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Administracion una perspectiva global y empresarial [Libro] (Harold Koontz et al) (1)

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222<br />

Capítulo 8<br />

Estructura de la organización: departament<strong>al</strong>ización<br />

Presidente<br />

Comerci<strong>al</strong>ización<br />

Person<strong>al</strong> Compras Finanzas<br />

División de<br />

instrumentos<br />

División de luces<br />

indicadoras<br />

División de<br />

herramientas<br />

industri<strong>al</strong>es<br />

División de mediciones<br />

electrónicas<br />

Ingeniería Contabilidad Ingeniería Contabilidad<br />

Producción Ventas Producción Ventas<br />

Ventajas<br />

• Dirige la atención y los esfuerzos a la línea de productos.<br />

• Facilita el uso del capit<strong>al</strong>, las inst<strong>al</strong>aciones, las habilidades y los<br />

conocimientos especi<strong>al</strong>izados.<br />

• Permite el crecimiento y la diversidad de productos y servicios.<br />

• Mejora la coordinación de las actividades funcion<strong>al</strong>es.<br />

• Asigna la responsabilidad de las utilidades <strong>al</strong> nivel division<strong>al</strong>.<br />

• Proporciona <strong>una</strong> capacitación firme y perceptible para los gerentes<br />

gener<strong>al</strong>es.<br />

Desventajas<br />

• Requiere de más personas con capacidades en<br />

la gerencia gener<strong>al</strong>.<br />

• Tiende a dificultar el control financiero de los<br />

servicios gener<strong>al</strong>es.<br />

• Presenta un problema creciente de supervisión<br />

desde la <strong>al</strong>ta gerencia.<br />

Figura 8.4 Agrupación organizacion<strong>al</strong> por productos (empresa manufacturera).<br />

Peligro de la simplificación excesiva<br />

Cuando se consideran las ventajas es esenci<strong>al</strong> evitar la simplificación excesiva. Los gerentes de las<br />

líneas de productos pueden abrumarse por los elevados costos indirectos asignados <strong>al</strong> gasto operativo<br />

de las oficinas centr<strong>al</strong>es, quizá a <strong>una</strong> división de investigación centr<strong>al</strong> y, a menudo, a muchas<br />

divisiones centr<strong>al</strong>es de servicio. Es comprensible que los gerentes de producto resientan el cargo<br />

de los costos sobre los cu<strong>al</strong>es no tienen control <strong>al</strong>guno.<br />

Organización de la estrategia de Chrysler Fiat 2<br />

En tres años, Chrysler tuvo tres nuevos propi<strong>et</strong>arios: primero fue Daimler Chrysler, luego Cerberus<br />

Capit<strong>al</strong> Management y ahora es la compañía it<strong>al</strong>iana Fiat, 3 encabezada por su director<br />

ejecutivo Sergio Marchionne, quien habló honestamente con los empleados de Chrysler para<br />

confiarles sobre, por un lado, su f<strong>al</strong>ta de tolerancia a la mediocridad, y por otro, su recelo de la je-<br />

2 Welch, David, David Kiley y Carol Matlack, “Tough Live at Chrysler: The carmaker’s new chief is embracing<br />

unconvention<strong>al</strong> m<strong>et</strong>hods —such as a fostering intern<strong>al</strong> comp<strong>et</strong>ition— as he races to rev up the company”, Business<br />

Week, 24 y 31 de agosto de 2009, pp. 25-28, y Matlack, Carol, “The Hidden Edge at Fiat: the automaker has<br />

advance fuel-efficiency techniques that may give Chrysler a strategic boost”, Business Week, 24 y 31 de agosto<br />

de 2009, p. 28.<br />

3 Los contribuyentes y sindicatos estadounidenses se consideran técnicamente copropi<strong>et</strong>arios.

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