Paliativos

PO406
Significado del trabajo y estrés percibido en cuidados paliativos: factores asociados
Beatriz Moreno Milan 1 , Antonio Cano 2 , Peo López Doriga 1
1
Hospital la Fuenfria, Madrid 2 Facultad de Psicologia (UCM), Madrid
Objetivos: Nuestra investigación profundizó en el grado de interrelación entre el significado del trabajo y el
estrés percibido, así como otros recursos personales (autoestima, optimismo ,satisfacción con la vida, vitalidad
subjetiva, crecimiento personal y otras variables sociodemográficas en profesionales de cuidados paliativos del
territorio español.
Metodología: Se realizó un estudio transversal en un grupo de profesionales (N=189) de diferentes categorías
que trabajan en unidades de cuidados paliativos de hospitales de Maid y Baleares. Se recogieron variables sociodemográficas
(edad, sexo, tipo de convivencia, número de hijos, años de experiencia laboral, práctica de alguna
espiritualidad/ religión) y no sociodemográficas (Significado del Trabajo, Estrés Percibido, Optimismo, Satisfacción
con la Vida, Vitalidad Subjetiva, Autoestima y Crecimiento Personal)
Resultados: No se encontraron diferencias entre ninguna de las variables estudiadas en relación con la edad, sexo,
tipo de convivencia y contratación, número de hijos y la duración de la experiencia profesional en los cuidados
paliativos. Encontramos los resultados que exponemos a continuación: (a) una correlación negativa entre el
significado del trabajo y el estrés percibido; (b) el optimismo y la autoestima moderan el impacto del estrés en el
significado que atribuyeron los profesionales a su trabajo (c) el significado del trabajo estuvo mediatizado por el
efecto del estrés en la vitalidad, el crecimiento personal y la satisfacción con la vida; y finalmente, (d) la vitalidad
y el crecimiento personal fueron variables que tuvieron una influencia positiva directa en la satisfacción vital (e) la
autoestima no tuvo una asociación estadísticamente significativa con el significado del trabajo.
En definitiva, el modelo propuesto ha mostrado su elevado poder explicativo con el 49,5 % de de la varianza en la
satisfacción de vida, el 43 % de la vitalidad y el 36 % del crecimiento personal
Conclusiones: Nuestros resultados mostraron que el modelo propuesto tiene un excelente poder explicativo global.
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