WEB Manual de Vida BARI

PLAN DE VIDA INCHIDJI CHIBIDONDOMAIN KI BACSHUABA SABA ASHIQUE AGBARIABA
La Junta Directiva puede contar con un equipo de consultores y asesores que serán adscritos en los planes,
programas y proyectos de la Asociación. La junta se elige por un período de cuatro años.
Los requisitos para pertenecer a la junta son:
1. Ser Indígena Barí perteneciente a alguna de las comunidades asociadas.
2. Ser mayor de edad.
3. Tener reconocimiento comunitario acerca de su liderazgo.
4. Contar por lo menos con un (1) año de experiencia en liderazgo comunitario.
5. Contar con experiencia mínima de un (1) año en el tema para el cual se elige.
6. No estar vinculado en otra institución gremial o del Estado como funcionario
público o por contrato de prestación de servicios.
7. Tener conocimiento de la Cultura Barí y las necesidades de las comunidades.
8. Ser respetuoso del papel y autonomía de las Autoridades Tradicionales Barí.
9. No tener antecedentes judiciales, penales ni administrativos, excepto aquellos que sean causados por
persecución, amenazas, estigmatización por defender las causas de la comunidad Barí.
Los dos cargos directivos de la junta son el delegado de los Ñatubaiyibarí y el representante legal, el
delegado de la Ñatubaiyibarí tiene las siguientes funciones según el Artículo 34:
1. Asumir directamente o delegar en los integrantes de la Junta Directiva la representación legal de manera
transitoria en caso de ausencia temporal o denitiva del Representante Legal. Para el caso de ausencia
denitiva, se puede ejercer el cargo hasta que se reúna la Asamblea General y la Autoridad Tradicional
para nombrar nuevo Representante Legal.
2. Vigilar que las operaciones que celebre la organización se ajusten a la Ley, el estatuto, normas internas y a
las decisiones de la Asamblea General y las Autoridades Tradicionales.
3. Representar los intereses de los asociados en la Junta Directiva y hacer lo necesario para que se garantice
los derechos señalados en los estatutos.
4. Alertar y llamar la atención a la Junta Directiva sobre las irregularidades que ocurran en el funcionamiento
de la organización.
5. Inspeccionar asiduamente los bienes de la organización y procurar que se adopten oportunamente las
medidas de conservación y seguridad de los mismos.
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