SArt Alejo

Y APROVECHAMIENTOS
CONFLICTOS
TIEMPO
DEL
LA JUBILACIÓN
U. Lehr(1988) afirma que la jubilación no es algo
Aunque lo anterior mencionado es lo que se
que siempre haya existido (citado por Limon). Ya
espera la persona entienda de este tiempo
que entre el siglo XIX y una gran parte del XX las
libre, para todos no es así, ya que en muchas
familias no se jubilaban ya que las familias eran
ocasiones se considera que este tiempo libre
los núcleos centrales de producción, lo normal
es realizada de manera obligatoria y que
era que se abandonará el trabajo cuando no se
aporta una recompensa extrínseca.
pudiera realizar la actividad por motivos de
capacidad y salud.
Ahora hablemos de los aspectos más
destacados de la jubilación, uno de ellos es: la
La jubilación marca un momento transcendente
disminución en los ingresos, esto hace que la
de la persona que afecta todos sus aspectos de la
persona pueda depender de sus hijos, nietos,
vida. Ya que pasa de un mundo laboral, social y
hermanos, instituciones, etc. Además de que
demás a uno donde su vida comienza a
el trabajo ofrece elementos muy importantes
organizarse por su tiempo libre.
para la persona como la organización del
tiempo y del espacio, el mundo social, un
Entonces, ¿cómo se tiene definido el tiempo
status, identidad de la persona, actividad. En
libre/ocio?, se entiende por ocio (Sáez Narro. N.,
general el trabajo es un todo organizado.
1994) (MENDJZABAL, 1993) como un tiempo en el
cual no se realizan las ocupaciones habituales ni
tampoco se cumple con obligaciones (aunque en
ocasiones se busque generar estas obligaciones
como una forma de utilización de este tiempo
libre), como una actividad que se elige de manera
libre, donde se cambian las tareas cotidianas de
la vida y se tiene como una diversión/reposo de
las ocupaciones.

Kalish (1983) afirma que las relaciones sociales
son un factor vital en el mundo laboral ya que
inciden la satisfacción personal y su pérdida es
una ausencia muy grande para las personas
(citado por Limon).
Bien, ahora uno de los bienes que adquiere
una persona luego de la jubilación es el
tiempo libre, ya que en su vida activa rara vez
se presentaba este espacio, pero este tiempo
libre puede ser mayormente perjudicial al no
llevarse de la manera correcta. La mayoría de
personas no se encuentran preparadas para
disponer de este tiempo, además de que existe
un gran problema: el hombre actual labora
durante casi toda su vida y la mayoría de veces
Desde una temprana edad
vocacionalmente.
orienta y se prepara para un adecuado uso
se
ocio y el tiempo libre en una dimensión
del
Por esto mismo, no debe parecer
creativa.
el hecho de que las personas al
extraño
observen con gran desilusión un
jubilarse
vacío, un tiempo inagotable y que la
panorama
del tiempo se tiende al aburrimiento.
mayoría
El ocio y el trabajo
son dos aspectos
vitales en la vida del
ser humano
en tareas que no son escogidas
La jubilación debe ser “un tiempo para vivir”,
aunque para todos no es de la misma manera,
Ya que mediante en el trabajo productivo es
donde nuestra sociedad hace el mayor uso
de aquí deriva la importancia de motivar y
enseñar a llevar el tiempo libre a los jubilados
de su tiempo, en ello mismo también se
generan cada vez más espacios de tiempo
y a los pre-jubilados. Andrés Escarbajal (1991)
afirma que: “lo importante es que en el tiempo
libre. Sin embargo, hoy día escasean estos
dos aspectos: hay una disminución en el
de ocio de nuestros mayores os propongamos
potenciar sus motivaciones e intereses por la
empleo y no se sabe qué hacer con el
tiempo libre.
cultura, promoviendo nuevas formas de
animación socio-cultural en las que la
participación directa de los hombres y mujeres
Es de vital importancia que el adulto mayor
sea consciente de que todavía tiene un
de la Tercera Edad sea el estandarte
papel que desempeñar en la sociedad, que
motivador. Así, el tiempo libre del anciano será
tiempo de vitalidad personal” (Citado por
se sientan activos, con esperanza, útiles, con
ilusiones, con metas.
Limon).
Lo esperado es que este tiempo libre sea
Aunque como dice Lehr y Dreher (1969) la
actitud con la que se afronte está jubilación
usado de forma creativa, que sea beneficioso
para la persona en su salud, que propicie la
vendrá a ser la construida por múltiples
factores tales como: la vida laboral anterior,
dinámica social y que genere una
autorrealización personal. Por ello es que la
la edad, el trabajo presente, la visión del
futuro, las relaciones familiares, y las
“ocupación del tiempo” en los jubilados es un
tema vital en su preparación para llegar a esta
características personas de cada individuo
(citado por Limón).
etapa.

existen varias formas para ello
Aunque
de las más destacables son los
una
con ellos se busca ofrecer un
programas
esencialmente educacional, ya
proceso
mediante estos se busca enseñar a la
que
conocimientos útiles para esta
persona
etapa, donde se pueda generar
nueva
nuevos, diversos intereses para
hábitos
momento de la vida que es tan
este
como el resto.
importante
que se busca con esta preparación de la
Lo
es que la persona pueda llevar con éxito
jubilación
transición sana, que pase del trabajo a una vida
una
jubilado con un sentido y con una calidad de vida
de
estructurada.
bien
PREPARACIÓN
PARA LA
JUBILACIÓN
Lo que se espera con
estos programas es
que la persona
construya hábitos
sanos/positivos y
que se potencien sus
intereses vitales
(individuales).
Aunque existen varias formas para ello una
de las más destacables son los programas
con ellos se busca ofrecer un proceso
esencialmente educacional, ya que
mediante estos se busca enseñar a la
persona conocimientos útiles para esta
nueva etapa, donde se pueda generar
hábitos nuevos, diversos intereses para este
momento de la vida que es tan importante
como el resto.
Generalmente en estos programas de
jubilación además de ir direccionados y
ajustados hacía las necesidades para
quienes va dirigida busca concentrarse en
tres campos como son:
1- Ingresos, finanzas y pensiones.
2- Salud.
3- Dimensión educativa, cultural y del ocio,
relaciones sociales y actividades.
P O R A L E J A N D R O C A L E R O C A L E R O
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