ML volumen 8 3

FIGURA 11: Índice – PSCS - Personal en Capacitación /
Disponibilidad de Personal
La importancia de la formación ha ido ganando atención en
los últimos años, ya que podemos comprobar su crecimiento
y se han triplicado desde el comienzo de la encuesta, pero el
valor absoluto de la media es todavía pequeño.
Formar personas puede apalancar el éxito de los resultados.
FIGURA 12: Índice – PSCS - Personal en Capacitación /
Disponibilidad de Personal
El promedio del 3,4 al 3,7%, es una variación de sólo 0,3
puntos porcentuales, pero este grupo representa el 38% de
las empresas entrevistadas, siendo el más significativo del
sector, donde podemos tomar como el grupo que representa
la mayor parte del índice en Brasil.
FIGURA 13: Calificación del Personal de Mantenimiento
En la comparación de la calificación del personal por sectores,
se destacó el sector hospitalario como el que funciona con la
mayor cantidad de personal no calificado, es decir, personal
con menos capacitación de nivel superior. Esto puede
justificar el hecho que este sector tenga un costo de
mantenimiento por facturación bajo.
Los sectores cemento y papel / celulosa son los que
presentan la menor cantidad de personal no calificado,
siendo el cemento que presenta la mayor cantidad de
personal calificado seguido por el farmacéutico y el de papel /
pulpa. Este puede ser uno de los motivos por el cuál estos
sectores presentan alta disponibilidad de sus equipos.
Los sectores de saneamiento, farmacéutico, electroelectrónica
-químico presentan los mejores valores de
personal con nivel educativo superior.
Todavía son pocos, pero algunas empresas aún tienen un
porcentaje de colaboradores no calificados superior a los
cualificados.
La mano de obra calificada se encuentra en gran cantidad en
las empresas, pero la falta de profesionales bien calificados
sigue siendo un problema en Brasil, donde todavía hay una
gran cantidad de lugares que son muy difíciles de cubrir (por
parte de las instituciones de educación superior N.T).
En Brasil existen vacantes ... faltan profesionales
capacitados más que oportunidades.
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