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ENTORNOS DIGITALES Y POLÍTICAS EDUCATIVAS

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Hacia la articulación entre diferentes formas de<br />

evaluación: buscando nuevas perspectivas de<br />

análisis<br />

[234]<br />

Estas habilidades se pueden estimular a través del diseño formativo<br />

y han de ser evaluadas regularmente. Ofrecer a los estudiantes<br />

la oportunidad de trabajar de manera conjunta estimula<br />

el pensamiento crítico, la motivación y la meta-cognición. Los<br />

enfoques de aprendizaje colaborativo fomentan el desarrollo del<br />

pensamiento crítico en la medida en que estimulan el conflicto<br />

cognitivo que ocurre cuando un estudiante se encuentra con<br />

nueva información o experiencias que entran en conflicto con<br />

sus referentes pre-existentes. El pensamiento crítico, la capacidad<br />

de juzgar o evaluar, el tomar decisiones o la resolución de<br />

problemas favorecen la combinación de habilidades cognitivas,<br />

así como la generación de evidencias que pueden ser evaluadas.<br />

¿Cómo se miden estas experiencias de aprendizaje activo? Se<br />

recomienda adoptar metodologías híbridas que combinen diferentes<br />

técnicas, una serie de enfoques para medir estas habilidades,<br />

incluyendo: (1) reportes personales, (2) escalas de<br />

calificación, (3) evaluaciones estandarizadas, tanto de opción<br />

múltiple como basadas en el rendimiento, y (4) medidas de observación.<br />

• Reportes personales: el educando elabora una bitácora de su<br />

experiencia de aprendizaje. Estos auto-informes son relativamente<br />

fáciles de elaborar y deben describir los procesos de<br />

aprendizaje de manera clara y sistemática.<br />

• Escalas de calificación: uso de un sistema de clasificación completado<br />

por padres o educadores. Por ejemplo, en las escalas<br />

de calificación sobre creatividad se pide a los informantes que<br />

califiquen las habilidades creativas de otras personas, sus atributos<br />

o habilidades basadas en descripciones específicas de<br />

los rasgos creativos.

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