LEY GENERAL DE ADUANAS Y SU REGLAMENTO

LEY GENERAL DE ADUANAS Y SU REGLAMENTO
EDITORIAL DIGITAL - IMPRENTA NACIONAL
COSTA RICA
bb) Proponer y participar en la negociación de la suscripción de Acuerdos de
Reconocimiento Mutuo con Programas de Operador Económico Autorizado de otras
Administraciones Aduaneras, así como alianzas estratégicas y convenios.
(Así adicionado el inciso anterior por el artículo 22 del Reglamento del Programa de
Facilitación Aduanera para el Comercio confiable en Costa Rica, aprobado mediante
Decreto Ejecutivo Nº 38998 del 24 de febrero de 2015).
cc) Participar en la negociación de incorporaciones al programa PROFAC de otras
instituciones estatales que ejercen control en frontera.
(Así adicionado el inciso anterior por el artículo 22 del Reglamento del Programa de
Facilitación Aduanera para el Comercio confiable en Costa Rica, aprobado mediante
Decreto Ejecutivo Nº 38998 del 24 de febrero de 2015).
(Así adicionado por el artículo 1º del Decreto Ejecutivo Nº 34475 de 4 de abril de 2008).
Artículo 7 ter.—Área de Planificación Estratégica y Control de la Gestión. Es
competencia de esta Área diseñar, implementar y evaluar el Modelo de Planificación
Estratégica y Operativa en el Servicio que garantice la sostenibilidad del Modelo de
Gestión Aduanero, en el marco del Plan Nacional de Desarrollo y el Plan Estratégico
Institucional del Ministerio de Hacienda, en concordancia con la Ley General de Control
Interno y demás normativa relacionada.
En el ejercicio de su competencia le corresponde:
a) Diseñar y coordinar el Plan Estratégico del Servicio.
b) Elaborar el diagnóstico del Modelo de Gestión Aduanera para determinar las áreas
críticas y factores de éxito.
c) Formular estrategias en concordancia con las políticas, metas y programas
institucionales.
d) Proponer la organización de la Dirección General que permita llevar a cabo las
estrategias en forma eficaz y eficiente.
e) Definir la misión y visión institucional de la Dirección General.
f) Estandarizar los formatos de los Planes Operativos Institucionales, al interior de la
Dirección General.
g) Realizar los estudios de clima y cultura organizacional que garanticen el dinamismo
de la institución y la motivación del talento humano del Servicio.
h) Proponer para la aprobación del Director General los lineamientos generales de la
Planificación Estratégica del Servicio de acuerdo con el Plan Nacional de Desarrollo
y en coordinación con la Dirección de Planificación Institucional.
i) Coordinar las acciones necesarias para el efectivo cumplimiento del Sistema de
Control Interno en el Servicio.
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