Binder1imagens certasalinhadas

ESTRATEGIA
La estrategia de CONDURIL consiste en hacer
marketing, vender y ejecutar y/o construir
Obras de Ingeniería Civil, con o sin diseño,
cumpliendo con los estándares de calidad
y especificaciones establecidas en el pliego
de condiciones, objetivando la satisfacción
del cliente, promoviendo con este relaciones
de lealtad.
Queriendo ser una empresa a la vez más
competitiva y humana, CONDURIL asume
las responsabilidades técnicas y sociales
inherentes que:
- Por un lado, la motivan a la búsqueda
constante de medios y procesos que
conduzcan al mejoramiento de la
productividad ante la competencia cada
vez más agresiva;
- Por otro lado, y con el apoyo de una
organización ligera y flexible, la determinan
a dar a todos sus activos el aumento de los
niveles de calificación y promoción
profesional y social, además de la garantía
natural de trabajo permanente.
El cumplimiento de las leyes y reglamentos
y el pliego de condiciones de las obras en
que compite, así como los requisitos de las
normas NP EN ISO9001, NP EN ISO 14001, NP
4397 y OHSAS 18001, es la base estructural
de la organización de CONDURIL.
NÓ DO CARREGADO
(PORTUGAL)

“
NO HAY
VIENTO
FAVORABLE
PARA QUIÉN
NO CONOCE
SU RUMBO.
- Séneca

CULTURA DE
LA EMPRESA
Asumiendo que "no hay viento favorable para
aquellos que no conocen a su curso", Conduril
cultiva la noción de compañía como el centro
de interés de sus accionistas y también sus
trabajadores, fomentando la participación con
el fin de encontrar las mejores soluciones para
la armonía de su crecimiento. Las
preocupaciones relacionadas con el
desarrollo humano y social de los
trabajadores, por una parte, mucha atención
al progreso técnico industrial y de gestión, por
el otro, y el alcance de servir al cliente,
terminan en la integridad de la empresa,
como factor de diferenciación en cultivo
permanente.
La formación del personal en todos los
niveles, la creciente informatización de los
servicios, la atención a la evolución de la
tecnología y equipos industriales y la mejora
continua de la infraestructura básica para
apoyar la expansión de la producción con
calidad, están jugando constantemente. Las
herramientas de planificación estratégica, así
como el control tienen en su preparación el
apoyo de la cultura indicado sumariamente.

CALIDAD,
SEGURIDAD
Y AMBIENTE
PONTE DO ARADE
(PORTUGAL)
Conduril actúa sobre una Política de Calidad,
Seguridad y Ambiente con reconocidos
resultados práticos. Su modo de actuación
le permite disfrutar de distintas
Certificaciones de valor reconocido
internacionalmente y de obtener
distinciones de Mérito de varias entidades.
El compromiso incesante da Conduril
en hacer bien, garantizando las mejores
condiciones para todos los intervenientes
en su proceso productivo y en la
preservación del medio ambiente son parte
integrante de su cultura empresarial e son
reconocidos por entidades externas
autónomas debidamente acreditadas,
en particular, la APCER, Laboratorio Central
de Portugal, certificaçión CE, entre otros.

