Paliativos

PO404
El hospital de día de oncología: una explosión de emociones
Srta Maria Angustias Díaz Santos 1 , Miriam Araujo Hernández 2 , Sonia Garcia Navarro 3 , Rosa Pérez Espina 4 ,
Esperanza Begoña García Navarro 5
1
Hospital Virgen de la Macarena, Huelva, 2 Hospital de Especialidades Virgen de la Cinta, 3 Distrito sanitario Huelva
costa condado, Huelva, 4 Complejo Hospitalario Universidad de Huelva, Huelva, 5 Dpto de enfermería, Universidad
de Huelva, Huelva
Introducción: Los cambios institucionales son rápidos y resulta complejo hacer una valoración de cargas de trabajo
válida de un año para otro al ser diariamente muchas las variables que inciden en cada paciente y en la unidad(1).
La demanda de cuidados integrales en un Hospital de Día durante la administración de quimioterapia, repercute
en el aumento de este fenómeno. La búsqueda de cuidados asistenciales en pacientes oncológicos es prioritaria e
indispensable para el bienestar de los mismos y los planes de cuidados incluyen indicadores para la consecución de
dichos objetivos de una manera integral: todo por y para el paciente.
Objetivos: 1. Descubrir si existe calidad en el cuidado al profesional sanitario. 2. Conocer si existe la necesidad
de ofrecer recursos en el manejo de la carga emocional percibida en profesionales sanitarios en el Hospital de día.
Metodología: Estudio cualitativo descriptivo de carácter fenomenológico. Población: enfermeras y auxuliares de
enfermería del Hospital de Día de Oncología del Hospital Virgen Macarena de Sevilla. Grupo focal. Modelo Taylor-
Bodgan para el posterior análisis.
Resultados: Categorías resultantes: escasa descarga emocional, compañerismo, redes de ayuda, necesidad de
acompañar, cuidado del que cuida. Conclusiones: Existe una necesidad laboral de la implantación de espacios
de descarga emocional para los profesionales sanitarios que trabajan en un hospital de día de oncología. Se ha
observado un deseo de aumentar la calidad de los cuidados asistenciales que ofrecen dichos profesionales. Sin
embargo la saturación emocional impide cubrir estos deseos profesionales, generando insatisfacción y frustración
en los trabajadores sanitarios. El compañerismo y un ambiente de trabajo agradable permiten disminuir, en mayor
medida, las sensaciones negativas expresadas.
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