extemporáneo <strong>de</strong> Menores <strong>de</strong> Edad, Adultos y Adultos Mayores.<br />

9. Coordinar con las Depen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong> Gobierno <strong>de</strong>l Estado y la Secretaria <strong>de</strong><br />

Desarrollo Social Municipal, la entrega <strong>de</strong> recursos a las personas <strong>de</strong> la tercera<br />

edad y <strong>de</strong>l programa PROSPERA<br />

10. Coordinar con los Agentes Municipales la entrega <strong>de</strong> Notificaciones provenientes<br />

<strong>de</strong> órganos jurisdiccionales y <strong>de</strong>l Juzgado Administrativo municipal, cuando lo<br />

soliciten.<br />

11. Coordinar y organizar la promoción para la tramitación <strong>de</strong> la cartilla Militar<br />

Nacional con Jóvenes <strong>de</strong> la Zona Rural ante Reclutamiento Municipal.<br />

12. Coordinar la distribución <strong>de</strong> la correspon<strong>de</strong>ncia que envía el Servicio Postal<br />

Mexicano para sus <strong>de</strong>stinatarios en la Zona Rural.<br />

13. Coordinar con las Depen<strong>de</strong>ncias Municipales los apoyos en la Zona Rural en<br />

materia <strong>de</strong>: brigadas contra el <strong>de</strong>ngue, <strong>de</strong>scacharramiento, seguridad pública,<br />

53

alumbrado, operativos en establecimientos con ventas <strong>de</strong> bebidas alcohólicas,<br />

sanidad, educación y atención ciudadana.<br />

14. Coordinar la expedición <strong>de</strong> Constancias <strong>de</strong> Vecindad, I<strong>de</strong>ntidad y Origen a la<br />

Población Rural que lo solicite.<br />

15. Coordinar y validar el registro y archivo <strong>de</strong> los Servicios Administrativos y <strong>de</strong><br />

recaudación con la Tesorería Municipal y la Contraloría Interna Municipal.<br />

16. Asistir a las reuniones con el Director <strong>de</strong> Gobierno, el Secretario General <strong>de</strong>l<br />

Ayuntamiento o el Cabildo, cuando sean requeridos y para ser la voz <strong>de</strong> la<br />

comunidad para la toma <strong>de</strong> los acuerdos.<br />

17. Gestionar los Servicios públicos Municipales encaminados a alumbrado, obra<br />

pública y agua potable <strong>de</strong> las Comunida<strong>de</strong>s Rurales.<br />

18. Coordinar los trabajos con los Comisariados Ejidales y Jueces Auxiliares.<br />

19. Asistir a las reuniones <strong>de</strong> las Comunida<strong>de</strong>s y ser portavoz en la tramitación <strong>de</strong><br />

proyectos y gestiones, encaminados a solucionar la problemática que presenten<br />

y;<br />

20. Las <strong>de</strong>más que <strong>de</strong>terminen las Disposiciones Jurídicas aplicables o le <strong>de</strong>legue el<br />

titular <strong>de</strong> la Dirección <strong>de</strong> Gobierno, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l ámbito <strong>de</strong> su competencia.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE ACCIÓN CIVICA<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Gobierno.<br />

OBJETIVO<br />

Fomentar el respeto a nuestros valores cívicos realizando <strong>de</strong> manera protocolaria las<br />

conmemoraciones y supervisando el cumplimiento <strong>de</strong> lo estipulado en el calendario<br />

cívico.<br />

FUNCIONES<br />

1. Elaborar los programas <strong>de</strong>l Calendario Cívico, las Conmemoraciones,<br />

Ceremonias y Desfiles que se llevan a cabo por el Ayuntamiento durante el Año<br />

correspondiente.<br />

2. Programar, realizar y verificar que los Eventos Cívicos y Especiales se lleven a<br />

cabo con el <strong>de</strong>bido respeto y protocolo.<br />

3. Promover y comprobar la participación <strong>de</strong> los Servidores Públicos y la Sociedad<br />

Civil a todos los eventos Cívicos en que intervenga el Ayuntamiento.<br />

4. Coordinar las Ceremonias <strong>de</strong> Honores a la Ban<strong>de</strong>ra Nacional, con el apoyo <strong>de</strong> las<br />

<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias Municipales y escuelas <strong>de</strong>l Municipio.<br />

5. Coordinar apoyos para el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>l Desfile Cívico-Deportivo y Cívico-Militar.<br />

6. Supervisar que se cumplan las normas establecidas por la Ley <strong>de</strong>l Escudo,<br />

Ban<strong>de</strong>ra e Himno Nacional y;<br />

7. Las <strong>de</strong>más que <strong>de</strong>terminen las Disposiciones Jurídicas aplicables o le <strong>de</strong>legue el<br />

titular <strong>de</strong> la Dirección <strong>de</strong> Gobierno, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l ámbito <strong>de</strong> su competencia.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE ARCHIVO GENERAL<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Gobierno.<br />

54

OBJETIVO<br />

Resguardar el Acervo Histórico <strong>de</strong>l H. Ayuntamiento bajo una a<strong>de</strong>cuada administración;<br />

<strong>de</strong> conformidad con el Reglamento <strong>de</strong>l Archivo Municipal.<br />

FUNCIONES<br />

1. Recibir por inventario los archivos o documentos que le sean remitidos a este<br />

Departamento y los que por donación o legado adquiera el Municipio.<br />

2. Registrar, clasificar y almacenar las cajas con documentos que han terminado el<br />

asunto o caducado su vigencia y que integran expedientes que son enviados para<br />

su guarda por las Depen<strong>de</strong>ncias Municipales.<br />

3. Organizar la documentación en base a las Áreas, Depen<strong>de</strong>ncias Municipales y<br />

fechas <strong>de</strong> recepción <strong>de</strong> los documentos.<br />

4. Proporcionar la atención a la Ciudadanía en general y Funcionarios Públicos para<br />

las consultas, solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> Expedientes y Documentos, <strong>de</strong> acuerdo a lo<br />

establecido por el Reglamento <strong>de</strong>l Archivo Municipal <strong>de</strong> Tapachula.<br />

5. Rescatar, conservar y reguardar los documentos a su cargo, asegurando su uso<br />

correcto y que constituyen el archivo <strong>de</strong> concentración.<br />

6. Supervisar el control <strong>de</strong> las <strong>de</strong> préstamos <strong>de</strong> Documentos o Expedientes a toda<br />

persona que lo solicite por escrito, previa autorización <strong>de</strong>l Secretario General <strong>de</strong>l<br />

Ayuntamiento o en su caso el Presi<strong>de</strong>nte Municipal.<br />

7. Coordinar el trabajo con los encargados <strong>de</strong> los Archivos Administrativos a fin <strong>de</strong><br />

establecer las condiciones <strong>de</strong> envío y recepción <strong>de</strong> documentos para una mejor<br />

organización.<br />

8. Auxiliar y supervisar a los encargados <strong>de</strong> los Archivos Administrativos en el<br />

trabajo técnico.<br />

9. Realizar la reproducción <strong>de</strong> Documentos con valor histórico, cuando por su estado<br />

físico, se ponga en peligro su preservación.<br />

10. Organizar y supervisar los servicios <strong>de</strong> mantenimiento, vigilancia y seguridad <strong>de</strong><br />

los locales que resguar<strong>de</strong>n los documentos.<br />

11. Implementar los mecanismos necesarios para la a<strong>de</strong>cuada formación <strong>de</strong> índices<br />

y catálogos <strong>de</strong> los documentos en el Sistema <strong>de</strong> Archivo Municipal y Libro <strong>de</strong><br />

Adquisiciones.<br />

12. Proponer programas encaminados a la divulgación <strong>de</strong>l Acervo <strong>de</strong>l Archivo<br />

Municipal e Histórico.<br />

13. Proponer las bajas <strong>de</strong>l Archivo Municipal <strong>de</strong> los documentos carentes <strong>de</strong> valor<br />

por caducidad, con autorización <strong>de</strong>l Cabildo y verificación <strong>de</strong> Contraloría Interna<br />

Municipal.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN DE ASUNTOS RELIGIOSOS<br />

Promover la difusión y observancia <strong>de</strong>l marco jurídico en<br />

materia religiosa, así como también, la Cultura <strong>de</strong> la<br />

OBJETIVO<br />

tolerancia religiosa, procurar la promoción y protección <strong>de</strong><br />

la libertad <strong>de</strong> creencias y <strong>de</strong> culto.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

<br />

OFICINA DE LA SECRETARIA GENERAL DEL<br />

AYUNTAMIENTO<br />

55

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Planear, Organizar, dirigir y controlar las acciones estratégicas <strong>de</strong> la Dirección <strong>de</strong><br />

Asuntos Religiosos.<br />

2. Elaborar propuestas para la creación <strong>de</strong>l Plan Municipal <strong>de</strong> Desarrollo, Programa<br />

Operativo Anual e informes <strong>de</strong> Gobierno.<br />

3. Promover la gestión <strong>de</strong> convenios <strong>de</strong> colaboración interinstitucional a través <strong>de</strong>l<br />

Presi<strong>de</strong>nte y con aprobación <strong>de</strong> Cabildo con las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias normativas en<br />

atención <strong>de</strong> asuntos religiosos y otras con los ór<strong>de</strong>nes <strong>de</strong> Gobierno Fe<strong>de</strong>ral y<br />

Estatal, con el objeto <strong>de</strong> instaurar mecanismos <strong>de</strong> gestión, propuestas y<br />

<strong>de</strong>mandas <strong>de</strong> las asociaciones religiosas o <strong>de</strong> sus miembros.<br />

4. Vigilar el registro <strong>de</strong> asociaciones religiosas, trámites y permisos para el culto<br />

público, todo ello en cumplimento <strong>de</strong> los acuerdos contraídos con las autorida<strong>de</strong>s<br />

fe<strong>de</strong>rales y estatales en conformidad <strong>de</strong> los establecido en la Ley <strong>de</strong> Asociaciones<br />

Religiosas y Culto Público.<br />

5. Coordinar y supervisar el censo geo referenciado <strong>de</strong> los espacios con que cuentan<br />

las Asociaciones Religiosas, así como, el proceso <strong>de</strong> elaboración <strong>de</strong> Padrón <strong>de</strong><br />

los mismos, para ser consi<strong>de</strong>rados como centros <strong>de</strong> servicio a la comunidad, en<br />

caso <strong>de</strong> emergencias o <strong>de</strong>sastres naturales.<br />

6. Diseñar el programa <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s para la atención <strong>de</strong> los asuntos religiosos que<br />

impactan en la gestión <strong>de</strong> la Administración Pública Municipal, alineado al Plan<br />

Municipal <strong>de</strong> Desarrollo.<br />

7. Coordinar y vigilar la organización <strong>de</strong> congresos, pláticas y eventos <strong>de</strong> las<br />

asociaciones y organizaciones religiosas en el marco <strong>de</strong> la Ley <strong>de</strong> Asociaciones<br />

Religiosas y Culto Público, y su reglamento que promueven el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> las<br />

organizaciones religiosas.<br />

8. Elaborar y someter a la aprobación <strong>de</strong> la Secretaria los programas ejecutivos que<br />

<strong>de</strong>berán contener los objetivos, las activida<strong>de</strong>s, líneas <strong>de</strong> acción para promover<br />

el <strong>de</strong>sarrollo integral <strong>de</strong> las asociaciones y agrupaciones religiosas.<br />

9. Formular y ejecutar planes y programas <strong>de</strong> atención a las asociaciones y<br />

agrupaciones religiosas.<br />

10. Recibir, evaluar y canalizar propuestas, programas e inquietu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> las<br />

asociaciones y agrupaciones religiosas.<br />

11. Coordinar, promover y ejecutar acciones <strong>de</strong> manera conjunta con las<br />

asociaciones y agrupaciones religiosas para beneficio <strong>de</strong> la población en general.<br />

12. Tramitar constancias <strong>de</strong> notorio arraigo <strong>de</strong> documentos que obran en la Secretaria<br />

previa autorización <strong>de</strong>l Secretario General <strong>de</strong>l Ayuntamiento.<br />

13. Elaborar los informes oficiales <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s generadas para el análisis y<br />

toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones correspondientes, ante las autorida<strong>de</strong>s competentes.<br />

56

Organigrama<br />

57

TESORERIA MUNICIPAL<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

TESORERIA MUNICIPAL<br />

Programar, coordinar y ejecutar la política hacendaria <strong>de</strong>l<br />

Municipio optimizando la generación y ejercicio <strong>de</strong> los<br />

recursos, así como proponer e implementar los<br />

procedimientos e instrumentos requeridos que permitan<br />

mejorar la prestación <strong>de</strong> los servicios <strong>de</strong> la Tesorería<br />

Municipal en cuanto a la recaudación y manejo <strong>de</strong>l<br />

presupuesto general, así como aten<strong>de</strong>r los asuntos a<br />

cargo <strong>de</strong> la Tesorería Municipal, conforme a su ámbito<br />

legal <strong>de</strong> competencia, así como planear y conducir sus<br />

activida<strong>de</strong>s con sujeción a las Políticas para el logro <strong>de</strong> los<br />

objetivos y priorida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la planeación Municipal,<br />

administrando los recursos financieros y tributarios <strong>de</strong> la<br />

Hacienda Pública Municipal <strong>de</strong> acuerdo con la legislación<br />

aplicable, normas, procedimientos administrativos<br />

establecidos y rendición <strong>de</strong> transparencia en las cuentas.<br />

<br />

OFICINA DE LA PRESIDENCIA<br />

DIRECCIÓN DE INGRESOS<br />

DIRECCIÓN DE EGRESOS<br />

UNIDADES<br />

DIRECCIÓN FINANCIERA Y COMPROBACIÓN<br />

DEPENDIENTES<br />

DEL GASTO<br />

DIRECCIÓN DE FERIAS Y ESPECTÁCULOS<br />

FUNCIONES<br />

1. Planear, organizar, dirigir y controlar las acciones estratégicas <strong>de</strong> la Tesorería<br />

Municipal.<br />

2. Elaborar propuestas para la creación <strong>de</strong>l Plan <strong>de</strong> Desarrollo Municipal, Programas<br />

Operativos Anuales e Informes <strong>de</strong> Gobierno.<br />

3. Coordinar y supervisar los trabajos en materia <strong>de</strong> Mejora Regulatoria, que<br />

simplifiquen los procesos <strong>de</strong> atención <strong>de</strong> los trámites y servicios requeridos por la<br />

ciudadanía.<br />

4. Elaborar los informes oficiales <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s generadas para el análisis y<br />

toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones correspondientes, ante las autorida<strong>de</strong>s competentes.<br />

5. Programar, coordinar e integrar el Anteproyecto <strong>de</strong> la Ley <strong>de</strong> Ingresos y el<br />

Presupuesto <strong>de</strong> Egresos.<br />

6. Recaudar y administrar los Ingresos que legalmente le correspondan al Municipio,<br />

<strong>de</strong>rivados <strong>de</strong> convenios, acuerdos o emisión <strong>de</strong> <strong>de</strong>claratorias <strong>de</strong> coordinación,<br />

transferencias otorgadas a favor <strong>de</strong>l Municipio en el marco <strong>de</strong>l Sistema Nacional<br />

o Estatal <strong>de</strong> Coordinación Fiscal, o los que reciba por cualquier otro concepto; así<br />

también lo que se genere por créditos fiscales.<br />

58

7. Coordinar y supervisar la elaboración <strong>de</strong> los Proyectos <strong>de</strong> Leyes Fiscales,<br />

Presupuesto <strong>de</strong> Egresos y <strong>de</strong>más instrumentos normativos relacionados con la<br />

Hacienda Pública Municipal.<br />

8. Coordinar, vigilar y evaluar la integración <strong>de</strong> la Cuenta Pública Municipal, turnando<br />

a la Comisión <strong>de</strong> Hacienda Municipal para el respectivo dictamen requerido en<br />

sesión <strong>de</strong> cabildo, para la aprobación y envío al Órgano <strong>de</strong> Fiscalización Superior<br />

<strong>de</strong>l Congreso <strong>de</strong>l Estado y a la Comisión <strong>de</strong> Hacienda <strong>de</strong>l Congreso <strong>de</strong>l Estado.<br />

9. Elaborar y proponer a las autorida<strong>de</strong>s Municipales, los proyectos <strong>de</strong> leyes fiscales<br />

y <strong>de</strong> Ingresos, presupuesto <strong>de</strong> Egresos, reglamentos, acuerdos y <strong>de</strong>más<br />

disposiciones relativas en la materia.<br />

10. Coordinar y supervisar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> fiscalización, notificación, inspección,<br />

vigilancia, sanción y control respecto al cumplimiento <strong>de</strong> la normatividad fe<strong>de</strong>ral,<br />

estatal y Municipal en materia <strong>de</strong> obligaciones y créditos fiscales, urbanización,<br />

construcción, uso y <strong>de</strong>stino <strong>de</strong>l suelo, comercio en la vía Pública y ejercicio <strong>de</strong>l<br />

sexo servicio.<br />

11. Conocer y resolver a través <strong>de</strong>l Procedimiento Administrativo <strong>de</strong> Ejecución, los<br />

créditos u obligaciones fiscales a favor <strong>de</strong>l Municipio, garantizando en todo<br />

momento la salvaguarda <strong>de</strong> los intereses <strong>de</strong>l Ayuntamiento.<br />

12. Administrar, custodiar y concentrar los fondos y valores que ingresen al Gobierno<br />

Municipal.<br />

13. Autorizar y vigilar el cumplimiento oportuno <strong>de</strong>l pago <strong>de</strong> las obligaciones<br />

salariales, proveedores y contratistas.<br />

14. Coordinar el Gabinete <strong>de</strong> Administración y Servicios Públicos en coordinación con<br />

la Secretaria <strong>de</strong> Planeación y Desarrollo Municipal y participar en otros don<strong>de</strong> sea<br />

convocado.<br />

15. Planear y coordinar la integración <strong>de</strong> los proyectos <strong>de</strong> recaudación Hacendaria<br />

Municipal <strong>de</strong> conformidad a las Políticas tributarias correspondientes.<br />

16. Coordinar la recaudación <strong>de</strong> impuestos, <strong>de</strong>rechos, productos y aprovechamientos<br />

que correspondan al Municipio.<br />

17. Vigilar que se lleven a cabo la recaudación <strong>de</strong> las contribuciones y participaciones<br />

que por ley o convenio le correspon<strong>de</strong>n al Municipio en el rendimiento <strong>de</strong><br />

impuestos fe<strong>de</strong>rales y estatales.<br />

18. Vigilar que mensualmente se integren los estados financieros, la comprobación y<br />

contabilidad <strong>de</strong>l ejercicio presupuestario <strong>de</strong> Ingresos y Egresos.<br />

19. Promover la elaboración <strong>de</strong> proyectos <strong>de</strong> leyes fiscales, reglamentos, acuerdos,<br />

circulares y <strong>de</strong>más disposiciones administrativas para el buen manejo <strong>de</strong> los<br />

asuntos tributarios <strong>de</strong>l Municipio.<br />

20. Supervisar la integración <strong>de</strong> la cuenta Pública documentada <strong>de</strong>l ejercicio anterior,<br />

conformada con el balance general, estado <strong>de</strong> origen y aplicación <strong>de</strong> recursos<br />

Municipales y el avance financiero <strong>de</strong> la Hacienda Municipal.<br />

21. Elaborar, analizar y proponer el presupuesto anual <strong>de</strong> Egresos Municipal <strong>de</strong><br />

acuerdo a los lineamientos <strong>de</strong> la Comisión <strong>de</strong> Hacienda <strong>de</strong>l H. Congreso <strong>de</strong>l<br />

Estado y <strong>de</strong>más normatividad vigente.<br />

59

22. Supervisar la contabilidad Municipal mediante los registros contables y controles<br />

<strong>de</strong> las partidas presupuestarias para dar seguimiento a las cuentas <strong>de</strong> activo,<br />

patrimonio, Ingresos, costos y gastos, conforme a normas y procedimientos<br />

vigentes.<br />

23. Formular trimestralmente el estado <strong>de</strong> origen y aplicación <strong>de</strong> los recursos<br />

Municipales.<br />

24. Administrar directamente los recursos financieros <strong>de</strong> las obras y/o acciones <strong>de</strong>l<br />

Ramo 33, BANOBRAS y <strong>de</strong>más recursos <strong>de</strong> programas sociales.<br />

25. Verificar el funcionamiento <strong>de</strong> los establecimientos comerciales y <strong>de</strong> prestación<br />

<strong>de</strong> servicios, vigilando que las activida<strong>de</strong>s que estos realicen cumplan con las<br />

disposiciones aplicables.<br />

26. Verificar que se realice el pago <strong>de</strong> sueldos <strong>de</strong> los servidores públicos que laboran<br />

en la Administración Pública Municipal.<br />

27. Autorizar el pago <strong>de</strong> los diferentes conceptos que se a<strong>de</strong>u<strong>de</strong>n a proveedores,<br />

contratistas y otros.<br />

28. Vigilar que la adquisición y enajenación <strong>de</strong> bienes muebles e inmuebles que lleve<br />

a cabo el Municipio se apeguen a las disposiciones legales.<br />

29. Supervisar que se realice el registro contable <strong>de</strong> la <strong>de</strong>uda Pública Municipal y<br />

adoptar las medidas administrativas sobre responsabilida<strong>de</strong>s que afecten la<br />

Hacienda Pública.<br />

30. Establecer medidas <strong>de</strong> control respecto <strong>de</strong> los Ingresos y Egresos <strong>de</strong> las<br />

<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y entida<strong>de</strong>s Municipales; así como <strong>de</strong> los patronatos que manejen<br />

recursos <strong>de</strong>l Municipio.<br />

31. Aprobar, <strong>de</strong> acuerdo a la disponibilidad <strong>de</strong> recursos la creación y recategorización<br />

<strong>de</strong> plazas <strong>de</strong> la Administración Pública <strong>de</strong> acuerdo a las necesida<strong>de</strong>s<br />

organizacionales<br />

32. Iniciar, sustanciar y <strong>de</strong>sahogar, el procedimiento <strong>de</strong> clausura <strong>de</strong> negocios,<br />

previstos en la normatividad correspondiente.<br />

33. Recaudar y establecer medidas <strong>de</strong> control respecto <strong>de</strong> los recursos que ingresen<br />

por concepto <strong>de</strong> multas impuestas por las autorida<strong>de</strong>s Municipales.<br />

34. Verificar que se mantenga actualizado <strong>de</strong> manera permanente el padrón<br />

Municipal <strong>de</strong> contribuyentes.<br />

35. Aplicar multas por infracciones a las disposiciones Fiscales Municipales y las <strong>de</strong><br />

carácter estatal o fe<strong>de</strong>ral, que <strong>de</strong>riven <strong>de</strong> convenios <strong>de</strong> colaboración<br />

Administrativa.<br />

36. Realizar inspecciones para comprobar el <strong>de</strong>bido cumplimiento <strong>de</strong> las obligaciones<br />

<strong>de</strong> los contribuyentes.<br />

37. Elaborar los proyectos <strong>de</strong> leyes fiscales, presupuestos <strong>de</strong> Egresos, reglamentos,<br />

acuerdos, circulares y <strong>de</strong>más disposiciones Administrativas relacionadas con<br />

Tesorería Municipal.<br />

38. Revisar la distribución <strong>de</strong> las contribuciones y participaciones Fe<strong>de</strong>rales y<br />

Estatales que por ley o convenio le correspondan al Municipio.<br />

39. Vigilar el estricto cumplimiento <strong>de</strong> las leyes, reglamentos y <strong>de</strong>más disposiciones<br />

fiscales.<br />

60

40. Realizar la presentación y comprobación <strong>de</strong>l informe mensual <strong>de</strong> los Ingresos y<br />

Egresos <strong>de</strong> acuerdo a la normatividad correspondiente.<br />

41. Efectuar la presentación al Cuerpo Edilicio <strong>de</strong> la cuenta Pública documentada; así<br />

como en el mes <strong>de</strong> abril la <strong>de</strong>l ejercicio inmediato anterior.<br />

42. Participar en el estudio y propuestas necesarios para actualizar los sistemas<br />

fiscales <strong>de</strong> captación <strong>de</strong> recursos.<br />

43. Formular las bases para manejar la contabilidad Municipal y los registros<br />

correspondientes conforme a las normas y procedimientos que dicte el órgano <strong>de</strong><br />

Fiscalización Superior <strong>de</strong>l Congreso <strong>de</strong>l Estado.<br />

44. Coordinar la integración, presentación e interpretación <strong>de</strong> los informes financieros<br />

trimestrales, a fin <strong>de</strong> <strong>de</strong>tectar <strong>de</strong>sviaciones con base en las previsiones<br />

estimadas, estableciendo las causas <strong>de</strong> las mismas y proponiendo las medidas<br />

correctivas convenientes.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN DE INGRESOS<br />

Recaudar los diversos Ingresos que tiene <strong>de</strong>recho a<br />

percibir el Gobierno Municipal, previstos en la legislación<br />

OBJETIVO<br />

fiscal y <strong>de</strong>más or<strong>de</strong>namientos aplicables, así como las<br />

<strong>de</strong>rivadas <strong>de</strong> los convenios <strong>de</strong> colaboración<br />

administrativa, celebrados con el Estado y la Fe<strong>de</strong>ración.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

OFICINA DE LA TESORERÍA MUNICIPAL<br />

DEPENDE<br />

DEPARTAMENTO DE INGRESOS<br />

DEPARTAMENTO DE PREDIAL<br />

DEPARTAMENTO DE ALCOHOLES Y<br />

UNIDAD DEPENDIENTE<br />

ESPECTÁCULOS<br />

DEPARTAMENTO DE VERIFICACIÓN Y<br />

EJECUCIÓN FISCAL<br />

FUNCIONES<br />

1. Vigilar el estricto cumplimiento <strong>de</strong> las disposiciones previstas en la Constitución<br />

Política <strong>de</strong> los Estados Unidos Mexicanos, la Constitución Política <strong>de</strong>l Estado <strong>de</strong><br />

Chiapas, así como en las leyes, códigos, reglamentos y <strong>de</strong>más normas jurídicas<br />

en materia fiscal, que sean aplicables para el cumplimiento <strong>de</strong> sus funciones.<br />

2. Llevar y mantener actualizado el padrón Municipal <strong>de</strong> contribuyentes, para ello<br />

podrá coordinarse con las diversas autorida<strong>de</strong>s y <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong> los tres<br />

ór<strong>de</strong>nes <strong>de</strong> Gobierno.<br />

3. Ejecutar proyectos que motiven la recaudación conforme a las Políticas tributarias<br />

y sus disposiciones, estableciendo mecanismos idóneos para una eficiente<br />

recaudación.<br />

4. Mantener y fomentar las buenas relaciones entre la Hacienda Municipal y los<br />

contribuyentes, proporcionando a estos la información que soliciten, así como<br />

orientación y asesoría en cuanto al cumplimiento <strong>de</strong> sus obligaciones fiscales,<br />

aplicando los mecanismos que legalmente procedan, relativos a facilitar y<br />

simplificar los trámites administrativos en el pago <strong>de</strong> los créditos fiscales.<br />

61

5. Efectuar la <strong>de</strong>terminación, liquidación y recaudación <strong>de</strong> los impuestos, <strong>de</strong>rechos,<br />

productos, aprovechamientos y <strong>de</strong>más contribuciones Municipales que<br />

correspondan al Gobierno Municipal, <strong>de</strong> conformidad con las leyes fiscales<br />

Municipales, así como <strong>de</strong> aquellos Ingresos que por ley o por convenio le sean<br />

conferidos.<br />

6. Requerir a los contribuyentes cuando se les <strong>de</strong>tecten errores aritméticos,<br />

omisiones u otros que aparezcan en las <strong>de</strong>claraciones, solicitu<strong>de</strong>s o avisos.<br />

7. Requerir a los contribuyentes, responsables solidarios y terceros relacionados<br />

con ellos para que exhiban y en su caso, proporcionen las <strong>de</strong>claraciones, avisos,<br />

datos y otros documentos e informes, así como recabar <strong>de</strong> los servidores y<br />

fedatarios públicos los informes, datos y documentos que obtengan con motivo<br />

<strong>de</strong> sus funciones, a fin <strong>de</strong> comprobar el <strong>de</strong>bido cumplimiento <strong>de</strong> las obligaciones<br />

fiscales.<br />

8. Or<strong>de</strong>nar y practicar las visitas domiciliarias, inspecciones, verificaciones y <strong>de</strong>más<br />

actos que establezcan las disposiciones fiscales aplicables, para comprobar el<br />

<strong>de</strong>bido cumplimiento <strong>de</strong> las obligaciones <strong>de</strong> los contribuyentes, responsables<br />

solidarios y <strong>de</strong>más obligados en el pago <strong>de</strong> las contribuciones y sus accesorios<br />

legales;<br />

9. Realizar el avalúo técnico para <strong>de</strong>terminar el valor fiscal <strong>de</strong> los inmuebles que<br />

conforman el padrón Municipal, que sirve <strong>de</strong> base gravable para el cobro <strong>de</strong> las<br />

contribuciones <strong>de</strong>rivadas <strong>de</strong> la propiedad inmobiliaria, aplicando para ello las<br />

tablas <strong>de</strong> valores unitarios <strong>de</strong> suelo y construcción y los coeficientes <strong>de</strong><br />

incremento y <strong>de</strong>méritos vigentes.<br />

10. Elaborar y en su caso, coadyuvar en el estudio y elaboración <strong>de</strong>l anteproyecto <strong>de</strong><br />

tablas <strong>de</strong> valores unitarios <strong>de</strong> suelo y construcción y los coeficientes <strong>de</strong><br />

incrementos y <strong>de</strong>méritos que sean sometidos a consi<strong>de</strong>ración <strong>de</strong> la Tesorería<br />

Municipal.<br />

11. Realizar los estudios comparados <strong>de</strong> los sistemas tributarios administrativos y <strong>de</strong><br />

justicia administrativa <strong>de</strong> otras <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong>l Gobierno Municipal, <strong>de</strong>l estado<br />

y <strong>de</strong> otras entida<strong>de</strong>s fe<strong>de</strong>rativas.<br />

12. Expedir las multas, recargos y <strong>de</strong>más accesorios legales que procedan por la<br />

omisión en el pago <strong>de</strong> créditos, que el Gobierno Municipal tenga <strong>de</strong>recho a<br />

percibir en términos <strong>de</strong> las disposiciones legales que correspondan y en estricto<br />

apego a las garantías consagradas en el marco jurídico aplicable.<br />

13. Or<strong>de</strong>nar el cobro <strong>de</strong> los gastos <strong>de</strong> ejecución y enajenación fuera <strong>de</strong> remate,<br />

bienes embargados <strong>de</strong> fácil <strong>de</strong>scomposición o <strong>de</strong>terioro.<br />

14. Or<strong>de</strong>nar y practicar el embargo precautorio para asegurar el interés fiscal en<br />

materia <strong>de</strong> contribuciones Municipales y las <strong>de</strong>rivadas <strong>de</strong> los convenios <strong>de</strong><br />

colaboración administrativa suscrito con el Gobierno <strong>de</strong>l Estado, cuando a su<br />

juicio hubiera peligro <strong>de</strong> que el obligado se ausente, realice la enajenación <strong>de</strong><br />

bienes que garanticen los créditos omitidos, y en general, pudiera darse cualquier<br />

acción tendiente a evadir el cumplimiento <strong>de</strong> las obligaciones fiscales; así como<br />

or<strong>de</strong>nar el levantamiento cuando legalmente proceda.<br />

62

15. Expedir las constancias <strong>de</strong> exención <strong>de</strong> las contribuciones Municipales, al os<br />

contribuyentes que se encuentren <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> la hipótesis <strong>de</strong> exención prevista en<br />

la Constitución Política <strong>de</strong> los Estados Unidos Mexicanos.<br />

16. Integrar y clasificar la información y documentación necesaria para los proyectos<br />

<strong>de</strong> dictamen.<br />

17. Determinar la facturación respecto a los Ingresos captados por las diversas<br />

concesiones, en atención a las cláusulas contractuales o convenidas.<br />

18. Realizar informes periódicos <strong>de</strong> los Ingresos captados por conceptos <strong>de</strong><br />

concesiones, licencias, estacionamientos y arrendamiento.<br />

19. Declarar la prescripción <strong>de</strong> los créditos fiscales Municipales, acor<strong>de</strong> a los<br />

lineamientos establecidos en el Código Fiscal Municipal.<br />

20. Expedir las constancias <strong>de</strong> no a<strong>de</strong>udo fiscal.<br />

21. Autorizar el uso, aprovechamiento o explotación <strong>de</strong> bienes inmuebles <strong>de</strong>l<br />

patrimonio Municipal, en términos <strong>de</strong> la Ley <strong>de</strong> Ingresos vigente.<br />

22. Autorizar la venta <strong>de</strong> residuos sólidos a quien represente la mejor opción para el<br />

erario Municipal.<br />

23. Establecer proyecciones <strong>de</strong> Ingresos, así como evaluar las metas <strong>de</strong> recaudación<br />

por rubro.<br />

24. Integrar el anteproyecto <strong>de</strong> ley <strong>de</strong> Ingresos <strong>de</strong> la Administración Pública Municipal<br />

para someterlo a la aprobación <strong>de</strong>l Ayuntamiento.<br />

25. Elaborar procedimientos <strong>de</strong> recaudación y <strong>de</strong> impuestos Municipales.<br />

26. Proponer y establecer mecanismos, estrategias, programas, Políticas y<br />

procedimientos tendientes a incrementar los Ingresos <strong>de</strong>l Municipio.<br />

27. Proporcionar a los contribuyentes asesoría técnica que requieran en el<br />

cumplimiento <strong>de</strong> sus obligaciones fiscales.<br />

28. Gestionar <strong>de</strong>scuentos y pagos en parcialida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> contribuciones en los términos<br />

<strong>de</strong> la legislación aplicable.<br />

29. Supervisar el cumplimiento <strong>de</strong> los convenios <strong>de</strong> pago <strong>de</strong> contribuciones, así como<br />

las <strong>de</strong>voluciones y aplicaciones <strong>de</strong> pagos in<strong>de</strong>bidos.<br />

30. Supervisar que la <strong>de</strong>terminación <strong>de</strong> impuestos se realice en apego a las<br />

disposiciones fiscales vigentes.<br />

31. Supervisar las solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> permiso temporales <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s comerciales,<br />

industriales y <strong>de</strong> prestación <strong>de</strong> servicios.<br />

32. Supervisar el cobro <strong>de</strong> contribuciones, la instalación y operación <strong>de</strong> ferias; así<br />

como la celebración <strong>de</strong> eventos populares con fines <strong>de</strong> lucro.<br />

33. Supervisar la actualización <strong>de</strong>l padrón <strong>de</strong> contribuyentes y los <strong>de</strong>más registros<br />

que establezcan las disposiciones aplicables.<br />

34. Atención a los contribuyentes, recepción <strong>de</strong> los avisos, <strong>de</strong>claraciones y <strong>de</strong>más<br />

documentación recaudatoria conforme a las disposiciones legales.<br />

35. Emitir opinión respecto <strong>de</strong> los asuntos que en materia <strong>de</strong> Ingresos le solicite el<br />

Tesorero Municipal.<br />

36. Supervisar los valores y <strong>de</strong>pósitos a las cuentas bancarias <strong>de</strong> los Ingresos propios<br />

<strong>de</strong> la Tesorería Municipal.<br />

63

37. Elaborar, coordinar y supervisar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> recaudación <strong>de</strong> Ingresos<br />

Municipales consi<strong>de</strong>rando la normatividad vigente.<br />

38. Supervisar la custodia <strong>de</strong>l efectivo y valores estableciendo los controles<br />

correspondientes.<br />

39. Supervisar y conciliar las cuentas bancarias autorizadas, <strong>de</strong>rivado <strong>de</strong> la<br />

recaudación <strong>de</strong> Ingresos.<br />

40. Asesorar y supervisar el cumplimiento <strong>de</strong> las obligaciones fiscales <strong>de</strong> los<br />

contribuyentes, <strong>de</strong> acuerdo a la normatividad vigente.<br />

41. Registrar los Ingresos ordinarios y extraordinarios en el Sistema <strong>de</strong><br />

Administración Hacendaria Municipal (SIAHM).<br />

42. Registrar, clasificar, controlar, <strong>de</strong>terminar e informar los montos <strong>de</strong> Ingresos que<br />

recau<strong>de</strong> el Municipio.<br />

43. Difundir entre los contribuyentes los beneficios que otorga el Gobierno Municipal<br />

por el cumplimiento <strong>de</strong> las obligaciones fiscales a través <strong>de</strong> campañas <strong>de</strong> difusión<br />

en medios <strong>de</strong> comunicación masiva, impresos y electrónicos.<br />

44. Disminuir el rezago existente <strong>de</strong>l padrón <strong>de</strong> contribuyentes Municipales en 2 por<br />

ciento<br />

45. Incrementar el número <strong>de</strong> contribuyentes que cumplan voluntariamente en tiempo<br />

y en forma con sus obligaciones fiscales.<br />

46. Establecer convenios con la banca comercial para implementar el pago<br />

bancarizado <strong>de</strong> contribuciones fiscales, previa autorización <strong>de</strong>l Presi<strong>de</strong>nte y<br />

Tesorero Municipal<br />

47. Homologar los padrones <strong>de</strong> contribuyentes Municipales en los rubros <strong>de</strong><br />

impuestos, <strong>de</strong>rechos, productos y aprovechamientos.<br />

48. Establecer los mecanismos para la aplicación <strong>de</strong>l proceso <strong>de</strong> bancarización en<br />

las instancias generadoras <strong>de</strong> Ingresos <strong>de</strong>l Municipio, para su correcta aplicación.<br />

49. Concientizar a los contribuyentes a través <strong>de</strong> campañas <strong>de</strong> difusión <strong>de</strong> las<br />

ventajas <strong>de</strong> realizar el pago bancarizado <strong>de</strong> las obligaciones fiscales en línea.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE INGRESOS<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

DIRECCIÓN DE INGRESOS<br />

OBJETIVO<br />

Fortalecer la Hacienda Pública Municipal, actuando con responsabilidad, lealtad y<br />

respeto, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l marco jurídico correspondiente, buscando siempre la mejora en<br />

nuestros servicios<br />

FUNCIONES<br />

1. Elaborar, coordinar y supervisar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> recaudación <strong>de</strong> Ingresos<br />

municipales consi<strong>de</strong>rando la normatividad vigente.<br />

2. Supervisar la custodia <strong>de</strong>l efectivo y valores estableciendo los controles<br />

correspondientes.<br />

3. Supervisar y conciliar las cuentas bancarias autorizadas, <strong>de</strong>rivado <strong>de</strong> la<br />

recaudación <strong>de</strong> Ingresos.<br />

64

4. Asesorar y supervisar el cumplimiento <strong>de</strong> las obligaciones fiscales <strong>de</strong> los<br />

contribuyentes, <strong>de</strong> acuerdo a la normatividad vigente.<br />

5. Elaborar y actualizar el padrón <strong>de</strong> contribuyentes <strong>de</strong>l municipio.<br />

6. Registrar los Ingresos ordinarios y extraordinarios en el Sistema <strong>de</strong><br />

Administración Hacendaria Municipal (SIAHM).<br />

7. Registrar, clasificar, controlar, <strong>de</strong>terminar e informar los montos <strong>de</strong> Ingresos que<br />

recau<strong>de</strong> el municipio.<br />

8. Responsable <strong>de</strong>l área <strong>de</strong> cajas para su correcto funcionamiento y control.<br />

9. Verificar <strong>de</strong> los Ingresos diarios.<br />

10. Realizar los arqueos <strong>de</strong> cajas.<br />

11. Cotejar los Ingresos diarios con los estados <strong>de</strong> cuentas según corresponda.<br />

12. Concentrar los Ingresos diarios por caja.<br />

13. Control <strong>de</strong> los <strong>de</strong>pósitos en las cuentas bancarias autorizadas, respecto a los<br />

Ingresos recaudados.<br />

14. Verificar las fichas <strong>de</strong> <strong>de</strong>pósitos correspondientes a los Ingresos recaudados.<br />

15. Concentrar por rubros los Ingresos <strong>de</strong> cajas, <strong>de</strong>sglosando los importes por<br />

impuestos, <strong>de</strong>rechos, otros productos, aprovechamientos y contribuciones para<br />

mejoras.<br />

16. Elaborar los recibos oficiales <strong>de</strong> Ingresos (R.O.I) para su integración a la cuenta<br />

pública.<br />

17. Registro <strong>de</strong> los Ingresos propios, participaciones e intereses financieros en el<br />

Sistema <strong>de</strong> Administración Hacendaria Municipal (S.I.A.H.M.)<br />

18. Supervisar los Ingresos por conceptos <strong>de</strong> multas, así como también en las cajas<br />

habilitadas <strong>de</strong>pendiente <strong>de</strong> la Tesorería Municipal.<br />

19. Verificar y controlar el área <strong>de</strong> parquímetros.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE PREDIAL<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Ingresos<br />

OBJETIVO<br />

Recaudar la recaudación <strong>de</strong> los impuestos <strong>de</strong>rivados <strong>de</strong> la propiedad inmobiliaria<br />

mediante la continua y a<strong>de</strong>cuada actualización <strong>de</strong>l padrón <strong>de</strong> contribuyentes, aplicando<br />

la normatividad vigente en la materia.<br />

FUNCIONES<br />

1. Coordinar, revisar y supervisar las activida<strong>de</strong>s relacionadas con la integración y<br />

mantenimiento constante <strong>de</strong> las actualizaciones al padrón <strong>de</strong> contribuyentes <strong>de</strong>l<br />

impuesto predial.<br />

2. Verificar, registrar y calcular los impuestos sobre traslado <strong>de</strong> dominio,<br />

fraccionamientos y condominios.<br />

3. Verificar, registrar y recaudar <strong>de</strong>rechos <strong>de</strong>rivados <strong>de</strong> la propiedad inmobiliaria.<br />

4. Realizar el cálculo e informar <strong>de</strong> manera mensual los Ingresos <strong>de</strong> la propiedad<br />

inmobiliaria a la Secretaria <strong>de</strong> Hacienda <strong>de</strong>l Estado.<br />

5. Aplicar los <strong>de</strong>scuentos especiales en el pago <strong>de</strong> impuesto predial, <strong>de</strong> acuerdo a<br />

la normatividad y los acuerdos <strong>de</strong> cabildo.<br />

65

6. Elaborar informes <strong>de</strong> Ingresos <strong>de</strong> la propiedad inmobiliaria.<br />

7. Elaborar, coordinar y controlar las activida<strong>de</strong>s relacionadas al procedimiento <strong>de</strong><br />

emisión y entrega <strong>de</strong> requerimientos <strong>de</strong> pago a contribuyentes morosos por<br />

concepto <strong>de</strong> impuesto predial.<br />

8. Coordinar y supervisar la actualización <strong>de</strong>l padrón <strong>de</strong> predios <strong>de</strong>l municipio.<br />

9. Realizar y coordinar el proyecto mediante el cual se solicitan las modificaciones a<br />

que haya lugar en la ley <strong>de</strong> Ingresos municipal; relacionado con el impuesto<br />

predial.<br />

10. Realizar el estudio para la <strong>de</strong>terminación <strong>de</strong> los incrementos generales a los<br />

valores unitarios <strong>de</strong> suelo y construcción, en caso <strong>de</strong> ser necesario.<br />

11. Actualizar la cartera <strong>de</strong> rezago <strong>de</strong>l padrón fiscal inmobiliario.<br />

12. Adquisición <strong>de</strong> equipo informático <strong>de</strong> hardware y software, para la implementación<br />

<strong>de</strong> un Sistema <strong>de</strong> Información Geográfica que administre el padrón catastral<br />

municipal.<br />

13. Establecer un programa <strong>de</strong> capacitación <strong>de</strong>l personal técnico <strong>de</strong>l catastro para el<br />

manejo <strong>de</strong> las herramientas tecnológicas <strong>de</strong>l Sistema <strong>de</strong> Información Geográfica<br />

<strong>de</strong>l Catastro Municipal.<br />

14. Incorporar predios no registrados en el padrón catastral.<br />

15. Realizar un levantamiento físico <strong>de</strong> datos <strong>de</strong> los predios, para la actualización <strong>de</strong><br />

los valores fiscales según características <strong>de</strong> la propiedad.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE ALCÓHOLES Y ESPECTÁCULOS<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Ingresos<br />

OBJETIVO<br />

Regular los horarios y días <strong>de</strong> funcionamiento, para los establecimientos que vendan,<br />

expidan o suministren bebidas alcohólicas en el municipio <strong>de</strong> Tapachula, con la finalidad<br />

<strong>de</strong> mantener un control en la venta <strong>de</strong> consumo <strong>de</strong> bebidas alcohólicas hacia la<br />

población.<br />

FUNCIONES<br />

1. Inspeccionar y vigilar los establecimientos mercantiles <strong>de</strong>stinados a la venta <strong>de</strong><br />

bebidas alcohólicas en coordinación con Jurisdicción Sanitaria.<br />

2. Detectar y erradicar la proliferación <strong>de</strong> ventas <strong>de</strong> bebidas alcohólicas <strong>de</strong> manera<br />

clan<strong>de</strong>stina, mediante operativos <strong>de</strong> vigilancia en distintas partes <strong>de</strong> la cabecera<br />

municipal y comunida<strong>de</strong>s, en coordinación con la instancia normativa Gobierno<br />

<strong>de</strong>l Estado.<br />

3. Regular y vigilar horarios <strong>de</strong> los diferentes giros o establecimientos que vendan o<br />

suministren bebidas alcohólicas en coordinación con Jurisdicción Sanitaria.<br />

4. Aten<strong>de</strong>r y orientar a los propietarios <strong>de</strong> establecimientos en los trámites<br />

relacionados con la venta, distribución y consumo <strong>de</strong> bebidas alcohólicas, <strong>de</strong><br />

acuerdo a la normatividad vigente.<br />

5. Aten<strong>de</strong>r las inconformida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la ciudadanía por anomalías que incurren los<br />

establecimientos autorizados para la venta, distribución y consumo <strong>de</strong> bebidas<br />

alcohólicas.<br />

66

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE VERIFICACIÓN Y EJECUCIÓN FISCAL<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Ingresos<br />

OBJETIVO<br />

Incrementar los Ingresos, combatiendo los rezagos <strong>de</strong> cobros y los créditos fiscales<br />

activos, efectuando procedimientos <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l marco <strong>de</strong> la ley, faculta<strong>de</strong>s establecidas<br />

en el Bando Municipal <strong>de</strong> Policía y Buen Gobierno y <strong>de</strong>más reglamentos vigentes.<br />

FUNCIONES<br />

1. Dar seguimiento y contestar los amparos, <strong>de</strong>mandas fiscales y recursos<br />

administrativos.<br />

2. Elaborar y dar seguimiento a los requerimientos por contribuciones <strong>de</strong> multas<br />

fe<strong>de</strong>rales no fiscales hasta su total conclusión.<br />

3. Supervisar requerimientos <strong>de</strong> pago <strong>de</strong> usufructo <strong>de</strong> locales <strong>de</strong> los diferentes<br />

mercados en la ciudad.<br />

4. Supervisar las invitaciones e inspecciones <strong>de</strong> apertura, refrendos, suspensión <strong>de</strong><br />

activida<strong>de</strong>s y cierre <strong>de</strong> establecimientos comerciales <strong>de</strong>l padrón municipal.<br />

5. Emitir opinión jurídica respecto <strong>de</strong> asuntos fiscales.<br />

6. Instaurar el Procedimiento Administrativo <strong>de</strong> Ejecución para hacer efectivo el<br />

cobro <strong>de</strong> créditos fiscales por las contribuciones municipales hasta su total<br />

conclusión.<br />

7. Priorizar el plan <strong>de</strong> notificación, conforme a los a<strong>de</strong>udos más significativos.<br />

8. Integrar un grupo <strong>de</strong> ejecutores exclusivo <strong>de</strong>l PAE.<br />

9. Verificar que las empresas promotoras <strong>de</strong> espectáculos cumplan con los<br />

requisitos y normatividad Municipal en la materia y pago <strong>de</strong> contribuciones a la<br />

Tesorería Municipal.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN DE EGRESOS<br />

Elaborar el presupuesto <strong>de</strong> Egresos <strong>de</strong> la Administración<br />

Pública Municipal, asimismo <strong>de</strong> los recursos que serán<br />

OBJETIVO<br />

aplicados en la realización <strong>de</strong> obras y acciones <strong>de</strong>rivadas<br />

<strong>de</strong>l Plan Municipal <strong>de</strong> Desarrollo, siguiendo los<br />

lineamientos normativos vigentes en materia <strong>de</strong> Egresos.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

OFICINA DE LA TESORERIA MUNICIPAL<br />

DEPENDE<br />

DEPTO. DE CONTABILIDAD Y CONTROL<br />

UNIDAD DEPENDIENTE<br />

FINANCIERO<br />

DEPARTAMENTO DE PAGOS<br />

FUNCIONES<br />

1. Formular el presupuesto <strong>de</strong> Egresos para el ejercicio fiscal anual.<br />

2. Determinar el flujo <strong>de</strong> efectivo y realizar la programación <strong>de</strong> los pagos que se<br />

<strong>de</strong>ben efectuar con cargo al presupuesto <strong>de</strong> Egresos <strong>de</strong>l Ayuntamiento, y verificar<br />

que se lleven a cabo.<br />

67

3. Recibir, concentrar, custodiar y manejar los fondos, valores y activos financieros<br />

<strong>de</strong>l Ayuntamiento.<br />

4. Analizar la posición financiera <strong>de</strong>l Ayuntamiento, en relación con los niveles <strong>de</strong><br />

gasto, así como las disponibilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> fondo.<br />

5. Operar y controlar las cuentas bancarias <strong>de</strong>l Ayuntamiento e invertir sus recursos<br />

financieros; previa autorización <strong>de</strong>l Tesorero Municipal.<br />

6. Proporcionar los recursos financieros en el pago <strong>de</strong> las nóminas quincenales <strong>de</strong><br />

personal; así como la asignación y aplicación <strong>de</strong> los recursos en las altas, bajas,<br />

modificaciones <strong>de</strong> salarios, creación <strong>de</strong> nuevas plazas, incremento <strong>de</strong><br />

compensaciones y todos aquellos movimientos y operaciones que afecten<br />

financieramente los servicios personales.<br />

7. Recibir para su presupuestación y programación las obligaciones tributarias<br />

fiscales que emita la Dirección <strong>de</strong> Recursos Humanos, y que <strong>de</strong>ben ser enteradas<br />

ante las instancias correspondiente.<br />

8. Aplicar la normatividad o Políticas a la que <strong>de</strong>berán sujetarse las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias<br />

en materia <strong>de</strong> gasto operativo y <strong>de</strong> inversión.<br />

9. Formular el programa <strong>de</strong> Deuda Pública que <strong>de</strong>berá consi<strong>de</strong>rar su amortización<br />

respectiva, para su posterior aprobación en sesión <strong>de</strong> Cabildo.<br />

10. Proponer el programa <strong>de</strong> en<strong>de</strong>udamiento Municipal y las posibles fuentes <strong>de</strong><br />

financiamiento para los proyectos <strong>de</strong> inversión.<br />

11. Llevar un estricto control <strong>de</strong>l presupuesto autorizado y <strong>de</strong>l ejercicio <strong>de</strong>l gasto<br />

público Municipal.<br />

12. Realizar la programación <strong>de</strong> pagos a proveedores y prestadores <strong>de</strong> suministro y<br />

servicios <strong>de</strong>l Ayuntamiento <strong>de</strong> acuerdo a los recursos financieros competentes.<br />

13. Llevar el control financiero <strong>de</strong> los programas fe<strong>de</strong>rales coordinadamente con las<br />

Direcciones o <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias Municipales que corresponda la aplicación <strong>de</strong> las<br />

aportaciones fe<strong>de</strong>rales conjuntamente con las aportaciones <strong>de</strong>l Gobierno<br />

Municipal y aquellas que sean suministradas por el Gobierno Estatal.<br />

14. Observar que la ejecución <strong>de</strong>l gasto se lleve a cabo con sujeción a los capítulos,<br />

conceptos y partidas <strong>de</strong>l clasificador.<br />

15. Impulsar los esfuerzos hacia una Administración <strong>de</strong>l presupuesto por programas.<br />

16. Realizar transferencias presupuestales entre partidas y Entida<strong>de</strong>s o<br />

Depen<strong>de</strong>ncias, que plenamente se justifiquen previo su análisis en coordinación<br />

con la Dirección Financiera y Contable.<br />

17. Supervisar las funciones y atribuciones <strong>de</strong> Cuentas por Pagar en la emisión,<br />

elaboración y custodia <strong>de</strong> los cheques expedidos y autorizados, hasta la<br />

verificación física y entrega <strong>de</strong> los mismos, tanto recursos propios como recursos<br />

fe<strong>de</strong>rales.<br />

18. Llevar un estricto control y supervisión sobre la autorización, emisión, elaboración<br />

y custodia <strong>de</strong> los cheques expedidos y autorizados <strong>de</strong> los recursos financieros.<br />

19. Desarrollar lineamientos y Políticas sobre la aplicación <strong>de</strong> los recursos <strong>de</strong>l<br />

presupuesto <strong>de</strong> Egresos, para las Entida<strong>de</strong>s y Depen<strong>de</strong>ncias; asimismo para la<br />

aplicación <strong>de</strong> los anticipos a proveedores y funcionarios pendientes <strong>de</strong> aplicación<br />

presupuestal.<br />

68

20. Asesorar a las Depen<strong>de</strong>ncias en la elaboración <strong>de</strong>l proyecto <strong>de</strong> presupuesto <strong>de</strong>l<br />

gasto público, así como <strong>de</strong>l presupuesto <strong>de</strong>finitivo y establecer lineamientos para<br />

el cumplimiento <strong>de</strong> las normas, sistemas y procedimientos en el ejercicio <strong>de</strong>l<br />

presupuesto <strong>de</strong> Egresos y gasto público.<br />

21. Integrar y validar los anteproyectos <strong>de</strong> presupuestos <strong>de</strong> Egresos <strong>de</strong> las distintas<br />

áreas <strong>de</strong> la Administración Municipal, para someterlo a aprobación <strong>de</strong>l<br />

Ayuntamiento.<br />

22. Realizar los registros contables y presupuestales <strong>de</strong> las operaciones financieras<br />

que realicen las distintas áreas <strong>de</strong> la Administración Pública Municipal, autorizada<br />

por el Tesorero y el Presi<strong>de</strong>nte Municipal.<br />

23. Coordinar los programas operativos a cargo <strong>de</strong> las áreas <strong>de</strong> la Administración<br />

Pública Municipal.<br />

24. Llevar el control <strong>de</strong>l presupuesto <strong>de</strong> Egresos Municipal y las modificaciones<br />

autorizadas, con base en los techos financieros y calendarios presupuestarios.<br />

25. Efectuar las modificaciones a que haya lugar en el presupuesto Municipal, como<br />

resultado <strong>de</strong>l incremento o disminución <strong>de</strong> recursos propios, estatales y fe<strong>de</strong>rales.<br />

26. Analizar y <strong>de</strong>terminar la disponibilidad <strong>de</strong> recursos presupuestarios, <strong>de</strong>rivados <strong>de</strong><br />

las propuestas <strong>de</strong> creación y re categorización <strong>de</strong> plazas <strong>de</strong> la Administración<br />

Pública Municipal, consi<strong>de</strong>rando las necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> organización.<br />

27. Integrar la documentación contable y presupuestaria para la presentación <strong>de</strong> los<br />

informes mensuales y <strong>de</strong> la cuenta Pública.<br />

28. Llevar el control financiero <strong>de</strong> las obras y acciones <strong>de</strong>rivadas <strong>de</strong> la aplicación <strong>de</strong><br />

recursos estatales y fe<strong>de</strong>rales.<br />

29. Elaborar cheques con cargo al presupuesto <strong>de</strong> Egresos y en apego a la<br />

normatividad.<br />

30. Supervisar y controlar los procedimientos para el pago <strong>de</strong> nómina <strong>de</strong> los<br />

empleados.<br />

31. Realizar el pago en tiempo y forma <strong>de</strong> impuestos tales como:<br />

32. •Impuesto Sobre la Renta Mensual <strong>de</strong> Sueldos y Salarios.<br />

33. •Impuesto Sobre la Renta Mensual <strong>de</strong> Honorarios y Arrendamiento.<br />

34. •2% <strong>de</strong> Impuesto Sobre Nómina (I.S.N) bimestral <strong>de</strong> Sueldos y Salarios.<br />

35. •2% <strong>de</strong> Impuesto Sobre Nómina (I.S.N) bimestral retenidos <strong>de</strong> Obras por<br />

Contrato.<br />

36. •1% Impuesto retenido. Gobierno <strong>de</strong>l Estado <strong>de</strong> Obras por Contrato.<br />

37. •5 al millar Impuesto retenido. Secretaria <strong>de</strong> la Función Pública<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPTO. DE CONTABILIDAD Y CONTROL FINANCIERO<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Egresos<br />

OBJETIVO<br />

Controlar los sistemas y procedimientos <strong>de</strong> registro <strong>de</strong> las operaciones monetarias en el<br />

municipio, para contar con información financiera (contable-presupuestal) fi<strong>de</strong>digna, <strong>de</strong><br />

acuerdo a la normatividad municipal y <strong>de</strong>más or<strong>de</strong>namientos legales.<br />

FUNCIONES<br />

69

1. Supervisar el registro contable <strong>de</strong> las operaciones financieras <strong>de</strong> gasto corriente<br />

y Proyectos <strong>de</strong> Inversión Municipal (PIM).<br />

2. Elaborar los estados <strong>de</strong> cuenta e informes financieros <strong>de</strong> la Hacienda Pública<br />

Municipal en coordinación con el Departamento Presupuestal <strong>de</strong> Inversión.<br />

3. Integrar los informes financieros mensuales, trimestrales y <strong>de</strong> la Cuenta Pública<br />

anual municipal en coordinación con el Departamento Presupuestal <strong>de</strong> Inversión.<br />

4. Realizar el registro y reporte <strong>de</strong> los Ingresos por participantes y rendimientos<br />

generados por las cuentas bancarias <strong>de</strong> gasto corriente y PIM.<br />

5. Registrar los programas anuales <strong>de</strong> inversión y gasto público para el <strong>de</strong>bido<br />

control presupuestal <strong>de</strong>l gasto corriente y PIM.<br />

6. Emitir informes sobre saldos bancarios, a<strong>de</strong>udos y anticipos a proveedores <strong>de</strong><br />

gasto corriente y PIM.<br />

7. Emitir informe <strong>de</strong> avance en el ejercicio <strong>de</strong>l presupuesto <strong>de</strong> gasto corriente y PIM<br />

<strong>de</strong> conformidad con la normatividad establecida.<br />

8. Elaborar e integrar el presupuesto <strong>de</strong> Egresos <strong>de</strong> los ejercicios fiscales y aten<strong>de</strong>r<br />

auditorias <strong>de</strong> control interno en relación al aspecto presupuestal, contable y<br />

financiero <strong>de</strong>l gasto corriente y PIM que realiza el Órgano <strong>de</strong> Fiscalización<br />

Superior <strong>de</strong>l Congreso <strong>de</strong>l Estado.<br />

9. Integrar la contabilidad municipal <strong>de</strong>l gasto corriente y PIM mediante los registros<br />

contables y controles <strong>de</strong> las partidas presupuestales para dar seguimiento a las<br />

cuentas <strong>de</strong> pasivo, Ingresos, costos y gastos, conforme a normas y<br />

procedimientos vigentes.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE PAGOS<br />

UNIDAD DE LA QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Egresos<br />

OBJETIVO<br />

Brindar un buen control a los pagos <strong>de</strong>l personal <strong>de</strong> base y eventual <strong>de</strong> las diferentes<br />

áreas <strong>de</strong>l Ayuntamiento, aplicando los procedimientos normativos y administrativos<br />

necesarios para su ejecución.<br />

FUNCIONES<br />

1. Realizar los pagos <strong>de</strong> nómina correspondientes a través <strong>de</strong>l sistema electrónico<br />

<strong>de</strong> <strong>de</strong>pósito bancario.<br />

2. Elaborar altas <strong>de</strong> cuentas al personal <strong>de</strong> nuevo ingreso en el sistema electrónico<br />

bancario que proporciona el servicio.<br />

3. Realizar y supervisar los pagos <strong>de</strong> sueldos <strong>de</strong> la nómina eventual.<br />

4. Entregar nóminas a las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias municipales correspondientes <strong>de</strong> acuerdo<br />

a las fechas <strong>de</strong> pago.<br />

5. Recepcionar nóminas <strong>de</strong>cenales y quincenales (normal y eventual).<br />

6. Vigilar que los porcentajes <strong>de</strong> <strong>de</strong>scuentos <strong>de</strong> pensión alimenticia fijados por la<br />

autoridad judicial sean aplicados correctamente.<br />

7. Elaborar recibos para pago <strong>de</strong> pensiones alimenticias.<br />

8. Revisar e integrar nóminas por tipo y periodicidad, remitiendo aquellas que<br />

correspondan al Departamento Presupuestal <strong>de</strong> Inversión.<br />

70

9. Realizar el pago <strong>de</strong> horas extras y/o <strong>de</strong>spensa al personal correspondiente.<br />

UNIDAD<br />

DIRECCIÓN FINANCIERA Y COMPROBACIÓN DEL<br />

ADMINISTRATIVA GASTO<br />

Administrar, coordinar, supervisar y dar seguimiento a la<br />

situación financiera <strong>de</strong>l Municipio, con la finalidad <strong>de</strong><br />

proporcionar información útil, confiable y oportuna que<br />

coadyuve a la toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones para el logro <strong>de</strong> una<br />

OBJETIVO<br />

eficiente gestión gubernamental, así también la emisión <strong>de</strong><br />

la Cuenta Pública, en conformidad a la normatividad<br />

emitida por el Consejo Nacional <strong>de</strong> Armonización<br />

Contable y el Órgano <strong>de</strong> Fiscalización Superior <strong>de</strong>l<br />

Congreso <strong>de</strong>l Estado.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

OFICINA DE LA TESORERÍA MUNICIPAL<br />

DEPENDE<br />

DEPARTAMENTO DE CONTROL<br />

PRESUPUESTAL<br />

DEPTO. PRESUPUESTAL DE INVERSIÓN<br />

FUNCIONES<br />

1. Planear, organizar, dirigir y controlar las acciones estratégicas <strong>de</strong> la dirección<br />

financiera y Contable.<br />

2. Elaborar propuestas para la creación <strong>de</strong>l Plan <strong>de</strong> Desarrollo Municipal, Programa<br />

Operativo Anual e Informes <strong>de</strong> Gobierno.<br />

3. Coordinar y supervisar los trabajos en materia <strong>de</strong> Mejora Regulatoria, que<br />

simplifiquen los procesos <strong>de</strong> atención <strong>de</strong> los trámites y servicios requeridos por<br />

las áreas administrativas internas y externas en el ámbito <strong>de</strong> competencia.<br />

4. Elaborar los informes oficiales <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s generadas para el análisis y<br />

toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones correspondientes, ante las autorida<strong>de</strong>s competentes.<br />

5. Elaborar el proyecto <strong>de</strong> Presupuesto <strong>de</strong> Egresos en apego a Lineamientos para<br />

la Formulación e Integración <strong>de</strong>l Presupuesto <strong>de</strong> Egresos Municipal para el<br />

Ejercicio Fiscal Vigente emitido por el Congreso <strong>de</strong>l Estado<br />

6. Coordinar y Supervisar el Ejercicio <strong>de</strong>l Presupuesto <strong>de</strong> Egresos <strong>de</strong> la Gestión<br />

Gubernamental, conforme a los techos presupuestales autorizados y a las<br />

disposiciones normativas <strong>de</strong>l or<strong>de</strong>n fe<strong>de</strong>ral estatal y Municipal.<br />

7. Dirigir, controlar y evaluar la integración <strong>de</strong> la Cuenta Pública Municipal,<br />

consi<strong>de</strong>rando toda la información financiera requerida en la Normatividad<br />

Hacendaria Municipal <strong>de</strong>l Ejercicio Fiscal Vigente.<br />

8. Supervisar que los registros contables y presupuestales <strong>de</strong> la Deuda Pública sean<br />

aplicados correctamente, a efecto <strong>de</strong> que se reflejen la totalidad <strong>de</strong> las<br />

obligaciones directas y contingentes <strong>de</strong> los empréstitos a cargo <strong>de</strong>l Gobierno<br />

Municipal, adoptando las medidas administrativas necesarias sobre las<br />

responsabilida<strong>de</strong>s que afecten a la Hacienda Pública.<br />

9. Controlar la gestión <strong>de</strong> los recursos financieros <strong>de</strong>l Ayuntamiento a través <strong>de</strong><br />

cuentas bancarias <strong>de</strong> inversión o cheques <strong>de</strong>bidamente autorizadas, por cada<br />

ejercicio fiscal, en apego a la normatividad aplicable.<br />

71

10. Coordinar y supervisar el pago <strong>de</strong> sueldos al personal que labora en las diferentes<br />

Áreas <strong>de</strong>l Ayuntamiento, así como revisar y pagar los distintos conceptos y<br />

montos que se a<strong>de</strong>u<strong>de</strong>n a proveedores, contratistas y prestadores <strong>de</strong> servicios.<br />

11. Informar al Tesorero, en tiempo y forma, sobre la situación presupuestal que<br />

guardan las diversas áreas, proponiendo en su caso las a<strong>de</strong>cuaciones necesarias<br />

para su regulación presupuestal.<br />

12. Diseñar y establecer procesos <strong>de</strong> comprobación <strong>de</strong>l gasto, <strong>de</strong> forma clasificada y<br />

priorizada. Vigilar que los recursos autorizados a través <strong>de</strong> las diversas fuentes<br />

<strong>de</strong> financiamiento sean aplicados <strong>de</strong> conformidad con lo establecido en la<br />

normatividad correspondiente.<br />

13. Administrar el Programa <strong>de</strong> Inversión Municipal, que incluya todas las fuentes <strong>de</strong><br />

financiamiento a las que tiene acceso el Municipio.<br />

14. En coordinación con la Secretaría <strong>de</strong> Planeación y Desarrollo Municipal, realizar<br />

la previsión <strong>de</strong>l presupuesto <strong>de</strong> Egresos para la ejecución <strong>de</strong> obras y/o acciones<br />

con los recursos convenidos.<br />

15. Presentar la comprobación <strong>de</strong> recursos ante el Honorable Congreso <strong>de</strong>l Estado e<br />

instancias normativas Fe<strong>de</strong>rales y Estatales, <strong>de</strong> conformidad con la normatividad<br />

vigente.<br />

16. Dar seguimiento a la ministración <strong>de</strong> los recursos autorizados <strong>de</strong> las diversas<br />

fuentes <strong>de</strong> financiamiento <strong>de</strong> que dispone el Gobierno Municipal.<br />

17. Integrar los reportes <strong>de</strong> avances financieros <strong>de</strong> las obras y/o acciones ejecutadas<br />

con recursos FISM, FAFM y extraordinarios, así como los requisitos <strong>de</strong> evaluación<br />

que establece el <strong>Manual</strong> <strong>de</strong> Operación <strong>de</strong>l Ramo 33 vigente, para su<br />

consolidación con la Secretaría <strong>de</strong> Planeación y Desarrollo Municipal, a fin <strong>de</strong><br />

entregar los reportes correspondientes a las diversas instancias normativas.<br />

18. Emitir <strong>de</strong> manera mensual, trimestral y cierre anual, los reportes financieros<br />

correspondientes a las diversas fuentes <strong>de</strong> financiamiento autorizadas.<br />

19. Cumplir con la integración y entrega <strong>de</strong> información financiera a las diversas<br />

instancias normativas Estatales y Fe<strong>de</strong>rales, <strong>de</strong> conformidad con la normatividad<br />

establecida<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE CONTROL PRESUPUESTAL<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección Financiera y Comprobación <strong>de</strong>l Gasto<br />

OBJETIVO<br />

Brindar <strong>de</strong> manera oportuna y estricta un control al gasto presupuestal autorizado <strong>de</strong><br />

acuerdo a la normatividad emitida y en su momento realizar las recomendaciones<br />

correspondientes.<br />

FUNCIONES<br />

1. Elaborar e integrar el presupuesto <strong>de</strong> Egresos <strong>de</strong>l ejercicio fiscal <strong>de</strong> acuerdo con<br />

la normatividad vigente.<br />

2. Supervisar y controlar el gasto presupuestal, <strong>de</strong> conformidad con la normatividad<br />

emitida por el H. Congreso <strong>de</strong>l Estado.<br />

72

3. Elaborar los informes sobre el gasto presupuestal, <strong>de</strong> conformidad con la<br />

normatividad emitida por el H. Congreso <strong>de</strong>l Estado.<br />

4. Realizar las transferencias autorizadas por el Cabildo Municipal.<br />

5. Analizar la disponibilidad <strong>de</strong> recursos presupuestarios para la creación y re<br />

categorización <strong>de</strong> plazas <strong>de</strong> la Administración Pública Municipal.<br />

6. Proponer recomendaciones y observaciones <strong>de</strong> carácter normativo en el diseño<br />

<strong>de</strong> políticas en materia <strong>de</strong>l gasto público.<br />

7. Recepcionar y revisar conforme a la normatividad hacendaria la documentación<br />

comprobatoria <strong>de</strong>l gasto.<br />

8. Conformar comités <strong>de</strong> verificación <strong>de</strong> las funciones administrativas para la<br />

justificación y comprobación <strong>de</strong>l gasto.<br />

9. Gestionar el apoyo técnico <strong>de</strong>l Órgano <strong>de</strong> Fiscalización Superior <strong>de</strong>l Congreso <strong>de</strong>l<br />

Estado, para aten<strong>de</strong>r y solucionar oportunamente las fallas <strong>de</strong>l Sistema Integral<br />

<strong>de</strong> Administración Hacendaría Municipal SIAHM.<br />

10. Requerir, recopilar y registrar la información comprobatoria y justificativa <strong>de</strong>l gasto<br />

público municipal.<br />

11. Solicitar orientación contable al OFSCE para el registro <strong>de</strong> operaciones que por<br />

su complejidad lo requiera.<br />

12. Capacitar al personal administrativo para el manejo <strong>de</strong>l Sistema <strong>de</strong> Administración<br />

Hacendaria Municipal (SIAHM).<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPTO. PRESUPUESTAL DE INVERSIÓN<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección Financiera y Comprobación <strong>de</strong>l Gasto<br />

OBJETIVO<br />

Colaborar eficientemente en la supervisión y control <strong>de</strong>l presupuesto <strong>de</strong> inversión en<br />

coordinación con las <strong>de</strong>más <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias municipales para su correcta aplicación <strong>de</strong><br />

acuerdo a la normatividad vigente.<br />

FUNCIONES<br />

1. Dar seguimiento a los Ingresos con recursos <strong>de</strong> programas y fondos fe<strong>de</strong>rales<br />

para su <strong>de</strong>bido control presupuestal.<br />

2. Recibir y controlar el presupuesto <strong>de</strong> los fondos, programas y subsidios fe<strong>de</strong>rales.<br />

3. Realizar la recepción <strong>de</strong> la documentación para pago <strong>de</strong> los programas <strong>de</strong> los<br />

diferentes fondos fe<strong>de</strong>rales, así como <strong>de</strong> todos aquellos recursos que se obtengan<br />

para obras, acciones y/o proyectos.<br />

4. Controlar los expedientes con sus respectivas pólizas por los pagos realizados<br />

durante el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> las obras o proyectos, con soporte <strong>de</strong> comprobación y<br />

justificación <strong>de</strong>l pago <strong>de</strong>l cheque.<br />

5. Elaborar auxiliares contables y generales <strong>de</strong> cada expediente <strong>de</strong> obra y/o<br />

proyectos <strong>de</strong> los diferentes fondos fe<strong>de</strong>rales.<br />

6. Realizar el registro contable y razonamiento <strong>de</strong> pólizas recibidas <strong>de</strong> la Dirección<br />

<strong>de</strong> Egresos en el módulo correspondiente <strong>de</strong>l SIAHM.<br />

7. Revisar que los expedientes técnicos <strong>de</strong> las obras cuenten con todos los<br />

requisitos para sus respectivas firmas ante la Tesorería Municipal.<br />

8. Coordinar activida<strong>de</strong>s con las áreas <strong>de</strong> la Secretaria <strong>de</strong> Planeación Municipal,<br />

Secretaria <strong>de</strong> Infraestructura Municipal, Secretaria <strong>de</strong> Administración y Secretaria<br />

73

<strong>de</strong> Seguridad Publica, para solventar las observaciones <strong>de</strong> obras, acciones y/o<br />

proyectos.<br />

9. Elaborar y conciliar las cuentas bancarias <strong>de</strong> los fondos fe<strong>de</strong>rales para su <strong>de</strong>bido<br />

control.<br />

10. Integrar los informes financieros mensuales, trimestrales y anuales <strong>de</strong> la Cuenta<br />

Pública Municipal en coordinación con el Departamento <strong>de</strong> Contabilidad y Control<br />

Financiero.<br />

11. Elaborar los estados <strong>de</strong> cuentas e informes financieros <strong>de</strong> la Hacienda Pública<br />

Municipal en coordinación con el Departamento <strong>de</strong> Contabilidad y Control<br />

Financiero.<br />

12. Registrar los programas anuales <strong>de</strong> inversión para el <strong>de</strong>bido control presupuestal<br />

<strong>de</strong> los fondos fe<strong>de</strong>rales y mezcla <strong>de</strong> recurso.<br />

13. Emitir informes <strong>de</strong> saldos bancarios, <strong>de</strong>udos y anticipos a contratistas <strong>de</strong> fondos<br />

fe<strong>de</strong>rales y mezcla <strong>de</strong> recurso.<br />

14. Registrar el avance en el ejercicio <strong>de</strong>l presupuesto por programas o proyecto <strong>de</strong><br />

acuerdo a la normatividad vigente <strong>de</strong> fondos fe<strong>de</strong>rales y mezcla <strong>de</strong> recurso.<br />

15. Aten<strong>de</strong>r las auditorias <strong>de</strong> control interno en relación al aspecto presupuestal,<br />

contable y financiero que realiza el Órgano <strong>de</strong> Fiscalización Superior <strong>de</strong>l<br />

Congreso <strong>de</strong>l Estado y la Auditoria Superior <strong>de</strong> la Fe<strong>de</strong>ración <strong>de</strong> los fondos<br />

fe<strong>de</strong>rales y mezcla <strong>de</strong> recurso.<br />

16. Integrar la contabilidad municipal mediante los registros contables y controles <strong>de</strong><br />

las partidas presupuestales para dar seguimiento a las cuentas <strong>de</strong> pasivo,<br />

Ingresos y costos conforme a las normas y procedimientos vigentes <strong>de</strong> la<br />

aplicación <strong>de</strong> fondos fe<strong>de</strong>rales y mezcla <strong>de</strong> recurso.<br />

17. Controlar y resguardar los expedientes originales unitarios <strong>de</strong> comprobación <strong>de</strong><br />

las obras <strong>de</strong> los fondos fe<strong>de</strong>rales y mezcla <strong>de</strong> recurso.<br />

18. Recopilar e integrar la documentación comprobatoria <strong>de</strong> los expedientes unitarios.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN DE FERIAS Y ESPECTÁCULOS<br />

Regular y verificar que la ciudadanía Tapachulteca goce<br />

<strong>de</strong> eventos recreativos y <strong>de</strong>portivos <strong>de</strong> calidad y eficacia,<br />

elaborando procesos bajo los cuales se puedan realizar<br />

OBJETIVO<br />

ferias, eventos <strong>de</strong>portivos o <strong>de</strong> espectáculos, para niños,<br />

jóvenes y adultos, uniformando procedimientos para su<br />

instalación, apertura, funcionamiento y retiro; anuncio <strong>de</strong><br />

los mismos.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

OFICINA DE LA TESORERÍA MUNICIPAL<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Regular la instalación <strong>de</strong> ferias en el perímetro <strong>de</strong>l Municipio.<br />

2. Programar y verificarlos controles <strong>de</strong> seguridad en las instalaciones para eventos<br />

<strong>de</strong>portivos y <strong>de</strong> espectáculos.<br />

3. Diseñar procesos <strong>de</strong> control y seguimiento <strong>de</strong> realización <strong>de</strong> ferias y espectáculos<br />

en coordinación con Dirección <strong>de</strong> Protección Civil Municipal.<br />

74

4. Implementar el Reglamento <strong>de</strong> Ferias y Espectáculos a través <strong>de</strong> la aprobación<br />

<strong>de</strong>l H. Cabildo por conducto <strong>de</strong>l Presi<strong>de</strong>nte Municipal.<br />

5. Promover inversión privada para el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> eventos y espectáculos <strong>de</strong> talla<br />

nacional e internacional que permita la captación <strong>de</strong> Ingresos Municipales.<br />

6. Verificar que las empresas promotoras <strong>de</strong> espectáculos cumplan con los<br />

requisitos y normatividad Municipal en la materia.<br />

7. Coordinarse con el Departamento <strong>de</strong> Verificación Fiscal para que se obtengan<br />

Ingresos por estos conceptos.<br />

8. Informar a la Tesorería sobre la programación <strong>de</strong> eventos y espectáculos por año<br />

para su autorización<br />

9. Vigilar que las cortesías otorgadas al Ayuntamiento correspondientes a eventos,<br />

ferias y espectáculos sean canalizados para el beneficio social <strong>de</strong> Tapachula.<br />