ORGANIGRAMA
A lo largo de muchos años de experiencia, el gobierno del entorno Conduril se ha
convertido en el origen del perfeccionamiento con vistas a un estándar superior de
actuación. Este patrón se concreta en la acción del día a día, se transforma en
tradición de la empresa y se adopta como un conjunto de objetivos identitarios,
generados por la persistencia y preservados en la cultura de la empresa.
COMISSÃO DE
REMUNERAÇÕES
CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO
(CHAIRMAN)
CONSELHO
FISCAL
COMISSÃO EXECUTIVA
(CEO)
Comissão de auditoria interna
(Unidade de controlo)
Controlo
operacional
ÁREAS
GEOGRÁFICAS
ÁREAS FUNCIONAIS
COMISSÕES
ESPECIALIZADAS
MALAWI
BOTSWANA
PORTUGAL
CABO VERDE
GABÃO
ESPANHA
ANGOLA
MOÇAMBIQUE
ZÂMBIA
VIAS
FINANÇAS E TESOURARIA
ILHAS
AQUISIÇÃO DE IMOBILIZADO
QUALIDADE
ANÁLISE DE CONTRATOS
INOVAÇÃO
COMITÉ DE CARREIRAS
LABORATORIO
MERCADO E MARKETING
INFORMÁTICA
CONTROLO INTERNO
HIDRÁULICA E AMBIENTE
CONSTRUÇÃO CÍVIL
AMBIENTE E SEGURANÇA
RECURSOS HUMANOS
GABINETE JURÍDICO
SERVIÇOES ADMIN. E FINANCEIROS
GABINETE ECONOMIA
GABINETE ESTUDOS
PARQUE E INSTALAÇÕES FIXAS
METALO-MECÂNICA E CARPINTARIA
COMPRAS E TESOURARIA
OBS.:
a. dentro da C.E. há um substituto designado para cada elemento incluindo um vice-presidente
b. serão atribuídas várias áreas funcionais a cada um dos elementos da C.E.
NOTA:
Cada área geográfica adota uma estrutura organizacional com a filosofia da de Portugal, mas terá
em consideração as circunstâncias locais próprias quem em dimensão, quer em especificidade.

ORGÃOS SOCIAIS
MESA DA ASSEMBLEIA-GERAL
João Baqueiro Oliveira (Presidente)
Amadeu Augusto Vinhas
Filipa Bastos Pinto Ferreira Lemos
CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO
António Luís Amorim Martins (Chairman)
Maria Benedita Andrade de Amorim Martins
Maria Luísa Andrade Amorim Martins Mendes
Álvaro Duarte Neves Vaz
António Baraças Andrade Miragaia
António Emanuel Lemos Catarino
Carlos António Soares de Noronha Dias
Ricardo Nuno Araújo Abreu Vaz Guimarães
COMISSÃO EXECUTIVA
Maria Benedita Andrade de Amorim Martins (CEO)
Maria Luísa Andrade Amorim Martins Mendes
(Vice-presidente)
Álvaro Duarte Neves Vaz
António Baraças Andrade Miragaia
António Emanuel Lemos Catarino
Carlos António Soares de Noronha Dias
Ricardo Nuno Araújo Abreu Vaz Guimarães
CONSELHO FISCAL
Crisóstomo Aquino de Barros (Presidente)
Daniela Brás Vigário Silva
José Tiago Sapage Meireles de Amorim
José Álvaro Fonseca Moura (Suplente)
MAPUTO HEALTH SCIENCE INSTITUTE
(MOÇAMBIQUE)

INDICADORES ECONÓMICOS
Los indicadores patrimoniales y de rendimiento presentados por Conduril
reafirman la solidez económica y financiera de la empresa.
2014
2015 2016
VOLUME DE
NEGÓCIOS
MERCADO
INTERNO
MERCADO
EXTERNO
7% 23% 20%
209 M€
196 M€ 146 M€
93% 77%
80%
EBITDA /
VOLUME DE
NEGÓCIOS 30% 15% 20%
EBITDA
69M€ 30M€ 29M€
LIQUIDEZ
GERAL
163% 192% 214%
AUTONOMIA
FINANCEIRA
42% 43% 48%
DÍVIDA
LÍQUIDA
-11M€
-25M€
2014
2015
2016
37M€
El posicionamiento de Conduril en los mercados de atuación, la solidez financiera que
se viene reforzando a lo largo de su existencia, la cuidadosa analise de todos los riesgos
a que se encuentra exposta y la permanente evaluación de nuevas oportunidades en
todo el mundo, anadido a una cartera de encomendas atual superior a 385 millones de
euros, garantizan la confianza en la sostenibilidad de una empresa para el futuro.

