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Tabla 5. Número de grupos a retener atendiendo al análisis cluster jerárquico:<br />

método de Ward<br />

Nº Clusters<br />

Varianza intra<br />

grupo<br />

% varianza<br />

explicada<br />

Incremento<br />

varianza intra<br />

grupo<br />

1 66 100 74,159<br />

2 17,055 25,841 11,718<br />

3 9,321 14,123 9,839<br />

4 2,828 4,285 2,174<br />

5 1,393 2,111<br />

% varianza explicada = 95,7152%>60%; incremento varianza = 2,17419>5%<br />

Tabla 6. Solución de cuatro grupos en el análisis cluster no jerárquico:<br />

método K-Medias<br />

F<br />

Nivel Sig.<br />

Eje X 820,260 0,000<br />

Eje Y 52,705 0,000<br />

Por otro lado, los elementos que forman los cuatro grupos no difieren en<br />

ninguno de los dos métodos, formando cuatro grupos idénticos.<br />

Como puede observarse en el mapa, se produce una acumulación/concentración<br />

de elementos en determinados puntos del mapa. Por tanto, y a<br />

pesar de que estadísticamente era preferible retener cuatro grupos, mediante el<br />

consenso de los participantes en la dinámica y la observación de las distancias de los<br />

componentes de los cuatro grupos, se ha realizado una subdivisión de siete grupos de<br />

emociones que será empleado para el análisis de la transferencia de emociones<br />

(círculos naranjas).<br />

Las denominaciones de los siete subgrupos son: “ansiedad”, “aburrimiento”<br />

(en el caso de emociones negativas de ansiedad y miedo), “miedo”, “enfado” (en el<br />

caso de emociones negativas de miedo y enfado), “distracción”, “alegría” (para las<br />

emociones positivas de agrado) y “motivación” (para las emociones positivas de<br />

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