75

Organigrama<br />

76

SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN<br />

Planear, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las<br />

funciones, acciones y lineamientos técnicos operativos en<br />

materia <strong>de</strong> Administración <strong>de</strong>l capital humano y <strong>de</strong> los<br />

recursos materiales, adquisiciones <strong>de</strong> bienes e insumos y<br />

prestación <strong>de</strong> servicios para cada una <strong>de</strong> las<br />

<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong> la Administración Pública Municipal.<br />

<br />

OFICINA DE LA PRESIDENCIA<br />

SECRETARIA PARTICULAR<br />

SECRETARIA TÉCNICA<br />

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS<br />

UNIDADES<br />

DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES Y SERVICIOS<br />

DEPENDIENTES<br />

DIRECCIÓN JURÍDICA Y DE ASUNTOS<br />

LABORALES<br />

DIRECCIÓN DE RECURSOS MATERIALES,<br />

SERVICIOS Y PATRIMONIO<br />

FUNCIONES<br />

1. Elaborar propuestas para la creación <strong>de</strong>l Plan Municipal <strong>de</strong> Desarrollo, Programa<br />

Operativo Anual e Informes <strong>de</strong> Gobierno.<br />

2. Coordinar la aplicación <strong>de</strong> Políticas, normas y procedimientos en materia <strong>de</strong><br />

Recursos Humanos, que permitan regular el registro y control <strong>de</strong> los movimientos<br />

nominales, inci<strong>de</strong>ncias y emisión <strong>de</strong> nóminas <strong>de</strong>l personal.<br />

3. Ejecutar los acuerdos <strong>de</strong> cabildo en relación a los temas <strong>de</strong> interés<br />

correspondiente a la Secretaría <strong>de</strong> Administración<br />

4. Coordinar el servicio <strong>de</strong> inten<strong>de</strong>ncia, mantenimiento y conservación <strong>de</strong> las<br />

instalaciones y bienes muebles <strong>de</strong> las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias Municipales, para<br />

mejoramiento <strong>de</strong> la imagen institucional.<br />

5. Coordinar el proceso <strong>de</strong> adquisición <strong>de</strong> bienes y servicios <strong>de</strong> la Administración<br />

Pública Municipal <strong>de</strong> conformidad con lo establecido en los or<strong>de</strong>namientos legales<br />

vigentes.<br />

6. Coordinar el suministro <strong>de</strong> los recursos materiales a las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias<br />

Municipales, en apego a sus necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> funcionamiento y con criterios <strong>de</strong><br />

racionalidad.<br />

7. Participar en el Comité <strong>de</strong> Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios, <strong>de</strong> Bienes<br />

Muebles e Inmuebles <strong>de</strong>l H. Ayuntamiento Municipal <strong>de</strong> Tapachula, Chiapas,<br />

fungiendo como Secretario Técnico <strong>de</strong>l mismo.<br />

8. Coordinar la integración y actualización <strong>de</strong>l registro <strong>de</strong> activos patrimoniales <strong>de</strong>l<br />

Municipio, inventarios <strong>de</strong> bienes muebles e inmuebles y resguardos<br />

correspondientes.<br />

77

9. Coordinar la correcta Administración <strong>de</strong>l parque vehicular <strong>de</strong>l Gobierno Municipal,<br />

y la realización <strong>de</strong> los mantenimientos correspondientes.<br />

10. Implementar acciones que contribuyan al mejoramiento organizacional <strong>de</strong> la<br />

Administración Pública Municipal.<br />

11. Asistir y participar en las reuniones <strong>de</strong> los Gabinetes a los que sea convocado.<br />

12. Aten<strong>de</strong>r y proporcionar la información que le requiera la Coordinación General <strong>de</strong><br />

Gabinetes.<br />

13. Elaborar y presentar los informes oficiales <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s generadas para el<br />

análisis y toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones correspondientes, ante las autorida<strong>de</strong>s<br />

competentes.<br />

14. Coordinar la integración y ejecución <strong>de</strong> los proyectos correspondientes al<br />

Subsidio para el Fortalecimiento <strong>de</strong> la Seguridad Pública (FORTASEG).<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA SECRETARÍA PARTICULAR<br />

Coadyuvar y organizar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>rivadas <strong>de</strong> la<br />

agenda <strong>de</strong> trabajo, compromisos y asuntos oficiales <strong>de</strong>l<br />

Secretario. Coordinar los apoyos técnicos inherentes a los<br />

OBJETIVO<br />

trabajos encomendados a las unida<strong>de</strong>s administrativas y<br />

órganos adscritos a la Secretaría, relacionados con las<br />

activida<strong>de</strong>s encomendadas al Secretario y facilitar su<br />

labor.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

OFICINA DE LA SECRETARÍA DE<br />

DEPENDE<br />

ADMINISTRACIÓN<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Coordinar la agenda y contribuir en el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s Públicas <strong>de</strong> la<br />

Secretaría.<br />

2. Planear la logística y organización <strong>de</strong> los trabajos especiales <strong>de</strong> la Secretaría.<br />

3. Apoyar al titular <strong>de</strong> la Secretaría en la organización, coordinación, trámite,<br />

seguimiento y solución <strong>de</strong> los asuntos <strong>de</strong> su competencia.<br />

4. Programar y convocar a reuniones emergentes que sean necesarias, para<br />

aten<strong>de</strong>r <strong>de</strong> manera oportuna los asuntos relacionados con la solución a diferentes<br />

problemáticas <strong>de</strong> los programas y proyectos institucionales, que se <strong>de</strong>sarrollen<br />

en el Ayuntamiento.<br />

5. Gestionar con las diferentes áreas <strong>de</strong> trabajo internas y externas, los trámites y<br />

servicios que la Secretaría este obligada a requerir.<br />

6. Registro, control y seguimiento <strong>de</strong> toda la correspon<strong>de</strong>ncia oficial generada y<br />

recibida <strong>de</strong> la Secretaría.<br />

7. Proporcionar atención y orientación al personal administrativo y a los particulares<br />

que <strong>de</strong>see tener audiencia con el Secretario <strong>de</strong> Administración.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA SECRETARÍA TÉCNICA<br />

78

OBJETIVO<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

Coordinar el seguimiento <strong>de</strong> los acuerdos e instrucciones<br />

que el Titular <strong>de</strong> la Secretaría ha turnado a los servidores<br />

<strong>de</strong> esta misma, con el fin <strong>de</strong> que se cumplan en tiempo y<br />

forma, así como <strong>de</strong>finir las Políticas en el establecimiento<br />

<strong>de</strong> normas, para el diseño <strong>de</strong> apoyo técnico y asesoría a<br />

la Secretaría.<br />

<br />

<br />

Oficina <strong>de</strong> la Secretaría <strong>de</strong> Administración<br />

NINGUNA<br />

FUNCIONES<br />

1. Integrar información <strong>de</strong> las diversas áreas <strong>de</strong> la Secretaría para elaborar el<br />

Programa Operativo Anual (POA), programas especiales y <strong>de</strong> inversión así como<br />

participar en la creación <strong>de</strong> las propuestas al Plan Municipal <strong>de</strong> Desarrollo e<br />

informes <strong>de</strong> Gobierno.<br />

2. Fungir como enlace técnico en las acciones estratégicas <strong>de</strong> la Secretaría, para<br />

asegurar la a<strong>de</strong>cuada gestión técnica con las áreas internas y diversas<br />

<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y entida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Administración Pública Municipal.<br />

3. Coordinar y supervisar la ejecución y cumplimiento <strong>de</strong> las Políticas generales en<br />

la implementación <strong>de</strong> los planes, programas, proyectos y reorganización<br />

estructural y funcional <strong>de</strong> la Secretaría.<br />

4. Elaborar los informes oficiales <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s generadas para el análisis y<br />

toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones correspondientes, ante las autorida<strong>de</strong>s competentes.<br />

5. Coadyuvar en el cumplimiento <strong>de</strong> las metas y objetivos establecidos en el Plan<br />

Municipal <strong>de</strong> Desarrollo <strong>de</strong> la Secretaría <strong>de</strong> Administración.<br />

6. Representar al Secretario <strong>de</strong> Administración en las activida<strong>de</strong>s que instruya.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS<br />

Aplicar el proceso administrativo en la fase <strong>de</strong> la<br />

Administración <strong>de</strong> los recursos humanos, correspondiente<br />

OBJETIVO<br />

a cada una <strong>de</strong> las Secretarías y Organismos<br />

Desconcentrados que integran el Ayuntamiento.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

OFICINA DEL SECRETARIO DE<br />

ADMINISTRACIÓN<br />

DEPARTAMENTO DE NÓMINAS<br />

DEPARTAMENTO DE PERSONAL<br />

FUNCIONES<br />

1. Planear, organizar, dirigir y controlar las acciones estratégicas <strong>de</strong> la Dirección <strong>de</strong><br />

Recursos Humanos.<br />

2. Elaborar propuestas para la creación <strong>de</strong>l Plan Municipal <strong>de</strong> Desarrollo, Programa<br />

Operativo Anual e Informes <strong>de</strong> Gobierno.<br />

3. Elaborar los informes oficiales <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s generadas para el análisis y<br />

toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones correspondientes, ante las autorida<strong>de</strong>s competentes.<br />

79

4. Proyectar y dirigir la elaboración <strong>de</strong> las a<strong>de</strong>cuaciones a los diversos<br />

planteamientos <strong>de</strong> reestructuras organizacionales y <strong>de</strong> plantillas <strong>de</strong> plazas <strong>de</strong>l<br />

personal <strong>de</strong> las áreas que conforman el Ayuntamiento, dándole el trámite<br />

correspondiente para la autorización ante la Secretaría <strong>de</strong> Administración.<br />

5. Coordinar y supervisar la aplicación <strong>de</strong> las normas, Políticas, lineamientos,<br />

programas y procedimientos en materia <strong>de</strong> Recursos Humanos <strong>de</strong>l Ayuntamiento.<br />

6. Coordinar y supervisar el proceso <strong>de</strong> contratación <strong>de</strong>l personal <strong>de</strong> la<br />

Administración Pública Municipal.<br />

7. Formular lineamientos operativos en materia <strong>de</strong> control <strong>de</strong> los recursos humanos.<br />

8. Coordinar y supervisar la elaboración <strong>de</strong> nóminas <strong>de</strong>l personal.<br />

9. Validar los movimientos nominales <strong>de</strong> gasto corriente e inversión <strong>de</strong>l personal <strong>de</strong>l<br />

Ayuntamiento y procesar la elaboración <strong>de</strong> la nómina correspondiente en<br />

coordinación con la Tesorería Municipal.<br />

10. Supervisar la correcta aplicación <strong>de</strong>l Sistema Integral <strong>de</strong> Administración<br />

Hacendaria Municipal (SIAHM), en el módulo <strong>de</strong> captura <strong>de</strong> nóminas.<br />

11. Coordinar, organizar y controlar las acciones relativas al buen <strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong> las<br />

relaciones laborales con los diferentes sindicatos <strong>de</strong>l Municipio, con la finalidad<br />

<strong>de</strong> armonizar y vincular los intereses institucionales y sindicales.<br />

12. Supervisar altas <strong>de</strong> afiliados en el sistema <strong>de</strong> servicios médicos, verificando que<br />

se cumpla con los requisitos necesarios.<br />

13. Coordinar y controlar la asistencia <strong>de</strong>l personal en las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias Municipales<br />

y organismos <strong>de</strong>sconcentrados.<br />

14. Supervisar la programación <strong>de</strong>l calendario <strong>de</strong> vacaciones <strong>de</strong> acuerdo a las<br />

necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l servicio.<br />

15. Coordinar con la Dirección Jurídica y <strong>de</strong> Asuntos Laborales, la contratación <strong>de</strong> los<br />

trabajadores eventuales.<br />

16. Or<strong>de</strong>nar, clasificar por áreas y por tipo <strong>de</strong> contratación los expedientes <strong>de</strong>l<br />

personal <strong>de</strong>l Municipio.<br />

17. Supervisar la actuación <strong>de</strong> la plantilla <strong>de</strong>l personal, conforme a los movimientos<br />

nominales que se realicen.<br />

18. Integrar y mantener actualizada la información <strong>de</strong> archivos <strong>de</strong> carácter laboral y<br />

<strong>de</strong> naturaleza presupuestaria, relativos al personal.<br />

19. Expedir, en su caso, diversas constancias oficiales <strong>de</strong>: percepciones, liberación,<br />

laborales, servicio social y custodia y/o retención <strong>de</strong> sueldos.<br />

20. Promover <strong>de</strong> manera constante ante la Secretaría <strong>de</strong> la Presi<strong>de</strong>ncia, a través <strong>de</strong><br />

la Dirección <strong>de</strong> Desarrollo Informático la solventación <strong>de</strong> las contingencias<br />

presentadas en la elaboración y procedimiento <strong>de</strong> la nómina, con la finalidad <strong>de</strong><br />

hacer más eficiente la sistematización administrativa.<br />

21. Coordinar y programar las acciones relativas a los pliegos petitorios <strong>de</strong> los<br />

diversos Sindicatos <strong>de</strong>l Ayuntamiento, analizando <strong>de</strong> manera conjunta con la<br />

Dirección Jurídica y <strong>de</strong> Asuntos Laborales la proce<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong> los acuerdos.<br />

22. Gestionar convenios <strong>de</strong> colaboración interinstitucionales a través <strong>de</strong>l Ejecutivo y<br />

con aprobación <strong>de</strong> cabildo, con diversas empresas y organismos crediticios para<br />

80

proporcionar a los servidores públicos Municipales los beneficios <strong>de</strong> los servicios<br />

que ofrece.<br />

23. Realizar la <strong>de</strong>tección <strong>de</strong> necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> capacitación <strong>de</strong>l personal <strong>de</strong>l Municipio.<br />

24. Gestionar y programar cursos motivacionales <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo a los trabajadores <strong>de</strong><br />

todas las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong> la Administración Pública Municipal, para crear un<br />

ambiente idóneo <strong>de</strong>l trabajo.<br />

25. Implementar acciones <strong>de</strong> mejora continua y <strong>de</strong>tectar áreas <strong>de</strong> oportunidad en<br />

materia <strong>de</strong> clima laboral, en todas las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong> la Administración Pública<br />

Municipal.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE NÓMINAS<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Recursos Humanos<br />

OBJETIVO<br />

Elaborar nóminas <strong>de</strong>cenales y quincenales <strong>de</strong> los empleados <strong>de</strong> base y eventual, horas<br />

extra, extraordinarias y adicionales.<br />

FUNCIONES<br />

1. Integrar las bases <strong>de</strong> datos <strong>de</strong> recursos humanos para mantener actualizada la<br />

información <strong>de</strong> los empleados en general.<br />

2. Elaborar los registros <strong>de</strong> altas y bajas <strong>de</strong> personal <strong>de</strong> toda la Administración<br />

Pública Municipal.<br />

3. Elaborar las nóminas <strong>de</strong> la Administración Pública Municipal.<br />

4. Elaborar informes <strong>de</strong> movimiento <strong>de</strong>l personal <strong>de</strong> confianza, base, eventual y<br />

policías.<br />

5. Elaborar nóminas <strong>de</strong> <strong>de</strong>spensa mensual <strong>de</strong> los trabajadores sindicalizados <strong>de</strong><br />

todas las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong> la administración pública municipal y organismos<br />

<strong>de</strong>sconcentrados, <strong>de</strong> acuerdo a los convenios firmados.<br />

6. Aplicar el Catálogo <strong>de</strong> Puestos, así como el Tabulador <strong>de</strong> Sueldos <strong>de</strong> la<br />

Administración Pública Municipal.<br />

7. Capturar en el módulo <strong>de</strong> nómina <strong>de</strong>l Sistema integral <strong>de</strong> Administración<br />

Hacendaria Municipal (SIAHM), los movimientos <strong>de</strong> altas, bajas, salarios, y <strong>de</strong>más<br />

prestaciones y <strong>de</strong>ducciones <strong>de</strong>l personal <strong>de</strong>l ayuntamiento<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE PERSONAL<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Recursos Humanos<br />

OBJETIVO<br />

Supervisar las condiciones <strong>de</strong> trabajo a<strong>de</strong>cuadas entre los empleados, creando un<br />

ambiente laboral propicio para el <strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong> sus activida<strong>de</strong>s diarias.<br />

FUNCIONES<br />

1. Realizar la afiliación <strong>de</strong> <strong>de</strong>rechohabientes y elaboración <strong>de</strong> carnets <strong>de</strong>l servicio<br />

médico para los empleados <strong>de</strong>l ayuntamiento, <strong>de</strong> acuerdo con la normatividad<br />

<strong>de</strong> la Secretaría <strong>de</strong> Salud Pública.<br />

81

2. Realizar la toma <strong>de</strong> fotografías <strong>de</strong>l empleado y sus <strong>de</strong>rechohabientes, para la<br />

afiliación al servicio médico.<br />

3. Informar a los órganos jurisdiccionales sobre datos laborales y percepciones <strong>de</strong>l<br />

trabajador, así como realizar la aplicación <strong>de</strong> <strong>de</strong>scuentos nominales por concepto<br />

<strong>de</strong> pensión alimenticia.<br />

4. Elaborar y controlar los pases médicos para el personal que labora en el<br />

Ayuntamiento.<br />

5. Elaborar fichas técnicas, localización <strong>de</strong> nóminas y expedientes cuando se<br />

presenta una inspección <strong>de</strong> <strong>de</strong>manda laboral.<br />

6. Elaborar constancias laborales y <strong>de</strong> ingresos a solicitud <strong>de</strong>l personal.<br />

7. Actualizar la base <strong>de</strong> datos <strong>de</strong> la nómina <strong>de</strong>l personal, <strong>de</strong> acuerdo a cédulas<br />

<strong>de</strong>bidamente requisitadas.<br />

8. Supervisar y llevar el control <strong>de</strong> asistencia <strong>de</strong>l personal <strong>de</strong> la Administración<br />

Pública.<br />

9. Integrar y actualizar los expedientes <strong>de</strong>l personal (eventual, confianza,<br />

sindicalizados y <strong>de</strong> la Secretaría <strong>de</strong> Seguridad Pública).<br />

10. Las <strong>de</strong>más que <strong>de</strong>terminen las Disposiciones Jurídicas aplicables o le <strong>de</strong>legue el<br />

titular <strong>de</strong> la Dirección, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l ámbito <strong>de</strong> su competencia.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES Y SERVICIOS<br />

Coordinar, dirigir, supervisar y controlar, los procesos <strong>de</strong><br />

adquisiciones, arrendamiento <strong>de</strong> bienes muebles y<br />

OBJETIVO<br />

contratación <strong>de</strong> servicios que requieras las áreas que<br />

integran el Gobierno Municipal, conforme a la<br />

normatividad vigente aplicable en la materia.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

OFICINA DE LA SECRETARÍA DE<br />

ADMINISTRACIÓN<br />

DEPARTAMENTO DE COMPROBACION<br />

DEPARTAMENTO DE ALMACEN<br />

DEPARTAMENTO DE COMBUSTIBLE Y<br />

MANTENIMIENTO VEHICULAR<br />

DEPARTAMENTO DE CONTROL Y<br />

SEGUIMIENTO<br />

FUNCIONES<br />

1. Elaborar propuestas para la creación <strong>de</strong>l Plan Municipal <strong>de</strong> Desarrollo, Programa<br />

Operativo Anual e informes <strong>de</strong> Gobierno.<br />

2. Organizar las solicitu<strong>de</strong>s para la contratación en materia <strong>de</strong> adquisiciones,<br />

arrendamiento <strong>de</strong> bienes muebles y contratación <strong>de</strong> servicios en las diversas<br />

modalida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> licitación y las excepciones a la licitación Pública <strong>de</strong>bidamente<br />

requisitadas por las diversas áreas <strong>de</strong>l Gobierno Municipal, previa verificación <strong>de</strong><br />

las partidas programáticas presupuestales, autorizadas por la Tesorería<br />

Municipal.<br />

3. Coordinar y supervisar el proceso integral <strong>de</strong> las requisiciones <strong>de</strong> compra y <strong>de</strong><br />

servicios realizadas por las diversas áreas <strong>de</strong>l Gobierno Municipal.<br />

82

4. Realizar el proceso <strong>de</strong> adquisición <strong>de</strong> bienes y servicios <strong>de</strong> la Administración<br />

Pública Municipal, <strong>de</strong> conformidad con lo establecido en los or<strong>de</strong>namientos<br />

legales vigentes.<br />

5. Revisar y validar la integración <strong>de</strong> la documentación <strong>de</strong> los proveedores y<br />

prestadores <strong>de</strong> servicios que <strong>de</strong>seen pertenecer al Registro Voluntario <strong>de</strong><br />

Proveedores <strong>de</strong>l Gobierno Municipal, previa validación <strong>de</strong>l Órgano Colegiado.<br />

6. Supervisar que los proveedores cumplan con lo establecido en los convenios <strong>de</strong><br />

compra, pagos y monto <strong>de</strong> las garantías que <strong>de</strong>ban otorgar, aplicando las<br />

sanciones y penas en caso <strong>de</strong> incumplimiento.<br />

7. Validar los estudios e informes que contribuyan a la mejor selección <strong>de</strong><br />

proveedores y productos requeridos por las áreas <strong>de</strong> la Administración Pública<br />

Municipal.<br />

8. Suministrar los recursos materiales y servicios generales a las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong><br />

la Administración Pública Municipal, <strong>de</strong> conformidad a sus necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong><br />

funcionalidad.<br />

9. Supervisar el inventario en almacén <strong>de</strong> materiales y artículos <strong>de</strong> oficina.<br />

10. Supervisar el a<strong>de</strong>cuado suministro <strong>de</strong> materiales y servicios solicitados; así<br />

mismo vigilar y controlar dichos insumos.<br />

11. Solventar la comprobación <strong>de</strong> las facturas <strong>de</strong> adquisiciones por compras y<br />

servicios, <strong>de</strong> todas y cada una <strong>de</strong> las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias Municipales.<br />

12. Validar el padrón <strong>de</strong> proveedores, <strong>de</strong> conformidad a la normatividad establecida<br />

y bajo los principios <strong>de</strong> eficiencia, honra<strong>de</strong>z e imparcialidad.<br />

13. Implementar sistemas <strong>de</strong> control interno <strong>de</strong> los procesos <strong>de</strong> las adquisiciones y<br />

prestaciones <strong>de</strong> servicios, realizados en el ejercicio fiscal vigente.<br />

14. Gestionar el pago <strong>de</strong> arrendamientos, agua y luz <strong>de</strong> los inmuebles <strong>de</strong>l Municipio.<br />

15. Coordinar el proceso <strong>de</strong> arrendamiento <strong>de</strong> arrendamiento <strong>de</strong> inmuebles, en<br />

conformidad a las necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> las áreas <strong>de</strong> trabajo y la disponibilidad<br />

programática presupuestal.<br />

16. Supervisar el consumo <strong>de</strong> combustible y <strong>de</strong> materiales <strong>de</strong> oficina, así como <strong>de</strong> los<br />

servicios generales, previendo se utilicen en un marco <strong>de</strong> racionalidad.<br />

17. Supervisar y proporcionar el mantenimiento correspondiente al parque vehicular<br />

<strong>de</strong> la Administración Pública Municipal, a efecto <strong>de</strong> que se encuentren en<br />

condiciones óptimas <strong>de</strong> uso.<br />

18. Supervisar la elaboración <strong>de</strong>l programa anual <strong>de</strong> adquisiciones, con base en los<br />

proyectos que presenten las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong> la Administración Pública<br />

Municipal, para ajustarlo al presupuesto anual.<br />

19. Contactar y enviar a los prestadores <strong>de</strong> servicios para la realización <strong>de</strong> trabajos<br />

<strong>de</strong> reparación y mantenimiento según las necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> las diferentes<br />

<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias Municipales.<br />

20. Integrar los procesos <strong>de</strong> mejora regulatoria exigibles en las principales acciones<br />

<strong>de</strong> la Dirección <strong>de</strong> Adquisiciones.<br />

21. Elaborar los informes oficiales <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s generadas para el análisis y<br />

toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones correspondiente ante las autorida<strong>de</strong>s competentes.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

83

DEPARTAMENTO DE COMPROBACIÓN<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Adquisiciones<br />

OBJETIVO<br />

Integrar el procedimiento administrativo <strong>de</strong> adquisiciones <strong>de</strong> acuerdo a la legislación<br />

correspondiente (invitaciones, dictámenes técnicos, comparativos, actas <strong>de</strong> fallo).<br />

FUNCIONES<br />

1. Recibir y verificar facturas, recibos <strong>de</strong> arrendamientos y <strong>de</strong> honorarios <strong>de</strong><br />

proveedores y prestadores <strong>de</strong> servicios para confirmar que cumplan con<br />

requisitos <strong>de</strong>l Código Fiscal <strong>de</strong> la Fe<strong>de</strong>ración.<br />

2. Verificar que el material y/o servicio que especifican las facturas o recibos sean<br />

los solicitados.<br />

3. Justificar e integrar la comprobación correspondiente <strong>de</strong> las facturas <strong>de</strong> gasto<br />

corriente, Fondo <strong>de</strong> Aportaciones para la Infraestructura Social Municipal (FISM),<br />

Fondo <strong>de</strong> Aportaciones para el Fortalecimiento <strong>de</strong> los Municipios (FAFM)<br />

(FONDO IV) y Subsidio para el Fortalecimiento <strong>de</strong> la Seguridad Pública<br />

(FORTASEG).<br />

4. Validar los requerimientos, ór<strong>de</strong>nes <strong>de</strong> compra y/o servicio, constancias <strong>de</strong><br />

material y/o servicios recibidos, contratos <strong>de</strong> servicio y/o adquisiciones.<br />

5. Integrar los expedientes <strong>de</strong> proyectos <strong>de</strong> adquisiciones y servicios contratados<br />

por el ayuntamiento.<br />

6. Tramitar y enviar las facturas para su validación a la Contraloría Interna Municipal.<br />

7. Tramitar los apoyos funerarios para las personas <strong>de</strong> escasos recursos y<br />

autorizadas por la Presi<strong>de</strong>ncia Municipal.<br />

8. Integrar y actualizar el padrón <strong>de</strong> proveedores y prestadores <strong>de</strong> servicios.<br />

9. Enviar padrón <strong>de</strong> proveedores y prestadores <strong>de</strong> servicio a Contraloría Interna para<br />

su validación.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE ALMACÉN<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Adquisiciones<br />

OBJETIVO<br />

Controlar y registrar las entradas y salidas <strong>de</strong> materiales <strong>de</strong>l almacén para suministro <strong>de</strong><br />

las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias municipales.<br />

FUNCIONES<br />

1. Recibir <strong>de</strong> los proveedores los insumos adquiridos por la Dirección <strong>de</strong><br />

Adquisiciones y Servicios.<br />

2. Recibir y validar las facturas <strong>de</strong> los proveedores <strong>de</strong> insumos.<br />

3. Or<strong>de</strong>nar semanalmente las copias <strong>de</strong> facturas y los requerimientos <strong>de</strong> material<br />

entregados a las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias municipales.<br />

4. Realizar la entrega or<strong>de</strong>nada <strong>de</strong> los materiales solicitados por las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias<br />

municipales.<br />

5. Resguardar el material que ingresa al almacén y llevar un estricto control <strong>de</strong> salida<br />

<strong>de</strong>l mismo.<br />

84

6. Llevar un control <strong>de</strong> entradas y salidas <strong>de</strong> almacén.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE COMBUSTIBLE Y MANTENIMIENTO VEHICULAR<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Adquisiciones<br />

OBJETIVO<br />

Controlar los suministros <strong>de</strong> combustibles, lubricantes y aditivos, así como programar y<br />

coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo <strong>de</strong>l parque vehicular <strong>de</strong>l Municipio.<br />

FUNCIONES<br />

1. Realizar, controlar y supervisar la carga <strong>de</strong> combustible, lubricantes y aditivos <strong>de</strong><br />

acuerdo a los requerimientos <strong>de</strong> los vehículos en la estación <strong>de</strong> gasolina.<br />

2. Verificar los requerimientos por concepto <strong>de</strong> suministro <strong>de</strong> combustible,<br />

lubricantes y aditivos para distribuirlos en la partida presupuestal<br />

3. Gestionar el trámite <strong>de</strong> pago <strong>de</strong> las facturas <strong>de</strong> combustible y mantenimiento<br />

vehicular <strong>de</strong> fondo IV y gasto corriente <strong>de</strong>l Ayuntamiento para su comprobación<br />

ante la Contraloría Interna Municipal.<br />

4. Llevar un registro <strong>de</strong>l suministro <strong>de</strong> gasolina, lubricantes y aditivos con base a<br />

bitácoras <strong>de</strong> uso <strong>de</strong>l parque vehicular.<br />

5. Reportar al <strong>de</strong>partamento <strong>de</strong> patrimonio el cambio <strong>de</strong> aquellas unida<strong>de</strong>s que se<br />

encontraban inactivas y cambian a estar activas o viceversa.<br />

6. Elaborar un programa <strong>de</strong> mantenimiento preventivo <strong>de</strong>l parque vehicular <strong>de</strong> la<br />

Administración Pública Municipal, y aplicarlo <strong>de</strong> acuerdo a las bitácoras <strong>de</strong> uso.<br />

7. Solicitar a los prestadores <strong>de</strong> servicio, el mantenimiento correctivo al parque<br />

vehicular, cuando las condiciones <strong>de</strong> funcionamiento así lo requieran y previa<br />

solicitud <strong>de</strong> la secretaria correspondiente.<br />

8. Llevar un registro <strong>de</strong>l mantenimiento preventivo y correctivo realizado al parque<br />

vehicular.<br />

9. Verificar físicamente los vehículos que se envían a reparación antes y <strong>de</strong>spués<br />

<strong>de</strong>l servicio brindado.<br />

10. Elaborar las ór<strong>de</strong>nes <strong>de</strong> servicio y <strong>de</strong> compra para los mantenimientos y<br />

reparaciones correspondientes.<br />

11. Recibir y generar los reportes correspondientes <strong>de</strong> las facturas <strong>de</strong> los diferentes<br />

talleres y gasolineras.<br />

12. Elaborar un expediente por cada unidad vehicular para llevar un control <strong>de</strong><br />

servicios prestados a cada una <strong>de</strong> ellas y po<strong>de</strong>r hacer válidas las garantías <strong>de</strong><br />

servicios <strong>de</strong> los proveedores.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE CONTROL Y SEGUIMIENTO<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Adquisiciones<br />

OBJETIVO<br />

Desarrollar el anexo técnico <strong>de</strong>l convenio específico <strong>de</strong> adhesión <strong>de</strong>l Subsidio para el<br />

Fortalecimiento <strong>de</strong> la Seguridad Pública (FORTASEG) <strong>de</strong> los municipios.<br />

FUNCIONES<br />

85

1. Elaborar e integrar los expedientes técnicos correspondientes a la coparticipación<br />

municipal y <strong>de</strong>l Subsidio para el Fortalecimiento <strong>de</strong> la Seguridad Pública<br />

(FORTASEG) <strong>de</strong>l ejercicio fiscal correspondiente.<br />

2. Gestionar la profesionalización y equipamiento al cuerpo <strong>de</strong> Seguridad Pública<br />

Municipal, para el <strong>de</strong>sarrollo y aplicación <strong>de</strong> las políticas públicas para la<br />

prevención social <strong>de</strong>l <strong>de</strong>lito.<br />

3. Supervisar la logística <strong>de</strong> los cursos y/o capacitaciones a los elementos <strong>de</strong><br />

Seguridad Pública Municipal, con fondo <strong>de</strong>l Subsidio para el Fortalecimiento <strong>de</strong><br />

la Seguridad Pública (FORTASEG).<br />

4. Coordinar y vigilar el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> los programas que maneja el Centro Nacional<br />

<strong>de</strong> Prevención <strong>de</strong>l Delito con participación ciudadana, contemplados como<br />

prioridad Nacional en el Anexo Técnico <strong>de</strong> Convenio Específico <strong>de</strong> adhesión<br />

vigente.<br />

5. Realizar requerimientos <strong>de</strong> material y papelería para el cumplimiento <strong>de</strong> metas en<br />

los términos y fechas para la integración <strong>de</strong> la comprobación <strong>de</strong> los programas.<br />

6. Elaborar expediente <strong>de</strong> la documentación soporte para validar los pagos,<br />

correspondientes a equipamiento o servicios, contemplados en el Anexo Técnico<br />

<strong>de</strong>l Convenio Específico <strong>de</strong> Adhesión vigente en el presupuesto <strong>de</strong>l Subsidio para<br />

el Fortalecimiento <strong>de</strong> la Seguridad Pública (FORTASEG).<br />

7. Elaborar los proyectos para la adquisición <strong>de</strong>l Sistema Nacional <strong>de</strong> Información,<br />

Red Nacional <strong>de</strong> Telecomunicaciones, proyecto <strong>de</strong> homologación salarial, <strong>de</strong><br />

infraestructura y <strong>de</strong> condiciones <strong>de</strong> mejoras.<br />

8. Coordinar el seguimiento a los recursos <strong>de</strong>l Subsidio para el Fortalecimiento <strong>de</strong><br />

la Seguridad Pública (FORTASEG) para el fortalecimiento <strong>de</strong>l <strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong> las<br />

funciones en materia <strong>de</strong> Seguridad Pública.<br />

9. Dar seguimiento a los trámites para la gestión <strong>de</strong> los recursos <strong>de</strong>l Subsidio para<br />

el Fortalecimiento <strong>de</strong> la Seguridad Pública (FORTASEG) correspondientes al<br />

fortalecimiento <strong>de</strong>l <strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong> las funciones en materia <strong>de</strong> seguridad pública<br />

que realiza el Departamento<br />

10. Realizar la entrega <strong>de</strong> documentación en seguimiento al cumplimiento <strong>de</strong> los<br />

términos y metas mensuales, trimestrales y anuales establecidas en las reglas<br />

<strong>de</strong> operación <strong>de</strong>l Subsidio para el Fortalecimiento <strong>de</strong> la Seguridad Pública<br />

(FORTASEG) ante el Secretario Ejecutivo <strong>de</strong>l Sistema Estatal <strong>de</strong> Seguridad<br />

Pública.<br />

11. Dar seguimiento a los programas con prioridad nacional establecidos en el<br />

presupuesto <strong>de</strong>l Subsidio para el Fortalecimiento <strong>de</strong> la Seguridad Pública<br />

(FORTASEG).<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN JURÍDICA Y DE ASUNTOS LABORALES<br />

Proporcionar asesoría jurídica en materia <strong>de</strong> relaciones<br />

laborales a todas las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong> la Administración<br />

OBJETIVO<br />

Pública Municipal, así como a los Organismos<br />

<strong>de</strong>sconcentrados y <strong>de</strong>scentralizados <strong>de</strong>l Municipio.<br />

86

UNIDAD DE QUE<br />

OFICINA DEL SECRETARÍO DE<br />

DEPENDE<br />

ADMINISTRACIÓN<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Dirigir el análisis, compilación, difusión y cumplimiento <strong>de</strong> las disposiciones y<br />

normas jurídicas que repercutan en el funcionamiento <strong>de</strong>l servicio público<br />

Municipal <strong>de</strong> la Secretaría <strong>de</strong> Administración.<br />

2. Coadyuvar con la coordinación jurídica <strong>de</strong> Sindicatura Municipal los procesos <strong>de</strong><br />

<strong>de</strong>mandas laborales, resoluciones, contratos, convenios y <strong>de</strong>más actos jurídicos,<br />

<strong>de</strong>rivados <strong>de</strong> las relaciones laborales competencia <strong>de</strong>l Municipio.<br />

3. Integrar, actualizar y/o digitalizar el archivo <strong>de</strong> Leyes, Códigos, Reglamentos,<br />

Decretos y Acuerdos competentes a la Secretaría <strong>de</strong> Administración, sobre lo<br />

referente al marco normativo Municipal.<br />

4. Unificar, <strong>de</strong>finir y sistematizar los criterios <strong>de</strong> interpretación y <strong>de</strong> aplicación <strong>de</strong> las<br />

leyes, reglamentos, <strong>de</strong>cretos y otras disposiciones jurídicas que normen el<br />

funcionamiento <strong>de</strong> la Secretaría <strong>de</strong> Administración.<br />

5. Regular <strong>de</strong> forma interna ante los órganos administrativos <strong>de</strong>l Municipio, el<br />

cumplimiento <strong>de</strong> las disposiciones establecidas en las Leyes, Códigos y<br />

Reglamentos según su competencia, así como las disposiciones y acuerdos<br />

emanados <strong>de</strong>l Gobierno Municipal en materia <strong>de</strong> relaciones laborales.<br />

6. Coadyuvar con la Contraloría Interna Municipal, en la instauración <strong>de</strong><br />

procedimientos <strong>de</strong> responsabilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> los servidores públicos, <strong>de</strong>rivado <strong>de</strong> las<br />

irregularida<strong>de</strong>s por el actuar, omisión o negligencia en el <strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong>l servicio<br />

público.<br />

7. Aten<strong>de</strong>r en tiempo y forma los requerimientos judiciales e interponer toda clase<br />

<strong>de</strong> recursos o medios impugnativos, así como actuar en los juicios en los que la<br />

Secretaría <strong>de</strong> Administración, fuere parte e intervenir en el cumplimiento <strong>de</strong> las<br />

resoluciones respectivas.<br />

8. Supervisar y dar seguimiento <strong>de</strong> todos los asuntos en materia <strong>de</strong> contratos y<br />

convenios que se tramitan en la Secretaría <strong>de</strong> Administración.<br />

9. Ejecutar, supervisar y dar seguimiento institucional, en tiempo y forma, a todos<br />

los procedimientos administrativos en contra <strong>de</strong>l personal <strong>de</strong>l Municipio que<br />

infringen la normatividad laboral aplicable o el Reglamento Interno <strong>de</strong> ésta.<br />

10. Coordinar la atención <strong>de</strong> solicitu<strong>de</strong>s que realice la Dirección <strong>de</strong> acceso a la<br />

información Pública Municipal, en relación a temas competencia <strong>de</strong> la secretaría<br />

<strong>de</strong> Administración, con apego a la Ley que Garantiza la Transparencia y el<br />

Derecho a la Información Pública para el Estado <strong>de</strong> Chiapas y la Ley General <strong>de</strong><br />

Transparencia y Acceso a la información Pública.<br />

11. Elaborar y coordinar los contratos <strong>de</strong> arrendamiento <strong>de</strong> bienes y servicios <strong>de</strong> la<br />

Administración Pública Municipal, acor<strong>de</strong> al padrón <strong>de</strong> proveedores que<br />

proporcione la secretaría <strong>de</strong> Administración.<br />

87

12. Coadyuvar en la atención <strong>de</strong> observaciones y requerimientos <strong>de</strong> los diversos<br />

órganos <strong>de</strong> control y auditoría, externos e internos, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l ámbito <strong>de</strong> la<br />

Secretaría <strong>de</strong> Administración y <strong>de</strong> acuerdo a lo establecido en la normatividad.<br />

13. Asesorar a los enlaces <strong>de</strong> las diversas <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y entida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l Municipio<br />

en materia administrativa-laboral, para la a<strong>de</strong>cuada coordinación y Administración<br />

<strong>de</strong>l recurso humano.<br />

14. Elaborar, supervisar y recepcionar los contratos individuales <strong>de</strong> trabajo que<br />

tendrán vigencia en la Administración Municipal.<br />

15. Coordinar con la Dirección <strong>de</strong> Recursos Humanos, la contratación <strong>de</strong> los<br />

trabajadores eventuales.<br />

16. Implementar los procedimientos administrativos que regulan la relación laboral,<br />

establecidas en las condiciones generales <strong>de</strong> trabajo y en las normativida<strong>de</strong>s<br />

laborales vigentes; vigilando e instrumentando en todo momento mecanismos<br />

necesarios para prevenir y solventar los conflictos laborales.<br />

17. Vigilar que los convenios laborales entre trabajador y patronal Municipal, se<br />

apeguen al marco constitucional <strong>de</strong>l artículo 123.<br />

UNIDAD<br />

DIRECCIÓN DE RECURSOS MATERIALES, SERVICIOS Y<br />

ADMINISTRATIVA PATRIMONIO<br />

Proporcionar los servicios generales <strong>de</strong> mantenimiento y<br />

limpieza que requieran las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias Municipales.<br />

OBJETIVO<br />

Llevar en un sistema registro y control <strong>de</strong>l inventario <strong>de</strong>l<br />

mobiliario y equipo así como <strong>de</strong>l parque vehicular<br />

propiedad <strong>de</strong>l Municipio<br />

UNIDAD DE QUE<br />

OFICINA DE LA SECRETARIA DE<br />

DEPENDE<br />

ADMINISTRACION<br />

UNIDADES<br />

DEPARTAMENTO DE PATRIMONIO<br />

DEPENDIENTES<br />

DEPARTAMENTO DE SERVICIOS GENERALES<br />

FUNCIONES<br />

1. Elaborar propuestas para la creación <strong>de</strong>l Plan Municipal <strong>de</strong> Desarrollo, Programa<br />

Operativo Anual e Informes <strong>de</strong> Gobierno.<br />

2. Supervisar el cumplimiento <strong>de</strong> Políticas, normas y procedimientos que en materia<br />

<strong>de</strong> Recursos Materiales y Patrimonio establezca la Secretaría <strong>de</strong> Administración.<br />

3. Coordinar y supervisar el proceso <strong>de</strong> las solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> mantenimiento y limpieza<br />

<strong>de</strong> bienes muebles e inmuebles <strong>de</strong>l Ayuntamiento.<br />

4. Supervisar la a<strong>de</strong>cuada captura y actualización <strong>de</strong>l Sistema Integral <strong>de</strong><br />

Administración Hacendaria Municipal (SIAHM) <strong>de</strong>l Patrimonio Municipal.<br />

5. Implementar las medidas necesarias para el buen uso y cuidado <strong>de</strong> los bienes<br />

muebles e inmuebles que son propiedad <strong>de</strong>l Gobierno Municipal así como los <strong>de</strong><br />

comodato.<br />

6. Coordinar y supervisar los programas semestrales, para el levantamiento <strong>de</strong>l<br />

inventario <strong>de</strong>l mobiliario, equipo <strong>de</strong> oficina y transporte.<br />

7. Supervisar la baja <strong>de</strong> mobiliario, equipo y artículos varios, con la intervención <strong>de</strong><br />

la Contraloría Interna Municipal, y <strong>de</strong> acuerdo a la normatividad vigente.<br />

88

8. Supervisar la baja <strong>de</strong>l parque vehicular avalada por Cabildo y Congreso <strong>de</strong>l<br />

Estado.<br />

9. Supervisar la asignación, ubicación y uso <strong>de</strong>l parque vehicular <strong>de</strong> la<br />

Administración Pública, Municipal.<br />

10. Elaborar los informes oficiales <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s generadas para el análisis y<br />

toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones correspondientes, ante las autorida<strong>de</strong>s competentes.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE PATRIMONIO<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Recursos Materiales, Servicios y Patrimonio<br />

OBJETIVO<br />

Preservar el patrimonio <strong>de</strong>l ayuntamiento municipal, regulando el uso en forma racional<br />

<strong>de</strong> los bienes muebles e inmuebles <strong>de</strong> dominio público y llevando un estricto registro<br />

mediante la realización <strong>de</strong> inventarios.<br />

FUNCIONES<br />

1. Realizar la actualización <strong>de</strong> los inventarios <strong>de</strong> bienes muebles <strong>de</strong> la<br />

Administración Pública Municipal.<br />

2. Programar y realizar las visitas a las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias municipales, con el objeto <strong>de</strong><br />

verificar la existencia y uso a<strong>de</strong>cuado <strong>de</strong> los bienes que obran en los inventarios<br />

respectivos.<br />

3. Registrar los bienes muebles que son propiedad <strong>de</strong> terceros para servicio <strong>de</strong> la<br />

Administración Pública Municipal y órganos <strong>de</strong>sconcentrados.<br />

4. Integrar los resguardos <strong>de</strong> todo el personal que tiene bajo su cuidado los bienes<br />

muebles <strong>de</strong> la Administración Pública.<br />

5. Resguardar los bienes muebles que ingresan al almacén y llevar un estricto<br />

control <strong>de</strong> salida <strong>de</strong> los mismos.<br />

6. Integrar los resguardos <strong>de</strong> todas la Secretarias que tienen bajo su cuidado<br />

unida<strong>de</strong>s vehiculares propiedad <strong>de</strong>l Parque Vehicular Patrimonial.<br />

7. Asignar los números <strong>de</strong> inventario <strong>de</strong> los bienes <strong>de</strong> nueva adquisición, para<br />

mantener un registro y una organizada información.<br />

8. Elaborar informes y levantar actas administrativas <strong>de</strong> los bienes inservibles para<br />

dar <strong>de</strong> baja <strong>de</strong>l Ayuntamiento, ante el H. Congreso <strong>de</strong>l Estado y <strong>de</strong> acuerdo a la<br />

normatividad vigente.<br />

9. Registrar la transferencia <strong>de</strong> los bienes <strong>de</strong> un área a otra y entre empleados <strong>de</strong><br />

la misma área, <strong>de</strong> acuerdo a las necesida<strong>de</strong>s funcionales, para mantener<br />

actualizado el inventario.<br />

10. Verificar los contenidos <strong>de</strong> las bo<strong>de</strong>gas propiedad <strong>de</strong> la Administración Pública<br />

Municipal para mantener actualizado los inventarios.<br />

11. Apoyar a sindicatura en los trámites correspondientes al emplacamiento <strong>de</strong>l<br />

parque vehicular <strong>de</strong>l Ayuntamiento Municipal, para cumplir con las disposiciones<br />

<strong>de</strong> Tránsito <strong>de</strong>l Estado.<br />

12. Registro <strong>de</strong> bienes muebles y parque vehicular en el Sistema Interno <strong>de</strong><br />

Administración Hacendaria Municipal (SIAHM).<br />

89

13. Las <strong>de</strong>más que <strong>de</strong>terminen las Disposiciones Jurídicas aplicables o le <strong>de</strong>legue el<br />

titular <strong>de</strong> la Dirección, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l ámbito <strong>de</strong> su competencia.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE SERVICIOS GENERALES<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Recursos Materiales, Servicios y Patrimonio<br />

OBJETIVO<br />

Proporcionar el servicio <strong>de</strong> reparación, mantenimiento, instalación eléctrica e inten<strong>de</strong>ncia<br />

<strong>de</strong> todas las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong>l municipio y órganos <strong>de</strong>sconcentrados.<br />

FUNCIONES<br />

1. Coordinar y supervisar al personal <strong>de</strong> inten<strong>de</strong>ncia para mantener limpias todas<br />

las áreas <strong>de</strong> las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias municipales.<br />

2. Realizar arreglos <strong>de</strong> pequeñas fallas eléctricas, fontanería, plomería, cerrajería,<br />

aluminio y aire acondicionado, a las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias municipales.<br />

3. Las <strong>de</strong>más que <strong>de</strong>terminen las Disposiciones Jurídicas aplicables o le <strong>de</strong>legue el<br />

titular <strong>de</strong> la Dirección, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l ámbito <strong>de</strong> su competencia.<br />

90

Organigrama<br />

91

SECRETARÍA DE INFRAESTRUCTURA MUNICIPAL<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

SECRETARÍA DE INFRAESTRUCTURA<br />

MUNICIPAL<br />

Coordinar las acciones e inversiones para construcción <strong>de</strong><br />

infraestructura y equipamiento, buscando el<br />

OBJETIVO<br />

fortalecimiento productivo <strong>de</strong>l Municipio y la atención a las<br />

necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l <strong>de</strong>sarrollo económico y social.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

OFICINA DE LA PRESIDENCIA<br />

DEPENDE<br />

Secretaría Técnica<br />

Coordinación <strong>de</strong> Evaluación y Seguimiento<br />

Coordinación Administrativa<br />

UNIDADES<br />

Coordinación Jurídica<br />

DEPENDIENTES<br />

Dirección <strong>de</strong> Construcción y Supervisión<br />

Dirección <strong>de</strong> Bacheo y Alumbrado Publico<br />

Dirección <strong>de</strong> Programación y Control<br />

FUNCIONES<br />

1. Implementar y Ejecutar los Acuerdos <strong>de</strong> Cabildo en el ámbito <strong>de</strong> competencia en<br />

Materia <strong>de</strong> Infraestructura<br />

2. Promover a través <strong>de</strong> las direcciones <strong>de</strong>pendientes <strong>de</strong> la secretaria, las acciones<br />

relacionadas a la ejecución <strong>de</strong> la obra Pública Municipal aprobada por el cabildo<br />

y/o prevista en los programas y planes previamente establecidos.<br />

3. Solicitar a la Secretaría <strong>de</strong> Planeación y Desarrollo Municipal información sobre<br />

la suficiencia presupuestal <strong>de</strong> las obras acordadas con base a los recursos<br />

disponibles en los fondos públicos para su ejecución<br />

4. Elaborar propuestas sobre modificaciones y/o actualizaciones concernientes al<br />

Plan Municipal <strong>de</strong> Desarrollo, Programa Operativo Anual e Informes <strong>de</strong> Gobierno<br />

5. Formular y emitir dictámenes, estudios y opiniones técnicas que sean <strong>de</strong> su<br />

competencia.<br />

6. Promover la ejecución <strong>de</strong> la obra Pública y/o los servicios relacionados con la<br />

misma, en los términos y condiciones contratadas<br />

7. Coordinar las áreas <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong>pendientes <strong>de</strong> la Secretaría en los temas<br />

vinculados a la programación, contratación y ejecución <strong>de</strong> obras Públicas<br />

Municipales a su cargo.<br />

8. Participar conjuntamente con las diferentes secretarías en la implementación <strong>de</strong><br />

planes, programas y proyectos institucionales contemplados en el Plan Municipal<br />

<strong>de</strong> Desarrollo vigente<br />

9. Proponer al comité <strong>de</strong> contratación <strong>de</strong> obra Pública la modalidad <strong>de</strong> asignación<br />

<strong>de</strong> la obra, conforme al procedimiento <strong>de</strong> adjudicación directa, invitación<br />

restringida o licitación Pública, según corresponda, para el análisis y autorización<br />

<strong>de</strong>l Órgano Colegiado.<br />

92

10. Participar en el Comité <strong>de</strong> contratación <strong>de</strong> obra Pública <strong>de</strong>l H. Ayuntamiento<br />

Municipal <strong>de</strong> Tapachula, Chiapas, fungiendo como Secretario Técnico <strong>de</strong> la<br />

Misma.<br />

11. Asistir a las reuniones <strong>de</strong> gabinete ampliado y en otros gabinetes a que sea<br />

convocado.<br />

12. Coordinar las acciones <strong>de</strong> mantenimiento a las obras Públicas e infraestructura<br />

<strong>de</strong>l Ayuntamiento, <strong>de</strong> acuerdo a la legislación y normatividad aplicable, así como<br />

en congruencia a los planes, presupuestos y programas previamente establecidos<br />

y autorizados, coordinándose en su caso, con las autorida<strong>de</strong>s Fe<strong>de</strong>rales,<br />

Estatales y Municipales correspondientes, previo acuerdo con el Presi<strong>de</strong>nte<br />

Municipal<br />

13. Suscribir los comunicados que se realicen a los contratistas, con motivo <strong>de</strong> los<br />

contratos <strong>de</strong> obra Pública cuya ejecución este a su cargo, así como los<br />

requerimientos que sean necesarios conforme a la legislación en materia <strong>de</strong> obra<br />

Pública aplicable para exigir el cumplimiento <strong>de</strong> los contratos respectivos.<br />

14. Expedir, cuando así requiera, copias certificadas <strong>de</strong> los documentos que emita en<br />

ejercicio <strong>de</strong> sus funciones, así como <strong>de</strong> los que obren bajo su resguardo, previo<br />

cotejo <strong>de</strong> los Directores y/o <strong>de</strong>l Secretario Técnico <strong>de</strong> la Secretaría.<br />

15. Validar la propuesta <strong>de</strong> supervisores responsables <strong>de</strong> obra que se presenten y<br />

autorizar los nombramientos <strong>de</strong>l cargo.<br />

16. Aten<strong>de</strong>r y proporcionar la información que le requiera el Coordinador General <strong>de</strong><br />

Gabinetes.<br />

17. Elaborar el informe mensual, semestral o anual <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Secretaría<br />

para el informe <strong>de</strong> Gobierno o para su difusión en re<strong>de</strong>s sociales e internet.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA SECRETARÍA TÉCNICA<br />

Coordinar y dirigir el seguimiento <strong>de</strong> las instrucciones y<br />

acuerdos que el titular <strong>de</strong> la Secretaria <strong>de</strong> Infraestructura<br />

acuer<strong>de</strong> con los servidores Municipales correspondientes,<br />

OBJETIVO<br />

con el fin <strong>de</strong> que se realicen en tiempo y forma las<br />

activida<strong>de</strong>s técnicas inherentes al correcto funcionamiento<br />

<strong>de</strong> la Secretaría.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

OFICINA DE LA SECRETARÍA DE<br />

INFRAESTRUCTURA<br />

<br />

NINGUNA<br />

FUNCIONES<br />

1. Dar seguimiento a los acuerdos, resoluciones y <strong>de</strong>más <strong>de</strong>terminaciones que el<br />

Secretario ha turnado a las instancias correspondientes para su atención.<br />

2. Informar oportunamente al Secretario <strong>de</strong> los asuntos y/o problemáticas que<br />

<strong>de</strong>mandan soluciones urgentes.<br />

3. Propiciar la comunicación y coordinación oportuna y objetiva entre las Direcciones<br />

<strong>de</strong> la Secretaría, para el <strong>de</strong>bido cumplimiento <strong>de</strong> las atribuciones que a cada una<br />

le corresponda.<br />

93

4. Establecer a solicitud <strong>de</strong>l Secretario, los métodos, planes y programas necesarios<br />

para el a<strong>de</strong>cuado funcionamiento <strong>de</strong> la Secretaría.<br />

5. Coordinar la integración <strong>de</strong> información <strong>de</strong> las diversas áreas <strong>de</strong> la Secretaría<br />

para elaborar el Programa Operativo Anual (POA), Programas Especiales y <strong>de</strong><br />

Inversión y participar en la creación <strong>de</strong> las propuestas <strong>de</strong>l Plan Municipal <strong>de</strong><br />

Desarrollo e Informes <strong>de</strong> Gobierno.<br />

6. Integrar <strong>de</strong> manera mensual la información relacionada a las acciones más<br />

relevantes realizadas por la Secretaría.<br />

7. Fungir como enlace técnico en las acciones estratégicas <strong>de</strong> la Secretaría, para<br />

asegurar la a<strong>de</strong>cuada gestión técnica con las áreas internas y diversas<br />

<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y entida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Administración Pública Municipal.<br />

8. Participar en las comisiones y reuniones que el Secretario le <strong>de</strong>signe.<br />

9. Participar como apoyo técnico en la atención <strong>de</strong> las auditorias que realicen los<br />

entes fiscalizadores, vinculadas a los temas <strong>de</strong> la Secretaría<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA COORDINACIÓN DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO<br />

Coordinar y organizar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>rivadas <strong>de</strong> la<br />

agenda <strong>de</strong> trabajo, compromisos y asuntos oficiales <strong>de</strong>l<br />

OBJETIVO<br />

Secretario, así como los apoyos administrativos<br />

inherentes a los trabajos encomendados a los órganos<br />

adscritos a la Secretaría.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

OFICINA DE LA SECRETARÍA DE<br />

DEPENDE<br />

INFRAESTRUCTURA<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Organizar, calendarizar y controlar la agenda <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong>l titular <strong>de</strong> la Secretaría.<br />

2. Establecer comunicación y participar en reuniones <strong>de</strong> trabajo con las Direcciones,<br />

Unida<strong>de</strong>s y Departamentos <strong>de</strong> la Secretaría, respecto a los temas <strong>de</strong> interés<br />

concernientes a la misma.<br />

3. Registrar y controlar toda la correspon<strong>de</strong>ncia oficial generada y recibida <strong>de</strong> la<br />

Secretaría.<br />

4. Planear la logística y organización <strong>de</strong> los trabajos especiales <strong>de</strong> la Secretaría.<br />

5. Brindar atención y seguimiento a las quejas y/o solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> los ciudadanos<br />

hasta su culminación, así como proporcionar orientación al público en general que<br />

acudan a presentar alguna petición a la secretaría.<br />

6. Apoyar al titular <strong>de</strong> la Secretaría en la organización, coordinación, trámite,<br />

seguimiento y solución <strong>de</strong> los asuntos <strong>de</strong> su competencia.<br />

7. Programar y convocar a reuniones emergentes que sean necesarias para aten<strong>de</strong>r<br />

<strong>de</strong> manera oportuna los asuntos relacionados con la solución a diferentes<br />

problemáticas <strong>de</strong> los programas y proyectos institucionales que se <strong>de</strong>sarrollen en<br />

el Ayuntamiento.<br />

8. Gestionar con las diferentes áreas <strong>de</strong> trabajo internas y externas, los trámites y<br />

servicios que la Secretaría este obligada a requerir.<br />

94

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA<br />

Coordinar y administrar los recursos humanos y materiales<br />

<strong>de</strong> la Secretaría, <strong>de</strong> conformidad a la normatividad jurídica<br />

administrativa aplicable.<br />

OFICINA DE LA SECRETARÍA DE<br />

INFRAESTRUCTURA<br />

<br />

NINGUNA<br />

FUNCIONES<br />

1. Organizar y supervisar que se administren los recursos humanos y materiales <strong>de</strong><br />

la secretaría, conforme a los lineamientos jurídicos y administrativos aplicables en<br />

la materia.<br />

2. Aplicar y difundir los lineamientos internos que emita la Secretaría <strong>de</strong><br />

Administración <strong>de</strong> los Ayuntamientos relacionados con la Administración <strong>de</strong><br />

Recursos Humanos y Materiales.<br />

3. Supervisar que se gestione ante la Dirección <strong>de</strong> Recursos Humanos <strong>de</strong> la<br />

Secretaría <strong>de</strong> Administración, los movimientos nominales, inci<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong>l<br />

personal, pago <strong>de</strong> remuneraciones y prestación <strong>de</strong> los servicios en tiempo y<br />

forma.<br />

4. Proporcionar a las áreas <strong>de</strong> trabajo la normatividad administrativa aplicable <strong>de</strong><br />

conformidad a sus competencias, para el cumplimiento <strong>de</strong> las funciones<br />

asignadas<br />

5. Coordinar la integración y/o actualización <strong>de</strong> los manuales administrativos <strong>de</strong> la<br />

Secretaría.<br />

6. Supervisar que se mantengan actualizados los reportes <strong>de</strong> inventarios <strong>de</strong> los<br />

bienes muebles e inmuebles que conforman la secretaría.<br />

7. Realizar la comprobación <strong>de</strong>l gasto <strong>de</strong> inversión Municipal asignado a la<br />

Secretaría, así como <strong>de</strong> viáticos y <strong>de</strong>más comprobaciones que le instruya el titular<br />

<strong>de</strong> la Secretaría.<br />

8. Regular el proceso <strong>de</strong> las requisiciones y suministro <strong>de</strong> bienes y/o servicios que<br />

se requieran para la operatividad <strong>de</strong> las áreas <strong>de</strong> trabajo ante la secretaría <strong>de</strong><br />

Administración.<br />

9. Acordar con el Secretario los programas <strong>de</strong> racionalización <strong>de</strong>l gasto y<br />

optimización <strong>de</strong> los recursos, supervisando el establecimiento <strong>de</strong> las Políticas y<br />

evaluando el cumplimiento <strong>de</strong> las mismas.<br />

10. Dirigir y coordinar las acciones relacionadas eventos culturales, sociales,<br />

<strong>de</strong>portivos y formativos don<strong>de</strong> tenga participación la Secretaría.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA COORDINACIÓN JURÍDICA<br />

Coordinar y supervisar la implementación y el<br />

cumplimiento <strong>de</strong> las normas, leyes, reglamentos y<br />

OBJETIVO<br />

acuerdos que regulen la ejecución <strong>de</strong> obras Públicas<br />

Municipales.<br />

95

UNIDAD DE QUE<br />

OFICINA DE LA SECRETARÍA DE<br />

DEPENDE<br />

INFRAESTRUCTURA<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Coordinar los asuntos que en materia jurídica le solicite el titular <strong>de</strong> la Secretaría<br />

<strong>de</strong> Infraestructura.<br />

2. Informar al titular <strong>de</strong> la Secretaría <strong>de</strong> Infraestructura respecto <strong>de</strong> los recursos<br />

administrativos presentados por las empresas contratistas contra actos <strong>de</strong> las<br />

autorida<strong>de</strong>s Municipales.<br />

3. Aten<strong>de</strong>r y substanciar las comparecencias, requerimientos y <strong>de</strong>más actos o<br />

controversias <strong>de</strong> índole jurídica y legal que reciba la Secretaria <strong>de</strong> Infraestructura,<br />

conforme a la legislación y normatividad en materia aplicable.<br />

4. Proporcionar a las áreas <strong>de</strong> trabajo la normatividad jurídica aplicable <strong>de</strong><br />

conformidad a sus competencias, para el cumplimiento <strong>de</strong> las funciones<br />

asignadas.<br />

5. Elaborar las actas administrativas a que se haga acreedor algún servidor público<br />

<strong>de</strong> la Secretaria <strong>de</strong> Infraestructura con motivo <strong>de</strong> una falta o <strong>de</strong>sacato <strong>de</strong> sus<br />

responsabilida<strong>de</strong>s, conforme a las leyes aplicables.<br />

6. Brindar asesoría jurídica y legal a los diferentes órganos administrativos<br />

<strong>de</strong>pendientes <strong>de</strong> la Secretaria <strong>de</strong> Infraestructura.<br />

7. Coordinar la atención y seguimiento relacionada a solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> acceso a la<br />

información Pública, rescisiones <strong>de</strong> contratos y <strong>de</strong>más acciones legales<br />

vinculadas a las obras Públicas a cargo <strong>de</strong> la secretaría.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN DE CONSTRUCCIÓN Y SUPERVISIÓN<br />

Coordinar la ejecución <strong>de</strong>l Programa Operativo Anual, así<br />

como las acciones orientadas a la supervisión <strong>de</strong> la obra<br />

OBJETIVO<br />

Pública Municipal, <strong>de</strong> acuerdo a la legislación en materia<br />

<strong>de</strong> obra Pública correspondiente, así como el reglamento<br />

<strong>de</strong> construcción y <strong>de</strong>más normatividad aplicable.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDAD DEPENDIENTE<br />

OFICINA DE LA SECREATARÍA DE<br />

INFRAESTRUCTURA<br />

DEPARTAMENTO DE SUPERVISIÓN<br />

DEPARTAMENTO DE PROYECTOS Y<br />

EXPEDIENTES TÉCNICOS<br />

FUNCIONES<br />

1. Coordinar la ejecución y supervisión <strong>de</strong> las obras Públicas Municipales e<br />

implementar los mecanismos <strong>de</strong> control y seguimiento necesarios, para que las<br />

obras se realicen <strong>de</strong> acuerdo a las especificaciones y tiempos <strong>de</strong> ejecución<br />

contractuales.<br />

2. Coordinar la elaboración <strong>de</strong> los expedientes técnicos <strong>de</strong> obra, <strong>de</strong> acuerdo a los<br />

tabuladores oficiales vigentes<br />

96

3. Vigilar que las modificaciones <strong>de</strong> contratos, ya sea en reducción o ampliación <strong>de</strong><br />

metas, monto o tiempo, cumplan con la normatividad especifica.<br />

4. Evaluar posibles <strong>de</strong>sviaciones o retrasos respecto a los programas <strong>de</strong> ejecución<br />

autorizados y proponer las medidas <strong>de</strong> solución respectivas.<br />

5. Revisar y analizar las estimaciones <strong>de</strong> obra, en apego a la normatividad aplicable<br />

vigente para su trámite <strong>de</strong> pago ante la Tesorería Municipal.<br />

6. Realizar en coordinación con las áreas competentes <strong>de</strong> la Secretaría, las<br />

rescisiones administrativas <strong>de</strong> contrato en las obras Públicas que no cumplan con<br />

sus obligaciones contractuales, en apego a la legislación en materia <strong>de</strong> obra<br />

Pública aplicable.<br />

7. Realizar el procedimiento <strong>de</strong> terminación anticipada <strong>de</strong> contrato en las obras<br />

Públicas que acrediten los supuestos legales para la implementación <strong>de</strong> dicho<br />

procedimiento, <strong>de</strong> conformidad a la legislación en materia <strong>de</strong> obra Pública<br />

aplicable.<br />

8. Verificar que se lleve a cabo la aplicación <strong>de</strong> las fianzas <strong>de</strong> cumplimiento, <strong>de</strong><br />

anticipo y <strong>de</strong> vicios ocultos en los casos aplicables, en términos <strong>de</strong>l contrato<br />

específico y <strong>de</strong> la normatividad aplicable al rubro.<br />

9. Dirigir y coordinar las tareas <strong>de</strong> supervisión durante el proceso <strong>de</strong> ejecución <strong>de</strong><br />

los trabajos contratados.<br />

10. Vigilar que se integren las actas <strong>de</strong> entrega, recepción, finiquitos y <strong>de</strong>más<br />

documentación comprobatoria, a efecto <strong>de</strong> realizar la comprobación <strong>de</strong> los<br />

recursos asignados ante las instancias correspondientes.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE SUPERVISIÓN<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Construcción y Supervisión<br />

OBJETIVO<br />

Supervisar la obra pública municipal, verificando que la misma se realice conforme a las<br />

especificaciones contractuales y <strong>de</strong> acuerdo a la legislación en materia <strong>de</strong> obra pública<br />

correspondiente, así como el reglamento <strong>de</strong> construcción y <strong>de</strong>más normatividad<br />

aplicable.<br />

FUNCIONES<br />

1. Supervisar que las obras públicas municipales se ejecuten con los estándares <strong>de</strong><br />

calidad requeridos conforme a la normatividad que las rige, así como <strong>de</strong><br />

conformidad a sus cláusulas contractuales.<br />

2. Emitir las recomendaciones o medidas preventivas y correctivas para el cabal<br />

cumplimiento <strong>de</strong> las metas contratadas en el tiempo estipulado en el instrumento<br />

respectivo.<br />

3. Supervisar los avances físicos y financieros <strong>de</strong> las obras públicas municipales con<br />

respecto a sus programas <strong>de</strong> ejecución contractual y/o <strong>de</strong> los reprogramados<br />

autorizados<br />

4. Reportar <strong>de</strong> manera semanal y/o quincenal a la Dirección <strong>de</strong> Programación <strong>de</strong><br />

Control, a la Dirección <strong>de</strong> Construcción y Supervisión y al Titular <strong>de</strong> la Secretaría,<br />

97

los avances físicos <strong>de</strong> las obras, señalando <strong>de</strong> manera puntual aquellas que<br />

presenten retrasos o <strong>de</strong>sfasamientos.<br />

5. Integrar los avisos <strong>de</strong> término <strong>de</strong> obra, constancias <strong>de</strong> verificación <strong>de</strong> obra<br />

terminada, planos finales, finezas <strong>de</strong> vicios ocultos, actas <strong>de</strong> entrega, recepción,<br />

finiquitos y <strong>de</strong>más documentación comprobatoria, a efecto <strong>de</strong> realizar la<br />

comprobación <strong>de</strong> los recursos asignados ante las instancias correspondientes.<br />

6. Revisar, validar y autorizar conjuntamente con el Resi<strong>de</strong>nte y/o supervisor, según<br />

corresponda, las estimaciones <strong>de</strong> obra, vigilando que los volúmenes <strong>de</strong> obra<br />

contenidos en las mismas, sean acor<strong>de</strong>s a los ejecutados.<br />

7. Vigilar la aplicación <strong>de</strong> penas convencionales (retención o sanción) en los casos<br />

<strong>de</strong> retrasos respecto al periodo <strong>de</strong> ejecución contractual y/o <strong>de</strong>l último<br />

reprogramado autorizado<br />

8. Verificar que se implementen las rescisiones administrativas <strong>de</strong> contrato en las<br />

obras públicas que no cumplan con sus obligaciones contractuales, en apego a<br />

la legislación en materia <strong>de</strong> obra pública aplicable, previo acuerdo con el Titular<br />

<strong>de</strong> la Secretaría.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE PROYECTOS Y EXPEDIENTES TÉCNICOS<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Construcción y Supervisión<br />

OBJETIVO<br />

Elaborar los proyectos y expedientes técnicos, <strong>de</strong> conformidad a las leyes y <strong>de</strong>más<br />

normatividad aplicable<br />

FUNCIONES<br />

1. Realizar conjuntamente con las áreas correspondientes, los levantamientos <strong>de</strong><br />

campo que permitan obtener los datos precisos para la realización <strong>de</strong> los<br />

expedientes técnicos.<br />

2. Elaborar los expedientes técnicos <strong>de</strong> las obras priorizadas, conforme a los<br />

tabuladores <strong>de</strong> precios unitarios vigente.<br />

3. Formular una base <strong>de</strong> datos <strong>de</strong> expedientes técnicos orientada a la creación <strong>de</strong><br />

un banco <strong>de</strong> proyectos.<br />

4. Verificar que los expedientes técnicos cuenten con la documentación mínima<br />

requerida para su autorización y cumplan con los requisitos y procedimientos<br />

establecidos en los lineamientos <strong>de</strong> cada uno <strong>de</strong> los programas específicos<br />

5. Elaborar los proyectos ejecutivos, verificando que los mismos estén acor<strong>de</strong> a las<br />

condiciones físicas reales <strong>de</strong>l lugar don<strong>de</strong> se ejecutarán los mismos.<br />

6. Las <strong>de</strong>más que <strong>de</strong>terminen las disposiciones jurídicas aplicables o le <strong>de</strong>legue el<br />

Titular <strong>de</strong> la Secretaría, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l ámbito <strong>de</strong> su competencia.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN DE BACHEO Y ALUMBRADO PÚBLICO<br />

Planear y coordinar la ejecución <strong>de</strong> los programas y<br />

proyectos para el mejoramiento <strong>de</strong> las vialida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la<br />

OBJETIVO<br />

ciudad, así como <strong>de</strong>l alumbrado público, atendiendo las<br />

necesida<strong>de</strong>s y <strong>de</strong>mandas <strong>de</strong> la ciudadanía.<br />

98

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

OFICINA DE LA SECRETARÍA DE<br />

INFRAESTRUCTURA<br />

DEPARTAMENTO DE BACHEO<br />

DEPARTAMENTO DE ALUMBRADO PÚBLICO<br />

FUNCIONES<br />

1. Planear, organizar, controlar y dirigir las acciones estratégicas <strong>de</strong> la Dirección <strong>de</strong><br />

Bacheo y Alumbrado<br />

2. Elaborar propuestas para la creación <strong>de</strong>l Plan Municipal <strong>de</strong> Desarrollo, <strong>de</strong>l<br />

Programa Operativo Anual e Informes <strong>de</strong> Gobierno.<br />

3. Coordinar la elaboración <strong>de</strong> los programas y proyectos <strong>de</strong> trabajo que atiendan<br />

las necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> mejoramiento <strong>de</strong> la infraestructura vial y <strong>de</strong> alumbrado<br />

público, <strong>de</strong> conformidad con los lineamientos que marca la normatividad vigente.<br />

4. Ejecutar el mantenimiento <strong>de</strong> obras viales y <strong>de</strong> la red <strong>de</strong> alumbrado público, <strong>de</strong><br />

conformidad con los planes, presupuestos y programas previamente<br />

establecidos.<br />

5. Supervisar y controlar las acciones operativas relacionadas a los proyectos y<br />

programas en materia <strong>de</strong> obras viales y bacheo.<br />

6. Mantener actualizado el padrón <strong>de</strong> vehículos y maquinaria asignada a la<br />

Secretaría, verificando que estos se mantengan en condiciones a<strong>de</strong>cuadas <strong>de</strong><br />

operación.<br />

7. Coordinar la elaboración <strong>de</strong> los informes oficiales <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s generadas<br />

para el análisis y toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones correspondientes ante las autorida<strong>de</strong>s<br />

competentes.<br />

8. Revisar y autorizar la comprobación <strong>de</strong>l ejercicio <strong>de</strong>l gasto relacionada a los<br />

trabajos <strong>de</strong> bacheo y <strong>de</strong> alumbrado público realizados por su Dirección.<br />

9. Actualizar <strong>de</strong> forma periódica <strong>de</strong>l padrón <strong>de</strong> luminarias instaladas en el Municipio.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE BACHEO<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> bacheo y alumbrado<br />

OBJETIVO<br />

Planear y ejecutar los programas y proyectos para la conservación, mejoramiento y<br />

funcionalidad <strong>de</strong> las vialida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la ciudad.<br />

FUNCIONES<br />

1. Ejecutar los trabajos <strong>de</strong> empedrados, bacheo, manteo y limpieza <strong>de</strong> materiales<br />

pétreos <strong>de</strong> calles <strong>de</strong>l Municipio<br />

2. Elaborar los programas y proyectos <strong>de</strong> trabajo que atiendan las necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong><br />

bacheo y mejoramiento <strong>de</strong> vialida<strong>de</strong>s, <strong>de</strong> conformidad con los lineamientos que<br />

marca la normatividad vigente.<br />

3. Realizar la documentación comprobatoria <strong>de</strong>l ejercicio <strong>de</strong>l gasto relacionada a los<br />

trabajos <strong>de</strong> bacheo, manteo y empedrados realizados por su Departamento.<br />

4. Elaborar los informes oficiales <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s generadas para el análisis y<br />

toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones correspondientes ante las autorida<strong>de</strong>s competentes.<br />

99

5. Las <strong>de</strong>más que <strong>de</strong>terminen las disposiciones jurídicas aplicables o le <strong>de</strong>legue el<br />

Titular <strong>de</strong> la Secretaría, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l ámbito <strong>de</strong> su competencia.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE ALUMBRADO PÚBLICO<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> bacheo y alumbrado<br />

OBJETIVO<br />

Planear y <strong>de</strong>sarrollar los programas y proyectos para la conservación y el mejoramiento<br />

<strong>de</strong>l alumbrado público, orientadas a la atención <strong>de</strong> las necesida<strong>de</strong>s y <strong>de</strong>mandas <strong>de</strong> la<br />

ciudadanía.<br />

FUNCIONES<br />

1. Ejecutar los trabajos vinculados al mantenimiento y correcto funcionamiento <strong>de</strong>l<br />

Alumbrado Público Municipal.<br />

2. Elaborar los programas y proyectos <strong>de</strong> trabajo que atiendan las necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong><br />

mejoramiento <strong>de</strong>l alumbrado público municipal, <strong>de</strong> conformidad con los<br />

lineamientos que marca la normatividad vigente.<br />

3. Realizar la documentación comprobatoria <strong>de</strong>l ejercicio <strong>de</strong>l gasto relacionada a los<br />

trabajos <strong>de</strong> alumbrado público realizados por su Departamento.<br />

4. Elaborar los informes oficiales <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s generadas para el análisis y<br />

toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones correspondientes ante las autorida<strong>de</strong>s competentes.<br />

5. Verificar el correcto funcionamiento <strong>de</strong>l alumbrado público en avenidas, plazas,<br />

parques y jardines, a efecto <strong>de</strong> que el servicio <strong>de</strong> alumbrado sea uniforme,<br />

continuo, eficaz, eficiente y oportuno.<br />

Las <strong>de</strong>más que <strong>de</strong>terminen las disposiciones jurídicas aplicables o le <strong>de</strong>legue el Titular<br />

<strong>de</strong> la Secretaría, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l ámbito <strong>de</strong> su competencia.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN DE PROGRAMACIÓN Y CONTROL<br />

Coordinar y llevar a cabo los procesos <strong>de</strong> licitación,<br />

asignación y contratación <strong>de</strong> la obra Pública Municipal, así<br />

OBJETIVO<br />

como controlar y supervisar los avances <strong>de</strong> las obras,<br />

<strong>de</strong>s<strong>de</strong> su inicio hasta su entrega-recepción.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

OFICINA DE LA SECREATRÍA DE<br />

INFRAESTRUCTURA<br />

DEPARTAMENTO DE CONTROL<br />

PRESUPUESTAL<br />

DEPARTAMENTO DE LICITACIONES,<br />

CONTRATOS Y ATENCIÓN A AUDITORIAS<br />

FUNCIONES<br />

1. Monitorear <strong>de</strong> manera semanal y/o quincenal los avances físicos y financieros <strong>de</strong><br />

las obras Públicas Municipales en proceso <strong>de</strong> ejecución, vigilando el cumplimiento<br />

<strong>de</strong> los periodos <strong>de</strong> ejecución contractuales y/o <strong>de</strong> los reprogramados autorizados.<br />

2. Coordinar la ejecución <strong>de</strong> los procesos <strong>de</strong> convocatoria y licitaciones <strong>de</strong> obra<br />

Pública Municipal en sus diferentes modalida<strong>de</strong>s<br />

100

3. Regular la elaboración <strong>de</strong> las bases a que <strong>de</strong>ben sujetarse los concursos para las<br />

licitaciones <strong>de</strong> la obra Pública Municipal en el marco <strong>de</strong> la normatividad<br />

correspondiente y vigilar el cumplimiento <strong>de</strong> la misma, así como la elaboración <strong>de</strong><br />

los contratos <strong>de</strong> obra Pública y los convenios correspondientes.<br />

