ML volumen 8 3

Índice - PSSP - Personal de Nivel Superior / Personal de
Mantenimiento
Índice medido por la fórmula: PSSP = TPNS (Total de Personal
de Nivel Superior en Mantenimiento) / TPMN (Total del
Personal de mantenimiento) x 100
Indica cuanto del personal de mantenimiento cuenta con
formación universitaria. Hoy en día existe una tendencia
(natural) para que aumente este indicador, ya que el volumen
de las escuelas de educación superior aumentó
considerablemente en Brasil, y es mucho más asequible.
Además, se están creando nuevos cursos, tales como
logística, gestión empresarial y otros que también pueden ser
importantes para mantenimiento.
Actualmente, muchas empresas están dando a los empleados
beneficios para la educación, lo que anima a la educación
superior.
FIGURA 3: Índice - PSSP - Personal de Nivel Superior /
Personal de Mantenimiento
La construcción ocupa el segundo lugar como el sector que
tiene menos profesionales entre su personal. Este es un
resultado esperado, ya que el sector necesita, sin falta, de
mucha mano de obra poco cualificada, sobre todo porque es
un sector donde la fuerza de trabajo manual es fundamental,
aunque existen, en la actualidad algunas actividades
mecanizadas.
FIGURA 4: Índice – PSQL - personal calificado/ Personal total
Mantenimiento
FIGURA 2: Índice - PSSP - Personal de Nivel Superior /
Personal de Mantenimiento
El año 1988 presenta todos los resultados por encima de la
media de todos los años donde tuvimos por ejemplo, el
sector Aceros un valor del 30%, mientras que su media de ese
año fue del 8,9%.
Índice – PSQL - personal calificado/ Personal total
Mantenimiento
Índice medido por la fórmula: PSQL = TPNT (Personal de Nivel
Superior en Mantenimiento) / TPMN (Personal de
mantenimiento total) x 100
Indica la cantidad de personal de mantenimiento cuenta con
formación técnica de segundo grado.
Los sectores de minería, acero y electricidad son los que
siempre han tenido un índice de educación mas alto, y son
sectores que lograron los indicadores más altos en toda la
historia de la encuesta. Estos sectores durante mucho tiempo
han proporcionado un beneficio de educación a sus
empleados. Contribuyendo en parte o incluso totalmente
para financiar la formación de los profesionales en estas
empresas, lo que garantiza un buen nivel de conocimiento de
su personal.
www.mantenimientoenlatinoamerica.com
30