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Manual del Instructor Nivel 1 Gepp vf

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Competencias GEPP relacionadas con I.E.<br />

Competencia <strong>Nivel</strong> 1. Básico <strong>Nivel</strong> 2. Calificado <strong>Nivel</strong> 3. Experimentado<br />

Liderazgo por<br />

influencia<br />

Demuestra una actitud<br />

positiva en el lugar de<br />

trabajo.<br />

Crea un ambiente laboral<br />

que hace que el trabajo<br />

sea satisfactorio y<br />

agradable.<br />

Se adapta y adopta bien<br />

el cambio.<br />

Crea un ambiente laboral<br />

que hace que el trabajo<br />

sea satisfactorio y<br />

agradable.<br />

Faculta a otros para actuar<br />

y pensar en diferentes<br />

formas para que el trabajo<br />

se realice.<br />

Inspira pasión y emoción<br />

alrededor de las metas y<br />

valores compartidos.<br />

Promueve un ambiente de<br />

logros y reconocimientos.<br />

Continuamente reta el<br />

desempeño y ayuda a otros<br />

a alcanzar el éxito.<br />

Demuestra valentía y<br />

optimismo durante los<br />

tiempos de crisis o cambio.<br />

Brinda una visión, propósito<br />

y dirección tan contundente<br />

que inspira a los demás a<br />

seguirla.<br />

Competencia <strong>Nivel</strong> 1. Básico <strong>Nivel</strong> 2. Calificado <strong>Nivel</strong> 3. Experimentado<br />

Desarrollo de<br />

otros<br />

Busca oportunidades de<br />

aprendizaje y nuevas<br />

experiencias.*<br />

Aprende de la experiencia<br />

y fácilmente aplica ese<br />

conocimiento a nuevas<br />

situaciones.*<br />

Actúa en base a la<br />

retroalimentación de<br />

otros, buscando formas<br />

de mejorar su<br />

desempeño.*<br />

Conoce sus fortalezas y<br />

está en búsqueda de sus<br />

áreas de desarrollo.*<br />

Demuestra conciencia de<br />

sus propias fortalezas y<br />

áreas de desarrollo.<br />

Comparte conocimientos<br />

y habilidades con otros<br />

para desarrollar y<br />

fortalecer sus<br />

capacidades.<br />

Ofrece retroalimentación<br />

constructiva y accionable<br />

para ayudar a las<br />

personas a mejorar su<br />

desempeño.<br />

Contrata y dirige a las<br />

personas a desarrollar sus<br />

habilidades.<br />

Toma riesgos apropiados de<br />

gente a través <strong>del</strong> uso de<br />

proyectos multidisciplinarios.<br />

Demuestra un compromiso<br />

para compartir el talento<br />

entre Corporativo, Región,<br />

Zonas, Unidades de Negocio,<br />

Función y equipos, para<br />

crear banca.<br />

Contrata y desarrolla a<br />

personas que tienen un<br />

impacto positivo.<br />

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