PREMIOS E MÉRITOS
“Empresa Portuguesa del Año 2009”
— Asignado por la revista Exame (Portugal)
“Mejor empresa del sector de la Construcción” – 1.º
puesto en los años de 2014, 2010, 2008 y 2009
— Asignado por la revista Exame (Portugal)
“Mejor Empresa del Sector de la Construcción” — 2º
puesto en los años de 1995, 1996, 2011, 2012
— Asignado por la revista Exame (Portugal)
“Mejor Empresa para trabajar en el Sector de la
Construcción” — 1º lugar en el año de 2011
— Asignado por la revista Exame (Portugal)
Una de las mejores empresas para trabajar nel año de
2014, 2013, 2012, 2010
— Asignado por la revista Exame - Portugal
Promedio de la Evaluación de la Satisfación de los
Clientes de Conduril: 18 valores

GRUPO CONDURIL
ATIVIDAD EJERCIDA
PONTE SALGUEIRO MAIA (PORTUGAL)
Hasta 1996, la actividad industrial se ha desarrollado principalmente en la
construcción del sector de obras públicas, que abarca todos los sectores de la
ingeniería civil: puentes, carreteras y autopistas, obras hidráulicas, construcción
civil, obras subterráneas, presas y saneamiento. Desde 1997, la actividad se extendió
al campo de las concesiones, tomando parte en la formación de las sociedades:
Autoestradas do Atlântico, S.A. - concesionaria de la Zona Oeste de Portugal;
Oesterota - Concessões Rodoviárias de Portugal, S.A. - para la preparación de
propuestas para concursos en concesiones;
SDMH - Sociedade de Desenvolvimento de Mini-Hídricas, S.A.
SPER - Sociedade Portuguesa para a Construção e Exploração Rodoviária, S.A.
RAL - Rotas do Algarve Litoral, S.A.
Empresa matriz del grupo, de la que derivam las distintas
filiales e sucursales esparcidas por el mundo (Sucursal de
ENGENHARIA, S.A.
Angola, Delegación de Moçambique, Sucursal de Cabo
Verde, Sucursal del Botswana, Sucursal del Senegal, Sucursal
da Zâmbia, Sucursal del Malawi, Sucursal del Gabão)
Domicílio social en Ermesinde, Portugal
Actividad principal: Gestión de concesiones donde el grupo
GESTÃO DE CONCESSÕES
DE INFRASTRUTURAS, S.A.
tiene participaciones e esta inserto

ESTRADA T4 ENTRE NYIMBA E SINDA
(ZÂMBIA)
Domicílio social en Luanda, Angola
Actividad principal: construcción y obras públicas
Domicílio social en Matola, Moçambique
Actividad principal: metalomecanica, con una mayor vocación
para el fabrico de construcciones metálicas, naves industriales,
puestos de combustible, edificios metálicos, puentes rodoviarias y
pasos pedonales
Domicílio social en Matola, Moçambique
Actividad principal: construcción y obras públicas
MABALANE
INERTES, LDA.
Domicílio social en Matola, Moçambique
Actividad principal: construción y produción de áridos
La Geonorte Geotecnia e Fundações Especiais, Lda, es una empresa
dedicada a la ejecución de obras, estudios y proyectos en la Área da
geotecnia y cimentaciones especiales. La empresa fue fundada en
1981, cuenta con una ampla experiencia profisional en esta Área de
atividad siendo una empresa de referencia en el panorama del
mercado nacional.
EDIRIO,
CONSTRUÇÕES, S.A.
Domicílio social en Ermesinde, Portugal
Actividad principal: construción y produción de áridos

CONDURIL EN EL MUNDO
PORTUGAL
ESPANHA
MARROCOS
CABO VERDE
SENEGAL
GABÃO
ANGOLA
BOTSWANA BOTSW

ZÂMBIA
MALAWI
MOÇAMBIQUE

OBRAS RELEVANTES
SEDE DA EDP LEIRIA
(PORTUGAL)
NOVO HOSPITAL DE AMARANTE
(PORTUGAL)
BARRAGEM DO TORRÃO
(PORTUGAL)
ELEVADOR DO PENECO
(PORTUGAL)

PONTE SALGUEIRO MAIA
(PORTUGAL)
ETAR DE CÁVADO
(PORTUGAL)
PONTE DO ARADE
(PORTUGAL)
PONTE DA CHAMUSCA
(PORTUGAL)
VIADUTO DA PIPA
(PORTUGAL)

MONUMENTO AO FUNDADOR
DA NAÇÃO, DR. AGOSTINHO NETO
(ANGOLA)
SPOOLBASE DO DANDE
(ANGOLA)
PONTE CAIS E SPOOLBASE DO DANDE
(ANGOLA)
MALONGO DOCK
(ANGOLA)

