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Administracion una perspectiva global y empresarial [Libro] (Harold Koontz et al) (1)

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Departament<strong>al</strong>ización por producto 221<br />

Para la estructura y las ventajas y desventajas de la departament<strong>al</strong>ización por grupo de clientes<br />

véase la figura 8.3.<br />

Presidente<br />

Banca comunitaria<br />

Banca <strong>empresari<strong>al</strong></strong><br />

Banca institucion<strong>al</strong><br />

Préstamos<br />

inmobiliarios e<br />

hipotecarios<br />

Banca agrícola<br />

Ventajas<br />

• Alienta el enfoque en las necesidades<br />

de los clientes.<br />

• Da a los clientes la sensación de que<br />

tienen un proveedor comprensivo (el<br />

banquero).<br />

• Desarrolla experiencias en las áreas<br />

de clientes.<br />

Desventajas<br />

• Puede ser difícil coordinar las operaciones entre las<br />

demandas de comp<strong>et</strong>itividad de los clientes.<br />

• Requiere de gerentes y person<strong>al</strong> especi<strong>al</strong>izados en los<br />

problemas de los clientes.<br />

• Es posible que los grupos de clientes no siempre estén<br />

bien definidos (p. ej., grandes empresas corporativas<br />

frente a otras empresas corporativas).<br />

Figura 8.3 Departament<strong>al</strong>ización por grupo (tipo) de clientes en un gran banco.<br />

Departament<strong>al</strong>ización por producto<br />

Para las empresas con líneas de producción múltiples y a gran esc<strong>al</strong>a la agrupación de sus actividades<br />

con base en productos o líneas de productos se ha convertido en <strong>una</strong> práctica común. Este proceso<br />

puede considerarse en evolución, pues por lo regular las compañías que adoptan<br />

la departament<strong>al</strong>ización por producto estuvieron organizadas por funciones, pero<br />

enfrentaron grandes problemas con el crecimiento de sus gerentes de producción,<br />

ventas y servicio, así como del número de sus ejecutivos de ingeniería: la posición<br />

gerenci<strong>al</strong> se hizo compleja y el ámbito de la administración limitó la capacidad de<br />

sus directores gerentes superiores para aumentar la cantidad de gerentes funcion<strong>al</strong>es,<br />

y en este punto se volvió necesaria la reorganización con base en la división por<br />

productos. Esta estructura permite a la <strong>al</strong>ta gerencia tanto delegar a un ejecutivo de<br />

división <strong>una</strong> amplia autoridad sobre las funciones de manufactura, ventas, servicio e ingeniería,<br />

relacionadas con un producto o línea de productos d<strong>et</strong>erminados, como exigir a cada uno de<br />

sus gerentes un grado considerable de responsabilidad sobre las utilidades. La figura 8.4 presenta<br />

un ejemplo del agrupamiento típico de organización por productos para <strong>una</strong> compañía<br />

manufacturera, 1 junto con sus ventajas y desventajas.<br />

Departament<strong>al</strong>ización por<br />

producto Agrupación de las<br />

actividades de <strong>una</strong> empresa<br />

según sus productos o líneas de<br />

productos, sobre todo en grandes<br />

empresas con líneas de producción<br />

múltiples.<br />

1 La departament<strong>al</strong>ización por productos también se emplea en compañías no manufactureras.

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