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Tabla 5. Número de grupos a retener atendiendo al análisis cluster jerárquico:<br />
método de Ward<br />
Nº Clusters<br />
Varianza intra<br />
grupo<br />
% varianza<br />
explicada<br />
Incremento<br />
varianza intra<br />
grupo<br />
1 66 100 74,159<br />
2 17,055 25,841 11,718<br />
3 9,321 14,123 9,839<br />
4 2,828 4,285 2,174<br />
5 1,393 2,111<br />
% varianza explicada = 95,7152%>60%; incremento varianza = 2,17419>5%<br />
Tabla 6. Solución de cuatro grupos en el análisis cluster no jerárquico:<br />
método K-Medias<br />
F<br />
Nivel Sig.<br />
Eje X 820,260 0,000<br />
Eje Y 52,705 0,000<br />
Por otro lado, los elementos que forman los cuatro grupos no difieren en<br />
ninguno de los dos métodos, formando cuatro grupos idénticos.<br />
Como puede observarse en el mapa, se produce una acumulación/concentración<br />
de elementos en determinados puntos del mapa. Por tanto, y a<br />
pesar de que estadísticamente era preferible retener cuatro grupos, mediante el<br />
consenso de los participantes en la dinámica y la observación de las distancias de los<br />
componentes de los cuatro grupos, se ha realizado una subdivisión de siete grupos de<br />
emociones que será empleado para el análisis de la transferencia de emociones<br />
(círculos naranjas).<br />
Las denominaciones de los siete subgrupos son: “ansiedad”, “aburrimiento”<br />
(en el caso de emociones negativas de ansiedad y miedo), “miedo”, “enfado” (en el<br />
caso de emociones negativas de miedo y enfado), “distracción”, “alegría” (para las<br />
emociones positivas de agrado) y “motivación” (para las emociones positivas de<br />
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