4. Controlar el uso y manejo <strong>de</strong> las plataformas informáticas <strong>de</strong> Compranet y <strong>de</strong> la<br />

Bitácora Electrónica <strong>de</strong> Obra Pública, para su aplicación oportuna en los proceso<br />

<strong>de</strong> obra Pública correspondientes.<br />

5. Participar en la integración <strong>de</strong>l Programa Operativo Anual (POA), Programas<br />

Especiales y <strong>de</strong> Inversión <strong>de</strong> la Secretaría<br />

6. Tramitar el pago <strong>de</strong> anticipo <strong>de</strong> obra ante la Tesorería Municipal, vigilando que en<br />

se cumpla con las disposiciones legales aplicables al rubro.<br />

7. Dar seguimiento al trámite <strong>de</strong> pago <strong>de</strong> las estimaciones <strong>de</strong> obra Pública Municipal<br />

para su control respectivo.<br />

8. Acordar con la dirección <strong>de</strong> construcción y supervisión, las visitas <strong>de</strong> obra y/o<br />

junta <strong>de</strong> aclaraciones <strong>de</strong> las obras a contratar.<br />

9. Revisar y analizar la proce<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong> las solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> ajustes <strong>de</strong> costos, precios<br />

unitarios extraordinarios y reprogramaciones solicitadas por los contratistas, para<br />

la autorización <strong>de</strong>l titular <strong>de</strong> la Secretaría, en caso <strong>de</strong> ser proce<strong>de</strong>ntes.<br />

10. Coordinar la actualización periódica <strong>de</strong>l registro <strong>de</strong>l padrón <strong>de</strong> contratistas <strong>de</strong>l<br />

Municipio.<br />

11. Vigilar que las obras y/o proyectos Municipales estén alineados al Plan Municipal<br />

<strong>de</strong> Desarrollo y contribuyan al cumplimiento <strong>de</strong>l mismo.<br />

12. Coordinar la atención a las auditorias que realicen los Entes Fiscalizadores<br />

Fe<strong>de</strong>rales y Estatales, con respecto a los temas vinculados al ámbito <strong>de</strong><br />

competencia <strong>de</strong> la Secretaría<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE CONTROL PRESUPUESTAL<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> programación y control<br />

OBJETIVO<br />

Realizar el control presupuestal <strong>de</strong> las obras, <strong>de</strong>s<strong>de</strong> su inicio hasta su conclusión<br />

FUNCIONES<br />

1. Realizar la verificación semanal y/o quincenal <strong>de</strong> los avances físicos financieros<br />

<strong>de</strong> las obras públicas municipales en proceso <strong>de</strong> ejecución, para realizar el control<br />

presupuestal <strong>de</strong> las mismas, verificando las fechas límites <strong>de</strong> erogación y<br />

comprobación <strong>de</strong> los recursos, conforme a su estructura financiera autorizada.<br />

2. Revisar en sus aspectos contables y presupuestales, las estimaciones <strong>de</strong> obra<br />

que tramiten las empresas contratitas, para su trámite respectivo ante la Tesorería<br />

Municipal.<br />

3. Comprobar que previamente a la celebración <strong>de</strong> un convenio modificatorio <strong>de</strong><br />

ampliación en monto, se cuente con la suficiencia presupuestal requerida para tal<br />

fin.<br />

4. Integrar los expedientes unitarios <strong>de</strong> comprobación, con la documentación<br />

justificatoria <strong>de</strong>l ejercicio <strong>de</strong>l gasto correspondiente.<br />

101

5. |Llevar el control <strong>de</strong>l gasto anual <strong>de</strong> los proyectos <strong>de</strong> inversión, a efecto <strong>de</strong><br />

<strong>de</strong>terminar <strong>de</strong> manera clara y oportuna los ahorros presupuestales que pudieran<br />

generarse en los diferentes programas o fuentes <strong>de</strong> financiamiento.<br />

6. Las <strong>de</strong>más que <strong>de</strong>terminen las disposiciones jurídicas aplicables o le <strong>de</strong>legue el<br />

Titular <strong>de</strong> la Secretaría, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l ámbito <strong>de</strong> su competencia.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE LICITACIONES, CONTRATOS Y ATENCIÓN A AUDITORÍAS<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> programación y control<br />

OBJETIVO<br />

Realizar los procesos <strong>de</strong> convocatorias, licitaciones, contratos y atención <strong>de</strong> auditorías.<br />

FUNCIONES<br />

1. Ejecutar los procesos <strong>de</strong> convocatoria y licitaciones <strong>de</strong> obra pública municipal en<br />

sus diferentes modalida<strong>de</strong>s.<br />

2. Verificar que la modalidad <strong>de</strong> asignación propuesta para cada obra a contratar<br />

cumpla con las disposiciones legales aplicables que correspondan.<br />

3. Realizar la elaboración <strong>de</strong> las bases a que <strong>de</strong>ben sujetarse los concursos para<br />

las licitaciones <strong>de</strong> la obra pública municipal en el marco <strong>de</strong> la normatividad<br />

correspondiente y vigilar el cumplimiento <strong>de</strong> la misma, así como la elaboración <strong>de</strong><br />

los contratos <strong>de</strong> obra pública y los convenios correspondientes.<br />

4. Brindar puntual seguimiento y atención a las auditorias que realicen los Entes<br />

Fiscalizadores Fe<strong>de</strong>rales y Estatales, con respecto a los temas vinculados al<br />

ámbito <strong>de</strong> competencia <strong>de</strong> la Secretaría.<br />

5. Revisar y autorizar los precios <strong>de</strong> conceptos no consi<strong>de</strong>rados en el contrato <strong>de</strong><br />

obra pública especifico.<br />

6. Actualizar <strong>de</strong> manera periódica el registro <strong>de</strong>l padrón <strong>de</strong> contratistas <strong>de</strong>l Municipio.<br />

7. Las <strong>de</strong>más que <strong>de</strong>terminen las disposiciones jurídicas aplicables o le <strong>de</strong>legue el<br />

Titular <strong>de</strong> la Secretaría, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l ámbito <strong>de</strong> su competencia.<br />

Organigrama<br />

102

103

SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA MUNICIPAL<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA<br />

MUNICIPAL<br />

Garantizar el estado <strong>de</strong> <strong>de</strong>recho y la seguridad <strong>de</strong> las<br />

personas y sus bienes, promoviendo la cultura <strong>de</strong> la<br />

legalidad en un marco <strong>de</strong> respeto a la dignidad y a los<br />

<strong>de</strong>rechos humanos, a través <strong>de</strong> la prevención <strong>de</strong>l <strong>de</strong>lito, la<br />

participación ciudadana y la coordinación interinstitucional<br />

con las corporaciones policiales estatales y fe<strong>de</strong>rales; así́<br />

mismo instrumentar acciones para regular el flujo<br />

vehicular, la seguridad vial y el respeto <strong>de</strong>l Reglamento <strong>de</strong><br />

Tránsito y Vialidad en el Municipio.<br />

<br />

OFICINA DE LA PRESIDENCIA<br />

DELEGACIÓN JURÍDICA<br />

COORDINACIÓN DE PREVENCIÓN DEL DELITO<br />

CON PARTICIPACIÓN CIUDADANA<br />

DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA<br />

DIRECCIÓN OPERATIVA DE SEGURIDAD<br />

PÚBLICA MUNICIPAL<br />

DIRECCIÓN DE PROTECCIÓN CIVIL<br />

MUNICIPAL<br />

DIRECCIÓN DE TRÁNSITO Y VIALIDAD<br />

MUNICIPAL<br />

DIRECCIÓN DE POLICIA ESCOLAR<br />

FUNCIONES<br />

1. Preservar, mantener y restablecer el or<strong>de</strong>n, la tranquilidad y la seguridad publica<br />

en el Municipio.<br />

2. Establecer convenios o acuerdos en materia <strong>de</strong> seguridad pública con<br />

autorida<strong>de</strong>s fe<strong>de</strong>rales, estatales, Municipales y con asociaciones públicas y<br />

privadas, previa autorización <strong>de</strong>l cabildo.<br />

3. Establecer estrategias en acciones <strong>de</strong> prevención <strong>de</strong>l <strong>de</strong>lito o <strong>de</strong> apoyo a la<br />

ciudadanía ante <strong>de</strong>sastres por caso fortuito o provocadas por el hombre.<br />

4. Coordinarse con instituciones en materia <strong>de</strong> seguridad pública con jurisdicción en<br />

el Municipio, en lo referente a las activida<strong>de</strong>s para la prevención <strong>de</strong>l <strong>de</strong>lito,<br />

procuración y administración <strong>de</strong> justicia.<br />

5. Implementar programas, mecanismos y políticas que prevengan las conductas<br />

antisociales.<br />

6. Regular el flujo vehicular, promoviendo el respeto <strong>de</strong>l Reglamento <strong>de</strong> Tránsito y<br />

Vialidad <strong>de</strong>l Municipio.<br />

7. Apoyar a las autorida<strong>de</strong>s judiciales y administrativas en los auxilios solicitados,<br />

siempre y cuando no contravengan las disposiciones legales.<br />

104

8. Implementar la instalació n <strong>de</strong> <strong>de</strong>legaciones y casetas <strong>de</strong> vigilancia para reforzar<br />

la seguridad en el Municipio.<br />

9. Velar por el cumplimiento <strong>de</strong> las disposiciones establecidas en los reglamentos y<br />

or<strong>de</strong>namientos Municipales, así como en las disposiciones y acuerdos emanados<br />

<strong>de</strong>l Ayuntamiento o <strong>de</strong>l presi<strong>de</strong>nte Municipal.<br />

10. Informar oportunamente al presi<strong>de</strong>nte Municipal, <strong>de</strong> aquellas situaciones que<br />

pongan en riesgo el patrimonio y la integridad fiśica <strong>de</strong> la població n.<br />

11. Asegurar que los elementos <strong>de</strong> la corporació n policial cumplan con los <strong>de</strong>beres,<br />

obligaciones y principios <strong>de</strong> actuació n establecidos por la Ley <strong>de</strong> Sistema Estatal<br />

<strong>de</strong> Seguridad Pú blica <strong>de</strong> Chiapas.<br />

12. Determinar las políticas, lineamientos, medidas y acciones relativas al<br />

fortalecimiento <strong>de</strong> la selecció n, profesionalizació n y capacitació n <strong>de</strong>l personal<br />

policial, con el fin <strong>de</strong> lograr una conducta basada en los principios <strong>de</strong> legalidad,<br />

eficiencia, profesionalismo y honra<strong>de</strong>z.<br />

13. Aplicar las sanciones, amonestación, arresto, suspensión temporal, bajas o<br />

correctivos disciplinarios que sean impuestas por el Consejo <strong>de</strong> Servicios<br />

Profesionales y Carrera Política Honor y Justicia a los elementos pertenecientes<br />

a la Secretaria, mediante resolución apegada a la legislación vigente.<br />

14. Expedir copias certificadas <strong>de</strong> los documentos que obren en los archivos <strong>de</strong> la<br />

<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia, que vayan a ser exhibidos en juicios civiles, penales, laborales<br />

administrativos jurisdicciones voluntarias o procedimentales.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA DELEGACIÓN JURÍDICA<br />

Asesorar jurídicamente al Secretario en todos los asuntos<br />

OBJETIVO<br />

que le encomien<strong>de</strong>, así́ como a todos los órganos<br />

administrativos que integran esta secretaría.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

<br />

<br />

OFICINA DEL SECRETARÍO DE SEGURIDAD<br />

PÚBLICA MUNICIPAL<br />

NINGUNA<br />

FUNCIONES<br />

1. Promover, formular y revisar los anteproyectos <strong>de</strong> leyes, reglamentos, <strong>de</strong>cretos,<br />

acuerdos, ó r<strong>de</strong>nes, circulares y <strong>de</strong>má s or<strong>de</strong>namientos jurídicos relativos al<br />

servicio encomendado a la secretariá.<br />

2. Unificar y difundir los criterios para la interpretació n <strong>de</strong> las disposiciones jurídicas,<br />

que normen el funcionamiento <strong>de</strong> la secretariá.<br />

3. Llevar a cabo la difusió n y distribució n <strong>de</strong> aquellos or<strong>de</strong>namientos jurídicos que<br />

<strong>de</strong>ben regir en el á mbito <strong>de</strong> la secretariá publicados en el perió dico oficial <strong>de</strong>l<br />

estado o en el diario oficial <strong>de</strong> la fe<strong>de</strong>ració n.<br />

4. Solicitar informe, dictá menes o documentos necesarios para el cumplimiento <strong>de</strong><br />

sus funciones o para la a<strong>de</strong>cuada <strong>de</strong>fensoriá <strong>de</strong> los diversos asuntos que se le<br />

encomien<strong>de</strong>n..<br />

105

5. Dar seguimiento y en su caso aten<strong>de</strong>r las medidas precautorias, quejas y<br />

recomendaciones que en relació n a la secretariá, dicten la comisió n <strong>de</strong> <strong>de</strong>rechos<br />

humanos nacional y estatal.<br />

6. Brindar asesoriá jurídica gratuita a los miembros <strong>de</strong>l cuerpo policial <strong>de</strong> la<br />

secretariá cuando exista algú n procedimiento en su contra, como consecuencia<br />

<strong>de</strong> su actuació n <strong>de</strong> su funció n pú blica.<br />

7. Elaborar actas administrativas en contra <strong>de</strong> elementos que hubieren infringido el<br />

presente reglamento y aquellos asuntos relevantes <strong>de</strong> la misma.<br />

8. Llevar un control <strong>de</strong> las puestas a disposició n que se realicen.<br />

9. Llevar el registro, control y seguimiento <strong>de</strong> acuerdo en materia legal que liberen<br />

el convenio y <strong>de</strong>má s actos jurídicos que los que se generen <strong>de</strong>rechos y<br />

obligaciones a cargo <strong>de</strong> la secretariá.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

COORDINACIÓN DE PREVENCIÓN DEL DELITO CON<br />

PARTICIPACIÓN CIUDADANA<br />

Implementar y coordinar acciones que promuevan la<br />

cultura <strong>de</strong> la prevención <strong>de</strong>l <strong>de</strong>lito y la participación<br />

ciudadana, para combatir los índices <strong>de</strong>lictivos<br />

Municipales.<br />

OFICINA DEL SECRETARÍO DE SEGURIDAD<br />

PÚBLICA MUNICIPAL<br />

<br />

NINGUA<br />

FUNCIONES<br />

1. Elaborar propuestas <strong>de</strong> programas <strong>de</strong> prevención <strong>de</strong>l <strong>de</strong>lito ante el Secretario <strong>de</strong><br />

Seguridad Pública Municipal, que permitan la implementación <strong>de</strong> procedimientos<br />

sistemáticos <strong>de</strong> operación que permitan reducir la inci<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong>lictiva Municipal.<br />

2. Establecer vínculos <strong>de</strong> comunicación con instituciones estatales y nacionales<br />

para el intercambio <strong>de</strong> mo<strong>de</strong>los <strong>de</strong> prevención que permitan combatir los índices<br />

<strong>de</strong>lictivos en el territorio Municipal.<br />

3. Establecer mecanismos <strong>de</strong> coordinación y comunicación con autorida<strong>de</strong>s<br />

fe<strong>de</strong>rales y estatales para la obtención <strong>de</strong> información estadística criminal en el<br />

ámbito Municipal que permita la aplicación <strong>de</strong> medidas para el combate a la<br />

<strong>de</strong>lincuencia.<br />

4. Asesorar a los comités y organizaciones locales con respecto al <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong><br />

proyectos en materia <strong>de</strong> seguridad Pública, para buscar y diseñar nuevas<br />

alternativas para la prevención <strong>de</strong> los <strong>de</strong>litos.<br />

5. Llevar el registro <strong>de</strong> <strong>de</strong>nuncias anónimas que son capturadas en el sistema <strong>de</strong><br />

atención a <strong>de</strong>nuncias y que son canalizadas a las instituciones correspondientes<br />

para su seguimiento e investigación.<br />

6. Establecer comunicación abierta con todas las instituciones que <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l ámbito<br />

<strong>de</strong> su competencia, puedan apoyar con diversos cursos, talleres, foros <strong>de</strong><br />

capacitación a los elementos operativos <strong>de</strong> la Secretaría.<br />

106

7. Diseñar y presentar folletos, trípticos, carteles y/o manuales con<br />

recomendaciones y consejos útiles para la prevención <strong>de</strong> <strong>de</strong>litos dirigidos a los<br />

diferentes sectores <strong>de</strong> la sociedad<br />

8. Elaborar <strong>de</strong> acuerdo a las estadísticas <strong>de</strong>lictivas, temas y programas <strong>de</strong><br />

prevención <strong>de</strong>l <strong>de</strong>lito a fin <strong>de</strong> combatir la inseguridad Pública Municipal.<br />

9. Coordinar con otras instituciones, <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias u organismos, la realización <strong>de</strong><br />

acciones en conjunto para difundir la prevención <strong>de</strong>l <strong>de</strong>lito en escuelas y a la<br />

sociedad en general.<br />

10. Celebrar convenios <strong>de</strong> colaboración entre instancias estatales y fe<strong>de</strong>rales,<br />

enfocadas a la atención ciudadana en materia <strong>de</strong> violencia y <strong>de</strong>lincuencia; así<br />

como para la formación, capacitación, especialización y actualización <strong>de</strong> recursos<br />

humanos cuyas funciones incidan en la prevención <strong>de</strong>l <strong>de</strong>lito.<br />

11. Elaborar un informe <strong>de</strong> inci<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong> <strong>de</strong>litos, para <strong>de</strong>terminar el <strong>de</strong> mayor reporte<br />

y elaborar propuestas <strong>de</strong> prevención hacia los mismos.<br />

12. Elaborar planes y programas <strong>de</strong> acción para apoyar a las víctimas que pa<strong>de</strong>cieron<br />

<strong>de</strong> algún <strong>de</strong>lito.<br />

13. 13. Promover la inclusión <strong>de</strong> contenidos relativos a la prevención social <strong>de</strong>l<br />

<strong>de</strong>lito en los programas educativos, <strong>de</strong> salud y <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo social.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA<br />

Administrar los recursos humanos, financieros, materiales<br />

OBJETIVO<br />

y servicios <strong>de</strong> la Secretaria para su buen funcionamiento.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

OFICINA DEL SECRETARÍO DE SEGURIDAD<br />

PÚBLICA MUNICIPAL<br />

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS<br />

DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES<br />

DEPARTAMENTO DE CALIDAD E HIGIENE DE<br />

ALIMENTOS<br />

DEPARTAMENTO CENTRAL DE TALLER<br />

<br />

FUNCIONES<br />

1. Elaborar proyectos, programas, expedientes y presupuestos correspondientes a<br />

los fondos <strong>de</strong> inversión en materia <strong>de</strong> seguridad Pública.<br />

2. Seleccionar y contratar al personal <strong>de</strong> nuevo ingreso a travé s <strong>de</strong> los instrumentos<br />

<strong>de</strong> evaluación y requisitos que marcan los lineamientos <strong>de</strong>l Sistema Nacional <strong>de</strong><br />

Seguridad Publica.<br />

3. Validar los requerimientos y distribución <strong>de</strong> bienes, servicios, recursos financieros<br />

y materiales <strong>de</strong> la Secretariá, para el buen funcionamiento <strong>de</strong> la misma.<br />

4. Vigilar el mantenimiento y control <strong>de</strong> los bienes que integran el patrimonio <strong>de</strong> la<br />

Secretariá.<br />

5. Controlar los expedientes <strong>de</strong>l personal <strong>de</strong> la Secretariá.<br />

6. Coordinar el uso, mantenimiento y reparació n <strong>de</strong>l equipo <strong>de</strong> transporte <strong>de</strong> la<br />

Secretariá, así como vigilar el a<strong>de</strong>cuado consumo <strong>de</strong>l combustible e insumos que<br />

dicho equipo requiera.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

107

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección Administrativa<br />

OBJETIVO<br />

Administrar los recursos humanos <strong>de</strong> la Secretaría, aplicando las normas y<br />

procedimientos para el registro y control <strong>de</strong> inci<strong>de</strong>ncias, vacaciones, movimientos<br />

nominales y pago <strong>de</strong> sueldos <strong>de</strong>l personal.<br />

FUNCIONES<br />

1. Coordinar la aplicación <strong>de</strong> políticas, normas y procedimientos en materia <strong>de</strong><br />

recursos humanos que permitan regular el registro y control <strong>de</strong> las inci<strong>de</strong>ncias,<br />

movimientos nominales y pago <strong>de</strong> nóminas <strong>de</strong> todo el personal.<br />

2. Coordinar los movimientos <strong>de</strong> altas <strong>de</strong> afiliados en el sistema <strong>de</strong> servicios<br />

médicos, cumpliéndose con los requisitos necesarios.<br />

3. Establecer controles <strong>de</strong> asistencia en todas las áreas.<br />

4. Programar el calendario <strong>de</strong> vacaciones <strong>de</strong> acuerdo a las necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l servicio.<br />

5. Supervisar la actualización <strong>de</strong>l expediente personal <strong>de</strong> servidores y funcionarios<br />

públicos.<br />

6. Integrar y mantener actualizada la información <strong>de</strong> archivos <strong>de</strong> carácter laboral y<br />

<strong>de</strong> naturaleza presupuestal relativos al personal.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección Administrativa<br />

OBJETIVO<br />

Administrar los recursos materiales a las diversas áreas <strong>de</strong> la Secretaría, <strong>de</strong> conformidad<br />

a sus necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> funcionamiento y en apego a criterios <strong>de</strong> racionalidad.<br />

FUNCIONES<br />

1. Suministrar los recursos materiales a las áreas <strong>de</strong> la Secretaría, <strong>de</strong> acuerdo a sus<br />

necesida<strong>de</strong>s funcionales.<br />

2. Verificar el uso, mantenimiento y reparación <strong>de</strong>l equipo <strong>de</strong> transporte <strong>de</strong> la<br />

Secretaría, así́ como vigilar el a<strong>de</strong>cuado consumo <strong>de</strong>l combustible e insumos que<br />

dicho equipo requiera.<br />

3. Llevar el control <strong>de</strong> los resguardos <strong>de</strong> los vehículos asignados a la Secretaría.<br />

4. Elaborar y aplicar exámenes <strong>de</strong> conocimientos a los choferes que sean <strong>de</strong> nuevo<br />

ingreso<br />

5. y dar el visto bueno para la <strong>de</strong>signación <strong>de</strong> policía chofer a las unida<strong>de</strong>s.<br />

6. Elaborar planes operativos anuales <strong>de</strong> combustible, mantenimiento correctivo y<br />

preventivo, así́ como cursos <strong>de</strong> capacitación al personal operativo.<br />

7. Coadyuvar con el coordinador administrativo para efectos <strong>de</strong> realizar la solicitud<br />

<strong>de</strong> adquisición para el correcto equipamiento <strong>de</strong>l taller mecánico <strong>de</strong> la Secretaría.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE CALIDAD E HIGIENE DE ALIMENTOS<br />

Ó RGANO DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección Administrativa<br />

108

OBJETIVO<br />

Coordinar la preparación <strong>de</strong> alimentos para el personal operativo <strong>de</strong> la Secretaría,<br />

cuidando que se realicen con calidad e higiene.<br />

FUNCIONES<br />

1. Supervisar que los proveedores cumplan con lo establecido en las solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong><br />

compra <strong>de</strong> insumos.<br />

2. Gestionar el pago <strong>de</strong> las facturas por compras y servicios a la Coordinació n<br />

Administrativa.<br />

3. Coordinar con personal <strong>de</strong> la Direcció n <strong>de</strong> Control y Seguimiento, los insumos y<br />

recursos materiales para la preparació n <strong>de</strong> alimentos.<br />

4. Revisar los expedientes té cnicos <strong>de</strong>l fondo IV, conteniendo presupuesto y<br />

cotizaciones.<br />

5. Preparar los alimentos <strong>de</strong>l personal operativo cuidando la calidad e higiene <strong>de</strong> los<br />

mismos.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO CENTRAL DE TALLER<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección Administrativa<br />

OBJETIVO<br />

Coordinar la asignación, uso y mantenimiento <strong>de</strong>l parque vehicular <strong>de</strong> la Secretaría, así́<br />

como controlar el suministro <strong>de</strong> combustible y refacciones que este requiera.<br />

FUNCIONES<br />

1. Controlar el uso, mantenimiento y reparación <strong>de</strong>l equipo <strong>de</strong> transporte <strong>de</strong> la<br />

Secretaría, así́ como vigilar el a<strong>de</strong>cuado consumo <strong>de</strong> los combustibles e insumos<br />

que dicho equipo requiera.<br />

2. Llevar el control <strong>de</strong> los resguardos <strong>de</strong> los vehículos asignados a la Secretaría.<br />

3. Realizar los exámenes <strong>de</strong> conocimiento a los choferes que sean <strong>de</strong> nuevo ingreso<br />

y dar el visto bueno para la <strong>de</strong>signación <strong>de</strong> policía chofer a una unidad.<br />

4. Tener el control y supervisión <strong>de</strong> los mecánicos <strong>de</strong> unida<strong>de</strong>s y realizar el examen<br />

<strong>de</strong> conocimientos a los mecánicos <strong>de</strong> nuevo ingreso.<br />

5. Realizar los planes operativos anuales <strong>de</strong> combustible, mantenimientos<br />

correctivos, preventivos, y <strong>de</strong> capacitación <strong>de</strong> los elementos <strong>de</strong>l taller y <strong>de</strong> los<br />

policías chofer en materia <strong>de</strong> transporte.<br />

6. Realizar informes diarios, semanales y mensuales <strong>de</strong>l estado operativo <strong>de</strong>l<br />

parque vehicular <strong>de</strong> la Secretaria, así́ como <strong>de</strong>l consumo <strong>de</strong> combustible y<br />

refacciones que se hayan suministrado.<br />

7. Coadyuvar con el Coordinador Administrativo para realizar la solicitud <strong>de</strong><br />

adquisición para el equipamiento <strong>de</strong>l taller mecánico <strong>de</strong> la Secretaría.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

DIRECCIÓN OPERATIVA DE SEGURIDAD PÚBLICA<br />

MUNICIPAL<br />

Garantizar la seguridad Pública <strong>de</strong>l Municipio, a travé s la<br />

coordinación <strong>de</strong> programas, mecanismos y políticas que<br />

prevengan conductas antisociales.<br />

109

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

OFICINA DEL SECRETARÍO DE SEGURIDAD<br />

PÚBLICA MUNICIPAL<br />

SUBDIRECCCIÓ N OPERATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE RADIO<br />

COMUNICACIONES<br />

DEPARTAMENTO DE PLATAFORMA CHIAPAS<br />

DEPARTAMENTO DE MONITOREO E<br />

INFORMÁ TICA<br />

DEPARTAMENTO DE ANALÍSIS E<br />

INTELIGENCIA DE PLATAFORMA MÉ XICO<br />

DEPARTAMENTO DE ARMAS<br />

DEPARTAMENTO DE MEDICINA LEGAL<br />

<br />

<br />

FUNCIONES<br />

1. Implementar y coordinar operativos <strong>de</strong> seguridad para preservar, mantener y<br />

restablecer el or<strong>de</strong>n y la tranquilidad en el Municipio.<br />

2. Proponer e implementar estrategias para incrementar la seguridad pú blica en el<br />

Municipio.<br />

3. Establecer coordinación con instituciones en materia <strong>de</strong> seguridad Pública, que<br />

tengan jurisdicción en el Municipio, para la implementación <strong>de</strong> acciones <strong>de</strong><br />

prevenció n <strong>de</strong>l <strong>de</strong>lito, procuración y Administración <strong>de</strong> justicia.<br />

4. Implementar programas, mecanismos y políticas que prevengan las conductas<br />

antisociales.<br />

5. Apoyar los programas preventivos y educativos en materia <strong>de</strong> prevenció n <strong>de</strong>l<br />

<strong>de</strong>lito, que sean instrumentados en el Municipio.<br />

6. Supervisar los reportes <strong>de</strong> consultas <strong>de</strong> personas, vehículos y armas<br />

sospechosas en el Sistema Único <strong>de</strong> Información Criminal (SUIC) <strong>de</strong> la<br />

Plataforma México.<br />

7. Supervisar los partes informativos que se capturan al Sistema <strong>de</strong>l Programa<br />

Plataforma México, los cuales <strong>de</strong>ben <strong>de</strong> ser claros y objetivos.<br />

8. Coordinar la elaboración <strong>de</strong> los catá logos <strong>de</strong> personas ingresadas a barandilla<br />

por faltas administrativas o puestas a disposició n <strong>de</strong> la autoridad correspondiente.<br />

9. Autorizar los archivos fiśicos <strong>de</strong> informes y pre-formatos <strong>de</strong> IPHS, que se han<br />

ingresado al Sistema <strong>de</strong> Plataforma Mé xico <strong>de</strong>s<strong>de</strong> el inicio <strong>de</strong>l programa, así como<br />

tambié n oficios <strong>de</strong> puestas a disposició n, parte <strong>de</strong> noveda<strong>de</strong>s y registros<br />

numé ricos <strong>de</strong> huellas dactilares.<br />

10. Planear, programar, supervisar y evaluar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l personal para<br />

mejorar los servicios <strong>de</strong> seguridad, inspecció n y vigilancia preventiva.<br />

11. Presentar informes correspondientes a la situació n que guarda el Municipio en<br />

materia <strong>de</strong> seguridad pú blica.<br />

12. Registrar y controlar la documentació n relativa a las activida<strong>de</strong>s operativas que<br />

realicen los miembros <strong>de</strong> la corporació n.<br />

13. Supervisar el uso a<strong>de</strong>cuado y correcto <strong>de</strong> los equipos utilizados para ingresar los<br />

datos al Sistema <strong>de</strong> Plataforma Chiapas, a<strong>de</strong>má s <strong>de</strong> contar con el respaldo<br />

té cnico para el mantenimiento preventivo y correctivo.<br />

110

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

SUBDIRECCCIÓN OPERATIVA<br />

OBJETIVO<br />

Coordinar programas preventivos y educativos en materia <strong>de</strong> prevenció n <strong>de</strong>l <strong>de</strong>lito,<br />

procuració n y administració n <strong>de</strong> justicia.<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE:<br />

Direcció n Operativa <strong>de</strong> S.S.P.M.<br />

FUNCIONES<br />

1. Contribuir en la Implementació n y coordinació n <strong>de</strong> operativos <strong>de</strong> seguridad que<br />

se realicen en el municipio.<br />

2. Promover y ejecutar acciones que permitan incrementar la seguridad pú blica en<br />

el municipio.<br />

3. Establecer coordinació n con instituciones en materia <strong>de</strong> seguridad pú blica, que<br />

tengan jurisdicció n en el municipio, para la realizació n <strong>de</strong> acciones <strong>de</strong> prevenció n<br />

<strong>de</strong>l <strong>de</strong>lito, procuració n y administració n <strong>de</strong> justicia.<br />

4. Coadyuvar como conciliador en los conflictos que atenten contra la seguridad<br />

pú blica, la paz, el or<strong>de</strong>n y costumbres en el municipio <strong>de</strong> Tapachula.<br />

5. Apoyar en la implementació n <strong>de</strong> los programas preventivos y educativos en<br />

materia <strong>de</strong> prevención <strong>de</strong>l <strong>de</strong>lito entre la població n.<br />

6. Vigilar que los elementos operativos cumplan con las obligaciones conferidas, <strong>de</strong><br />

acuerdo a las necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l servicio, para salvaguardar la seguridad pú blica en<br />

el municipio.<br />

7. Planear, programar, supervisar y evaluar las operaciones <strong>de</strong>l personal <strong>de</strong> tropa,<br />

proponiendo a la superioridad las medidas para una mejor asignació n y<br />

distribució n <strong>de</strong> sus elementos y equipo.<br />

8. Integrar informes sobre la situació n que guarda el municipio en materia <strong>de</strong><br />

seguridad pú blica.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE RADIO COMUNICACIONES<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE:<br />

Direcció n Operativa <strong>de</strong> S.S.P.M.<br />

OBJETIVO<br />

Mantener en óptimas condiciones <strong>de</strong> operatividad y control <strong>de</strong> los equipos <strong>de</strong> radio<br />

comunicación.<br />

FUNCIONES<br />

1. Mantener en óptimas condiciones y actualizado el sistema integral <strong>de</strong><br />

radiocomunicaciones <strong>de</strong> la Secretariá.<br />

2. Establecer y difundir en el á mbito <strong>de</strong> su competencia las normas, políticas,<br />

estrategias y criterios a<strong>de</strong>cuados para la ó ptima adquisició n y explotació n <strong>de</strong> la<br />

radiocomunicació n <strong>de</strong> la Secretariá.<br />

3. Proporcionar el mantenimiento preventivo y correctivo <strong>de</strong> los sistemas <strong>de</strong><br />

radiocomunicació n <strong>de</strong> la Secretariá, así como el apoyo té cnico que se requiera<br />

en é sta materia.<br />

4. Dictaminar los estudios <strong>de</strong> viabilidad <strong>de</strong> la adquisició n e instalació n <strong>de</strong> los bienes<br />

<strong>de</strong> radiocomunicació n sugeridos para el <strong>de</strong>sarrollo y automatizació n <strong>de</strong> sistemas.<br />

5. Elaborar el inventario <strong>de</strong> radios e informar al Secretario el estado que guardan y<br />

cualquier cambio <strong>de</strong> situació n <strong>de</strong> los mismos.<br />

111

6. Elaborar un informe semanal al titular <strong>de</strong> esta Secretariá <strong>de</strong> las diversas<br />

activida<strong>de</strong>s que se realizan en este <strong>de</strong>partamento <strong>de</strong> radiocomunicació n.<br />

7. Apoyar cuando así lo requiera al comité municipal y participació n ciudadana en el<br />

funcionamiento, mantenimiento preventivo y correctivo a su repetidor y equipó <strong>de</strong><br />

radio comunicació n con que cuenta.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE PLATAFORMA CHIAPAS<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Direcció n Operativa <strong>de</strong> S.S.P.M.<br />

OBJETIVO<br />

Explotar las bases <strong>de</strong> datos <strong>de</strong>l Sistema Ú nico <strong>de</strong> Informació n <strong>de</strong>l <strong>de</strong>tenido para la<br />

prevenció n y combate al <strong>de</strong>lito.<br />

FUNCIONES<br />

1. Supervisar que se lleve a cabo el aplicativo <strong>de</strong>nominado: “Sistema Ú nico <strong>de</strong><br />

I<strong>de</strong>ntificación <strong>de</strong> Detenidos”, mismo que se efectuará en las personas aseguradas<br />

por faltas administrativas o puestas a disposició n por el o los <strong>de</strong>litos en flagrancia.<br />

2. Supervisar el uso a<strong>de</strong>cuado y correcto <strong>de</strong> los equipos utilizados para ingresar los<br />

datos al Sistema <strong>de</strong> Plataforma Chiapas, a<strong>de</strong>más <strong>de</strong> contar con el respaldo<br />

técnico para el mantenimiento preventivo y correctivo.<br />

3. Comunicar oportunamente en el caso <strong>de</strong> hits, para que Plataforma Mé xico, realice<br />

los trá mites correspondientes para la retenció n y entrega a la autoridad<br />

correspondiente <strong>de</strong>l o los individuos, segú n el caso.<br />

4. Elaborar fichas té cnicas <strong>de</strong>lictivas, don<strong>de</strong> incluye: huellas dactilares, llenado <strong>de</strong><br />

formato con datos generales y aportació n <strong>de</strong> imá genes.<br />

5. Supervisar que las fichas té cnicas <strong>de</strong>lictivas, se suministren al á rea <strong>de</strong> centro <strong>de</strong><br />

captura <strong>de</strong> Plataforma Mé xico, para que el personal capturista <strong>de</strong>l sistema lo<br />

incluya en el Informe Policial Homologado.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE MONITOREO E INFORMÁTICA<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Direcció n Operativa <strong>de</strong> S.S.P.M.<br />

OBJETIVO<br />

Aten<strong>de</strong>r el enlace <strong>de</strong> los equipos <strong>de</strong> comunicació n y equipos <strong>de</strong> có mputo para<br />

interconectarlos al sistema <strong>de</strong> SUID <strong>de</strong> Plataforma Mé xico y configuració n <strong>de</strong> enlace web<br />

Plataforma Mé xico.<br />

FUNCIONES<br />

1. Elaborar y ejecutar los programas y acciones <strong>de</strong> mantenimiento preventivo y<br />

correctivo <strong>de</strong>l equipo <strong>de</strong> có mputo <strong>de</strong> la Secretariá y su instalació n<br />

correspondiente.<br />

2. Desarrollar e implementar sistemas <strong>de</strong> có mputo para eficientar los procesos<br />

administrativos.<br />

3. Proporcionar asesoriá en materia <strong>de</strong> có mputo al personal.<br />

4. Reparar los componentes electró nicos <strong>de</strong> equipo <strong>de</strong> có mputo y tecnoló gicos.<br />

5. Configurar cá maras IP (Vi<strong>de</strong>o Vigilancia Urbana).<br />

112

6. Configurar los equipos enlace para envió <strong>de</strong> señal <strong>de</strong> vi<strong>de</strong>o a la base <strong>de</strong><br />

monitoreo.<br />

7. Instalar y configurar equipos <strong>de</strong> red <strong>de</strong> la secretariá (switch, router, mó <strong>de</strong>ms).<br />

8. Administrar la red <strong>de</strong> internet <strong>de</strong> la Secretariá.<br />

9. Resolver la problemá tica té cnica y configurar los equipos <strong>de</strong> có mputo y<br />

comunicació n, capacitando el personal para el uso <strong>de</strong>l sistema.<br />

10. Supervisar al personal que funge como telefonista, radio operadores y <strong>de</strong><br />

monitoreo <strong>de</strong> vi<strong>de</strong>o cá maras <strong>de</strong> vigilancia urbana.<br />

11. Realizar reportes diarios <strong>de</strong> pase <strong>de</strong> lista <strong>de</strong> las unida<strong>de</strong>s, captura <strong>de</strong> los apoyos<br />

y auxilios <strong>de</strong> cada evento, captura <strong>de</strong> los eventos <strong>de</strong> monitoreo.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE ANALIŚIS E INTELIGENCIA DE PLATAFORMA MÉXICO<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección Operativa <strong>de</strong> S.S.P.M.<br />

OBJETIVO<br />

Explotar las bases <strong>de</strong> datos <strong>de</strong>l Sistema Único <strong>de</strong> Información Criminal, y generar<br />

inteligencia para la prevención y combate al <strong>de</strong>lito.<br />

FUNCIONES<br />

1. Realizar consultas <strong>de</strong> personas, vehículos y armas sospechosas en el Sistema<br />

Único <strong>de</strong> Información Criminal (SUIC) <strong>de</strong> la Plataforma México.<br />

2. Dar seguimiento a las alertas y/o hits emitidos por la Plataforma México.<br />

3. Realizar, en caso <strong>de</strong> alertas <strong>de</strong> personas en el SUIC <strong>de</strong> Plataforma México, las<br />

gestiones necesarias ante la autoridad correspondiente para confirmar o<br />

<strong>de</strong>scartar la homonimia a través <strong>de</strong>l chat privado <strong>de</strong> Plataforma México (Linc).<br />

4. Realizar, en caso <strong>de</strong> hit <strong>de</strong> vehićulo en el SUIC <strong>de</strong> Plataforma Mé xico, las<br />

gestiones necesarias para que sea puesto a disposició n <strong>de</strong> la autoridad<br />

correspondiente e informar al Centro <strong>de</strong> Inteligencia <strong>de</strong> la Plataforma Mé xico, a<br />

travé s <strong>de</strong>l chat oficial.<br />

5. Supervisar el llenado <strong>de</strong> las bitá coras fiśica y electró nica <strong>de</strong> consulta <strong>de</strong>l centro<br />

<strong>de</strong> radio.<br />

6. Supervisar y en su caso, rechazar o aprobar los informes policiales homologados<br />

<strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l Sistema Plataforma Mé xico.<br />

7. Elaborar informes quincenales y mensuales <strong>de</strong> la inci<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong>lictiva y<br />

estadiśticas <strong>de</strong> la Secretariá.<br />

8. Generar Productos <strong>de</strong> Inteligencia, para el combate contra la <strong>de</strong>lincuencia.<br />

9. Aten<strong>de</strong>r oficios <strong>de</strong> colaboració n para la bú squeda <strong>de</strong> alertamientos <strong>de</strong> personas<br />

o HIT <strong>de</strong> Vehículos enviados por la Procuraduriá General <strong>de</strong> Justicia <strong>de</strong>l Estado,<br />

Procuraduría General <strong>de</strong> la Repú blica y <strong>de</strong>l Tribunal Superior <strong>de</strong> Justicia <strong>de</strong>l<br />

Estado.<br />

10. En caso <strong>de</strong> existir alertamiento <strong>de</strong> persona o hit <strong>de</strong> vehículo, informar<br />

inmediatamente al área <strong>de</strong> UDAI, para que realicen los trámites correspondientes.<br />

11. Entregar informes quincenales y mensuales, tanto impreso como electrónico, <strong>de</strong><br />

las consultas solicitadas, al á rea <strong>de</strong> la UDAI.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

113

DEPARTAMENTO DE ARMAS<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Direcció n Operativa <strong>de</strong> S.S.P.M.<br />

OBJETIVO<br />

Reparació n, mantenimiento y control <strong>de</strong>l armamento ofensivo y <strong>de</strong>fensivo, así como el<br />

equipo anti motiń.<br />

FUNCIONES<br />

1. Implementar los controles y medidas <strong>de</strong> seguridad <strong>de</strong> conformidad a la Ley<br />

Fe<strong>de</strong>ral <strong>de</strong> Armas <strong>de</strong> Fuego y Explosivos, y los lineamientos <strong>de</strong>l Reglamento <strong>de</strong><br />

la Armeriá <strong>de</strong> la Secretariá <strong>de</strong> la Defensa Nacional.<br />

2. Controlar y resguardar el armamento en el á rea <strong>de</strong>signada para su fin.<br />

3. Controlar y verificar que las armas asignadas a los elementos sean las que<br />

correspon<strong>de</strong>n a las licencias <strong>de</strong> portació n <strong>de</strong> armas <strong>de</strong> fuego.<br />

4. Mantener las condiciones <strong>de</strong> seguridad <strong>de</strong> las instalaciones <strong>de</strong> la armeriá y <strong>de</strong>l<br />

almacé n <strong>de</strong> municiones, para solventar cualquier inspecció n que realice la<br />

SEDENA a la Secretariá.<br />

5. Llevar el control y verificació n <strong>de</strong>l permiso <strong>de</strong> portació n <strong>de</strong> armas <strong>de</strong> fuego<br />

otorgada a esta Secretariá.<br />

6. Informar cualquier mal uso que realicen los elementos policiácos <strong>de</strong> la Secretariá,<br />

sobre las armas <strong>de</strong> fuego, municiones, licencia <strong>de</strong> portació n <strong>de</strong> arma <strong>de</strong> fuego y<br />

equipo antimotines.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE MEDICINA LEGAL<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección Administrativa <strong>de</strong> Recursos Humanos<br />

OBJETIVO<br />

Dictaminar en tiempo y forma la integridad fiśica y estado etiĺico <strong>de</strong> las solicitu<strong>de</strong>s a este<br />

<strong>de</strong>partamento.<br />

FUNCIONES<br />

1. Supervisar que se realice la certificació n y el dictamen <strong>de</strong> la integridad fiśica y<br />

estado etiĺico <strong>de</strong> los <strong>de</strong>tenidos en los separos municipales, elaborando los<br />

certificados correspondientes.<br />

2. Elaborar informes mensuales <strong>de</strong> los certificados realizados a los <strong>de</strong>tenidos.<br />

3. Notificar a las autorida<strong>de</strong>s correspondientes cuando los <strong>de</strong>tenidos ameriten<br />

atenció n mé dica urgente, para que sea trasladado a un nosocomio, a fin <strong>de</strong> evitar<br />

un <strong>de</strong>terioro grave en su estado fiśico y mental.<br />

4. Realizar la supervisió n <strong>de</strong>l estado fiśico y mental <strong>de</strong> los elementos <strong>de</strong> la<br />

Secretariá para su ingreso laboral, <strong>de</strong>biendo elaborar las constancias mé dicas<br />

correspondientes.<br />

5. Coordinar la vigilancia diaria <strong>de</strong> no presentar aliento etiĺico en cada uno <strong>de</strong> los<br />

policiás chofer antes <strong>de</strong> iniciar sus activida<strong>de</strong>s, contando con el alcoholiḿetro<br />

correspondiente.<br />

6. Apoyar en la certificació n mé dica a las corporaciones estatales y fe<strong>de</strong>rales cuando<br />

así lo requieran<br />

114

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

DIRECCIÓN DE PROTECCIÓN CIVIL<br />

Coordinar las acciones <strong>de</strong> protección civil orientadas a la<br />

seguridad <strong>de</strong> la población.<br />

OFICINA DEL SECRETARÍO DE SEGURIDAD<br />

PÚBLICA MUNICIPAL<br />

DEPARTAMENTO DE MONITOREO DE<br />

RIESGOS<br />

DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS Y REDUCCIÓ N<br />

DE RIESGOS<br />

DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓ N Y<br />

CULTURA DE LA PREVENCIÓ N<br />

DEPARTAMENTO DE COMUNICACIONES<br />

FUNCIONES<br />

1. Emitir medidas preventivas <strong>de</strong> seguridad a la población ante cualquier fenómeno<br />

perturbador para mitigar riesgos.<br />

2. Establecer y coordinar el Consejo Municipal <strong>de</strong> Protecció n Civil, para brindar una<br />

respuesta inmediata y oportuna a la ciudadaniá ante cualquier eventualidad, que<br />

amenace la integridad fiśica, bienes y entornos <strong>de</strong> los habitantes <strong>de</strong>l Municipio.<br />

3. Evaluar y dictaminar los riesgos y/o daños existentes para la ciudadaniá, antes,<br />

durante y <strong>de</strong>spué s <strong>de</strong> una emergencia.<br />

4. Gestionar apoyos ante el Gobierno <strong>de</strong>l Estado en caso <strong>de</strong> suscitarse una<br />

contingencia, a fin <strong>de</strong> obtener ayuda humanitaria para beneficiar a la població n<br />

<strong>de</strong>l Municipio que resulte afectada.<br />

5. Presupuestar las adquisiciones <strong>de</strong>l Fondo Municipal <strong>de</strong> Protecció n Civil Fondo IV,<br />

Ramo 33, <strong>de</strong> acuerdo a las necesida<strong>de</strong>s y vigilar la <strong>de</strong>bida integració n <strong>de</strong> los<br />

expedientes técnicos.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE MONITOREO DE RIESGOS<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Direcció n <strong>de</strong> Protecció n Civil<br />

OBJETIVO<br />

Salvaguardar la integridad fiśica <strong>de</strong> las personas, sus bienes y el medio ambiente ante el<br />

agente perturbador geoló gico, hidrometeoro ló gico, quiḿico-tecnoló gico, sanitarioecoló<br />

gico, socio-organizativo, a travé s <strong>de</strong> la aplicació n <strong>de</strong> las leyes, el respeto a los<br />

<strong>de</strong>rechos humanos, la cultura y la equidad <strong>de</strong> gé nero, impulsando el <strong>de</strong>sarrollo<br />

sustentable.<br />

FUNCIONES<br />

1. Analizar la informació n meteoroló gica, sismoló gica y punto <strong>de</strong> calor.<br />

2. Elaborar boletines meteoroló gicos y sismoló gicos para el municipio <strong>de</strong> Tapachula.<br />

3. Elaborar cuadros comparativos <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s diarias, mensuales y anuales<br />

con años anteriores.<br />

4. Actualizar el Plan <strong>de</strong> Contingencias Anual <strong>de</strong>l Municipio.<br />

115

5. Monitorear constantemente las imá genes <strong>de</strong> saté lite en temporada <strong>de</strong> invierno,<br />

punto <strong>de</strong> calor, temporada <strong>de</strong> lluvia (vientos, nublados, lluvias, tormentas<br />

elé ctricas, frentes friós).<br />

6. Verificar que los equipos <strong>de</strong> có mputo se encuentren en ó ptimas condiciones y en<br />

caso <strong>de</strong> fallas canalizar a la Direcció n <strong>de</strong> Sistemas para su revisió n y reparació n.<br />

7. Monitorear constantemente las pá ginas <strong>de</strong>l servicio sismoló gico nacional.<br />

8. Recabar informació n para enviarse al servicio sismoló gico nacional y al Programa<br />

Agenda Des<strong>de</strong> Lo Local.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS Y REDUCCIÓN DE RIESGOS<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Direcció n <strong>de</strong> Protecció n Civil.<br />

OBJETIVO<br />

Coordinar los diversos sistemas <strong>de</strong> monitoreo <strong>de</strong>l Municipio para la atenció n <strong>de</strong> la<br />

emergencia o <strong>de</strong>sastres.<br />

FUNCIONES<br />

1. Llevar a cabo la inspecció n y valoració n <strong>de</strong> inmuebles Pú blicos, Privados y<br />

Centros Educativos, con el fin <strong>de</strong> que cuenten con las medidas <strong>de</strong> prevenció n y<br />

así dar respuesta ante cualquier tipo <strong>de</strong> emergencia.<br />

2. Verificar los predios propuestos para fraccionamientos y revisar los puntos <strong>de</strong><br />

riesgo para dictaminar que parte <strong>de</strong>l terreno es apta para construcció n.<br />

3. Dictaminar puentes, tramos carreteros, viviendas y locales comerciales para<br />

saber si está n en zona <strong>de</strong> riesgo <strong>de</strong> acuerdo a las condiciones en que se<br />

encuentran.<br />

4. Censar viviendas afectadas <strong>de</strong> colonias ubicadas al margen <strong>de</strong> los riós; <strong>de</strong>rivado<br />

<strong>de</strong>l fenó meno Hidrometeoro ló gico, e informar a las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias<br />

correspondientes.<br />

5. Levantar censos en fechas festivas a los establecimientos con venta <strong>de</strong> juegos<br />

piroté cnicos y a propietarios y/o encargados <strong>de</strong> juegos mecá nicos establecidos<br />

en ferias y emitirles recomendaciones para prevenir un inci<strong>de</strong>nte.<br />

6. Verificar los inmuebles don<strong>de</strong> se llevan a cabo los eventos socio-organizativos, a<br />

fin <strong>de</strong> que cumplan con las medidas mińimas <strong>de</strong> seguridad y con los<br />

señalamientos <strong>de</strong> acuerdo a la NOM-003-SEGOB-2002.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN Y CULTURA DE LA PREVENCIÓN<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Direcció n <strong>de</strong> Protecció n Civil<br />

OBJETIVO<br />

Capacitar a la població n <strong>de</strong>l sector pú blico, social y privado en temas actualizados<br />

relacionados a la protecció n civil, acor<strong>de</strong> a las necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l Municipio.<br />

FUNCIONES<br />

1. Dar cursos <strong>de</strong> capacitació n en materia <strong>de</strong> Protecció n Civil a las Depen<strong>de</strong>ncias<br />

Pú blicas, Privadas, Instituciones Educativas e Iglesias.<br />

116

2. Asesorar para la elaboració n <strong>de</strong>l Programa Interno <strong>de</strong> Protecció n Civil a quien lo<br />

requiera, con los tres Subprogramas: Prevenció n, Auxilio y Recuperació n.<br />

3. Verificar daños <strong>de</strong>spué s <strong>de</strong> una emergencia, para cuantificar que tipo y cantidad<br />

<strong>de</strong> apoyo se requiere, en coordinació n con el Departamento <strong>de</strong> Verificació n,<br />

Aná lisis y Reducció n <strong>de</strong> Riesgo.<br />

4. Coadyuvar con el Á rea Operativa en los trabajos y labor que se requieran cuando<br />

la emergencia lo amerita, sea hidrometeoroló gica, socio-organizativa, quiḿicoindustrial,<br />

sanitario-ecoló gico o geoló gica.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE COMUNICACIONES<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Direcció n <strong>de</strong> Protecció n Civil<br />

OBJETIVO<br />

Coordinar las políticas municipales dirigidas a fortalecer las capacida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> preparació n<br />

y respuesta <strong>de</strong> la comunidad ante emergencias y <strong>de</strong>sastres.<br />

FUNCIONES<br />

1. Realizar mantenimiento <strong>de</strong> las Mini Bombas, Unida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> Rescate Urbano y<br />

Carreteras por su especificació n multifacé tica.<br />

2. Coordinar acciones operativas para brindar respuesta a la població n para lograr<br />

minimizar el daño provocado por incendios urbanos, industriales, pastizales y<br />

otros.<br />

3. Realizar y coordinar rescates <strong>de</strong> alta montaña que se susciten en la regió n, dada<br />

su geografiá.<br />

4. Realizar y coordinar acciones que coadyuven con la seguridad durante un evento<br />

socio organizativo (eventos masivos), así como el <strong>de</strong>spliegue <strong>de</strong>l personal.<br />

5. Prevenir y combatir incendios estructurales, <strong>de</strong> casa habitació n, industriales y<br />

agrićolas.<br />

6. Realizar bú squeda y rescate <strong>de</strong> personas extraviadas.<br />

7. Desazolvar afluentes y caminos en trabajos <strong>de</strong> prevenció n en zona alta, media<br />

alta y baja <strong>de</strong>l municipio.<br />

8. Capturar animales peligrosos (perros, reptiles, ará cnidos, abejas, etc.).<br />

9. Verificar riós en temporada <strong>de</strong> lluvias.<br />

10. Combatir y extinguir <strong>de</strong>rrame <strong>de</strong> materiales peligrosos.<br />

11. Verificar edificios pú blicos y privados <strong>de</strong>spué s <strong>de</strong> sismos, así como monitoreo <strong>de</strong><br />

playas por alerta <strong>de</strong> tsunamis.<br />

12. Llevar control <strong>de</strong> las unida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l parque vehicular <strong>de</strong> la Direcció n, uso,<br />

mantenimiento, reparació n; supervisar que se encuentren en buenas condiciones<br />

y realizar los requerimientos <strong>de</strong> mantenimiento y/o reparació n en tiempo y forma.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN DE TRÁNSITO Y VIALIDAD MUNICIPAL<br />

Proporcionar seguridad a la ciudadaniá mediante la<br />

OBJETIVO<br />

educació n vial y la regularización <strong>de</strong> la circulació n <strong>de</strong><br />

vehićulos para la diminución <strong>de</strong> acci<strong>de</strong>ntes <strong>de</strong> trá nsito.<br />

117

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

OFICINA DEL SECRETARÍO DE SEGURIDAD<br />

PÚBLICA MUNICIPAL<br />

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO<br />

DEPARTAMENTO OPERATIVO<br />

DEPARTAMENTO DE MULTAS E<br />

INFRACCIONES<br />

DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO<br />

<br />

FUNCIONES<br />

1. Coordinar operativos <strong>de</strong>l transporte pú blico para la <strong>de</strong>tenció n <strong>de</strong> vehićulos sin<br />

concesió n o permisos.<br />

2. Implementar cursos <strong>de</strong> educació n vial con el fin <strong>de</strong> fomentar la cultura cívica <strong>de</strong><br />

respeto a las viás <strong>de</strong> trá nsito.<br />

3. Coordinar y supervisar la aplicació n <strong>de</strong>l reglamente <strong>de</strong> trá nsito en el Municipio.<br />

4. Coordinar la supervisió n <strong>de</strong> entrada y salida <strong>de</strong> vehićulos que por alguna causa<br />

<strong>de</strong>ban ser retirados <strong>de</strong> la circulació n.<br />

5. Aten<strong>de</strong>r y resolver las quejas <strong>de</strong> la ciudadaniá en materia <strong>de</strong> trá nsito y vialidad<br />

relativos a la circulació n <strong>de</strong> vehićulos y/o personas.<br />

6. Aten<strong>de</strong>r al pú blico en general y escuchar las necesida<strong>de</strong>s en materia <strong>de</strong> trá nsito<br />

y vialidad.<br />

7. Autorizar la liberació n <strong>de</strong> placas, licencias, tarjetas <strong>de</strong> circulació n y vehićulos <strong>de</strong><br />

las personas infraccionadas en el estado.<br />

8. Coordinar campañas <strong>de</strong> divulgació n <strong>de</strong> la cultura vial para el uso correcto <strong>de</strong> las<br />

viás Pú blicas.<br />

9. Analizar los estudios <strong>de</strong> vialidad para la instalació n <strong>de</strong> semá foros, señalamientos<br />

y or<strong>de</strong>namiento vial en el estado.<br />

10. Aplicar las medidas disciplinarias que correspondan <strong>de</strong> acuerdo a las faltas en<br />

que incurran el personal operativo <strong>de</strong> la direcció n, <strong>de</strong> acuerdo al Reglamento<br />

Interno <strong>de</strong> Seguridad Pú blica Municipal y las <strong>de</strong>má s disposiciones jurídicas<br />

aplicables.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Direcció n <strong>de</strong> Trá nsito Municipal<br />

OBJETIVO<br />

Administrar los recursos humanos, materiales, financieros y servicios con austeridad y<br />

disciplina para su ó ptimo aprovechamiento.<br />

FUNCIONES<br />

1. Vigilar que el personal cumpla con los acuerdos y disposiciones <strong>de</strong>l Director, así<br />

como con las obligaciones propias <strong>de</strong> su encargo.<br />

2. Vigilar el buen funcionamiento <strong>de</strong>l Parque Vehicular y realizar los requerimientos<br />

<strong>de</strong> mantenimiento preventivo y correctivo necesario para su ó ptimo<br />

funcionamiento.<br />

118

3. Elaborar requerimientos <strong>de</strong> papeleriá, material <strong>de</strong> oficina, refacciones, aceites y<br />

lubricantes, material específico que requieran las á reas <strong>de</strong> Semaforizació n y<br />

Señalizació n.<br />

4. Brindar atenció n al pú blico en general.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO OPERATIVO<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Director <strong>de</strong> Trá nsito Municipal<br />

OBJETIVO<br />

Supervisar las acciones y operativos realizados así como <strong>de</strong>l personal que los ejecuta.<br />

FUNCIONES<br />

1. Brindar atenció n a peticiones <strong>de</strong> la ciudadaniá (topes, Señalizació n), así como a<br />

<strong>de</strong>nuncias o quejas y atenció n al pú blico en general para resolver dudas o<br />

asesoriá té cnica.<br />

2. Verificar el sistema <strong>de</strong> semaforizació n.<br />

3. Brindar atenció n <strong>de</strong> manera oportuna a las emergencias que son canalizadas por<br />

el nú mero 066.<br />

4. Coordinar el patrullaje continuo en prevenció n <strong>de</strong> excesos <strong>de</strong> velocidad.<br />

5. Coordinar operativos constantes (Ingresos <strong>de</strong> vehićulos <strong>de</strong> alto tonelaje, uso <strong>de</strong><br />

celular, uso <strong>de</strong>l cinturó n <strong>de</strong> seguridad).<br />

6. Autorizar las solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> estacionamiento en á rea regulada.<br />

7. Brindar seguridad vial en eventos <strong>de</strong> tipo social (gallo motorizado, arribo <strong>de</strong><br />

cruceros, cierre <strong>de</strong> calle, caminatas, <strong>de</strong>sfiles, carnavales).<br />

8. Or<strong>de</strong>nar la bú squeda y <strong>de</strong>tenció n <strong>de</strong> vehićulos, cuando el conductor comete<br />

alguna infracció n, así como auxiliar y colaborar con las autorida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> otras<br />

competencias con jurisdicció n en este municipio, previo oficio <strong>de</strong> requerimiento<br />

<strong>de</strong> la autoridad.<br />

9. Or<strong>de</strong>nar el retiro <strong>de</strong> la viá pú blica <strong>de</strong> los vehićulos que obstaculicen el trá nsito <strong>de</strong><br />

personas y/o la circulació n <strong>de</strong> vehićulos, remitié ndolos a los <strong>de</strong>pó sitos<br />

correspondientes.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE MULTAS E INFRACCIONES<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Direcció n <strong>de</strong> Trá nsito Municipal<br />

OBJETIVO<br />

Establecer control <strong>de</strong> las infracciones, así como agilizar el pago <strong>de</strong> las mismas.<br />

FUNCIONES<br />

1. Resguardar placas y licencias que se recogen para garantizar el pago <strong>de</strong> las<br />

multas correspondientes a las infracciones levantadas durante el día.<br />

2. Resguardar boletas <strong>de</strong>rivadas <strong>de</strong> multas e infracciones.<br />

3. Elaborar informes <strong>de</strong> ingresos quincenal y mensual <strong>de</strong> las infracciones pagadas<br />

durante el diá para ser enviadas a Contraloriá Interna Municipal.<br />

4. Elaborar oficios para la liberació n <strong>de</strong> vehićulos levantados y constancias <strong>de</strong> no<br />

infracció n.<br />

119

5. Elaborar permisos para cierre <strong>de</strong> calles <strong>de</strong>rivado <strong>de</strong> eventos civiles y religiosos.<br />

6. Elaborar recibos correspondientes para el pago <strong>de</strong> las multas.<br />

7. Elaborar permisos <strong>de</strong> estacionamientos exclusivos así como <strong>de</strong> maniobras para<br />

carga y <strong>de</strong>scarga.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Direcció n <strong>de</strong> Trá nsito Municipal<br />

OBJETIVO<br />

Realizar la instalació n y mantenimiento <strong>de</strong> semá foros para regula y or<strong>de</strong>nar los<br />

movimientos vehiculares en lo cruceros.<br />

FUNCIONES<br />

1. Dar mantenimiento a los semá foros instalados, programación, cambio <strong>de</strong> focos,<br />

cabeza <strong>de</strong> semá foros y cambios <strong>de</strong> micas.<br />

2. Dar mantenimiento a la pintura para pasos peatonales, lińeas separadoras <strong>de</strong><br />

carriles y flechas en las pare<strong>de</strong>s <strong>de</strong> las esquinas <strong>de</strong> la calle y avenidas para la<br />

correcta circulació n.<br />

3. Instalar señales restrictivas, preventivas e Informativas.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN DE POLÍCIA ESCOLAR<br />

Garantizar la seguridad e integridad física <strong>de</strong> la población<br />

estudiantil, así como a la ciudadanía en general en los<br />

OBJETIVO<br />

centros educativos, procurando prevenir conductas<br />

antisociales y futuros hechos <strong>de</strong>lictuosos.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

OFICINA DEL SECRETARÍO DE SEGURIDAD<br />

PÚBLICA MUNICIPAL<br />

SUBDIRECCIÓN DE POLÍCIA ESCOLAR<br />

DEPARTAMENTO OPERATIVO<br />

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO<br />

DEPARTAMENTO DE<br />

RADIOCOMUNICACIONES<br />

FUNCIONES<br />

1. Coordinar operativos en las escuelas para la prevención <strong>de</strong> conductas<br />

antisociales y hechos <strong>de</strong>lictuosos.<br />

2. Implementar cursos para la prevencion <strong>de</strong> adicciones y fomentar una cultura sana<br />

con la población estudiantil.<br />

3. Coadyuvar en operativos <strong>de</strong>nominados “mochila” en prevención <strong>de</strong> <strong>de</strong>lito.<br />

4. Coordinar la supervisión en los horarios <strong>de</strong> entrada y salida <strong>de</strong>l alumnado, en los<br />

diferentes planteles educativos para garantizar su seguridad.<br />

5. Dar seguimiento a las quejas <strong>de</strong> los alumnos y padres <strong>de</strong> familia, así como <strong>de</strong> los<br />

directores <strong>de</strong> las escuelas, en relación a prevención <strong>de</strong>l <strong>de</strong>lito por jóvenes que no<br />

pertenecen al plantel educativo.<br />

120

6. Implementar estrategias <strong>de</strong> prevención para evitar acci<strong>de</strong>ntes viales que afecten<br />

al alumnado y población y general.<br />

7. Coadyuvar coordinadamente con las <strong>de</strong>más corporaciones Municipales, estatales<br />

y fe<strong>de</strong>rales en la prevención <strong>de</strong>l <strong>de</strong>lito que afecta a la población en general.<br />

8. Brindar apoyo psicológico y jurídico en caso <strong>de</strong> que el alumno se vea inmerso en<br />

el <strong>de</strong>lito o conducta antisocial.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

SUBDIRECCIÓN DE POLICIA ESCOLAR<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Policía Escolar Municipal<br />

OBJETIVO<br />

Crear estrategias preventivas ante adicciónes y ante los diversos tipos <strong>de</strong> <strong>de</strong>lincuencia<br />

que se puedan generar en los centros educativos.<br />

FUNCIONES<br />

1. Implementar acciones que permitan incrementar la seguridad pública en los<br />

centros educativos.<br />

2. Coadyuvar con el área jurídica en los conflictos que se puedan suscitar en las<br />

instituciones educativas<br />

3. Supervisar y evaluar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l personal administrativo en el<br />

cumplimiento <strong>de</strong> sus funciones.<br />

4. Realizar informes <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l personal administrativo con la finalidad<br />

<strong>de</strong> hacer más eficiente la labor que <strong>de</strong>sempeña el personal a fin <strong>de</strong> establecer<br />

una coordinación con centros <strong>de</strong> rehabilitación <strong>de</strong> adicciones para la canalización<br />

<strong>de</strong>l alumnado que lo necesite<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO OPERATIVO<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Policía Escolar Municipal<br />

OBJETIVO<br />

Coordinar operativos en planteles educativos para la prevención <strong>de</strong> conductas<br />

antisociales, hechos <strong>de</strong>lictivos, <strong>de</strong> tránsito para garantizar la seguridad e integridad física<br />

<strong>de</strong>l alumnado y población en general.<br />

FUNCIONES<br />

1. Coadyuvar coordinadamente con las <strong>de</strong>más corporaciones municipales, estatales<br />

y fe<strong>de</strong>rales en la prevención <strong>de</strong>l <strong>de</strong>lito que ejercen a la población en general.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Policía Escolar Municipal<br />

OBJETIVO<br />

Coadyuvar a las áreas operativas y administrativas <strong>de</strong> la Dirección <strong>de</strong> Policia Escolar a<br />

establecer los mecanismos para prevenir hechos <strong>de</strong>lictuosos en las áreas escolares.<br />

FUNCIONES<br />

121

1. Asesorar en apoyo psicológico y jurídico en caso <strong>de</strong> que un alumno se vea<br />

inmerso en un <strong>de</strong>lito o conducta antisocial.<br />

2. Implementar cursos y talleres para la prevención <strong>de</strong> adicciones y violencia en<br />

general en la población antisocial, ante las necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l centro educativo.<br />

3. Aten<strong>de</strong>r y solucionar las quejas <strong>de</strong> los alumnos y padres <strong>de</strong> familia, así como <strong>de</strong><br />

los directivos <strong>de</strong> las escuelas en relación <strong>de</strong> la prevención <strong>de</strong>l <strong>de</strong>lito y conducta<br />

antisocial ante los jóvenes que no pertenecen al plantel educativo<br />

4. Llevar un control <strong>de</strong>tallada <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s que el personal administrativo<br />

realiza, tales como: cursos, talleres, operativos, apoyos brindados,<br />

aseguramientos <strong>de</strong> los infractores, registro <strong>de</strong> los datos <strong>de</strong> las instituciones<br />

educativas.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE RADIOCOMUNICACIONES<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Policía Escolar Municipal<br />

OBJETIVO<br />

Coadyuvar la comunicación con el C4 y <strong>de</strong>más corporaciones policiales para aten<strong>de</strong>r <strong>de</strong><br />

manera eficiente y oportuna los auxilios y emergencias que la ciudadanía requiera <strong>de</strong>ntro<br />

<strong>de</strong> las zonas escolares.<br />

FUNCIONES<br />

1. Mantener comunicación constante con los operadores <strong>de</strong> los vehículos que<br />

realizan activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> patrullaje preventivo y operativos relacionados<br />

Elaborar un registro <strong>de</strong>tallado <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s que el personal operativo realiza.<br />

122

Organigrama<br />

123

SECRETARÍA DE EDUCACIÓN MUNICIPAL<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN MUNICIPAL<br />

OBJETIVO<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

Coordinar, planear y ejecutar acciones y programas <strong>de</strong><br />

educación, <strong>de</strong>porte y recreación para elevar los actuales<br />

niveles <strong>de</strong> <strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong> la niñez y juventud para<br />

beneficio <strong>de</strong> las familias y sociedad <strong>de</strong>l Municipio, en<br />

concordancia con las instituciones <strong>de</strong> los diferentes<br />

niveles <strong>de</strong> Gobierno.<br />

OFICINA DE LA PRESIDENCIA<br />

Secretaría Particular<br />

Dirección <strong>de</strong> Proyectos Educativos<br />

Dirección <strong>de</strong> Vinculación Universitaria<br />

Dirección <strong>de</strong> Gestión y Seguimiento <strong>de</strong> Programas<br />

Dirección <strong>de</strong> Deporte y Recreación<br />

FUNCIONES<br />

1. Acordar con el Presi<strong>de</strong>nte Municipal el trámite, resolución y <strong>de</strong>spacho <strong>de</strong> los<br />

asuntos asignados a la Secretaría.<br />

2. Coordinar la elaboración <strong>de</strong> la programación presupuestal anual <strong>de</strong> metas y<br />

objetivos, así como el avance periódico <strong>de</strong> lo realizado en la Secretaría.<br />

3. Elaborar propuestas para la creación <strong>de</strong>l Plan Municipal <strong>de</strong> Desarrollo, Programa<br />

Operativo Anual e Informes <strong>de</strong> Gobierno.<br />

4. Contribuir en la promoción <strong>de</strong> los planes y programas establecidos por las<br />

autorida<strong>de</strong>s educativas, <strong>de</strong>portivas y <strong>de</strong> recreación competentes <strong>de</strong>l ámbito<br />

Fe<strong>de</strong>ral y Estatal.<br />

5. Establecer vinculación y convenir lo necesario con las instituciones educativas,<br />

<strong>de</strong>portivas y <strong>de</strong> recreación estatal, nacional e internacional para gestionar apoyos<br />

<strong>de</strong> todo tipo en beneficio <strong>de</strong> la población <strong>de</strong>l Municipio.<br />

6. Promover programas educativos especiales en las escuelas establecidas en el<br />

Municipio.<br />

7. Tramitar solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> creación, construcción, habilitación, rehabilitación y<br />

equipamiento <strong>de</strong> escuelas y Bibliotecas, <strong>de</strong> espacios <strong>de</strong> recreación y <strong>de</strong>porte, que<br />

sean solicitadas por las mismas.<br />

8. Participar en los consejos, comités y asociaciones <strong>de</strong> participación educativa,<br />

<strong>de</strong>portiva y <strong>de</strong> recreación en cumplimento <strong>de</strong> sus funciones que estimulen la<br />

participación activa <strong>de</strong> la sociedad.<br />

9. Participar en las reuniones <strong>de</strong> los Gabinetes a los que sea convocado.<br />

10. Aten<strong>de</strong>r y proporcionar la información que le requiera la Coordinación General <strong>de</strong><br />

Gabinetes.<br />

11. Promover la creación, construcción, conservación, coordinación y Administración<br />

<strong>de</strong> las bibliotecas Públicas pertenecientes al Sistema Municipal <strong>de</strong> Bibliotecas a<br />

124

fin <strong>de</strong> obtener el cumplimiento <strong>de</strong> los planes, objetivos y líneas <strong>de</strong> acción<br />

establecidos por la Red Nacional <strong>de</strong> Bibliotecas y el Gobierno Municipal.<br />

12. Establecer relaciones <strong>de</strong> coordinación con las autorida<strong>de</strong>s fe<strong>de</strong>rales, estatales y<br />

Municipales y los sectores sociales y privado, para el trámite y atención <strong>de</strong><br />

asuntos relacionados con la educación básica, media superior, superior abierta,<br />

especial, bibliotecas Municipales, recreación y <strong>de</strong>porte; así como para otras<br />

acciones y servicios <strong>de</strong> instrucción no incluidos en los sistemas regulares en las<br />

distintas áreas.<br />

13. Gestionar y coordinar programas <strong>de</strong> apoyo a las activida<strong>de</strong>s educativas,<br />

recreativas y <strong>de</strong>portivas que coadyuven al <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> las mismas en beneficio<br />

<strong>de</strong> la población <strong>de</strong>l Municipio.<br />

14. Proponer programas y proyectos tendientes a la obtención <strong>de</strong>l reconocimiento<br />

como Ciudad Educadora ante las instancias nacionales e internacionales.<br />

UNIDAD<br />

SECRETARÍA PARTÍCULAR<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

Coordinar y organizar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>rivadas <strong>de</strong> la<br />

agenda <strong>de</strong> trabajo, compromisos y asuntos oficiales <strong>de</strong>l<br />

Secretario, así como los apoyos técnicos inherentes a los<br />

trabajos encomendados a las unida<strong>de</strong>s administrativas y<br />

órganos adscritos a la Secretaria, relacionados con las<br />

activida<strong>de</strong>s encomendadas al Secretario para facilitar su<br />

labor.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

OFICINA DEL SECRETARÍO DE EDUCACIÓN<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Organizar, registrar y controlar la agenda <strong>de</strong>l Secretario, los compromisos,<br />

audiencias, acuerdos, visitas, giras, entrevistas, conferencias y <strong>de</strong>más asuntos<br />

que tenga que realizar y eventos en los que tenga que participar.<br />

2. Acordar periódicamente con el Secretario para presentar a su consi<strong>de</strong>ración<br />

documentos, audiencias solicitadas y otros requerimientos relacionados con sus<br />

funciones.<br />

3. Coordinar los acuerdos <strong>de</strong>l Secretario con las unida<strong>de</strong>s administrativas y <strong>de</strong>más<br />

servidores públicos <strong>de</strong>l Municipio.<br />

4. Aten<strong>de</strong>r y <strong>de</strong>sempeñar oportunamente todos aquellos asuntos y/o comisiones que<br />

le sean <strong>de</strong>legados por el Secretario.<br />

5. Realizar el seguimiento <strong>de</strong> los acuerdos y ór<strong>de</strong>nes <strong>de</strong>l Secretario con los titulares<br />

<strong>de</strong> las unida<strong>de</strong>s administrativas <strong>de</strong> la Secretaría, informando a éste sobre sus<br />

avances y logros.<br />

6. Remitir con oportunidad las ór<strong>de</strong>nes e instrucciones que gire el Secretario a los<br />

titulares <strong>de</strong> las unida<strong>de</strong>s administrativas <strong>de</strong> la Secretaría para su observancia y<br />

cumplimiento.<br />

125

7. Solicitar a las instancias correspondientes la información necesaria para<br />

mantener informado <strong>de</strong> manera permanente al Secretario, sobre los asuntos que<br />

se atien<strong>de</strong>n en la Secretaría.<br />

8. Registrar y controlar la correspon<strong>de</strong>ncia y el archivo <strong>de</strong> la documentación oficial,<br />

privada y/o confi<strong>de</strong>ncial que <strong>de</strong>ba hacerse llegar al Secretario.<br />

9. Establecer y operar los lineamientos para mejorar el tratamiento <strong>de</strong> la<br />

correspon<strong>de</strong>ncia que reciba el Secretario.<br />

UNIDAD<br />

DIRECCIÓN DE PROYECTOS EDUCATIVOS<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

Planear, <strong>de</strong>sarrollar y evaluar los programas y proyectos<br />

<strong>de</strong> Educación, con la perspectiva <strong>de</strong> impactar la calidad <strong>de</strong><br />

vida <strong>de</strong> los habitantes <strong>de</strong>l Municipio.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

OFICINA DEL SECRETARÍO DE EDUCACIÓN<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Acordar con el C. Secretario el trámite, resolución y <strong>de</strong>spacho <strong>de</strong> los asuntos<br />

asignados al área.<br />

2. Coordinar la elaboración <strong>de</strong> la programación presupuestal anual <strong>de</strong> metas y<br />

objetivos, así como el avance periódico <strong>de</strong> lo realizado en su Dirección.<br />

3. Elaborar y tener actualizado un padrón <strong>de</strong> los planteles educativos públicos <strong>de</strong>l<br />

nivel Básico, Medio Superior, Superior y Técnico en el Municipio <strong>de</strong> nivel fe<strong>de</strong>ral<br />

y estatal.<br />

4. Tramitar y ejecutar ante las instancias Municipales, estatales y fe<strong>de</strong>rales, las<br />

acciones prioritarias <strong>de</strong> conservación, mejoramiento y equipamiento <strong>de</strong> los<br />

inmuebles escolares pertenecientes al Municipio.<br />

5. Contribuir al cumplimiento <strong>de</strong> programas educativos a través <strong>de</strong>l impulso <strong>de</strong> las<br />

escuelas <strong>de</strong> calidad, <strong>de</strong> tiempo completo, siempre abierta, así como, a través <strong>de</strong><br />

convenios con escuelas Públicas y privadas para tal finalidad.<br />

6. Promover, apoyar y difundir la ejecución <strong>de</strong> los programas <strong>de</strong> alfabetización y <strong>de</strong><br />

conclusión <strong>de</strong> estudios <strong>de</strong> secundaria y bachillerato.<br />

