Administracion una perspectiva global y empresarial [Libro] (Harold Koontz et al) (1)

Prefacio
El objetivo de este libro es preparar a hombres y mujeres para una carrera gerencial emocionante,
desafiante y llena de recompensas. Durante muchos años las ediciones anteriores se han colocado
entre las de mayor venta en el mundo, y durante más de un decenio, sobre todo las de América
Latina, son de las publicaciones más vendidas entre hispanohablantes. La obra ha tenido una
orientación internacional desde mucho antes de que estuviera de moda hacerlo. La decimocuarta
edición evoluciona desde esa tradición y añade mucha información nueva respecto a la administración
efectiva en el ambiente internacional del siglo xxi, además de incorporar contenido nuevo
sobre la administración emprendedora en esta época de innovación constante. El punto de vista
emprendedor que surge sobre la administración se integra en todo el libro junto con su dimensión
internacional.
Como indica su título, Administración. Una perspectiva global y empresarial, adopta un punto
de vista internacional de la administración y, al mismo tiempo, comprendemos que es el espíritu
empresarial lo que impulsa gran parte del éxito organizacional y personal. A través de investigaciones,
viajes y enseñanzas en muchos países, los autores han aprendido de estudiantes, gerentes, emprendedores,
capitalistas de riesgo y profesores, y han escuchado sus cuestionamientos; la respuesta
se refleja en que usan la obra, que ha sido traducida a 16 idiomas. La perspectiva internacional es
esencial porque las barreras nacionales se están derrumbando y se forman nuevas alianzas entre
compañías y pueblos. En esta edición, como en las anteriores, los autores recurren a sus experiencias
en los negocios e integran la teoría con la práctica, y hoy también destacan la perspectiva
empresarial en Silicon Valley. A partir de su experiencia en el trabajo con muchos líderes de tal
ecosistema empresarial, buscan incluir una perspectiva innovadora a la práctica de la administración
que no se encuentra en otros textos de administración. Más allá de la discusión de problemas
administrativos en el continente americano, se presta atención a temas en la Unión Europea y Asia,
regiones que a veces se olvidan en otros libros de texto de administración.
¿Quién se beneficiará con este libro?
Todos aquellos que trabajan en organizaciones grandes o pequeñas, comerciales, no lucrativas o
gubernamentales, ubicadas en Estados Unidos, América Latina, Asia, Europa, África o en cualquier
otro lugar, se beneficiarán al aprender sobre los aspectos contemporáneos de la administración
que se destacan en este libro; en concreto, los estudiantes universitarios que se interesen por
los negocios, la administración, la ingeniería o las ciencias se favorecerán al aprender cómo aplicar
su oficio o desenvolverse de la mejor manera posible en la organización de la cual quieran formar
parte. Quienes aspiran a ser gerentes o ya lo son pero desean ser más efectivos, los profesionales que
quieran entender la organización en la que trabajan y los emprendedores que requieren aprender
cómo planear nuevos negocios y comunicar su ventaja competitiva a los inversionistas encontrarán
que este libro es una fuente valiosa.
Las funciones gerenciales son esencialmente las mismas para los supervisores de primera línea,
los gerentes medios y los altos ejecutivos; sin lugar a dudas hay considerables variaciones en el
ambiente, el ámbito de autoridad y los tipos de problemas para los diversos cargos, pero todos los
gerentes llevan a cabo las mismas funciones básicas para lograr resultados al establecer un ambiente
para el desempeño efectivo y eficiente de los individuos que trabajan en grupos.
Organización del libro
Como en ediciones anteriores, el conocimiento gerencial se clasifica según las funciones de planear,
organizar, integrar personal, dirigir y controlar. El modelo sistémico que se utiliza a lo largo
de la obra integra estas funciones en un sistema, además de enlazar a la empresa con su ambiente.