PONTE KWANZA
(ANGOLA)
ESTRADA DANDE LIBONGOS
(ANGOLA)
PONTE N´ZETO
(ANGOLA)

ESTRADA T4 ENTRE NYIMBA E SINDA
(ZÂMBIA)
AUTO-ESTRADA GABARONE/TLOKWENG
(BOTSWANA)
MAPUTO HEALTH SCIENCE INSTITUTE
(MOÇAMBIQUE)

MAPUTO HEALTH SCIENCE INSTITUTE
(MOÇAMBIQUE)
ESTRADA N1 MAXIXE-MASSINGA
(MOÇAMBIQUE)
AV. GENERAL SEBASTIÃO
MARCOS MABOTE
(MOÇAMBIQUE)
ESTAÇÃO DE COMBOIO
DE CHICUALACUALA
(MOÇAMBIQUE)
PONTE DE LUCITE
(MOÇAMBIQUE)
ESTRADA N308 MACOMIA/OASSE
(MOÇAMBIQUE)

UPGRADE DE BARRAGEM
EM KAMUZU
(MALAWI)
BARRAGEM DE FIGUEIRA GORDA
(CABO VERDE)
UPGRADE DE BARRAGEM
EM KAMUZU
(MALAWI)
UPGRADE DE BARRAGEM EM KAMUZU
(MALAWI)

ADUTORES DO ALTO DELTA LOTES 1 E 2,
(SENEGAL)
ADUTORES DO ALTO DELTA LOTES 1 E 2,
(SENEGAL)
TGV ALCÂNTARA-GARROVILLAS,
(ESPANHA)
TGV ALCÂNTARA-GARROVILLAS,
(ESPANHA)

DESARROLLO
SOSTENIBLE Y
RESPONSABILIDAD
SOCIAL

EMPRESA
HUMANAMENTE
SOSTENIBLE
La CONDURIL tiene más de 2.786
trabajadores, 90% de los cuales locales,
en los países donde estamos instalados,
10,4% han operado en Portugal y 10%
corresponden a la mano de obra
especializada desplazada de sus países
de origen para apoio a la operación en los
mercados externos.
El perfeccionamiento de las valencias
tecnicas y la responsabilidad social de la
Conduril se basa en la valorización del
capital humano, en particular, en la apuesta
continua en la formación que se traduce en
miles de horas de aprendizage, en una
inversión superior a 600 miles de euros al
ano, sin ningún tipo de apoyo del goberno
o de outro genero, proyecto que se
fundamenta en la academia de formación
profisional CONDURIL ACADEMY; y en su
FONDO DE PENSIONES, cuyo financiamiento
es integralmente soportado pela empresa,
e cuyo valor, en el final de 2016, ascendía
a 8,2 millones de euros.
El Fondo de Pensiones Conduril, creado
en Diciembre de 1989, constitui una
preocupación de grande relevancia en la
política de personal da Conduril, y que en
todas aas circunstancias ha sido objeto
de una cuidada preservación.

CONDURIL ACADEMY
UN CENTRO DE FORMACIÓN
PROFESIONAL, CON SEDE
EN ANGOLA, QUE PROMUEVE
LA VALORIZACIÓN PROFESIONAL
DE LOS RECURSOS HUMANOS
DEL GRUPO CONDURIL
EN ANGOLA Y MOZAMBIQUE
ESTAÇÃO DE METRO DA AMEIXOEIRA
(PORTUGAL)

Creada en 2009, Conduril Academia - la sección
del Centro de Formación Profesional de la
Construcción y Obras Públicas es ahora un
centro de referencia y excelencia, tanto en
Angola y en Mozambique.
Es una organización acreditada, reconocida
oficialmente por los órganos que supervisan
la formación profesional en estos países y está
financiado en su totalidad por Conduril SA.
Apesar de que no recibe ningún subsidio del
gobierno, a su elección, Conduril Academia
trabaja en estrecha y constante colaboración
con los Ministerios educación de Angola y de
Mozambique, que actúa como facilitador del
proceso de alfabetización y la aceleración
de la escuela de sus empleados.
La misión de la Academia Conduril es entregar
capacitación a todos los empleados del Grupo
Conduril en Angola y Mozambique y colaborar
de forma simultánea en la alfabetización de sus
trabajadores contribuyendo así a mejorar la
calidad de vida a nivel local y nacional.
Porque creemos que la educación es uno
de los elementos principales del desarrollo
social y económico que buscamos, la Conduril
Academia assume un papel de mayor
importância en la politica de responsabilidad
social de Conduril, asi como en la contribuición
que esta presta a la sociedad en que se inserta.

