Administracion una perspectiva global y empresarial [Libro] (Harold Koontz et al) (1)

Integración de personal 283
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Administración y selección
de recursos humanos
Después de estudiar el capítulo deberá ser capaz de:
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Definir la función gerencial de la integración de recursos humanos.
Describir el enfoque sistémico de la administración de recursos humanos.
Explicar el inventario de recursos humanos y los factores en el ambiente interno y externo que
afectan la administración de recursos humanos.
Explicar la política de competencia abierta y las formas de hacer más efectiva la integración de
recursos humanos.
Resumir aspectos importantes del enfoque sistémico en la selección de gerentes.
Analizar los requisitos de los cargos, las características importantes del diseño de puestos y las
características personales necesarias en los gerentes.
Describir el proceso para hacer coincidir las aptitudes del gerente con los requisitos del cargo.
Analizar el proceso de orientación e inducción de los nuevos empleados.