7. Contribuir para aumentar el grado académico <strong>de</strong> la población <strong>de</strong>l Municipio en los<br />

niveles <strong>de</strong> Educación Básica y Media Superior a través <strong>de</strong> modalida<strong>de</strong>s no<br />

escolarizadas y <strong>de</strong> sistemas abiertos.<br />

8. Promover la realización <strong>de</strong> actos cívicos, en coordinación con instituciones<br />

educativas, organismos públicos y con otros Municipios.<br />

9. Gestionar previa solicitud la obtención <strong>de</strong> becas a estudiantes <strong>de</strong> los niveles<br />

básico y medio superior ante las instancias educativas correspondientes.<br />

10. Promover canales <strong>de</strong> participación y brindar los apoyos necesarios en el campo<br />

educativo, fomentando la responsabilidad integral <strong>de</strong>l alumnado, padres <strong>de</strong><br />

familia, docentes y autorida<strong>de</strong>s educativas para el óptimo <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>l proceso<br />

educativo.<br />

126

11. I<strong>de</strong>ntificar, programar, organizar y participar en reuniones, coloquios y congresos<br />

para fortalecer los programas educativos, así como dar seguimiento <strong>de</strong> los temas<br />

tratados en los foros <strong>de</strong> análisis educativo que le sean <strong>de</strong> su competencia<br />

12. Fungir como enlace con los Comités <strong>de</strong> Educación y las Asociaciones <strong>de</strong> Padres<br />

<strong>de</strong> Familia para coadyuvar en el cumplimiento <strong>de</strong> sus objetivos.<br />

13. Realizar y coordinar campañas <strong>de</strong> difusión a carreras <strong>de</strong> innovación tecnológica<br />

u otros, a<strong>de</strong>cuados a la realidad <strong>de</strong>l Municipio.<br />

14. Coordinar acciones para fomentar y promover el acceso a servicios educativos en<br />

asentamientos <strong>de</strong> migrantes.<br />

15. Coordinar la operatividad <strong>de</strong> la red <strong>de</strong> bibliotecas Municipales y promover la<br />

rehabilitación <strong>de</strong> las mismas.<br />

UNIDAD<br />

DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN UNIVERSITARIA<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

Planear, dirigir y ejecutar programas y proyectos<br />

<strong>de</strong>stinados a propiciar la vinculación <strong>de</strong> la sociedad con<br />

los procesos formativos <strong>de</strong> los estudiantes<br />

preuniversitarios, universitarios y egresados en beneficio<br />

<strong>de</strong> la sociedad, tendientes a buscar el reconocimiento<br />

como Ciudad Educadora.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

OFICINA DEL SECRETARÍO DE EDUCACIÓN<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Acordar con el C. Secretario el trámite, resolución y <strong>de</strong>spacho <strong>de</strong> los asuntos<br />

asignados al área.<br />

2. Coordinar la elaboración <strong>de</strong> la programación presupuestal anual <strong>de</strong> metas y<br />

objetivos, así como el avance periódico <strong>de</strong> lo realizado en su Dirección.<br />

3. Elaborar y actualizar permanentemente un padrón <strong>de</strong> los planteles y Campus<br />

educativos <strong>de</strong>l nivel Superior y Técnico establecidos en el Municipio.<br />

4. Promover programas educativos universitarios para disminuir el rezago<br />

académico <strong>de</strong> corte generacional en el nivel <strong>de</strong> Educación Superior a través <strong>de</strong><br />

gestiones que permitan el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> modalida<strong>de</strong>s no escolarizadas (en línea,<br />

a distancia, semi escolarizadas u otras) en el Municipio.<br />

5. Coordinar activida<strong>de</strong>s que ofrezcan a estudiantes <strong>de</strong>l Municipio información<br />

actualizada y completa sobre las diferentes carreras universitarias.<br />

6. Vincular a egresados <strong>de</strong> las diversas especialida<strong>de</strong>s universitarias con las<br />

empresas socialmente responsables para propiciar su <strong>de</strong>sarrollo profesional.<br />

7. Gestionar ante las instancias correspondientes la obtención <strong>de</strong> becas<br />

universitarias para estudiantes <strong>de</strong>l Municipio, previa solicitud.<br />

8. Promover a estudiantes <strong>de</strong> educación superior para realizar su servicio social y<br />

prácticas profesionales en las diversas colonias y comunida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l Municipio.<br />

127

9. Tramitar apoyos ante las instancias correspondientes para intercambios<br />

académicos internacionales que favorezcan a estudiantes <strong>de</strong>l Municipio, previa<br />

solicitud.<br />

10. Facilitar y apoyar el funcionamiento <strong>de</strong> asociaciones o agrupaciones <strong>de</strong><br />

estudiantes universitarios en el Municipio o fuera <strong>de</strong> él para fomentar los valores<br />

inherentes a la participación.<br />

11. Realizar y coordinar la promoción <strong>de</strong> eventos educativos, <strong>de</strong>portivos, recreativos<br />

y <strong>de</strong> empleo con universitarios.<br />

12. I<strong>de</strong>ntificar, programar, organizar y facilitar la participación <strong>de</strong> estudiantes<br />

universitarios <strong>de</strong>l Municipio en reuniones, coloquios y congresos que fortalezcan<br />

los programas educativos universitarios, así como dar seguimiento <strong>de</strong> los temas<br />

tratados en los foros <strong>de</strong> análisis educativo que sean <strong>de</strong> competencia Municipal.<br />

13. Realizar y coordinar campañas <strong>de</strong> impulso a diplomados <strong>de</strong> innovación,<br />

tecnología u otros a<strong>de</strong>cuados a la realidad <strong>de</strong>l Municipio<br />

UNIDAD<br />

DIRECCIÓN DE GESTIÓN Y SEGUIMIENTO DE<br />

ADMINISTRATIVA<br />

PROGRAMAS<br />

OBJETIVO<br />

Diseñar, promover y coordinar programas y acciones<br />

dirigidos estratégicamente a estudiantes <strong>de</strong> los diversos<br />

niveles que mejoren sus capacida<strong>de</strong>s, aptitu<strong>de</strong>s y<br />

habilida<strong>de</strong>s en el <strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong> sus activida<strong>de</strong>s.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

OFICINA DEL SECRETARIO DE EDUCACIÓN<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Acordar con el C. Secretario el trámite, resolución y <strong>de</strong>spacho <strong>de</strong> los asuntos<br />

asignados al área.<br />

2. Coordinar la elaboración <strong>de</strong> la programación presupuestal anual <strong>de</strong> metas y<br />

objetivos, así como el avance periódico <strong>de</strong> lo realizado en su Dirección.<br />

3. I<strong>de</strong>ntificar alumnos <strong>de</strong> excelencia <strong>de</strong> los niveles <strong>de</strong> educación básica y Medio<br />

Superior para coadyuvar en su impulso y proyección.<br />

4. Impulsar acciones que promuevan el <strong>de</strong>sarrollo educativo <strong>de</strong> la niñez y juventud<br />

en el territorio Municipal con programas <strong>de</strong> becas <strong>de</strong>stinadas a niños y jóvenes<br />

<strong>de</strong> excelencia.<br />

5. Contribuir para aumentar el grado académico <strong>de</strong> la población <strong>de</strong>l Municipio en los<br />

niveles <strong>de</strong> Educación Básica y Media Superior a través <strong>de</strong> modalida<strong>de</strong>s no<br />

escolarizadas.<br />

6. Gestionar y <strong>de</strong>sarrollar programas y acciones para prevenir, disminuir y erradicar<br />

las prácticas <strong>de</strong> bulling y en general <strong>de</strong> todo tipo <strong>de</strong> acoso entre los estudiantes.<br />

7. Diseñar, gestionar y participar en programas que disminuyan los embarazos<br />

tempranos en la población estudiantil.<br />

8. Propiciar los vínculos <strong>de</strong> las instituciones educativas con las <strong>de</strong>l sector salud y <strong>de</strong><br />

asistencia social para realizar canalizaciones efectivas y oportunas.<br />

128

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

DIRECCIÓN DE DEPORTES Y RECREACIÓN<br />

Promover la participación <strong>de</strong> la población en activida<strong>de</strong>s<br />

físicas, <strong>de</strong>portivas y recreativas, a través <strong>de</strong> la<br />

instrumentación <strong>de</strong> programas permanentes y activida<strong>de</strong>s<br />

a corto plazo.<br />

OFICINA DEL SECRETARÍO DE EDUCACIÓN<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPARTAMENTO DE PROMOTORES<br />

DEPENDIENTES<br />

DEPORTIVOS<br />

FUNCIONES<br />

1. Acordar con el C. Secretario el trámite, resolución y <strong>de</strong>spacho <strong>de</strong> los asuntos<br />

asignados a la dirección.<br />

2. Coordinar la elaboración <strong>de</strong> la programación presupuestal anual <strong>de</strong> metas y<br />

objetivos, así como el avance periódico <strong>de</strong> lo realizado en su Dirección.<br />

3. Impulsar esquemas y procesos institucionales que fortalezcan la participación <strong>de</strong><br />

los sectores públicos, social, y privado, en la integración <strong>de</strong>l diagnóstico y<br />

programas recreativos y <strong>de</strong>portivos.<br />

4. Promover a través <strong>de</strong> diferentes activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>portivas y recreativas con<br />

<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias Estatales, Fe<strong>de</strong>rales y organizaciones sociales, programas y<br />

proyectos que permitan una mejor comprensión <strong>de</strong> la importancia <strong>de</strong> la<br />

prevención y combate al fenómeno <strong>de</strong> las adicciones.<br />

5. Proponer proyectos, convenios o acuerdos <strong>de</strong> colaboración en materia <strong>de</strong><br />

recreación y <strong>de</strong>porte.<br />

6. Promover y organizar el <strong>de</strong>porte y la recreación en todas sus ramas.<br />

7. Coordinar con la Secretaría <strong>de</strong> la Juventud activida<strong>de</strong>s organizadas por la misma.<br />

8. Integrar programas y difundir calendarios mensuales y semanales para la<br />

realización <strong>de</strong> festivida<strong>de</strong>s en las comunida<strong>de</strong>s, barrios y colonias populares <strong>de</strong>l<br />

Municipio.<br />

9. Promover y coordinar eventos <strong>de</strong>portivos especiales y apoyar todos los que se<br />

realicen en las localida<strong>de</strong>s.<br />

10. Elaborar los objetivos, priorida<strong>de</strong>s, estrategias y metas para el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>l<br />

<strong>de</strong>porte en el Municipio.<br />

11. Canalizar a las instancias correspondientes a los jóvenes talentos con aptitu<strong>de</strong>s<br />

sobresalientes y jóvenes <strong>de</strong>portistas <strong>de</strong> alto rendimiento para reforzar su<br />

<strong>de</strong>sarrollo.<br />

12. Difundir y promover la realización <strong>de</strong> los eventos <strong>de</strong>portivos institucionales e<br />

incorporar aquellos que consi<strong>de</strong>re <strong>de</strong> importancia en la vida <strong>de</strong>portiva <strong>de</strong>l<br />

Municipio.<br />

13. Realizar torneos, ligas o activida<strong>de</strong>s tendientes a promover la participación <strong>de</strong> la<br />

ciudadanía en los eventos <strong>de</strong>portivos.<br />

14. Programar y <strong>de</strong>sarrollar programas <strong>de</strong> promoción y difusión <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s físicas<br />

como tablas rítmicas, caminatas, paseos ciclistas y matrogimnacias.<br />

129

15. Fomentar la activación física en diferentes puntos estratégicos con la finalidad <strong>de</strong><br />

disminuir los índices <strong>de</strong> obesidad entre la población infantil, juvenil y adulta <strong>de</strong>l<br />

Municipio.<br />

16. Instalar el comité Municipal <strong>de</strong> <strong>de</strong>portes con la periodicidad establecida en la<br />

normativa aplicable.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE PROMOTORES DEPORTIVOS<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Deporte y Recreación<br />

OBJETIVO<br />

Promover <strong>de</strong> forma sistemática las diferentes disciplinas <strong>de</strong>portivas y la recreación en la<br />

población, concientizando a niños, jóvenes y adultos mayores <strong>de</strong> los beneficios que la<br />

práctica <strong>de</strong>portiva les brinda.<br />

FUNCIONES<br />

1. Coordinar y supervisar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>portivas que se realicen durante<br />

periodos <strong>de</strong>terminados.<br />

2. Reportar en tiempo y forma, cada una <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s realizadas <strong>de</strong> los<br />

promotores <strong>de</strong>portivos según el cronograma <strong>de</strong> las mismas.<br />

3. Programar reuniones para organizar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> los promotores <strong>de</strong>portivos.<br />

4. Verificar que todas las activida<strong>de</strong>s programadas <strong>de</strong> los promotores <strong>de</strong>portivos se<br />

lleven a cabo.<br />

5. Las <strong>de</strong>más que <strong>de</strong>terminen las disposiciones jurídicas aplicables o le <strong>de</strong>legue el<br />

Director, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l ámbito <strong>de</strong> su competencia.<br />

130

Organigrama<br />

131

SECRETARÍA DE SALUD PÚBLICA MUNICIPAL<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

SECRETARÍA DE SALUD PÚBLICA MUNICIPAL<br />

Proporcionar Servicios en materia <strong>de</strong> salud Pública a<br />

través <strong>de</strong> diversos programas <strong>de</strong> prevención,<br />

atención y control, así como asesorías médicas,<br />

capacitación y seguimiento <strong>de</strong> las acciones<br />

estratégicas implementadas por la Secretaría <strong>de</strong><br />

Salud.<br />

<br />

OFICINA DE LA PRESIDENCIA<br />

Secretaría Particular<br />

Coordinación Administrativa<br />

Coordinación Jurídica<br />

UNIDADES<br />

Dirección <strong>de</strong> Prevención y Promoción <strong>de</strong> la Salud<br />

DEPENDIENTES<br />

Dirección <strong>de</strong> Prevención <strong>de</strong> Riesgos Sanitarios<br />

Dirección <strong>de</strong> Sanidad Animal<br />

Dirección <strong>de</strong> Servicios Médicos<br />

FUNCIONES<br />

1. Ejecutar los acuerdos aprobados por el Ayuntamiento y darles seguimiento a las<br />

instrucciones <strong>de</strong>l C. Presi<strong>de</strong>nte Municipal, en materia <strong>de</strong> salud Pública<br />

cumpliendo plenamente con las disposiciones normativas <strong>de</strong> observancia general<br />

que rigen al Municipio.<br />

2. Desarrollar programas estratégicos a través <strong>de</strong> la Dirección <strong>de</strong> Servicios Médicos<br />

y <strong>de</strong> Riesgos Sanitarios, y aquellos programas preventivos <strong>de</strong> atención a la mujer<br />

que ofrezcan calidad en la atención <strong>de</strong> los servicios <strong>de</strong> Salud con la intención <strong>de</strong><br />

proporcionar una vida plena y saludable a la población.<br />

3. Coordinar y supervisar el proceso <strong>de</strong> elaboración e integración <strong>de</strong> los programas<br />

<strong>de</strong> Salud con base al diagnóstico epi<strong>de</strong>miológico <strong>de</strong> los habitantes <strong>de</strong>l Municipio,<br />

para mejorar las condiciones <strong>de</strong> Salud <strong>de</strong> la ciudadanía y bajar la tasa <strong>de</strong> morbimortalidad.<br />

4. Elaborar, supervisar y evaluar los programas <strong>de</strong> atención médica a los<br />

trabajadores <strong>de</strong>l Ayuntamiento, cumpliendo con la normatividad aplicable.<br />

5. Elaborar, supervisar y evaluar los programas emergentes <strong>de</strong> salud en atención a<br />

la ciudadanía en general y en especial a la población abierta en áreas <strong>de</strong> extrema<br />

pobreza.<br />

6. Representar al Presi<strong>de</strong>nte Municipal ante las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong> Salud <strong>de</strong>l<br />

Gobierno Fe<strong>de</strong>ral, Estatal y organismos <strong>de</strong> la sociedad civil en materia <strong>de</strong> Salud.<br />

7. Crear, organizar y vigila el funcionamiento <strong>de</strong> los consejos y comités Municipales<br />

<strong>de</strong> Salud.<br />

8. Gestiona y coordinar la operatividad <strong>de</strong> los diversos programas <strong>de</strong> Salud Pública<br />

<strong>de</strong>l Municipio, en convenio con diversas <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias medicas como SSA, IMSS,<br />

ISSSTE, ISSSTECH, SEDENA, PEMEX, CRUZ ROJA MEXICANA, SEGURO<br />

POPULAR.<br />

132

9. Elaborar los informes oficiales <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s generadas, para el análisis y<br />

toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones correspondientes, ante las autorida<strong>de</strong>s competentes.<br />

10. Elaborar propuestas para la creación <strong>de</strong>l Plan Municipal <strong>de</strong> Desarrollo, Programa<br />

Operativo Anual e Informes <strong>de</strong> Gobierno.<br />

11. Coadyuvar en la integración <strong>de</strong>l Comité Municipal <strong>de</strong> Salud en coordinación con<br />

la Jurisdicción Sanitaria correspondiente <strong>de</strong> la Secretaria <strong>de</strong> Salud <strong>de</strong>l Estado,<br />

dando el seguimiento respectivo <strong>de</strong> todas las acciones programadas.<br />

12. Coordinar y supervisar los trabajos en materia <strong>de</strong> mejora regulatoria que<br />

simplifiquen los procesos <strong>de</strong> atención <strong>de</strong> los trámites y servicios requeridos por la<br />

ciudadanía.<br />

13. Participar en las reuniones <strong>de</strong> Gabinetes a los que sea convocado.<br />

14. Aten<strong>de</strong>r y proporcionar la información que le requiera la Coordinación General <strong>de</strong><br />

Gabinetes.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA SECRETARÍA PARTICULAR<br />

Apoyar al titular <strong>de</strong> la Secretaría <strong>de</strong> Salud Municipal en la<br />

organización y realización <strong>de</strong> sus funciones, así como<br />

OBJETIVO<br />

mantenerlo informado sobre los compromisos oficiales<br />

contraídos.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

OFICINA DEL SECRETARÍO DE SALUD<br />

DEPENDE<br />

PÚBLICA MUNICIPAL<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Organizar, registrar y controlar la agenda <strong>de</strong>l Secretario, los compromisos,<br />

audiencias, acuerdos, visitas, giras, entrevistas, conferencias y <strong>de</strong>más asuntos<br />

que tenga que realizar y eventos en los que tenga que participar.<br />

2. Acordar periódicamente con el Secretario para presentar a su consi<strong>de</strong>ración<br />

documentos, audiencias solicitadas y otros requerimientos relacionados con sus<br />

funciones.<br />

3. Coordinar los acuerdos <strong>de</strong>l Secretario con las unida<strong>de</strong>s administrativas y <strong>de</strong>más<br />

servidores públicos <strong>de</strong>l Municipio.<br />

4. Aten<strong>de</strong>r y <strong>de</strong>sempeñar oportunamente todos aquellos asuntos y/o comisiones que<br />

sean <strong>de</strong>legados por el Secretario.<br />

5. Realizar el seguimiento <strong>de</strong> los acuerdos y ór<strong>de</strong>nes <strong>de</strong>l Secretario con los titulares<br />

<strong>de</strong> las unida<strong>de</strong>s administrativas <strong>de</strong> las Secretarías, informando a éste sobre sus<br />

avances y logros.<br />

6. Remitir con oportunidad las ór<strong>de</strong>nes e instrucciones que gire el Secretario a los<br />

titulares <strong>de</strong> las unida<strong>de</strong>s administrativas <strong>de</strong> la Secretaria para su observancia y<br />

cumplimiento.<br />

7. Solicitar a las instancias correspondientes la información necesaria para<br />

mantener informado <strong>de</strong> manera permanente al Secretario, sobre los asuntos que<br />

se atien<strong>de</strong>n en la Secretaría.<br />

133

8. Registrar y controlar la correspon<strong>de</strong>ncia y el archivo <strong>de</strong> la documentación oficial,<br />

privada y/o confi<strong>de</strong>ncial que <strong>de</strong>ba hacerse llegar al Secretario.<br />

9. Establecer y operar los lineamientos para mejorar el tratamiento <strong>de</strong> la<br />

correspon<strong>de</strong>ncia que reciba el Secretario.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA<br />

Coordinar y administrar los recursos humanos y materiales<br />

OBJETIVO<br />

<strong>de</strong> la Secretaría, <strong>de</strong> conformidad a la normatividad jurídica<br />

administrativa aplicable.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

OFICINA DEL SECRETARIO DE SALUD<br />

PÚBLICA MUNICIPAL<br />

<br />

NINGUNA<br />

FUNCIONES<br />

1. Elaboración <strong>de</strong> requerimientos a la Secretaría <strong>de</strong> Administración <strong>de</strong> insumos,<br />

medicamentos, papelería y servicios.<br />

2. Realizar el balance contable <strong>de</strong> la secretaría <strong>de</strong> salud Municipal.<br />

3. Coordinar las labores propias <strong>de</strong>l personal administrativo <strong>de</strong> la secretaría <strong>de</strong> salud<br />

Municipal.<br />

4. Revisar, requisitar y tramitar los pagos <strong>de</strong> facturas y honorarios <strong>de</strong> médicos<br />

especialistas, laboratorios y sanatorios subrogados a la secretaria <strong>de</strong> salud<br />

Municipal.<br />

5. Realizar, coordinar y controlar con la Dirección <strong>de</strong> Recursos Humanos <strong>de</strong> la<br />

Secretaría <strong>de</strong> Administración, el trámite <strong>de</strong> las altas, bajas, permisos, vacaciones,<br />

e incapacida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l personal <strong>de</strong> ésta Secretaría<br />

6. Realizar la tramitación <strong>de</strong> requerimientos <strong>de</strong> medicamentos, papelería, material<br />

quirúrgico, limpieza que se requiera en la secretaria <strong>de</strong> salud Municipal.<br />

7. Brindar la <strong>de</strong>bida atención a los proveedores <strong>de</strong> servicio.<br />

8. Llevar el control <strong>de</strong> asistencia <strong>de</strong>l personal <strong>de</strong> salud.<br />

9. Llevar el control <strong>de</strong>l archivo <strong>de</strong> las personas <strong>de</strong>rechohabientes afiliadas a la<br />

secretaría <strong>de</strong> salud.<br />

10. Llevar el control <strong>de</strong> existencia <strong>de</strong> papelería y material <strong>de</strong> limpieza.<br />

11. Llevar el control <strong>de</strong>l suministro <strong>de</strong> combustible <strong>de</strong> unida<strong>de</strong>s vehiculares adscritas<br />

a ésta Secretaría.<br />

12. Fungir como enlace con el Departamento <strong>de</strong> Patrimonio <strong>de</strong> la Secretaría <strong>de</strong><br />

Administración, para todas las acciones que involucren los bienes patrimoniales<br />

adscritos a ésta Secretaría.<br />

13. Elaboración, trámite y comprobación <strong>de</strong> los viáticos <strong>de</strong>l personal <strong>de</strong> ésta<br />

Secretaría.<br />

14. Registro y control <strong>de</strong> pago a los proveedores y prestadores <strong>de</strong> servicio, en relación<br />

a los servicios asistenciales.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA COORDINACIÓN JURÍDICA<br />

134

Asesorar jurídicamente a todas las áreas <strong>de</strong> la Secretaría,<br />

cuando sea parte en juicios o en todos los procedimientos<br />

OBJETIVO<br />

judiciales o extrajudiciales, por actos <strong>de</strong>rivados <strong>de</strong>l<br />

servicio.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

OFICINA DEL SECRETARÍO DE SALUD<br />

DEPENDE<br />

PÚBLICA MUNICIPAL<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Dirimir conflictos en materia administrativa, laboral y <strong>de</strong> <strong>de</strong>rechos humanos que<br />

se presenten con el personal que labora en la institución, en los casos <strong>de</strong><br />

negligencia médica. Dar aviso al Ministerio Publico.<br />

2. Vigilar en conjunto con la Dirección <strong>de</strong> Sanidad Animal que los establecimientos<br />

<strong>de</strong>l Municipio cumplan con la normatividad sanitaria que rige en Reglamento<br />

Municipal <strong>de</strong> Salud.<br />

3. Vigilar los procedimientos <strong>de</strong> actas administrativas y sanciones aplicables al<br />

personal que no cumplan con la normatividad que rige al interior <strong>de</strong> la Secretaria<br />

<strong>de</strong> Salud Municipal.<br />

4. Revisar los lineamientos, mo<strong>de</strong>los y requisitos legales a que <strong>de</strong>ben sujetarse los<br />

contratos, convenio, acuerdos, bases <strong>de</strong> coordinación y <strong>de</strong>más actos jurídicos<br />

que celebre la Secretaría.<br />

5. Analizar y supervisar las Políticas y lineamientos, así como capacitar, promover y<br />

asesorar en materia <strong>de</strong> <strong>de</strong>rechos humanos al interior <strong>de</strong> la Secretaria.<br />

6. Proponer al Secretario <strong>de</strong> Salud, las a<strong>de</strong>cuaciones necesarias al Reglamento<br />

Interior.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y PROMOCIÓN DE LA<br />

SALUD<br />

Proporcionar servicios asistenciales emergentes a la<br />

ciudadanía en general; <strong>de</strong>terminar las Políticas <strong>de</strong><br />

salubridad <strong>de</strong>l Municipio, cumpliendo los objetivos <strong>de</strong><br />

reducir la mortalidad materna e infantil; combatir el<br />

VIH/SIDA, el paludismo y otras enfermeda<strong>de</strong>s.<br />

OFICINA DEL SECRETARÍO DE SALUD<br />

PÚBLICA MUNICIPAL<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

NINGUNA<br />

FUNCIONES<br />

1. Elaborar planes y programas <strong>de</strong> prevención <strong>de</strong> enfermeda<strong>de</strong>s para su revisión y<br />

aprobación por parte <strong>de</strong>l Presi<strong>de</strong>nte Municipal y el Cabildo.<br />

2. Coordinar y supervisar las acciones <strong>de</strong> promoción <strong>de</strong> salud con diversas<br />

instituciones Públicas fe<strong>de</strong>rales, estatales y Municipales a través <strong>de</strong> programas<br />

externos.<br />

135

3. Elaborar programas <strong>de</strong> promoción <strong>de</strong> la salud para llevarse a cabo durante todo<br />

el año.<br />

4. Implementar campañas <strong>de</strong> prevención y <strong>de</strong> promoción <strong>de</strong> la salud.<br />

5. Impartir cursos a los empleados <strong>de</strong>l Municipio sobre prevención <strong>de</strong><br />

enfermeda<strong>de</strong>s.<br />

6. Establecer las bases para elaborar convenios <strong>de</strong> coordinación con instituciones<br />

<strong>de</strong> salud <strong>de</strong>l ámbito fe<strong>de</strong>ral y estatal con el objetivo <strong>de</strong> acercar información <strong>de</strong><br />

prevención <strong>de</strong> la salud.<br />

7. Coordinar y realizar acciones <strong>de</strong> enseñanza, capacitación, adiestramiento y<br />

asesoría <strong>de</strong> los programas <strong>de</strong> salud a la población <strong>de</strong>l Municipio.<br />

8. Establecer la coordinación <strong>de</strong> acciones intra e inter institucional con las<br />

instituciones <strong>de</strong> salud Pública y privada.<br />

9. Participar cordialmente con las instancias <strong>de</strong> protección civil para aten<strong>de</strong>r a la<br />

población en situación <strong>de</strong> contingencia o <strong>de</strong>sastre.<br />

10. Realizar eventos <strong>de</strong> salud, como ferias, exposiciones u otras, en beneficio <strong>de</strong> la<br />

población en general en coordinación con las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias fe<strong>de</strong>rales y estatales.<br />

11. Diseñar y difundir materiales impresos y audiovisuales que contengan mensajes<br />

<strong>de</strong> salud sobre prevención, promoción e información <strong>de</strong> riesgos sanitarios,<br />

enfermeda<strong>de</strong>s y programas.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS SANITARIOS<br />

Prevenir, mejorar la salud y el medio ambiente <strong>de</strong> la<br />

población mediante la vigilancia sanitaria <strong>de</strong> los<br />

OBJETIVO<br />

establecimientos, activida<strong>de</strong>s y giros que se <strong>de</strong>dican a la<br />

prestación <strong>de</strong> bienes y servicios, insumos para la salud,<br />

servicios <strong>de</strong> salud y salud ambiental.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

OFICINA DEL SECRETARÍO DE SALUD<br />

PÚBLICA MUNICIPAL<br />

<br />

NINGUNA<br />

FUNCIONES<br />

1. Procurar que los servicios <strong>de</strong> regulación, control y fomento sanitario, sean<br />

prestados con una calidad homogénea, acor<strong>de</strong> a las necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la entidad.<br />

2. Coordinar la recepción y <strong>de</strong>spacho <strong>de</strong> la documentación, referente a la protección<br />

contra riesgos sanitarios, inspección y diagnostico técnico sanitario.<br />

3. Coordinar los programas <strong>de</strong> educación y orientación en materia <strong>de</strong> protección<br />

contra riesgos sanitarios.<br />

4. Planear, proponer y verificar el cumplimiento <strong>de</strong> planes y estrategias que tiendan<br />

a mejorar las condiciones sanitarias en el Municipio.<br />

5. Imponer las sanciones que correspondan a las infracciones cometidas en relación<br />

a la materia <strong>de</strong> su competencia.<br />

6. Informar <strong>de</strong> forma periódica a sus superiores, acerca <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s realizadas<br />

en los asuntos <strong>de</strong> su competencia.<br />

136

7. Expedir las licencias <strong>de</strong> funcionamiento y supervisar la calidad sanitaria <strong>de</strong> aseo,<br />

limpieza y <strong>de</strong> los servicios sanitarios <strong>de</strong> prestadores <strong>de</strong> servicios públicos, como<br />

terminales, rastros, establos y granjas, <strong>de</strong> salas <strong>de</strong> masaje; centros <strong>de</strong> consumo<br />

<strong>de</strong> alimentos, bebidas y espectáculos; <strong>de</strong> las tintorerías y lavan<strong>de</strong>rías; <strong>de</strong><br />

panteones y crematorios; <strong>de</strong> albercas, balnearios públicos, hielerias, tortillerías y<br />

purificadoras <strong>de</strong> agua.<br />

8. Establecer un programa <strong>de</strong> prevención <strong>de</strong> enfermeda<strong>de</strong>s <strong>de</strong> transmisión sexual,<br />

que incluya vigilancia y supervisión <strong>de</strong>l sexo servicio; información Pública en<br />

general y especialmente con escolares en etapa <strong>de</strong> adolescencia y pubertad.<br />

9. Coordinar las bases para la actualización permanente <strong>de</strong> normas y reglas que<br />

sirvan para lograr la simplificación <strong>de</strong> trámites y mejorar la atención como<br />

ciudadanos.<br />

10. Las <strong>de</strong>más que la <strong>de</strong>terminen las leyes <strong>de</strong> la normatividad vigente en conformidad<br />

a sus atribuciones.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN DE SANIDAD ANIMAL<br />

Implementar y ejecutar activida<strong>de</strong>s orientadas a la<br />

educación, salud y bienestar animal, así como proteger la<br />

salud <strong>de</strong> la población contra enfermeda<strong>de</strong>s zoonóticas,<br />

OBJETIVO<br />

lesiones que puedan provocar los perros o gatos y<br />

promover la tenencia responsable <strong>de</strong> animales <strong>de</strong><br />

compañía.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

OFICINA DEL SECRETARÍO DE SALUD<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Or<strong>de</strong>nar la entrega <strong>de</strong> aquellos animales capturados en la vía o espacios públicos,<br />

que sean reclamados por sus responsables; así como los que hubieren sido<br />

recogidos en aplicación <strong>de</strong> una medida <strong>de</strong> seguridad.<br />

2. Dar en donación a particulares, o a Asociaciones Protectoras <strong>de</strong> Animales,<br />

aquellos cuyo comportamiento se consi<strong>de</strong>re apto para tal efecto.<br />

3. Determinar en los casos particulares los perros que <strong>de</strong>ben consi<strong>de</strong>rarse<br />

potencialmente peligrosos y otorgar la licencia para su tenencia.<br />

4. Crear y mantener actualizado un censo <strong>de</strong> los animales que se inmunicen contra<br />

la enfermedad <strong>de</strong> la rabia.<br />

5. Dar vista a las autorida<strong>de</strong>s competentes <strong>de</strong> las conductas <strong>de</strong> animales, que<br />

impliquen la trasgresión a alguna norma jurídica y vigilar que se cumplan las<br />

disposiciones establecidas para ello.<br />

6. Or<strong>de</strong>nar el sacrificio <strong>de</strong> los animales, cuando así proceda conforme a <strong>de</strong>recho.<br />

7. Apoyar a las autorida<strong>de</strong>s sanitarias en las campañas <strong>de</strong> vacunación antirrábica,<br />

esterilización y en general en la aplicación <strong>de</strong> medicas <strong>de</strong> salud Pública<br />

relacionadas con los animales.<br />

8. Aplicar vacunas antirrábicas, <strong>de</strong>sparasitar y esterilizar a los animales.<br />

137

9. Expedir certificados <strong>de</strong> vacunación contra la enfermedad <strong>de</strong> la rabia.<br />

10. Canalizar a la autoridad sanitaria competente los animales sospechosos <strong>de</strong><br />

presentar sintomatología <strong>de</strong> la enfermedad <strong>de</strong> la rabia.<br />

11. Ejecutar programas encaminados a prevenir la sobrepoblación <strong>de</strong> animales.<br />

12. Coordinar activida<strong>de</strong>s con los sistemas estatal y fe<strong>de</strong>ral <strong>de</strong> salud en caso <strong>de</strong> que<br />

la propagación <strong>de</strong> rabia o enfermeda<strong>de</strong>s producidas por los animales que<br />

representen riesgos mayores a la población.<br />

13. Promover acciones para disminuir la inci<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong> agresiones por parte <strong>de</strong><br />

animales hacia las personas.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN DE SERVICIOS MÉDICOS<br />

Proporcionar servicios médicos a los trabajadores <strong>de</strong>l<br />

Ayuntamiento, fortaleciendo el Sistema Municipal <strong>de</strong><br />

Salud, garantizando el <strong>de</strong>recho a la Salud, con<br />

OBJETIVO<br />

profesionalismo, equidad y alto sentido humano,<br />

implementando el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> programas asistenciales,<br />

enfocados a realizar medidas preventivas y acciones <strong>de</strong><br />

vigilancia.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

OFICINA DEL SECRETARÍO DE SALUD<br />

PÚBLICA MUNICIPAL<br />

<br />

NINGUNA<br />

FUNCIONES<br />

1. Elaborar propuestas y entregarlas al C. Secretario para la creación <strong>de</strong>l Plan<br />

Municipal <strong>de</strong> Desarrollo, Programa Operativo Anual e Informes <strong>de</strong> Gobierno.<br />

2. Coordina y supervisar los trabajos en materia <strong>de</strong> mejora, que simplifiquen los<br />

procesos <strong>de</strong> atención <strong>de</strong> los trámites y servicios requeridos por la ciudadanía.<br />

3. Elaborar los informes oficiales <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s generadas para el análisis y<br />

toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones correspondientes ante las autorida<strong>de</strong>s competentes.<br />

4. Organizar y dirigir con calidad y eficiencia los servicios médicos Municipales <strong>de</strong><br />

los trabajadores y sus <strong>de</strong>rechohabientes, mediante programas <strong>de</strong> prevención y<br />

fomento a la salud.<br />

5. Establecer las bases para que se realicen convenios <strong>de</strong> colaboración<br />

interinstitucional con diversas <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong>l sector salud, para canalizar<br />

pacientes que requieran atención <strong>de</strong> segundo nivel.<br />

6. Coordinar y supervisar todo el proceso <strong>de</strong> las funciones inherentes para la<br />

integración <strong>de</strong> los planes, proyectos y programas <strong>de</strong> salud que mejoren, controlen<br />

y erradiquen las enfermeda<strong>de</strong>s <strong>de</strong> los servidores públicos Municipales y<br />

<strong>de</strong>rechohabientes.<br />

138

Organigrama<br />

139

SECRETARÍA DE FOMENTO ECONÓMICO Y DESARROLLO EMPRESARÍAL<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

SECRETARÍA DE FOMENTO ECONÓMICO Y<br />

DESARROLLO EMPRESARÍAL<br />

Desempeñar las acciones relativas al <strong>de</strong>sarrollo y fomento<br />

<strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s empresariales en los diferentes<br />

sectores económicos <strong>de</strong> nuestro Municipio, promoviendo<br />

el emprendimiento y el empleo bien remunerado,<br />

OBJETIVO<br />

incrementar el ingreso <strong>de</strong> capitales y el consumo interno<br />

conjuntamente con la productividad, competitividad,<br />

innovación y promoción <strong>de</strong> las empresas. Así como la<br />

implementación <strong>de</strong> Políticas internacionales para el<br />

impulso a la inversión productiva<br />

UNIDAD DE QUE<br />

OFICINA DE LA PRESIDENCIA<br />

DEPENDE<br />

Secretaria Particular<br />

Dirección <strong>de</strong> Productividad, Emprendimiento e<br />

UNIDADES<br />

Innovación<br />

DEPENDIENTES<br />

Dirección <strong>de</strong> Desarrollo Empresarial<br />

Dirección <strong>de</strong> Competitividad y Mejora Regulatoria<br />

Dirección <strong>de</strong> Migración y Política Internacional<br />

FUNCIONES<br />

1. Facilitar mecanismos <strong>de</strong> cooperación y coordinación en los tres ór<strong>de</strong>nes <strong>de</strong><br />

Gobierno, que permitan el emprendimiento, <strong>de</strong>sarrollo turístico, comercial,<br />

industrial, agropecuario y social, que incentiven el crecimiento socioeconómico<br />

<strong>de</strong>l Municipio<br />

2. Promover el Desarrollo <strong>de</strong> la infraestructura turística, industrial comercial y <strong>de</strong><br />

servicios.<br />

3. Promover, orientar y estimular el <strong>de</strong>sarrollo permanente con los organismos y<br />

asociaciones representativos <strong>de</strong>l sector productivo<br />

4. Elaborar los informes oficiales <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s generadas para el análisis y<br />

toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones correspondientes, ante las autorida<strong>de</strong>s competentes<br />

5. Difundir la actividad económica, turística y cultural <strong>de</strong>l Municipio al nivel nacional<br />

e internacional<br />

6. Coordinar y supervisar el proceso integral <strong>de</strong>l sistema <strong>de</strong> apertura rápida <strong>de</strong><br />

empresarial en la Administración Púbica Municipal.<br />

7. Coordinar y supervisar los trabajos en materia <strong>de</strong> Mejora Regulatoria que<br />

simplifiquen los procesos <strong>de</strong> atención <strong>de</strong> los trámites y servicios requeridos por la<br />

ciudadanía<br />

8. Coordinar y supervisar el proceso <strong>de</strong> vinculación entre el Gobierno Municipal y las<br />

empresas ofertantes <strong>de</strong> empleos<br />

140

9. Promover la elaboración y ejecución <strong>de</strong> proyectos productivos ante la banca <strong>de</strong><br />

<strong>de</strong>sarrollo, banca privada y fondos <strong>de</strong> financiamiento gubernamentales, con el fin<br />

<strong>de</strong> incentivar el sector empresarial.<br />

10. Buscar áreas <strong>de</strong> oportunidad estratégicas en materia económica internacional.<br />

11. Vinculación con el sector <strong>de</strong>l conocimiento u otros organismos públicos y privados<br />

para promover curso <strong>de</strong> capacitación <strong>de</strong> inclusión laboral y empresarial.<br />

12. Promover a través <strong>de</strong>l ejecutivo al cabildo convenios con las instituciones Públicas<br />

o privadas para promoción y difusión <strong>de</strong> cursos <strong>de</strong> emprendimiento y empleo.<br />

13. Supervisar las acciones estratégicas en materia <strong>de</strong> cooperación internacional.<br />

14. Fortalecer las diversas gestiones <strong>de</strong> apoyo <strong>de</strong> atención a migrantes y refugiados.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA SECRETARÍA PARTICULAR<br />

Elaborar la propuesta <strong>de</strong> programación <strong>de</strong> la agenda <strong>de</strong> la<br />

Secretaría, clasificándola y calendarizándola según la<br />

OBJETIVO<br />

actividad y en concordancia con las priorida<strong>de</strong>s que<br />

establezca el Titular, incluyendo un programa completo <strong>de</strong><br />

ejecución, seguimiento y control.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

<br />

<br />

Oficina <strong>de</strong> la Secretaria <strong>de</strong> Fomento Económico y<br />

Desarrollo Empresarial<br />

NINGUNA<br />

FUNCIONES<br />

1. Coordinar la agenda y contribuir en el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s Públicas <strong>de</strong> la<br />

secretaria.<br />

2. Planear la logística y organización <strong>de</strong> las giras <strong>de</strong> trabajo y eventos <strong>de</strong>l secretario.<br />

3. Apoyar al titular <strong>de</strong> la Secretaría en la organización, coordinación, trámite,<br />

seguimiento y solución <strong>de</strong> los asuntos <strong>de</strong> su competencia.<br />

4. Programar y convocar a reuniones que sean necesarias <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> la Secretaría,<br />

para aten<strong>de</strong>r <strong>de</strong> manera oportuna los asuntos relacionados con la solución a<br />

diferentes problemáticas <strong>de</strong> los programas <strong>de</strong> apoyos que se <strong>de</strong>sarrollen en la<br />

secretaria.<br />

5. Gestionar con las diferentes áreas <strong>de</strong> trabajo los trámites y servicios que la<br />

Secretaría este obligada a requerir<br />

6. Administrar el archivo <strong>de</strong>l Secretario en cuanto a correspon<strong>de</strong>ncia y audiencia<br />

Pública, para aten<strong>de</strong>r los temas trascen<strong>de</strong>ntes <strong>de</strong> esta Secretaría.<br />

7. Proporcionar atención y orientación al personal operativo, administrativo y<br />

ciudadanos que acudan a presentar alguna queja o petición.<br />

8. Organizar y comunicar al Secretario la agenda <strong>de</strong> trabajo diaria, para aten<strong>de</strong>r los<br />

planteamientos <strong>de</strong> los empresarios y reuniones <strong>de</strong> trabajo con instituciones,<br />

Gobiernos Municipales, organizaciones nacionales y asesores relacionados con<br />

la problemática Económica.<br />

9. Administrar el archivo <strong>de</strong> asuntos tratados en giras, eventos y actos oficiales, para<br />

canalizarlos a las áreas que corresponda darles seguimiento para respuesta a los<br />

solicitantes.<br />

141

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

DIRECCIÓN DE PRODUCTIVIDAD, EMPRENDIMIENTO<br />

E INNOVACIÓN<br />

Promover, gestionar e impulsar el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>l Municipio<br />

en todos los ór<strong>de</strong>nes a través <strong>de</strong> la productividad, el<br />

emprendimiento y la innovación <strong>de</strong> los habitantes <strong>de</strong>l<br />

Municipio; con la intención <strong>de</strong> alcanzar el empleo<br />

productivo y el trabajo digno para los hombres, mujeres y<br />

jóvenes. Así mismo sienta las bases para generar una<br />

nueva cultura empren<strong>de</strong>dora que contribuya al avance<br />

social y la generación <strong>de</strong> nuevos negocios a través <strong>de</strong><br />

información, capacitación y asesoría, así como acceso a<br />

fuentes <strong>de</strong> financiamiento.<br />

Oficina <strong>de</strong> la Secretaria <strong>de</strong> Fomento Económico y<br />

Desarrollo Empresarial<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Promover programas <strong>de</strong> capacitación para empren<strong>de</strong>dores con el objetivo <strong>de</strong><br />

fomentar el espíritu empren<strong>de</strong>dor entre las personas.<br />

2. Usar herramientas <strong>de</strong> capacitación, productivas e innovadoras (sobre todo las<br />

tecnológicas), motivación y li<strong>de</strong>razgo para contribuir a formar una sociedad<br />

productiva en el contexto no solo empresarial sino también en el social, en<br />

resumen, hacer más con menos recursos humanos y materiales<br />

3. Desarrollar mo<strong>de</strong>los <strong>de</strong> atención para empren<strong>de</strong>dores y Micros, Pequeñas y<br />

Medianas Empresas (MIPYMES) que permitan su correcto acceso a recursos <strong>de</strong><br />

capacitación y/o financiamiento con el fin <strong>de</strong> fortalecer sus capacida<strong>de</strong>s<br />

empresariales<br />

4. I<strong>de</strong>ntificar, articular, vincular y si fuera el caso gestionar apoyos estatales,<br />

fe<strong>de</strong>rales, nacionales e internacionales en materia <strong>de</strong> capacitación y empleo.<br />

5. Promover la realización y/o asistencia a distintos eventos y ferias <strong>de</strong><br />

productividad, emprendimiento e innovación a nivel Municipal, estatal y fe<strong>de</strong>ral.<br />

6. Evaluar permanentemente las acciones, planes y programas establecidos para<br />

empren<strong>de</strong>dores.<br />

7. Desarrollar proyectos innovadores e integrales que contribuyan al <strong>de</strong>sarrollo<br />

social y económico en el or<strong>de</strong>n Municipal, estatal y nacional<br />

8. Promover y establecer acuerdos <strong>de</strong> colaboración con las instituciones Públicas o<br />

privadas para trabajar conjuntamente en los temas inherentes a nuestra<br />

competencia.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

DIRECCIÓN DE DESARROLLO EMPRESARIAL<br />

Promover, gestionar e impulsar el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> empresas<br />

en todos los ór<strong>de</strong>nes, abriendo la puerta al establecimiento<br />

<strong>de</strong> inversiones, que generen producción y empleo, y el<br />

trabajo digno para las mujeres y los jóvenes, proyectando<br />

142

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

a nivel internacional la actividad económica <strong>de</strong> nuestro<br />

Municipio.<br />

Oficina <strong>de</strong> la Secretaria <strong>de</strong> Fomento Económico y<br />

Desarrollo Empresarial<br />

<br />

NINGUNA<br />

FUNCIONES<br />

1. Desarrollar y coordinar programas y proyectos <strong>de</strong> impacto positivo para las<br />

empresas establecidas en el Municipio.<br />

2. Formular y actualizar el registro <strong>de</strong> empresas <strong>de</strong>l Municipio <strong>de</strong> Tapachula.<br />

3. Gestionar y coordinar acciones que fortalezcan a las empresas locales,<br />

estableciendo mecanismos <strong>de</strong> cooperación con los sectores público, privado y<br />

social.<br />

4. Realizar acciones para la promoción <strong>de</strong> Tapachula como un importante <strong>de</strong>stino<br />

empresarial <strong>de</strong>l Estado <strong>de</strong> Chiapas.<br />

5. Promover los parques empresariales en ferias, exposiciones y eventos locales,<br />

estatales, nacionales e internacionales.<br />

6. Coadyuvar en el fortalecimiento las capacida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> empresas <strong>de</strong>l Municipio.<br />

7. Planear, organizar, dirigir y controlar las acciones estratégicas <strong>de</strong> la Dirección <strong>de</strong><br />

Desarrollo Empresarial.<br />

8. Proponer a través <strong>de</strong>l ejecutivo a cabildo convenios <strong>de</strong> colaboración económica<br />

entre empresarios y productores <strong>de</strong> otros Municipios, estados y países.<br />

9. Desarrollar los programas <strong>de</strong> inversión que puedan ser factibles <strong>de</strong> realizarse en<br />

el Municipio, para elevar la planta productiva.<br />

10. Fungir como enlace ante la Secretaría <strong>de</strong>l Trabajo <strong>de</strong>l or<strong>de</strong>n Fe<strong>de</strong>ral y Estatal,<br />

para coordinar el sistema único <strong>de</strong> búsqueda <strong>de</strong> empleo, con el sector<br />

empresarial.<br />

11. Coordinar y dirigir la implementación <strong>de</strong> los convenios <strong>de</strong> colaboración<br />

interinstitucional con diversas <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong>l or<strong>de</strong>n Fe<strong>de</strong>ral Y estatal.<br />

12. Elaborar los informes oficiales <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s generadas para el análisis y<br />

toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones, ante las autorida<strong>de</strong>s competentes.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

DIRECCIÓN DE COMPETITIVIDAD Y MEJORA<br />

REGULATORIA<br />

Promover la aplicación <strong>de</strong> mejora regulatoria orientada a<br />

optimizar la simplificación <strong>de</strong> trámites, disminución <strong>de</strong><br />

requisitos, costos y tiempos <strong>de</strong> cumplimiento en beneficio<br />

<strong>de</strong> los usuarios.<br />

Oficina <strong>de</strong> la Secretaria <strong>de</strong> Fomento Económico y<br />

Desarrollo Empresarial<br />

<br />

NINGUNA<br />

143

1. Implementar programas y proyectos que faciliten el trámite y procesos para la<br />

consolidación y crecimiento <strong>de</strong> nuevos empresarios y empresas establecidas.<br />

2. Elaborar propuestas para la creación <strong>de</strong>l Plan Municipal <strong>de</strong> Desarrollo, Programa<br />

Operativo Anual e Informes <strong>de</strong> Gobierno.<br />

3. Diseñar y presentar el plan anual <strong>de</strong> mejora regulatoria Municipal <strong>de</strong> manera<br />

coordinada con las instancias correspondientes<br />

4. Coordinar y supervisar los trabajos en materia <strong>de</strong> mejora regulatoria, que<br />

simplifiquen los procesos <strong>de</strong> atención <strong>de</strong> los trámites y servicios requeridos por la<br />

ciudadanía.<br />

5. Promover y establecer la simplificación administrativa <strong>de</strong> los trámites para la<br />

apertura <strong>de</strong> negocios y nuevas inversiones <strong>de</strong> las empresas establecidas en el<br />

Municipio.<br />

6. Controlar y administrar el funcionamiento <strong>de</strong>l Módulo <strong>de</strong> Sistema <strong>de</strong> Apertura<br />

Rápida <strong>de</strong> Empresas (SARE) <strong>de</strong> conformidad con los manuales y reglamentación<br />

vigente aplicable.<br />

7. Aten<strong>de</strong>r solicitu<strong>de</strong>s y documentos para la agilización <strong>de</strong> trámites sobre la apertura<br />

rápida <strong>de</strong> empresas.<br />

8. Promover, capacitar y verificar la aplicación <strong>de</strong> procesos <strong>de</strong> mejora regulatoria,<br />

<strong>de</strong>sregulación, simplificación y transparencia administrativa para facilitar la<br />

actividad económica Municipal.<br />

9. Controlar y expedir licencias Municipales <strong>de</strong> Apertura y Refrendo <strong>de</strong> giros<br />

catalogados <strong>de</strong> acuerdo al manual <strong>de</strong> operación <strong>de</strong>l Sistema <strong>de</strong> Apertura Rápida<br />

<strong>de</strong> Empresas (SARE).<br />

10. Recepcionar, revisar y tramitar las solicitu<strong>de</strong>s por Apertura y Refrendo <strong>de</strong> molinos<br />

<strong>de</strong> nixtamal y tortillerías <strong>de</strong>l Municipio.<br />

11. Coordinar el funcionamiento <strong>de</strong> la ventanilla única <strong>de</strong> atención a los industriales<br />

<strong>de</strong> la masa y la tortilla<br />

12. Regular activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> atención a los usuarios <strong>de</strong> la ventanilla <strong>de</strong> atención <strong>de</strong> la<br />

Comisión Nacional para la Protección y Defensa <strong>de</strong> los Usuarios <strong>de</strong> Servicios<br />

Financieros (CONDUSEF).<br />

13. Establecer las bases para que el titular <strong>de</strong> la Secretaría convenga con<br />

<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias estatales y fe<strong>de</strong>rales en materia <strong>de</strong> mejora regulatoria, apertura y<br />

funcionamiento <strong>de</strong> empresas y <strong>de</strong>más ligadas a su objetivo.<br />

14. Actualizar reglamentos, manuales y catálogos <strong>de</strong> su competencia para ser<br />

autorizados por las instancias correspondientes.<br />

15. Elaborar los informes oficiales <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s generadas para el análisis y<br />

toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones, ante las autorida<strong>de</strong>s competentes.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

DIRECCIÓN DE MIGRACIÓN Y POLÍTICA<br />

INTERNACIONAL<br />

Planear y coordinar las Políticas Públicas Municipales<br />

sobre Migración, Refugio y Cooperación internacional que<br />

permitan posicionar al Ayuntamiento en el ámbito Nacional<br />

e Internacional, mediante colaboración con las<br />

autorida<strong>de</strong>s Fe<strong>de</strong>rales y Estatales <strong>de</strong> Migración.<br />

144

UNIDAD DE QUE<br />

Oficina <strong>de</strong> la Secretaria <strong>de</strong> Fomento Económico y<br />

DEPENDE<br />

Desarrollo Empresarial<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Acordar con el Secretario los asuntos <strong>de</strong> la Dirección e informar periódicamente<br />

<strong>de</strong> los avances obtenidos<br />

2. Diseñar y coordinar las estrategias interinstitucionales <strong>de</strong> cooperación<br />

internacional con embajadas, consulados y organizaciones internacionales<br />

acreditadas ante el Gobierno Mexicano, para el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>l Municipio<br />

3. Impulsar Políticas Públicas que fortalezcan las relaciones entre la comunidad<br />

internacional y el Gobierno Municipal<br />

4. Fomentar la inserción <strong>de</strong> Tapachula en el mundo para impulsar el <strong>de</strong>sarrollo<br />

económico, social y político <strong>de</strong>l Municipio<br />

5. Gestionar el apoyo <strong>de</strong> la Secretaría <strong>de</strong> Relaciones Exteriores, para llevar a cabo<br />

mecanismos jurídicos <strong>de</strong> cooperación internacional.<br />

6. Planear y realizar activida<strong>de</strong>s socio-culturales coordinadamente con las áreas<br />

establecidas <strong>de</strong>l Ayuntamiento, así como con instancias estatales y nacionales<br />

que promueven la participación a nivel internacional<br />

7. Apoyar a la población migrante en trámites <strong>de</strong> regularización migratoria, y<br />

solicitantes <strong>de</strong> refugios en sus trámites pertinentes.<br />

8. Establecer estrategias <strong>de</strong> atención, protección y asistencia a tapachultecos fuera<br />

<strong>de</strong>l Estado y en el extranjero<br />

9. Diseñar programas <strong>de</strong> capacitación, asesoría y orientación dirigida a los familiares<br />

<strong>de</strong> tapachultecos en el exterior.<br />

10. Planear, diseñar y realizar reuniones temáticas, foros, encuentros, mesas <strong>de</strong><br />

trabajo y cursos <strong>de</strong> capacitación dirigidos hacia funcionarios <strong>de</strong> la Administración<br />

Pública Municipal sobre las materias <strong>de</strong> Migración y Política Internacional<br />

145

Organigrama<br />

146

SECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO Y ECOLOGÍA<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

SECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO Y<br />

ECOLOGÍA<br />

Planear y conducir el crecimiento or<strong>de</strong>nado <strong>de</strong> los centros<br />

<strong>de</strong> población en relación a los asentamientos <strong>de</strong> personas<br />

que se originen en el ámbito territorial <strong>de</strong>l Municipio,<br />

básicamente, por lo que hace a la regularización y<br />

OBJETIVO<br />

organización <strong>de</strong> las obras y servicios <strong>de</strong> construcción que<br />

requiera la comunidad. Para ello, se <strong>de</strong>ben <strong>de</strong> cumplir en<br />

todo momento con las disposiciones legales en materia <strong>de</strong><br />

urbanización, construcción, medio ambiente y ecología.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

OFICINA DE LA PRESIDENCIA<br />

DEPENDE<br />

DIRECCIÓN DE CONTROL URBANO<br />

DIRECCIÓN DE PROYECTOS URBANOS<br />

DIRECCIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS<br />

UNIDADES<br />

MUNICIPALES<br />

DEPENDIENTES<br />

DIRECCIÓN DE IMAGEN Y SERVICIOS<br />

URBANOS<br />

DIRECCIÓN DE ECOLOGÍA Y MEDIO<br />

AMBIENTE<br />

FUNCIONES<br />

1. Autorizar los permisos y licencias <strong>de</strong> usos <strong>de</strong> suelo, mediante la elaboración <strong>de</strong><br />

un dictamen técnico, relativo a predios y terrenos <strong>de</strong> propiedad públicos o<br />

privados y comunales, ubicados en el Municipio.<br />

2. Autorizar, en estricto apego a las leyes y reglamentos en la materia, permisos o<br />

licencias <strong>de</strong> edificación, urbanización, condominios, incorporación urbana,<br />

subdivisión <strong>de</strong> lotes, fusión <strong>de</strong> predios, terrenos, anuncios y espectaculares<br />

publicitarios que se generen en el Municipio.<br />

3. Autorizar licencias y permisos <strong>de</strong> toda acción relacionada con el <strong>de</strong>sarrollo y<br />

planeación urbana, siempre y cuando se cumplan con las disposiciones legales<br />

establecidas para ello.<br />

4. Verificar y regular que las personas que funjan como fraccionadores, cumplan con<br />

las donaciones que <strong>de</strong>ben <strong>de</strong> efectuar a favor <strong>de</strong> éste Municipio con el fin que<br />

dichas donaciones se <strong>de</strong>stinen a áreas <strong>de</strong> beneficio común en cada uno <strong>de</strong> los<br />

fraccionamientos establecidos en el Municipio, esto, <strong>de</strong> acuerdo a lo establecido<br />

en la ley <strong>de</strong> fraccionamientos, condominios y conjuntos habitacionales <strong>de</strong>l Estado<br />

<strong>de</strong> Chiapas.<br />

5. Comparecer al Pleno <strong>de</strong>l Cabildos cada vez que se requiera la participación <strong>de</strong> la<br />

Secretaría.<br />

6. Asistir a las convocatorias <strong>de</strong>l Gabinete Municipal para tratar asuntos<br />

relacionados para el beneficio <strong>de</strong> la sociedad <strong>de</strong> Tapachula.<br />

147

7. Promover circulares con el fin <strong>de</strong> dar cumplimiento al funcionamiento y<br />

obligaciones <strong>de</strong> la Secretaría.<br />

8. Aten<strong>de</strong>r todas las disposiciones Jurisdiccionales o Administrativas en las cuales<br />

forme parte la Secretaría.<br />

9. Contar con un registro <strong>de</strong> los bienes muebles con los que cuenta la Secretaría.<br />

10. Informar a la Secretaría <strong>de</strong> Administración sobre las bajas <strong>de</strong> bienes muebles o<br />

inmuebles <strong>de</strong>stinados a la Secretaría.<br />

11. Informar a la Secretaría <strong>de</strong> Administración sobre las faltas o bajas <strong>de</strong> trabajadores<br />

adscritos a la Secretaría, para que actúe conforme a la materia legal laboral.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN DE CONTROL URBANO<br />

Garantizar que el crecimiento urbano <strong>de</strong> Tapachula se<br />

OBJETIVO<br />

logre <strong>de</strong> la forma que disponen las distintas normas<br />

legales que para eso, se encuentran establecidas.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

OFICINA DEL TITULAR DE LA SECRETARÍA DE<br />

DESARROLLO URBANO Y ECOLOGÍA<br />

DEPARTAMENTO DE LICENCIAS Y PERMISOS<br />

DE CONSTRUCCIÓN<br />

DEPARTAMENTO DE LICENCIAS Y PERMISOS<br />

PARA FRACCIONAMIENTOS<br />

DEPARTAMENTO DE LICENCIAS Y PERMISOS<br />

DE ANUNCIOS<br />

FUNCIONES<br />

1. Inspeccionar, verificar y emitir dictámenes técnicos a efecto que las acciones <strong>de</strong><br />

edificación y urbanización, así como los usos a que puedan ser sometidos los<br />

predios, terrenos y áreas ubicados en el Municipio, cumplan con la normatividad<br />

con la que se sustentan.<br />

2. En caso que las construcciones o edificaciones, condominios, subdivisión <strong>de</strong><br />

lotes, fusión <strong>de</strong> predios, terrenos, anuncios y espectaculares publicitarios, no<br />

cumplan con las disposiciones legales correspondientes, la Secretaría tiene la<br />

plena facultad para suspen<strong>de</strong>r dicha actividad, con el fin que se sustente la<br />

irregularidad encontrada. Para esto, el responsable cuenta con el plazo <strong>de</strong> 15 días<br />

hábiles para dar cumplimiento a la citada observación. Al no dar atención a lo<br />

anterior, la referida actividad es objeto <strong>de</strong> clausura, acreedor a las sanciones<br />

pecuniarias correspondientes.<br />

3. Autorizar licencias y permisos <strong>de</strong> toda acción relacionada con el <strong>de</strong>sarrollo y<br />

planeación urbana, siempre y cuando se cumplan con las disposiciones legales<br />

establecidas para ello.<br />

4. Inspeccionar los lugares don<strong>de</strong> se originan las licencias y permisos que sustentan<br />

las activida<strong>de</strong>s relacionadas al ámbito <strong>de</strong> competencia <strong>de</strong> esta entidad Municipal,<br />

con el fin <strong>de</strong> cerciorarse, entre otros, <strong>de</strong> su existencia y condiciones físicas <strong>de</strong>l<br />

lugar. Como también para el otorgamiento <strong>de</strong> permisos y licencias, llevar a cabo<br />

el cumplimiento y <strong>de</strong>sahogo <strong>de</strong> distintos medios <strong>de</strong> prueba para constituir la<br />

legalidad <strong>de</strong> los <strong>de</strong> referencia.<br />

148

5. Inspeccionar y hacer cumplir que los predios <strong>de</strong> uso público en todo momento<br />

cumplan con las normas <strong>de</strong> urbanización, ecología y medio ambiente.<br />

6. Implementar un sistema <strong>de</strong> registro en el cual se guar<strong>de</strong> información respecto <strong>de</strong><br />

los permisos y licencias, así como suspensiones y clausuras que realiza esta<br />

Secretaría.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE LICENCIAS Y PERMISOS DE CONSTRUCCIÓN<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Control Urbano<br />

OBJETIVO<br />

Esta jefatura se encarga <strong>de</strong>l trámite, autorización y expedición <strong>de</strong> los permisos para las<br />

diferentes etapas y aspectos que se incluyen en el proceso <strong>de</strong> Construcción y en las<br />

Obras <strong>de</strong> cualquier tipo inmueble que <strong>de</strong> manera individual, se edifique <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> la zona<br />

urbana <strong>de</strong>l municipio.<br />

FUNCIONES<br />

1. Auxiliar al Secretario y Director <strong>de</strong> Control Urbano en las funciones <strong>de</strong>l trámite <strong>de</strong><br />

licencias y permisos que son competencia <strong>de</strong> la Secretaría.<br />

2. Dar la información a los contribuyentes sobre el tipo <strong>de</strong>, servicios que se atien<strong>de</strong>n<br />

en este Departamento.<br />

3. Recibir y verificar que los expedientes que contengan la documentación para dar<br />

atención a los trámites correspondientes cuenten con todos los requisitos para<br />

obtener el resultado favorable que se requiera.<br />

4. Realizar la inspección física al bien mueble ó inmueble <strong>de</strong> don<strong>de</strong> se pueda<br />

<strong>de</strong>rivar el permiso ó la licencia solicitada, esto, con el fin <strong>de</strong> verificar la existencia<br />

y circunstancias <strong>de</strong>l mismo, para que estas sean las a<strong>de</strong>cuadas <strong>de</strong> acuerdo a la<br />

normatividad que para ello aplica.<br />

5. Elaborar un reporte <strong>de</strong> la inspección física que se ha realizado, con las<br />

anotaciones y observaciones que se han <strong>de</strong>tectado.<br />

6. Cuando se cumplan con los requisitos para expedir licencias y permisos, en<br />

primera instancia, dará su aprobación para que en consecuencia lo haga el<br />

Director <strong>de</strong> Control Urbano y este mismo dará vista al Secretario para su<br />

autorización <strong>de</strong>finitiva.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE LICENCIAS Y PERMISOS PARA FRACCIONAMIENTOS<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Control Urbano<br />

OBJETIVO<br />

Esta jefatura se encarga <strong>de</strong>l trámite, autorización y expedición <strong>de</strong> los permisos para las<br />

diferentes etapas y aspectos que se incluyen en la Obra y Construcción <strong>de</strong><br />

Fraccionamientos, Condominios y Conjuntos Habitacionales <strong>de</strong> cualquier nivel o tipo,<br />

cuyo esquema sea modular o habitacional repetitivo y, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> la zona urbana <strong>de</strong>l<br />

municipio.<br />

FUNCIONES<br />

149

1. Auxiliar al Secretario y Director <strong>de</strong> Control Urbano en las funciones <strong>de</strong> los trámites<br />

<strong>de</strong> licencias y permisos relacionados con los fraccionamientos <strong>de</strong>l municipio.<br />

2. Dar la información a los contribuyentes sobre los tipos <strong>de</strong> trámite que se tienen<br />

que efectuar en relación a los permisos y licencias relacionados a los<br />

Fraccionamientos <strong>de</strong>l Municipio.<br />

3. Entregar los formatos <strong>de</strong> solicitud <strong>de</strong> acuerdo al trámite <strong>de</strong> Fraccionamientos.<br />

4. Recibir la documentación en expedientes <strong>de</strong> cada uno <strong>de</strong> los trámites <strong>de</strong><br />

Fraccionamiento que se efectúan en esta dirección, revisando que la solicitud y<br />

los documentos sean correctos y estén completos y cumpliendo con los requisitos<br />

que se requieren o que se le solicitaron.<br />

5. Hacer la inspección <strong>de</strong> física <strong>de</strong>l Fraccionamiento cuando sea necesario según el<br />

tipo <strong>de</strong> trámite y expediente que se esté revisando.<br />

6. Elaborar un reporte <strong>de</strong> la inspección física <strong>de</strong>l Fraccionamiento o Conjunto<br />

Habitacional que se ha revisado, con las anotaciones y observaciones que se han<br />

<strong>de</strong>tectado.<br />

7. Llevar a cabo la revisión <strong>de</strong>tallada <strong>de</strong>l expediente <strong>de</strong> cada trámite <strong>de</strong><br />

Fraccionamiento y <strong>de</strong> todos sus documentos incluidos, para verificar y dictaminar<br />

si el trámite proce<strong>de</strong>, en base a la normatividad y <strong>de</strong> acuerdo a lo observado.<br />

8. En el caso <strong>de</strong> que el trámite <strong>de</strong>l Fraccionamiento sea aceptado y proceda, se hace<br />

la elaboración <strong>de</strong>l documento o permiso en formatos <strong>de</strong> la Secretaría. Y se<br />

autoriza la etapa acuerdo al avance efectuado y a los requisitos cumplidos, ya<br />

que son cinco etapas y cada una se autoriza en or<strong>de</strong>n secuencial y <strong>de</strong> modo<br />

in<strong>de</strong>pendiente. Así, por cada Fraccionamiento se autorizaran cinco licencias, en<br />

el siguiente or<strong>de</strong>n: 1) Factibilidad <strong>de</strong> uso <strong>de</strong>l Suelo, 2) Lotificación, 3)<br />

Urbanización, 4) Comercialización, 5) Municipalización.<br />

9. Se firma la autorización o licencia elaborada, primero por parte <strong>de</strong>l funcionario en<br />

la Jefatura <strong>de</strong> Licencias y Permisos <strong>de</strong> Obra, en segundo término por el<br />

funcionario en la Dirección <strong>de</strong> Control Urbano; y en finalmente firma el funcionario<br />

titular <strong>de</strong> la Secretaría.<br />

10. Se tramitan tipos <strong>de</strong> permisos y licencias que son exclusivamente para los<br />

Fraccionamientos, Condominios y otros Conjuntos habitacionales. Todas estas<br />

Licencias se tramitan, se autorizan y emiten, en secuencia, <strong>de</strong> acuerdo a las cinco<br />

etapas <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>l Fraccionamiento y en base al cumplimiento <strong>de</strong> los<br />

requisitos solicitados por cada etapa.<br />

11. Las <strong>de</strong>más que <strong>de</strong>terminen las Disposiciones Jurídicas aplicables o le <strong>de</strong>legue el<br />

Director, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l ámbito <strong>de</strong> su competencia.<br />

150

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE LICENCIAS Y PERMISOS DE ANUNCIOS<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Control Urbano<br />

OBJETIVO<br />

Regular la construcción, instalación, condiciones <strong>de</strong> seguridad, características estéticas,<br />

requisitos, colocación y distribución <strong>de</strong> anuncios en los sitios o lugares a los que tenga<br />

acceso el público o que sean visibles <strong>de</strong>s<strong>de</strong> la vía pública, en la zona urbana <strong>de</strong>l<br />

Municipio.<br />

FUNCIONES<br />

1. Con base en la Ley <strong>de</strong> Ingresos Municipal <strong>de</strong>terminará la cantidad a pagar por<br />

concepto <strong>de</strong> impuesto por el <strong>de</strong>recho <strong>de</strong> uso <strong>de</strong> anuncios publicitarios en el<br />

municipio.<br />

2. Tener un or<strong>de</strong>namiento y regulación <strong>de</strong> los anuncios <strong>de</strong> la ciudad<br />

3. Proteger, conservar y mejorar la imagen visual y el carácter <strong>de</strong> i<strong>de</strong>ntidad <strong>de</strong>l<br />

municipio, mediante la aplicación <strong>de</strong> las normas y criterios que se expresan en<br />

este reglamento<br />

4. Delimitar material y formalmente la Zona <strong>de</strong> protección <strong>de</strong>l Centro Histórico<br />

5. Las <strong>de</strong>más que <strong>de</strong>terminen las Disposiciones Jurídicas aplicables o le <strong>de</strong>legue el<br />

Director, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l ámbito <strong>de</strong> su competencia.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN DE PROYECTOS URBANOS<br />

Elaborar proyectos arquitectónicos <strong>de</strong> obras que conlleven<br />

OBJETIVO<br />

al mejoramiento y embellecimiento <strong>de</strong>l Municipio <strong>de</strong><br />

Tapachula.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

<br />

<br />

Oficina <strong>de</strong>l titular <strong>de</strong> la Secretaría <strong>de</strong> Desarrollo<br />

Urbano y Ecología<br />

NINGUNA<br />

FUNCIONES<br />

1. Elaborar con proyectos arquitectónicos para el mejoramiento <strong>de</strong> la imagen urbana<br />

<strong>de</strong>l Municipio.<br />

2. Elaborar proyectos en materia <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo urbano para la acertada gestión <strong>de</strong><br />

recursos fe<strong>de</strong>rales, estatales o Municipales.<br />

3. Coadyuvar con las distintas áreas administrativas <strong>de</strong>l Ayuntamiento <strong>de</strong><br />

Tapachula, con el propósito <strong>de</strong> la elaboración <strong>de</strong> proyectos arquitectónicos para<br />

el mejoramiento <strong>de</strong> la imagen urbana <strong>de</strong>l Municipio.<br />

4. Coordinar los proyectos <strong>de</strong> infraestructura, vialidad y <strong>de</strong> ingeniería urbana,<br />

respetando en todo momento el impacto social que esto representa.<br />

5. Realizar propuestas para a<strong>de</strong>cuar el or<strong>de</strong>n <strong>de</strong> calle y avenidas, para así, proponer<br />

la señalización y nomenclatura <strong>de</strong> las mismas.<br />

6. Presentar proyectos arquitectónicos encaminados a la creación <strong>de</strong> espacios <strong>de</strong><br />

esparcimientos públicos.<br />

151

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

DIRECCIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS<br />

Realizar trabajos con el fin <strong>de</strong> conservar, mejorar y<br />

mantener los espacios públicos en las condiciones<br />

a<strong>de</strong>cuadas <strong>de</strong> funcionamiento. La referencia <strong>de</strong> estos<br />

espacios públicos son; edificios <strong>de</strong>l Ayuntamiento, calles,<br />

parques, camellones y jardines.<br />

OFICINA DEL TITULAR DE LA SECRETARÍA DE<br />

DESARROLLO URBANO Y ECOLOGÍA<br />

DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN DE RESIDUOS<br />

SÓLIDOS MUNICIPALES<br />

DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ESPECIALES<br />

FUNCIONES<br />

1. Realizar trabajos <strong>de</strong> jardinería en los espacios público.<br />

2. Realizar trabajo <strong>de</strong> mantenimiento en los espacios públicos.<br />

3. Realizar trabajos <strong>de</strong> pintura en los espacios público.<br />

4. Realizar trabajos <strong>de</strong> <strong>de</strong>sazolve en los espacios públicos.<br />

5. Realizar recolección <strong>de</strong> residuos sólidos orgánicos producto <strong>de</strong> los espacios<br />

públicos.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS MUNICIPALES<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Residuos Sólidos Municipales<br />

OBJETIVO<br />

Coordinar, reducir y mitigar los impactos ambientales generados por la acumulación <strong>de</strong><br />

residuos sólidos o basura, que se provoca la veloz expansión urbana y el aumento <strong>de</strong><br />

su población.<br />

FUNCIONES<br />

1. Coordinar las acciones <strong>de</strong>l <strong>de</strong>partamento <strong>de</strong> Atención <strong>de</strong> Residuos Sólidos<br />

Municipales.<br />

2. Supervisar las acciones operativas <strong>de</strong> Rutas <strong>de</strong> recolección <strong>de</strong> residuos sólidos<br />

municipales en el área urbana y centros <strong>de</strong> población <strong>de</strong> las áreas rurales, que<br />

permitan mejorar la imagen urbana y la calidad <strong>de</strong> vida <strong>de</strong> la población,<br />

garantizando su <strong>de</strong>recho constitucional <strong>de</strong> vivir en un ambiente limpio.<br />

3. Supervisar la atención a<strong>de</strong>cuada y oportuna a los centros <strong>de</strong> transbordo.<br />

4. Gestionar y supervisar las acciones recomendadas por el Gobierno <strong>de</strong>l Estado y<br />

la Secretaría <strong>de</strong>l Medio Ambiente e Historia Natural (SEMAHN), al sitio <strong>de</strong><br />

disposición final <strong>de</strong> residuos sólidos.<br />

5. Dar seguimiento Propuestas <strong>de</strong> obras <strong>de</strong> atención a los sistemas <strong>de</strong> recolección,<br />

centros <strong>de</strong> transbordo y disposición final <strong>de</strong> residuos sólidos, <strong>de</strong> acuerdo al<br />

impacto social <strong>de</strong> las mismas y en congruencia con los ejes rectores <strong>de</strong> Fomento<br />

y Gestión para el Desarrollo <strong>de</strong> Agro negocios e Infraestructura para Impulsar el<br />

Desarrollo Metropolitano.<br />

152

6. Promover y coadyuvar con los programas <strong>de</strong> educación ambiental a fin <strong>de</strong><br />

concienciar a la ciudadanía en el ámbito <strong>de</strong>l uso a<strong>de</strong>cuado <strong>de</strong> los espacios<br />

públicos y gestión a<strong>de</strong>cuada <strong>de</strong> residuos sólidos que redun<strong>de</strong> en una mejor<br />

imagen urbana.<br />

7. Coordinar acciones a los Programas <strong>de</strong> Limpieza y atención <strong>de</strong> alcantarillado<br />

público, programas <strong>de</strong> barrido <strong>de</strong> calles, y programa <strong>de</strong> operativos emergentes <strong>de</strong><br />

limpieza.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ESPECIALES<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Residuos Sólidos Municipales<br />

OBJETIVO<br />

Coordinar, coadyuvar y vigilar centros <strong>de</strong> acopio para la recolección <strong>de</strong> basura privados<br />

o públicos.<br />

FUNCIONES<br />

1. De conformidad con la Ley <strong>de</strong> Ingresos Municipales <strong>de</strong>terminará la cantidad <strong>de</strong>l<br />

impuesto a pagar en relación al servicio <strong>de</strong> recolección <strong>de</strong> basura tomando en<br />

cuenta lo siguiente:<br />

a) Ruta<br />

b) Domicilio<br />

c) Servicios Especiales<br />

d) Uso <strong>de</strong> basurero Municipal.<br />

2. Coadyuvar la vigilancia y supervisión en centros <strong>de</strong> transbordo.<br />

3. Supervisar la atención a<strong>de</strong>cuada <strong>de</strong> rutas <strong>de</strong> recolección, en coordinación con el<br />

<strong>de</strong>partamento <strong>de</strong> atención <strong>de</strong> residuos sólidos.<br />

4. Elaborar padrón <strong>de</strong> empresas por servicio <strong>de</strong> recolección <strong>de</strong> basura y padrón <strong>de</strong><br />

empresas físicas y/o morales que hacen uso <strong>de</strong>l basurero Municipal.<br />

5. Las <strong>de</strong>más que <strong>de</strong>terminen las disposiciones jurídicas aplicables o que <strong>de</strong>legue<br />

el titular <strong>de</strong> la Dirección, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l ámbito <strong>de</strong> su competencia.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN DE IMAGEN Y SERVICIOS URBANOS<br />

Mantener limpio el Municipio <strong>de</strong> Tapachula, a través <strong>de</strong> la<br />

recolección, traslado, tratamiento y disposición final <strong>de</strong><br />

OBJETIVO<br />

residuos. A<strong>de</strong>más <strong>de</strong> coordinar los recursos humanos y<br />

materiales que se utilizan con éste fin.<br />

Oficina <strong>de</strong>l titular <strong>de</strong> la Secretaría <strong>de</strong> Desarrollo<br />

UNIDAD DE QUE<br />

Urbano y Ecología<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

NINGUNA<br />

FUNCIONES<br />

1. Organizar, programar, distribuir y da cumplimiento a las rutas <strong>de</strong> los vehículos con<br />

el fin <strong>de</strong> recolectar y trasbordar residuos sólidos a su <strong>de</strong>stino final.<br />

