Manual del Instructor Nivel 1 Gepp vf
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Competencias GEPP relacionadas con I.E.<br />
Competencia <strong>Nivel</strong> 1. Básico <strong>Nivel</strong> 2. Calificado <strong>Nivel</strong> 3. Experimentado<br />
Liderazgo por<br />
influencia<br />
Demuestra una actitud<br />
positiva en el lugar de<br />
trabajo.<br />
Crea un ambiente laboral<br />
que hace que el trabajo<br />
sea satisfactorio y<br />
agradable.<br />
Se adapta y adopta bien<br />
el cambio.<br />
Crea un ambiente laboral<br />
que hace que el trabajo<br />
sea satisfactorio y<br />
agradable.<br />
Faculta a otros para actuar<br />
y pensar en diferentes<br />
formas para que el trabajo<br />
se realice.<br />
Inspira pasión y emoción<br />
alrededor de las metas y<br />
valores compartidos.<br />
Promueve un ambiente de<br />
logros y reconocimientos.<br />
Continuamente reta el<br />
desempeño y ayuda a otros<br />
a alcanzar el éxito.<br />
Demuestra valentía y<br />
optimismo durante los<br />
tiempos de crisis o cambio.<br />
Brinda una visión, propósito<br />
y dirección tan contundente<br />
que inspira a los demás a<br />
seguirla.<br />
Competencia <strong>Nivel</strong> 1. Básico <strong>Nivel</strong> 2. Calificado <strong>Nivel</strong> 3. Experimentado<br />
Desarrollo de<br />
otros<br />
Busca oportunidades de<br />
aprendizaje y nuevas<br />
experiencias.*<br />
Aprende de la experiencia<br />
y fácilmente aplica ese<br />
conocimiento a nuevas<br />
situaciones.*<br />
Actúa en base a la<br />
retroalimentación de<br />
otros, buscando formas<br />
de mejorar su<br />
desempeño.*<br />
Conoce sus fortalezas y<br />
está en búsqueda de sus<br />
áreas de desarrollo.*<br />
Demuestra conciencia de<br />
sus propias fortalezas y<br />
áreas de desarrollo.<br />
Comparte conocimientos<br />
y habilidades con otros<br />
para desarrollar y<br />
fortalecer sus<br />
capacidades.<br />
Ofrece retroalimentación<br />
constructiva y accionable<br />
para ayudar a las<br />
personas a mejorar su<br />
desempeño.<br />
Contrata y dirige a las<br />
personas a desarrollar sus<br />
habilidades.<br />
Toma riesgos apropiados de<br />
gente a través <strong>del</strong> uso de<br />
proyectos multidisciplinarios.<br />
Demuestra un compromiso<br />
para compartir el talento<br />
entre Corporativo, Región,<br />
Zonas, Unidades de Negocio,<br />
Función y equipos, para<br />
crear banca.<br />
Contrata y desarrolla a<br />
personas que tienen un<br />
impacto positivo.<br />
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