Revista Nana #16

Lactancia
“Nosotros decidimos, como familia, que
el papá dejara de trabajar para poder
cuidar de nuestra hija, al menos durante
su primer año y medio de vida,
pues yo trabajo como profesora y mis
condiciones laborales son más ventajosas
que las suyas... Económicamente
es apretarnos mucho el cinturón porque
no partimos tampoco de tener ahorros,
pero lo hemos preferido hacer así,
aún con el riesgo de que luego él tenga
que buscar trabajo y pueda tardar en
encontrarlo.
Como familia, apostamos por estar con
ella y nos adaptaremos a lo que venga.
Es complicado sostenerlo a veces, porque
en esta sociedad de consumo te hacen
creer que tu hijo tener muchas más
cosas de las que en realidad necesita.
Nuestra hija no tiene preparada una habitación
preciosa junto a la nuestra y
sus cosas son, en gran parte, de segunda
mano; nuestro coche es un tres puertas
de hace 11 años y no hemos podido
cambiarlo; vivimos en un piso pequeño
y yo no puedo usar todas las cremas corporales
que me recomiendan para recuperar
la figura... Está claro que hay que
dejar de tener cosas materiales para
poder tener lo más importante: nuestro
tiempo junto a ella mientras es un bebé,
eso una vez pasa, ya no se recupera.
El hecho de haber cambiado los roles
tradicionales (Papi se queda en casa,
Mami va a trabajar) nos pone muy nerviosos
y supone un esfuerzo importante.
Para mí. por tener que sacarme leche
con frecuencia y para el Padre por
darle biberones que la bebé a veces
rechaza”.•
“Para intentar hacer una transición
suave para nuestra hija, Patricia, durante
sus primeros meses, hicimos
coincidir el final de la lactancia exclusiva
(6º mes) con la incorporación
de su madre al trabajo. Se hizo
uniendo la baja laboral posparto, el
mes de lactancia y el de vacaciones
anual. Mientras su madre se incorporaba,
yo (su padre) solicité un mes de
reducción de jornada al 50%, trabajando,
además, desde casa por las noches,
para quedarme con nuestra hija
durante su séptimo mes. Este esquema
me permitió estar con mi hija a
tiempo completo durante la jornada
laboral (diurna) de su madre, el primer
mes que estaba sin ella. Lo más
importante fue poder formar parte
activa del inicio a la alimentación
complementaria, con la introducción
progresiva de los diferentes alimentos,
así como la organización de sus
horarios de comidas, siestas, etc. Ha
sido una experiencia muy positiva
para todos”.
Existen muchas formas de
adaptarse a esta nueva etapa,
habrá que luchar para que sea
más respetuosa para el bebé y no
tan centrada en lo económico.
Mientras tanto, te explicamos los derechos
que tenemos actualmente para que cada
uno, dentro de sus posibilidades, pueda decidir
la mejor combinación:
El marco legal establecido en España para
la conciliación familiar, no se ajusta en demasía
al concepto de conciliación familiar,
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