153

2. Aten<strong>de</strong>r los centros <strong>de</strong> trasbordo <strong>de</strong> residuos sólidos, estableciendo condiciones<br />

óptimas en materia <strong>de</strong> salud e imagen.<br />

3. Llevar a cabo el barrido y limpieza <strong>de</strong> las calles y avenidas <strong>de</strong> la ciudad.<br />

4. Dar la atención y cumplimiento a cada una <strong>de</strong> las recomendaciones y<br />

disposiciones legales que emitan las Instituciones competentes en materia <strong>de</strong><br />

medio ambiente y ecología.<br />

5. Organizar el acomodo y compactación <strong>de</strong> los residuos sólidos a fin <strong>de</strong> liberar<br />

espacios para su recepción.<br />

6. Conducir el basurero Municipal con apego a las normas y leyes en materia <strong>de</strong><br />

ecología y medio ambiente.<br />

7. Para tener comunicación con la Administración Pública Municipal, como lo son;<br />

presi<strong>de</strong>nte Municipal, síndico Municipal, regidores y secretarios <strong>de</strong> gabinete, con<br />

el fin <strong>de</strong> tratar asuntos <strong>de</strong> manera oficial, <strong>de</strong>berá <strong>de</strong> ser a través <strong>de</strong>l secretario <strong>de</strong><br />

<strong>de</strong>sarrollo urbano y ecología.<br />

8. En caso <strong>de</strong> irregularida<strong>de</strong>s que se presenten en el basurero Municipal, como lo<br />

es; la pepena por parte <strong>de</strong> menores <strong>de</strong> edad y <strong>de</strong> extranjeros, y <strong>de</strong> otras personas<br />

que se les consi<strong>de</strong>re como vulnerables, <strong>de</strong>be <strong>de</strong> dar parte a las autorida<strong>de</strong>s<br />

correspondientes para su intervención, y así erradicar dicha ilegalidad.<br />

9. Establecer el precio para otorgar el servicio <strong>de</strong> recolección <strong>de</strong> residuos sólidos y<br />

servicios especiales para particulares y entes <strong>de</strong> Gobierno <strong>de</strong> acuerdo con las<br />

leyes que regulan dicha actividad.<br />

10. Establecer un padrón <strong>de</strong> empresas y <strong>de</strong> particulares a los cuales se les presta el<br />

servicio <strong>de</strong> recolección <strong>de</strong> residuos sólidos y servicio especiales.<br />

11. Aten<strong>de</strong>r y dar cumplimiento a todas las quejas y recomendaciones que surjan por<br />

la operatividad <strong>de</strong>l basurero Municipal por parte <strong>de</strong> las comisiones <strong>de</strong> <strong>de</strong>rechos<br />

humanos y <strong>de</strong>más autorida<strong>de</strong>s que lo requieran.<br />

12. En caso <strong>de</strong> presentarse una irregularidad en el ejercicio <strong>de</strong> sus funciones que<br />

consi<strong>de</strong>re <strong>de</strong> consecuencias graves, por medio <strong>de</strong> oficio por escrito, <strong>de</strong>berá a la<br />

brevedad <strong>de</strong> informar al secretario <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo urbano y ecología, con la<br />

finalidad <strong>de</strong> resolver el asunto que genere dicha controversia.<br />

13. Administrar, organizar y supervisar las activida<strong>de</strong>s en el sitio <strong>de</strong> disposición final<br />

Municipal, cumpliendo en todo momento con las normas en materia ambiental<br />

que lo regulan.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE PARQUES Y JARDÍNES<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Imagen y Servicios Urbanos<br />

OBJETIVO<br />

Mantener en óptimas condiciones las áreas ver<strong>de</strong>s municipales, tanto en colonias,<br />

parques y ejes viales, así como promover la creación <strong>de</strong> nuevos espacios para la flora.<br />

FUNCIONES<br />

1. Mantenimiento <strong>de</strong> limpieza permanente <strong>de</strong> los parques, bulevares, jardineras y<br />

áreas ver<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la ciudad.<br />

154

2. Limpieza <strong>de</strong> maleza, poda <strong>de</strong> pasto, poda <strong>de</strong> árboles, poda <strong>de</strong> palmeras, y<br />

barrido.<br />

3. Encalado <strong>de</strong> troncos <strong>de</strong> árboles y recolección <strong>de</strong> basura.<br />

4. Reproducción <strong>de</strong> plantas <strong>de</strong> ornato en el vivero municipal para su reforestación<br />

en los espacios públicos antes mencionados.<br />

5. Las <strong>de</strong>más que <strong>de</strong>terminen las Disposiciones Jurídicas aplicables o le <strong>de</strong>legue el<br />

Director, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l ámbito <strong>de</strong> su competencia.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE BIENES Y MANTENIMIENTO VIAL<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Imagen y Servicios Urbanos<br />

OBJETIVO<br />

Mejorar la eficiencia <strong>de</strong>l traslado y recorridos <strong>de</strong>l transporte urbano, mediante la<br />

rehabilitación y el mantenimiento óptimo <strong>de</strong> la infraestructura vial municipal.<br />

FUNCIONES<br />

1. Limpieza <strong>de</strong> maleza, barrido, <strong>de</strong>sazolve y recolección <strong>de</strong> basura en bulevares,<br />

avenida principales y cunetas.<br />

2. Mantenimiento <strong>de</strong> pintura en guarniciones y pasos peatonales en bulevares y<br />

vialida<strong>de</strong>s para salvaguardar la integridad física <strong>de</strong> los peatones.<br />

3. Mantenimiento <strong>de</strong> pintura en instalaciones <strong>de</strong> los parques recreativos y <strong>de</strong><br />

convivencia familiar.<br />

4. Rehabilitación <strong>de</strong> pintura en los espacios edificios públicos.<br />

5. Las <strong>de</strong>más que <strong>de</strong>terminen las Disposiciones Jurídicas aplicables o le <strong>de</strong>legue el<br />

Director, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l ámbito <strong>de</strong> su competencia.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN DE ECOLOGÍA Y MEDIO AMBIENTE<br />

Llevar a cabo estrategias con el fin <strong>de</strong> mantener los<br />

recursos naturales, evitar y erradicar la contaminación<br />

OBJETIVO<br />

ambiental, a través <strong>de</strong> la ejecución <strong>de</strong> programas y<br />

acciones <strong>de</strong> protección, preservación y restauración <strong>de</strong>l<br />

equilibrio ecológico <strong>de</strong>l Municipio.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

OFICINA DEL TITULAR DE LA SECRETARÍA DE<br />

DEPENDE<br />

DESARROLLO URBANO Y ECOLOGÍA<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Establecer acuerdos con diversas instituciones para promover la preservación y<br />

restauración <strong>de</strong> la calidad <strong>de</strong>l ambiente <strong>de</strong>l Municipio.<br />

2. Promover la cultura para la conservación y mejoramiento <strong>de</strong>l medio ambiente y la<br />

ecología <strong>de</strong>l Municipio.<br />

3. Llevar a acabo brigadas <strong>de</strong> limpieza <strong>de</strong> ríos, mares, jardines, parques y bosques<br />

que se localicen en el Municipio.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

155

DEPARTAMENTO DE INSPECCIÓN Y GESTIÓN AMBIENTAL<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Ecología y Medio Ambiente<br />

OBJETIVO<br />

Establecer mecanismos <strong>de</strong> Atención a las solicitu<strong>de</strong>s, a las <strong>de</strong>nuncias a las visitas <strong>de</strong><br />

Inspección y Verificación al Medio Ambiente en la Zona Urbana, que propicien un entorno<br />

ambiental sano, saludable y sustentable, para la sociedad actual y para las futuras<br />

generaciones, buscando en todo tiempo una mejora continua, con la participación<br />

<strong>de</strong>cidida <strong>de</strong> la comunidad.<br />

FUNCIONES<br />

1. Atención a las diferentes <strong>de</strong>nuncias que atenten contra el cuidado <strong>de</strong>l medio<br />

ambiente tales como: <strong>de</strong>nuncias por tala <strong>de</strong> árboles, quema <strong>de</strong> basura, exceso <strong>de</strong><br />

ruido, lotes <strong>de</strong> basura clan<strong>de</strong>stinos, contaminación <strong>de</strong> ríos, <strong>de</strong>scarga <strong>de</strong> aguas no<br />

tratadas a la vía pública, lotes baldíos y cualquier otra que pudiera atentar en<br />

<strong>de</strong>cremento <strong>de</strong>l cuidado <strong>de</strong>l medio ambiente.<br />

2. Realizar las inspecciones correspondientes a la <strong>de</strong>nuncia presentada y proce<strong>de</strong>r<br />

a las sanciones administrativas correspondientes, tales como: Apercibimientos y<br />

multas conforme lo establece la normativa vigente aplicable a dichas inci<strong>de</strong>ncias.<br />

3. Realizar inspecciones a comercios por control <strong>de</strong> sonido, verificaciones <strong>de</strong><br />

emisiones a la atmosfera, manejo <strong>de</strong> residuos sólidos y <strong>de</strong>scargas <strong>de</strong> agua a la<br />

vía pública.<br />

4. Inspecciones a granjas avícolas y porcinas en el control <strong>de</strong> olores, <strong>de</strong>scargas <strong>de</strong><br />

agua, limpieza <strong>de</strong> instalaciones y manejo <strong>de</strong> residuos sólidos.<br />

5. Atención a solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> permisos para: tala <strong>de</strong> árboles, poda <strong>de</strong> árboles y<br />

traslado <strong>de</strong> ma<strong>de</strong>ra.<br />

6. Realizar las inspecciones a las diferentes solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> permisos relacionados a<br />

la ecología y medio ambiente, para el efecto que cumplan con la normatividad<br />

correspondiente.<br />

7. Las <strong>de</strong>más que <strong>de</strong>terminen las Disposiciones Jurídicas aplicables o le <strong>de</strong>legue el<br />

Director, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l ámbito <strong>de</strong> su competencia.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN AMBIENTAL<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Ecología y Medio Ambiente<br />

OBJETIVO<br />

Establecer e implementar Programas <strong>de</strong> Educación Ambiental, en los diferentes ámbitos<br />

<strong>de</strong> la Zona Urbana, a través <strong>de</strong> presentaciones, cursos, pláticas y talleres que ayu<strong>de</strong>n a<br />

concientizar a la población y propicien un entorno ambiental sano, saludable y<br />

sustentable para la sociedad actual y para las futuras generaciones, buscando en todo<br />

tiempo una mejora continua, con la participación <strong>de</strong>cidida <strong>de</strong> la comunidad.<br />

FUNCIONES<br />

1. Concientizar a la población en materia ambiental a través <strong>de</strong> pláticas,<br />

conferencias, talleres, las cuales preferentemente se realizarán en instituciones<br />

educativas que se encuentren ubicadas en el municipio; así como en distintas<br />

156

empresas y <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias don<strong>de</strong> se pretenda difundir la cultura ambiental y<br />

ecológica.<br />

2. Capacitar a la población en materia ecológica y ambiental implementando<br />

talleres, cursos y conferencias, don<strong>de</strong> se ofrezca aplicar y practicar los conceptos<br />

<strong>de</strong> prevención y cuidado al medio ambiente.<br />

3. Desarrollar e Implementar cursos o talleres <strong>de</strong> reciclaje y elaboración <strong>de</strong> huertos<br />

orgánicos con acceso al público.<br />

4. Las <strong>de</strong>más que <strong>de</strong>terminen las Disposiciones Jurídicas aplicables o le <strong>de</strong>legue el<br />

Director, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l ámbito <strong>de</strong> su competencia.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE PROTECCIÓN AMBIENTAL<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Ecología y Medio Ambiente<br />

OBJETIVO<br />

Generar e implementar Programas <strong>de</strong> Atención, Prevención y Reforestación Ambiental,<br />

Armando y Generando Proyectos <strong>de</strong> Rescate, Limpieza, Reforestación y Recuperación<br />

<strong>de</strong> áreas ver<strong>de</strong>s y reservas <strong>de</strong>ntro los diferentes espacios ecológicos <strong>de</strong>l área Urbana,<br />

Gestionar estos proyectos Ecológicos que ayu<strong>de</strong>n a concientizar a la población en auxilio<br />

<strong>de</strong>l rescate <strong>de</strong> un entorno ambiental sano, saludable y sustentable para la sociedad actual<br />

y para las futuras generaciones, buscando en todo tiempo una mejora continua, con la<br />

participación <strong>de</strong>cidida <strong>de</strong> la comunidad.<br />

FUNCIONES<br />

1. Enfocar la atención sobre todo en playas, cuerpos <strong>de</strong> agua y ríos, para ello se<br />

efectuarán recorridos <strong>de</strong> diagnóstico para conservar su cuidado ambiental, para<br />

eso constantemente se llevarán a cabo operativos <strong>de</strong> limpieza sobre los mismos.<br />

2. Recuperación <strong>de</strong> bosques urbanos acciones <strong>de</strong> reforestación en espacios<br />

urbanos abiertos y/o ver<strong>de</strong>s.<br />

3. Atención a las Áreas Naturales Protegidas recorridos <strong>de</strong> diagnóstico.<br />

4. Las <strong>de</strong>más que <strong>de</strong>terminen las Disposiciones Jurídicas aplicables o le <strong>de</strong>legue el<br />

Director, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l ámbito <strong>de</strong> su competencia.<br />

157

Organigrama<br />

158

SECRETARÍA DE EQUIDAD Y EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

SECRETARÍA DE EQUIDAD Y<br />

EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES<br />

Programar, coordinar y ejecutar Políticas Públicas<br />

transversales con el propósito <strong>de</strong> favorecer el<br />

empo<strong>de</strong>ramiento <strong>de</strong> las mujeres <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l ámbito <strong>de</strong> las<br />

Políticas Públicas Municipales, que favorezcan y fomenten<br />

el bienestar y <strong>de</strong>sarrollo integral <strong>de</strong> las mujeres, como<br />

núcleo <strong>de</strong> formación y transformación <strong>de</strong> la familia y la<br />

sociedad.<br />

<br />

OFICINA DE LA PRESIDENCIA<br />

SECRETARIA PARTICULAR<br />

DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN Y<br />

UNIDADES<br />

PREVENCIÓN<br />

DEPENDIENTES<br />

DIRECCIÓN DE ASISTENCIA LEGAL<br />

DIRECCIÓN DE PROYECTOS PARA LAS<br />

MUJERES<br />

FUNCIONES<br />

1. Diseñar y promover ante las instancias fe<strong>de</strong>rales, estatales e internacionales,<br />

proyectos relacionados con el marco jurídico aplicable en materia <strong>de</strong> equidad <strong>de</strong><br />

género, con el fin <strong>de</strong> promover la igualdad <strong>de</strong> oportunida<strong>de</strong>s y la aplicación <strong>de</strong><br />

acciones afirmativas que disminuyan la <strong>de</strong>sigualdad y la discriminación.<br />

2. Realizar entre las mujeres y los hombres, procesos <strong>de</strong> sensibilización y<br />

capacitación que coadyuven a su <strong>de</strong>sarrollo personal y el ejercicio pleno <strong>de</strong> sus<br />

<strong>de</strong>rechos humanos en un marco <strong>de</strong> no discriminación, no violencia y <strong>de</strong> igualdad<br />

<strong>de</strong> <strong>de</strong>rechos y oportunida<strong>de</strong>s.<br />

3. Elaborar, proponer y ejecutar programas para el apoyo, protección y<br />

fortalecimiento <strong>de</strong> las familias encabezadas por mujeres.<br />

4. Coordinar la atención <strong>de</strong> ayuda psicológica, jurídica y <strong>de</strong> trabajo social a las<br />

mujeres en estado <strong>de</strong> vulnerabilidad y violentadas en sus <strong>de</strong>rechos para hacer<br />

frente a su situación emocional.<br />

5. Establecer un marco jurídico <strong>de</strong> bienestar social igualitario y digno <strong>de</strong> las mujeres<br />

<strong>de</strong>l área rural y urbana <strong>de</strong>l Municipio.<br />

6. Implementar acciones <strong>de</strong> capacitación a las mujeres para promover su inserción<br />

en el mercado laboral, a través <strong>de</strong> la vinculación con organizaciones <strong>de</strong> la<br />

sociedad civil y diferentes sectores empresarial, gubernamental y educativo.<br />

7. Diseñar programas y activida<strong>de</strong>s que permitan el autoempleo, a través <strong>de</strong> la<br />

creación <strong>de</strong> empresas familiares, así como la i<strong>de</strong>ntificación <strong>de</strong> fuentes alternas <strong>de</strong><br />

financiamiento en apoyo a proyectos productivos que eleven la calidad <strong>de</strong> vida <strong>de</strong><br />

las mujeres <strong>de</strong>l Municipio.<br />

159

8. Establecer las relaciones institucionales necesarias a efecto <strong>de</strong> promover la firma<br />

<strong>de</strong> convenios y acuerdos para el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> programas a favor <strong>de</strong> las mujeres<br />

<strong>de</strong>l Municipio.<br />

9. Apoyar a las mujeres que requieran tramitar sus casos <strong>de</strong> investigación con<br />

autorida<strong>de</strong>s ministeriales en materia <strong>de</strong> violencia <strong>de</strong> género, y en general apoyar<br />

a las mujeres en situación <strong>de</strong> vulnerabilidad.<br />

10. Organizar actos y eventos en beneficio <strong>de</strong> las mujeres con la finalidad <strong>de</strong> impulsar<br />

el <strong>de</strong>sarrollo integral <strong>de</strong> sus capacida<strong>de</strong>s en las diferentes esferas Públicas;<br />

11. Gestionar la obtención <strong>de</strong> recursos fe<strong>de</strong>rales <strong>de</strong> proyectos productivos dirigidos a<br />

la mujer, con la participación <strong>de</strong> la Secretaría <strong>de</strong> Planeación y <strong>de</strong>sarrollo Municipal<br />

y otras instancias <strong>de</strong>l Ayuntamiento.<br />

12. Participar en los gabinetes <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo económico y ampliado para proponer<br />

temas que contribuyan al <strong>de</strong>sarrollo y empo<strong>de</strong>ramiento <strong>de</strong> las mujeres.<br />

13. Participar en las reuniones <strong>de</strong> cabildo o sus comisiones para proponer, aclarar o<br />

presentar propuestas <strong>de</strong> acuerdo que requieran ser autorizadas por esta<br />

instancia.<br />

14. Elaborar informes mensuales, semestrales o anuales <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la<br />

secretaría para el informe <strong>de</strong> Gobierno o para su difusión en re<strong>de</strong>s sociales e<br />

internet.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA SECRETARÍA PARTICULAR<br />

Proporcionar apoyo administrativo que permita llevar un<br />

a<strong>de</strong>cuado registro y control <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s que se<br />

realizan, así como el seguimiento puntual <strong>de</strong> todos y cada<br />

OBJETIVO<br />

uno <strong>de</strong> los asuntos <strong>de</strong> la c. Secretaria, a efecto <strong>de</strong><br />

proporcionar <strong>de</strong> manera eficiente y oportuna información<br />

concerniente a las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> esta unidad<br />

administrativa.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

Oficina <strong>de</strong> la Secretaría <strong>de</strong> Equidad y<br />

DEPENDE<br />

Empo<strong>de</strong>ramiento <strong>de</strong> las Mujeres<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Organizar, registrar y controlar la agenda <strong>de</strong> la c. Secretaria, dar puntual<br />

seguimiento a los compromisos, audiencias, acuerdos, visitas, giras, entrevistas,<br />

conferencias y <strong>de</strong>más asuntos que tenga que realizar y eventos en los que tenga<br />

que participar.<br />

2. Acordar periódicamente con la titular <strong>de</strong> la secretaría para presentar a su<br />

consi<strong>de</strong>ración documentos, audiencias solicitadas y otros requerimientos<br />

relacionados con sus funciones.<br />

3. Coordinar los acuerdos <strong>de</strong>l titular <strong>de</strong> la secretaría con las unida<strong>de</strong>s administrativas<br />

y <strong>de</strong>más servidores públicos <strong>de</strong>l Municipio.<br />

4. Aten<strong>de</strong>r y <strong>de</strong>sempeñar oportunamente todos aquellos asuntos y/o comisiones que<br />

le sean <strong>de</strong>legados por el titular <strong>de</strong> la secretaría.<br />

160

5. Realizar el seguimiento <strong>de</strong> los acuerdos e instrucciones verbales y escritas <strong>de</strong>l<br />

titular <strong>de</strong> la secretaría con los titulares <strong>de</strong> las direcciones <strong>de</strong> la secretaría,<br />

informando a éste sobre sus avances y logros.<br />

6. Remitir con oportunidad las ór<strong>de</strong>nes e instrucciones que gire el titular <strong>de</strong> la<br />

secretaría a los titulares <strong>de</strong> las direcciones <strong>de</strong> la secretaría para su observancia y<br />

cumplimiento.<br />

7. Solicitar a las instancias correspondientes la información necesaria para<br />

mantener informado <strong>de</strong> manera permanente al titular <strong>de</strong> la secretaría, sobre los<br />

asuntos <strong>de</strong> su competencia.<br />

8. Registrar y controlar la correspon<strong>de</strong>ncia y el archivo <strong>de</strong> la documentación oficial,<br />

privada y/o confi<strong>de</strong>ncial que <strong>de</strong>ba hacerse llegar al titular <strong>de</strong> la secretaría.<br />

9. Establecer, proponer y ejecutar los lineamientos para mejorar el tratamiento <strong>de</strong> la<br />

correspon<strong>de</strong>ncia que reciba el titular <strong>de</strong> la secretaría.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN Y PREVENCIÓN<br />

Desarrollar acciones <strong>de</strong> sensibilización, capacitación y<br />

especialización en materia <strong>de</strong> igualdad <strong>de</strong> género,<br />

OBJETIVO<br />

dirigidas a hombres y mujeres <strong>de</strong>l Municipio, para<br />

contribuir a la eliminación <strong>de</strong> todas las formas <strong>de</strong><br />

discriminación contra las mujeres.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

SECRETARÍA DE EQUIDAD Y<br />

DEPENDE<br />

EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Realizar talleres, foros, cursos y pláticas que promuevan la cultura <strong>de</strong> equidad <strong>de</strong><br />

género así como a la promoción <strong>de</strong> programas que eliminen cualquier modalidad<br />

<strong>de</strong> violencia y discriminación en contra <strong>de</strong> la mujer en el Municipio.<br />

2. Articular e impulsar acciones para promover la igualdad entre hombres y mujeres.<br />

3. Diseñar, implementar, dirigir y evaluar acciones <strong>de</strong> capacitación a las mujeres<br />

para promover su inserción en el mercado laboral, a través <strong>de</strong> la vinculación con<br />

organizaciones <strong>de</strong> la sociedad civil y diferentes sectores empresariales,<br />

gubernamentales y educativos.<br />

4. Impulsar el conocimiento y aplicación <strong>de</strong>l marco jurídico internacional, nacional y<br />

estatal <strong>de</strong> protección a los <strong>de</strong>rechos humanos <strong>de</strong> las mujeres que propicie la<br />

creación <strong>de</strong> Políticas Públicas con equidad en el Gobierno Municipal.<br />

5. I<strong>de</strong>ntificar y aplicar los conceptos básicos <strong>de</strong> la perspectiva <strong>de</strong> género para<br />

propiciar el análisis, el cambio <strong>de</strong> actitu<strong>de</strong>s y la homologación <strong>de</strong> un lenguaje no<br />

sexista, frente a la <strong>de</strong>sigualdad entre mujeres y hombres.<br />

6. Impulsar a las mujeres jóvenes y adultas que no han concluido su educación<br />

primaria y secundaria, su incorporación a diferentes programas educativos para<br />

apoyar su <strong>de</strong>sempeño laboral y ampliar sus habilida<strong>de</strong>s y conocimientos para<br />

elevar su calidad <strong>de</strong> vida.<br />

161

7. Realizar todas aquellas activida<strong>de</strong>s que sean inherentes y aplicables al área <strong>de</strong><br />

su competencia y las <strong>de</strong>más que le sean encomendadas por instrucción <strong>de</strong>l titular<br />

<strong>de</strong> la secretaría.<br />

8. Aten<strong>de</strong>r las solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> información <strong>de</strong> la coordinación general <strong>de</strong> gabinetes<br />

cuando le sea requerido.<br />

9. Elaborar el informe mensual, semestral o anual <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la dirección<br />

para el informe <strong>de</strong> Gobierno o para su difusión en re<strong>de</strong>s sociales e internet.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN DE ASISTENCIA LEGAL<br />

Contar con un área <strong>de</strong> atención legal y psicológica para<br />

las mujeres <strong>de</strong>l Municipio <strong>de</strong> Tapachula libre <strong>de</strong> prejuicios<br />

OBJETIVO<br />

y con perspectiva <strong>de</strong> género, a través <strong>de</strong> la cual tendrán<br />

alternativas y herramientas para enfrentar y resolver su<br />

situación o problemática.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

<br />

<br />

Secretaría <strong>de</strong> Equidad y Empo<strong>de</strong>ramiento <strong>de</strong> las<br />

Mujeres<br />

NINGUNA<br />

FUNCIONES<br />

1. Brindar asesorías legales a las mujeres que sufran algún tipo <strong>de</strong> maltrato.<br />

2. Canalizar a las mujeres a otras Depen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong> Gobierno, para brindar a las<br />

mujeres la atención correspondiente especializada.<br />

3. Dar seguimiento ante las Depen<strong>de</strong>ncias Gubernamentales o <strong>de</strong> justicia, a las<br />

problemáticas iniciadas ante las mismas.<br />

4. Brindar Asesorías Psicológicas a las mujeres en estado <strong>de</strong> vulnerabilidad o <strong>de</strong><br />

maltrato.<br />

5. Brindar orientación sobre el ejercicio <strong>de</strong> los <strong>de</strong>rechos <strong>de</strong> la mujer, a través <strong>de</strong> la<br />

libre participación en activida<strong>de</strong>s diversas que la Secretaria implemente.<br />

6. Impulsar programas <strong>de</strong> capacitación en materia <strong>de</strong> <strong>de</strong>recho familiar y para<br />

fomentar la cultura <strong>de</strong> la <strong>de</strong>nuncia contra la violencia.<br />

7. Impulsar el conocimiento y aplicación <strong>de</strong>l marco jurídico internacional, nacional y<br />

estatal <strong>de</strong> protección a los <strong>de</strong>rechos humanos <strong>de</strong> las mujeres que propicie la<br />

creación <strong>de</strong> Políticas Públicas con equidad en el Gobierno Municipal.<br />

8. Brindar apoyo jurídico y psicológico a mujeres que lo <strong>de</strong>man<strong>de</strong>n.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN DE PROYECTOS PARA LA MUJER<br />

Coordinar, programar, ejecutar y evaluar las acciones a<br />

favor <strong>de</strong> las mujeres a través <strong>de</strong>l <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> proyectos<br />

OBJETIVO<br />

productivos sustentables, que permitan la vinculación con<br />

el sector productivo que fortalezcan su empo<strong>de</strong>ramiento y<br />

eliminen cualquier forma <strong>de</strong> discriminación <strong>de</strong> género.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

<br />

Secretaría <strong>de</strong> Equidad y Empo<strong>de</strong>ramiento <strong>de</strong> las<br />

Mujeres<br />

162

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Elaborar, proponer, ejecutar y evaluar programas para el apoyo, protección y<br />

fortalecimiento <strong>de</strong> las mujeres.<br />

2. Coordinar, promover y ejecutar proyectos que favorezcan el <strong>de</strong>sarrollo integral <strong>de</strong><br />

las mujeres vinculándola con el sector social, que la apoyen y fortalezcan.<br />

3. Planear, coordinar y realizar programas y acciones que promuevan la cultura <strong>de</strong><br />

equidad <strong>de</strong> género en el Municipio.<br />

4. Establecer y mantener las relaciones institucionales necesarias a efecto <strong>de</strong><br />

promover la firma <strong>de</strong> convenios y acuerdos para el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> programas a<br />

favor <strong>de</strong> las mujeres con <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias fe<strong>de</strong>rales, estatales, Municipales y<br />

organizaciones no gubernamentales.<br />

5. Establecer, fomentar y mantener relaciones institucionales para planear,<br />

organizar y realizar asesorías, pláticas o talleres <strong>de</strong> atención a la educación física,<br />

psicológica y reproductiva.<br />

6. Promover la igualdad mediante iniciativas comunitarias y cabil<strong>de</strong>o institucional<br />

para transversalizar la perspectiva <strong>de</strong> género.<br />

7. Evaluar y difundir los progresos realizados por el Municipio a favor <strong>de</strong> la igualdad<br />

<strong>de</strong> género.<br />

8. Generar, proponer y llevar acabo cursos, diplomados y pláticas para fomentar la<br />

cultura empresarial entre las mujeres <strong>de</strong>l Municipio, in<strong>de</strong>pendientemente <strong>de</strong> sus<br />

ramas productivas.<br />

9. Promover la formación y el <strong>de</strong>sarrollo profesional y técnico <strong>de</strong> las mujeres con<br />

enfoque empresarial para elevar la capacidad productiva y <strong>de</strong> competitividad <strong>de</strong><br />

las empresas que dirigen.<br />

10. Llevar a cabo prácticas <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo empresarial, ca<strong>de</strong>na <strong>de</strong> suministro y<br />

comercialización a favor <strong>de</strong>l fortalecimiento <strong>de</strong> las empresas <strong>de</strong> mujeres.<br />

11. Promover la igualdad <strong>de</strong> género <strong>de</strong>s<strong>de</strong> la perspectiva empresarial para otorgar<br />

las mismas oportunida<strong>de</strong>s para mujeres y hombres.<br />

12. Promover y coordinar activida<strong>de</strong>s para fomentar la igualdad <strong>de</strong> trato y<br />

oportunida<strong>de</strong>s entre mujeres y hombres para prevenir, aten<strong>de</strong>r y sancionar la<br />

erradicación <strong>de</strong> la violencia en cualquiera <strong>de</strong> sus manifestaciones.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

JEFATURA DE SUBSIDIOS, APOYOS, ESTIMULOS Y FORMACIÓN CONTINUA PARA LA<br />

SUPERACIÓN DE LA MUJER.<br />

UNIDAD DE QUE DEPENDE<br />

DIRECCIÓN DE PROYECTOS PARA LAS MUJERES.<br />

OBJETIVO<br />

Programar, coordinar y ejecutar proyectos, programas y acciones que favorezcan y<br />

redun<strong>de</strong>n en apoyo a la mujer para mejorar su calidad <strong>de</strong> vida y su entorno familiar<br />

obteniendo productos, materiales subsidiados y ciertos estímulos para realizarse y<br />

equilibrar su vida. Así como formarla en ámbito empresarial mediante estrategias <strong>de</strong><br />

enseñanza y aprendizaje.<br />

163

FUNCIONES<br />

1. Promover y difundir permanentemente <strong>de</strong> los subsidios <strong>de</strong> materiales para la<br />

construcción, zapatos escolares, leche, vivienda para jefas madres <strong>de</strong> familia,<br />

becas, bolsa <strong>de</strong> trabajo y áreas <strong>de</strong> enseñanza –aprendizaje.<br />

2. Crear una Red <strong>de</strong> empresarias en diferentes ramos <strong>de</strong> enseñanza-aprendizaje.<br />

3. Establecer los vínculos para Gestión <strong>de</strong> subsidios y estímulos a las instituciones<br />

estatales y fe<strong>de</strong>rales, educativas y no gubernamentales para obtener los apoyos<br />

y programas.<br />

4. Implementación <strong>de</strong> un Módulo informativo <strong>de</strong> todos los apoyo e incentivos para la<br />

mujer y las áreas <strong>de</strong> formación para su superación, este en ferias o don<strong>de</strong> sea<br />

requerido, para la promoción<br />

5. Realización <strong>de</strong> material <strong>de</strong> apoyo para llevar a cabo las pláticas, talleres, charlas<br />

y obras <strong>de</strong> teatro <strong>de</strong> salud y educación, como son volantes, trípticos, carteles y<br />

rota folios.<br />

6. Establecer vínculos, convenios donaciones y gestión <strong>de</strong> recursos estales y<br />

fe<strong>de</strong>rales para proyectos, programas o acciones que favorezcan a todo lo<br />

relacionado con esta Jefatura.<br />

7. Canalización y seguimientos <strong>de</strong> programas <strong>de</strong> inclusión social, subsidios,<br />

estímulos, becas estatales y fe<strong>de</strong>rales y gestión herramientas y proyectos<br />

productivos a concursar.<br />

8. Crear proyectos, programas y proyectos para apoyar a la mujer como “La ruta <strong>de</strong><br />

las flores especies aromáticas y medicinales <strong>de</strong> la región” y otros.<br />

9. Crear espacios <strong>de</strong> esparcimiento y <strong>de</strong> enseñanza- aprendizaje en diferentes<br />

colonias <strong>de</strong> nuestro municipio.<br />

10. Realizar ferias <strong>de</strong> los subsidios y exposición <strong>de</strong> los productos obtenidos <strong>de</strong> los<br />

espacios <strong>de</strong> esparcimiento y enseñanza aprendizaje.<br />

11. Promover a la mujer tapachulteca como empren<strong>de</strong>doras.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

JEFATURA DE SERVICIOS INTEGRALES DE SALUD FÍSICA, MENTAL Y EDUCACIÓN PARA LA<br />

MUJER.<br />

UNIDAD DE QUE DEPENDE<br />

DIRECCIÓN DE PROYECTOS PARA LAS MUJERES<br />

OBJETIVO<br />

Fomentar la erradicación y prevención <strong>de</strong> las enfermeda<strong>de</strong>s <strong>de</strong>generativas, salud<br />

sexual y reproductiva y problemas mentales que afectan a la mujer y con ello contribuir<br />

a su bienestar y <strong>de</strong>sarrollo integral.<br />

FUNCIONES<br />

1. Promoción a la salud y educación mediante platicas ,conferías, charlas ,obras <strong>de</strong><br />

teatros, teatro guiñol y material impreso-<br />

2. Crear una red <strong>de</strong> mujeres bien formadas y preparadas sobre los temas <strong>de</strong> salud<br />

física, mental, reproductiva y sobre los programas educación para combatir el<br />

analfabetismo; así como en los talleres para el aprendizaje sobre la técnica <strong>de</strong><br />

aplicación <strong>de</strong> inyecciones, lectura <strong>de</strong> temperatura corporal y toma <strong>de</strong> presión<br />

arterial para beneficio <strong>de</strong> su salud, y talleres <strong>de</strong> terapias ocupacionales.<br />

3. Establecer los vínculos para gestión a las instituciones <strong>de</strong> salud, educativas y no<br />

gubernamentales para obtener los insumos, pláticas y estrategias necesarias<br />

para la toma <strong>de</strong> vph, así como también material para planificación familiar<br />

(métodos anticonceptivos temporales o <strong>de</strong>finitivos) y canalización para tener<br />

acceso a servicios especializados <strong>de</strong> salud como mastografías, atención<br />

odontológica, psicología.<br />

164

4. Implementación <strong>de</strong> un módulo informativo y mostrativo en las instituciones <strong>de</strong><br />

Educación Básica, ferias o don<strong>de</strong> sea requerido, para la promoción sobre el<br />

comportamiento saludable sobre servicios <strong>de</strong> salud sexual y reproductiva con<br />

base en aspectos afectivos y morales para el ejercicio <strong>de</strong> la sexualidad <strong>de</strong> manera<br />

libre segura y responsable con el fin <strong>de</strong> evitar embarazos no <strong>de</strong>seados o<br />

embarazos en adolescentes.<br />

5. Promoción y difusión sobre la lactancia materna informando a las mujeres en edad<br />

fértil acerca <strong>de</strong> los beneficios y el manejo <strong>de</strong> la lactancia y que existan menos<br />

discriminación y se les asigne un cabina <strong>de</strong> lactancia o espacio.<br />

6. Otorgar e informar <strong>de</strong> servicios <strong>de</strong> calidad públicos, que le permitan a la mujer<br />

conocer sobre <strong>de</strong>rechos sexuales y reproductivos que tiene <strong>de</strong>recho que les<br />

permita tomar <strong>de</strong>cisiones libres y sin discriminación.; Estos en las dientes colonias<br />

<strong>de</strong> nuestro municipio o don<strong>de</strong> lo solicite lo impartamos<br />

7. Impartición <strong>de</strong> temas, charlas y platicas con su respectivo material <strong>de</strong> difusión<br />

sobre violencia obstétrica a mujeres embarazadas para que conozcan los<br />

<strong>de</strong>rechos con los que cuentan según la organización mundial <strong>de</strong> la salud (OMS)<br />

Y sepan que pue<strong>de</strong>n hacer y don<strong>de</strong> acudir en caso <strong>de</strong> ser víctima.<br />

165

Organigrama<br />

166

SECRETARÍA DE PLANEACIÓN Y DESARROLLO MUNICIPAL<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

SECRETARÍA DE PLANEACIÓN Y<br />

DESARROLLO MUNICIPAL<br />

Coordinar y dirigir el establecimiento <strong>de</strong> Políticas y normas<br />

<strong>de</strong>l proceso <strong>de</strong> planeación y <strong>de</strong>l plan <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> la<br />

Administración Municipal, controlando y evaluando el<br />

OBJETIVO<br />

ejercicio <strong>de</strong> la inversión y gasto público coordinándose con<br />

las distintas <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias fe<strong>de</strong>rales, estatales y<br />

Municipales para el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> los proyectos <strong>de</strong>l<br />

Ayuntamiento.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

OFICINA DE LA PRESIDENCIA<br />

DEPENDE<br />

COMITÉ DE PLANEACIÓN PARA EL<br />

DESARROLLO MUNICIPAL<br />

SECRETARIA TÉCNICA<br />

SECRETARIA PARTICULAR<br />

UNIDADES<br />

DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA<br />

DEPENDIENTES<br />

DIRECCIÓN DE GESTIÓN E INVERSIÓN<br />

PÚBLICA<br />

DIRECCIÓN DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN<br />

DE PROGRAMAS<br />

FUNCIONES<br />

1. Implementar el proceso integral <strong>de</strong> formulación y actualización <strong>de</strong>l Plan Municipal<br />

<strong>de</strong> Desarrollo, alineando a los Sistemas Nacional y Estatal <strong>de</strong> Planeación<br />

Democrática y <strong>de</strong> los instrumentos normativos aplicables, dirigido a la<br />

Administración Pública Municipal.<br />

2. Autorizar, controlar y evaluar el ejercicio <strong>de</strong> la inversión y gasto público Municipal,<br />

observando su congruencia con los objetivos y metas señalados en el Plan<br />

Municipal <strong>de</strong> Desarrollo, así como en la normatividad vigente establecida.<br />

3. Coordinar a las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y entida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Administración Pública Municipal<br />

para la elaboración <strong>de</strong> los programas sectoriales y operativos anuales, así como<br />

la integración <strong>de</strong> los Expedientes Técnicos y Unitarios para los proyectos <strong>de</strong><br />

inversiones institucionales y especiales, estableciendo los lineamientos generales<br />

para el seguimiento, control y evaluación acor<strong>de</strong> con el marco jurídico vigente.<br />

4. Turnar para el respectivo análisis y autorización <strong>de</strong>l Presi<strong>de</strong>nte Municipal los<br />

calendarios <strong>de</strong> gasto, ministraciones, ampliaciones y reducciones líquidas,<br />

liberaciones, retenciones, recalendarizaciones y traspasos presupuestarios <strong>de</strong> los<br />

proyectos y programas <strong>de</strong> inversión <strong>de</strong> las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias Municipales con base a<br />

los estudios y disponibilidad financiera.<br />

5. Proporcionar asesoría y asistencia técnica en materia <strong>de</strong> planeación,<br />

programación <strong>de</strong> los proyectos y programas <strong>de</strong> inversión, a todas las<br />

167

<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y entida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Administración Pública Municipal, optimizando<br />

los procesos <strong>de</strong> mo<strong>de</strong>rnización y mejora continua.<br />

6. Ejecutar los acuerdos <strong>de</strong> Cabildo, en el ámbito <strong>de</strong> influencia <strong>de</strong> la Secretaría <strong>de</strong><br />

Planeación y Desarrollo Municipal.<br />

7. Celebrar Convenios Interinstitucionales a través <strong>de</strong>l Presi<strong>de</strong>nte Municipal y con<br />

aprobación <strong>de</strong> Cabildo, relacionados con el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> la Depen<strong>de</strong>ncia, <strong>de</strong><br />

acuerdo a las normas establecidas en la materia.<br />

8. Elaborar los informes oficiales <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s generadas para el análisis y<br />

toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones correspondientes, ante las autorida<strong>de</strong>s competentes.<br />

9. Coordinar, supervisar y evaluar el funcionamiento <strong>de</strong> los gabinetes <strong>de</strong> la<br />

Administración Pública Municipal y verificar el cumplimiento <strong>de</strong> las metas<br />

establecidas.<br />

10. Fungir como secretario técnico <strong>de</strong> la Coordinación General <strong>de</strong> Gabinetes y <strong>de</strong> los<br />

Gabinetes específicos y darle seguimiento <strong>de</strong> acuerdos y compromisos.<br />

11. Realizar las gestiones <strong>de</strong> proyectos ante instancias fe<strong>de</strong>rales, estatales e<br />

internacionales <strong>de</strong> recursos extraordinarios concursables para impulsar el<br />

<strong>de</strong>sarrollo Municipal.<br />

12. Establecer la coordinación y vinculación con el Instituto <strong>de</strong> Desarrollo Municipal<br />

para el Avance Social para la formación <strong>de</strong> los comités y asociación <strong>de</strong> vecinos<br />

en el medio rural y urbano.<br />

13. Coordinar el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> las acciones <strong>de</strong> validación <strong>de</strong>l programa anual <strong>de</strong> la<br />

obra púbica en coordinación con el Instituto <strong>de</strong> Desarrollo Municipal para el<br />

Avance Social<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

COMITÉ DE PLANEACIÓN PARA EL DESARROLLO<br />

MUNICIPAL (COPLADEM)<br />

Otorgar legitimidad, equilibrio y racionalidad a los<br />

programas <strong>de</strong> inversión Municipal, conforme a los cuales<br />

se llevará a cabo la Planeación Municipal y con ello<br />

mejorar e incrementar el Índice <strong>de</strong> Desarrollo Humano <strong>de</strong><br />

su población, observando la alineación <strong>de</strong> las Políticas<br />

Públicas en materia <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo social <strong>de</strong>l Municipio,<br />

funcionando como órgano colegiado <strong>de</strong> origen ciudadano.<br />

OFICINA DE LA SECRETARÍA DE PLANEACIÓN<br />

Y DESARROLLO MUNICIPAL<br />

<br />

NINGUNA<br />

FUNCIONES<br />

1. Impulsar la participación activa <strong>de</strong> la sociedad organizada y solidaria, <strong>de</strong> las<br />

organizaciones sociales, productivas, sector privado, al proceso <strong>de</strong> planeación<br />

Municipal.<br />

2. Promover y coadyuvar con la participación <strong>de</strong> todos los sectores en la elaboración<br />

<strong>de</strong>l Plan <strong>de</strong> Desarrollo Regional.<br />

168

3. Proponer ante el Comité <strong>de</strong> Planeación para el Desarrollo Regional, la celebración<br />

<strong>de</strong> acuerdos <strong>de</strong> cooperación con otros Municipios, orientando esfuerzos para el<br />

<strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> la entidad.<br />

4. Fungir como órgano <strong>de</strong> consulta <strong>de</strong>l Comité <strong>de</strong> Planeación Estatal (COPLADE),<br />

sobre la situación socioeconómica <strong>de</strong>l Municipio.<br />

5. Participar en la elaboración <strong>de</strong>l Plan <strong>de</strong> Inversión Municipal.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA SECRETARÍA TÉCNICA<br />

Coordinar el seguimiento <strong>de</strong> los acuerdos e instrucciones<br />

que el Titular <strong>de</strong> la Secretaría <strong>de</strong> Planeación y Desarrollo<br />

Municipal ha turnado a los servidores <strong>de</strong> esta misma, con<br />

OBJETIVO<br />

el fin <strong>de</strong> que se cumplan en tiempo y forma, así como<br />

<strong>de</strong>finir las Políticas en el establecimiento <strong>de</strong> normas, para<br />

el diseño <strong>de</strong> apoyo técnico y asesoría a la Secretaría.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

<br />

<br />

OFICINA DE LA SECRETARÍA DE PLANEACIÓN<br />

Y DESARROLLO MUNICIPAL<br />

NINGUNA<br />

FUNCIONES<br />

1. Organizar, y coordinar los asuntos que le indique el titular y dar el seguimiento<br />

técnico <strong>de</strong> los mismos, con el apoyo <strong>de</strong> las Direcciones <strong>de</strong>pendientes <strong>de</strong> la<br />

Secretaría.<br />

2. Dirigir, coordinar y vigilar, las acciones <strong>de</strong> apoyo logístico <strong>de</strong> la Secretaría, en<br />

coordinación con las direcciones <strong>de</strong>pendientes <strong>de</strong> la Secretaría <strong>de</strong> Planeación y<br />

Desarrollo Municipal.<br />

3. Definir y controlar la agenda estratégica <strong>de</strong>l Secretario <strong>de</strong> Planeación y Desarrollo<br />

Municipal.<br />

4. Comunicar por escrito a los titulares <strong>de</strong> las unida<strong>de</strong>s y Direcciones <strong>de</strong> la<br />

secretaría, <strong>de</strong> las Políticas, normas y criterios públicos <strong>de</strong> Gobierno que dicte el<br />

Secretario <strong>de</strong> Planeación y Desarrollo Municipal.<br />

5. Solicitar el apoyo necesario <strong>de</strong> las diferentes <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y organismos <strong>de</strong> la<br />

Administración Pública Municipal, para el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> las reuniones o sesiones<br />

<strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong>l Secretario <strong>de</strong> Planeación y Desarrollo Municipal.<br />

6. Trabajar en coordinación con las diferentes Secretarías y Depen<strong>de</strong>ncias<br />

Municipales para lograr el buen y mejor <strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong> las mismas.<br />

7. Analizar y estudiar los diversos temas <strong>de</strong>pendientes <strong>de</strong> la Secretará <strong>de</strong><br />

Planeación y Desarrollo Municipal en coordinación con las Direcciones<br />

<strong>de</strong>pendientes <strong>de</strong> la misma.<br />

8. Analizar y estudiar los temas <strong>de</strong> la Secretaría <strong>de</strong>signados por el Ejecutivo<br />

Municipal en coordinación con el titular <strong>de</strong> la Secretaría <strong>de</strong> Planeación y<br />

Desarrollo Municipal.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA SECRETARÍA PARTÍCULAR<br />

169

OBJETIVO<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

Coadyuvar y organizar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>rivadas <strong>de</strong> la<br />

agenda <strong>de</strong> trabajo, compromisos y asuntos oficiales <strong>de</strong>l<br />

Secretario <strong>de</strong> Planeación y Desarrollo Municipal.<br />

Coordinar los apoyos técnicos inherentes a los trabajos<br />

encomendados a las unida<strong>de</strong>s administrativas y órganos<br />

adscritos a la Secretaría <strong>de</strong> Planeación y Desarrollo<br />

Municipal, relacionados con las activida<strong>de</strong>s<br />

encomendadas al Secretario <strong>de</strong> Planeación y Desarrollo<br />

Municipal y facilitar su labor.<br />

OFICINA DE LA SECRETARÍA DE PLANEACIÓN<br />

Y DESARROLLO MUNICIPAL<br />

<br />

NINGUNA<br />

FUNCIONES<br />

1. Organizar, registrar y controlar la agenda <strong>de</strong>l Secretario, los compromisos,<br />

audiencias, acuerdos, visitas, giras, entrevistas, conferencias, eventos en los que<br />

tenga que participar y <strong>de</strong>más asuntos que tenga que realizar.<br />

2. Acordar periódicamente con el Secretario <strong>de</strong> Planeación y Desarrollo Municipal<br />

para presentar a su consi<strong>de</strong>ración documentos, audiencias solicitadas y otros<br />

requerimientos relacionados con sus funciones.<br />

3. Coordinar los acuerdos <strong>de</strong>l Secretario <strong>de</strong> Planeación y Desarrollo Municipal con<br />

las unida<strong>de</strong>s administrativas y <strong>de</strong>más servidores públicos <strong>de</strong>l Municipio.<br />

4. Solicitar a las instancias correspondientes la información necesaria para<br />

mantener informado <strong>de</strong> manera permanente al Secretario <strong>de</strong> Planeación y<br />

Desarrollo Municipal, sobre los asuntos que se atien<strong>de</strong>n en la Secretaría.<br />

5. Registrar y controlar la correspon<strong>de</strong>ncia y el archivo <strong>de</strong> la documentación oficial,<br />

privada y/o confi<strong>de</strong>ncial que <strong>de</strong>ba hacerse llegar al Secretario <strong>de</strong> Planeación y<br />

Desarrollo Municipal.<br />

6. Establecer y operar los lineamientos para mejorar el tratamiento <strong>de</strong> la<br />

correspon<strong>de</strong>ncia que reciba el Secretario <strong>de</strong> Planeación y Desarrollo Municipal.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA<br />

Impulsar el <strong>de</strong>sarrollo sustentable <strong>de</strong>l Municipio,<br />

coordinando, supervisando y asesorando a las<br />

<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y organismos <strong>de</strong> la Administración Pública<br />

OBJETIVO<br />

Municipal en el diseño e implementación <strong>de</strong> Políticas<br />

Públicas orientadas a procurar una mejor calidad <strong>de</strong> vida<br />

<strong>de</strong> la población.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

OFICINA DE LA SECRETARÍA DE PLANEACIÓN<br />

Y DESARROLLO MUNICIPAL<br />

DEPARTAMENTO JURÍDICO<br />

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO<br />

DEPARTAMENTO DE CONTROL Y DISEÑO<br />

INTEGRAL<br />

170

FUNCIONES<br />

1. Emitir los lineamientos para la integración <strong>de</strong>l Plan Municipal <strong>de</strong> Desarrollo en<br />

conformidad con los requisitos establecidos en la normatividad vigente.<br />

2. Proporcionar la capacitación y asesoría en materia <strong>de</strong> planeación estratégica,<br />

marco lógico, presupuesto base cero y presupuesto basado en resultados, a los<br />

grupos <strong>de</strong> trabajo para la integración <strong>de</strong>l Plan Municipal <strong>de</strong> Desarrollo <strong>de</strong><br />

Tapachula<br />

3. Publicar en la Página Web <strong>de</strong>l Ayuntamiento, el Plan Municipal <strong>de</strong> Desarrollo<br />

aprobado por el Cabildo y la Comisión <strong>de</strong> Planeación para el Desarrollo <strong>de</strong>l<br />

Congreso <strong>de</strong>l Estado.<br />

4. Emitir los lineamientos normativos y coordinar el proceso <strong>de</strong> formulación <strong>de</strong> los<br />

programas institucionales <strong>de</strong> las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y organismos <strong>de</strong>l Ayuntamiento,<br />

en conformidad al Marco Jurídico <strong>de</strong> actuación en los tres ór<strong>de</strong>nes <strong>de</strong> Gobierno.<br />

5. Coordinar a las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y organismos internos para participar en las<br />

reuniones <strong>de</strong> trabajo convocadas por el Comité <strong>de</strong> Planeación para el Desarrollo<br />

Regional (COPLADER) en coordinación con el Instituto <strong>de</strong> Desarrollo Municipal<br />

para el Avance Social.<br />

6. Formular y establecer los controles administrativos para el seguimiento <strong>de</strong> la<br />

priorización <strong>de</strong> obras y acciones gestionadas a través <strong>de</strong>l Comité <strong>de</strong> Planeación<br />

para el Desarrollo Municipal (COPLADEM), que fortalezcan la participación <strong>de</strong> la<br />

sociedad.<br />

7. Coordinar la integración y operación <strong>de</strong>l Comité <strong>de</strong> Planeación para el Desarrollo<br />

Municipal (COPLADEM), <strong>de</strong> acuerdo con lo establecido en la normatividad<br />

vigente.<br />

8. Coordinar el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> las acciones <strong>de</strong> validación <strong>de</strong>l programa anual <strong>de</strong> la<br />

obra púbica en coordinación con el Instituto <strong>de</strong> Desarrollo Municipal para el<br />

Avance Social.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO JURÍDICO<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Planeación Estratégica<br />

OBJETIVO<br />

Proporcionar asesoría y asistencia técnica legal a la Secretaria <strong>de</strong> Planeación y<br />

Desarrollo Municipal, dar atención y seguimiento a todos los asuntos <strong>de</strong> cualquier<br />

naturaleza y carácter jurídico que requiera su intervención especializada a fin <strong>de</strong> dar<br />

cumplimiento a sus obligaciones y faculta<strong>de</strong>s que se adjudica como <strong>de</strong>fensor <strong>de</strong> los<br />

intereses <strong>de</strong> la Secretaria.<br />

FUNCIONES<br />

1. Participa en la recopilación <strong>de</strong> información requerida para la elaboración <strong>de</strong><br />

informes oficiales.<br />

2. Procesa la normatividad <strong>de</strong> los programas y <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong>l ayuntamiento y la<br />

interacción con los 3 ór<strong>de</strong>nes <strong>de</strong> gobierno.<br />

3. Apoya en el proceso <strong>de</strong> coordinación administrativa, operativa y legal <strong>de</strong> la<br />

Promotora <strong>de</strong> la Vivienda Chiapas (PROVICH).<br />

171

4. Apoya en el proceso <strong>de</strong> coordinación administrativa, operativa y legal <strong>de</strong>l<br />

Programa para el Desarrollo Institucional Municipal (PRODIM).<br />

5. Supervisa los convenios <strong>de</strong> colaboración establecidos con <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong>l<br />

ayuntamiento, sector público y la interacción con los 3 ór<strong>de</strong>nes <strong>de</strong> gobierno.<br />

6. Administra, controla y da seguimiento a los comités <strong>de</strong> prevención y participación<br />

ciudadana <strong>de</strong> protección civil.<br />

7. Lleva el control y supervisión <strong>de</strong> los asuntos jurídicos <strong>de</strong> la secretaria<br />

8. Administra, controla y da seguimiento <strong>de</strong> las actas <strong>de</strong> acuerdos sesionadas,<br />

firmadas y aprobadas <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> la Secretaria.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Planeación Estratégica<br />

OBJETIVO<br />

Coordinar y organizar con una eficaz y eficiente comunicación y relación, con el objetivo<br />

<strong>de</strong> cumplir optimizando los procesos <strong>de</strong> trabajo en las diferentes áreas<br />

FUNCIONES<br />

1. Apoya en el proceso <strong>de</strong> coordinación administrativa y operativa <strong>de</strong>l Comité <strong>de</strong><br />

Planeación para el Desarrollo Municipal (COPLADEM).<br />

2. Participa y supervisa en la coordinación para la integración y <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>l Comité<br />

<strong>de</strong> Planeación para el Desarrollo Municipal (COPLADEM).<br />

3. Supervisa y da seguimiento a las gestiones y obras <strong>de</strong>l Comité <strong>de</strong> Planeación<br />

para el Desarrollo Municipal (COPLADEM)<br />

4. Apoya en el proceso <strong>de</strong> coordinación administrativa y operativa <strong>de</strong>l Consejo<br />

Municipal <strong>de</strong> Población (COMUPO).<br />

5. Participa y supervisa en la coordinación para la integración y <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>l<br />

Consejo Municipal <strong>de</strong> Población (COMUPO).<br />

6. Administra, contrala y da seguimiento a las Respuestas Sociales (R.S.).<br />

7. Supervisa y da seguimiento a la Agenda para el Desarrollo Municipal.<br />

8. Las <strong>de</strong>más que <strong>de</strong>terminen las disposiciones jurídicas aplicables o le <strong>de</strong>legue el<br />

titular <strong>de</strong> la Dirección <strong>de</strong> Planeación Estratégica <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l ámbito <strong>de</strong> su<br />

competencia.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE CONTROL Y DISEÑO INTEGRAL<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Planeación Estratégica<br />

OBJETIVO<br />

Formular e integrar los procesos <strong>de</strong>l Plan Municipal <strong>de</strong> Desarrollo. Así como la<br />

elaboración <strong>de</strong> los diseños internos correspondientes a la Secretaría.<br />

FUNCIONES<br />

1. Elabora la integración <strong>de</strong> lineamientos para el Plan Municipal <strong>de</strong> Desarrollo.<br />

2. Da seguimiento a las acciones y/o activida<strong>de</strong>s operativas <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l Programa <strong>de</strong><br />

Desarrollo Institucional Municipal.<br />

172

3. Asiste en las capacitaciones y asesorías requeridas <strong>de</strong> las diferentes áreas que<br />

la dirección le otorga.<br />

4. Revisa y elabora la información requerida <strong>de</strong>l Plan <strong>de</strong> Desarrollo Municipal así<br />

como su alojamiento en la página WEB.<br />

5. Elabora los diseños para la documentación requerida.<br />

6. Las <strong>de</strong>más que <strong>de</strong>terminen las disposiciones jurídicas aplicables o le <strong>de</strong>legue el<br />

titular <strong>de</strong> la Dirección <strong>de</strong> Planeación Estratégica <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l ámbito <strong>de</strong> su<br />

competencia.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN DE GESTIÓN E INVERSIÓN PÚBLICA<br />

Establecer Políticas y normas para la formulación,<br />

autorización, instrumentación, seguimiento, control y<br />

evaluación <strong>de</strong>l proceso <strong>de</strong> gestión y Administración <strong>de</strong><br />

OBJETIVO<br />

recursos <strong>de</strong>l ramo 33 y extraordinarios, vigilando que las<br />

instancias <strong>de</strong>sarrollen acciones relacionadas al<br />

cumplimiento <strong>de</strong> los Objetivos <strong>de</strong>l Plan Municipal <strong>de</strong><br />

Desarrollo.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

<br />

OFICINA DE LA SECRETARÍA DE PLANEACIÓN<br />

Y DESARROLLO MUNICIPAL<br />

DEPARTAMENTO DE NORMATIVIDAD,<br />

INTEGRACIÓN Y DICTAMINACIÓN DE FONDOS<br />

EXTRAORDINARIOS<br />

DEPARTAMENTO DE INTEGRACIÓN,<br />

PRIORIZACIÓN Y DICTAMINACIÓN DE<br />

PROYECTOS DEL RAMO 33.<br />

FUNCIONES<br />

1. Revisar que las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y entida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Administración Pública Municipal,<br />

en la formulación <strong>de</strong> sus programas y proyectos <strong>de</strong> inversión, cumplan con el<br />

marco normativo que regula tanto los programas y proyectos <strong>de</strong> inversión, como<br />

las fuentes <strong>de</strong> los recursos necesarios para su ejecución; y con la validación <strong>de</strong><br />

los entes normativos correspondientes.<br />

2. Proponer la instrumentación y actualización <strong>de</strong> lineamientos, reglamentos y pasos<br />

orientados a or<strong>de</strong>nar el proceso <strong>de</strong> planeación, seguimiento, control y evaluación<br />

<strong>de</strong> programas y proyectos <strong>de</strong> inversión Pública Municipal.<br />

3. Solicitar a las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias ejecutoras y normativas <strong>de</strong> programas y proyectos<br />

<strong>de</strong> inversión Municipales, información relevante y especializada sobre los<br />

mismos, a efecto <strong>de</strong> que esta sirva <strong>de</strong> apoyo en la toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones y permita<br />

proponer medidas preventivas y/o correctivas en su caso, para lograr mayores<br />

beneficios y menores costos que reditúen en el incremento <strong>de</strong>l bienestar para la<br />

sociedad.<br />

4. Vigilar y comprobar que las a<strong>de</strong>cuaciones presupuestarias, que realicen las<br />

<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias Municipales ejecutoras a los programas y/o proyectos <strong>de</strong> inversión<br />

aprobados, se apeguen a la normatividad aplicable.<br />

173

5. Analizar, proponer y promover en coordinación con las instancias competentes,<br />

modalida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> inversión para programas y proyectos don<strong>de</strong> participen y se<br />

articulen los sectores público, privado y social.<br />

6. Establecer los métodos, procedimientos, procesos y lineamientos y para<br />

estandarizar la elaboración e integración <strong>de</strong> los expedientes técnicos para los<br />

proyectos <strong>de</strong> inversión institucionales y especiales <strong>de</strong> las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y<br />

entida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Administración Pública Municipal, <strong>de</strong> conformidad con las<br />

disposiciones legales aplicables.<br />

7. Establecer los lineamientos, instrumentos y criterios necesarios para evaluar e<br />

integrar una cartera <strong>de</strong> proyectos <strong>de</strong> inversión Municipales, que facilite la gestión<br />

y suscripción <strong>de</strong> acuerdos y/o convenios con los Gobiernos Fe<strong>de</strong>ral y Estatal, o<br />

con los sectores social y privado.<br />

8. Determinar la viabilidad <strong>de</strong> programas y proyectos <strong>de</strong> inversión, en cada una <strong>de</strong><br />

sus fases: pre inversión, inversión y post inversión.<br />

9. Proponer un programa <strong>de</strong> capacitación <strong>de</strong>l capital humano <strong>de</strong> la Administración<br />

Pública Municipal responsables <strong>de</strong> la planificación, programación, presupuesto,<br />

ejecución, control y evaluación <strong>de</strong> programas y/o proyectos <strong>de</strong> inversión Pública.<br />

10. Recibir las solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> recursos y autorizar los recursos <strong>de</strong>l ramo 33 y recursos<br />

extraordinarios fe<strong>de</strong>rales, estatales acor<strong>de</strong> a las aperturas programáticas y reglas<br />

<strong>de</strong> operación vigentes.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE NORMATIVIDAD, INTEGRACIÓN Y DICTAMINACIÓN DE FONDOS<br />

EXTRAORDINARIOS<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Gestión e Inversión<br />

OBJETIVO<br />

Recibir y analizar los expedientes técnicos programas y proyectos <strong>de</strong> inversión municipal<br />

presentado por las instancias municipales con apego a la normatividad, reglas <strong>de</strong><br />

operación y lineamientos <strong>de</strong> los fondos extraordinarios establecidos por las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias<br />

Estatales y Fe<strong>de</strong>rales para ser ejecutados <strong>de</strong> manera eficiente.<br />

FUNCIONES<br />

1. Revisar el marco normativo Estatal y Fe<strong>de</strong>ral que regulan los proyectos y<br />

programas <strong>de</strong> inversión municipal para su aplicación <strong>de</strong> Fondos extraordinarios.<br />

2. Mantener contacto permanente con las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias Fe<strong>de</strong>rales y Estatales para<br />

la actualización <strong>de</strong> lineamientos y procedimientos <strong>de</strong> los diversos programas.<br />

3. Revisar los montos <strong>de</strong> los recursos <strong>de</strong> proyectos y programas presentados por<br />

las diversas <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias municipales, con apego al marco normativo vigente.<br />

4. Recibir y analizar expedientes técnicos para la ejecución <strong>de</strong> proyectos y<br />

programas <strong>de</strong> inversión municipal apegados a los fondos extraordinarios.<br />

5. Integrar proyectos <strong>de</strong> alto impacto para su ejecución en zonas <strong>de</strong> alta y muy alta<br />

marginación.<br />

6. Analizar la viabilidad <strong>de</strong> programas y proyectos <strong>de</strong> inversión, presentados por las<br />

diversas Secretarías municipales.<br />

174

7. Implementar talleres <strong>de</strong> capacitación en materia <strong>de</strong> normatividad <strong>de</strong> fondos<br />

extraordinarios, con las diversas Secretarías municipales para una correcta<br />

presentación <strong>de</strong> expedientes técnicos.<br />

8. Elaborar los oficios para su autorización por parte <strong>de</strong>l C. Secretario <strong>de</strong> Planeación<br />

y Desarrollo Municipal y/o el C. Director <strong>de</strong> Gestión e Inversión para ser enviados<br />

a las instancias correspondientes.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE INTEGRACIÓN, PRIORIZACIÓN Y DICTAMINACIÓN DE PROYECTOS<br />

DEL RAMO 33.<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Gestión e Inversión<br />

OBJETIVO<br />

Desarrollar la priorización, control y seguimiento <strong>de</strong> los programas y proyectos<br />

autorizados con el Ramo 33. Así como, la vinculación con las áreas <strong>de</strong> proyectos <strong>de</strong> cada<br />

instancia municipal a fin <strong>de</strong> verificar la correcta ejecución <strong>de</strong>l recurso.<br />

FUNCIONES<br />

1. Recepcionar y <strong>de</strong>sarrollar la priorización <strong>de</strong> acuerdo a los lineamientos vigentes<br />

<strong>de</strong>l ramo 33 autorizados <strong>de</strong> inversión pública municipal.<br />

2. Evaluar conforme a la normatividad vigente <strong>de</strong>l ramo 33 los proyectos y<br />

programas <strong>de</strong> inversión autorizados a cada <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia.<br />

3. Vigilar conforme a la normatividad <strong>de</strong>l ramo 33 en cada una <strong>de</strong> las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias<br />

municipales la ejecución <strong>de</strong> los presupuestos autorizados.<br />

4. Verificar la comprobación <strong>de</strong> cada uno <strong>de</strong> los programas y proyectos <strong>de</strong> inversión<br />

municipal ramo 33 autorizados para las instancias municipales.<br />

5. Desarrollar las acciones preventivas y/o correctivas para el programa y el proyecto<br />

<strong>de</strong> inversión autorizado <strong>de</strong>l ramo 33.<br />

6. Elaborar los oficios <strong>de</strong> requerimientos <strong>de</strong> información a las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias<br />

municipales que estén siendo beneficiadas con los programas y proyectos <strong>de</strong>l<br />

ramo 33.<br />

7. Implementar talleres <strong>de</strong> capacitación en materia <strong>de</strong> normatividad <strong>de</strong>l ramo 33, en<br />

las diversas Secretarías municipales para una correcta comprobación <strong>de</strong><br />

recursos.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

DIRECCIÓN DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE<br />

PROGRAMAS<br />

Establecer Políticas y normas para el seguimiento control<br />

y evaluación <strong>de</strong>l proceso <strong>de</strong> planeación, programación y<br />

presupuesto autorizado, y acor<strong>de</strong> a lo establecido en el<br />

Plan Municipal <strong>de</strong> Desarrollo.<br />

OFICINA DE LA SECRETARÍA DE PLANEACIÓN<br />

Y DESARROLLO MUNICIPAL<br />

DEPARTAMENTO DE FORTALECIMIENTO<br />

INSTITUCIONAL<br />

DEPARTAMENTO DE INTEGRACIÓN Y<br />

CONTROL DE INFORMACIÓN<br />

175

FUNCIONES<br />

1. Diseñar, integrar y operar el Sistema <strong>de</strong> Monitoreo y Evaluación <strong>de</strong> la gestión<br />

Municipal <strong>de</strong>l Gobierno Municipal.<br />

2. Asesorar a las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y organismos <strong>de</strong> la Administración Pública Municipal<br />

en la formulación <strong>de</strong> los indicadores <strong>de</strong> gestión <strong>de</strong> los programas y proyectos<br />

contemplados en sus respectivos programas institucionales.<br />

3. Dar seguimiento a los avances <strong>de</strong>l cumplimiento <strong>de</strong> metas <strong>de</strong> los programas y<br />

proyectos incluidos en los programas institucionales <strong>de</strong> las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y<br />

organismos.<br />

4. Supervisar y evaluar el cumplimiento <strong>de</strong>l Plan Municipal <strong>de</strong> Desarrollo, conforme<br />

al seguimiento y evaluación <strong>de</strong> los programas y proyectos institucionales <strong>de</strong> las<br />

<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y organismos.<br />

5. Vigilar que los programas y proyectos Municipales dirigidos al <strong>de</strong>sarrollo social<br />

estén alineados y contribuyan al cumplimiento <strong>de</strong> los Objetivos <strong>de</strong> Desarrollo <strong>de</strong>l<br />

Milenio <strong>de</strong> la Organización <strong>de</strong> las Naciones Unidas (ONU) y a elevar el Desarrollo<br />

Humano en el Municipio.<br />

6. Emitir los lineamientos para la elaboración <strong>de</strong>l Informe <strong>de</strong> Gobierno Municipal y<br />

coordinar su proceso <strong>de</strong> integración.<br />

7. Realizar los trabajos para la certificación, mantenimiento y mejora continua <strong>de</strong>l<br />

proceso <strong>de</strong> integración <strong>de</strong>l Informe <strong>de</strong> Gobierno bajo la norma ISO 9001:2008,<br />

contribuyendo a la transparencia y rendición <strong>de</strong> cuentas <strong>de</strong>l Municipio.<br />

8. Integrar un banco <strong>de</strong> información estadística y geográfica <strong>de</strong>l Municipio, veraz,<br />

oportuna y confiable, que apoye los procesos <strong>de</strong> planeación y la toma <strong>de</strong><br />

<strong>de</strong>cisiones orientados al <strong>de</strong>sarrollo sustentable <strong>de</strong>l Municipio.<br />

9. Proponer un programa <strong>de</strong> capacitación <strong>de</strong>l capital humano <strong>de</strong> la Administración<br />

Pública Municipal responsables <strong>de</strong> la planificación, programación, presupuesto,<br />

ejecución, control y evaluación <strong>de</strong> programas y/o proyectos <strong>de</strong> inversión Pública.<br />

10. Vigilar el buen funcionamiento <strong>de</strong> los gabinetes <strong>de</strong> Protección ciudadana, <strong>de</strong><br />

infraestructura Municipal, <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo económico, para el avance social, <strong>de</strong><br />

Administración, <strong>de</strong> servicios públicos, <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo humano sostenible, <strong>de</strong><br />

migración y <strong>de</strong>l gabinete ampliado.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Seguimiento y Evaluación <strong>de</strong> Programas<br />

OBJETIVO<br />

Contribuir en la organización, control y el seguimiento <strong>de</strong> los Gabinetes tanto ampliado<br />

como específicos, así como contribuir en la evaluación <strong>de</strong>l Plan Municipal <strong>de</strong> Desarrollo,<br />

orientado a cubrir el cumplimiento <strong>de</strong> los Objetivos <strong>de</strong> Desarrollo Sostenible.<br />

Apoyar y contribuir en el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>l Programa “Agenda para el Desarrollo Municipal”.<br />

FUNCIONES<br />

1. Apoyar al Director <strong>de</strong> Seguimiento y Evaluación <strong>de</strong> Programas en la organización,<br />

integración, coordinación y seguimiento <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> los Gabinetes <strong>de</strong><br />

Gobierno.<br />

176

2. Brindar el apoyo y colaboración al Director <strong>de</strong> Seguimiento y Evaluación <strong>de</strong><br />

Programas con el propósito <strong>de</strong> dar seguimiento al cumplimiento <strong>de</strong> metas <strong>de</strong> los<br />

Gabinetes <strong>de</strong> la administración pública municipal.<br />

3. Reportar periódicamente las acciones y avances <strong>de</strong> acuerdos tomados por las<br />

diversas Secretarías e Institutos.<br />

4. Supervisar y evaluar el cumplimiento <strong>de</strong>l Plan Municipal <strong>de</strong> Desarrollo, conforme<br />

al seguimiento y evaluación <strong>de</strong> los programas y proyectos institucionales <strong>de</strong> las<br />

<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y organismos.<br />

5. Proponer un programa <strong>de</strong> capacitación <strong>de</strong>l capital humano <strong>de</strong> la Administración<br />

Pública Municipal responsables <strong>de</strong> la planificación, programación,<br />

presupuestación, ejecución, control y evaluación <strong>de</strong> programas y/o proyectos <strong>de</strong><br />

inversión pública.<br />

6. Apoyar a la Dirección <strong>de</strong> Seguimiento y Evaluación <strong>de</strong> Programas para <strong>de</strong>finir y<br />

emitir los lineamientos para la elaboración <strong>de</strong>l Informe <strong>de</strong> Gobierno Municipal y<br />

coordinar su proceso <strong>de</strong> integración.<br />

7. Apoyar a la Dirección <strong>de</strong> Seguimiento y Evaluación <strong>de</strong> Programas para Diseñar,<br />

implementar y dar seguimiento al sistema <strong>de</strong> Monitoreo <strong>de</strong> la Gestión Pública.<br />

8. Ser enlace en el seguimiento <strong>de</strong> la instalación <strong>de</strong> los Comités <strong>de</strong> Desarrollo<br />

Municipal para la Agenda Rural.<br />

9. Vigilar que los programas y proyectos municipales dirigidos al <strong>de</strong>sarrollo social<br />

estén alineados y contribuyan al cumplimiento <strong>de</strong> los Objetivos <strong>de</strong> Desarrollo <strong>de</strong>l<br />

Milenio <strong>de</strong> la ONU y a elevar el Desarrollo Humano en el Municipio.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE INTEGRACIÓN Y CONTROL DE INFORMACIÓN<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Seguimiento y Evaluación <strong>de</strong> Programas<br />

OBJETIVO<br />

Contribuir a la elaboración <strong>de</strong> una base <strong>de</strong> datos estadística municipal para que sea<br />

confiable y veraz, así como la recepción, análisis, revisión y seguimiento al Plan<br />

Operativo Anual <strong>de</strong> las diferentes Secretarías y Direcciones municipales. Contribuir en la<br />

recepción <strong>de</strong> información relevante <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> cada una <strong>de</strong> las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias<br />

municipales para integrar el informe <strong>de</strong>l Gobierno Anual <strong>de</strong> rendición <strong>de</strong> cuentas.<br />

FUNCIONES<br />

1. Apoyar a la Dirección <strong>de</strong> Seguimiento y Evaluación <strong>de</strong> Programas en el diseño,<br />

integración y operación <strong>de</strong>l Sistema <strong>de</strong> Monitoreo y Evaluación <strong>de</strong> la gestión<br />

municipal <strong>de</strong>l gobierno municipal.<br />

2. Asesorar a las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y organismos <strong>de</strong> la Administración Pública Municipal<br />

en la formulación <strong>de</strong> los indicadores <strong>de</strong> gestión <strong>de</strong> los programas y proyectos<br />

contemplados en sus respectivos programas institucionales.<br />

3. Dar seguimiento a los avances <strong>de</strong>l cumplimiento <strong>de</strong> metas <strong>de</strong> los programas y<br />

proyectos incluidos en los programas institucionales <strong>de</strong> las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y<br />

organismos.<br />

177

4. Realizar los trabajos para la certificación, mantenimiento y mejora continua <strong>de</strong>l<br />

proceso <strong>de</strong> integración <strong>de</strong>l Informe <strong>de</strong> Gobierno bajo la norma ISO 9001:2008,<br />

contribuyendo a la transparencia y rendición <strong>de</strong> cuentas <strong>de</strong>l Municipio.<br />

5. Integrar un banco <strong>de</strong> información estadística y geográfica <strong>de</strong>l Municipio, veraz,<br />

oportuna y confiable, que apoye los procesos <strong>de</strong> planeación y la toma <strong>de</strong><br />

<strong>de</strong>cisiones orientados al <strong>de</strong>sarrollo sustentable <strong>de</strong>l Municipio.<br />

6. Coordinar con las diversas Secretarias y Direcciones Generales la<br />

implementación <strong>de</strong> los Programas Operativos Anuales, así como darle el<br />

seguimiento correspondiente.<br />

7. Implementar el enlace con la Dirección <strong>de</strong> Comunicación Social para realizar la<br />

recopilación <strong>de</strong> información generada por las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> las diversas<br />

Secretarías y Direcciones Generales.<br />

8. Apoyar al Director <strong>de</strong> Seguimiento y Evaluación <strong>de</strong> Programas en la organización,<br />

integración, coordinación y seguimiento <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Dirección <strong>de</strong><br />

Acceso a la Información Pública, <strong>de</strong>pendiente <strong>de</strong> la Secretaría General <strong>de</strong>l<br />

Ayuntamiento.<br />

9. Las <strong>de</strong>más que <strong>de</strong>terminen las disposiciones jurídicas aplicables o le <strong>de</strong>legue la<br />

Dirección <strong>de</strong> Seguimiento y Evaluación <strong>de</strong> Programas así como la Secretaría <strong>de</strong><br />

Planeación y Desarrollo Municipal <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l ámbito <strong>de</strong> su competencia.<br />

178

Organigrama<br />

179

SECRETARÍA DE DESARROLLO RURAL Y DE FOMENTO DE AGRONEGOCIOS<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

SECRETARÍA DE DESARROLLO RURAL Y DE<br />

FOMENTO DE AGRONEGOCIOS<br />

Promover el <strong>de</strong>sarrollo integral <strong>de</strong> las comunida<strong>de</strong>s<br />

rurales <strong>de</strong>l Municipio, mediante la organización y el<br />

OBJETIVO<br />

establecimiento <strong>de</strong> programas y acciones conjuntas que<br />

propicien su <strong>de</strong>sarrollo económico y social.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

OFICINA DE LA PRESIDENCIA<br />

DEPENDE<br />

Secretaria Privada<br />

UNIDADES<br />

Dirección <strong>de</strong> Capacitación y Extensionismo Rural.<br />

DEPENDIENTES<br />

Dirección <strong>de</strong> Apoyo a Productores <strong>de</strong>l Campo<br />

Dirección <strong>de</strong>l Centro Municipal <strong>de</strong> Agro negocios.<br />

FUNCIONES<br />

1. Diseñar, promover, impulsar y vincular programas y acciones para incrementar la<br />

producción agrícola y gana<strong>de</strong>ra, así como la organización económica <strong>de</strong> los<br />

ejidatarios, comuneros y pequeños propietarios, conjuntando esfuerzos con<br />

<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias estatales y fe<strong>de</strong>rales para aplicar programas y otorgar los servicios<br />

