Administracion una perspectiva global y empresarial [Libro] (Harold Koontz et al) (1)

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Capítulo 15 Liderazgo
Líder autocrático Ordena y espera
cumplimiento, es dogmático
y positivo, y dirige mediante su
capacidad para negar u otorgar
recompensas y castigos.
Líder democrático o participativo
Consulta con sus subordinados
y fomenta su participación.
Líder liberal Utiliza muy poco su
poder (si es que lo hace) y otorga
a sus subordinados un alto grado
de independencia.
Autócratas benevolentes
Escuchan las opiniones de sus
seguidores antes de tomar una
decisión pero son ellos quienes
deciden.
líder autocrático ordena y espera cumplimiento, es dogmático y positivo, y dirige
mediante su capacidad para negar u otorgar recompensas y castigos; el líder democrático,
o participativo, consulta con sus subordinados sobre las acciones y decisiones
propuestas y fomenta su participación. Este tipo de líder va desde la persona que
no emprende una acción sin la concurrencia de los subordinados, hasta el que toma
decisiones pero consulta con los subordinados antes de hacerlo.
El líder liberal utiliza muy poco su poder (si es que lo hace) y otorga a sus
subordinados un alto grado de independencia en sus operaciones. Estos líderes dependen
más de sus subordinados para establecer metas y los medios para lograrlas,
y consideran su función como facilitadores de las operaciones de los seguidores al
proporcionarles información y actuar sobre todo como contacto con el ambiente
externo del grupo. La figura 15.1 ilustra el flujo de la influencia en las tres situaciones
de liderazgo.
En esta clasificación sencilla de los estilos de liderazgo hay variantes, algunos
líderes autocráticos se consideran autócratas benevolentes: aunque escuchan consideradamente
las opiniones de sus seguidores antes de tomar una decisión, al final
ellos son los que deciden; pueden estar dispuestos a escuchar y considerar las ideas y
preocupaciones de sus subordinados, pero cuando deben tomar una decisión pueden
ser más autocráticos que benevolentes.
Líder autocrático
Seguidor
Seguidor
Seguidor
Líder democrático o participativo
Seguidor
Seguidor
Seguidor
Líder liberal
Seguidor
Seguidor
Seguidor
Figura 15.1 El flujo de influencia con tres estilos de liderazgo.
Una variante del líder participativo es la persona que da apoyo. Los líderes de esta categoría
pueden ver su tarea como aquella donde no sólo se consulta con seguidores y se considera con
todo cuidado sus opiniones, sino que se hace todo lo posible para apoyar a los subordinados en el
cumplimiento de sus deberes.