RESPETAMOS CULTURAS,
ASUMIMOS COMPROMISOS,
ENTUSIASMAMOS A LAS PERSONAS
“Más do que las características
esenciales de una sociedad,
la cultura y la formación humana
son elementos fundamentales
en una organización.
Los costumbres, la arte y sobre
todo el modo de pensar
Y actuar, forman parte de la
cultura de un pueblo y devem
preservarse para que nunca
se pierda la singularidad del
proprio colectivo.
- Colectivo de Saberes y Artes
de los Trabajadores de la Conduril
ESTRADA T4 ENTRE NYIMBA E SINDA
(ZÂMBIA)

PORCENTAJE DE ILETRADOS EN
CONDURIL ANGOLA DESDE 2011
Desde 2011, se destaca la evaluación positiva de la alfabetización en el universo de
trabajadores de Conduril en Angola. Se ha verificado una redución del 24% en 2011
para el 3% en 2016.
24%
18%
10%
7%
5%
3%
2011
2012
2013
2014
2015
2016
Tasa de Analfabetismo en Conduril Angola cae 22 puntos porcentuales en 6 anos. En la actualidad,
la tasa de analfabetismo fue estimada en 3% (21 personas). En el año de 2011, ese indicador era
del 24%, lo que equivalía a 314 personas iletradas en el Grupo Conduril en Angola.
PREMIOS Y MERITOS
3ª classificación del Prémio Nacional de Angola de Alfabetización 2013, assignado
por la Fundação Eduardo dos Santos, Ministério de educación y Comissión
Nacional da UNESCO
Mención honorífica assignada pela UNESCO reconociendo el trabajo desarrollado
en el sector de la Educación – International Literacy Prize da UNESCO de 2015

CONTACTOS
PORTUGAL
Sede da CONDURIL, Engenharia S.A.
Av. Eng.º Duarte Pacheco, 1835
4445-416 Ermesinde
Telefone: +351 229 773 920
Fax: +351 229 748 668
Email: geral@conduril.pt
AÇORES
Rua Padre João Baptista de Valles, nº3 1º, SU/NA
9500-791 Ponta Delgada
@: geral@conduril-acores.pt
ANGOLA
Rua 2 IL (ao Largo do Ambiente), s/n
Município da Ingombota Luanda
T. +244 222 310 153
F. +244 222 310 713
@: expgeralluanda@conduril.pt
SENEGAL
186, Avenue du Prés Lamine Guèye x Rue Jacques
Bugnicourt 6ème étage - Dakar
T. +221 338 217 490
F. +221 338 217 446
@: conduril@conduril.sn
MOÇAMBIQUE
Estrada Nacional n. 4, Tchumene 2
Parcela n. 3380/12 Matola
T. +258 21902588
Cell +258 82/843083470; +258 823083760
@: delegacao@conduril.co.mz
ZÂMBIA
Plot 3817 Martin Mwamba Road
Lusaka - ZAMBIA
473 P/Bag E891 Manda Hill Lusaka Zambia
T. +260 211 291 441
@: zambia@conduril.pt
BOTSWANA
Tribal Lot 86 Portion 955 Isis Village
Tlokweng - Gaborone
T. +267 319 02 53
F. +267 393 03 25
@: info@conduril.co.bw
MALAWI
Campe site
P.O. Box. 40
Liwonde - Malawi
T. +265 994 956 884
@: malawi@conduril.pt
CABO VERDE
Rua da O.U.A. n°17,
Achada Santo António, Cidade da Praia
T. +238 262 28 96
F. +238 262 48 25
@: expedientegeralcv@conduril.pt
GABÃO
Quartier Oloumi, IMM. Xanadou
Bât Gauche, Lot D3, 3émé Etage, Port 301
BP 203 LIBREVILLE
T. +241 0176 39 53
@: gabon@conduril.pt