<strong>de</strong> asistencia a la población rural que lo requiera.<br />

2. Promover la organización y creación <strong>de</strong> grupos y socieda<strong>de</strong>s <strong>de</strong> producción rural<br />

para que las familias <strong>de</strong>l campo puedan acce<strong>de</strong>r a programas que mejoren el<br />

<strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> sus áreas productivas.<br />

3. Orientar, capacitar y apoyar a los habitantes <strong>de</strong> las comunida<strong>de</strong>s y ejidos <strong>de</strong>l<br />

Municipio para acce<strong>de</strong>r a programas para el beneficio social <strong>de</strong> su comunidad,<br />

ampliando la cobertura <strong>de</strong> los programas estatales y fe<strong>de</strong>rales en las<br />

comunida<strong>de</strong>s rurales <strong>de</strong>l Municipio, principalmente los orientados a los <strong>de</strong><br />

pobreza extrema.<br />

4. Capacitar a los beneficiarios <strong>de</strong> los programas y proyectos en el aprovechamiento<br />

<strong>de</strong> los recursos materiales y económicos que disponen, impulsando las ca<strong>de</strong>nas<br />

<strong>de</strong> producción con valor agregado.<br />

5. Integrar la parte social y técnica <strong>de</strong> los expedientes unitarios para la gestión <strong>de</strong><br />

los programas <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo agropecuario.<br />

6. Proponer los convenios que realice el Ayuntamiento con las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias<br />

estatales y fe<strong>de</strong>rales <strong>de</strong>l sector agropecuario.<br />

7. Apoyar y servir <strong>de</strong> enlace con las <strong>de</strong>legaciones fe<strong>de</strong>rales y estatales que actúan<br />

en el Municipio en materia <strong>de</strong> proyectos agropecuarios para efecto <strong>de</strong> optimizar<br />

la inversión, la promoción y la supervisión <strong>de</strong> los mismos, así como para<br />

<strong>de</strong>terminar conjuntamente los programas más eficaces para las distintas zonas<br />

rurales <strong>de</strong>l Municipio en coordinación con el Instituto <strong>de</strong> Desarrollo Municipal para<br />

el Avance Social.<br />

8. Promover la organización y creación <strong>de</strong> las condiciones propicias para que los<br />

empresarios, grupos y socieda<strong>de</strong>s <strong>de</strong> producción rural puedan acce<strong>de</strong>r a<br />

180

programas que mejoren el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> agro negocios <strong>de</strong> acuerdo a sus<br />

especialida<strong>de</strong>s productivas.<br />

9. Gestionar, promover y operar programas y proyectos <strong>de</strong> apoyo a productores<br />

agropecuarios, <strong>de</strong> infraestructura productiva y <strong>de</strong> apoyo social para el <strong>de</strong>sarrollo<br />

<strong>de</strong> agro negocios.<br />

10. Participar en el Gabinete <strong>de</strong> Desarrollo Económico y hacer propuestas que<br />

contribuyan al <strong>de</strong>sarrollo económico y social <strong>de</strong>l campo.<br />

11. Asistir a las reuniones <strong>de</strong> los gabinetes a los que sea convocado.<br />

12. Participar en las reuniones <strong>de</strong> cabildo o sus comisiones para aclarar o presentar<br />

propuesta <strong>de</strong> acuerdo que requiera ser autorizada por esta instancia.<br />

13. Aten<strong>de</strong>r las solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> información <strong>de</strong> la Coordinación General <strong>de</strong> Gabinetes<br />

cuando le sea requerido.<br />

14. Elaborar e integrar el informe anual <strong>de</strong> labores <strong>de</strong> la Secretaría en coordinación<br />

con sus Direcciones.<br />

15. Elaborar propuestas para la creación <strong>de</strong>l Plan Municipal <strong>de</strong> Desarrollo, Programa<br />

Operativo Anual e Informes <strong>de</strong> Gobierno.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA SECRETARÍA PRIVADA<br />

Coadyuvar y organizar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>rivadas <strong>de</strong> la<br />

agenda <strong>de</strong> trabajo, compromisos y asuntos oficiales <strong>de</strong>l<br />

Secretario. Coordinar los apoyos técnicos inherentes a los<br />

OBJETIVO<br />

trabajos encomendados a las unida<strong>de</strong>s administrativas y<br />

órganos adscritos a la Secretaria, relacionados con las<br />

activida<strong>de</strong>s encomendadas al Secretario y facilitar su<br />

labor.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

Oficina <strong>de</strong>l C. Secretario <strong>de</strong> Desarrollo Rural y<br />

DEPENDE<br />

Fomento DE AGRO negocios.<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Organizar, registrar y controlar la agenda <strong>de</strong>l Secretario, los compromisos,<br />

audiencias, acuerdos, visitas, giras, entrevistas, conferencias y <strong>de</strong>más asuntos<br />

que tenga que realizar y eventos en los que tenga que participar.<br />

2. Acordar periódicamente con el Secretario para presentar a su consi<strong>de</strong>ración<br />

documentos, audiencias solicitadas y otros requerimientos relacionados con sus<br />

funciones.<br />

3. Coordinar los acuerdos <strong>de</strong>l Secretario con las unida<strong>de</strong>s administrativas y <strong>de</strong>más<br />

servidores públicos <strong>de</strong>l Municipio.<br />

4. Aten<strong>de</strong>r y <strong>de</strong>sempeñar oportunamente todos aquellos asuntos y/o comisiones que<br />

le sean <strong>de</strong>legados por el Secretario.<br />

5. Realizar el seguimiento <strong>de</strong> los acuerdos y ór<strong>de</strong>nes <strong>de</strong>l Secretario con los titulares<br />

<strong>de</strong> las unida<strong>de</strong>s administrativas <strong>de</strong> la Secretaría, informando a éste sobre sus<br />

avances y logros.<br />

181

6. Remitir con oportunidad las ór<strong>de</strong>nes e instrucciones que gire el Secretario a los<br />

titulares <strong>de</strong> las Direcciones <strong>de</strong> esta Secretaria para su observancia y<br />

cumplimiento.<br />

7. Solicitar a las instancias correspondientes la información necesaria para<br />

mantener informado <strong>de</strong> manera permanente al Secretario, sobre los asuntos que<br />

se atien<strong>de</strong>n en la Secretaría.<br />

8. Registrar y controlar la correspon<strong>de</strong>ncia y el archivo <strong>de</strong> la documentación oficial,<br />

privada y/o confi<strong>de</strong>ncial que <strong>de</strong>ba hacerse llegar al Secretario.<br />

9. Establecer y operar los lineamientos para mejorar el tratamiento <strong>de</strong> la<br />

correspon<strong>de</strong>ncia que reciba el Secretario.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN Y EXTENSIONISMO<br />

RURAL<br />

Impulsar la asesoría integral y profesional a los<br />

productores <strong>de</strong> las comunida<strong>de</strong>s, para implementar<br />

técnicas y capacitación que contribuyan al mejoramiento<br />

<strong>de</strong> la producción <strong>de</strong>l campo.<br />

OFICINA DEL SECRETARÍO DE DESARROLLO<br />

RURAL Y FOMENTO DE AGRONEGOCIOS<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Promover y asegurar que las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias Municipales, estatales y fe<strong>de</strong>rales<br />

capaciten a los productores <strong>de</strong>l Municipio, en la operación <strong>de</strong> los servicios y<br />

proyectos que se ejecuten en las comunida<strong>de</strong>s.<br />

2. Integrar y coordinar los instrumentos y recursos <strong>de</strong> los diversos ór<strong>de</strong>nes <strong>de</strong><br />

Gobierno en materia <strong>de</strong> investigación, innovación y transferencia <strong>de</strong> tecnología;<br />

<strong>de</strong> tal manera que hagan posible la innovación permanente en el sector productivo<br />

agropecuario <strong>de</strong>l Municipio.<br />

3. Desarrollar programas y proyectos para la capacitación y asistencia técnica, <strong>de</strong><br />

protocolos en materia <strong>de</strong> producción agropecuaria con innovaciones o<br />

alternativas basadas en aspectos fundamentales <strong>de</strong> una agricultura ecológica.<br />

4. Promover y gestionar cursos y talleres <strong>de</strong> capacitación <strong>de</strong> temas <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo<br />

empresarial, oficios y activida<strong>de</strong>s agropecuarias en general con la finalidad <strong>de</strong><br />

brindar oportunida<strong>de</strong>s a los productores agropecuarios <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo y<br />

competitividad.<br />

5. Coordinar con organizaciones sociales, Públicas o privadas, acciones <strong>de</strong><br />

capacitación y organización social, a fin <strong>de</strong> fortalecer los fines sobre el manejo y<br />

conservación <strong>de</strong> la biodiversidad.<br />

6. Impulsar intercambio <strong>de</strong> experiencias y foros <strong>de</strong> participación que propicien el<br />

incremento <strong>de</strong> la población productora en activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> empleo y proyectos<br />

productivos.<br />

7. Fomentar la asistencia técnica a productores en materia <strong>de</strong> sanidad vegetal y<br />

manejo integrado <strong>de</strong> plagas, que permitan la producción sana e inocua <strong>de</strong> los<br />

diversos productos agropecuarios.<br />

182

8. Elaborar proyectos productivos para la gestión <strong>de</strong> recursos fe<strong>de</strong>rales<br />

concursables con la participación <strong>de</strong> otras Secretaría e instancias <strong>de</strong>l<br />

Ayuntamiento.<br />

9. Elaborar e integrar el informe <strong>de</strong> labores mensual, semestral y anual <strong>de</strong> las<br />

acciones realizadas.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN DE APOYO A PRODUCTORES DEL CAMPO<br />

Fomentar y propiciar en el Municipio el <strong>de</strong>sarrollo rural<br />

sustentable, impulsando integralmente proyectos <strong>de</strong><br />

OBJETIVO<br />

agricultura, gana<strong>de</strong>ría, pesca, fruticultura, avicultura,<br />

apicultura, piscicultura y silvicultura, apegados a la<br />

sustentabilidad en el manejo <strong>de</strong> recursos naturales.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

<br />

<br />

OFICINA DEL SECRETAÍO DE DESARROLLO<br />

RURAL Y DE FOMENTO DE AGRONEGOCIOS<br />

NINGUNA<br />

FUNCIONES<br />

1. Fomentar la participación <strong>de</strong> las organizaciones representativas <strong>de</strong> los sectores<br />

social y privado que inci<strong>de</strong>n en la producción <strong>de</strong>l campo para la planeación <strong>de</strong>l<br />

<strong>de</strong>sarrollo rural <strong>de</strong>l Municipio.<br />

2. Impulsar el fortalecimiento organizativo <strong>de</strong>l sector agropecuario <strong>de</strong>l Municipio en<br />

sistema producto, ramas y re<strong>de</strong>s productivas, socieda<strong>de</strong>s, asociaciones, uniones<br />

y <strong>de</strong>más figuras existentes para el avance y mejoramiento <strong>de</strong> los productores <strong>de</strong>l<br />

campo.<br />

3. Gestionar ante las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong> Gobierno fe<strong>de</strong>ral y estatal apoyos al sector<br />

rural <strong>de</strong>l Municipio.<br />

4. Elaborar, proponer, implementar, ejecutar y evaluar programas <strong>de</strong> apoyo al sector<br />

rural <strong>de</strong>l Municipio.<br />

5. Promover el empleo en el medio rural para incrementar la productividad y<br />

rentabilidad <strong>de</strong> los productos agropecuarios en el Municipio, con la finalidad <strong>de</strong><br />

propiciar el arraigo <strong>de</strong> los productores a las comunida<strong>de</strong>s.<br />

6. Gestionar y participar en la atención, supervisión y evaluación <strong>de</strong> las campañas<br />

<strong>de</strong> sanidad animal y vegetal realizadas en el Municipio.<br />

7. Apoyar y asesorar en la gestión <strong>de</strong> proyectos productivos agropecuarios que<br />

realicen productores rurales <strong>de</strong>l Municipio ante las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias<br />

gubernamentales.<br />

8. Elaborar proyectos productivos para la gestión <strong>de</strong> recursos fe<strong>de</strong>rales<br />

concursables con la participación <strong>de</strong> otras Secretaría e instancias <strong>de</strong>l<br />

Ayuntamiento.<br />

9. Promover la producción pecuaria mediante el uso racionado y eficiente <strong>de</strong> los<br />

recursos, procurando una cultura <strong>de</strong> sanidad, conservación, mejoramiento<br />

genético y restauración <strong>de</strong> los mismos.<br />

10. Realizar eventos, cursos, foros, entre otras activida<strong>de</strong>s para el beneficio <strong>de</strong><br />

productores <strong>de</strong>l sector pecuario.<br />

183

11. Entablar la participación <strong>de</strong> organismos públicos, privados y no gubernamentales<br />

en proyectos <strong>de</strong> apoyo directo al <strong>de</strong>sarrollo pecuario sustentable.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

DIRECCIÓN DEL CENTRO MUNICIPAL DE<br />

AGRONEGOCIOS<br />

Impulsar la creación <strong>de</strong> agro-industrias y agro-negocios<br />

para el <strong>de</strong>sarrollo y crecimiento <strong>de</strong> las empresas que<br />

produzcan y comercialicen sus productos agropecuarios<br />

con <strong>de</strong>stino a los mercados regionales, nacional e<br />

internacional.<br />

OFICINA DEL SECRETARÍO DE DESARROLLO<br />

RURAL Y FOMENTO DE AGRONEGOCIOS<br />

<br />

NINGUNA<br />

FUNCIONES<br />

1. Integrar, revisar, actualizar y emitir información especializada sobre el potencial<br />

productivo y <strong>de</strong> servicios <strong>de</strong>l Municipio, tomando en consi<strong>de</strong>ración los criterios<br />

establecidos, disposiciones aplicables en el ámbito estatal, fe<strong>de</strong>ral e internacional,<br />

y emplear los medios <strong>de</strong> publicidad que consi<strong>de</strong>re convenientes, para impulsar la<br />

generación <strong>de</strong> negocios <strong>de</strong>l rubro agropecuario.<br />

2. Elaborar y actualizar el padrón <strong>de</strong> productos <strong>de</strong>l Municipio.<br />

3. Elaborar, publicar y actualizar los registros Municipales <strong>de</strong> trámites empresariales<br />

necesarios para el establecimiento <strong>de</strong> agronegocios en el Municipio.<br />

4. Elaborar y <strong>de</strong>finir los lineamientos para vincular a los empren<strong>de</strong>dores, micro,<br />

pequeñas y medianas empresas con los proyectos productivos agropecuarios a<br />

través <strong>de</strong> la coordinación <strong>de</strong> <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias gubernamentales y <strong>de</strong> la industria<br />

privada y asociaciones civiles.<br />

5. Apoyar y asesorar en la gestión <strong>de</strong> trámites que los empren<strong>de</strong>dores <strong>de</strong>l Municipio<br />

requieran <strong>de</strong> instancias gubernamentales para el establecimiento o regularización<br />

<strong>de</strong> sus empresas agropecuarias.<br />

6. Coordinar con las instituciones especializadas en brindar asesoría y consultoría<br />

al sector empresarial orientadas a la consolidación <strong>de</strong> sus capacida<strong>de</strong>s <strong>de</strong><br />

producción agropecuaria <strong>de</strong> exportación.<br />

7. Impulsar esquemas <strong>de</strong> financiamiento a proyectos productivos agropecuarios<br />

aprobados por las instancias correspondientes.<br />

8. Desarrollar mo<strong>de</strong>los <strong>de</strong> negocio agropecuarios para su presentación ante<br />

instancias fe<strong>de</strong>rales financiadoras <strong>de</strong> proyectos productivos.<br />

9. Elaborar proyectos productivos para la gestión <strong>de</strong> recursos fe<strong>de</strong>rales<br />

concursables con la participación <strong>de</strong> otras Secretarías e instancias <strong>de</strong>l<br />

Ayuntamiento.<br />

10. Establecer y mantener relación permanente con el ámbito fe<strong>de</strong>ral y estatal, así<br />

como con el sector privado, con el objeto <strong>de</strong> fortalecer las acciones tendientes al<br />

<strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> proyectos agropecuarios que coadyuven en la atracción <strong>de</strong> capital<br />

nacional y extranjero.<br />

184

11. Promover proyectos para la realización <strong>de</strong> ferias, festivales, exposiciones y<br />

congresos para la promoción comercial, industrial, agropecuaria y artesanal <strong>de</strong>l<br />

Municipio.<br />

12. Promover programas o proyectos <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo rural que fomenten la generación<br />

<strong>de</strong> empleos en las comunida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l Municipio.<br />

13. Impulsar y apoyar propuestas <strong>de</strong> inversión <strong>de</strong> proyectos agropecuarios, que se<br />

promuevan en el territorio Municipal, así como los existentes.<br />

14. Impulsar programas <strong>de</strong> capacitación para generar valor agregado a productos<br />

agropecuarios.<br />

15. Gestionar proyectos <strong>de</strong> infraestructura productiva que apoye directamente al<br />

sector social para el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> Agronegocios.<br />

16. Elaborar e integrar el informe <strong>de</strong> labores mensual, semestral y anual <strong>de</strong> las<br />

acciones realizadas.<br />

185

Organigrama<br />

186

SECRETARÍA DE SERVICIOS PÚBLICOS<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

SECRETARÍA DE SERVICIOS PÚBLICOS<br />

Ejecutar las acciones necesarias para brindar a la<br />

ciudadanía los servicios <strong>de</strong> imagen urbana, limpia, ornato<br />

en áreas ver<strong>de</strong>s y alumbrado público, así como los<br />

servicios relacionados con la Administración <strong>de</strong> los<br />

mercados y panteones<br />

OFICINA DE LA PRESIDENCIA<br />

Secretaria Particular<br />

Dirección <strong>de</strong> Mercados<br />

Dirección <strong>de</strong> Comercio en la Vía Pública<br />

Dirección <strong>de</strong> Rastros<br />

Dirección <strong>de</strong> Panteones<br />

Dirección <strong>de</strong> Mantenimiento<br />

Departamento Jurídico<br />

FUNCIONES<br />

1. Elaborar propuestas para la creación <strong>de</strong>l Plan Municipal <strong>de</strong> Desarrollo, Programa<br />

Operativo Anual e Informes <strong>de</strong> Gobierno.<br />

2. Supervisar que se cumplan las disposiciones reglamentarias en materia <strong>de</strong><br />

Servicios Públicos Municipales.<br />

3. Supervisar y evaluar los diversos programas Municipales para aten<strong>de</strong>r la<br />

prestación <strong>de</strong>l servicio <strong>de</strong> aseo público y mantenimiento general en mercados,<br />

tianguis y rastro.<br />

4. Coordinar acciones con la Dirección <strong>de</strong> Protección Civil, para implementar<br />

programas <strong>de</strong> capacitación ante contingencias o siniestros que ocurran.<br />

5. Planear, organizar y evaluar el programa Municipal en materia <strong>de</strong> mercados,<br />

panteones y comercios ambulantes, para eficientar los lineamientos <strong>de</strong> la<br />

normatividad vigente en el ramo.<br />

6. Coordinar y supervisar las acciones conducentes a los trámites y servicios que<br />

proporciona la Secretaría <strong>de</strong> Servicios Públicos; procurando la Mejora Regulatoria<br />

en los procesos.<br />

7. Elaborar los informes oficiales <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s generadas para el análisis y<br />

toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones correspondientes, ante las autorida<strong>de</strong>s competentes.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

SECRETARÍA PARTÍCULAR<br />

Proporcionar un instrumento <strong>de</strong> apoyo administrativo que<br />

permita llevar un a<strong>de</strong>cuado registro y control <strong>de</strong> los<br />

procedimientos que se realizan, a efecto <strong>de</strong> proporcionar<br />

<strong>de</strong> manera eficiente y oportuna información concerniente<br />

a las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> esta unidad administrativa.<br />

187

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

<br />

<br />

OFICINA DE LA SECRETARIA DE SERVICIOS<br />

PÚBLICOS<br />

NINGUNA<br />

FUNCIONES<br />

1. Organizar, registrar y controlar la agenda <strong>de</strong>l Secretario, los compromisos,<br />

audiencias, acuerdos, visitas, giras, entrevistas, conferencias y <strong>de</strong>más asuntos<br />

que tenga que realizar y eventos en los que tenga que participar.<br />

2. Acordar periódicamente con el Secretario para presentar a su consi<strong>de</strong>ración<br />

documentos, audiencias solicitadas y otros requerimientos relacionados con sus<br />

funciones.<br />

3. Coordinar los acuerdos <strong>de</strong>l Secretario con las unida<strong>de</strong>s administrativas y <strong>de</strong>más<br />

servidores públicos <strong>de</strong>l Municipio.<br />

4. Aten<strong>de</strong>r y <strong>de</strong>sempeñar oportunamente todos aquellos asuntos y/o comisiones que<br />

le sean <strong>de</strong>legados por el Secretario.<br />

5. Realizar el seguimiento <strong>de</strong> los acuerdos y ór<strong>de</strong>nes <strong>de</strong>l Secretario con los titulares<br />

<strong>de</strong> las unida<strong>de</strong>s administrativas <strong>de</strong> la Secretaría, informando a éste sobre sus<br />

avances y logros.<br />

6. Remitir con oportunidad las ór<strong>de</strong>nes e instrucciones que gire el Secretario a los<br />

titulares <strong>de</strong> las unida<strong>de</strong>s administrativas <strong>de</strong> la Secretario para su observancia y<br />

cumplimiento.<br />

7. Solicitar a las instancias correspondientes la información necesaria para<br />

mantener informado <strong>de</strong> manera permanente al Secretario, sobre los asuntos que<br />

se atien<strong>de</strong>n en la Secretaría.<br />

8. Registrar y controlar la correspon<strong>de</strong>ncia y el archivo <strong>de</strong> la documentación oficial,<br />

privada y/o confi<strong>de</strong>ncial que <strong>de</strong>ba hacerse llegar al Secretario.<br />

9. Establecer y operar los lineamientos para mejorar el tratamiento <strong>de</strong> la<br />

correspon<strong>de</strong>ncia que reciba el Secretario.<br />

UNIDAD<br />

DIRECCIÓN DE MERCADOS Y TIANGUIS<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

Aten<strong>de</strong>r y resolver la problemática y necesida<strong>de</strong>s que se<br />

generen en los mercados, optimizar los recursos humanos<br />

y materiales cumpliendo con los lineamientos y estrategia<br />

política para satisfacer las necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l público<br />

consumidor y comerciantes.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

<br />

<br />

OFICINA DE LA SECRETARÍA DE SERVICIOS<br />

PÚBLICOS MUNICIPALES<br />

NINGUNA<br />

FUNCIONES<br />

1. Administrar, asegurar y vigilar el a<strong>de</strong>cuado funcionamiento <strong>de</strong> los mercados<br />

públicos.<br />

2. Coordinar y supervisar la atención <strong>de</strong> necesida<strong>de</strong>s administrativas y operativas<br />

<strong>de</strong> los diferentes mercados y tianguis.<br />

188

3. Coordinar las gestiones <strong>de</strong> los administradores en los mercados y tianguis.<br />

4. Aten<strong>de</strong>r las diversas solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> usufructuarios, lí<strong>de</strong>res <strong>de</strong>l comercio en los<br />

mercados y tianguis.<br />

5. Vigilar la Administración y funcionamiento <strong>de</strong> los mercados y tianguis <strong>de</strong>l<br />

Municipio.<br />

6. Determinar y vigilar el estricto cumplimiento <strong>de</strong> los horarios y <strong>de</strong> las condiciones<br />

<strong>de</strong> trabajo mediante las que <strong>de</strong>berán funcionar los mercados y tianguis.<br />

7. Vigilar que los administradores <strong>de</strong> los mercados y tianguis proporcionen<br />

a<strong>de</strong>cuadamente los servicios básicos (agua, luz vigilancia, limpieza, etc.) en los<br />

mercados y tianguis<br />

8. Validar los trámites <strong>de</strong> adjudicación, cesión <strong>de</strong> <strong>de</strong>rechos, permisos, remo<strong>de</strong>lación<br />

y otros servicios para los mercados y tianguis <strong>de</strong> la ciudad.<br />

9. Supervisar los mecanismos <strong>de</strong> control y actualización <strong>de</strong>l padrón <strong>de</strong><br />

usufructuarios y copropietarios<br />

10. Vigilar que el personal <strong>de</strong> esta dirección, cumplan con los programas y<br />

normatividad oficial.<br />

11. Vigilar que los administradores <strong>de</strong> mercados, tianguis e inspectores <strong>de</strong> servicios<br />

públicos cumplan con las disposiciones que establecen las leyes y acuerdos<br />

correlativos.<br />

12. Vigilar que los recursos materiales suministrados a través <strong>de</strong> requerimientos,<br />

sean aplicados a<strong>de</strong>cuadamente, evitando <strong>de</strong>sviaciones.<br />

UNIDAD<br />

DIRECCIÓN DE COMERCIO EN LA VÍA PÚBLICA<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

Regular el ejercicio <strong>de</strong> la actividad comercial en la vía<br />

Pública, a fin <strong>de</strong> incorporar a los ven<strong>de</strong>dores ambulantes<br />

al comercio formal.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

<br />

<br />

OFICINA DE LA SECRETARÍA DE SERVICIOS<br />

PÚBLICOS MUNICIPALES<br />

NINGUNA<br />

FUNCIONES<br />

1. Proponer mecanismos <strong>de</strong> solución al sistema <strong>de</strong> reubicación <strong>de</strong> comerciantes en<br />

la vía Pública, para <strong>de</strong>salojar el primer cuadro <strong>de</strong> la ciudad; implementando<br />

acciones para un mejor control <strong>de</strong> vigilancia, con el propósito <strong>de</strong> darle una mejor<br />

imagen a la ciudad.<br />

2. Establecer coordinación con las autorida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> tránsito Municipal y seguridad<br />

Pública, para llevar a cabo operativos a los comercios en la vía Pública que<br />

infrinjan acuerdos establecidos o invadan espacios públicos no autorizados.<br />

3. Coordinar los trabajos <strong>de</strong> supervisión que las cuadrillas <strong>de</strong> inspectores realicen<br />

en las zonas <strong>de</strong> comercio.<br />

UNIDAD<br />

DIRECCIÓN DE RASTROS<br />

ADMINISTRATIVA<br />

189

OBJETIVO<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

Proporcionar áreas e instalaciones para la matanza,<br />

faenado, conservación y distribución <strong>de</strong> carne y productos<br />

cárnicos en condiciones a<strong>de</strong>cuadas <strong>de</strong> higiene. En<br />

instalaciones limpias, seguras y confiables, acor<strong>de</strong> a las<br />

Políticas y requerimientos <strong>de</strong> calidad que establece la<br />

norma en la materia.<br />

OFICINA DE LA SECRETARIA DE SERVICIOS<br />

PÚBLICOS MUNICIPALES<br />

<br />

NINGUNA<br />

FUNCIONES<br />

1. Supervisar la Administración, conservación y operación <strong>de</strong>l Rastro Municipal.<br />

2. Vigilar que el sacrificio <strong>de</strong> ganado bovino, porcino, caprino y aves, se sometan a<br />

la inspección <strong>de</strong> los Médicos Veterinarios autorizados.<br />

3. Verificar que se acredite la propiedad legítima <strong>de</strong> los animales a sacrificar, con la<br />

documentación correspondiente.<br />

4. Promover el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> cursos <strong>de</strong> capacitación <strong>de</strong> la normatividad vigente en<br />

la materia.<br />

5. Aplicar <strong>de</strong> forma permanente programa <strong>de</strong> supervisión al Rastro Municipal, así<br />

como <strong>de</strong> las herramientas y equipo <strong>de</strong> trabajo, para que operen en condiciones<br />

óptimas <strong>de</strong> seguridad e higiene.<br />

6. Desarrollo continuo <strong>de</strong> procedimientos logísticos <strong>de</strong> ingreso y distribución <strong>de</strong><br />

productos cárnicos en el Municipio.<br />

7. Llevar los controles correspondientes <strong>de</strong>l ganado que ingresa al rastro Municipal.<br />

8. Levantar los reportes y actas correspondientes <strong>de</strong>rivadas <strong>de</strong> las verificaciones<br />

que se realizan al ganado que ingresa al rastro Municipal.<br />

9. Vinculación con Municipios en área <strong>de</strong> influencia.<br />

UNIDAD<br />

DIRECCION DE PANTEONES<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

Proporcionar <strong>de</strong> manera oportuna y eficiente servicios <strong>de</strong><br />

inhumación, exhumación y re inhumación solicitada por la<br />

ciudadanía, en instalaciones limpias, seguras y confiables,<br />

acor<strong>de</strong> a las Políticas y requerimientos <strong>de</strong> calidad que<br />

fueron establecidos.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

<br />

<br />

OFICINA DE LA SECRETARIA DE SERVICIOS<br />

PUBLICOS MUNICIPALES<br />

NINGUNA<br />

FUNCIONES<br />

1. Proporcionar el correcto servicio en los trámites <strong>de</strong> perpetuida<strong>de</strong>s, reexpediciones<br />

y pagos <strong>de</strong> los servicios que se realizan en los panteones <strong>de</strong> la ciudad.<br />

2. Observar la aplicación <strong>de</strong>l reglamento <strong>de</strong> panteones, así como proponer ante el<br />

h. Cabildo Municipal las reformas y a<strong>de</strong>cuaciones correspondientes.<br />

190

3. Supervisar al administrador <strong>de</strong>l Panteón para que cumpla las disposiciones<br />

normativas en la materia.<br />

4. Administrar los panteones Municipales e instrumentar los mecanismos que<br />

permitan la tramitación fácil y expedita <strong>de</strong> los documentos necesarios para las<br />

inhumaciones, exhumaciones y re inhumaciones.<br />

5. Coordinar y vigilar el a<strong>de</strong>cuado mantenimiento, acondicionamiento, limpia y<br />

embellecimiento <strong>de</strong> los cementerios Municipales.<br />

6. Establecer y coordinar el servicio <strong>de</strong> vigilancia en panteones, con el fin <strong>de</strong><br />

mantener el or<strong>de</strong>n <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> los mismos.<br />

UNIDAD<br />

DIRECCIÓN DE MANTENIMIENTO<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

Proporcionar <strong>de</strong> manera oportuna y eficiente los servicios<br />

<strong>de</strong> mantenimiento correctivo y preventivo a los diferentes<br />

mercados, tianguis, rastro y panteones <strong>de</strong> acuerdo a los<br />

requerimientos que así lo soliciten y con los recursos<br />

propios con los que cuente la secretaria <strong>de</strong> servicios<br />

públicos.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

SECRETARIA DE SERVICIOS PUBLICOS<br />

MUNICIPALES<br />

<br />

NINGUNA<br />

FUNCIONES<br />

1. Recibir <strong>de</strong> los diferentes tianguis, mercados, rastros y direcciones <strong>de</strong> ésta<br />

Secretaría los requerimientos correspondientes para la integración <strong>de</strong>l<br />

concentrado <strong>de</strong> los mismos.<br />

2. Elaborar el concentrado <strong>de</strong> requerimientos <strong>de</strong> insumos <strong>de</strong> todas las áreas que<br />

competen a la Secretaría y dar el seguimiento correspondiente a los mismos.<br />

3. Recoger material <strong>de</strong> papelería, plomería, balconería, albañilería, electricidad y<br />

cualquier otro solicitado mediante requerimiento en la jefatura <strong>de</strong> almacén<br />

<strong>de</strong>pendiente <strong>de</strong> la Secretaría <strong>de</strong> Administración.<br />

4. Entregar a cada área <strong>de</strong> la Secretaría <strong>de</strong> Servicios Públicos la papelería y material<br />

previamente solicitado a la Secretaría <strong>de</strong> Administración.<br />

5. Elaboración <strong>de</strong> tarjetas informativas, informe <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s, oficios<br />

memorándum, circulares y requerimiento <strong>de</strong> combustible.<br />

6. Realizar supervisiones en los diferentes mercados, tianguis y rastro para<br />

<strong>de</strong>terminar si requieren servicios <strong>de</strong> mantenimiento y <strong>de</strong>l suministro <strong>de</strong> agua<br />

potable<br />

7. Determinar las cuadrillas <strong>de</strong> trabajo y dar sus ór<strong>de</strong>nes <strong>de</strong> trabajo para que sean<br />

ejecutadas en tiempo y forma <strong>de</strong> acuerdo a los recursos con que cuente esta<br />

secretaria <strong>de</strong> servicios públicos.<br />

8. Ser vinculo <strong>de</strong> dialogo y coparticipación entre el Gobierno Municipal a través <strong>de</strong><br />

la Secretaria <strong>de</strong> Servicios Públicos y los diferentes comités <strong>de</strong> locatarios <strong>de</strong><br />

mercados y tianguis para encontrar áreas <strong>de</strong> mejora para la ciudadanía que así<br />

lo <strong>de</strong>manda.<br />

191

9. Brindar apoyo <strong>de</strong> servicio <strong>de</strong> agua potable a instituciones educativas, albergues<br />

en casos <strong>de</strong> contingencia o cuando así lo requieran<br />

UNIDAD<br />

DEPARTAMENTO JURÍDICO<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

Defen<strong>de</strong>r los intereses legales <strong>de</strong> la Secretaría <strong>de</strong><br />

Servicios Públicos así como a las distintas Direcciones<br />

<strong>de</strong>pendientes <strong>de</strong> la misma.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

SECRETARIA DE SERVICIOS PUBLICOS<br />

MUNICIPALES<br />

<br />

NINGUNA<br />

FUNCIONES<br />

1. Verificar la validación <strong>de</strong> los convenios y contratos requeridos por la Secretaría<br />

sean estos civiles, mercantiles o administrativos con el fin <strong>de</strong> establecer los<br />

compromisos <strong>de</strong>rechos y obligaciones entre las partes involucradas.<br />

2. Coordinar la elaboración <strong>de</strong> proyectos y reglamentos y sus posibles reformas <strong>de</strong><br />

los que rigen la vida interna <strong>de</strong> la Secretaría en materia <strong>de</strong> su competencia.<br />

3. Proporcionar asesoría jurídica a los servidores públicos <strong>de</strong> la Secretaría que así<br />

lo soliciten.<br />

4. Formular los informes <strong>de</strong> los oficios <strong>de</strong> amparo en los que la Secretaría sea<br />

señalada como autoridad responsable.<br />

5. Formular proyectos <strong>de</strong> resolución <strong>de</strong> recursos administrativos presentados en<br />

contra <strong>de</strong> la Secretaría.<br />

6. Aten<strong>de</strong>r las controversias jurídicas en las que tenga injerencia la Secretaría.<br />

7. Participar en los operativos que realicen al comercio en la vía Pública, así como<br />

en los mercados, plazas y tianguis a fin <strong>de</strong> hacer constar los hechos que ellos<br />

ocurran.<br />

192

Organigrama<br />

193

SECRETARÍA PARA LA COMPETITIVIDAD TURISTICA<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

SECRETARÍA PARA LA COMPETITIVIDAD<br />

TURISTICA<br />

Planear, dirigir y vigilar la a<strong>de</strong>cuada ejecución <strong>de</strong> las<br />

acciones referentes al fomento, promoción y regulación <strong>de</strong><br />

OBJETIVO<br />

las activida<strong>de</strong>s turísticas en playas, ríos, manglares y<br />

montañas para fomentar el <strong>de</strong>sarrollo económico <strong>de</strong>l<br />

Municipio.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

OFICINA DE LA PRESIDENCIA<br />

DEPENDE<br />

CONSEJO MUNICIPAL DE TURISMO<br />

SECRETARÍA PARTICULAR<br />

DIRECCIÓN DE ATENCIÓN AL TURISTA<br />

UNIDADES<br />

DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE PRODUCTOS<br />

DEPENDIENTES<br />

TURISTICOS<br />

DIRECCIÓN DE EVENTOS Y CONVENCIONES<br />

DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN Y VINCULACIÓN<br />

TURISTICA<br />

FUNCIONES<br />

1. Gestionar y proponer activida<strong>de</strong>s para promover el incremento or<strong>de</strong>nado <strong>de</strong><br />

productos turísticos para satisfacer las necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l sector.<br />

2. Elaborar propuestas para la creación <strong>de</strong>l Plan <strong>de</strong> Desarrollo Municipal, Programa<br />

Operativo Anual e Informes <strong>de</strong> Gobierno<br />

3. Asistir a ferias turísticas nacionales e internacionales para promover los <strong>de</strong>stinos<br />

turísticos <strong>de</strong>l Municipio.<br />

4. Impulsar la celebración <strong>de</strong> convenios y acuerdos.<br />

5. Diseñar, instrumentar y ejecutar las acciones dirigidas a la promoción turística <strong>de</strong><br />

los atractivos turísticos <strong>de</strong>l Municipio en otras ciuda<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l país.<br />

6. Impulsar el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> productos turísticos en la zona, montaña, ríos, manglares<br />

y playas<br />

7. Supervisar y gestionar talleres, cursos y pláticas <strong>de</strong> capacitación a todos los actores<br />

participantes <strong>de</strong>l ámbito turístico<br />

8. Organizar y coordinar la operación <strong>de</strong>l Consejo Consultivo Municipal <strong>de</strong> Turismo y<br />

efectuar el seguimiento a los acuerdos y compromisos<br />

9. Participar en el Gabinete Ampliado y <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo Económico en Coordinación con<br />

la Secretaria <strong>de</strong> Fomento Económico y Desarrollo Empresarial.<br />

10. Participar en las invitaciones <strong>de</strong> las reuniones Estatales y Nacionales proponiendo<br />

acciones <strong>de</strong> interés bilateral en beneficio <strong>de</strong>l Municipio.<br />

11. Supervisar las acciones <strong>de</strong> recepción <strong>de</strong> visitantes <strong>de</strong> cruceros al Municipio y<br />

difundir las activida<strong>de</strong>s turísticas.<br />

12. Promover vínculo con universida<strong>de</strong>s y escuelas <strong>de</strong> idioma y turismo, los estudiantes<br />

se relacionen con el sector turístico <strong>de</strong>l Municipio y Favorezcan su <strong>de</strong>sarrollo<br />

194

13. Aten<strong>de</strong>r y proporcionar la información que le requiera el Coordinador General <strong>de</strong><br />

Gabinetes.<br />

14. Elaborar el informe mensual, semestral y anual <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Secretaria<br />

para el Informe <strong>de</strong> Gobierno.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA CONSEJO MUNICIPAL DE TURISMO<br />

Enlazar las funciones coordinadas con los órganos estatales<br />

y así implementar Políticas y estrategias <strong>de</strong> promoción<br />

OBJETIVO<br />

turística no solo a nivel Municipal y Estatal sino también a<br />

nivel Nacional e Internacional.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

OFICINA DE LA SECRETARÍA PARA LA<br />

DEPENDE<br />

COMPETITIVIDAD TURISTICA<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Elabora plan <strong>de</strong> trabajo para promoción <strong>de</strong>l turismo, estableciendo metas anuales<br />

para su estricto cumplimiento.<br />

2. Establecer oficinas en las áreas turísticas <strong>de</strong>l Municipio.<br />

3. Desarrollar y formular las estrategias para el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>l sector turístico.<br />

4. Impresión <strong>de</strong> datos históricos y relevantes <strong>de</strong>l Municipio y difundir la información a<br />

través <strong>de</strong> los medio <strong>de</strong> comunicación<br />

5. Invitar a las instituciones para el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> eventos culturales en el Municipio.<br />

6. Fomentar la Difusión <strong>de</strong>l patrimonio cultural <strong>de</strong>l Municipio<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA SECRETARÍA PARTÍCULAR<br />

Coadyuvar y organizar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>rivadas <strong>de</strong> la<br />

agenda <strong>de</strong> trabajo, compromisos y asuntos oficiales <strong>de</strong>l<br />

OBJETIVO<br />

Secretario, Coordinar las activida<strong>de</strong>s administrativas <strong>de</strong> la<br />

Secretaria.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

OFICINA DE LA SECRETARÍA PARA LA<br />

DEPENDE<br />

COMPETITIVIDAD TURISTICA<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Organizar, registrar y controlar la agenda <strong>de</strong>l Secretario, los compromisos,<br />

audiencias, acuerdos, visitas, giras, entrevistas, conferencias y <strong>de</strong>más asuntos que<br />

tenga que realizar y eventos en los que tenga que participar.<br />

2. Coordinar los acuerdos <strong>de</strong>l Secretario con los Directores internos y <strong>de</strong>más<br />

servidores públicos <strong>de</strong>l Municipio.<br />

3. Aten<strong>de</strong>r y <strong>de</strong>sempeñar oportunamente todos aquellos asuntos y/o comisiones que<br />

le sean <strong>de</strong>legados por el Secretario.<br />

4. Realizar el seguimiento <strong>de</strong> los acuerdos y ór<strong>de</strong>nes <strong>de</strong>l Secretario con los titulares<br />

<strong>de</strong> cada Director <strong>de</strong> la Secretaria informando a este sobre sus avances y logros.<br />

195

5. Remitir con oportunidad las instrucciones que gire el secretario a los titulares <strong>de</strong><br />

cada Dirección <strong>de</strong> la Secretaria para su Observancia y cumplimiento.<br />

6. Solicitar a las instancias correspondientes la información necesaria para mantener<br />

informado <strong>de</strong> manera permanente al Secretario, sobre los asuntos que se atien<strong>de</strong>n<br />

en la Secretaría.<br />

7. Registrar y controlar la correspon<strong>de</strong>ncia y el archivo <strong>de</strong> la documentación oficial,<br />

privada y/o confi<strong>de</strong>ncial que <strong>de</strong>ba hacerse llegar al Secretaria.<br />

8. Establecer y operar los lineamientos para mejorar el tratamiento <strong>de</strong> la<br />

correspon<strong>de</strong>ncia que reciba el Secretario.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN DE ATENCIÓN AL TURISTA<br />

Coordinar, promover, proponer y articular programas que se<br />

OBJETIVO<br />

enfoquen a la atención al turismo nacional e internacional en<br />

montaña, playas, ríos y manglares.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

OFICINA DE LA SECRETARÍA PARA LA<br />

COMPETITIVIDAD TURISTICA<br />

<br />

NINGUNA<br />

FUNCIONES<br />

1. Gestionar y promover ante las autorida<strong>de</strong>s fe<strong>de</strong>rales y estatales, programas <strong>de</strong><br />

apoyos y atención al turismo, para consolidar el <strong>de</strong>sarrollo turístico <strong>de</strong> montaña,<br />

playas, ríos y manglares.<br />

2. Desarrollar base <strong>de</strong> datos turísticos para diseño e implementación <strong>de</strong> programas<br />

turísticos en las zonas <strong>de</strong>l Municipio: montaña, playas, ríos y manglares.<br />

3. Establecer protocolos <strong>de</strong> atención especializada a turistas que vienen en cruceros.<br />

4. Establecer módulos <strong>de</strong> atención al turismo, con el objetivo <strong>de</strong> orientar y fomentar el<br />

<strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> las áreas turísticas <strong>de</strong>l Municipio.<br />

5. Elaborar el informe semanal, mensual o anual <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Secretaría<br />

para el Informe <strong>de</strong> Gobierno o para su difusión en re<strong>de</strong>s sociales e internet.<br />

6. Gestionar cursos, talleres y pláticas <strong>de</strong> capacitación para prestadores <strong>de</strong> servicios<br />

turísticos <strong>de</strong> montaña, playas, ríos y manglares.<br />

7. Actualizar el inventario y catálogo <strong>de</strong> productos y servicios turísticos <strong>de</strong>l Municipio.<br />

8. Fomentar entre los habitantes <strong>de</strong> las localida<strong>de</strong>s ubicadas en las zonas <strong>de</strong> montaña,<br />

playas, ríos y manglares <strong>de</strong>l Municipio, la cultura <strong>de</strong> atención al turista<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE PRODUCTOS<br />

TURÍSTICOS<br />

Coordinar, promover, proponer y articular los productos eco<br />

turístico <strong>de</strong> Montaña, playas, ríos y manglares con las<br />

<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias estatales y fe<strong>de</strong>rales. Y el sector privado para<br />

proponer el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> proyectos eco turístico que<br />

<strong>de</strong>sarrollen el turismo <strong>de</strong> montaña, playas, ríos y manglares<br />

en el Municipio.<br />

196

UNIDAD DE QUE<br />

OFICINA DE LA SECRETARÍA PARA LA<br />

DEPENDE<br />

COMPETITIVIDAD TURISTICA<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Gestionar y Promover ante las autorida<strong>de</strong>s Fe<strong>de</strong>rales y Estatales, organismos,<br />

asociaciones, patronatos y grupos <strong>de</strong> la sociedad Civil, la inversión en<br />

infraestructura básica y servicios colaterales que se requieran para consolidar el<br />

<strong>de</strong>sarrollo eco turístico <strong>de</strong> montaña, playa, ríos y manglares en la <strong>de</strong>marcación <strong>de</strong><br />

Municipio.<br />

2. Tomar conocimiento <strong>de</strong> los programas y proyectos turísticos <strong>de</strong> montaña, playas,<br />

ríos, y manglares que se originen y se estén aplicando por los habitantes integrando<br />

su <strong>de</strong>sarrollo en el marco <strong>de</strong> la Política Municipal.<br />

3. Mantener un estrecho contacto con los prestadores <strong>de</strong> servicios Turísticos <strong>de</strong><br />

Montaña, playas, ríos y manglares para conocer su oferta turística.<br />

4. Colaborar en la preparación <strong>de</strong> la información turística para fines proporcionales y<br />

conocimiento <strong>de</strong> visitantes en coordinación con la dirección <strong>de</strong> Promoción y<br />

vinculación turística<br />

5. Gestionar el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> productos innovadores para mejorar la oferta <strong>de</strong><br />

productos turísticos.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN DE EVENTOS Y CONVENCIONES<br />

Gestionar, organizar promover ante las autorida<strong>de</strong>s<br />

fe<strong>de</strong>rales y estatales organismos, asociaciones, patronatos<br />

OBJETIVO<br />

y grupos <strong>de</strong> la sociedad civil, eventos turísticos así como la<br />

celebración <strong>de</strong> convenciones nacionales e internacionales<br />

UNIDAD DE QUE<br />

OFICINA DE LA SECRETARÍA PARA LA<br />

DEPENDE<br />

COMPETITIVIDAD TURISTICA<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Coordinar eventos y activida<strong>de</strong>s turísticas locales que se realicen <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l<br />

Municipio.<br />

2. Promover y gestionar la celebración <strong>de</strong> eventos y convenciones <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l Municipio<br />

con el objetivo <strong>de</strong> generar una <strong>de</strong>rrama económica en la localidad.<br />

3. Gestionar convenios comerciales para la apertura <strong>de</strong> rutas <strong>de</strong> transportes a las<br />

zonas turísticas <strong>de</strong>l Municipio<br />

4. Gestionar con la iniciativa privada la oferta <strong>de</strong> paquetes turísticos atractivos para la<br />

celebración <strong>de</strong> eventos y convenciones.<br />

5. Gestionar atreves <strong>de</strong> la Oficina <strong>de</strong> Convenciones y Visitantes (OCV) y diversas<br />

organizaciones o institutos congresos y convenciones a <strong>de</strong>sarrollar en el Municipio.<br />

6. Gestionar congresos con todos los sectores involucrados con el turismo<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN Y VINCULACIÓN TURÍSTICA<br />

197

Diseñar estrategias <strong>de</strong> difusión y promoción <strong>de</strong> las<br />

OBJETIVO<br />

potencialida<strong>de</strong>s turísticas <strong>de</strong>l Municipio y productos turísticos<br />

existentes para impulsar el <strong>de</strong>sarrollo turístico <strong>de</strong>l Municipio.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

OFICINA DE LA SECRETARÍA PARA LA<br />

DEPENDE<br />

COMPETITIVIDAD TURISTICA<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Promover y apoyar a asociaciones, patronatos y comités que coadyuven a la<br />

promoción y <strong>de</strong>sarrollo turístico <strong>de</strong>l Municipio.<br />

2. Difundir proyectos turísticos exitosos <strong>de</strong>l Municipio, en foros regionales, Estatales,<br />

Nacionales e internacionales<br />

3. Promover y difundir los lugares turísticos <strong>de</strong>l Municipio.<br />

4. Vincular al Municipio con los estados y Municipios vecinos para la promoción<br />

turística regional, nacional e internacional.<br />

5. Realizar las estrategias <strong>de</strong> promoción <strong>de</strong> eventos que sean motivo <strong>de</strong> visita al<br />

Municipio, así como mantener estrecha comunicaciones con las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias<br />

Municipales <strong>de</strong> arte y cultura que generan eventos <strong>de</strong> impacto turístico.<br />

6. Promover los atractivos turísticos <strong>de</strong>l Municipio a través <strong>de</strong> ferias, tianguis,<br />

exposiciones y eventos en los diferentes medios <strong>de</strong> comunicación.<br />

7. Proporcionar la información necesaria para actualizar la página web <strong>de</strong> promoción<br />

turística Municipal.<br />

8. Promover la creación <strong>de</strong> la "Guía Turística <strong>de</strong>l Municipio", en conjunto con la<br />

iniciativa privada.<br />

198

Organigrama<br />

199

SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL MUNICIPAL<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL<br />

MUNICIPAL<br />

Fomentar el <strong>de</strong>sarrollo social, implementando programas y<br />

proyectos institucionales, que coadyuven al fortalecimiento <strong>de</strong> la<br />

política social y subsidiaria <strong>de</strong>l Gobierno Municipal, propiciando la<br />

corresponsabilidad y el <strong>de</strong>sarrollo humano integral e incluyente.<br />

OFICINA DE LA PRESIDENCIA<br />

SECRETARIA PARTICULAR.<br />

SECRETARIA TÉCNICA.<br />

UNIDADES<br />

DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A PERSONAS VULNERABLES.<br />

DEPENDIENTES<br />

DIRECCIÓN DE PROGRAMAS SOCIALES.<br />

DIRECCIÓN DE PROYECTOS ESTRATÉGICOS.<br />

FUNCIONES<br />

1. Aten<strong>de</strong>r los problemas presentados <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l marco <strong>de</strong> su competencia buscando<br />

alternativas <strong>de</strong> solución, a través <strong>de</strong>l diálogo y la concertación en los temas<br />

<strong>de</strong>legados por el Presi<strong>de</strong>nte Municipal, que sean <strong>de</strong> carácter social, religioso, <strong>de</strong><br />

seguridad, <strong>de</strong> equidad y <strong>de</strong> paz social, en coordinación con las otras Depen<strong>de</strong>ncias<br />

<strong>de</strong>l Gobierno Fe<strong>de</strong>ral, Estatal y Municipal, según el caso en los que <strong>de</strong>ban<br />

intervenir.<br />

2. Presentar propuestas para la creación <strong>de</strong>l Plan Municipal <strong>de</strong> Desarrollo, Programa<br />

Operativo Anual e Informes <strong>de</strong> Gobierno.<br />

3. Dar seguimiento al cabal cumplimiento <strong>de</strong> los acuerdos signados a través <strong>de</strong> la<br />

concertación, en la resolución <strong>de</strong> los asuntos <strong>de</strong> su competencia.<br />

4. Vincularse con las <strong>de</strong>más <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y entida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> los tres niveles <strong>de</strong><br />

Gobierno, que realicen programas <strong>de</strong> participación social, a fin <strong>de</strong> po<strong>de</strong>r dar<br />

atención y solución a las solicitu<strong>de</strong>s presentadas por la ciudadanía.<br />

5. Planear, programar y priorizar en su caso, <strong>de</strong> acuerdo con lo dispuesto a las leyes<br />

correspondientes, a través <strong>de</strong>l COPLADEM, las obras <strong>de</strong> infraestructura social<br />

básica y <strong>de</strong>más que tengan como propósito aten<strong>de</strong>r, a través <strong>de</strong> la participación<br />

ciudadana, las <strong>de</strong>mandas sociales.<br />

6. Coordinar el Gabinete <strong>de</strong> Desarrollo Urbano Sostenible en coordinación con la<br />

Secretaría <strong>de</strong> Planeación y Desarrollo Municipal y participar en otros don<strong>de</strong> sea<br />

convocado.<br />

7. Organizar a los habitantes <strong>de</strong> colonias y comunida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l Municipio, para efectos<br />

<strong>de</strong> conformar los Comités y Consejos <strong>de</strong> Participación y Colaboración Vecinal,<br />

promoviendo la participación para beneficios comunitarios.<br />

8. Presentar a las instancias correspondientes los programas y proyectos<br />

institucionales <strong>de</strong> la secretaría, con base a las Políticas y lineamientos que<br />

<strong>de</strong>terminen las autorida<strong>de</strong>s normativas.<br />

9. Coordinar y supervisar la ejecución <strong>de</strong> los programas establecidos en el Plan<br />

Municipal <strong>de</strong> Desarrollo.<br />

200

10. Gestionar convenios <strong>de</strong> colaboración interinstitucional a través <strong>de</strong>l Presi<strong>de</strong>nte<br />

Municipal ante Cabildo para impulsar la coordinación entre las diversas<br />

<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias fe<strong>de</strong>rales y estatales, que coadyuven en reforzar el <strong>de</strong>sarrollo<br />

comunitario y la participación social en el Municipio.<br />

11. Coordinar la aplicación <strong>de</strong> los recursos Municipales en materia <strong>de</strong> educación,<br />

recreación y bienestar social, para aten<strong>de</strong>r las necesida<strong>de</strong>s prioritarias <strong>de</strong> la<br />

población.<br />

12. Fomentar acciones que promuevan la paz social y generar estrategias <strong>de</strong> solución<br />

a conflictos sociales a través <strong>de</strong> un diálogo plural, tolerante, <strong>de</strong>mocrático y<br />

respetuoso que fortalezca las relaciones entre las comunida<strong>de</strong>s, las<br />

organizaciones sociales y el Gobierno Municipal, promoviendo la equidad a la vida,<br />

la dignidad, la diversidad religiosa, i<strong>de</strong>ológica y los <strong>de</strong>rechos humanos.<br />

13. Fortalecer la coordinación interinstitucional en el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s,<br />

programas y proyectos en los que exista participación.<br />

14. Establecer enlaces <strong>de</strong> comunicación con los Ayuntamientos, <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y<br />

organismos <strong>de</strong>scentralizados <strong>de</strong>l Gobierno <strong>de</strong>l Estado, así como con organismos<br />

<strong>de</strong> la sociedad civil; con la finalidad <strong>de</strong> lograr acciones conjuntas en beneficio<br />

común.<br />

15. Supervisar la logística <strong>de</strong> los eventos que la Secretaría realice.<br />

16. Ser el vínculo y gestor con entida<strong>de</strong>s fe<strong>de</strong>rales y estatales para potencializar<br />

recursos para la ejecución <strong>de</strong> proyectos sociales, que se <strong>de</strong>terminen en función <strong>de</strong><br />

necesida<strong>de</strong>s específicas <strong>de</strong> grupos prioritarios y vulnerables.<br />

17. Coordinar la vinculación <strong>de</strong> las Secretarías ejecutoras <strong>de</strong> los programas <strong>de</strong><br />

<strong>de</strong>sarrollo social con organizaciones sociales, lí<strong>de</strong>res y particulares.<br />

18. Participar en las reuniones <strong>de</strong> los Gabinetes a los que sea convocado.<br />

19. Aten<strong>de</strong>r y proporcionar la información que le requiera la Coordinación General <strong>de</strong><br />

Gabinetes.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA SECRETARÍA PARTICULAR<br />

Apoyar en las funciones <strong>de</strong> la C. Secretaria, así como<br />

OBJETIVO<br />

organizar, coordinar y agilizar los asuntos que <strong>de</strong>man<strong>de</strong> la<br />

Secretaría.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

OFICINA DE LA SEDESOM<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Organizar, calendarizar y controlar la agenda <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong>l (la) Secretario (a) <strong>de</strong><br />

Desarrollo Social.<br />

2. Establecer comunicación y realizar reuniones <strong>de</strong> trabajo con los directores y <strong>de</strong> las<br />

diferentes áreas <strong>de</strong> la secretaria, respecto a los temas <strong>de</strong> interés concernientes a<br />

la misma.<br />

3. Registrar y controlar toda la correspon<strong>de</strong>ncia oficial generada y recibida <strong>de</strong> la<br />

Secretaría.<br />

201

4. Proporcionar atención y orientación al personal operativo, administrativo y<br />

ciudadanos que acudan a presentar alguna queja o petición.<br />

5. Gestionar y dar seguimiento a los acuerdos institucionales <strong>de</strong> la secretaría.<br />

6. Coordinar las giras y eventos <strong>de</strong>l (la) Secretario (a) <strong>de</strong> Desarrollo Social.<br />

7. Planear y coordinar la calendarización <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Secretaría en su<br />

interrelación con la ciudadanía, autorida<strong>de</strong>s, organismos, empleados Municipales,<br />

entre otros, a fin <strong>de</strong> que su agenda diaria se administre <strong>de</strong> manera óptima y se<br />

lleve a cabo eficientemente en tiempo y en forma.<br />

8. Brindar una atención cordial, respetuosa y responsable a los ciudadanos que<br />

acudan a externar sus quejas y peticiones, canalizándolos a las áreas<br />

correspondientes y monitoreando el seguimiento <strong>de</strong> las mismas.<br />

9. Proporcionar a los ciudadanos una información correcta y a<strong>de</strong>cuada <strong>de</strong> los<br />

trámites, servicios y directorio <strong>de</strong> las áreas, cuando así lo soliciten.<br />

10. Elaborar las propuestas para la representación <strong>de</strong> la Secretaría en eventos<br />

oficiales a los que no pueda asistir por compromisos contraídos o don<strong>de</strong> su<br />

presencia no sea indispensable.<br />

11. Redactar los discursos que dirigirá él (la) Secretario (a) durante su presentación<br />

en los eventos públicos.<br />

12. Establecer y mantener una comunicación directa con las diversas áreas <strong>de</strong>l H.<br />

Ayuntamiento.<br />

13. Aten<strong>de</strong>r las necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Secretaría en relación al equipamiento y<br />

acondicionamiento <strong>de</strong> eventos y actos oficiales.<br />

14. Mantener actualizado el archivo general <strong>de</strong> oficios, peticiones y proyectos <strong>de</strong> las<br />

<strong>de</strong>más Secretarías, <strong>de</strong> los ciudadanos y <strong>de</strong> Organismos No Gubernamentales.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA SECRETARÍA TÉCNICA<br />

Funcionar como una fuente y canal <strong>de</strong> información<br />

suficiente y oportuna <strong>de</strong> las acciones <strong>de</strong> la Secretaría, para<br />

OBJETIVO<br />

la evaluación <strong>de</strong> avances e impacto, la toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones<br />

y el logro <strong>de</strong> los objetivos y metas <strong>de</strong> la Secretaría.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

OFICINA DE LA SEDESOM<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Diseñar y mantener un sistema <strong>de</strong> información actualizado <strong>de</strong>l <strong>de</strong>sarrollo y grado<br />

<strong>de</strong> avance <strong>de</strong> los programas y acciones realizados por la Secretaría.<br />

2. Coordinar y evaluar la integración <strong>de</strong>l Informe <strong>de</strong> Gobierno <strong>de</strong> la Secretaría, en los<br />

tiempos y formas que la ley establezca.<br />

3. Registrar y dar seguimiento a los programas institucionales e informar a él (la)<br />

Secretario (a) sobre sus avances.<br />

4. Integrar información para las reuniones <strong>de</strong> la C. Secretaria con representantes <strong>de</strong><br />

los sectores social y privado, así como con servidores públicos Municipales.<br />

202

5. Elaborar análisis, informes y <strong>de</strong>más documentos necesarios para los acuerdos <strong>de</strong><br />

la Secretaría, con otras <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias Municipales, así como con representantes<br />

<strong>de</strong> los Sectores Social y Privado, y para la ejecución <strong>de</strong> eventos o giras <strong>de</strong> trabajo<br />

<strong>de</strong>l (la) Secretario (a).<br />

6. Coordinar y dar seguimiento a los acuerdos <strong>de</strong>l (la) Secretario (a), con los titulares<br />

<strong>de</strong> las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias Municipales y aquellos que éste le instruya.<br />

7. Registrar y dar seguimiento a los acuerdos <strong>de</strong> gabinete, e informar a él (la)<br />

Secretario (a) sobre su resolución.<br />

8. Previo acuerdo <strong>de</strong>l (la) Secretario (a), proponer y gestionar ante <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y<br />

entida<strong>de</strong>s Municipales, fe<strong>de</strong>rales y estatales, la firma <strong>de</strong> acuerdos o convenios,<br />

para la realización <strong>de</strong> programas <strong>de</strong> interés social, y darles el <strong>de</strong>bido seguimiento,<br />

en su caso.<br />

9. Asistir a él (la) Secretario (a), en audiencias y reuniones <strong>de</strong> trabajo.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A PERSONAS VULNERABLES<br />

Contribuir a la salvaguarda <strong>de</strong> los <strong>de</strong>rechos humanos <strong>de</strong> las<br />

personas vulnerables mediante la implementación <strong>de</strong><br />

OBJETIVO<br />

programas, asesorías y orientación a personas con<br />

discapacidad.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

OFICINA DE LA SEDESOM<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPARTAMENTO DE PROYECTOS A PERSONAS<br />

DEPENDIENTES<br />

VULNERABLES<br />

FUNCIONES<br />

1. Brindar asesoría y orientación respecto a diversas problemáticas o situaciones que<br />

conlleven a la vulneración <strong>de</strong> los <strong>de</strong>rechos humanos.<br />

2. Coordinar la realización <strong>de</strong> conferencias, talleres y foros sobre toma <strong>de</strong> conciencia<br />

<strong>de</strong> las personas vulnerables para promover sus <strong>de</strong>rechos.<br />

3. Promover la capacitación a servidores públicos y particulares para la efectiva<br />

protección y observancia <strong>de</strong> los <strong>de</strong>rechos humanos <strong>de</strong> las personas vulnerables.<br />

4. Gestionar y supervisar recursos a través <strong>de</strong> la titular <strong>de</strong> la SEDESOM, ante las<br />

Instituciones Públicas y privadas <strong>de</strong> apoyo a personas vulnerables.<br />

5. Coordinar con el titular <strong>de</strong> la SEDESOM la planeación <strong>de</strong> los programas y<br />

proyectos que se implementen en esta dirección.<br />

6. Supervisa la <strong>de</strong>bida integración <strong>de</strong> los expedientes técnicos <strong>de</strong> cada uno <strong>de</strong> los<br />

proyectos a ejecutar en apego a lo establecido en los lineamientos y reglas <strong>de</strong><br />

operación <strong>de</strong> los programas <strong>de</strong> apoyo a personas vulnerables.<br />

7. Coordinar a lí<strong>de</strong>res <strong>de</strong> comunida<strong>de</strong>s y organizaciones ciudadanas para que sin<br />

distinción alguna puedan ser seleccionadas y beneficiadas por los distintos<br />

programas <strong>de</strong> SEDESOL, en apego a los criterios <strong>de</strong> selección establecido en los<br />

lineamientos y reglas <strong>de</strong> operación <strong>de</strong> los programas.<br />

8. Supervisar la transparencia al acceso y ejecución <strong>de</strong> los distintos programas <strong>de</strong><br />

apoyo a personas vulnerables, e informar al titular <strong>de</strong> la SEDESOM el avance <strong>de</strong><br />

los mismos.<br />

203

9. Supervisa la ejecución y <strong>de</strong>bida comprobación <strong>de</strong> los programas <strong>de</strong> apoyo a<br />

personas vulnerables, hasta el término <strong>de</strong> los mismos y su correspondiente<br />

validación <strong>de</strong> las áreas normativas<br />

10. Coordinar a través <strong>de</strong> la Secretaria Técnica <strong>de</strong> esta Secretaría; la logística <strong>de</strong> los<br />

eventos que se <strong>de</strong>sarrollen por la inauguración y/o clausura <strong>de</strong> los programas a<br />

cargo <strong>de</strong> esta Dirección.<br />

11. Coordinarse a través <strong>de</strong> la secretaria técnica <strong>de</strong> ésta Secretaría, la gestión <strong>de</strong> los<br />

permisos para el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> eventos en espacios públicos <strong>de</strong> información,<br />

registro, intervenciones, ferias y <strong>de</strong>más, <strong>de</strong> los programas <strong>de</strong> apoyo a personas<br />

vulnerables.<br />

12. Supervisar la realización <strong>de</strong> las estrategias sociales <strong>de</strong>terminadas por esta<br />

Secretaría.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE PROYECTOS A PERSONAS VULNERABLES<br />

OBJETIVO<br />

Verificar los procesos <strong>de</strong> incorporación <strong>de</strong> expedientes y activida<strong>de</strong>s que los programas<br />

sociales <strong>de</strong> atención a personas vulnerables requieran, para su correcto <strong>de</strong>sarrollo y<br />

aplicación.<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Atención a Personas Vulnerables.<br />

FUNCIONES<br />

1. Aten<strong>de</strong>r a las distintas comunida<strong>de</strong>s y realizar recorridos en el Municipio, con la<br />

finalidad <strong>de</strong> dar a conocer y orientar a las personas vulnerables, <strong>de</strong> los Programas<br />

y Talleres que promueve la Secretaría.<br />

2. Gestionar la realización <strong>de</strong> conferencias, talleres y foros sobre la toma <strong>de</strong><br />

conciencia, <strong>de</strong> las personas vulnerables.<br />

3. Promover la capacitación a servidores públicos y particulares para la efectiva<br />

protección <strong>de</strong> los <strong>de</strong>rechos humanos <strong>de</strong> las personas vulnerables.<br />

4. Promover la gestión <strong>de</strong> recursos a través <strong>de</strong>l titular <strong>de</strong> la Secretaría <strong>de</strong> Desarrollo<br />

Social Municipal (SEDESOM), ante las Instituciones Públicas y Privadas que<br />

ofrecen apoyo a personas vulnerables.<br />

5. Recepcionar los expedientes técnicos <strong>de</strong> los beneficiarios y verificar a<strong>de</strong>más <strong>de</strong><br />

validar la correcta integración <strong>de</strong> los mismos, <strong>de</strong> acuerdo a las bases <strong>de</strong> cada uno<br />

<strong>de</strong> los proyectos autorizados a ejecutar para personas vulnerables.<br />

6. Verificar el proceso y <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> los proyectos en base a las especificaciones <strong>de</strong><br />

cada uno <strong>de</strong> ellos.<br />

7. Integra la documentación necesaria para la efectiva comprobación <strong>de</strong> los<br />

proyectos autorizados.<br />

8. Llevar a cabo la realización <strong>de</strong> las estrategias sociales <strong>de</strong>terminadas por esta<br />

Secretaría.<br />

9. Generar el pre- registro en la plataforma <strong>de</strong> SEDESOL Fe<strong>de</strong>ral, para la obtención<br />

y control <strong>de</strong> los folios correspondientes.<br />

Recopilar información <strong>de</strong> cada dirección, para la elaboración <strong>de</strong>l reporte <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s<br />

relevantes<strong>de</strong> la Secretaría, así como tarjetas informativas.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN DE PROGRAMAS SOCIALES<br />

204

Coordinar la gestión <strong>de</strong> los recursos necesarios para el<br />

OBJETIVO<br />

<strong>de</strong>sarrollo y ejecución <strong>de</strong> Programas Sociales, así como la<br />

colaboración interinstitucional con <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias fe<strong>de</strong>rales.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

OFICINA DE LA SEDESOM<br />

DEPENDE<br />

DEPARTAMENTO DE GESTIÓN Y<br />

ELABORACIÓN DE PROYECTOS<br />

UNIDAD DEPENDIENTE<br />

DEPARTAMENTO DE EJECUCIÓN DE<br />

PROGRAMAS SOCIALES<br />

FUNCIONES<br />

1. Gestionar recursos a través <strong>de</strong> la titular <strong>de</strong> la SEDESOM, ante la Secretaría <strong>de</strong><br />

Desarrollo Social (SEDESOL), para generar Programas y Proyectos en beneficio<br />

<strong>de</strong> las comunida<strong>de</strong>s más vulnerables.<br />

2. Coordinar con el titular <strong>de</strong> la SEDESOM las planeación <strong>de</strong> los programas y<br />

proyectos que se implementen en la dirección.<br />

3. Gestionar a través <strong>de</strong> la titular <strong>de</strong> la SEDESOM los recursos complementarios que<br />

el Ayuntamiento Municipal <strong>de</strong>be aportar en cada uno <strong>de</strong> los diferentes programas<br />

<strong>de</strong> la SEDESOL; así como los recursos que aportarán las distintas entida<strong>de</strong>s<br />

gubernamentales y/o particulares.<br />

4. Efectuar la <strong>de</strong>bida integración <strong>de</strong> los expedientes técnicos <strong>de</strong> cada uno <strong>de</strong> los<br />

proyectos productivos a ejecutar en apego a lo establecido en los lineamientos y<br />

reglas <strong>de</strong> operación <strong>de</strong> los programas <strong>de</strong> la SEDESOL.<br />

5. Supervisar la transparencia al acceso y ejecución <strong>de</strong> los distintos programas <strong>de</strong><br />

SEDESOL, e informar al titular <strong>de</strong> la SEDESOM el avance <strong>de</strong> los mismos.<br />

6. Coordinar a lí<strong>de</strong>res <strong>de</strong> comunida<strong>de</strong>s y organizaciones ciudadanas para que sin<br />

distinción alguna puedan ser elegibles y beneficiados por los distintos programas<br />

<strong>de</strong> SEDESOL, en apego a los criterios <strong>de</strong> selección establecido en los lineamientos<br />

y reglas <strong>de</strong> operación <strong>de</strong> los programas.<br />

7. Coordinar a través <strong>de</strong> la Secretaria Técnica la logística los eventos que se<br />

<strong>de</strong>sarrollen por la inauguración y/o clausura <strong>de</strong> los programas a cargo <strong>de</strong> la<br />

Dirección.<br />

8. Coordinarse a través <strong>de</strong> la Secretaria Técnica la gestión <strong>de</strong> los permisos para el<br />

<strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> eventos en espacios públicos <strong>de</strong> afiliaciones, pagos, ferias y <strong>de</strong>más,<br />

<strong>de</strong> los programas <strong>de</strong> la SEDESOL.<br />

9. Ejecutar y Comprobar los programas <strong>de</strong> la SEDESOL, hasta el término <strong>de</strong> los<br />

mismos y su correspondiente validación <strong>de</strong> las áreas normativas.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE GESTIÓN Y ELABORACIÓN DE PROYECTOS<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Programas Sociales.<br />

OBJETIVO<br />

Reducir las carencias <strong>de</strong>tectadas por los indicadores <strong>de</strong> medición <strong>de</strong> pobreza, ampliando<br />

los niveles <strong>de</strong> cohesión social en el municipio.<br />

FUNCIONES<br />

205

1. Aten<strong>de</strong>r a las distintas comunida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l municipio y proyectar acciones a través<br />

<strong>de</strong> la gestión <strong>de</strong> programas sociales <strong>de</strong> las distintas instancias <strong>de</strong> gobierno.<br />

2. Coordina a las distintas organizaciones sociales en cuanto a las inquietu<strong>de</strong>s y<br />

requerimientos que tengan en el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> sus labores, con la finalidad <strong>de</strong><br />

po<strong>de</strong>r acce<strong>de</strong>r a los distintos programas tanto <strong>de</strong> SEDESOL Fe<strong>de</strong>ral como <strong>de</strong><br />

<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias estatales.<br />

3. Se encargara <strong>de</strong> la elaboración <strong>de</strong> los expedientes <strong>de</strong> proyectos, en los términos<br />

que para tal efecto <strong>de</strong>termine la instancia <strong>de</strong> gobierno conforme a sus reglas<br />

operativas.<br />

4. Establece coordinación con las <strong>de</strong>más áreas <strong>de</strong> la Secretaría <strong>de</strong> Desarrollo Social<br />

(SEDESOM) para coadyuvar en el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> los proyectos sociales <strong>de</strong> cada<br />

una <strong>de</strong> ellas, así mismo con otras Secretarias Municipales.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE EJECUCIÓN DE PROGRAMAS SOCIALES<br />

OBJETIVO<br />

Contribuir en el buen <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> la planeación y ejecución <strong>de</strong> los proyectos sociales,<br />

hasta el término <strong>de</strong> la comprobación <strong>de</strong> los mismos.<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Programas Sociales.<br />

FUNCIONES<br />

1. Atien<strong>de</strong> y coordinar la ejecución <strong>de</strong> los proyectos autorizados hasta su culminación,<br />

para los cuales fueron autorizados.<br />

2. Recepciona los expedientes <strong>de</strong> los beneficiarios y verifica a<strong>de</strong>más <strong>de</strong> validar la<br />

correcta integración <strong>de</strong> los mismos, <strong>de</strong> acuerdo a las bases <strong>de</strong> cada uno <strong>de</strong><br />

losproyectos autorizados a ejecutar.<br />

3. Supervisa el proceso y <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>l proyecto en base a las especificaciones <strong>de</strong><br />

cada uno <strong>de</strong> ellos.<br />

4. Integra la documentación necesaria para la efectiva comprobación <strong>de</strong> los<br />

proyectos autorizados.<br />

5. Promueve y difun<strong>de</strong> las convocatorias <strong>de</strong> los distintos programas sociales directos<br />

<strong>de</strong> la Secretaría <strong>de</strong> Desarrollo Social (SEDESOL) Fe<strong>de</strong>ral.<br />

6. Coordinar el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> diferentes acciones sociales con instituciones privadas<br />

y gubernamentales.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN DE PROYECTOS ESTRATÉGICOS<br />

Coordinar la gestión <strong>de</strong> los recursos necesarios para el<br />

OBJETIVO<br />

<strong>de</strong>sarrollo y ejecución <strong>de</strong> programas estratégicos para<br />

fomentar el Desarrollo Social.<br />

UNIDAD DEL QUE<br />

Oficina <strong>de</strong> la Secretaría <strong>de</strong> Desarrollo Social Municipal<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

Departamento <strong>de</strong> Ejecución <strong>de</strong> Proyectos<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Gestionar recursos a través <strong>de</strong> la titular <strong>de</strong> la SEDESOM, ante la Secretaría <strong>de</strong><br />

Desarrollo Agrario Territorial y Urbano (SEDATU).<br />

206

2. Gestionar a través <strong>de</strong> la titular <strong>de</strong> la SEDESOM los recursos complementarios que<br />

el Ayuntamiento Municipal <strong>de</strong>be aportar en cada uno <strong>de</strong> los diferentes programas<br />

<strong>de</strong> la SEDATU; así como los recursos que aportarán las distintas entida<strong>de</strong>s<br />

gubernamentales y/o particulares.<br />

3. Efectuar la <strong>de</strong>bida integración <strong>de</strong> los expedientes técnicos <strong>de</strong> cada uno <strong>de</strong> los<br />

proyectos a ejecutar en apego a lo establecido en los lineamientos y reglas <strong>de</strong><br />

operación <strong>de</strong> los programas <strong>de</strong> la SEDATU.<br />

4. Coordinar a lí<strong>de</strong>res <strong>de</strong> comunida<strong>de</strong>s y organizaciones ciudadanas para que sean<br />

beneficiados por los distintos programas <strong>de</strong> SEDATU, en apego a los criterios <strong>de</strong><br />

selección establecido en los lineamientos y reglas <strong>de</strong> operación <strong>de</strong> los programas.<br />

5. Supervisar la transparencia al acceso y ejecución <strong>de</strong> los distintos programas <strong>de</strong><br />

SEDATU, e informar al titular <strong>de</strong> la SEDESOM el avance <strong>de</strong> los mismos.<br />

6. Ejecutar y Comprobar los programas <strong>de</strong> la SEDATU, hasta el término <strong>de</strong> los<br />

mismos y su correspondiente validación <strong>de</strong> las áreas normativas.<br />

7. Coordinar con el titular <strong>de</strong> la SEDESOM la planeación relativa a la selección <strong>de</strong>l<br />

personal que fungirán como promotores comunitarios, prestadores <strong>de</strong> servicio y<br />

<strong>de</strong>más elementos <strong>de</strong> los programas que se implementen en esta dirección.<br />

8. Coordinar a través <strong>de</strong> la Secretaria Técnica la logística los eventos que se<br />

<strong>de</strong>sarrollen por la inauguración y/o clausura <strong>de</strong> los programas a cargo <strong>de</strong> la<br />

Dirección.<br />

9. Coordinar a través <strong>de</strong> la Secretaria Técnica la gestión <strong>de</strong> los permisos para el<br />

<strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> eventos en espacios públicos <strong>de</strong> información, registro, ferias y<br />

<strong>de</strong>más, <strong>de</strong> los programas <strong>de</strong> la SEDATU.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE EJECUCIÓN DE PROYECTOS<br />

OBJETIVO<br />

Coordinar la gestión <strong>de</strong> los recursos necesarios para el <strong>de</strong>sarrollo y ejecución <strong>de</strong><br />

programas estratégicos para fomentar el Desarrollo Social.<br />

UNIDAD DE QUE DEPENDE<br />

OFICINA DE LA SEDESOM<br />

FUNCIONES<br />

1. Gestionar recursos a través <strong>de</strong> la titular <strong>de</strong> la SEDESOM, ante la Secretaría <strong>de</strong><br />

Desarrollo Agrario Territorial y Urbano (SEDATU).<br />

2. Gestionar a través <strong>de</strong> la titular <strong>de</strong> la SEDESOM los recursos complementarios que<br />

el Ayuntamiento Municipal <strong>de</strong>be aportar en cada uno <strong>de</strong> los diferentes programas<br />

