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10%, es decir, están en el rango de 50% a 60% de su personal
con profesionales cualificados.
Este indicador está dando una señal de que la cualificación
profesional es un factor importante en la composición del
personal de las empresas hoy en día.
FIGURA 5: Índice – PSQL - personal calificado/ Personal total
Mantenimiento
Se ha observado una variación a la baja de este índice. Un
comportamiento que se espera normalmente para la
situación actual del país en relación con el nivel de educación
profesional.
El curso técnico sigue siendo una enorme puerta de entrada
al mercado laboral, y los jóvenes son los principales "buque
insignia" de esta demanda, ya que hace que sea fácil de
conseguir el primer empleo y abrir oportunidades.
Sin embargo, el número de instituciones que ofrecen
educación superior es muy grande y la facilidad de acceso hoy
en día es mucho mayor, por lo que es más ventajoso para un
profesional más viejo y que ya están en el mercado laboral
ingresar a una universidad y buscar la promoción profesional.
Por lo tanto, va disminuyendo cada año el número de
personas que buscan curso técnico (de nivel superior N.T).
FIGURA 6: Índice – PSQL - personal calificado/ Personal total
Mantenimiento
Vemos que la diferencia entre los sectores en este índice no
es muy grande, donde tenemos el 71% del sector variando el
FIGURA 7: Índice – PSNQ - Personal No calificado / total
Personal Mantenimiento
Índice – PSNQ - Personal No calificado / total Personal
Mantenimiento
Índice medido por la fórmula: PSNQ = TPNQ (Total de
personal no cualificado en Mantenimiento) / TPMN (Personal
de mantenimiento total) x 100
Indica cómo el mantenimiento eficaz es causado por personal
con experiencia práctica, pero sin formación escolar.
Después del período inicial de los años 90, hemos tenido una
gran reducción de este indicador, y tiene una posición
inestable durante las evaluaciones, pero con una tendencia a
la baja en los años 2000 y 2010. Es probable que el nivel de
educación requerido en las empresas tenía que aumentar en
este período, donde incluso a los cargos operativos se les
solicitaba ser profesional, principalmente por el aumento en
el despliegue de mantenimiento autónomo, no siendo
requerido que los operadores tuviesen un conocimiento
mecánico y eléctrico para el poco mantenimiento requerido.
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