<strong>de</strong> la SEDATU; así como los recursos que aportarán las distintas entida<strong>de</strong>s<br />

gubernamentales y/o particulares.<br />

3. Efectuar la <strong>de</strong>bida integración <strong>de</strong> los expedientes técnicos <strong>de</strong> cada uno <strong>de</strong> los<br />

proyectos a ejecutar en apego a lo establecido en los lineamientos y reglas <strong>de</strong><br />

operación <strong>de</strong> los programas <strong>de</strong> la SEDATU.<br />

4. Coordinar a lí<strong>de</strong>res <strong>de</strong> comunida<strong>de</strong>s y organizaciones ciudadanas para que sean<br />

beneficiados por los distintos programas <strong>de</strong> SEDATU, en apego a los criterios <strong>de</strong><br />

selección establecido en los lineamientos y reglas <strong>de</strong> operación <strong>de</strong> los programas.<br />

207

5. Supervisar la transparencia al acceso y ejecución <strong>de</strong> los distintos programas <strong>de</strong><br />

SEDATU, e informar al titular <strong>de</strong> la SEDESOM el avance <strong>de</strong> los mismos.<br />

6. Ejecutar y Comprobar los programas <strong>de</strong> la SEDATU, hasta el término <strong>de</strong> los<br />

mismos y su correspondiente validación <strong>de</strong> las áreas normativas.<br />

7. Coordinar con el titular <strong>de</strong> la SEDESOM la planeación relativa a la selección <strong>de</strong>l<br />

personal que fungirán como promotores comunitarios, prestadores <strong>de</strong> servicio y<br />

<strong>de</strong>más elementos <strong>de</strong> los programas que se implementen en esta dirección.<br />

8. Coordinar a través <strong>de</strong> la Secretaria Técnica la logística los eventos que se<br />

<strong>de</strong>sarrollen por la inauguración y/o clausura <strong>de</strong> los programas a cargo <strong>de</strong> la<br />

Dirección.<br />

9. Coordinar a través <strong>de</strong> la Secretaria Técnica la gestión <strong>de</strong> los permisos para el<br />

<strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> eventos en espacios públicos <strong>de</strong> información, registro, ferias y<br />

<strong>de</strong>más, <strong>de</strong> los programas <strong>de</strong> la SEDATU.<br />

208

Organigrama<br />

209

SECRETARÍA DE LA JUVENTUD<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

SECRETARÍA DE LA JUVENTUD<br />

Promover la expresión <strong>de</strong> la Juventud Municipal en todos<br />

OBJETIVO<br />

los sectores <strong>de</strong> la población <strong>de</strong> Tapachula, incluyendo la<br />

atención especial a jóvenes con capacida<strong>de</strong>s diferentes.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

OFICINA DE LA PRESIDENCIA<br />

DEPENDE<br />

Secretaria Particular<br />

UNIDADES<br />

Dirección <strong>de</strong> Espacio Joven<br />

DEPENDIENTES<br />

Dirección <strong>de</strong> Desarrollo <strong>de</strong> Juventud<br />

FUNCIONES<br />

1. Elaborar propuestas para la creación <strong>de</strong>l Plan Municipal <strong>de</strong> Desarrollo, Programa<br />

Operativo Anual e Informes <strong>de</strong> Gobierno.<br />

2. Coordinar y supervisar la Administración <strong>de</strong> los recursos humanos, financieros y<br />

materiales, asignados a la Secretaría.<br />

3. Coordinar las acciones en materia <strong>de</strong> juventud en cada uno <strong>de</strong> los sectores <strong>de</strong> la<br />

población <strong>de</strong> Tapachula.<br />

4. Coordinar las acciones cultural, intelectual, social, educativa, económica y política<br />

con la juventud <strong>de</strong> Tapachula.<br />

5. Coordinar, validar y operar las Políticas Públicas y programas <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo<br />

Municipal <strong>de</strong> la Juventud.<br />

6. Representar al Presi<strong>de</strong>nte Municipal en actos propios <strong>de</strong> la juventud en el<br />

Municipio <strong>de</strong> Tapachula.<br />

7. Proponer por medio <strong>de</strong>l Ejecutivo ante Cabildo convenios <strong>de</strong> colaboración con<br />

Ayuntamientos y <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong>l ámbito estatal y fe<strong>de</strong>ral en materia <strong>de</strong> atención<br />

a la juventud.<br />

8. Vigilar el cumplimiento <strong>de</strong>l Reglamento <strong>de</strong> la Administración Pública Municipal y<br />

la Ley <strong>de</strong>l Instituto Mexicano <strong>de</strong> la Juventud.<br />

9. Participar en las reuniones <strong>de</strong> Gabinetes a que sea convocado y proponer<br />

acciones que promuevan el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> la juventud y <strong>de</strong>l Municipio.<br />

10. Proporcionar la información que le sea requerida por el Coordinador <strong>de</strong><br />

Gabinetes.<br />

11. Elaborar proyectos productivos para la gestión <strong>de</strong> los recursos concursables con<br />

la participación <strong>de</strong> la Secretaría <strong>de</strong> Planeación y Desarrollo Municipal y otras ares<br />

<strong>de</strong>l Ayuntamiento.<br />

12. Elaborar el informe mensual, semestral y anual <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Secretaría<br />

para el informe <strong>de</strong> Gobierno o para su difusión en re<strong>de</strong>s social e internet.<br />

13. Coordinar y Supervisar la ejecución y cumplimiento <strong>de</strong> las Políticas generales en<br />

la implementación <strong>de</strong> los planes, programas, proyectos y reorganización<br />

estructural y funcional <strong>de</strong> la Secretaría.<br />

14. Elaborar proyectos productivos para la gestión <strong>de</strong> recursos fe<strong>de</strong>rales<br />

concursables con la participación <strong>de</strong> la secretaria <strong>de</strong> planeación y <strong>de</strong>sarrollo<br />

Municipal y otras instancias <strong>de</strong>l Ayuntamiento.<br />

210

15. Establecer vínculos con <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias educativas y grupos juveniles <strong>de</strong> nuestro<br />

Municipio.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA SECRETARÍA PARTICULAR<br />

Coadyuvar y organizar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>rivadas <strong>de</strong> la<br />

agenda <strong>de</strong> trabajo, compromisos y asuntos oficiales <strong>de</strong>l<br />

Secretario. Coordinar los apoyos técnicos inherentes a los<br />

OBJETIVO<br />

trabajos encomendados a las unida<strong>de</strong>s administrativas y<br />

órganos adscritos a la Secretaría, relacionados con las<br />

activida<strong>de</strong>s encomendadas al Secretario y facilitar su<br />

labor.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

Oficina <strong>de</strong> la Secretaría <strong>de</strong> la Juventud<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Organizar, registrar y controlar la agenda <strong>de</strong>l Secretario, los compromisos,<br />

audiencias, acuerdos, visitas, giras, entrevistas, conferencias y <strong>de</strong>más asuntos<br />

que tenga que realizar y eventos en los que tenga que participar.<br />

2. Planear, organizar, dirigir y controlar las acciones estratégicas <strong>de</strong> la Secretaría <strong>de</strong><br />

la Juventud<br />

3. Acordar periódicamente con el Secretario para presentar a su consi<strong>de</strong>ración<br />

documentos, audiencias solicitadas y otros requerimientos relacionados con sus<br />

funciones.<br />

4. Integrar información <strong>de</strong> las diversas Áreas <strong>de</strong> la Secretaría, para elaborar el<br />

Programa Operativo Anual (POA), Programas Especiales y <strong>de</strong> Inversión y<br />

participar en la creación <strong>de</strong> las propuestas <strong>de</strong>l Plan Municipal <strong>de</strong> Desarrollo e<br />

Informes <strong>de</strong> Gobierno.<br />

5. Aten<strong>de</strong>r y <strong>de</strong>sempeñar oportunamente todos aquellos asuntos y/o comisiones que<br />

le sean <strong>de</strong>legados por el Secretario.<br />

6. Realizar el seguimiento <strong>de</strong> los acuerdos y ór<strong>de</strong>nes <strong>de</strong>l Secretario con los titulares<br />

<strong>de</strong> las unida<strong>de</strong>s administrativas <strong>de</strong> la Secretaría, informando a éste sobre sus<br />

avances y logros.<br />

7. Remitir con oportunidad las ór<strong>de</strong>nes e instrucciones que gire el Secretario a los<br />

titulares <strong>de</strong> las unida<strong>de</strong>s administrativas <strong>de</strong> la Secretaría para su observancia y<br />

cumplimiento.<br />

8. Solicitar a las instancias correspondientes la información necesaria para<br />

mantener informado <strong>de</strong> manera permanente al Secretario, sobre los asuntos que<br />

se atien<strong>de</strong>n en la Secretaría.<br />

9. Registrar y controlar la correspon<strong>de</strong>ncia y el archivo <strong>de</strong> la documentación oficial,<br />

privada y/o confi<strong>de</strong>ncial que <strong>de</strong>ba hacerse llegar al Secretario.<br />

10. Establecer y operar los lineamientos para mejorar el tratamiento <strong>de</strong> la<br />

correspon<strong>de</strong>ncia que reciba el Secretario.<br />

211

11. Fungir como enlace técnico en las acciones estratégicas <strong>de</strong> la Secretaría, para<br />

asegurar la a<strong>de</strong>cuada gestión técnica con las Áreas Internas y diversas<br />

Depen<strong>de</strong>ncias y entida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Administración Pública Municipal<br />

12. Elaborar los informes oficiales <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s generadas para el análisis y<br />

toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones correspondientes, ante las autorida<strong>de</strong>s competentes.<br />

13. Coordinar los acuerdos <strong>de</strong>l secretario con las unida<strong>de</strong>s administrativas y <strong>de</strong>más<br />

servidores públicos <strong>de</strong>l Municipio.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN DE ESPACIO JOVEN<br />

Fomentar el encuentro, la información, la comunicación, la<br />

educación y la recreación <strong>de</strong> los jóvenes, a través <strong>de</strong>l<br />

OBJETIVO<br />

establecimiento <strong>de</strong> espacios diseñados para favorecer su<br />

formación integral y promover su asociación y<br />

participación activa en la sociedad.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

Oficina <strong>de</strong> la Secretaría <strong>de</strong> la Juventud<br />

DEPENDE<br />

FUNCIONES<br />

1. Implementar un espacio físico con las condiciones óptimas <strong>de</strong> infraestructura y<br />

equipamiento para ofrecer servicios don<strong>de</strong> las tecnologías <strong>de</strong> la información y<br />

comunicación juegan el papel principal; con la finalidad <strong>de</strong> que los jóvenes tengan<br />

libre acceso e interacción con estas.<br />

2. Disponer <strong>de</strong> áreas apropiadas como aulas, salas <strong>de</strong> proyección y cubículos con<br />

la finalidad <strong>de</strong> apoyar la realización <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> orientación y prevención en<br />

temas <strong>de</strong> interés juvenil.<br />

3. Coordinar, diseñar y realizar acciones con <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias Públicas y privadas para<br />

que la juventud <strong>de</strong>l Municipio cuente con servicios <strong>de</strong> orientación educativa,<br />

psicológica y jurídica.<br />

4. Realizar activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> prevención dirigidas a la juventud <strong>de</strong>l Municipio para<br />

contrarrestar y combatir el <strong>de</strong>lito, adicciones, violencia, enfermeda<strong>de</strong>s <strong>de</strong><br />

transmisión sexual, VIH-SIDA y establecer la cultura <strong>de</strong> no discriminación.<br />

5. Asesorar a la juventud <strong>de</strong>l Municipio en activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> turismo y recreación para<br />

el a<strong>de</strong>cuado empleo y Administración <strong>de</strong>l tiempo libre.<br />

6. A<strong>de</strong>cuar a la juventud <strong>de</strong>l Municipio como salas <strong>de</strong> reuniones, ludoteca, aula y<br />

salas audiovisuales para fomentar entre la juventud <strong>de</strong>l Municipio activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong><br />

recreación y sana convivencia.<br />

7. Programar la realización <strong>de</strong> torneos, concursos, ciclos <strong>de</strong> cine, conciertos,<br />

exposiciones y <strong>de</strong>más compatibles que fomenten el <strong>de</strong>sarrollo estético, artístico y<br />

recreativo <strong>de</strong> la juventud <strong>de</strong>l Municipio.<br />

8. Fomentar y promover encuentros juveniles en salas audiovisuales a través <strong>de</strong><br />

activida<strong>de</strong>s basadas en juegos <strong>de</strong> mesa, ensayos musicales, juegos multimedia,<br />

fonoteca y otros <strong>de</strong> su interés.<br />

9. Promover y facilitar el estudio y la lectura a partir <strong>de</strong> espacios y herramientas<br />

proporcionados por el Municipio, como salas <strong>de</strong> usos múltiples para estudio y<br />

212

trabajo <strong>de</strong> equipos estudiantiles y bibliotecas, para coadyuvar al <strong>de</strong>sarrollo<br />

personal <strong>de</strong> la juventud.<br />

10. Impulsar el establecimiento y uso <strong>de</strong> espacios públicos, que faciliten la expresión<br />

juvenil <strong>de</strong> sus i<strong>de</strong>as y cosmovisión en todas sus ramas.<br />

11. Promover y estimular entro los diferentes sectores <strong>de</strong> la población la realización<br />

<strong>de</strong> iniciativas juveniles <strong>de</strong>stinadas a resolver problemas o <strong>de</strong>sarrollar proyectos<br />

útiles para la sociedad.<br />

12. Establecer vínculos con instituciones <strong>de</strong> apoyo a la juventud. Dar seguimiento a<br />

convocatorias <strong>de</strong> programas que impulsen el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> la juventud.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE JUVENTUD<br />

Fomentar el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> los jóvenes en materia <strong>de</strong><br />

expresión artística, política, económica, académica, social<br />

OBJETIVO<br />

y laboralmente. Así como <strong>de</strong> aquellos con capacida<strong>de</strong>s<br />

diferentes.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

Oficina <strong>de</strong> la Secretaría <strong>de</strong> la Juventud<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Elaborar y <strong>de</strong>sarrollar proyectos <strong>de</strong> expresión artística, educación y cultura para<br />

los jóvenes.<br />

2. Realizar foros <strong>de</strong> atención dirigidos a los jóvenes que permitan fomentar la<br />

capacitación en materia laboral.<br />

3. Elaborar y operar el programa Municipal <strong>de</strong> la juventud.<br />

4. Desarrollar foros <strong>de</strong> capacitación en materia <strong>de</strong> salud a través <strong>de</strong> la erradicación<br />

<strong>de</strong> adicciones en los jóvenes <strong>de</strong>l Municipio.<br />

5. Promover la participación y <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> proyectos que involucre a la juventud.<br />

6. Organizar encuentros <strong>de</strong> jóvenes don<strong>de</strong> se analicen las perspectivas y áreas <strong>de</strong><br />

oportunidad para el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> la juventud en coordinación con universida<strong>de</strong>s<br />

e instituciones <strong>de</strong> educación superior.<br />

7. Desarrollar programas y proyectos dirigido a jóvenes con capacida<strong>de</strong>s diferentes.<br />

8. Elaborar el informe <strong>de</strong> labores mensual, semestral y anual <strong>de</strong> las acciones<br />

realizadas por la Secretaría.<br />

213

Organigrama<br />

214

CONTRALORÍA INTERNA MUNICIPAL<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

CONTRALORÍA INTERNA MUNICIPAL<br />

Planear, programar, organizar y coordinar las acciones <strong>de</strong><br />

vigilancia y fiscalización <strong>de</strong>l presupuesto <strong>de</strong>l ejercicio <strong>de</strong>l<br />

gasto público <strong>de</strong>l Ayuntamiento; así como verificar el<br />

<strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong> los servidores públicos en las funciones<br />

que realizan, logrando con ello impulsar una gestión <strong>de</strong><br />

calidad, en apego a las normas y disposiciones jurídicas<br />

aplicables, para contribuir en la transparencia y rendición<br />

<strong>de</strong> cuentas.<br />

<br />

OFICINA DE LA PRESIDENCIA<br />

DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y EVALUACIÓN<br />

DE PROGRAMAS Y PROYECTOS<br />

DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN CON<br />

ORGANIZACIONES SOCIALES<br />

DIRECCIÓN DE AUDITORÍA INTERNA<br />

DIRECCIÓN DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A<br />

LA INFORMACIÓN PÚBLICA<br />

DIRECCIÓN OPERATIVA Y LOGÍSTICA DE LA<br />

CONTRALORÍA INTERNA MUNICIPAL<br />

FUNCIONES<br />

1. Elaborar propuestas para la creación <strong>de</strong>l Plan Municipal <strong>de</strong> Desarrollo, Programa<br />

Operativo Anual e Informes <strong>de</strong> Gobierno.<br />

2. Coordinar y supervisar los trabajos en materia <strong>de</strong> Mejora Regulatoria, que<br />

simplifiquen los procesos <strong>de</strong> atención <strong>de</strong> los trámites y servicios requeridos por la<br />

ciudadanía.<br />

3. Elaborar los informes oficiales <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s generadas, para el análisis y<br />

toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones correspondientes, ante las autorida<strong>de</strong>s competentes.<br />

4. Instruir al director operativo para la correcta revisión <strong>de</strong> la documentación<br />

comprobatoria <strong>de</strong> las operaciones realizadas por las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias Municipales<br />

con la <strong>de</strong>bida planeación y ejecución.<br />

5. Supervisar el funcionamiento <strong>de</strong> los procedimientos <strong>de</strong> control <strong>de</strong> la<br />

Administración, siendo competente para requerir a las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y entida<strong>de</strong>s<br />

<strong>de</strong> la Administración Pública Municipal, la instrumentación <strong>de</strong> medidas<br />

complementarias para el ejercicio <strong>de</strong> faculta<strong>de</strong>s que aseguren un óptimo control<br />

interno.<br />

6. Implementar y vigilar la actualización <strong>de</strong> las normas <strong>de</strong> control y fiscalización<br />

administrativa que <strong>de</strong>berán seguir los servidores públicos <strong>de</strong> la Contraloría<br />

Municipal.<br />

7. Coordinar y Supervisar que se garantice el acceso a la información Pública a<br />

través <strong>de</strong>l Comité <strong>de</strong> Información y los Responsables <strong>de</strong> la Unidad <strong>de</strong><br />

215

Transparencia <strong>de</strong>l Ayuntamiento, consi<strong>de</strong>rando la capacitación y asesoría técnica<br />

a los Servidores Públicos en materia <strong>de</strong> información Pública.<br />

8. Asesorar a las distintas áreas que conforman el Ayuntamiento en materia <strong>de</strong><br />

cumplimiento <strong>de</strong> las obligaciones y faculta<strong>de</strong>s <strong>de</strong> estos.<br />

9. Programar revisiones, auditorías e inspecciones establecidas <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l<br />

Programa Operativo Anual, por acuerdo <strong>de</strong>l Presi<strong>de</strong>nte Municipal y/o solicitu<strong>de</strong>s<br />

<strong>de</strong> las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias, con el objeto <strong>de</strong> promover la eficacia y eficiencia, verificando<br />

el cumplimiento <strong>de</strong> las disposiciones reglamentarias.<br />

10. Vigilar y supervisar que la Administración Municipal cumpla con las normas y<br />

disposiciones vigentes y en su caso, constituir las responsabilida<strong>de</strong>s<br />

administrativas <strong>de</strong>l personal, aplicando los procedimientos encaminados a<br />

corregir o resarcir el daño.<br />

11. Formular los Lineamientos Administrativos, que regulen el buen funcionamiento<br />

<strong>de</strong> las Áreas que integran el Ayuntamiento.<br />

12. Elaborar y ejecutar el Programa Anual <strong>de</strong> Auditorías, aplicables a las Áreas que<br />

conforman el Ayuntamiento.<br />

13. Presentar al Presi<strong>de</strong>nte Municipal los informes <strong>de</strong> resultados <strong>de</strong> las auditorías, así<br />

como <strong>de</strong> los avances y logros alcanzados.<br />

14. Analizar los informes y dictámenes que emitan los Entes Fiscalizadores Externos,<br />

así como dar seguimiento a las salveda<strong>de</strong>s, observaciones y recomendaciones<br />

que emitan éstos.<br />

15. Intervenir en los actos <strong>de</strong> entrega y recepción <strong>de</strong> las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias Municipales,<br />

por cambio <strong>de</strong> funcionarios.<br />

16. Fiscalizar que los recursos fe<strong>de</strong>rales otorgados por acuerdos, convenios o<br />

contratos ejercidos por el Ayuntamiento, se apeguen a las disposiciones vigentes<br />

en la materia.<br />

17. Dar seguimiento a las quejas y <strong>de</strong>nuncias sobre las conductas <strong>de</strong> los servidores<br />

públicos Municipales.<br />

18. Poner a consi<strong>de</strong>ración <strong>de</strong> la Secretaría General el Proyecto <strong>de</strong> Resolución para<br />

proponer las sanciones aplicarse a los servidores públicos que hayan incumplido<br />

con la normatividad vigente y posteriormente para su análisis y emisión <strong>de</strong><br />

dictamen <strong>de</strong> la Comisión <strong>de</strong> Gobernación y autorización <strong>de</strong> Cabildo.<br />

19. Participar en los comités y dar continuidad a los acuerdos que se emitan, así como<br />

vigilar los concursos y licitaciones Públicas para la adquisición <strong>de</strong> bienes,<br />

contratación <strong>de</strong> servicios y ejecución <strong>de</strong> obras, se realice conforme a las<br />

disposiciones normativas vigentes.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y EVALUACIÓN DE<br />

PROGRAMAS Y PROYECTOS<br />

Programar, establecer y evaluar programas y proyectos <strong>de</strong><br />

auditorías en lo administrativo, operativo y <strong>de</strong> ejercicio<br />

completo a fin <strong>de</strong> coadyuvar en la solventación <strong>de</strong> las<br />

faltas en que incurran los funcionarios públicos <strong>de</strong> las<br />

diferentes <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong>l Ayuntamiento Municipal <strong>de</strong><br />

Tapachula.<br />

216

UNIDAD DE QUE<br />

OFICINA DE LA CONTRALORÍA MUNICIPAL<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Establecer un programa para verificar que las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong>l Ayuntamiento<br />

Municipal <strong>de</strong> Tapachula y los servidores públicos no incurran en actos <strong>de</strong><br />

corrupción, estableciendo las medidas apropiadas para el control interno en el<br />

cumplimiento <strong>de</strong> las responsabilida<strong>de</strong>s.<br />

2. Implementar un programa <strong>de</strong> profesionalización <strong>de</strong> auditores para mejorar sus<br />

capacida<strong>de</strong>s técnicas en la atención <strong>de</strong> auditorías administrativas y financieras.<br />

3. Verificar documentación comprobatoria <strong>de</strong> los programas: Gasto corriente y fondo<br />

III y IV.<br />

4. Evaluar los procedimientos <strong>de</strong> ejecución <strong>de</strong> los recursos estatales y fe<strong>de</strong>rales <strong>de</strong><br />

las diferentes <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias, para un mejor control, <strong>de</strong>l Ayuntamiento, elaborando<br />

tarjetas informativas y cedulas <strong>de</strong> observación <strong>de</strong> los asuntos inherentes a cada<br />

<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia.<br />

5. Levantar actas administrativas correspondientes al <strong>de</strong>tectarse incumplimiento en<br />

las acciones <strong>de</strong> los programas y proyectos y/o por omisiones <strong>de</strong> las obligaciones<br />

<strong>de</strong>tectadas en las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias Municipales.<br />

6. Programar y supervisar la calendarización <strong>de</strong> la capacitación <strong>de</strong> servidores<br />

públicos para el llenado <strong>de</strong> su <strong>de</strong>claración <strong>de</strong> situación patrimonial inicial,<br />

conclusión y anual.<br />

7. Evaluar y dar seguimiento a los programas y proyectos implementados por los<br />

directores y jefes <strong>de</strong> <strong>de</strong>partamentos <strong>de</strong> las diferentes <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong>l<br />

Ayuntamiento.<br />

8. Implementar una oficina <strong>de</strong> atención al público totalmente equipada para aten<strong>de</strong>r<br />

a la ciudadanía que <strong>de</strong>see presentar sus quejas, <strong>de</strong>nuncias y opiniones sobre la<br />

actuación <strong>de</strong> los servidores públicos Municipales, y actos <strong>de</strong> corrupción en que<br />

incurran.<br />

9. Evaluar los mecanismos <strong>de</strong> registro y seguimiento <strong>de</strong> las solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> apoyos y<br />

servicios públicos en cuanto a quejas y <strong>de</strong>nuncias ciudadanas que involucren a<br />

todas las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong>l Gobierno Municipal.<br />

10. Evaluar y dar seguimiento a los programas y proyectos implementados por la<br />

contraloría interna Municipal que coadyuve a la solventación <strong>de</strong> las<br />

irregularida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>tectadas en las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y funcionarios públicos <strong>de</strong>l<br />

Ayuntamiento Municipal <strong>de</strong> Tapachula.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN CON ORGANIZACIONES<br />

SOCIALES<br />

Contribuir con el cumplimiento <strong>de</strong> las leyes y<br />

procedimientos en coordinación, con la contraloría interna<br />

Municipal y Secretaria Técnica, en relación <strong>de</strong><br />

organizaciones sociales, colonias, cantones, rancherías y<br />

ejidos, así como Promover la participación ciudadana en<br />

217

función <strong>de</strong> una justicia social, y procurar en función <strong>de</strong> una<br />

justicia social, para prevenir y procurar el cumplimiento y<br />

formar la ejecución <strong>de</strong> programas y proyectos sociales,<br />

para prevenirse, que genere un clima <strong>de</strong> ingobernabilidad<br />

en el Municipio, respetando los <strong>de</strong>rechos humanos y las<br />

garantías individuales <strong>de</strong> los ciudadanos.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

OFICINA DE LA CONTRALORÍA INTERNA<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Aten<strong>de</strong>r <strong>de</strong> manera eficiente con apego a la ley respeto <strong>de</strong> los <strong>de</strong>rechos humanos<br />

a las organizaciones sociales, colonias, cantones ranchería y ejidos<br />

pertenecientes al Municipio <strong>de</strong> Tapachula Chiapas<br />

2. Coordinarse con la Contraloría Interna Municipal y Secretaría Técnica, para dar<br />

seguimiento y cumplimiento a las propuestas realizadas por las organizaciones<br />

sociales, colonias, cantones, rancherías y ejidos, pertenecientes al Municipio <strong>de</strong><br />

Tapachula Chiapas<br />

3. Tendrá la Facultad <strong>de</strong> solicitar a las Secretarías, Direcciones y Depen<strong>de</strong>ncias<br />

Municipales los avances <strong>de</strong> proyectos y programas en beneficio <strong>de</strong> los habitantes<br />

<strong>de</strong>l Municipio <strong>de</strong> Tapachula Chiapas<br />

4. Informar y realizar estadísticas <strong>de</strong> avances <strong>de</strong> los proyectos y programas a la<br />

Contraloría Interna Municipal.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN DE AUDITORÍA INTERNA<br />

Examinar y evaluar la a<strong>de</strong>cuada y eficiente aplicación <strong>de</strong><br />

los sistemas <strong>de</strong> control interno, velando por la<br />

OBJETIVO<br />

preservación <strong>de</strong> la integridad <strong>de</strong>l patrimonio y la eficiencia<br />

<strong>de</strong> la gestión económica, proponiendo las acciones<br />

correctivas pertinentes.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

OFICINA DE LA CONTRALORÍA INTERNA<br />

DEPENDE<br />

DEPARTAMENTO DE SISTEMAS DE LA<br />

CONTRALORIA INTERNA<br />

UNIDAD DEPENDIENTE DEPARTAMENTO DE DECLARACIÓN<br />

PATRIMONIAL<br />

DEPARTAMENTO DE GASTO FEDERAL<br />

FUNCIONES<br />

1. Revisar que las operaciones <strong>de</strong> gasto corriente, que ejecute el Ayuntamiento,<br />

sean <strong>de</strong> carácter financiero, administrativo, técnico o <strong>de</strong> cualquier otro tipo, que<br />

contenga la evi<strong>de</strong>ncia necesaria que permita formular opiniones, conclusiones y<br />

recomendaciones.<br />

2. Llevar a cabo el programa general <strong>de</strong> auditorías a las secretarias <strong>de</strong>l<br />

Ayuntamiento.<br />

218

3. Levantar actas administrativas por presuntas irregularida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>tectadas en las<br />

auditorías realizadas al gasto corriente en las secretarias <strong>de</strong>l Ayuntamiento.<br />

4. Participar y verificar en lo concerniente a la entrega y recepción por cambios <strong>de</strong><br />

funcionarios públicos levantando el acta correspondiente.<br />

5. Llevar control <strong>de</strong> entrega y recepción <strong>de</strong> todas las secretarias que conforman el<br />

Ayuntamiento cuando exista cambio <strong>de</strong> Administración.<br />

6. Dar seguimiento a la solventación <strong>de</strong> auditorías externas.<br />

7. Verificar el registro <strong>de</strong> bienes patrimoniales propiedad <strong>de</strong>l Ayuntamiento.<br />

8. Informar, apoyar, recepcionar y dar seguimiento a las obligaciones <strong>de</strong> los<br />

funcionarios en cumplimiento <strong>de</strong> las <strong>de</strong>claraciones patrimoniales, que están<br />

sujetos a realizar.<br />

9. Organizar, dirigir y controlar el buen funcionamiento <strong>de</strong>l área <strong>de</strong> sistemas en la<br />

contraloría interna Municipal.<br />

10. Revisar que las operaciones <strong>de</strong> gasto fe<strong>de</strong>ralizado, que ejecute el Ayuntamiento,<br />

sean <strong>de</strong> carácter financiero, administrativo, técnico o <strong>de</strong> cualquier otro tipo, que<br />

contenga la evi<strong>de</strong>ncia necesaria que permita formular opiniones, conclusiones y<br />

recomendaciones, en don<strong>de</strong> se supervise la correcta aplicación <strong>de</strong> los fondos<br />

enviados para cada gasto correspondiente.<br />

11. Organizar e instalar el Comité Municipal <strong>de</strong> Auditoría Interna para la<br />

implementación <strong>de</strong> acciones <strong>de</strong> control y vigilancia <strong>de</strong> las a operaciones o<br />

programas que lleven a cabo las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong>l Ayuntamiento<br />

12. Supervisar y en su caso modificar los controles internos que intervengan en el<br />

correcto funcionamiento <strong>de</strong> los procesos administrativos y <strong>de</strong> supervisión <strong>de</strong><br />

recursos financieros.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE SISTEMAS DE LA CONTRALORIA INTERNA<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Auditoria Interna<br />

OBJETIVO<br />

Auditar los actos <strong>de</strong> ejecución <strong>de</strong> los recursos públicos, a través <strong>de</strong> un sistema <strong>de</strong> control<br />

y evaluación <strong>de</strong> carácter integral, congruente y homogéneo <strong>de</strong> toda la estructura<br />

municipal, a<strong>de</strong>más <strong>de</strong> Planear, Organizar, Dirigir y Controlar, el funcionamiento <strong>de</strong>l área<br />

<strong>de</strong> sistema en contraloría interna, proponer, elaborar e implementar nuevos sistemas<br />

necesarios en la Contraloría Interna Municipal.<br />

FUNCIONES<br />

1. Auditar operaciones <strong>de</strong> gasto corriente, que ejecute el ayuntamiento, para obtener<br />

la evi<strong>de</strong>ncia necesaria que permita formular opiniones, conclusiones y<br />

recomendaciones.<br />

2. Elaborar Oficios en general para todas las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong>l H. Ayuntamiento<br />

Municipal.<br />

3. Hacer llegar oficios y documentos emitidos por la Contraloría Interna Municipal a<br />

las diferentes áreas <strong>de</strong>l H. Ayuntamiento Municipal.<br />

4. Realizar activida<strong>de</strong>s como Enlace <strong>de</strong> Transparencia en el área <strong>de</strong> Contraloría<br />

Interna Municipal.<br />

219

5. Establecer un programa <strong>de</strong> respaldo <strong>de</strong> datos, <strong>de</strong> todos los equipos <strong>de</strong> cómputo<br />

<strong>de</strong> la Contraloría Interna Municipal.<br />

6. Generar copias <strong>de</strong> los respaldos <strong>de</strong> datos <strong>de</strong> las computadoras <strong>de</strong> la Contraloría<br />

Interna Municipal para proporcionar a la Dirección <strong>de</strong> Auditoría Interna.<br />

7. Realizar activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> mantenimiento Preventivo y Correctivo <strong>de</strong> los equipos <strong>de</strong><br />

cómputo <strong>de</strong> la Contraloría Interna Municipal.<br />

8. Recabar las firmas correspondientes <strong>de</strong> todos los empleados <strong>de</strong> la Contraloría<br />

Interna Municipal para efecto <strong>de</strong> Nómina.<br />

9. Generar reporte <strong>de</strong> control <strong>de</strong> asistencia <strong>de</strong>l reloj checador <strong>de</strong>l personal <strong>de</strong> la<br />

Contraloría Interna Municipal para entregar a la Dirección <strong>de</strong> Recursos Humanos<br />

<strong>de</strong>pendiente <strong>de</strong> la Secretaría <strong>de</strong> Administración.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE DECLARACIÓN PATRIMONIAL<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Auditoría Interna<br />

OBJETIVO<br />

Presentar ante el órgano <strong>de</strong> fiscalización superior <strong>de</strong>l congreso <strong>de</strong>l estado, a través <strong>de</strong> la<br />

contraloría interna municipal, las <strong>de</strong>claraciones <strong>de</strong> situación patrimonial en términos <strong>de</strong><br />

la ley <strong>de</strong> responsabilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> los servidores públicos <strong>de</strong>l estado <strong>de</strong> Chiapas.<br />

FUNCIONES<br />

1. Informar al servidor público obligado sobre las bases normativas <strong>de</strong> las cuales<br />

emana la obligación <strong>de</strong> presentar la <strong>de</strong>claración patrimonial en términos <strong>de</strong> la ley<br />

<strong>de</strong> responsabilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> los servidores públicos <strong>de</strong>l estado <strong>de</strong> Chiapas.<br />

2. Dar a conocer la importancia <strong>de</strong> cumplir en tiempo y forma con la responsabilidad<br />

administrativa <strong>de</strong> entregar <strong>de</strong>claraciones apegadas a fechas <strong>de</strong> término<br />

establecidas por el Órgano <strong>de</strong> Fiscalización Superior <strong>de</strong>l Congreso <strong>de</strong>l Estado<br />

(OFSCE).<br />

3. Recepcionar y revisar oportunamente las <strong>de</strong>claraciones <strong>de</strong> los servidores públicos<br />

municipales con veracidad y oportunidad <strong>de</strong> acuerdo a los términos que marca la<br />

normatividad aplicable.<br />

4. Actualizar la recopilación <strong>de</strong>l archivo físico <strong>de</strong> la <strong>de</strong>claración patrimonial <strong>de</strong> cada<br />

servidor público con la obligación <strong>de</strong> presentar su <strong>de</strong>claración<br />

5. Participar <strong>de</strong> manera coordinada con el Órgano <strong>de</strong> Fiscalización Superior <strong>de</strong>l<br />

Congreso <strong>de</strong>l Estado para cumplir en términos <strong>de</strong> la ley con la entrega <strong>de</strong> las<br />

<strong>de</strong>claraciones patrimoniales <strong>de</strong> los servidores públicos <strong>de</strong>l ayuntamiento.<br />

6. Coordinar con las diferentes áreas municipales a efecto <strong>de</strong> llevar a cabo la<br />

capacitación a los servidores públicos para el llenado <strong>de</strong> las <strong>de</strong>claraciones<br />

patrimoniales apegadas a <strong>de</strong>recho.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE GASTO FEDERAL<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección <strong>de</strong> Auditoría Interna<br />

OBJETIVO<br />

220

Verificar la correcta aplicación <strong>de</strong> los Recursos Fe<strong>de</strong>rales y Municipales, con la finalidad<br />

<strong>de</strong> transparentar las obras públicas y/o proyectos que se llevan a cabo con este tipo <strong>de</strong><br />

Recursos.<br />

FUNCIONES<br />

1. Elaborar un programa general y específico <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s para las auditorías<br />

que se llevaran a cabo a las Depen<strong>de</strong>ncias Municipales, que tengan injerencia en<br />

el manejo <strong>de</strong> los Recursos Fe<strong>de</strong>rales y Municipales<br />

2. Efectuar auditorías a las áreas <strong>de</strong>l Ayuntamiento Municipal que tengan injerencia<br />

en el manejo <strong>de</strong> los Recursos Fe<strong>de</strong>rales y Municipales, ya sean estas <strong>de</strong> carácter<br />

financiero, administrativo, técnico o <strong>de</strong> cualquier otro tipo, para obtener la<br />

evi<strong>de</strong>ncia necesaria que permita formular opiniones, conclusiones y<br />

recomendaciones.<br />

3. Participar en la solventación <strong>de</strong> las observaciones <strong>de</strong>tectadas a obras y/o<br />

acciones a través <strong>de</strong> las auditorias que realiza la Auditoria Suprior <strong>de</strong> la<br />

Fe<strong>de</strong>ración, la Secretaria <strong>de</strong> la Función Pública <strong>de</strong> Chiapas y el Órgano <strong>de</strong><br />

Fiscalización <strong>de</strong>l Estado.<br />

4. Elaborar informes con motivo <strong>de</strong> las auditorías practicadas.<br />

5. Supervisar y validar toda la documentación <strong>de</strong> los diferentes programas como:<br />

Programa <strong>de</strong> Intervención Municipal (PIM), Fondo para la Infraestructura Social<br />

Municipal (FISM), Fondo <strong>de</strong> Aportaciones para el Fortalecimiento <strong>de</strong> los<br />

Municipios (FAFM), Fondo <strong>de</strong> Aportaciones para el Fortalecimiento <strong>de</strong> los<br />

Municipios y <strong>de</strong> las Demarcaciones Territoriales <strong>de</strong>l Distrito Fe<strong>de</strong>ral<br />

(FORTAMUM), Subsidio para el Fortalecimiento <strong>de</strong> la Seguridad Pública<br />

(FORTASEG); así también formular cedulas <strong>de</strong> observaciones al ser <strong>de</strong>tectadas<br />

en la documentación.<br />

6. Levantar actas administrativas por presuntas irregularida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>tectadas en las<br />

auditorías realizadas a las Depen<strong>de</strong>ncias Municipales, que tengan injerencia en<br />

el manejo <strong>de</strong> los Recursos Fe<strong>de</strong>rales y Municipales.<br />

7. Aten<strong>de</strong>r las Auditorías practicadas por las autorida<strong>de</strong>s fiscalizadoras: como el<br />

OFSCE, La Función Pública y otras.<br />

8. Seguimiento a los pliegos <strong>de</strong> observaciones emitidos por las Autorida<strong>de</strong>s<br />

Fiscalizadoras.<br />

9. Revisión <strong>de</strong> documentación para su validación, generada por las Depen<strong>de</strong>ncias<br />

Municipales que manejen Recursos Fe<strong>de</strong>rales y Municipales, formulando cédula<br />

<strong>de</strong> observaciones en los casos proce<strong>de</strong>ntes.<br />

10. Aplicar y recomendar las medidas preventivas y correctivas correspondientes<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

DIRECCIÓN DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA<br />

INFORMACIÓN PÚBLICA<br />

Coordinar y supervisar acciones en materia <strong>de</strong><br />

Transparencia y Acceso a la Información Pública; en el<br />

ámbito <strong>de</strong> la Administración Pública Municipal y difundir<br />

sus resultados.<br />

OFICINA DE LA CONTRALORÍA INTERNA<br />

MUNICIPAL<br />

221

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Supervisar que las solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> acceso se reciban y se tramiten en los términos<br />

que establece la Ley que Garantiza la Transparencia y el Derecho a la Información<br />

Pública para el Estado <strong>de</strong> Chiapas, y la Ley General <strong>de</strong> Transparencia y Acceso<br />

a la Información Pública.<br />

2. Coordinar la integración y control <strong>de</strong> los expedientes <strong>de</strong> las solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> acceso<br />

a la información <strong>de</strong>l Ayuntamiento.<br />

3. Supervisar las acciones necesarias para agilizar la entrega <strong>de</strong> la información en<br />

tiempo y forma entre los Responsables <strong>de</strong> las Unida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> Transparencia <strong>de</strong>l<br />

Ayuntamiento y los solicitantes.<br />

4. Supervisar la integración <strong>de</strong> la información Pública generada por los<br />

Responsables <strong>de</strong> la Unidad <strong>de</strong> Transparencia <strong>de</strong>l Ayuntamiento <strong>de</strong> conformidad<br />

con la normatividad vigente aplicable.<br />

5. Gestionar la suscripción <strong>de</strong> Convenios <strong>de</strong> Colaboración Interinstitucional en el<br />

ámbito fe<strong>de</strong>ral, estatal y Municipal para el intercambio <strong>de</strong> experiencias.<br />

6. Realizar cursos <strong>de</strong> capacitación y actualización <strong>de</strong> los Responsables <strong>de</strong> las<br />

Unida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> Transparencia <strong>de</strong>l Ayuntamiento, en materia <strong>de</strong> Transparencia y<br />

Acceso a la Información.<br />

7. Emitir los informes mensuales, trimestrales, anuales y los requeridos en materia<br />

<strong>de</strong> acceso a la información Pública.<br />

8. Gestionar el Modulo <strong>de</strong> Acceso a la Información Pública a la ciudadanía para<br />

supervisar el proceso <strong>de</strong> la asesoría para el fácil acceso a la información Pública.<br />

9. Supervisar la estructuración <strong>de</strong> la formatearía oficial necesaria para eficientar el<br />

buen uso y manejo entre los Responsables <strong>de</strong> las Unida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> Transparencia <strong>de</strong>l<br />

Ayuntamiento, <strong>de</strong>l Portal <strong>de</strong>l mismo y <strong>de</strong>l Sistema INFOMEX-CHIAPAS<br />

10. Coordinar la promoción y difusión entre los Responsables <strong>de</strong> las Unida<strong>de</strong>s <strong>de</strong><br />

Transparencia <strong>de</strong>l Ayuntamiento <strong>de</strong> los beneficios <strong>de</strong>l manejo <strong>de</strong> la información,<br />

así como sus responsabilida<strong>de</strong>s y el buen uso <strong>de</strong> la misma.<br />

11. Supervisar el proceso <strong>de</strong> las asesorías realizadas a los Responsables <strong>de</strong> las<br />

Unida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> Transparencia <strong>de</strong>l Ayuntamiento, para el uso a<strong>de</strong>cuado <strong>de</strong>l Portal <strong>de</strong><br />

Transparencia <strong>de</strong>l mismo, en la Plataforma <strong>de</strong> Nacional <strong>de</strong> Transparencia PNT y<br />

<strong>de</strong>más sistemas electrónicos implementados.<br />

12. Proporcionar capacitación y asesorías a los Responsables <strong>de</strong> las Unida<strong>de</strong>s <strong>de</strong><br />

Transparencia <strong>de</strong>l Ayuntamiento, en relación a las solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> acceso a la<br />

información Pública y al portal <strong>de</strong>l mismo.<br />

13. Coadyuvar en la difusión y promoción que fortalezca la cultura <strong>de</strong> la<br />

Transparencia y el Acceso a la información Publica en las Administración Pública<br />

Municipal.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

DIRECCIÓN OPERATIVA Y LOGISTICA DE LA<br />

CONTRALORÍA INTERNA MUNICIPAL<br />

Verificar la correcta aplicación <strong>de</strong> los Recursos Fe<strong>de</strong>rales<br />

y Municipales, con la finalidad <strong>de</strong> transparentar las obras<br />

222

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

Públicas y/o proyectos que se llevan a cabo con este tipo<br />

<strong>de</strong> recurso<br />

OFICINA DE LA CONTRALORÍA INTERNA<br />

MUNICIPAL<br />

<br />

NINGUNA<br />

FUNCIONES<br />

1. Elaborar un programa general y específico <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s para las auditorías<br />

que se llevaran a cabo a las Depen<strong>de</strong>ncias Municipales, que tengan injerencia en<br />

el manejo <strong>de</strong> los Recursos Fe<strong>de</strong>rales y Municipales.<br />

2. Realizar auditorías a las áreas <strong>de</strong>l Ayuntamiento Municipal que tengan injerencia<br />

en el manejo <strong>de</strong> los Recursos Fe<strong>de</strong>rales y Municipales, sean estas <strong>de</strong> carácter<br />

financiero, administrativo, técnico o <strong>de</strong> cualquier otro tipo, para obtener la<br />

evi<strong>de</strong>ncia necesaria que permita formular opiniones, conclusiones y<br />

recomendaciones.<br />

3. Formular informes con motivo <strong>de</strong> las auditorías practicadas como prevención <strong>de</strong><br />

las revisiones <strong>de</strong> las Autorida<strong>de</strong>s Fiscalizadoras.<br />

4. Levantar actas administrativas, exhortos, o apercibimientos a los funcionarios por<br />

presuntas irregularida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>tectadas en las auditorías realizadas a las<br />

Depen<strong>de</strong>ncias Municipales, que tengan injerencia en el manejo <strong>de</strong> los Recursos<br />

Fe<strong>de</strong>rales y Municipales.<br />

5. Realizar arqueos <strong>de</strong> facturas, revisar el padrón <strong>de</strong> los proveedores, en caso <strong>de</strong><br />

proce<strong>de</strong>r su alta, elaborar un plan <strong>de</strong> trabajo para un mejor control <strong>de</strong> los trámites<br />

<strong>de</strong> las áreas <strong>de</strong>l Ayuntamiento Municipal; realizar compulsas <strong>de</strong> facturas,<br />

asimismo elaborar fichas informativas por asuntos inherentes a la Contraloría<br />

Interna Municipal, con motivo <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s realizadas.<br />

6. Aten<strong>de</strong>r las Auditorías externas practicadas por las autorida<strong>de</strong>s fiscalizadoras:<br />

como la ASF, OFSCE, FUNCIÓN PUBLICA y otras Autorida<strong>de</strong>s Fiscalizadoras.<br />

7. Monitorear los pliegos <strong>de</strong> observaciones emitidos por las Autorida<strong>de</strong>s<br />

Fiscalizadoras para cumplir en tiempo y forma con lo solicitado.<br />

8. Revisión y análisis <strong>de</strong> la documentación comprobatoria para su validación <strong>de</strong>l<br />

gasto fe<strong>de</strong>ral fondo III y IV, como gasto corriente, generada por las Depen<strong>de</strong>ncias<br />

Municipales que manejen Recursos Fe<strong>de</strong>rales y Municipales, caso contrario se<br />

formularan oficios o cedulas <strong>de</strong> observaciones, revisión <strong>de</strong> nóminas normales,<br />

eventuales y <strong>de</strong>cenales.<br />

223

Organigrama<br />

224

CONSEJO MUNICIPAL DE SEGURIDAD PÚBLICA<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

SECRETARIO EJECUTIVO DEL CONSEJO MUNICIPAL DE<br />

SEGURIDAD PÚBLICA<br />

Ejecutar y dar seguimiento a los acuerdos <strong>de</strong>l Consejo<br />

Municipal <strong>de</strong> Seguridad Pública, así como ejecutar las<br />

políticas públicas en materia <strong>de</strong> seguridad en el municipio,<br />

que así lo disponga el Presi<strong>de</strong>nte Municipal, a través <strong>de</strong><br />

la coordinación con los tres ór<strong>de</strong>nes <strong>de</strong> gobierno,<br />

diseñando estrategias, operativos y acciones tendientes a<br />

la disminución <strong>de</strong>l índice <strong>de</strong>lictivo en el Municipio.<br />

Oficina <strong>de</strong>l Presi<strong>de</strong>nte Municipal<br />

Área <strong>de</strong> Planeación<br />

Área Jurídica<br />

Unidad <strong>de</strong> Apoyo a Instancias<br />

Unidad <strong>de</strong> Profesionalización<br />

Unidad <strong>de</strong> Atención a Emergencias<br />

FUNCIONES<br />

1. Representar legalmente al Consejo en el ámbito <strong>de</strong> su competencia, ante todo<br />

tipo <strong>de</strong> autorida<strong>de</strong>s, organismos, instituciones y personas públicas y privadas<br />

nacionales e internacionales.<br />

2. Suscribir y celebrar contratos, convenios y toda clase <strong>de</strong> actos jurídicos que se<br />

relacionen directamente con los asuntos <strong>de</strong> competencia <strong>de</strong>l Consejo,<br />

informando periódicamente a la junta, sobre el resultado <strong>de</strong> los mismos<br />

3. Definir y ejecutar las acciones y políticas públicas en materia <strong>de</strong>l Sistema Estatal<br />

<strong>de</strong> Seguridad Pública.<br />

4. Planear, dirigir y evaluar el funcionamiento <strong>de</strong>l Consejo, así como ejecutar los<br />

programas y proyectos que le correspondan.<br />

5. Proponer para aprobación <strong>de</strong> la Junta, los programas y proyectos presupuestados<br />

para cada ejercicio anual, así como, los estados financieros e informes generales<br />

y especiales <strong>de</strong>l Consejo.<br />

6. Proponer y gestionar ante la Secretaría <strong>de</strong> Administración, por conducto <strong>de</strong> la<br />

Unidad <strong>de</strong> Apoyo Administrativo, los movimientos <strong>de</strong> personal y llevar las<br />

relaciones laborales <strong>de</strong> acuerdo con las disposiciones legales correspondientes.<br />

7. Informar a la junta los avances en los programas, acciones, políticas y proyectos<br />

que lleve a cabo el Consejo.<br />

8. Conducir las relaciones laborales <strong>de</strong>l personal <strong>de</strong>l Consejo, conforme a la<br />

legislación que resulte aplicable.<br />

9. Conocer y resolver los asuntos <strong>de</strong> carácter administrativo y laboral relacionados<br />

con la administración <strong>de</strong> los recursos humanos, financieros y materiales <strong>de</strong>l<br />

Consejo.<br />

10. Suscribir toda clase <strong>de</strong> contratos <strong>de</strong> trabajo en representación <strong>de</strong>l Consejo.<br />

225

11. Delegar en servidores públicos subalternos, las atribuciones que le correspon<strong>de</strong>n,<br />

excepto aquellas que su ejercicio sea personalísimo, por su naturaleza<br />

in<strong>de</strong>legable, <strong>de</strong>biendo informar a la Junta el ejercicio <strong>de</strong> esa atribución.<br />

12. Convocar a reuniones <strong>de</strong> trabajo a los titulares <strong>de</strong> los diferentes órganos<br />

administrativos <strong>de</strong>l Consejo, para instruir, acordar y <strong>de</strong>legar funciones, <strong>de</strong>rechos<br />

y obligaciones.<br />

13. Intervenir, asistir y participar en la celebración <strong>de</strong> convenios, acuerdos u otra clase<br />

<strong>de</strong> documentos que suscriba el Titular <strong>de</strong>l Po<strong>de</strong>r Ejecutivo <strong>de</strong>l Municipio, y que se<br />

relacionen con los asuntos competencia <strong>de</strong>l Consejo, o bien, en aquellos en los<br />

que sea instruido por éste.<br />

14. Presentar a la junta los informes relacionados con las activida<strong>de</strong>s administrativas<br />

<strong>de</strong>l Consejo.<br />

15. Ejecutar los acuerdos y resoluciones que emita la Junta, con relación a la función<br />

y operación administrativa <strong>de</strong>l Consejo.<br />

16. Las <strong>de</strong>más que con este carácter y en el ámbito <strong>de</strong> su competencia le asignen las<br />

leyes, reglamentos, <strong>de</strong>cretos, acuerdos y <strong>de</strong>más or<strong>de</strong>namientos aplicables, así<br />

como las que le confiera la junta y el Presi<strong>de</strong>nte Municipal.<br />

UNIDAD<br />

ÁREA DE PLANEACIÓN<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

Realizar la Planificación anual, <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> las<br />

diversas jefaturas que integran el Consejo Municipal <strong>de</strong><br />

Seguridad Pública (COMSEP), creando a<strong>de</strong>más <strong>de</strong><br />

manera trimestral, los indicadores <strong>de</strong> medición, para<br />

analizar si los objetivos trazados se están cumpliendo; así<br />

mismo calendarizar las sesiones ordinarias <strong>de</strong>l Consejo<br />

Municipal, e Intermunicipal si fuese el caso.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

Oficina <strong>de</strong>l Secretario Ejecutivo<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Vigilar la aplicación <strong>de</strong> la políticas, normas y procedimientos que en materia <strong>de</strong><br />

planeación establezcan el Secretario Ejecutivo y las Depen<strong>de</strong>ncias Normativas<br />

2. Vigilar el cumplimiento oportuno <strong>de</strong> los avances <strong>de</strong>l Plan <strong>de</strong> Trabajo Anual <strong>de</strong><br />

cada Órgano Administrativo que conforman el Secretariado Ejecutivo Municipal,<br />

creando y corroborando los indicadores <strong>de</strong> Medición <strong>de</strong> manera trimestral.<br />

3. Coordinar la integración <strong>de</strong>l anteproyecto <strong>de</strong>l presupuesto <strong>de</strong> egresos <strong>de</strong>l<br />

Secretariado Ejecutivo y gestionar su autorización ante la secretaría<br />

correspondiente.<br />

4. Solicitar la validación <strong>de</strong> recursos ante la Tesorería Municipal para la liberación<br />

<strong>de</strong> recursos correspondientes a las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> este Consejo Municipal <strong>de</strong><br />

Seguridad Pública.<br />

226

5. Vigilar que la información correspondiente al Sistema Integral <strong>de</strong> Planeación, así<br />

como los proyectos institucionales y <strong>de</strong> inversión que <strong>de</strong>sarrolla el Secretario<br />

Ejecutivo, se encuentren actualizados.<br />

6. Participar y representar al Secretario Ejecutivo en las reuniones y activida<strong>de</strong>s<br />

tendientes al rubro <strong>de</strong> planeación.<br />

7. Generar la integración <strong>de</strong>l Informe Anual <strong>de</strong> Gobierno en los temas y<br />

responsabilida<strong>de</strong>s que le corresponda al Consejo Municipal <strong>de</strong> Seguridad Pública.<br />

8. Vigilar la integración <strong>de</strong>l informe mensual <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s que el Secretario<br />

Ejecutivo rin<strong>de</strong> ante el Consejo <strong>de</strong> Seguridad.<br />

9. Mantener actualizadas las estadísticas sobre las ten<strong>de</strong>ncias e índices <strong>de</strong>lictivos,<br />

tendientes a la planificación <strong>de</strong> operativos y la creación <strong>de</strong> estrategias <strong>de</strong><br />

Prevención <strong>de</strong>l Delito.<br />

10. Coordinar la integración <strong>de</strong>l Proyecto <strong>de</strong> Inversión Anual <strong>de</strong> Subsidio para el<br />

Fortalecimiento <strong>de</strong> la Seguridad Pública (FORTASEG), así como <strong>de</strong> los<br />

correspondientes al Fondo IV, Ramo 33, con recursos fe<strong>de</strong>rales asignados al<br />

Estado, consi<strong>de</strong>rando Juntas Ejecutivas <strong>de</strong> Trabajo, con las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias<br />

participantes en el Sistema Estatal.<br />

11. Vigilar la actualización <strong>de</strong>l avance físico financiero <strong>de</strong> los programas con recursos<br />

<strong>de</strong>l Subsidio para el Fortalecimiento <strong>de</strong> la Seguridad Pública (FORTASEG),<br />

Fondo IV, ramo 33 que ejecuta el Secretario Ejecutivo Municipal.<br />

12. Presentar al Secretario Ejecutivo, las propuestas <strong>de</strong> modificaciones al<br />

presupuesto <strong>de</strong> gasto corriente e inversión que mejoren el cumplimiento <strong>de</strong> los<br />

objetivos y metas <strong>de</strong> los programas y proyectos que opera el Secretariado<br />

Ejecutivo, para su trámite ante la Secretaría <strong>de</strong> Planeación Municipal.<br />

13. Realizar estudios sobre la operación y funcionamiento <strong>de</strong> las Instituciones <strong>de</strong><br />

Seguridad Pública, el Secretario Ejecutivo y <strong>de</strong> sus órganos administrativos, para<br />

i<strong>de</strong>ntificar fortalezas, oportunida<strong>de</strong>s, <strong>de</strong>bilida<strong>de</strong>s y amenazas, así como proponer<br />

acciones que contribuyan a mejorar su <strong>de</strong>sempeño.<br />

14. Generar y vigilar el sistema <strong>de</strong> planeación <strong>de</strong>l Secretario Ejecutivo Municipal, así<br />

como proponer las modificaciones jurídicas a su estructura orgánica y las<br />

adiciones, <strong>de</strong>rogaciones y modificaciones <strong>de</strong>l Reglamento Interno <strong>de</strong>l Consejo.<br />

15. Vigilar la participación <strong>de</strong> los órganos administrativos <strong>de</strong>l Secretario Ejecutivo<br />

Municipal en los programas, políticas, estrategias, protocolos, servicios y<br />

acciones <strong>de</strong>l Secretariado Ejecutivo y en su caso proponer mejoras a sus<br />

procesos.<br />

16. Proporcionar asesorías en materia <strong>de</strong> planeación a los órganos administrativos<br />

<strong>de</strong>l Secretariado Ejecutivo Municipal.<br />

17. Vigilar que las acciones competencia <strong>de</strong>l Secretariado Ejecutivo se ejecuten <strong>de</strong><br />

acuerdo con las priorida<strong>de</strong>s generales establecidas en el Plan Municipal <strong>de</strong><br />

Desarrollo.<br />

UNIDAD<br />

ÁREA JURÍDICA<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

Brindar asesoría jurídica al Secretario Ejecutivo <strong>de</strong>l<br />

Consejo Municipal <strong>de</strong> Seguridad Pública (COMSEP), y<br />

227

darle el seguimiento correspondiente a las Denuncias<br />

Ciudadanas, a fin <strong>de</strong> salvaguardar las Garantías<br />

Individuales <strong>de</strong> los Ciudadanos.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

Oficina <strong>de</strong>l Secretario Ejecutivo<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Representar legalmente al Secretario Ejecutivo, así como a sus órganos<br />

administrativos, ante todo tipo <strong>de</strong> autorida<strong>de</strong>s judiciales, administrativas, <strong>de</strong>l<br />

trabajo, militares, fiscales, <strong>de</strong>l fuero Fe<strong>de</strong>ral, Estatal o Municipal, ante socieda<strong>de</strong>s,<br />

asociaciones y particulares en los procedimientos <strong>de</strong> cualquier índole, con las<br />

faculta<strong>de</strong>s generales y especiales <strong>de</strong> un mandato para pleitos y cobranzas.<br />

2. Vigilar la compilación y difusión <strong>de</strong> las leyes, reglamentos, <strong>de</strong>cretos, acuerdos y<br />

<strong>de</strong>más normas jurídicas relacionadas con las atribuciones <strong>de</strong>l Secretario<br />

Ejecutivo.<br />

3. Proporcionar asesoría jurídica al Secretario Ejecutivo, así como a los órganos<br />

administrativos y órganos <strong>de</strong>sconcentrados, en el ejercicio <strong>de</strong> sus atribuciones,<br />

actuando como órgano <strong>de</strong> consulta.<br />

4. Emitir las recomendaciones correspondientes en el ámbito <strong>de</strong> su respectiva<br />

competencia, a los órganos administrativos y <strong>de</strong>sconcentrados.<br />

5. Formular <strong>de</strong>nuncias y querellas ante la institución <strong>de</strong>l Ministerio Público<br />

competente, respecto <strong>de</strong> hechos que lo ameriten en los que el Secretariado<br />

Ejecutivo Estatal tenga el carácter <strong>de</strong> ofendido o se encuentre legitimado para<br />

hacerlo; así mismo dar seguimiento a las indagatorias y otorgar cuando proceda<br />

previo acuerdo <strong>de</strong>l Secretario Ejecutivo el perdón o gestionar el <strong>de</strong>sistimiento y<br />

<strong>de</strong>terminar las conciliaciones en beneficio <strong>de</strong> esta.<br />

6. Rendir los informes previos y justificados que le requieran al Secretariado<br />

Ejecutivo Estatal en materia <strong>de</strong> amparo o por la Comisión Nacional y Estatal <strong>de</strong><br />

los Derechos Humanos, así como cualquier institución que lo solicite.<br />

7. Proponer al Secretario Ejecutivo, los proyectos <strong>de</strong> iniciativas <strong>de</strong> leyes,<br />

reglamentos, <strong>de</strong>cretos, acuerdos, circulares y lineamientos generales que<br />

competan al Secretariado Ejecutivo Estatal.<br />

8. Formular los proyectos <strong>de</strong> convenios, contratos y <strong>de</strong>más actos jurídicos en los<br />

que intervenga el Secretario Ejecutivo así como emitir opinión sobre la<br />

proce<strong>de</strong>ncia jurídica <strong>de</strong> los mismos, <strong>de</strong>terminando las bases y requisitos legales<br />

a que <strong>de</strong>ben sujetarse.<br />

9. Expedir constancias y certificar los documentos que obren en los archivos <strong>de</strong>l<br />

Secretario Ejecutivo.<br />

10. Promover la publicación en la Gaceta Municipal, y en otros medios <strong>de</strong> difusión si<br />

fuera necesario, <strong>de</strong> los acuerdos, lineamientos, circulares, normas y <strong>de</strong>más actos<br />

o disposiciones jurídicas y administrativas que sean competencia <strong>de</strong>l Secretario<br />

Ejecutivo, previa aprobación <strong>de</strong> la Junta.<br />

228

11. Formular y substanciar los procedimientos administrativos a los servidores<br />

públicos <strong>de</strong>l Secretario Ejecutivo, <strong>de</strong>rivado <strong>de</strong> los actos cometidos en el ejercicio<br />

<strong>de</strong> sus funciones, <strong>de</strong> conformidad a la legislación aplicable.<br />

12. Solicitar informes, dictámenes, documentos u opiniones necesarios para el<br />

cumplimiento <strong>de</strong> sus funciones o para la a<strong>de</strong>cuada <strong>de</strong>fensoría <strong>de</strong> los diversos<br />

asuntos que se le encomien<strong>de</strong>n.<br />

13. Instrumentar el cumplimiento <strong>de</strong> los requerimientos <strong>de</strong> las autorida<strong>de</strong>s<br />

jurisdiccionales y administrativas, respecto <strong>de</strong> comparecencias, informes y<br />

documentos.<br />

14. Solicitar el cumplimiento <strong>de</strong> las obligaciones jurídicas que existan a favor <strong>de</strong>l<br />

Secretario Ejecutivo, <strong>de</strong>rivado <strong>de</strong> los convenios y contratos celebrados, cuando<br />

así lo requiera el órgano administrativo correspondiente.<br />

15. Participar en la implementación <strong>de</strong> políticas, normas y lineamientos, para la<br />

adquisición, arrendamiento <strong>de</strong> bienes muebles y contratación <strong>de</strong> servicios que<br />

requiera el Secretario Ejecutivo.<br />

16. Determinar la unificación y difusión <strong>de</strong> criterios para la interpretación <strong>de</strong> las<br />

disposiciones jurídicas que rijan el funcionamiento <strong>de</strong>l Secretario Ejecutivo<br />

Municipal y que <strong>de</strong>ben observar sus órganos administrativos.<br />

17. Proponer al Secretario Ejecutivo la contratación <strong>de</strong> <strong>de</strong>spachos externos en<br />

materia jurídica para la atención <strong>de</strong> asuntos <strong>de</strong> la competencia <strong>de</strong>l Secretario<br />

Ejecutivo, <strong>de</strong> conformidad a la legislación aplicable.<br />

UNIDAD<br />

UNIDAD DE APOYO A INSTANCIAS<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

Llevar el Registro <strong>de</strong> los Informes <strong>de</strong>lictivos que rin<strong>de</strong>n las<br />

distintas corporaciones, a fin <strong>de</strong> contar con Información <strong>de</strong><br />

Inteligencia, para crear la Logística <strong>de</strong> Seguridad, en los<br />

diversos operativos Interinstitucionales, que se realicen en<br />

el seno <strong>de</strong>l Consejo Municipal <strong>de</strong> Seguridad Pública<br />

(COMSEP).<br />

UNIDAD DE QUE<br />

Oficina <strong>de</strong>l Secretario Ejecutivo<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Impulsar la instalación y funcionamiento <strong>de</strong> los Consejos municipales e<br />

intermunicipales <strong>de</strong> Seguridad Pública.<br />

2. Vigilar el seguimiento permanente <strong>de</strong> las estructuras <strong>de</strong> los Consejos Municipales<br />

e Intermunicipales y <strong>de</strong>más instancias <strong>de</strong> coordinación <strong>de</strong> Seguridad Pública,<br />

manteniendo actualizados los directorios <strong>de</strong> sus integrantes.<br />

3. Promover ante los Consejos Municipales e Intermunicipales la integración y<br />

funcionamiento <strong>de</strong> Comités <strong>de</strong> Consulta y Participación Ciudadana.<br />

4. Establecer los controles y registros permanentes que permitan realizar el<br />

seguimiento <strong>de</strong>l Programa <strong>de</strong> Prevención <strong>de</strong>l Delito, establecido por el Consejo<br />

Estatal.<br />

229

5. Concentrar la información sobre el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> las sesiones ordinarias y<br />

extraordinarias <strong>de</strong>l Consejo Estatal, <strong>de</strong> los municipales e intermunicipales <strong>de</strong><br />

Seguridad Pública, así como los calendarios <strong>de</strong> las reuniones <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> dicho<br />

cuerpos consultivos; notificando estos, a las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias fe<strong>de</strong>rales y estatales<br />

que integran el Consejo.<br />

6. Apoyar a las instancias <strong>de</strong> seguridad en el estudio, aplicación y seguimiento <strong>de</strong>l<br />

ejercicio <strong>de</strong> los programas nacionales, estatales y municipales <strong>de</strong> Seguridad<br />

Pública.<br />

7. Promover y apoyar la elaboración <strong>de</strong> los programas municipales, regionales e<br />

intermunicipales, en materia <strong>de</strong> seguridad pública y asesorar permanente a los<br />

consejos municipales <strong>de</strong> Seguridad Pública.<br />

8. Evaluar los planes y programas <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> Seguridad Pública Municipal a<br />

través <strong>de</strong> las <strong>de</strong>legaciones regionales <strong>de</strong>l Consejo.<br />

9. Canalizar toda la información, acuerdos o líneas <strong>de</strong> acción <strong>de</strong>l Consejo Nacional<br />

y <strong>de</strong>l Consejo Estatal <strong>de</strong> Seguridad Pública, a los Consejos Municipales para su<br />

observancia y aplicación.<br />

10. Dar seguimiento y atención a los acuerdos <strong>de</strong>l Consejo, <strong>de</strong> los Consejos<br />

Municipales, e Intermunicipales <strong>de</strong> Seguridad Pública.<br />

11. Representar al Secretario Ejecutivo, en las sesiones <strong>de</strong> los Consejos Municipales<br />

e Intermunicipales.<br />

12. Dar seguimiento, a operativos específicos coordinados por el Secretario<br />

Ejecutivo, con las instancias correspondientes en el ámbito <strong>de</strong> su competencia en<br />

materia <strong>de</strong> Seguridad Pública.<br />

13. Dar atención, a las solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l Sistema Nacional <strong>de</strong> Seguridad Pública<br />

respecto a los acuerdos tomados en el Consejo, los Consejos Municipales e<br />

Intermunicipales.<br />

14. Participar, por conducto <strong>de</strong> la Delegaciones Regionales <strong>de</strong>l Consejo, en los<br />

programas vacacionales que se implementen <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l Sistema Estatal <strong>de</strong><br />

Seguridad Pública.<br />

15. Dar seguimiento, a los operativos coordinados por el Consejo, con las instancias<br />

correspondientes, en materia <strong>de</strong> Seguridad Pública en otros Estados <strong>de</strong> la<br />

República.<br />

16. Impulsar la instalación y funcionamiento <strong>de</strong> los Comités <strong>de</strong> Consulta y<br />

Participación Ciudadana Municipal, Regional y Estatal.<br />

17. Promover el registro y acreditación correspondiente <strong>de</strong> los integrantes <strong>de</strong> los<br />

Comités <strong>de</strong> Consulta y Participación Ciudadana.<br />

18. Concentrar la información sobre el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> las reuniones <strong>de</strong> los Comités <strong>de</strong><br />

Consulta y Participación Ciudadana así como los cronogramas <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong><br />

dichos órganos.<br />

19. Apoyar el diseño <strong>de</strong> estrategias que fortalezcan las relaciones con la comunidad<br />

y fomenten la cultura <strong>de</strong> prevención y combate al <strong>de</strong>lito, a través <strong>de</strong> los Comités<br />

<strong>de</strong> Consulta y Participación Ciudadana.<br />

20. Planear, coordinar, evaluar y ejecutar los programas y subprogramas <strong>de</strong><br />

participación <strong>de</strong> la comunidad y prevención <strong>de</strong>l <strong>de</strong>lito <strong>de</strong>l Consejo.<br />

230

21. Promover y difundir, a través <strong>de</strong> los medios idóneos la cultura <strong>de</strong> la participación<br />

<strong>de</strong> la comunidad, prevención y <strong>de</strong>nuncia <strong>de</strong>l <strong>de</strong>lito.<br />

22. Asesorar para que las acciones <strong>de</strong> los proyectos propuestos por los Comités <strong>de</strong><br />

Consulta y Participación Ciudadana, correspondan a los rubros establecidos en<br />

el cuadro <strong>de</strong> metas y montos <strong>de</strong>l programa <strong>de</strong> participación <strong>de</strong> la comunidad.<br />

23. Realizar la evaluación correspondiente <strong>de</strong> las acciones y proyectos ejecutados en<br />

coordinación con los Comités <strong>de</strong> Consulta y Participación Ciudadana.<br />

24. Las <strong>de</strong>más que <strong>de</strong>terminen las Disposiciones Jurídicas aplicables o le <strong>de</strong>legue el<br />

Secretario Ejecutivo, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l ámbito <strong>de</strong> su competencia.<br />

UNIDAD<br />

UNIDAD DE PROFESIONALIZACIÓN<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

Realizar la planificación anual, <strong>de</strong> las capacitaciones,<br />

cursos, y talleres que se impartirán a las corporaciones<br />

policiales, a fin <strong>de</strong> profesionalizar el servicio <strong>de</strong> carrera<br />

policial.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

Oficina <strong>de</strong>l Secretario Ejecutivo<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Cumplir con los objetivos y activida<strong>de</strong>s establecidas en el programa operativo,<br />

para ejercer or<strong>de</strong>nadamente el presupuesto asignado <strong>de</strong> acuerdo a la<br />

normatividad aplicable y vigente.<br />

2. Promover y coordinar la profesionalización <strong>de</strong> la corporación policial municipal, en<br />

coordinación con la aca<strong>de</strong>mia Estatal <strong>de</strong> Seguridad Pública, el Instituto <strong>de</strong><br />

Formación Policial <strong>de</strong>l Estado y otros Instituciones relacionadas con la seguridad<br />

pública.<br />

3. Promover y coordinar los programas <strong>de</strong> nivelación educativa, para policías<br />

municipales en coordinación con las instancias administrativas relacionadas.<br />

4. Promover y coordinar la implementación <strong>de</strong>l servicio municipal <strong>de</strong> carrera policial<br />

<strong>de</strong> acuerdo a lo que establece la aca<strong>de</strong>mia Nacional <strong>de</strong> Seguridad Pública, el<br />

Instituto <strong>de</strong> formación Policial y otras instituciones relacionadas con la seguridad<br />

pública, basadas en la normatividad vigente.<br />

5. Asesorar los organismos <strong>de</strong> seguridad pública municipal, a través <strong>de</strong>l consejo <strong>de</strong><br />

seguridad pública en el ámbito <strong>de</strong> seguridad pública.<br />

6. Promover y coordinar la difusión <strong>de</strong> los principios constitucionales <strong>de</strong> legalidad,<br />

eficiencia, profesionalismo, honra<strong>de</strong>z y respeto a los Derechos Humanos con las<br />

corporaciones <strong>de</strong> seguridad pública municipal, a través <strong>de</strong> la capacitación.<br />

7. Las <strong>de</strong>más que <strong>de</strong>terminen las Disposiciones Jurídicas aplicables o le <strong>de</strong>legue el<br />

Secretario Ejecutivo, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l ámbito <strong>de</strong> su competencia.<br />

UNIDAD<br />

UNIDAD DE ATENCIÓN A EMERGENCIAS<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

Mantener comunicación constantes con el servicio <strong>de</strong><br />

emergencia local, velando que los dispositivos <strong>de</strong><br />

231

adiocomunicación, y vi<strong>de</strong>o vigilancia, <strong>de</strong> las distintas<br />

corporaciones funcione en óptimas condiciones, supervisar<br />

que los índices estadísticos, que arroje el sistema sean<br />

distribuidos en tiempo y forma con las distintas<br />

corporaciones.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

Oficina <strong>de</strong>l Secretario Ejecutivo<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Planear, orientar, dirigir, controlar y evaluar el crecimiento <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s y<br />

funcionamiento <strong>de</strong> la infraestructura <strong>de</strong> la red estatal <strong>de</strong> radiocomunicaciones.<br />

2. Establecer contacto con personal <strong>de</strong> las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias, entida<strong>de</strong>s e instituciones<br />

<strong>de</strong> los tres niveles <strong>de</strong> gobierno e instituciones civiles a fin <strong>de</strong> mantener la<br />

cooperación operativa en general que requiere el Sistema <strong>de</strong> Atención a<br />

Emergencias.<br />

3. Coordinar, supervisar, evaluar y generar los informes estadísticos que soliciten<br />

las autorida<strong>de</strong>s competentes en la materia.<br />

4. Supervisar que se proporcione la atención a<strong>de</strong>cuada a las <strong>de</strong>mandas <strong>de</strong> la<br />

ciudadanía en materia <strong>de</strong> emergencias.<br />

5. Establecer comunicación permanente con las instituciones <strong>de</strong> salud y<br />

corporaciones <strong>de</strong> seguridad y protección civil.<br />

6. Establecer comunicación permanente con el área correspondiente <strong>de</strong>l Sistema<br />

Nacional <strong>de</strong> Seguridad Pública, a efecto <strong>de</strong> mantener en óptimas condiciones la<br />

red <strong>de</strong> computo, así como las bases <strong>de</strong> datos que genera el servicio a la<br />

ciudadanía<br />

7. Presentar proyectos para la implementación <strong>de</strong>l Servicio <strong>de</strong> Atención a<br />

Emergencias, en diversos municipios <strong>de</strong>l Estado.<br />

8. Implementar, instalar, administrar y mantener en óptimas condiciones <strong>de</strong><br />

funcionamiento la red estatal <strong>de</strong> radiocomunicaciones.<br />

9. Planear, coordinar, evaluar y dirigir la a<strong>de</strong>cuada atención, a las corporaciones,<br />

<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias e instituciones en materia <strong>de</strong> radiocomunicación e información que<br />

requieran para el cumplimiento <strong>de</strong> las funciones <strong>de</strong> auxilio <strong>de</strong> la población.<br />

10. Planear, coordinar, evaluar y dirigir la a<strong>de</strong>cuada atención a la población que<br />

requiera los servicios <strong>de</strong>l 066<br />

11. Vigilar la correcta aplicación y <strong>de</strong>stino <strong>de</strong> los recursos económicos canalizados en<br />

su respectivo programa.<br />

12. Emitir dictámenes técnicos en materia <strong>de</strong> comunicaciones.<br />

13. Coordinar y ejecutar acciones que en materia operativa requieran las<br />

<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong> Seguridad.<br />

14. Coordinar y promover la reglamentación inherente a la optimización <strong>de</strong> las<br />

comunicaciones.<br />

232

15. Proponer, analizar y ejecutar sistemas <strong>de</strong> información, así como supervisar la<br />

emisión <strong>de</strong> informes estadísticos que se generen por la prestación <strong>de</strong> los servicios<br />

a la población.<br />

16. Implementar, expandir y administrar la red estatal <strong>de</strong> transporte <strong>de</strong> datos.<br />

17. Mantener y resguardar todas las bases <strong>de</strong> datos <strong>de</strong> seguridad <strong>de</strong>l estado.<br />

18. Fungir como coordinador general <strong>de</strong> los servicios <strong>de</strong> la red estatal, en eventos<br />

que impliquen la participación <strong>de</strong> recursos interinstitucionales y que utilicen los<br />

recursos <strong>de</strong> la red estatal <strong>de</strong> radiocomunicación, previa coordinación con el<br />

administrador central (CENIT)<br />

19. Solicitar la adquisición <strong>de</strong> equipo a incluir en la red nacional <strong>de</strong><br />

radiocomunicación, previo acuerdo con el administrador central sobre las<br />

características y uso pretendido <strong>de</strong>l mismo.<br />

20. Planear, evaluar, dirigir en la construcción e instalación en puntos estratégicos<br />

casetas <strong>de</strong> retransmisión para la red estatal <strong>de</strong> radiocomunicación.<br />

233

Organigrama<br />

234

INSTITUTO MUNICIPAL DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL Y TENENCIA DE LA<br />

TIERRA<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA INSTITUTO MUNICIPAL DE ORDENAMIENTO<br />

TERRITORIAL Y TENENCIA DE LA TIERRA<br />

(DIRECCIÓN GENERAL)<br />

OBJETIVO<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

Promover el or<strong>de</strong>namiento, la planeación territorial, el uso<br />

eficiente <strong>de</strong>l suelo e incentivar el crecimiento or<strong>de</strong>nado <strong>de</strong><br />

los asentamientos humanos, para contribuir a elevar la<br />

calidad <strong>de</strong> vida <strong>de</strong> sus habitantes.<br />

OFICINA DE LA PRESIDENCIA<br />

DEPARTAMENTO DE REGISTRO Y CONTROL<br />

DE TENENCIA DE LA TIERRA<br />

DEPARTAMENTO DE ORDENAMIENTO<br />

TERRITORIAL<br />

FUNCIONES<br />

1. Vigilar en el ámbito <strong>de</strong> su competencia en coordinación con las áreas<br />

competentes, el or<strong>de</strong>nado crecimiento urbano en el Municipio, siguiendo los<br />

lineamientos emanados <strong>de</strong>l Plan Municipal <strong>de</strong> Desarrollo y el Programa <strong>de</strong><br />

Desarrollo Urbano <strong>de</strong>l Municipio.<br />

2. Elaborar propuestas para la creación <strong>de</strong>l Plan Municipal <strong>de</strong> Desarrollo, Programa<br />

Operativo Anual e Informes <strong>de</strong> Gobierno.<br />

3. Promover los convenios y acuerdos entre los posesionarios <strong>de</strong> predios irregulares<br />

y propietarios <strong>de</strong> predios afectados, previa autorización <strong>de</strong>l cabildo.<br />

4. Conocer la situación jurídica, ubicación física y <strong>de</strong>mográfica <strong>de</strong> los asentamientos<br />

humanos irregulares en el Municipio, para <strong>de</strong>terminar la factibilidad <strong>de</strong><br />

regularizarlos conforme a las leyes vigentes en la materia.<br />

5. Intervenir en el trámite <strong>de</strong> la expedición <strong>de</strong> los correspondientes títulos <strong>de</strong><br />

propiedad a efecto <strong>de</strong> regularizar la tenencia <strong>de</strong> la tierra en el Municipio.<br />

6. Asistir y asesorar a la ciudadanía que acu<strong>de</strong> a solicitar la regularización <strong>de</strong> los<br />

predios que tienen en posesión, <strong>de</strong>terminando lo proce<strong>de</strong>nte conforme a <strong>de</strong>recho<br />

corresponda.<br />

7. Informar a la Dirección <strong>de</strong> Ingresos, el padrón <strong>de</strong> posesionarios, propietarios <strong>de</strong><br />

bienes en procesos <strong>de</strong> regulación para que dicha autoridad proceda a su<br />

empadronamiento y cobro <strong>de</strong> las amortizaciones correspondientes.<br />

8. Participar en las reuniones <strong>de</strong> Gabinetes a los que sea convocado<br />

9. Aten<strong>de</strong>r las solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> información requerida por la Coordinación <strong>de</strong> Gabinetes<br />

10. Elaborar el informe <strong>de</strong> labores mensual, semestral y anual que le sean requeridos.<br />

11. Proponer al Cabildo el aprovechamiento <strong>de</strong> las áreas <strong>de</strong> donación <strong>de</strong> los<br />

fraccionamientos.<br />

235

12. Realizar los trámites necesarios ante quien corresponda para proponer la<br />

adquisición <strong>de</strong> predios, reservas territoriales y la incorporación <strong>de</strong>l suelo ejidal y/o<br />

comunal apto para el <strong>de</strong>sarrollo urbano y la vivienda, a petición <strong>de</strong> parte.<br />

13. Brindar atención a la ciudadanía con relación a los procedimientos y programas<br />

<strong>de</strong> regularización <strong>de</strong> la tenencia <strong>de</strong> la tierra.<br />

UNIDAD<br />

DEPARTAMENTO DE REGISTRO Y CONTROL DE<br />

ADMINISTRATIVA<br />

TENENCIA DE LA TIERRA<br />

OBJETIVO<br />

Impulsar acciones relacionadas al cumplimiento <strong>de</strong> la ley<br />

y el pleno ejercicio <strong>de</strong> los <strong>de</strong>rechos y liberta<strong>de</strong>s <strong>de</strong> los<br />

ciudadanos <strong>de</strong> Tapachula en relación con la regularización<br />

<strong>de</strong> la tenencia <strong>de</strong> la tierra, y así proporcionar legalidad y<br />

seguridad jurídica a los poseedores <strong>de</strong> la tierra en el<br />

Municipio <strong>de</strong> Tapachula.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

OFICINA DEL TITULAR DEL INSTITUTO<br />

MUNICIPAL DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL<br />

Y TENENCIA DE LA TIERRA.<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Gestionar ante las instancias competentes, la información necesaria para la<br />

integración <strong>de</strong> los expedientes para la regularización <strong>de</strong> predios o asentamientos<br />

humanos.<br />

2. Intervenir como mediador en los conflictos entre los poseedores <strong>de</strong> asentamientos<br />

humanos irregulares.<br />

3. Participar en la actualización <strong>de</strong> los asentamientos humanos <strong>de</strong>l Municipio<br />

(colonias, cantones, rancherías, barrios, etc.)<br />

4. Promover campañas <strong>de</strong> concientización para evitar la invasión <strong>de</strong> predios no<br />

aptos para uso habitacional.<br />

5. Tramitar ante notario público las escrituras <strong>de</strong> los predios regularizados y hacer<br />

entrega <strong>de</strong> estos a los beneficiarios.<br />

6. Elaborar el informe <strong>de</strong> labores mensual, semestral y anual que le sea requerido.<br />

7. Implementar campañas <strong>de</strong> información dirigidas a los habitantes <strong>de</strong>l Municipio<br />

para regularizar sus inmuebles.<br />

8. Proponer la ampliación y mejora <strong>de</strong> la recaudación tributaria por el Registro y<br />

Regularización <strong>de</strong> predios.<br />

UNIDAD<br />

DEPARTAMENTO DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

Brindar atención, asesoría jurídica y seguimiento a los<br />

asuntos planteados ante la Dirección.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

OFICINA DEL TITULAR DEL INSTITUTO<br />

DEPENDE<br />

MUNICIPAL DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL<br />

Y TENENCIA DE LA TIERRA.<br />

236

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Diseñar e implementar sistemas <strong>de</strong> registro y control <strong>de</strong> trámites ante las<br />

<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y entida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Administración Pública Municipal.<br />

2. Reportar a la Tesorería Municipal los casos <strong>de</strong> fraccionamientos, en conjunto con<br />

otras <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong> la Administración Municipal.<br />

3. Coordinar la recepción correspondiente <strong>de</strong> los fraccionamientos en conjunto con<br />

otras <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong> la Administración Municipal.<br />

4. Participar en las Comisiones y Comités vinculados al or<strong>de</strong>namiento territorial que<br />

promuevan y establezcan las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias normativas.<br />

5. Establecer comunicación y coordinación con organizaciones sociales y<br />

ciudadanos para iniciar trámites <strong>de</strong> regulación.<br />

6. Coordinar los mecanismos para la planeación y regularización <strong>de</strong> las zonas<br />

conurbadas, rurales, interMunicipales y su correspondiente seguimiento, así<br />

como la ejecución, instrumentación, evaluación y retroalimentación <strong>de</strong> sus<br />

resultados.<br />

237

Organigrama<br />

238

INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DE LAS ETNIAS<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DE LAS<br />

ETNIAS (DIRECCIÓN GENERAL)<br />

Reforzar la relación entre Gobierno Municipal y las<br />

comunida<strong>de</strong>s indígenas <strong>de</strong>l Municipio estableciendo un<br />

pacto <strong>de</strong>mocrático con vocación <strong>de</strong> equidad, don<strong>de</strong> se<br />

incluyan la diferencia, la disi<strong>de</strong>ncia, la diversidad y la<br />

pluralidad en el cual se practique permanentemente el<br />

diálogo y la consulta mutua para garantizar los consensos.<br />

<br />

OFICINA DE LA PRESIDENCIA<br />

Secretaria Particular<br />

UNIDADES<br />

Dirección Territorial<br />

DEPENDIENTES<br />

Dirección <strong>de</strong> Capacitación y Servicios<br />

Dirección <strong>de</strong> Organización y Desarrollo<br />

FUNCIONES<br />

1. Impulsar la organización indígena y mantener la vinculación a través <strong>de</strong> sus<br />

órganos <strong>de</strong> representatividad para la toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones consensuadas, <strong>de</strong><br />

acuerdo a la legislación vigente aplicable.<br />

2. Planear, organizar, dirigir y controlar las acciones estratégicas <strong>de</strong>l Instituto.<br />

3. Elaborar propuestas para la creación <strong>de</strong>l Plan Municipal <strong>de</strong> Desarrollo, Programa<br />

Operativo Anual e Informes <strong>de</strong> Gobierno.<br />

4. Adoptar estrategias y líneas <strong>de</strong> acción prioritarias para erradicar la <strong>de</strong>sigualdad<br />

social y lograr el reconocimiento <strong>de</strong> la diversidad cultural <strong>de</strong> los pueblos indígenas<br />

<strong>de</strong>l Municipio.<br />

5. Integrar información <strong>de</strong> las diferentes áreas <strong>de</strong>l Instituto para elaborar el Programa<br />

Operativo Anual (POA) programas especiales y <strong>de</strong> inversión, así como informes<br />

<strong>de</strong>l Gobierno.<br />

6. Participar en las reuniones <strong>de</strong> los Gabinetes a los que sea convocado.<br />

7. Promover proyectos y programas involucrando en su diseño a los propios<br />

beneficiarios para que respondan a las expectativas <strong>de</strong> las comunida<strong>de</strong>s y sea la<br />

ejecutora <strong>de</strong> tales acciones para mejorar las condiciones <strong>de</strong> vida.<br />

8. Promover los <strong>de</strong>rechos <strong>de</strong> las comunida<strong>de</strong>s indígenas a partir <strong>de</strong> acciones y<br />

activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>sarrolladas por sus propias organizaciones y representaciones.<br />

9. Impulsar gestiones y acciones <strong>de</strong> capacitación para los pobladores <strong>de</strong><br />

comunida<strong>de</strong>s indígenas con el propósito <strong>de</strong> incrementar sus capacida<strong>de</strong>s.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA SECRETARÍA PARTICULAR<br />

Coadyuvar y organizar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>rivadas <strong>de</strong> la<br />

agenda <strong>de</strong> trabajo, compromisos y asuntos oficiales <strong>de</strong>l<br />

OBJETIVO<br />

titular <strong>de</strong>l Instituto. Coordina los apoyos técnicos<br />

inherentes a los trabajos encomendados a las unida<strong>de</strong>s<br />

239

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

administrativas y órganos adscritos al Instituto,<br />

relacionados con las activida<strong>de</strong>s encomendadas al<br />

Director y facilitar su labor.<br />

OFICINA DEL DIRECTOR GENERAL DEL<br />

INSTITUTO MUNICIPAL PARA EL DESARROLLO<br />

DE LA ETNIAS<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Organizar, registrar y controlar la agenda <strong>de</strong>l titular <strong>de</strong>l Instituto, los compromisos,<br />

audiencias, acuerdos, visitas, giras, entrevistas, conferencias y <strong>de</strong>más asuntos<br />

que tenga que realizar y eventos en los que tenga que participar.<br />

2. Acordar periódicamente con el titular <strong>de</strong>l Instituto para presentar a su<br />

consi<strong>de</strong>ración documentos, audiencias solicitadas y otros requerimientos<br />

relacionados con sus funciones.<br />

3. Coordinar los acuerdos <strong>de</strong>l titular <strong>de</strong>l Instituto con las unida<strong>de</strong>s administrativas y<br />

<strong>de</strong>más servidores públicos <strong>de</strong>l Municipio.<br />

4. Aten<strong>de</strong>r y <strong>de</strong>sempeñar oportunamente todos aquellos asuntos y/o comisiones que<br />

le sean <strong>de</strong>legados por el titular <strong>de</strong>l Instituto.<br />

5. Realizar el seguimiento <strong>de</strong> los acuerdos y ór<strong>de</strong>nes <strong>de</strong>l titular <strong>de</strong>l Instituto con los<br />

titulares <strong>de</strong> las unida<strong>de</strong>s administrativas <strong>de</strong> la Secretaría, informando a éste sobre<br />

sus avances y logros.<br />

6. Remitir con oportunidad las ór<strong>de</strong>nes e instrucciones que gire el titular <strong>de</strong>l Instituto<br />

a los titulares <strong>de</strong> las unida<strong>de</strong>s administrativas para su observancia y cumplimiento.<br />

7. Solicitar a las instancias correspondientes la información necesaria para<br />

mantener informado <strong>de</strong> manera permanente al titular <strong>de</strong>l Instituto, sobre los<br />

asuntos que se atien<strong>de</strong>n en la Secretaría.<br />

8. Registrar y controlar la correspon<strong>de</strong>ncia y el archivo <strong>de</strong> la documentación oficial,<br />

privada y/o confi<strong>de</strong>ncial que <strong>de</strong>ba hacerse llegar al titular <strong>de</strong>l Instituto<br />

9. Establecer y operar los lineamientos para mejorar el tratamiento <strong>de</strong> la<br />

correspon<strong>de</strong>ncia que reciba el titular <strong>de</strong>l Instituto.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN TERRITORIAL<br />

Reforzar la relación entre Gobierno Municipal y pueblo<br />

indígena Mame <strong>de</strong>l Municipio en su territorio mismo,<br />

estableciendo un pacto <strong>de</strong>mocrático con vocación <strong>de</strong><br />

OBJETIVO<br />

equidad, don<strong>de</strong> se incluyan la diferencia, la disi<strong>de</strong>ncia, la<br />

diversidad y la pluralidad en el cual se practique<br />

permanentemente el diálogo y la consulta mutua para<br />

garantizar los consensos.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

Oficina <strong>de</strong>l Director General <strong>de</strong>l Instituto Municipal<br />

DEPENDE<br />

para el Desarrollo <strong>de</strong> la Etnias<br />

DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE<br />

UNIDAD DEPENDIENTE<br />

PROYECTOS PRODUCTIVOS<br />

240

FUNCIONES<br />

1. Impulsar la organización indígena Mame y mantener la vinculación a través <strong>de</strong><br />

sus órganos <strong>de</strong> representatividad para la toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones consensuadas, <strong>de</strong><br />

acuerdo a la legislación vigente aplicable.<br />

2. Adoptar estrategias y líneas <strong>de</strong> acción prioritarias para erradicar la <strong>de</strong>sigualdad<br />

social y lograr el reconocimiento <strong>de</strong> la diversidad cultural <strong>de</strong>l pueblo indígena<br />

Mame <strong>de</strong>l Municipio.<br />

3. Construir proyectos y programas involucrando en su diseño a los propios<br />

beneficiarios para que respondan a las expectativas <strong>de</strong> las comunida<strong>de</strong>s y sea la<br />

ejecutora <strong>de</strong> tales acciones para mejorar las condiciones <strong>de</strong> vida <strong>de</strong>l pueblo Mame<br />

<strong>de</strong>l Municipio.<br />

4. Promover los <strong>de</strong>rechos <strong>de</strong> los pueblos indígenas a partir <strong>de</strong> acciones y activida<strong>de</strong>s<br />

<strong>de</strong>sarrolladas por las propias organizaciones y representaciones <strong>de</strong>l pueblo<br />

Mame <strong>de</strong>l Municipio.<br />

5. Impulsar gestiones y acciones <strong>de</strong> capacitación para los pobladores <strong>de</strong><br />

comunida<strong>de</strong>s indígenas con el propósito <strong>de</strong> incrementar sus capacida<strong>de</strong>s.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE PROYECTOS PRODUCTIVOS<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección Territorial<br />

OBJETIVO<br />

Obtener y <strong>de</strong>sarrollar proyectos productivos basados en las necesida<strong>de</strong>s reales que<br />

<strong>de</strong>muestren los pueblos como prioritarios; la gestión y seguimiento <strong>de</strong> los mismos, para<br />

propiciar la inversión permanente en los asentamientos indígenas <strong>de</strong>l Municipio.<br />

FUNCIONES<br />

1. Asesorar y organizar a los productores indígenas, sobre las iniciativas y<br />

programas que mejoren sus activida<strong>de</strong>s productivas.<br />

2. Apoyar a los productores indígenas en la recepción, trámite y seguimiento <strong>de</strong><br />

solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> apoyo canalizadas a los programas en materia <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong><br />

índole fe<strong>de</strong>ral o estatal, programa <strong>de</strong> empleo temporal y <strong>de</strong> algunos otros<br />

programas <strong>de</strong> interés <strong>de</strong> los productores, tanto fe<strong>de</strong>rales como estatales.<br />

3. Elaborar expedientes técnicos relativos a obras y proyectos <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo<br />

agropecuario o <strong>de</strong> servicios presentados por indígenas y supervisar su ejecución<br />

en este rubro.<br />

4. Mantener una coordinación estrecha con las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong>l sector<br />

agropecuario, <strong>de</strong> servicios y programas sociales para priorizar acciones y<br />

canalizar solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> apoyo a los diferentes programas que estén <strong>de</strong>sarrollando<br />

las comunida<strong>de</strong>s indígenas <strong>de</strong>l Municipio.<br />

5. Promover activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> capacitación, asistencia técnica y giras <strong>de</strong> intercambio<br />

tecnológico, con grupos <strong>de</strong> productores indígenas interesados en apren<strong>de</strong>r<br />

nuevas técnicas sobre su actividad productiva.<br />

6. Las <strong>de</strong>más que <strong>de</strong>terminen las Disposiciones Jurídicas aplicables o le <strong>de</strong>legue el<br />

Director Territorial <strong>de</strong>l Instituto, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l ámbito <strong>de</strong> su competencia.<br />

241

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN Y SERVICIOS<br />

Gestionar, impulsar y concertar la vinculación <strong>de</strong> las<br />

organizaciones y representaciones <strong>de</strong> las comunida<strong>de</strong>s<br />

indígenas <strong>de</strong>l Municipio con las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias e<br />

instituciones que los proveen <strong>de</strong> servicios a través <strong>de</strong><br />

programas sociales para abatir sus rezagos. Fomentando<br />

la capacitación para el manejo <strong>de</strong> equipos y servicios con<br />

el propósito <strong>de</strong> formar capital humano en los pueblos<br />

indígenas que los haga competitivos.<br />

Oficina <strong>de</strong>l Director General <strong>de</strong>l Instituto Municipal<br />

para el Desarrollo <strong>de</strong> la Etnias<br />

<br />

NINGUNA<br />

FUNCIONES<br />

1. Promover a través <strong>de</strong> convenios aprobados por Cabildo, que las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias<br />

Municipales, estatales y fe<strong>de</strong>rales capaciten a la población indígena a través <strong>de</strong><br />

sus representaciones y con pleno respeto a su cultura, en la operación <strong>de</strong> los<br />

servicios y proyectos que se ejecuten en las comunida<strong>de</strong>s.<br />

2. Impulsar el establecimiento <strong>de</strong> comités <strong>de</strong>rivados <strong>de</strong> la ejecución <strong>de</strong> acciones,<br />

programas y proyectos Municipales, estatales y fe<strong>de</strong>rales en las comunida<strong>de</strong>s<br />

indígenas <strong>de</strong>l Municipio <strong>de</strong> acuerdo a la cultura propia y con pleno respeto a sus<br />

<strong>de</strong>rechos.<br />

3. Promover y gestionar cursos y talleres <strong>de</strong> capacitación <strong>de</strong> temas <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo<br />

social y empresarial, oficios y activida<strong>de</strong>s productivas en general para la población<br />

indígena con la finalidad <strong>de</strong> brindarle oportunida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo e inserción<br />

laboral.<br />

4. Promover la obtención <strong>de</strong> becas dirigidas a la población indígena <strong>de</strong>l Municipio<br />

para elevar su capacidad técnica, administrativa y manual a través <strong>de</strong> cursos y<br />

talleres impartidos por instituciones Públicas o privadas.<br />

5. Impulsar una cultura participativa que permita a la población indígena <strong>de</strong>l<br />

Municipio generar activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> autoempleo y <strong>de</strong>sarrollo económico.<br />

6. Promover y realizar eventos, ferias y activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> cualquier índole enfocados al<br />

empleo, autoempleo y <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s productivas para la población<br />

indígena <strong>de</strong>l Municipio organizadas por instancias Municipales, estatales o<br />

nacionales.<br />

7. Realizar acciones <strong>de</strong> vinculación entre la población indígena <strong>de</strong> Tapachula y el<br />

sector productivo público o privado, cámaras empresariales y asociaciones <strong>de</strong> la<br />

sociedad civil para celebrar acuerdos laborales que beneficien socialmente.<br />

8. Impulsar intercambio <strong>de</strong> experiencias y foros <strong>de</strong> participación que propicien el<br />

incremento <strong>de</strong> la población indígena en activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> empleo y proyectos<br />

productivos.<br />

242

9. Difundir y promocionar las activida<strong>de</strong>s productivas exitosas realizadas por la<br />

población indígena <strong>de</strong>l Municipio para impulsar su reconocimiento y mayor<br />

participación económica <strong>de</strong> sus empresas.<br />

10. Fungir como enlace técnico en las acciones estratégicas <strong>de</strong>l Instituto, para<br />

asegurar la a<strong>de</strong>cuada gestión técnica con las áreas internas y <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias o<br />

entida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Administración Municipal.<br />

11. Coordinar y supervisar la ejecución y cumplimiento <strong>de</strong> las Políticas generales en<br />

la implementación <strong>de</strong> los planes, programas, proyectos y reorganización<br />

estructural y funcional <strong>de</strong>l Instituto.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN DE ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO<br />

Impulsar y mantener la comunicación y vinculación<br />

permanente con las organizaciones y representaciones <strong>de</strong><br />

los pueblos indígenas <strong>de</strong>l Municipio, estableciendo la<br />

OBJETIVO<br />

consulta sobre las acciones que se emprendan <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong><br />

sus territorios, como la principal estrategia <strong>de</strong> trabajo<br />

común entre el Gobierno Municipal y los pueblos<br />

indígenas.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

<br />

<br />

Oficina <strong>de</strong>l Director General <strong>de</strong>l Instituto Municipal<br />

para el Desarrollo <strong>de</strong> la Etnias<br />

NINGUNA<br />

FUNCIONES<br />

1. Acopiar, organizar y procesar las estadísticas generadas que permitan <strong>de</strong>sarrollar<br />

indicadores y diseñar estrategias <strong>de</strong> atención focalizadas a la problemática <strong>de</strong> la<br />

población indígena.<br />

2. Instrumentar los procesos <strong>de</strong> consulta y participación permanentes con<br />

estrategias <strong>de</strong> vinculación con la sociedad indígena organizada.<br />

3. Difundir los <strong>de</strong>rechos indígenas para impulsar su conocimiento y fomentar la<br />

cultura <strong>de</strong> la no discriminación.<br />

4. Desarrollar un banco <strong>de</strong> datos e información especializada y <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong><br />

indicadores propios sobre los pueblos indígenas <strong>de</strong>l Municipio para fundamentar<br />

la toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones sobre Políticas Públicas <strong>de</strong> largo plazo.<br />

5. Fomentar la participación organizada <strong>de</strong> los pueblos indígenas <strong>de</strong>l Municipio en<br />

los ámbitos social, cultural, económico y político con la finalidad <strong>de</strong> disminuir las<br />

brechas <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo entre éstos y el resto <strong>de</strong> la sociedad.<br />

243

Organigrama<br />

244

INSTITUTO MUNICIPAL DEL CAFE<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

INSTITUTO MUNICIPAL DEL CAFÉ<br />

(DIRECCIÓN GENERAL)<br />

Desarrollar y fomentar la cafeticultura mediante gestiones<br />

en los tres niveles <strong>de</strong> Gobierno, apegándose a los<br />

mecanismos <strong>de</strong> operación y formas <strong>de</strong> programación,<br />

inversión y financiamiento, para propiciar y fortalecer el<br />

OBJETIVO<br />

<strong>de</strong>sarrollo sustentable <strong>de</strong>l café, mayor competitividad y<br />

fomentar su comercialización e industrialización en<br />

diferentes modalida<strong>de</strong>s. Vinculándolo y fortaleciéndolo<br />

con el Centro Municipal <strong>de</strong> Agro negocios.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

OFICINA DE LA PRESIDENCIA<br />

DEPENDE<br />

Secretaria Particular<br />

Departamento <strong>de</strong> Capacitación y Asistencia<br />

UNIDADES<br />

Técnica<br />

DEPENDIENTES<br />

Departamento <strong>de</strong> Vinculación y Atención a<br />

Productores<br />

Departamento <strong>de</strong> Mercadotecnia<br />

FUNCIONES<br />

1. Elaborar propuestas para la creación <strong>de</strong>l Plan Municipal <strong>de</strong> Desarrollo, Programa<br />

Operativo Anual e Informes <strong>de</strong> Gobierno.<br />

2. Participar en las reuniones <strong>de</strong> gabinete ampliado y en otros gabinetes al que sea<br />

convocado.<br />

3. Determinar un sistema <strong>de</strong> mercadotecnia que facilite la producción y<br />

comercialización <strong>de</strong> productos, para su promoción y difusión, y atraer inversiones<br />

y propicie el crecimiento y <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>l sector cafetalero.<br />

4. Promover <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l sector cafetalero (Ruta <strong>de</strong>l café) otros productos y<br />

activida<strong>de</strong>s alternativas, como el turismo y la belleza <strong>de</strong> la biodiversidad a través<br />

<strong>de</strong> la promoción en el ámbito nacional e internacional.<br />

5. Organizar la promoción y difusión <strong>de</strong> los productos y componentes <strong>de</strong>l sector<br />

cafetalero a través <strong>de</strong> ferias, exposiciones, congresos, relativos a la producción y<br />

comercialización <strong>de</strong>l café.<br />

6. Coordinar programas <strong>de</strong> capacitación y asistencia técnica para mejorar los<br />

componentes <strong>de</strong> la ca<strong>de</strong>na productiva <strong>de</strong>l café.<br />

7. Impulsar los componentes <strong>de</strong> la ca<strong>de</strong>na productiva <strong>de</strong>l café para su incorporación<br />

a los programas y acciones <strong>de</strong>l Centro Municipal <strong>de</strong> Agro negocios.<br />

8. Promover en coordinación con las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y entida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> los tres ór<strong>de</strong>nes<br />

<strong>de</strong> Gobierno y <strong>de</strong> particulares, el financiamiento <strong>de</strong> los programas y proyectos<br />

<strong>de</strong>tonantes a cargo <strong>de</strong>l Instituto, basados en la inocuidad y la producción orgánica<br />

preferentemente.<br />

245

9. Gestionar la prestación <strong>de</strong> los servicios <strong>de</strong> asistencia técnica, enseñanza y<br />

capacitación <strong>de</strong> productores para la comercialización <strong>de</strong> la producción <strong>de</strong> café.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA SECRETARÍA PARTICULAR<br />

Coordinar y organizar las activida<strong>de</strong>s administrativas que<br />

permita llevar un a<strong>de</strong>cuado registro y control <strong>de</strong> los<br />

OBJETIVO<br />

procedimientos que se realizan, a efecto <strong>de</strong> proporcionar<br />

<strong>de</strong> manera eficiente y oportuna información concerniente<br />

a las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> este instituto.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

OFICINA DE LA DIRECTORA DEL CAFE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Apoyar al titular <strong>de</strong>l Instituto en la organización, coordinación, trámite, seguimiento<br />

y solución <strong>de</strong> los asuntos <strong>de</strong> su competencia.<br />

2. Dar seguimiento a los acuerdos tomados por el titular <strong>de</strong>l Instituto, en relaciones<br />

individuales o con el Gabinete, en el marco <strong>de</strong> sus responsabilida<strong>de</strong>s<br />

institucionales.<br />

3. Implementar y operar el sistema y control <strong>de</strong> la correspon<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong>l Instituto, que<br />

garantice el seguimiento oportuno, atención y respuesta <strong>de</strong> los asuntos<br />

canalizados para la atención <strong>de</strong> la <strong>de</strong>manda ciudadana y los compromisos<br />

institucionales.<br />

4. Recibir diariamente <strong>de</strong>l titular, las instrucciones para incorporar audiencias,<br />

acuerdos o eventos a la agenda <strong>de</strong> trabajo y en su caso cancelar o modificar las<br />

fechas o los horarios <strong>de</strong> su realización.<br />

5. Brindar atención al ciudadano quien le expone el asunto que quiere tratar con el<br />

titular <strong>de</strong>l Instituto<br />

6. Determinar por la naturaleza <strong>de</strong>l asunto presentado, si requiere ser atendido<br />

directamente por el titular <strong>de</strong>l Instituto.<br />

7. Canalizar las solicitu<strong>de</strong>s al titular <strong>de</strong>l Instituto.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN Y ASISTENCIA<br />

TÉCNICA<br />

Coordinar y gestionar acciones orientadas a la asesoría<br />

integral y profesional a los productores cafetaleros <strong>de</strong> las<br />

comunida<strong>de</strong>s para implementar técnicas y capacitación<br />

que contribuyan al mejoramiento <strong>de</strong> la producción <strong>de</strong>l café.<br />

<br />

<br />

OFICINA DE LA DIRECTORA DEL CAFÉ<br />

NINGUNA<br />

246

1. Integrar y coordinar los instrumentos y recursos <strong>de</strong> los diversos ór<strong>de</strong>nes <strong>de</strong><br />

Gobierno en materia <strong>de</strong> investigación, innovación y transferencia <strong>de</strong> tecnología;<br />

<strong>de</strong> tal manera que hagan posible la innovación permanente en el sector cafetalero<br />

<strong>de</strong>l Municipio.<br />

2. Impulsar programas y proyectos para la capacitación y asistencia técnica <strong>de</strong><br />

protocolos en materia <strong>de</strong> la cafeticultora con innovaciones o alternativas basadas<br />

en aspectos fundamentales <strong>de</strong> una agricultura sustentable y sostenible.<br />

3. Coordinar con organizaciones sociales, Públicas o privadas, acciones <strong>de</strong><br />

capacitación y organización social, a fin <strong>de</strong> fortalecer los fines sobre el manejo y<br />

conservación <strong>de</strong> la biodiversidad.<br />

4. Fomentar la asistencia técnica a productores en materia <strong>de</strong> sanidad vegetal y<br />

manejo integrado <strong>de</strong> plagas y enfermeda<strong>de</strong>s, que permitan la producción sana e<br />

inocua <strong>de</strong>l café.<br />

5. Gestionar capacitación que permita el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> recursos humanos en áreas<br />

<strong>de</strong> logística productiva, almacenamiento y comercialización <strong>de</strong> productos.<br />

UNIDAD<br />

DEPARTAMENTO DE VINCULACIÓN Y ATENCIÓN A<br />

ADMINISTRATIVA PRODUCTORES<br />

Promover e impulsar el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> la cafeticultora en el<br />

Municipio, encaminados a obtener mejores resultados en<br />

los procesos <strong>de</strong> producción y comercialización <strong>de</strong>l grano<br />

OBJETIVO<br />

así como contribuir al posicionamiento <strong>de</strong> la producción <strong>de</strong><br />

café en los mercados que más convenga a los intereses<br />

<strong>de</strong> los productores, a fin <strong>de</strong> generar condiciones que<br />

favorezcan su economía.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

OFICINA DE LA DIRECTORA DEL CAFÉ<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Vincular a los productores <strong>de</strong> café <strong>de</strong>l Municipio, con los actores <strong>de</strong> la ca<strong>de</strong>na<br />

productiva <strong>de</strong>l grano, para posicionar sus productos en los mercados local,<br />

regional, nacional e internacional.<br />

2. Fomentar la participación <strong>de</strong> los productores cafetaleros <strong>de</strong>l Municipio en eventos<br />

locales, Regionales, Estatales, Nacionales e Internacionales, para promocionar<br />

sus productos y establecer canales <strong>de</strong> comercialización.<br />

3. Gestionar ante organismos públicos, privados, sociales, organizaciones no<br />

gubernamentales fundaciones, proyectos o programas que generen alternativas<br />

para el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>l sector.<br />

4. Vincular otras ca<strong>de</strong>nas productivas asociadas al cultivo <strong>de</strong>l café.<br />

5. Gestionar capacitaciones tendientes a mejorar la logística <strong>de</strong> traslado y<br />

almacenamiento <strong>de</strong>l café, así como la implementación <strong>de</strong>l uso <strong>de</strong> bitácoras.<br />

6. Realizar foros/mesas <strong>de</strong> trabajo para vincular a productores con<br />

comercializadoras para ofertar el producto a precio competitivo <strong>de</strong> acuerdo a las<br />

condiciones <strong>de</strong>l mercado nacional e internacional.<br />

247

7. Brindar atención especializada a productores <strong>de</strong>l café en el ámbito que lo soliciten.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO DE MERCADOTECNIA<br />

Realizar acciones que contribuyan al posicionamiento <strong>de</strong><br />

la producción <strong>de</strong> café en los diferentes mercados que<br />

OBJETIVO<br />

mejor convengan a los intereses <strong>de</strong> los cafeticultores para<br />

el incremento <strong>de</strong> su economía.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

OFICINA DE LA DIRECTORA DEL CAFE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Asesorar a los cafeticultores en temas relacionados con la mercadotecnia <strong>de</strong> su<br />

producto.<br />

2. Realizar exposiciones/ferias para impulsar los cafeticultores y dar a conocer los<br />

diferentes productos obtenidos a partir <strong>de</strong>l café.<br />

3. Propiciar la participación <strong>de</strong> los productores cafetaleros <strong>de</strong>l Municipio en eventos<br />

locales, regionales, estatales, nacionales e internacionales que promuevan sus<br />

productos y generen canales <strong>de</strong> comercialización.<br />

4. Elaborar base <strong>de</strong> datos electrónica <strong>de</strong> productos y prestadores <strong>de</strong> servicios en el<br />

área <strong>de</strong>l café.<br />

248

Organigrama<br />

249

INSTITUTO DE DESARROLLO MUNICIPAL PARA EL AVANCE SOCIAL<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

INSTITUTO DE DESARROLLO MUNICIPAL<br />

PARA EL AVANCE SOCIAL (DIRECCIÓN<br />

GENERAL)<br />

Estimular y encauzar la participación activa, constante,<br />

organizada y responsable <strong>de</strong> la ciudadanía para la<br />

resolución <strong>de</strong> sus problemas y asuntos comunes, con la<br />

finalidad <strong>de</strong> coadyuvar con la Administración Pública<br />

Municipal, mediante las asociaciones vecinales o <strong>de</strong><br />

colonos en una práctica <strong>de</strong> diálogos e interacción<br />

permanentes.<br />

<br />

OFICINA DE LA PRESIDENCIA<br />

Secretaria Particular<br />

UNIDADES<br />

Sub-Dirección <strong>de</strong> Coordinación Interinstitucional<br />

DEPENDIENTES<br />

Sub-Dirección <strong>de</strong> Asociación <strong>de</strong> Vecinos<br />

Sub-Dirección <strong>de</strong> CODEMAR<br />

FUNCIONES<br />

1. Instrumentar y dar seguimientos <strong>de</strong> los mecanismos que propicien y faciliten la<br />

participación organizada y activa <strong>de</strong> la ciudadanía para la toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones y<br />

acciones <strong>de</strong>l Gobierno Municipal.<br />

2. Promover una actitud permanente <strong>de</strong> apertura en todos los niveles <strong>de</strong> la<br />

Administración Pública Municipal.<br />

3. Elaborar propuestas para la creación <strong>de</strong>l Plan Municipal <strong>de</strong> Desarrollo, Programa<br />

Operativo Anual e Informes <strong>de</strong> Gobierno.<br />

4. Conocer la participación organizada <strong>de</strong> la sociedad en las <strong>de</strong>cisiones y gestión<br />

<strong>de</strong>l Gobierno Municipal, apoyando la integración y funcionamiento <strong>de</strong> los<br />

organismos <strong>de</strong> participación ciudadana.<br />

5. Coadyuvar en la integración <strong>de</strong> la parte social <strong>de</strong> los expedientes técnicos para<br />

obras y acciones financiadas con los fondos Municipales, los fe<strong>de</strong>rales <strong>de</strong> los<br />

ramos 20 y 33 y otros recursos en que se establezca como requisito.<br />

6. Gestionar solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> los ciudadanos para la prestación <strong>de</strong> servicios y la<br />

realización <strong>de</strong> obras sociales ante las <strong>de</strong>más <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong>l Ayuntamiento.<br />

7. Promover la obra Pública y acciones <strong>de</strong> mejora, mediante la integración <strong>de</strong> un<br />

banco <strong>de</strong> proyectos <strong>de</strong> las solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> obra y acciones hechas por la<br />

ciudadanía.<br />

8. Coordinar las gestiones correspondientes para la estructuración, validación física,<br />

priorización, difusión y validación ante las instancias normativas, a<strong>de</strong>más <strong>de</strong><br />

fomentar la contraloría social en las obras y acciones.<br />

9. Apoyar a la Presi<strong>de</strong>ncia y al Secretario <strong>de</strong> Planeación y Desarrollo Municipal,<br />

coordinando las activida<strong>de</strong>s operativas correspondientes.<br />

250

10. Implementar programas y acciones <strong>de</strong> acercamiento con la ciudadanía en su<br />

colonia o comunidad, cuyo objetivo sea proporcionarles servicios <strong>de</strong> asistencia<br />

social, <strong>de</strong> mantenimiento urbano, así como la recepción <strong>de</strong> solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> servicio<br />

relativas a las diversas direcciones <strong>de</strong>l Ayuntamiento.<br />

11. Operar los programas <strong>de</strong> participación social para procurar el acceso a los<br />

servicios básicos y a la vivienda digna a los ciudadanos <strong>de</strong>l Municipio,<br />

principalmente los <strong>de</strong> los sectores vulnerables.<br />

12. Integrar los padrones <strong>de</strong> beneficiarios por colonia, ejido, cantón para ser sujetos<br />

<strong>de</strong> programas <strong>de</strong> beneficio social.<br />

13. Formas las re<strong>de</strong>s sociales <strong>de</strong> asociación <strong>de</strong> vecinos y comités rurales.<br />

14. Priorizar las obras a través <strong>de</strong> los comités <strong>de</strong> Asociación <strong>de</strong> Vecinos y los<br />

CODEMAR.<br />

15. Participar y coordinar la entrega-recepción <strong>de</strong> las obras publicas en asociaciones<br />

<strong>de</strong> vecinos y comités rurales beneficiados.<br />

16. Fomentar la cohesión social a través <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s comunes que propongan las<br />

asociaciones <strong>de</strong> colonias y comunida<strong>de</strong>s que favorezcan el mantenimiento y<br />

conservación <strong>de</strong> espacios públicos.<br />

17. Elaborar los informes <strong>de</strong> labores mensual, semestral y anual que le sean<br />

requeridos.<br />

18. Coordinar el Gabinete <strong>de</strong>l Avance Social y proponer acciones <strong>de</strong> beneficio para<br />

los ciudadanos <strong>de</strong>l medio urbano y rural Municipal.<br />

19. Participar en las reuniones <strong>de</strong> los Gabinetes a los que sea convocado.<br />

20. Aten<strong>de</strong>r y proporcionar la información que le requiera la Coordinación General <strong>de</strong><br />

Gabinetes.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA SECRETARÍA PARTÍCULAR<br />

Coadyuvar y organizar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>rivadas <strong>de</strong> la<br />

OBJETIVO<br />

agenda <strong>de</strong> trabajo, compromisos y asuntos oficiales <strong>de</strong>l<br />

titular <strong>de</strong>l instituto<br />

UNIDAD DE QUE<br />

Oficina <strong>de</strong>l titular <strong>de</strong>l Instituto <strong>de</strong> Desarrollo<br />

DEPENDE<br />

Municipal para el Avance Social<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Organizar, registrar y controlar la agenda <strong>de</strong>l titular <strong>de</strong>l Instituto, los compromisos,<br />

audiencias, acuerdos, visitas, giras, entrevistas, conferencias y <strong>de</strong>más asuntos<br />

que tenga que realizar y eventos en los que tenga que participar.<br />

2. Acordar periódicamente con el titular <strong>de</strong>l Instituto para presentar a su<br />

consi<strong>de</strong>ración documentos, audiencias solicitadas y otros requerimientos<br />

relacionados con sus funciones.<br />

3. Coordinar los acuerdos <strong>de</strong>l titular <strong>de</strong>l Instituto con las unida<strong>de</strong>s administrativas y<br />

<strong>de</strong>más servidores públicos <strong>de</strong>l Municipio.<br />

4. Aten<strong>de</strong>r y <strong>de</strong>sempeñar oportunamente todos aquellos asuntos y/o comisiones que<br />

le sean <strong>de</strong>legados por el titular <strong>de</strong>l Instituto.<br />

251

5. Realizar los seguimientos <strong>de</strong> los acuerdos y ór<strong>de</strong>nes <strong>de</strong>l titular <strong>de</strong>l Instituto con<br />

los titulares <strong>de</strong> las unida<strong>de</strong>s administrativas <strong>de</strong> la Secretaria, informando a este<br />

sobre sobre sus avances y logros.<br />

6. Remitir con oportunidad las ór<strong>de</strong>nes e instrucciones que gire el titular <strong>de</strong>l Instituto<br />

a los titulares <strong>de</strong> las unida<strong>de</strong>s administrativas <strong>de</strong> la Secretaria, para su<br />

observancia y cumplimiento.<br />

7. Solicitar a las instancias correspondientes la información necesaria para<br />

mantener informado <strong>de</strong> manera permanente al titular <strong>de</strong>l Instituto, sobre los<br />

asuntos que se atien<strong>de</strong>n en la Secretaria.<br />

8. Registrar y controlar la correspon<strong>de</strong>ncia y el archivo <strong>de</strong> la documentación oficial,<br />

privada y/o confi<strong>de</strong>ncial que <strong>de</strong>ba hacerse llegar al titular <strong>de</strong>l Instituto.<br />

9. Establecer y operar los lineamientos para mejorar el tratamiento <strong>de</strong> la<br />

correspon<strong>de</strong>ncia que reciba el titular <strong>de</strong>l Instituto.<br />

UNIDAD<br />

SUBDIRECCIÓN DE COORDINACIÓN<br />

ADMINISTRATIVA INTERINSTITUCIONAL<br />

Generar una Coordinación respetuosa, eficiente y<br />

OBJETIVO<br />

oportuna con las instancias que operan los programas<br />

sociales, tanto fe<strong>de</strong>rales como estatales en beneficio <strong>de</strong> la<br />

población y con pleno respeto <strong>de</strong> la autonomía Municipal.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

Oficina <strong>de</strong>l titular <strong>de</strong>l Instituto <strong>de</strong> Desarrollo<br />

DEPENDE<br />

Municipal para el Avance Social<br />

DEPARTAMENTO DE ELABORACIÓN DE<br />

ACTAS<br />

UNIDAD DEPENDIENTE DEPARTAMENTO DE INTEGRACIÓN DE<br />

EXPEDIENTES<br />

DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN<br />

FUNCIONES<br />

1. Coadyuvar con las diferentes <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y entida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Administración<br />

Pública Municipal para la aplicación <strong>de</strong> los recursos fe<strong>de</strong>rales, estatales y<br />

Municipales buscando siempre elevar el nivel <strong>de</strong> vida <strong>de</strong> la población <strong>de</strong>l<br />

Municipio.<br />

2. Coordinar y fortalecer la comunicación con las diferentes áreas <strong>de</strong>l Ayuntamiento,<br />

así como con las regidurías, a efecto <strong>de</strong> ten<strong>de</strong>r puentes <strong>de</strong> acción y gestión<br />

comunitaria para fortalecer el <strong>de</strong>sarrollo Municipal buscando siempre la<br />

articulación entre la sociedad y Gobierno.<br />

3. Facilitar, proponer e impulsar Políticas Públicas y a<strong>de</strong>cuación al marco legal en<br />

materia <strong>de</strong> responsabilidad social y <strong>de</strong>sarrollo sustentable, a partir <strong>de</strong>l<br />

fortalecimiento y promoción <strong>de</strong> la participación ciudadana.<br />

4. Diseñar estrategias y acciones en Coordinación con las instituciones y<br />

<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias q incluyan a la sociedad civil organizada y no organizada, en<br />

proceso <strong>de</strong> capacitación y consolidación, para incrementar su participación en las<br />

<strong>de</strong>cisiones que les competen.<br />

252

5. Fortalecer el vínculo institucional, la <strong>de</strong>mocracia, la gestión administrativa, y<br />

comunitaria <strong>de</strong> las autorida<strong>de</strong>s auxiliares mediante acciones encaminadas a<br />

mejoras su <strong>de</strong>sempeño y elevar la calidad <strong>de</strong> vida a sus comunida<strong>de</strong>s.<br />

6. Observar en la atención ciudadana, criterios <strong>de</strong> simplificación, agilidad, precisión<br />

y facilidad <strong>de</strong> acceso, así como los principios <strong>de</strong> legalidad, transparencia e<br />

imparcialidad.<br />

7. Integrar los padrones <strong>de</strong> beneficiarios por colonia, ejido, cantón para ser sujetos<br />

<strong>de</strong> programas <strong>de</strong> beneficio social<br />

8. Vincularse con las re<strong>de</strong>s sociales <strong>de</strong> asociación <strong>de</strong> vecinos y comités rurales<br />

9. Coadyuvar con el programa <strong>de</strong> obra Pública Municipal con las asociaciones <strong>de</strong><br />

vecinos y comités rurales.<br />

10. Participar y coordinar la entrega recepción <strong>de</strong> la obra Pública en asociaciones <strong>de</strong><br />

vecinos y comités rurales beneficiados.<br />

11. Elaborar los informes <strong>de</strong> labores mensual, semestral y anual que le sean<br />

requeridos.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE ELABORACIÓN DE ACTAS<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Subdirección <strong>de</strong> Coordinación Interinstitucional<br />

OBJETIVO<br />

Fungir como la instancia <strong>de</strong> enlace entre las necesida<strong>de</strong>s que tienen la ciudadanía y los<br />

organismos públicos municipales, estatales y fe<strong>de</strong>rales, con el objeto <strong>de</strong> la a<strong>de</strong>cuada<br />

canalización <strong>de</strong> los recursos que otorgan.<br />

FUNCIONES<br />

1. Elaboración y registro <strong>de</strong> informes semanales, mensuales y anuales <strong>de</strong> las<br />

activida<strong>de</strong>s más relevantes <strong>de</strong>l Instituto para la Secretaría <strong>de</strong> Planeación y<br />

Desarrollo Municipal (SEPLADEM).<br />

2. Fungir como enlace ante la Secretaría <strong>de</strong> Planeación y Desarrollo Municipal<br />

(SEPLADEM) para los informes <strong>de</strong> las agendas semanales, mensuales y<br />

anuales.<br />

3. Recepción, contestación y seguimiento <strong>de</strong> las Respuestas Sociales (RS).<br />

4. Dar a conocer a la población en general los diferentes programas sociales y<br />

proyectos productivos que se encuentren vigentes.<br />

5. Las <strong>de</strong>más que <strong>de</strong>terminen las Disposiciones Jurídicas aplicables o le <strong>de</strong>legue el<br />

titular <strong>de</strong> la Subdirección, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l ámbito <strong>de</strong> su competencia.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE INTEGRACIÓN DE EXPEDIENTES<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Subdirección <strong>de</strong> Coordinación Interinstitucional<br />

OBJETIVO<br />

Ser la instancia que proporcione la información y capacitación oportuna <strong>de</strong> los programas<br />

sociales y proyectos productivos que se encuentren vigentes, encaminados a elevar el<br />

nivel <strong>de</strong> vida <strong>de</strong> la población.<br />

FUNCIONES<br />

253

1. Integración <strong>de</strong> los expedientes para la obtención <strong>de</strong> los recursos <strong>de</strong> los diversos<br />

programas sociales y proyectos productivos <strong>de</strong> los organismos públicos<br />

municipales, estatales y fe<strong>de</strong>rales.<br />

2. Elaboración, registro y control <strong>de</strong> actas constitutivas <strong>de</strong> comités <strong>de</strong> vecinos y <strong>de</strong><br />

comité <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo municipal para la agenda rural.<br />

3. Capacitación, Integración, revisión y captura <strong>de</strong> expedientes <strong>de</strong> obras.<br />

4. Capacitación al personal operativo en el llenado <strong>de</strong> la formatearía para los<br />

diferentes programas sociales y proyectos productivos.<br />

5. Las <strong>de</strong>más que <strong>de</strong>terminen las Disposiciones Jurídicas aplicables o le <strong>de</strong>legue el<br />

titular <strong>de</strong> la Subdirección, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l ámbito <strong>de</strong> su competencia.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Subdirección <strong>de</strong> Coordinación Interinstitucional<br />

OBJETIVO<br />

Observar en la atención ciudadana, criterios <strong>de</strong> simplificación, agilidad, precisión y<br />

facilidad <strong>de</strong> acceso, así como los principios <strong>de</strong> legalidad, transparencia e imparcialidad.<br />

FUNCIONES<br />

1. Realizar los requerimientos <strong>de</strong> insumos a la Dirección <strong>de</strong> Adquisiciones <strong>de</strong> la<br />

Secretaría <strong>de</strong> Administración <strong>de</strong> Papelería, Material <strong>de</strong> Limpieza y Equipo.<br />

2. Servir <strong>de</strong> enlace entre las Subdirecciones <strong>de</strong>l Instituto a fin <strong>de</strong> canalizar y<br />

coordinar a<strong>de</strong>cuadamente la solventación <strong>de</strong> las diferentes solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong><br />

información.<br />

3. Generar los reportes <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s principales <strong>de</strong>l Instituto.<br />

4. Diseñar estrategias para el empo<strong>de</strong>ramiento <strong>de</strong> la mujer en coordinación con la<br />

Dirección <strong>de</strong> Capacitación y Prevención <strong>de</strong>pendiente <strong>de</strong> la Secretaria <strong>de</strong> Equidad<br />

y Empo<strong>de</strong>ramiento <strong>de</strong> las Mujeres, MEXFAM (Fundación Mexicana para la<br />

Planificación Familiar A.C.) y UNFPA (Fondo <strong>de</strong> Población <strong>de</strong> las Naciones<br />

Unidas).<br />

5. Coadyuvar con la Secretaría <strong>de</strong> Desarrollo Urbano y Ecología en el programa<br />

“Cuidado <strong>de</strong>l Medio Ambiente y el Agua” para diseñar estrategias y acciones<br />

entre las instituciones y <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias públicas y privadas en beneficio <strong>de</strong> la<br />

sociedad civil organizada y no organizada, impartiendo platicas y realizando<br />

diversas activida<strong>de</strong>s ecológicas a través <strong>de</strong> los comités.<br />

6. Impartir pláticas con la sociedad en general para concientizarlos en el cuidado <strong>de</strong>l<br />

medio ambiente y promover la cultura <strong>de</strong> reciclaje.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA SUBDIRECCIÓN DE ASOCIACIÓN DE VECINOS<br />

Promover la instalación, funcionamiento y establecimiento<br />

<strong>de</strong> vínculos <strong>de</strong> coordinación y colaboración permanente<br />

OBJETIVO<br />

con las asociaciones vecinales y <strong>de</strong> la sociedad civil, que<br />

realicen acciones en materia <strong>de</strong> atención y participación<br />

ciudadana, a efecto <strong>de</strong> concertar y potenciar los recursos<br />

254

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDAD DEPENDIENTE<br />

humanos, materiales y financieros para la atención <strong>de</strong><br />

asociaciones vecinales.<br />

Oficina <strong>de</strong>l titular <strong>de</strong>l Instituto <strong>de</strong> Desarrollo<br />

Municipal para el Avance Social<br />

DEPARTAMENTO DE ZONA URBANA NORTE<br />

DEPARTAMENTO DE ZONA URBANA SUR<br />

FUNCIONES<br />

1. Supervisar el control y seguimiento oportuno <strong>de</strong> la agenda <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s y<br />

rehabilitaciones próximas a realizarse.<br />

2. Vincular ciudadanas y ciudadanos comprometidos con su entorno involucrando a<br />

las familias beneficiarias en el cuidado y mejora <strong>de</strong> su entorno social, fomentando<br />

la participación <strong>de</strong> ellos en trabajo comunitario y que sea en beneficio directo <strong>de</strong><br />

los actores involucrados.<br />

3. Organizar y supervisar el proceso <strong>de</strong>mocrático para la elección <strong>de</strong> representantes<br />

<strong>de</strong> las asociaciones vecinales <strong>de</strong> estricto apego a la normatividad vigente.<br />

4. Brindar capacitación a las y los representantes <strong>de</strong> las asociaciones vecinales<br />

sobre el marco legal que los rige y asesoría permanente sobre el ejercicio <strong>de</strong> sus<br />

funciones.<br />

5. Vigilar la actuación <strong>de</strong> las y los representantes <strong>de</strong> las asociaciones vecinales en<br />

el cumplimiento <strong>de</strong> sus planes <strong>de</strong> trabajo y en apego a la normatividad vigente.<br />

6. Desarrollar esquemas <strong>de</strong> vinculación con la sociedad civil, que contribuyan a la<br />

solución <strong>de</strong> necesida<strong>de</strong>s.<br />

7. Promover la participación ciudadana en obras y acciones <strong>de</strong> Gobierno, mediante<br />

el impulso <strong>de</strong> procesos <strong>de</strong> planeación correspondiente.<br />

8. Establecer una comunicación permanente con las asociaciones vecinales para<br />

coadyuvar en el mejoramiento <strong>de</strong> las relaciones vecinales y promoviendo el<br />

beneficio <strong>de</strong> la población en un marco <strong>de</strong> cordialidad entre la autoridad Municipal<br />

y las asociaciones.<br />

9. Integrar los padrones <strong>de</strong> beneficiarios por colonia, ejido, cantón para ser sujetos<br />

<strong>de</strong> programas <strong>de</strong> beneficio social.<br />

10. Formar las re<strong>de</strong>s sociales <strong>de</strong> asociación <strong>de</strong> Vecinos.<br />

11. Propuestas <strong>de</strong> obra Pública Municipal con las asociaciones <strong>de</strong> vecinos.<br />

12. Participar y coordinar la entrega-recepción <strong>de</strong> la obra Pública en asociaciones <strong>de</strong><br />

vecinos y comités rurales beneficiados.<br />

13. Fomentar la cohesión social a través <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s comunes que propongan las<br />

asociaciones <strong>de</strong> colonia y comunida<strong>de</strong>s que favorezcan el mantenimiento y<br />

conservación <strong>de</strong> espacios públicos<br />

14. Elaborar el reporte general <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s en base a los informes semanales<br />

emitidos por los promotores comunitarios.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE ZONA URBANA NORTE<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Subdirección <strong>de</strong> Asociación <strong>de</strong> Vecinos<br />

OBJETIVO<br />

255

Fortalecer la Planeación Municipal, lograr una mejor Orientación <strong>de</strong> los Proyectos<br />

Propuestos para Fortalecer el Desarrollo <strong>de</strong> las Colonias <strong>de</strong> la zona norte <strong>de</strong> la ciudad e<br />

impulsar el mejoramiento <strong>de</strong> los niveles <strong>de</strong> vida <strong>de</strong> las familias <strong>de</strong>l municipio.<br />

FUNCIONES<br />

1. Vincular las colonias <strong>de</strong> la zona norte <strong>de</strong> la ciudad y elevar la participación <strong>de</strong> la<br />

población en los programas <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo.<br />

2. Realizar la planeación <strong>de</strong> forma integral con enfoque participativo, solidario,<br />

territorial y multisectorial.<br />

3. Supervisa los reportes <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s generadas por los promotores comunitarios,<br />

para generar a su vez un reporte general <strong>de</strong> los mismos.<br />

4. Participar en activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> rescate <strong>de</strong> espacios públicos tales como: <strong>de</strong><br />

rehabilitación <strong>de</strong> áreas ver<strong>de</strong>s, limpieza <strong>de</strong> canchas, escuelas y parques, pintura<br />

<strong>de</strong> guarniciones y cualquier otra área que se <strong>de</strong>termine por parte <strong>de</strong> este Instituto<br />

5. Supervisar y coordinar que la información <strong>de</strong> programas sociales y proyectos<br />

productivos otorgados al área urbana norte, se estén efectuando en el estricto<br />

apego a las normas y políticas <strong>de</strong> cada uno <strong>de</strong> ellos.<br />

6. Llevar un estricto control y seguimiento <strong>de</strong> la agenda <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s y<br />

rehabilitaciones próximas a realizarse.<br />

7. Organizar el proceso <strong>de</strong>mográfico para la elección <strong>de</strong> representantes <strong>de</strong> los<br />

comités <strong>de</strong> Asociación <strong>de</strong> Vecinos norte <strong>de</strong>l Instituto <strong>de</strong> Desarrollo Municipal para<br />

el Avance Social, con estricto apego a la normatividad vigente.<br />

8. Vigilar la actuación <strong>de</strong> los representantes <strong>de</strong> los Comités <strong>de</strong> Asociación <strong>de</strong><br />

Vecinos sobre el marco legal que los rige y asesora sobre el ejercicio <strong>de</strong> sus<br />

funciones.<br />

9. Fomentar las re<strong>de</strong>s sociales <strong>de</strong> los comités <strong>de</strong> Asociación <strong>de</strong> Vecinos.<br />

10. Implementar acciones que impulsen el Desarrollo Urbano mediante la<br />

participación ciudadana en los programas sociales y proyectos productivos<br />

<strong>de</strong>rivados <strong>de</strong>l Plan Municipal <strong>de</strong> Desarrollo.<br />

11. Coparticipar con la Ciudadanía y Organismos Públicos y Privados en acciones<br />

tendientes a generar conciencia “Ecológica” en el manejo y disposición final <strong>de</strong><br />

residuos sólidos.<br />

12. Las <strong>de</strong>más que <strong>de</strong>terminen las Disposiciones Jurídicas aplicables o le <strong>de</strong>legue el<br />

titular <strong>de</strong> la Subdirección, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l ámbito <strong>de</strong> su competencia.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE ZONA URBANA SUR<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Subdirección <strong>de</strong> Asociación <strong>de</strong> Vecinos<br />

OBJETIVO<br />

Fortalecer la Planeación Municipal, lograr una mejor Orientación <strong>de</strong> los Proyectos<br />

Propuestos para Fortalecer el Desarrollo <strong>de</strong> las Colonias <strong>de</strong> la zona sur <strong>de</strong> la ciudad e<br />

impulsar el mejoramiento <strong>de</strong> los niveles <strong>de</strong> vida <strong>de</strong> las familias <strong>de</strong>l municipio.<br />

FUNCIONES<br />

1. Vincular las colonias <strong>de</strong> la zona sur <strong>de</strong> la ciudad y elevar la participación <strong>de</strong> la<br />

población en los programas <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo.<br />

256

2. Realizar la planeación <strong>de</strong> forma integral con enfoque participativo, solidario,<br />

territorial y multisectorial.<br />

3. Supervisa los reportes <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s generadas por los promotores comunitarios,<br />

para generar a su vez un reporte general <strong>de</strong> los mismos.<br />

4. Participar en activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> rescate <strong>de</strong> espacios públicos tales como: <strong>de</strong><br />

rehabilitación <strong>de</strong> áreas ver<strong>de</strong>s, limpieza <strong>de</strong> canchas, escuelas y parques, pintura<br />

<strong>de</strong> guarniciones y cualquier otra área que se <strong>de</strong>termine por parte <strong>de</strong> este Instituto<br />

5. Supervisar y coordinar que la información <strong>de</strong> programas sociales y proyectos<br />

productivos otorgados al área urbana norte, se estén efectuando en el estricto<br />

apego a las normas y políticas <strong>de</strong> cada uno <strong>de</strong> ellos.<br />

6. Llevar un estricto control y seguimiento <strong>de</strong> la agenda <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s y<br />

rehabilitaciones próximas a realizarse.<br />

7. Organizar el proceso <strong>de</strong>mográfico para la elección <strong>de</strong> representantes <strong>de</strong> los<br />

comités <strong>de</strong> Asociación <strong>de</strong> Vecinos norte <strong>de</strong>l Instituto <strong>de</strong> Desarrollo Municipal para<br />

el Avance Social, con estricto apego a la normatividad vigente.<br />

8. Vigilar la actuación <strong>de</strong> los representantes <strong>de</strong> los Comités <strong>de</strong> Asociación <strong>de</strong><br />

Vecinos sobre el marco legal que los rige y asesora sobre el ejercicio <strong>de</strong> sus<br />

funciones.<br />

9. Fomentar las re<strong>de</strong>s sociales <strong>de</strong> los comités <strong>de</strong> Asociación <strong>de</strong> Vecinos.<br />

10. Implementar acciones que impulsen el Desarrollo Urbano mediante la<br />

participación ciudadana en los programas sociales y proyectos productivos<br />

<strong>de</strong>rivados <strong>de</strong>l Plan Municipal <strong>de</strong> Desarrollo.<br />

11. Coparticipar con la Ciudadanía y Organismos Públicos y Privados en acciones<br />

tendientes a generar conciencia “Ecológica” en el manejo y disposición final <strong>de</strong><br />

residuos sólidos.<br />

12. Las <strong>de</strong>más que <strong>de</strong>terminen las Disposiciones Jurídicas aplicables o le <strong>de</strong>legue el<br />

titular <strong>de</strong> la Subdirección, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l ámbito <strong>de</strong> su competencia.<br />

UNIDAD<br />

SUBDIRECCIÓN DE CODEMAR<br />

ADMINISTRATIVA (Comité <strong>de</strong> Desarrollo Municipal para la Agenda Rural)<br />

Promover la instalación, funcionamiento y establecimiento<br />

<strong>de</strong> vínculos <strong>de</strong> coordinación y colaboración permanente<br />

con los comités rurales y <strong>de</strong> la sociedad civil, que realicen<br />

OBJETIVO<br />

acciones en materia <strong>de</strong> atención y participación<br />

ciudadana, a efecto <strong>de</strong> concertar y potenciar los recursos<br />

humanos, materiales y financieros para la atención <strong>de</strong> los<br />

Comités <strong>de</strong> Desarrollo Municipal para la Agenda Rural.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDAD DEPENDIENTE<br />

Oficina <strong>de</strong>l titular <strong>de</strong>l Instituto <strong>de</strong> Desarrollo<br />

Municipal para el Avance Social<br />

DEPARTAMENTO ZONA RURAL ALTA<br />

DEPARTAMENTO ZONA RURAL BAJA<br />

FUNCIONES<br />

1. Vincular a los ciudadanos comprometidos con su entorno involucrando a las<br />

familias beneficiarias en el cuidado y mejora <strong>de</strong> su entorno social, fomentando la<br />

257

participación <strong>de</strong> ellos en trabajo comunitario y que sea en beneficio directo <strong>de</strong> los<br />

actores involucrados.<br />

2. Organizar y supervisar el proceso <strong>de</strong>mocrático para la elección <strong>de</strong> representantes<br />

<strong>de</strong> los comités rurales en estricto apego a la normatividad vigente.<br />

3. Brindar capacitación a los representantes <strong>de</strong> los comités rurales sobre el marco<br />

legal que los rige y brindar asesoría permanente sobre el ejercicio <strong>de</strong> sus<br />

funciones.<br />

4. Vigilar la actuación <strong>de</strong> los representantes <strong>de</strong> los comités rurales en el<br />

cumplimiento <strong>de</strong> sus planes <strong>de</strong> trabajo y en apego a la normatividad vigente.<br />

5. Desarrollar esquemas <strong>de</strong> vinculación con la sociedad civil, que contribuyan a la<br />

solución <strong>de</strong> necesida<strong>de</strong>s.<br />

6. Incrementar los niveles <strong>de</strong> participación ciudadana en obras y acciones <strong>de</strong><br />

Gobierno, mediante el impulso <strong>de</strong> procesos <strong>de</strong> planeación correspondiente.<br />

7. Establecer una comunicación permanente con los comités rurales para coadyuvar<br />

en el mejoramiento <strong>de</strong> las relaciones vecinales y promoviendo el beneficio <strong>de</strong> la<br />

población en un marco <strong>de</strong> cordialidad entre la autoridad Municipal y los Comités<br />

<strong>de</strong> Desarrollo Municipal para la Agenda Rural.<br />

8. Integrar los padrones <strong>de</strong> beneficiarios por colonia, ejido y/o cantón para ser<br />

sujetos <strong>de</strong> programas <strong>de</strong> beneficio social.<br />

9. Formar las re<strong>de</strong>s sociales <strong>de</strong> comités rurales.<br />

10. Validar el programa <strong>de</strong> obra Pública Municipal en coordinación con la Secretaría<br />

<strong>de</strong> Planeación y Desarrollo Municipal en beneficio <strong>de</strong> los comités rurales.<br />

11. Participar en coordinación con la Secretaría <strong>de</strong> Infraestructura en la Entrega-<br />

Recepción <strong>de</strong> la Obra Pública <strong>de</strong> los Comités Rurales beneficiados.<br />

12. Fomentar la cohesión social a través <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s comunes que propongan las<br />

asociaciones <strong>de</strong> colonia y comunida<strong>de</strong>s que favorezcan el mantenimiento y<br />

conservación <strong>de</strong> espacios públicos.<br />

13. Elaborar los informes <strong>de</strong> labores mensual, semestral y anual que les sean<br />

requeridos.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO ZONA RURAL ALTA<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Subdirección <strong>de</strong> CODEMAR<br />

OBJETIVO<br />

Programar, Coordinar y supervisar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> los promotores <strong>de</strong>l Comité <strong>de</strong><br />

Desarrollo Municipal para la Agenda Rural (CODEMAR) Zona Rural Alta<br />

FUNCIONES<br />

1. I<strong>de</strong>ntificar las localida<strong>de</strong>s y sus autorida<strong>de</strong>s para coadyuvar con el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong><br />

la comunidad.<br />

2. Promover en las localida<strong>de</strong>s los servicios que presta el ayuntamiento.<br />

3. Coordinar los servicios que ofrecen las diferentes Secretarias Municipales para<br />

prestar en las localida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la zona rural alta.<br />

4. Instalación y Conformación <strong>de</strong> Comités en las diferentes localida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la zona<br />

rural alta.<br />

258

5. Determinar la priorización <strong>de</strong> obras por localidad<br />

6. Dar seguimiento <strong>de</strong> programas fe<strong>de</strong>rales estatales y municipales a través <strong>de</strong><br />

convenios con el ayuntamiento<br />

7. Apoyar proactivamente en el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> los diferentes eventos que se realizan<br />

en beneficio <strong>de</strong> la sociedad.<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO ZONA RURAL BAJA<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Subdirección <strong>de</strong> CODEMAR<br />

OBJETIVO<br />

Programar, Coordinar y supervisar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> los promotores <strong>de</strong>l Comité <strong>de</strong><br />

Desarrollo Municipal para la Agenda Rural (CODEMAR) Zona Rural Baja<br />

FUNCIONES<br />

1. I<strong>de</strong>ntificar las localida<strong>de</strong>s y sus autorida<strong>de</strong>s para coadyuvar con el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong><br />

la comunidad.<br />

2. Promover en las localida<strong>de</strong>s los servicios que presta el ayuntamiento.<br />

3. Coordinar los servicios que ofrecen las diferentes Secretarias Municipales para<br />

prestar en las localida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la zona rural baja.<br />

4. Instalación y Conformación <strong>de</strong> Comités en las diferentes localida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la zona<br />

rural baja.<br />

5. Determinar la priorización <strong>de</strong> obras por localidad<br />

6. Dar seguimiento <strong>de</strong> programas fe<strong>de</strong>rales estatales y municipales a través <strong>de</strong><br />

convenios con el ayuntamiento<br />

7. Apoyar proactivamente en el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> los diferentes eventos que se realizan<br />

en beneficio <strong>de</strong> la sociedad.<br />

259

Organigrama<br />

260

INSTITUTO MUNICIPAL DE LA CULTURA Y LAS ARTES<br />

UNIDAD AMINISTRATIVA<br />

INSTITUTO MUNICIPAL DE LA CULTURA Y<br />

LAS ARTES (DIRECCIÓN GENERAL)<br />

OBJETIVO<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

UNIDADES<br />

DEPENDIENTES<br />

Diseñar, implementar, coordinar, supervisar y proponer<br />

programas para apoyar las activida<strong>de</strong>s culturales y<br />

artísticas <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l Municipio promoviendo la<br />

participación activa <strong>de</strong> la población para preservar y<br />

reforzar la i<strong>de</strong>ntidad cultural <strong>de</strong>l Municipio en colaboración<br />

con instituciones educativas, asociaciones civiles y áreas<br />

<strong>de</strong>l Ayuntamiento para la formulación y ejecución <strong>de</strong><br />

Políticas Públicas, que pongan el acento en la importancia<br />

<strong>de</strong> la cultura para los procesos <strong>de</strong> Desarrollo Municipal.<br />

OFICINA DE LA PRESIDENCIA<br />

SECRETARÍA PARTICULAR<br />

DIRECCIÓN CULTURAL DEL PARQUE<br />

BICENTENARIO<br />

FUNCIONES<br />

1. Diseñar y <strong>de</strong>sarrollar programas para la comunicación y vinculación artísticocultural<br />

<strong>de</strong> la población con expresiones como la música, danza, teatro, literatura,<br />

artes plásticas, cine, artes visuales, arte electrónico y digital que promuevan<br />

valores y productos artísticos positivos.<br />

2. Elaborar, proponer e implementar proyectos y programas para la difusión y<br />

preservación <strong>de</strong> las manifestaciones culturales propias, así como el fomento e<br />

impulso al conocimiento <strong>de</strong>l patrimonio histórico y material <strong>de</strong>l Municipio.<br />

3. Elaborar propuestas para la creación <strong>de</strong>l Plan Municipal <strong>de</strong> Desarrollo, Programa<br />

Operativo Anual e Informes <strong>de</strong> Gobierno.<br />

4. Gestionar y proporcionar espacios a la comunidad que sirvan <strong>de</strong> plataforma para<br />

el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> las diversas expresiones artísticas.<br />

5. Elaborar los informes oficiales <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s generadas para el análisis y<br />

toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones correspondientes, ante las autorida<strong>de</strong>s competentes.<br />

6. Establecer y mantener los mecanismos a<strong>de</strong>cuados para celebrar convenios con<br />

el Gobierno estatal, fe<strong>de</strong>ral, iniciativa privada e instancias <strong>de</strong>l ámbito nacional e<br />

internacional para impartir cursos, talleres y conferencias, que fomenten el<br />

<strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> proyectos artísticos y culturales <strong>de</strong> la población.<br />

7. Resguardar y operar las instalaciones culturales y <strong>de</strong> arte <strong>de</strong>l Municipio, en<br />

concordancia con los planes y proyectos, que en materia cultural y artística se<br />

implementen.<br />

8. Organizar y promover foros académicos, que vayan enfocados a la cultura y el<br />

arte en sus diversas ramas.<br />

9. Participar en las reuniones <strong>de</strong> los Gabinetes a los que sea convocado.<br />

261

10. Aten<strong>de</strong>r y proporcionar la información que le requiera la Coordinación General <strong>de</strong><br />

Gabinetes.<br />

11. Promover e incentivar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> intercambio cultural y artístico, entre<br />

instituciones escolares o <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong>l estado y fe<strong>de</strong>rales.<br />

12. Autorizar el uso <strong>de</strong> las instalaciones culturales <strong>de</strong>l Municipio para la realización<br />

<strong>de</strong> eventos artísticos, sociales o culturales.<br />

13. Supervisar la elaboración <strong>de</strong> la Cartelera Cultural Municipal.<br />

14. Supervisar la elaboración <strong>de</strong> la agenda <strong>de</strong> eventos artísticos y culturales <strong>de</strong> la<br />

Dirección <strong>de</strong>l parque Cultural Bicentenario.<br />

UNIDAD<br />

ADMINISTRATIVA SECRETARÍA PARTICULAR<br />

Coordinar la realización <strong>de</strong> las diversas activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong><br />

carácter administrativas para llevar un registro y control<br />

OBJETIVO<br />

<strong>de</strong> los procedimientos que se realizan en dicho Instituto,<br />

y eficientar <strong>de</strong> manera oportuna toda la información<br />

concerniente a las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> este instituto.<br />

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

OFICINA DEL DIRECTOR GENERAL DEL<br />

INSTITUTO MUNICIPAL DE LA CULTURA Y LAS<br />

ARTES<br />

UNIDADES<br />

NINGUNA<br />

DEPENDIENTES<br />

FUNCIONES<br />

1. Recibir diariamente <strong>de</strong>l titular, las instrucciones para incorporar audiencias,<br />

acuerdos o eventos a la agenda <strong>de</strong> trabajo y en su caso cancelar o modificar<br />

las fechas o los horarios <strong>de</strong> su realización.<br />

2. Organizar, coordinar, tramitar y otorgar seguimiento a los asuntos <strong>de</strong> su<br />

competencia, otorgando solución.<br />

3. Dar seguimiento a los acuerdos tomados por el titular <strong>de</strong>l Instituto, en<br />

relaciones individuales o con el Gabinete, en el marco <strong>de</strong> sus<br />

responsabilida<strong>de</strong>s institucionales.<br />

4. Implementar y operar el sistema y control <strong>de</strong> la correspon<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong>l Instituto,<br />

que garantice el seguimiento oportuno, atención y respuesta <strong>de</strong> los asuntos<br />

canalizados para la atención <strong>de</strong> la <strong>de</strong>manda ciudadana y los compromisos<br />

institucionales.<br />

5. Brindar atención al ciudadano quien le expone el asunto que quiere tratar con<br />

el titular <strong>de</strong>l Instituto<br />

6. Canalizar las solicitu<strong>de</strong>s al titular <strong>de</strong>l Instituto.<br />

UNIDAD<br />

DIRECCIÓN CULTURAL DEL PARQUE BICENTENARIO<br />

ADMINISTRATIVA<br />

OBJETIVO<br />

Promover la participación <strong>de</strong> la ciudadanía en activida<strong>de</strong>s<br />

artísticas y/o culturales a<strong>de</strong>más <strong>de</strong> colaborar con<br />

instituciones educativas, asociaciones civiles y áreas <strong>de</strong>l<br />

Ayuntamiento para el rescate <strong>de</strong> la i<strong>de</strong>ntidad y cultura<br />

262

UNIDAD DE QUE<br />

DEPENDE<br />

popular a través <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s en el Parque Cultural<br />

Bicentenario<br />

OFICINA DEL TITULAR DE LA DIRECCIÓN<br />

GENERAL DEL INSTITUTO MUNICIPAL DE LA<br />

CULTURA Y LAS ARTES<br />

UNIDAD DEPENDIENTE DEPARTAMENTO DE CULTURA MUNICIPAL<br />

FUNCIONES<br />

1. Brindar las facilida<strong>de</strong>s y apoyar con las gestiones necesarias para planear,<br />

diseñar y elaborar los programas para la difusión y fomento <strong>de</strong> la cultura y el arte<br />

en sus diferentes manifestaciones en el Parque Cultural Bicentenario.<br />

2. Organizar y solicitar la logística <strong>de</strong> eventos artísticos y culturales para<br />

supervisarlos antes, durante y <strong>de</strong>spués <strong>de</strong> cada evento.<br />

3. Fomentar la participación <strong>de</strong> organizaciones e instituciones culturales y artísticas.<br />

4. Acordar con la Dirección General <strong>de</strong>l Instituto la agenda <strong>de</strong> participación <strong>de</strong><br />

organizaciones e instituciones culturales y artísticas en el Parque Cultural<br />

Bicentenario.<br />

5. Autorizar y vigilar la realización <strong>de</strong> exposiciones, concursos, eventos culturales,<br />

festivales, conferencias u otros en el Parque Cultural Bicentenario.<br />

6. Fomentar la participación <strong>de</strong> organizaciones e instituciones culturales y artísticas<br />

<strong>de</strong> otros Municipios y estados en eventos <strong>de</strong> carácter regional o nacional.<br />

7. Informar periódicamente a la Dirección <strong>de</strong>l Instituto Municipal <strong>de</strong> la Cultura y las<br />

Artes sobre las activida<strong>de</strong>s y resultados obtenidos<br />

UNIDAD ADMINISTRATIVA<br />

DEPARTAMENTO DE CULTURA MUNICIPAL<br />

UNIDAD DEL QUE DEPENDE<br />

Dirección Cultural <strong>de</strong>l Parque Bicentenario<br />

OBJETIVO<br />

Coadyuvar pro activamente en todas las activida<strong>de</strong>s que <strong>de</strong>sarrolle el Instituto.<br />

FUNCIONES<br />

1. Coordinar los talleres culturales que se imparten en el Instituto Municipal <strong>de</strong> la<br />

Cultura y las Artes<br />

2. Coordinar mensualmente la Caravana cultural infantil.<br />

3. Fungir como contacto con los colectivos culturales in<strong>de</strong>pendientes.<br />

4. Apoyar en los eventos que organice el Instituto Municipal <strong>de</strong> la Cultura y las Artes<br />

5. Asesorar en temática cultural a cualquier persona que lo solicite.<br />

6. Almacenar y llevar control y registro <strong>de</strong> las obras <strong>de</strong> los artistas plásticos <strong>de</strong>l<br />

Jardín <strong>de</strong>l Arte.<br />

7. Las <strong>de</strong>más que <strong>de</strong>terminen las Disposiciones Jurídicas aplicables o le <strong>de</strong>legue el<br />

Director, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l ámbito <strong>de</strong> su competencia.<br />

263

Organigrama<br />

264

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